Mediante o Decreto 289/1997, de 9 de outubro, esta comunidade autónoma assumiu as funções e serviços transferidos pela Administração do Estado relativos à gestão realizada pelo Instituto Nacional de Emprego no âmbito do trabalho, o emprego e a formação e, através do Decreto 135/2017, de 28 de dezembro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, este departamento assume o exercício das competências e funções, entre outras matérias, no relativo às políticas activas de emprego.

Corresponde, pois, a esta conselharia a gestão das subvenções e ajudas públicas das políticas activas de emprego.

Por outra parte, a Agenda 20 para o emprego assume como repto 1 o emprego de qualidade como elemento chave da competitividade na Galiza. Para tal fim, a Conselharia impulsionará incentivos à contratação de acordo com as demandas das empresas e do tecido empresarial.

A situação de suspensão ou retardação de actividades económicas e empresariais derivadas da declaração do estado de alarme pela pandemia provocada pelo COVID-19 está gerando novas e inesperadas necessidades nas pequenas e médias empresas, não só de apoio económico directo, senão também de asesoramento imediato e especializado em diversas matérias.

A necessidade deste asesoramento deriva no só da situação de excepcionalidade sanitária e económica presente, senão que também é previsível que esta se prolongue durante os próximos doce meses, e prevê-se como especialmente necessário no período de impulso e recuperação da actividade produtiva.

Por isso, em colaboração com o tecido asociativo empresarial da nossa comunidade autónoma, a Xunta de Galicia quer impulsionar a contratação de pessoas técnicas superiores e profissionais especialistas, que sejam pessoas desempregadas no momento da sua contratação, por parte de organismos intermédios, para que proporcionem asesoramento às pequenas e médias empresas em matérias relacionadas com necessidades surgidas ao fio do palco socioeconómico do COVID-19.

Através dos organismos intermédios (associações empresariais sectoriais ou multisectoriais, clústeres empresariais e conselhos reguladores) as PME e micropemes galegas terão acesso ao asesoramento necessário, por parte destas pessoas técnicas superiores e profissionais especialistas em matérias de gestão empresarial, que possa surgir ao fio do palco socioeconómico provocado pelo COVID-19, em concreto: asesoramento em captação de financiamento e gestão financeira da empresa, transformação digital da empresa e asesoramento tecnológico, prevenção de riscos laborais, apoio na implementación de projectos e ferramentas de teletraballo, e apoio nos processos de contratação de pessoal (processos de selecção).

Neste marco de actuação, as bases reguladoras ajustam-se ao disposto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, em especial, no relativo aos princípios de transparência, eficácia e eficiência na gestão; no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o seu regulamento, e na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e o seu regulamento, aprovado pelo Real decreto 887/2006, de 21 de junho.

O artigo 2 do Regulamento (UE) 2020/558, de 23 de abril, acrescenta o artigo 25 bis «Medidas excepcionais para a utilização dos fundos EIE em resposta ao brote de COVID-19» no Regulamento (UE) 1303/2013, de 17 de dezembro de 2013, e estabelece que, como excepção ao disposto no artigo 60, número 1, e no artigo 120, número 3, parágrafos primeiro e quarto, por pedido de um Estado membro poderá aplicar-se uma percentagem de co-financiamento do 100 % às despesas declaradas nas solicitudes de pagamento durante o exercício contável que começa o 1 de julho de 2020 e finaliza o 20 de junho de 2021 para um ou mais eixos prioritários num programa financiado pelo FSE.

De acordo com esta normativa, as ajudas estabelecidas nesta ordem de convocação estão financiadas pelo Fundo Social Europeu numa percentagem do 100 %, no marco do programa operativo FSE Galiza 2014-2020, e em particular:

• Objectivo temático 8: promover a sustentabilidade e qualidade no emprego e favorecer a mobilidade laboral.

• Prioridade de investimento 8.1: facilitar o acesso ao emprego por parte das pessoas candidatas de emprego e das pessoas inactivas, incluídos os desempregados e desempregadas de comprida duração e as pessoas afastadas do mercado laboral, assim como as iniciativas de emprego locais e o fomento da mobilidade laboral.

• Objectivo específico 8.1.5: melhorar a empregabilidade das pessoas desempregadas ou inactivas, especialmente daquelas com maiores dificuldades de acesso ao mercado laboral, por meio da aquisição de experiência profissional, incluídas as iniciativas locais de emprego. Linha de actuação 111: Programa de incentivos à contratação por conta alheia de carácter temporário para diferentes colectivos com maiores dificuldades de acesso ao mercado laboral.

Segundo se estabelece no PÓ FSE Galiza 2014-2020, a mudança esperada mediante este objectivo específico é alcançar que pessoas desempregadas passem à situação de empregadas, por meio de aquisição de experiência laboral. Para alcançar este objectivo, programam-se actuações que integram, entre outros, programas e incentivos à contratação por conta alheia de diferentes colectivos com maiores dificuldades de acesso.

Mediante a presente ordem de ajudas incentiva-se, em primeiro termo, a contratação de menores de 30 anos, maiores de 45 anos, pessoas desempregadas de comprida duração e mulheres, todos eles colectivos assinalados como colectivos com maiores dificuldades de acesso ao emprego. Mais ainda, o programa permitirá aos seus participantes a aquisição de conhecimentos e competências específicos no asesoramento em gestão empresarial, graças à sua inserção nas estruturas de organismos intermédios que dão serviço a uma grão variedade de empresas, o que contribuirá à sua empregabilidade.

Deste modo, este programa contribuirá à melhora dos indicadores de produtividade e resultados associados a esta linha de actuação no PÓ FSE Galiza 2014-2020.

Nesta convocação incorpora-se o estabelecimento de métodos de custos simplificar conforme o disposto no artigo 14 do Regulamento (UE) 1304/2013, modificado pelo Regulamento (UE, Euratom) 2018/1046 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 18 de julho de 2018: «as normas gerais aplicável às opções de custos simplificar a título do FSE estabelecem nos artigos 67, 68, 68 bis e 68 ter do Regulamento (UE) 1303/2013».

Consequentemente contudo o anterior, consultado o Conselho Galego de Relações Laborais, depois da autorização da Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus, dos relatórios da Assessoria Jurídica da Área de Emprego, da Direcção-Geral de Planeamento e Orçamentos, da Direcção-Geral de Avaliação e Reforma Administrativa, da Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza e da Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, una vez autorizada pelo Conselho da Xunta da Galiza a modificação da percentagem e dos montantes máximos dos pagamentos antecipados e a exenção da obrigação de constituir garantias, e no exercício das faculdades que tenho conferidas pelo artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência,

DISPONHO:

Artigo 1. Objecto e finalidade

Esta ordem tem por objecto fixar as bases reguladoras e a convocação de subvenções a organismos intermédios (associações empresariais sectoriais ou multisectoriais, clústeres empresariais e conselhos reguladores) para a contratação por conta alheia de pessoas técnicas superiores e profissionais especialistas que no momento da sua contratação sejam pessoas desempregadas, durante um período de 8 meses, para facilitar às PME e micropemes um asesoramento específico em matérias relacionadas com necessidades surgidas ao fio do palco socioeconómico do COVID-19 (código de procedimento TR332C).

Artigo 2. Marco normativo

As solicitudes, a tramitação e a concessão das subvenções ajustar-se-ão ao disposto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas; na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza, aprovado pelo Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro; na Lei de orçamentos para o ano 2020; na Lei 38/2003, de 27 de novembro, geral de subvenções, e no seu regulamento de desenvolvimento, aprovado pelo Real decreto 887/2006, de 21 de julho; e no disposto nesta ordem.

Além disso, por tratar-se de subvenções financiadas pelo PÓ FSE Galiza 2014-2020, serão de aplicação: o Regulamento (UE) 1304/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, relativo ao Fundo Social Europeu (DOUE L 347, de 20 de dezembro de 2013); o Regulamento (UE) 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, pelo que se estabelecem as disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão, ao Fundo Europeu Agrícola de Desenvolvimento Rural e ao Fundo Europeu Marítimo e de Pesca, e pelo que se estabelecem disposições gerais relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão e ao Fundo Europeu Marítimo e de Pesca e se derrogar o Regulamento (CE) 1083/2006 do Conselho, modificados pelo Regulamento (UE, Euratom) 2018/1046 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 18 de julho, sobre normas financeiras aplicável ao orçamento geral da União, pelo que se modificam os regulamentos (UE) 1296/2013, (UE) 1301/2013, (UE) 1303/2013, (UE) 1304/2013, (UE) 1309/2013, (UE) 1316/2013, (UE) 223/2014 y (UE) 283/2014 e a Decisão 541/2014/UE, e pelo que se derrogar o Regulamento (UE, Euratom) 966/2012; a Ordem ESS/1924/2016, de 13 de dezembro, pela que se determinam as despesas subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu durante o período de programação 2014-2020; o Regulamento (UE) 2020/460, de 30 de março, pelo que se modificam os regulamentos (UE) 1301/2013, (UE) 1303/2013 e (UE) 508/2014, no relativo a medidas específicas para mobilizar investimentos nos sistemas de atenção sanitária dos Estados membros e noutros sectores das suas economias, em resposta ao brote de COVID-19, e o Regulamento (UE) 2020/558, de 23 de abril, pelo que se modificam os regulamentos (UE) 1301/2013 e (UE) 1303/2013, no que respeita a medidas específicas para oferecer uma flexibilidade excepcional no uso dos fundos estruturais e de investimento europeus em resposta ao brote de COVID-19.

Artigo 3. Princípios de gestão

A gestão deste programa realizar-se-á de acordo com os seguintes princípios:

a) Publicidade, concorrência, objectividade, transparência, igualdade e não discriminação.

b) Eficácia no cumprimento dos objectivos fixados pela Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

c) Eficiência na asignação e na utilização dos recursos públicos.

Artigo 4. Orçamentos

1. O financiamento deste programa efectuar-se-á com cargo aos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza, através dos créditos consignados na aplicação 09.40.322C.480.0 (código de projecto 2020 00089) da Lei 6/2019, de 23 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2020, pelo montante global de 8.000.000 euros.

2. As subvenções previstas nestas bases estarão financiadas num 100 % pelo Fundo Social Europeu no marco do programa operativo FSE Galiza 2014-2020 dentro de:

• Objectivo temático 8: promover a sustentabilidade da qualidade no emprego e favorecer a mobilidade laboral.

• Prioridade de investimento 8.1: facilitar o acesso ao emprego por parte das pessoas candidatas de emprego e das pessoas inactivas, incluídos os desempregados e desempregadas de comprida duração e as pessoas afastadas do mercado laboral, assim como as iniciativas de emprego locais e o fomento da mobilidade laboral.

• Objectivo específico 8.1.5: melhorar a empregabilidade das pessoas desempregadas ou inactivas, especialmente daquelas com maiores dificuldades de acesso ao mercado laboral, por meio da aquisição de experiência profissional, incluídas as iniciativas locais de emprego. Linha de actuação 111: Programa de incentivos à contratação por conta alheia de carácter temporário para diferentes colectivos com maiores dificuldades de acesso ao mercado laboral.

Artigo 5. Definições

Para os efeitos desta ordem, perceber-se-á por:

• Organismos intermédios empresariais: associações empresariais, os conselhos reguladores de denominações de origem protegidas, de indicações geográficas protegidas e de agricultura ecológica, clústeres empresariais (com personalidade jurídica própria, sem ânimo de lucro e domiciliados na Galiza), que representem um colectivo de empresas galegas.

• Clúster: organização de natureza asociativa sem ânimo de lucro, composta de empresas especializadas arredor de uma corrente de valor, que cooperam estreitamente com o fim de promover a sua competitividade, com uma especial atenção à inovação e a internacionalização das empresas que fazem parte dessa corrente de valor.

• Associação empresarial sectorial: associação empresarial cujo fim é o apoio à competitividade dos autónomos, microempresas, PME e grandes empresas de um sector de actividade económico específico, assim como de representação e defesa do empresariado ante as instituições, organismos públicos e agentes sociais.

• Associação empresarial intersectorial: associação empresarial integrada por uma diversidade de empresas ou de associações empresariais de diferentes ramos de actividade económica, e que presta serviços de fomento e apoio à competitividade dos autónomos, microempresas, PME e grandes empresas, assim como de representação e defesa do empresariado ante as instituições, organismos públicos e agentes sociais.

• Pessoa desempregada: aquela que figure inscrita como candidata de emprego no Serviço Público de Emprego no momento da sua contratação vinculada ao programa e que, pela sua vez, careça de ocupação segundo o relatório de vida laboral da Tesouraria Geral da Segurança social e, se é o caso, segundo certificado da mutualidade do colégio profissional, na data de alta no momento da sua contratação.

• Custo salarial total anual: soma da retribuição bruta anual do trabalhador e dos custos salariais de empresa, percebendo como tais os custos empresariais de cotização à Segurança social e as percepções não salariais que cubram necessidades ou situações de inactividade que não se possam imputar ao trabalhador.

• Câmara municipal rural: considera-se câmara municipal rural aquele que não conta com nenhuma zona densamente povoada a nível de freguesia (ZDP) segundo a classificação publicado pelo Instituto Galego de Estatística (https://www.ige.eu/web/mostrar_ paxina. jsp? paxina=003003001&idioma= gl). Para estes efeitos, consideram-se câmaras municipais rurais todas as câmaras municipais galegas excepto os seguintes: Cambre, A Corunha, Culleredo, Ferrol, Narón, Oleiros, Santiago de Compostela, Lugo, Barbadás, Ourense, Poio, Pontevedra e Vigo.

Artigo 6. Entidades beneficiárias

1. Poderão ser beneficiários destas ajudas os organismos intermédios, percebendo por tais:

– Associações empresariais sectoriais ou intersectoriais, e de carácter tecnológico.

– Conselhos reguladores de denominações de origem protegidas, de indicações geográficas protegidas e de agricultura ecológica.

– Agrupamentos industriais empresariais (com personalidade jurídica própria, sem ânimo de lucro e domiciliados na Galiza) que representem um colectivo de empresas galegas.

– Clústeres empresariais.

– Associações de pessoas autónomas.

2. Não poderão ter a condição de beneficiárias das subvenções estabelecidas nesta ordem as pessoas ou entidades nas quais concorra alguma das circunstâncias previstas no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Artigo 7. Competência

A competência para resolver as solicitudes corresponder-lhe-á, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, à pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego.

Artigo 8. Actividades subvencionáveis

1. Segundo a Ordem ESS/1924/2016, de 13 de dezembro, pela que se determinam as despesas subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu durante o período de programação 2014-2020, e ao amparo desta convocação, subvencionaranse as contratações de pessoal por conta alheia para o desenvolvimento de tarefas de asesoramento por parte dos organismos intermédios às PME e micropemes nas seguintes matérias:

– Asesoramento em captação de financiamento e gestão financeira da empresa.

– Relanzamento comercial.

– Transformação digital da empresa e asesoramento tecnológico.

– Prevenção de riscos laborais.

– Planos de continxencia na produção e na corrente logística.

– Apoio na implementación de projectos e ferramentas de teletraballo.

– Apoio nos processos de contratação de pessoal (processos de selecção).

– Outras matérias de natureza análoga às anteriores.

2. Serão subvencionáveis as contratações que se formalizem com posterioridade à notificação da resolução de concessão da subvenção e com data limite de 30 de setembro de 2020.

Artigo 9. Quantia das ajudas

1. Para a justificação dos montantes das ajudas previstas neste artigo, estabelece-se um método de custos simplificar consistente numa barema standard de custo unitário, conforme o disposto nos artigos 67.1.b) e 67.5.a) i) do Regulamento (UE) 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, modificado pelo Regulamento (UE, Euratom) 2018/1046 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 18 de julho de 2018.

2. A quantia das ajudas em conceito de incentivo por pessoa contratada estabelecer-se-á em função da seu título e grupo de cotização, segundo a seguinte tabela:

Título	Grupo/s de cotização à Segurança social	Quantia da ajuda
Título superior universitário (licenciatura universitária, arquitectura, engenharia ou grau)	1 ou 2	13.500 €
Título médio universitário (escalonado/a, diplomatura, engenharia técnica, arquitectura técnica ou grau)	1 ou 2	11.500 €
Título de formação profissional de grau superior ou equivalente	3, 4 ou 5	10.000 €

3. Em nenhum caso o montante das subvenções concedidas ao amparo desta ordem poderá ser de tal quantia que, isoladamente ou em concorrência com outras ajudas públicas para a mesma finalidade, concedidas por outras administrações ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou de organismos internacionais, supere o 90 % do custo salarial de 8 meses correspondentes ao contrato que se subvenciona.

4. Os incentivos estabelecidos nesta ordem serão compatíveis com qualquer outra ajuda para diferente finalidade da União Europeia, de outras administrações públicas ou entes públicos ou privados, mas sem que em nenhum caso, isoladamente ou em concorrência com outras, possam superar os limites estabelecidos pela União Europeia e os que estabelece o artigo 17.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

5. Para os efeitos destas subvenções, não se considerarão custos salariais subvencionáveis o montante da indemnização prevista pelo artigo 49.1c) do Estatuto dos trabalhadores, assim como os incentivos ou complementos extrasalariais que não façam parte da base de cotização.

6. Estas ajudas serão incompatíveis com outras que, em conceito de incentivos à contratação, possam outorgar as administrações públicas. Não obstante, serão compatíveis, se é o caso, com os incentivos em forma de bonificações à Segurança social, sempre que o conjunto de ambas as ajudas não supere o custo da actividade que vai desenvolver a entidade beneficiária ou, se é o caso, a percentagem máxima do investimento subvencionável que legalmente se estabeleça.

Artigo 10. Solicitudes e prazos

1. As solicitudes apresentar-se-ão obrigatoriamente por meios electrónicos através do formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia: https://sede.junta.gal

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que foi realizada a emenda.

Para apresentar as solicitudes poderá empregar-se quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365). Estes formularios só terão validade se estão devidamente assinados por quem represente legalmente a entidade correspondente ou pessoa devidamente acreditada.

2. As entidades solicitantes deverão apresentar uma única solicitude.

3. O prazo de apresentação de solicitudes será de um mês, contado desde o dia seguinte ao da publicação da presente ordem no Diário Oficial da Galiza. Para estes efeitos, perceber-se-á como último dia do prazo o correspondente ao mesmo ordinal do dia da publicação. Se este último dia é inhábil, perceber-se-á prorrogado até o primeiro dia hábil seguinte. Se no mês de vencimento não há dia equivalente, perceber-se-á que o prazo expira o último dia do mês.

4. A apresentação da solicitude implica o conhecimento e aceitação incondicionada das presentes bases reguladoras. Não ajustar-se aos me os ter da convocação, assim como a ocultación de dados, a sua alteração ou qualquer outra manipulação da informação, serão causas de desestimação da solicitude, sem prejuízo do disposto nos artigos 54 a 56 da Lei 9/2007, de 13 de junho.

5. Se do exame do expediente se comprova que a documentação não reúne os requisitos necessários, é insuficiente ou não se achega na sua totalidade, fá-se-lhe-á um único requerimento à entidade solicitante para que, num prazo de dez dias, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com indicação de que, se assim não o faz, de acordo com o disposto no artigo 68 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se considerará que desiste da seu pedido, depois da correspondente resolução, que deverá ditar-se nos termos previstos no artigo 21 da citada lei.

Artigo 11. Documentação necessária para tramitar o procedimento

1. As entidades interessadas deverão achegar junto com a solicitude (anexo I) a seguinte documentação:

– Acreditação da pessoa que assina a solicitude, em nome e representação da entidade, mediante a correspondente documentação de empoderaento, resolução, mandato, certificado ou acta onde se determine a dita representação.

– Acta e estatutos de constituição, com acreditação da sua inscrição no registro correspondente e modificações posteriores destes e acreditação da representação com que se actua, no caso de entidades não registadas no Registro Mercantil.

– Perfil ou perfis da(s) pessoa(s) que se vão contratar (grupo de cotização, tipo de contrato e título), assim como das condições da sua contratação, em função dos critérios estabelecidos no artigo 18, e segundo o modelo estabelecido no anexo (II).

2. Não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente.

Para estes efeitos, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os citados documentos. Presumirase que esta consulta é autorizada pelas pessoas interessadas, salvo que conste no procedimento a sua oposição expressa.

Nos supostos de imposibilidade material de obter o documento, o órgão competente poderá requerer à pessoa interessada a sua apresentação ou, na sua falta, a acreditação por outros meios dos requisitos a que se refere o documento, com anterioridade à formulação da proposta de resolução.

3. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente. As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, a Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada.

4. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, dever-se-ão indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

5. Em caso que algum dos documentos que se vá apresentar de forma electrónica supere os tamanhos máximos estabelecidos ou tenha um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a apresentação deste de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no parágrafo anterior. A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos pode consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 12. Comprovação de dados

1. Para tramitar este procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos elaborados pelas administrações públicas:

– NIF da entidade solicitante.

– DNI ou NIE da pessoa representante.

– Certificado da entidade solicitante de estar ao dia das suas obrigações com a Agência Estatal da Administração tributária.

– Certificado da entidade solicitante de estar ao dia das suas obrigações com a Segurança social.

– Certificado da entidade solicitante de estar ao dia das suas obrigações com a Administração tributária da Comunidade Autónoma da Galiza.

– Relatório da vida laboral da pessoa trabalhadora contratada.

– Certificado de inscrição no Serviço Público de Emprego da pessoa trabalhadora contratada.

– Contrato laboral da pessoa trabalhadora.

– DNI ou NIE da pessoa trabalhadora.

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicá-lo no recadro correspondente habilitado no formulario de solicitude (anexo I), ou de comprovação de dados (anexo III) e achegar os ditos documentos.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-lhes-á solicitar às pessoas interessadas que apresentem os documentos correspondentes.

4. Ao estar esta subvenção financiada pelo PÓ FSE Galiza 2014-2020, autoriza-se a Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus para consultar a informação da Administração pública competente relativa ao cumprimento da manutenção da contratação que se subvenciona.

Artigo 13. Emenda das solicitudes

A sede electrónica remeterá as solicitudes recebidas à unidade administrativa encarregada da instrução do expediente para que comprove se a solicitude ou documentação apresentada reúne os requisitos exixir nesta ordem e, no suposto de que se observe algum defeito ou seja incompleta a documentação, de conformidade com o disposto no artigo 68 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, requererão a pessoa interessada para que num prazo de 10 dias hábeis emende a falta ou presente os documentos preceptivos, com a advertência de que, se assim não o fizer, se considerará que a pessoa ou entidade interessada desiste da seu pedido, depois da resolução, que deverá ser ditada nos termos previstos no artigo 21 da antedita lei.

Artigo 14. Trâmites administrativos posteriores à apresentação de solicitudes

Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar durante a tramitação deste procedimento deverão ser realizados electronicamente acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia https://sede.junta.gal/portada.

Artigo 15. Transparência e bom governo

1. De conformidade com o artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e com o artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, a conselharia responsável da iniciativa publicará na sua página web oficial a relação das pessoas beneficiárias e o montante das ajudas concedidas. Incluirá, igualmente, as referidas ajudas e as sanções que, como consequência delas, puderem impor-se nos correspondentes registros públicos, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e a referida publicidade.

2. Em virtude do disposto no artigo 4 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, as pessoas físicas e jurídicas beneficiárias de subvenções estão obrigadas a subministrar à Administração, ao organismo ou à entidade das previstas no artigo 3.1 da Lei 1/2016 a que se encontrem vinculadas, depois de requerimento, toda a informação necessária para o cumprimento por parte daquela das obrigações previstas no título I da citada lei. O não cumprimento desta obrigação determinará, de ser o caso, a imposição das coimas coercitivas previstas no ponto 4 do citado artigo.

3. Por outra parte, de conformidade com o previsto no artigo 20.8.a) da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, transmitirá à Base de dados nacional de subvenções a informação requerida por esta, o texto da convocação para a sua publicação na citada base e o seu extracto no Diário Oficial da Galiza.

4. Ademais, as subvenções concedidas ao amparo desta ordem publicar-se-ão, com expressão da entidade beneficiária, da quantia e da finalidade, no Diário Oficial da Galiza, na página web oficial da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria e no Registro de Subvenções, de acordo com o disposto na Lei geral de subvenções e na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

5. Qualquer pessoa que tenha conhecimento de feitos com que pudessem ser constitutivos de fraude ou irregularidade em relação com projectos ou operações financiados total ou parcialmente com cargo a fundos procedentes da União Europeia no marco da presente convocação poderá pôr os ditos factos em conhecimento do Serviço Nacional de Coordinação Antifraude da Intervenção Geral da Administração do Estado, por meios electrónicos através do canal habilitado para o efeito http://www.conselleriadefacenda.es/areias-tematicas/planificacion-e-fundos/periodo-comunitário-2014-2020/medidas-antifraude/snca-olaf, e nos termos estabelecidos na Comunicação 1/2017, de 3 de abril, do citado serviço.

Artigo 16. Instrução do procedimento e tramitação

1. O órgão instrutor dos expedientes será a Subdirecção Geral de Emprego, que realizará as actuações necessárias para a determinação, o conhecimento e a comprovação dos dados em virtude dos cales se deve formular a proposta de resolução.

2. As notificações de resoluções e actos administrativos praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

3. As notificações electrónicas realizarão mediante o Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, disponível através da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal). Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações, mediante um correio electrónico dirigido à conta de correio que conste na solicitude para efeitos de notificação. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação efectuada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

4. Neste caso as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral poderá de ofício criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar o cumprimento por parte das pessoas interessadas da sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

5. As notificações por meios electrónicos perceber-se-ão efectuadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo e perceber-se-á rejeitadas quando transcorram dez (10) dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

6. Se o envio da notificação electrónica não fosse possível por problemas técnicos, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico da Galiza efectuarão a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 17. Procedimento de concessão e composição da Comissão de Selecção

1. O procedimento de concessão das subvenções previstas nesta ordem será em regime de concorrência competitiva, nos termos estabelecidos no artigo 19.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho.

2. A Comissão de Selecção estará composta:

– Pela pessoa titular da Subdirecção Geral de Emprego, que a presidirá.

– Por duas pessoas designadas pela pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego, uma das quais actuará como secretária, com voz mas sem voto.

Se no momento em que a Comissão de Selecção tenha que examinar as solicitudes alguma das pessoas que a compõem não pudesse assistir, será substituída pela pessoa que seja designada pela pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego.

Esta comissão poderá adoptar validamente os seus acordos sempre que assistam a ela o presidente ou presidenta, ou pessoa em quem delegue, uma vogal e a pessoa que actue como secretário/a.

3. Cada entidade poderá solicitar a ajuda para até um máximo de 3 contratos, tendo em conta que as ajudas para a primeira contratação se concederão por ordem de pontuação.

As restantes contratações solicitadas poderão conceder-se, por ordem de pontuação, sempre que exista crédito orçamental e uma vez esgotada a lista de contratações solicitadas segundo o recolhido no parágrafo anterior.

4. Ficarão, em todo o caso, como suplentes, aquelas solicitudes para as quais não se disponha de crédito suficiente, sempre a quando cumpram os requisitos exixir nesta convocação.

5. De se produzirem empates, estes resolver-se-ão de acordo com a maior pontuação obtida no critério estabelecido em primeiro lugar, e assim sucessivamente. No caso de persistir o empate, ter-se-á em conta o número de expediente, que se outorgará segundo a data de apresentação da solicitude.

6. A Comissão de Selecção emitirá um relatório final onde figurarão, de modo individualizado, as solicitudes propostas para obter a subvenção, com especificação da avaliação que lhes corresponde. Além disso, indicar-se-á o montante da subvenção para cada uma delas sem superar o crédito disponível.

Artigo 18. Critérios de valoração

A pontuação de cada contratação proposta que reúna os requisitos exixir nesta convocação realizar-se-á sobre um total máximo de 55 pontos, sobre os seguintes critérios:

1. Tipo de contrato (máximo 4 pontos):

– Contratos indefinidos: 4 pontos.

– Contratos de duração determinada: 1 ponto.

2. Título da pessoa que se vai contratar (máximo 6 pontos):

– Formação profissional superior: 2 pontos.

– Grau universitário (diplomatura ou licenciatura): 4 pontos.

– Posgrao universitário/doutor/a: 6 pontos.

3. Número de meses de inscrição da pessoa que se vai contratar como candidata de emprego desempregada no momento da solicitude nos últimos 18 meses (máximo 12 pontos):

– Até 1 mês: 1 ponto.

– Até 3 meses: 2 pontos.

– Até 6 meses: 4 pontos.

– Até 9 meses: 6 pontos.

– Até 12 ou mais meses: 12 pontos.

4. Perfil sociodemográfico da pessoa que se vai empregar (no momento da solicitude. Máximo 15 pontos):

– Se é mulher: 5 pontos adicionais.

– Se é menor de 30 anos: 5 pontos adicionais.

– Se é maior de 45 anos: 10 pontos adicionais.

5. Natureza intersectorial do organismo intermédio (8 pontos):

– Se é um organismo intermédio de carácter intersectorial ou representativo de uma corrente de valor: 8 pontos.

6. Âmbito territorial do organismo intermédio (máximo 10 pontos):

– Se é um organismo intermédio de âmbito comarcal, reconhecido como tal nos seus estatutos: 5 pontos.

– Se a sua sede social está situada numa câmara municipal rural: 5 pontos.

Artigo 19. Resolução e recursos

1. O órgão instrutor elevará o relatório da Comissão de Selecção junto com a proposta de resolução à pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego, que resolverá a concessão ou denegação da ajuda, mediante resolução motivada e individualizada, por delegação da pessoa responsável da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

2. O prazo máximo de resolução e notificação será de três meses, contados a partir do dia seguinte ao remate do prazo de apresentação da solicitude. Se no prazo indicado não existe resolução expressa, perceber-se-á desestimar a solicitude por silêncio administrativo, de acordo com o disposto no artigo 23.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

3. Na notificação da resolução da subvenção comunicar-se-lhe-á ao beneficiário o financiamento com cargo ao programa operativo FSE Galiza 2014-2020, com concreção do eixo, objectivo temático, prioridade de investimento, objectivo específico e percentagem de financiación de que se trate. Além disso, na resolução de concessão que se notifique aos beneficiários estabelecer-se-ão as condições da ajuda derivadas da aceitação da subvenção a que ficam submetidos os beneficiários, em especial os requisitos específicos relativos aos produtos ou serviços que devam obter-se com ela, o plano financeiro e o prazo de execução.

4. A resolução mediante a qual se conceda a subvenção determinará, no mínimo, o número de contratos subvencionados, a percentagem definitiva de financiamento destes e a quantia final da subvenção, as condições das ditas contratações que deverá cumprir e manter o organismo contratante e os demais requisitos exixibles para a sua percepção e seguimento.

5. As resoluções que se ditem neste procedimento esgotam a via administrativa e contra elas cabe interpor recurso contencioso-administrativo no prazo de dois meses ante o órgão competente da jurisdição contencioso-administrativa, e poderá formular-se, com carácter potestativo, recurso de reposição no prazo de um mês, ante o mesmo órgão que ditou a resolução impugnada. Todo o anterior de conformidade com o disposto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, e na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

6. Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção e, em todo o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão.

Artigo 20. Requisitos e critérios para a selecção e contratação das pessoas trabalhadoras

1. As pessoas que se contratem no marco da presente ajuda deverão ser pessoas desempregadas inscritas no Serviço Público de Emprego da Galiza como candidatos desempregados, e estarem disponíveis para o emprego. Estes requisitos deverão cumprir-se tanto no momento da selecção como no da formalização do contrato de trabalho.

Será a entidade beneficiária da subvenção a responsável por comprovar que no momento do início da relação laboral a pessoa seleccionada esteja inscrita no centro de emprego como candidata desempregada, e disponível para o emprego.

2. O pessoal contratado deverá cumprir, no momento de formalizar o contrato, os seguintes requisitos:

– Estar em posse de uma dos seguintes títulos:

◦ Título universitário meio ou superior (título de grau): licenciatura, engenharia, arquitectura, escalonado/a, diplomatura, engenharia técnica ou arquitectura técnica.

◦ Título de formação profissional de grau superior ou equivalente.

◦ No caso de estar em posse de um título obtido num país estrangeiro, o dito título deverá ser equiparable em capacitação a alguma das anteriores.

– Figurar inscrito como candidato de emprego e desempregado no momento da sua contratação.

3. Os contratos de trabalho por conta alheia que se formalizem terão as seguintes características:

a) Serão contratações iniciais indefinidas a tempo completo, ou temporários a tempo completo; neste caso terão uma duração de 8 meses.

b) A retribuição salarial anual bruta que perceberá cada pessoa contratada deverá respeitar, no mínimo e em qualquer caso, o convénio colectivo que seja de aplicação.

c) Os beneficiários deverão respeitar o grupo de cotização correspondente ao título da pessoa contratada. Para os efeitos do disposto nesta convocação, consideram-se grupos de cotização correspondentes ao título do pessoal contratado os que se correspondam com a seguinte tabela:

Título	Grupo/s de cotização à Segurança social
Título superior universitário (licenciatura universitária, arquitectura, engenharia ou grau)	1 ou 2
Título médio universitário (escalonado/a, diplomatura, engenharia técnica, arquitectura técnica ou grau)	1 ou 2
Título de formação profissional de grau superior ou equivalente	3, 4 ou 5

Artigo 21. Contratação das pessoas trabalhadoras

1. Os contratos subvencionados ao amparo desta ordem de ajudas deverão ser formalizados no prazo máximo de um mês desde a notificação de resolução da concessão da subvenção. A contratação dever-se-lhe-á comunicar ao Serviço Público de Emprego (SEPE). A formalização deverá ser comunicada à Secretaria-Geral de Emprego no prazo máximo de 10 dias desde a sua formalização.

Excepcionalmente, quando concorram causas devidamente justificadas, a Secretaria-Geral de Emprego poderá autorizar a prorrogação do prazo de contratação, depois da solicitude para o efeito da entidade beneficiária e tendo em conta que, em todo o caso, os contratos de trabalho deverão subscrever com a data limite de 30 de setembro de 2020.

2. As entidades darão de alta na Segurança social as pessoas contratadas num código de conta de cotização que corresponda de acordo com a tabela incluída no artigo 20.

3. Os contratos de trabalho subscritos deverão comunicar ao centro de emprego correspondente, necessariamente através da aplicação Contrat@, excepto no caso de entidades de menos de cinco trabalhadores, que poderão fazê-lo através desta aplicação ou bem por escrito.

4. O beneficiário estará obrigado a comunicar-lhe à Secretaria-Geral de Emprego a formalização do contrato no prazo máximo de 10 dias contados desde a antedita formalização. O contrato deverá respeitar escrupulosamente as condições do perfil para o qual se concedeu a subvenção, segundo os critérios estabelecidos no artigo 18 desta ordem. Junto com a comunicação, o beneficiário deverá achegar a seguinte documentação:

– Anexo III de comprovação de dados da pessoa trabalhadora contratada devidamente coberto e assinado.

– Documentação acreditador do cumprimento por parte da entidade da obrigação de informar as pessoas trabalhadoras acerca do financiamento por parte do PÓ FSE Galiza 2014-2020 da subvenção dos seus contratos segundo o modelo do anexo IV.

5. As contratações que incumpram quaisquer destes requisitos não poderão ser incentivadas e, se é o caso, darão lugar à perda do direito ao cobramento das ajudas de conformidade com o disposto no artigo 27 desta ordem.

Artigo 22. Substituição de pessoas trabalhadoras

1. Com carácter geral, quando se produza a extinção do contrato antes de que remate o período de tempo tomado como referência para o cálculo da subvenção, a entidade beneficiária poderá contratar outra pessoa durante o tempo que reste para que remate o período subvencionado, sempre que a contratação se produza dentro dos 30 dias naturais seguintes ao da baixa na Segurança social da inicialmente contratada.

2. No suposto de baixas temporárias que se preveja que sejam de duração superior a 30 dias naturais, a substituição só será possível depois de comunicação à Secretaria-Geral de Emprego.

3. A nova contratação deverá cumprir os requisitos exixir na ordem de convocação para as contratações iniciais subvencionadas e deverá ser notificada à Secretaria-Geral de Emprego, com indicação da causa da baixa, num prazo máximo de 10 dias hábeis desde a correspondente contratação. Na notificação, a entidade beneficiária deverá achegar os seguintes documentos:

a) Cópia do parte de baixa na Segurança social da pessoa substituída.

b) Cópia do parte de alta na Segurança social e cópia do contrato de trabalho.

c) Cópia do certificar de selecção da pessoa substituta, no modelo publicado na web institucional da Xunta de Galicia, excepto que se trate de uma candidata que ficasse em lista de espera na primeira selecção e continue em desemprego no momento de formalizar a contratação.

d) Cópia do certificar do documento de informação da subvenção em que conste o comprovativo de recepção da pessoa trabalhadora.

4. Tanto no caso de extinção como de substituição por suspensão do contrato, a selecção da pessoa substituta dever-se-á levar a cabo depois da solicitude ao correspondente centro de emprego do Serviço Público de Emprego da Galiza, salvo que se trate de pessoas candidatas remetidas por este na oferta inicial e cumpram a condição de candidata de emprego inscrita e desempregada no momento da sua contratação.

5. De não produzir-se a substituição ou quando, ainda produzindo-se, a soma dos diferentes períodos de contratação referidos a este posto de trabalho fosse inferior ao período de tempo tomado como referência para o cálculo da subvenção, procederá à redução ou reintegro da subvenção concedida pelo montante correspondente. Em nenhum caso se poderá produzir um incremento da subvenção concedida e a entidade beneficiária deverá fazer-se cargo dos sobrecustos que estas substituições comportem.

Artigo 23. Pagamento antecipado

1. Poder-se-á realizar o pagamento antecipado, como financiamento necessário para levar a cabo as actuações inherentes à subvenção, nos termos previstos neste artigo.

O montante do pagamento antecipado será de 100 % da subvenção concedida. Para realizar este pagamento antecipado, as entidades beneficiárias deverão achegar a seguinte documentação:

– A aceitação da resolução da concessão da subvenção.

– Uma declaração complementar do conjunto de todas as solicitudes de ajuda efectuadas e/ou concedidas para a mesma finalidade das diferentes administrações públicas competente, anexo V.

Ficam isentadas da obrigação de constituir garantias, conforme o disposto no artigo 65.4.f) do Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro.

2. Não se poderá realizar, em nenhum caso, o pagamento da subvenção enquanto a entidade beneficiária não figure ao dia no cumprimento das suas obrigações tributárias, estatais e autonómicas e da Segurança social, seja debedora em virtude de resolução declarativa da procedência de reintegro ou tenha alguma dívida pendente, por qualquer conceito, com a Administração da Comunidade Autónoma.

Artigo 24. Justificação

A justificação da subvenção concedida realizará mediante a apresentação da seguinte documentação, na data limite estabelecida na resolução de concessão e, em todo o caso, no prazo máximo de 2 meses desde a finalização de o(s) contrato(s) subvencionado(s):

a) Uma memória da selecção realizada, assinada pela pessoa responsável da entidade beneficiária, em que conste: o procedimento de selecção efectuado, a relação nominal das pessoas candidatas desempregadas, assim como das finalmente seleccionadas e contratadas. Ademais, para o caso de apresentação de uma oferta de emprego, especificar-se-á o seu número identificador.

b) Cópias das folha de pagamento abonadas aos trabalhadores e trabalhadoras que se contratem e dos boletins de cotização à Segurança social (recebo de liquidação de cotizações e relação nominal de trabalhadores, ou documento equivalente expedido pela Tesouraria Geral da Segurança social), assim como os documentos bancários correspondentes ao seu pagamento (transferências bancárias, imprescindível no caso das folha de pagamento) e o resumo anual de retenções sobre os rendimentos do trabalho (modelo 190 IRPF) e comprovativo do seu pagamento (modelo 111), uma vez que se disponha destes.

c) Uma memória final sobre as actividades realizadas e a prática profissional desenvolvida pelas pessoas trabalhadoras contratadas.

d) Cópia do extracto bancário justificativo da receita do montante do antecipo da subvenção concedida.

e) Acreditação do cumprimento das medidas de comunicação e informação indicadas no artigo 25.g).

f) Informação dos indicadores de produtividade sobre os participantes a que se refere o anexo I do Regulamento (UE) 1304/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, relativo ao Fundo Social Europeu, modificado pelo Regulamento (UE, Euratom) 2018/1046, através da aplicação Participa 1420 ou segundo o modelo que estará disponível na página web da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

Os certificados, declarações, documentos e cartazes informativos assinalados neste parágrafo deverão realizar-se segundo os respectivos modelos que se publicam na web institucional da Xunta de Galicia na ligazón http://ceei.junta.gal/recursos/ajudas-e-subvencions/secretária-geral-de emprego.

Artigo 25. Obrigações das entidades beneficiárias e seguimento das actividades subvencionadas

1. As entidades beneficiárias, ademais das estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, deverão cumprir as seguintes obrigações:

a) Aceitação da subvenção no prazo de 10 dias, de conformidade com o disposto no artigo 21.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Transcorrido o citado prazo sem que se produza manifestação expressa, perceber-se-á tacitamente aceite.

b) Realizar a actividade que fundamenta a concessão da subvenção.

c) Em relação com as pessoas que se vão contratar:

– Seleccionar e contratar as pessoas que vão a desenvolver as citadas tarefas de asesoramento a PME e micropemes em matérias relacionadas com necessidades surgidas ao fio do palco socioeconómico do COVID-19.

– Integrá-las nos seus quadros de pessoal durante o período de duração do contrato incentivado ao amparo desta subvenção.

– Assegurar uma contorna laboral de acordo com a normativa em matéria de prevenção de riscos laborais, contratação e outras aplicável.

– Colaborar com a Secretaria-Geral de Emprego nas actividades que, de ser o caso, organize, dirigidas ao pessoal contratado mediante este incentivo

– Abonar às pessoas contratadas os salários que legal ou convencionalmente lhes correspondam e sejam acordes com a sua qualificação profissional e título.

d) Satisfazer com carácter mensal e mediante transferência bancária as obrigações económicas que derivem do funcionamento dos contratos subvencionados, especialmente as de carácter salarial.

e) Facilitar a informação necessária relativa ao desenvolvimento da actividade que permita dar cumprimento aos requisitos de informação através de indicadores de produtividade e resultados enumerar no artigo 5 do Regulamento (UE) 1304/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro, relativo ao Fundo Social Europeu. Os indicadores de produtividade relativos à pessoa solicitante referem à data imediatamente anterior ao início da vinculação do participante com as actuações subvencionadas, enquanto que os indicadores de resultado imediato deverão referir ao período compreendido entre o dia posterior à finalização da sua vinculação com a operação e as quatro semanas seguintes, no período de justificação da correspondente subvenção. Além disso, a Administração poderá requerer novos dados no prazo de seis meses desde que finalize a vinculação do participante com a actividade financiada, com a finalidade de formalizar os indicadores de resultado a longo prazo descritos no antedito regulamento. Para estes efeitos, ser-lhes-á facilitado às entidades beneficiárias o acesso à aplicação Participa1420.

f) Aceitar, observar e submeter às medidas de controlo e seguimento estabelecidas no número 2 do presente artigo.

g) Cumprir com as medidas de comunicação e informação estabelecidas no anexo XII do Regulamento (UE) 1303/2013, de 17 de dezembro, modificado pelo Regulamento (UE, Euratom) 2018/1046. Em particular, as acções de informação e comunicação contarão com o emblema da União Europeia e a referência ao Fundo Social Europeu, e nos lugares de realização da actuação informará do apoio dos fundos através de um cartaz de um tamanho mínimo de A3 num lugar destacado e visível. Também se informará na página web, no caso de dispor dela, sobre o projecto e a ajuda financeira recebida da União Europeia e sobre os objectivos e resultados da operação financiada.

h) Comunicar à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, num prazo de 10 dias desde que se produzam, aquelas modificações substantivo que afectem a realização da actividade que vão desenvolver as pessoas contratadas, com o objecto de que possam valorar se o seu carácter produz uma alteração substancial das condições tidas em conta para a concessão da subvenção.

i) Comunicar à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria a obtenção de outras subvenções ou ajudas para a mesma finalidade, procedentes de qualquer outra Administração ou ente público estatal ou internacional.

2. Com o fim de efectuar um seguimento adequado da execução das actividades subvencionadas por meio da presente ordem, a entidade beneficiária deverá aceitar, observar e submeter ao cumprimento das seguintes obrigações de controlo e seguimento:

a) Manter uma pista de auditoria suficiente, manter de forma separada na contabilidade a receita da ajuda percebido e conservar os documentos justificativo da aplicação dos fundos recebidos, durante os três anos seguintes à certificação das despesas à Comissão Europeia, de conformidade com o artigo 140.1 do Regulamento (UE) 1303/2013, em canto possam ser objecto das actuações de comprovação e controlo. O começo desse prazo será oportunamente comunicado pela Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus.

b) Submeter às actuações de comprovação e controlo que possam efectuar a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria e a Inspecção de Trabalho e Segurança social, às de controlo financeiro que correspondam à Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, às previstas na legislação do Tribunal de Contas e do Conselho de Contas.

c) Submeter às actuações de comprovação sobre o terreno que, com base numa mostraxe estatística e/ou segundo critérios baseados no risco, realize o pessoal técnico da Secretária Geral de Emprego, assim como submeter às actuações de controlo, comprovação e inspecção que efectuará a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, às verificações que possam realizar os organismos implicados na gestão ou seguimento do programa operativo FSE Galiza 2014-2020, que incorporarão as correspondentes visitas sobre o terreno, às de controlo financeiro que correspondam, se é o caso, à Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, às previstas na legislação do Tribunal de Contas e do Conselho de Contas, ou a outros órgãos da Administração do Estado ou da União Europeia, e achegar quanta informação lhes seja requerida no exercício das actuações anteriores.

Artigo 26. Seguimento

Com o fim de efectuar um seguimento adequado da execução das actividades subvencionadas pela presente ordem, a entidade beneficiária deverá aceitar, observar e submeter ao cumprimento das seguintes obrigações de controlo e seguimento especificadas no artigo anterior.

Para os efeitos de um correcto seguimento do desempenho das tarefas subvencionadas, a entidade beneficiária da subvenção deverá manter um planeamento permanentemente actualizado e a respeito de cada uma das pessoas trabalhadoras contratadas, no relativo ao lugar de realização do serviço e distribuição do tempo de trabalho por dia da semana. O dito planeamento deverá estar à disposição da Administração actuante para achegá-la quando se lhe requeira.

Artigo 27. Perda do direito ao cobramento e reintegro

1. Por tratar-se de subvenções financiadas pelo PÓ FSE Galiza 2014-2020:

Para o caso de subvenções incompatíveis com outras ajudas:

Reintegro do 10 % pelo não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão concedente a solicitude de outras ajudas.

Reintegro do 100 % do montante da subvenção percebido mais juros de demora, sem prejuízo das sanções que pudessem corresponder pelo não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão concedente a obtenção de outras ajudas.

Para o caso de subvenções compatíveis:

Reintegro do 5 % pelo não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão concedente a solicitude de outras ajudas.

Reintegro do excesso percebido mais os juros de demora, sem prejuízo de sanciones que possam corresponder pelo não cumprimento da obrigação de lhe comunicar ao órgão concedente a obtenção de outras ajudas.

2. Quando a entidade beneficiária incumpra a obrigação estabelecida no artigo 22 desta ordem, por cada contratação subvencionada e não substituída conforme o estabelecido no antedito artigo procederá o reintegro da ajuda concedida pela trabalhadora de que se trate.

Neste suposto há que diferenciar entre o reintegro total, quando não se leve a cabo a substituição da pessoa trabalhadora que causou baixa, e o reintegro parcial, que procederá nos seguintes casos:

a.1) Se se efectuou a substituição, mas esta não se fixo no prazo anteriormente indicado.

O cálculo da quantia que se vai reintegrar parcialmente fá-se-á do seguinte modo:

i. Divide-se entre oito meses a subvenção concedida.

ii. Calcula-se o número de meses durante os quais o posto esteve vacante, e computarase para estes efeitos o prazo que se concede para proceder à substituição. Além disso, o mês em que se leve a cabo a substituição considerar-se-á como mês de não cumprimento, seja qual seja o dia do dito mês em que aquela se realize.

iii. E multiplica-se o montante obtido na primeira operação (i) pelo número de meses durante os quais o posto de trabalho estivesse vacante.

a.2) Se se efectuou a substituição, mas esta não se fixo com uma nova pessoa trabalhadora pertencente a algum dos colectivos de pessoas beneficiárias deste programa pelo qual se possa conceder uma subvenção com um custo igual ou superior ao da pessoa que causou baixa,

Procederá o reintegro parcial da ajuda concedida pela diferença entre a quantidade percebido e a quantidade que corresponderia à nova contratação e o cálculo da quantia aque se deverá reintegrar fá-se-á do seguinte modo:

i. Divide-se entre oito meses o montante concedido pela trabalhadora de que se trate.

ii. Calcula-se a subvenção que corresponderia em função do colectivo da trabalhadora substituta e divide-se também entre oito meses.

iii. À quantia obtida na operação primeira (i) resta-se-lhe a quantia obtida na operação segunda (ii).

iiii. O resultado multiplica pelo número de meses que restem até cumprir os oito, tendo em conta que o mês em que se leve a cabo a substituição será computado entre os meses em que a subvenção seria inferior, seja qual seja o dia do dito mês em que aquela se realize.

Disposição adicional primeira

Aprova-se a delegação de atribuições da pessoa responsável da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria na pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego para autorizar e redistribuir os correspondentes créditos, para resolver a concessão ou denegação das ajudas e subvenções previstas nesta ordem, assim como para autorizar, dispor, reconhecer a obrigação e propor os correspondentes pagamentos, assim como as relativas aos procedimentos de reintegro assinaladas no título II da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Em caso de ausência, vacante ou doença da pessoa responsável da Secretaria-Geral de Emprego, as atribuições citadas no parágrafo anterior serão exercidas temporariamente e enquanto persistam aquelas circunstâncias de conformidade com o regime disposto na disposição adicional primeira do Decreto 135/2017, de 28 de dezembro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

Disposição adicional segunda. Informação básica sobre protecção de dados pessoais

Os dados pessoais obtidos neste procedimento serão tratados na sua condição de responsável pela Xunta de Galicia-Conselharia de Economia, Emprego e Indústria com as finalidades de levar a cabo a tramitação administrativa que derive da gestão deste procedimento e a actualização da informação e conteúdos da Pasta cidadã.

O tratamento dos dados baseia no cumprimento de uma missão de interesse público ou no exercício de poderes públicos, conforme a normativa recolhida na ficha do procedimento incluída na Guia de procedimentos e serviços, no próprio formulario anexo e nas referências recolhidas em https://www.xunta.gal/informacion-geral-proteccion-dados. Contudo, determinados tratamentos poderão fundamentar no consentimento das pessoas interessadas, circunstância que se reflectirá no dito formulario.

Os dados serão comunicados às administrações públicas no exercício das suas competências, quando seja necessário para a tramitação e resolução dos seus procedimentos ou para que os/as cidadãos/às possam aceder de forma integral à informação relativa a uma matéria. Também se dará comunicação à Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus da Conselharia de Fazenda com a finalidade realizar a gestão, seguimento, informação, controlo, coordinação e estudo da execução e avaliação dos programas operativos dos fundos procedentes da União Europeia na sua condição de organismo intermédio dos programas operativos em virtude das funções atribuídas pela autoridade de gestão dos programas operativos, segundo o disposto no artigo 125, número 2; artigo 140, números 3 a 5, e anexo XIII, número 3, do Regulamento (UE) 1303/2013, modificado pelo Regulamento (UE, Euratom) 2018/1046, e as suas disposições de desenvolvimento.

Com o fim de dar a publicidade exixir do procedimento, os dados identificativo das pessoas interessadas serão publicados conforme o descrito na presente norma reguladora através dos diferentes meios de comunicação institucionais de que dispõe a Xunta de Galicia, como diários oficiais, páginas web ou tabuleiros de anúncios.

As pessoas interessadas poderão aceder, rectificar e suprimir os seus dados, assim como exercer outros direitos ou retirar o seu consentimento, através da sede electrónica da Xunta de Galicia ou presencialmente nos lugares e registros estabelecidos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum, segundo se explicita na informação adicional recolhida em https://www.xunta.gal/protecção-dados-pessoais.

Disposição derradeiro primeira

Autoriza-se a pessoa responsável da Secretaria-Geral de Emprego para ditar, no âmbito das suas competências, as resoluções e instruções necessárias para o desenvolvimento e execução desta ordem.

Disposição derradeiro segunda

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 6 de julho de 2020

Francisco José Conde López
Conselheiro de Economia, Emprego e Indústria