Decreto 1151/2020, de 21 de fevereiro de 2020.
Vista a proposta de bases e convocação para a provisão, em comissão de serviços de um posto de trabalho reservado a funcionário de carreira, grupo A1, escala de Administração geral, assinada pela vicesecretaria autárquica o 5 de fevereiro de 2020, do seguinte teor literal:
«Estando sem ocupar o posto de chefe do Serviço de Pessoal. Técnico Assessor de Recursos Humanos, e sendo necessário a sua cobertura pelas funções próprias que desempenha, máxime quando estamos inmersos num processo de implantação da Administração electrónica.
Com base nisto propõem-se, para a sua adopção pela tenenta de alcaldesa delegada da Área de Gobernanza: Economia e Recursos Humanos, segundo as atribuições delegar pelo Acordo número 28/452 da Junta de Governo Local celebrada em sessão ordinária do dia 17 de julho de 2019, a seguinte resolução:
Primeiro. Convocar a provisão, em comissão de serviços de carácter voluntário, de um posto de trabalho reservado a funcionário de carreira da relação de postos de trabalho da Câmara municipal de Lugo, pertencente ao grupo A1, escala de Administração geral, denominação chefe de Serviço de Pessoal. Técnico Assessor de Recursos Humanos.
Segundo. Aprovar as bases que regerão a convocação, com o seguinte teor literal:
Primeira. Objecto da convocação
1.1. É objecto da presente convocação a provisão em comissão de serviços de carácter voluntário, de um posto de trabalho reservado a funcionário de carreira da relação de postos de trabalho da Câmara municipal de Lugo, pertencente ao grupo A1, escala de Administração geral, denominação chefe do Serviço de Pessoal. Técnico Assessor de Recursos Humanos, com as seguintes características:
Grupo de classificação: A1.
Nível de complemento de destino: 29.
Complemento específico: 15.522,08 euros.
Neste intre encontra-se aprovada inicialmente a nova relação de postos de trabalho onde, no que se refere a esta convocação, se configura do seguinte modo:
Grupo de classificação: A1.
Nível de complemento de destino: 29.
Complemento específico: 20.982,50 euros.
Principais funções do posto: tarefas de relatório, estudo, asesoramento e proposta de carácter administrativo de nível superior, direcção, execução coordinação e controlo das tarefas das unidades integradas no serviço; tramitação e impulsión dos expedientes e execução das resoluções que recaian neles, colaboração na elaboração dos orçamentos anuais e na posterior execução destes, implantação de novos procedimentos administrativos que melhorem a eficácia e eficiência do serviço, direcção e controlo do pessoal do serviço.
1.2. O período durante o qual se cobrirá o posto em comissão de serviços será o de seis meses prorrogables por prazos iguais até um máximo de 2 anos ou até que se produza a cobertura definitiva do posto, de conformidade com o estabelecido no artigo 64.3 do Real decreto 364/1995, de 10 de março, pelo que se regula a receita do pessoal ao serviço da Administração geral do Estado e provisão de postos de trabalho e promoção profissional dos funcionários civis da Administração geral do Estado, e no artigo 96 da Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza.
Segunda. Requisitos dos aspirantes
Para participar na presente convocação será necessário ter a condição de pessoal funcionário de carreira de qualquer Administração pública, pertencente ao grupo A1 em situação de servicio activo, e apresentar, para a toma de posse do posto, relatório prévio favorável da Administração de procedência.
Terceira. Apresentação de solicitudes
3.1. As solicitudes para tomar parte na convocação irão dirigidas à tenenta de alcaldesa delegada de Área de Gobernanza, Economia e Recursos Humanos, e apresentará no Registro Geral da Câmara municipal, sito no turno da Muralha, 197, de Lugo, no prazo de 10 dias naturais computados a partir do seguinte a aquele em que apareça a publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.
3.2. Às solicitudes deverão juntar-se as certificações e documentos justificativo dos requisitos exixir na presente convocação:
– Certificação da Administração de procedência acreditador de que o aspirante é funcionário do grupo A1, assim como de que se encontra em serviço activo.
– Currículo onde constem os postos de trabalho desempenhados na Administração, assim como os cursos de formação recebidos.
Quarta. Selecção dos aspirantes
A selecção realizará mediante a realização de uma entrevista pessoal a cada um dos aspirantes admitidos de acordo com o critério de maior idoneidade, discricionariamente apreciada, considerando os currículos apresentados, e em função da experiência e formação específica, assim como na identidade destas com as próprias do posto que se vai cobrir postas de manifesto na realização da entrevista.
Quinta. Nomeação e tomada de posse
Realizadas as entrevistas, a tenenta de alcaldesa delegada de Área de Gobernanza, Economia e Recursos Humanos elevará à Junta de Governo Local proposta de nomeação a favor de um dos candidatos. O seleccionado deverá apresentar o relatório favorável da Administração de procedência no prazo de 5 dias hábeis desde que se lhe notifique a sua selecção e deverá tomar posse do posto no prazo dos três dias seguintes à notificação, ou dos 8 dias seguintes se supõe mudança de localidade.
Em caso que no prazo concedido o seleccionado não apresentasse relatório favorável ao sua nomeação em comissão de serviços ou não tomasse posse do posto, poderá proceder-se de igual modo com outro aspirante por ordem de idoneidade ou declarar deserta a convocação.
Terceiro. Publicar a presente convocação, junto com as bases pelas que se rege, no Diário Oficial da Galiza».
Visto o Relatório de Intervenção número 2020/55 cuja epígrafe Conclusão: fiscalização limitada prévia, é do seguinte teor literal:
«Procede a tramitação do expediente, em virtude do artigo 96 da Lei 2/2015 do emprego público da Galiza, de provisão excepcional e de modo temporário de postos de trabalho reservados a pessoal funcionário mediante comissão de serviços voluntária, e na sua letra a) estabelece: “Quando os postos estejam vacantes, enquanto não se proceda à sua provisão definitiva”.».
Esta vereadora, com base nas atribuições delegar pelo Acordo número 28/452, da Junta de Governo Local celebrada em sessão ordinária do dia 17 de julho de 2019, resolve:
Primeiro. Convocar a provisão, em comissão de serviços de carácter voluntário, de um posto de trabalho reservado a funcionário de carreira da relação de postos de trabalho da Câmara municipal de Lugo, pertencente ao grupo A1, escala de Administração geral, denominação chefe do Serviço de Pessoal. Técnico Assessor de Recursos Humanos.
Segundo. Aprovar as bases que regerão a convocação, com o seguinte teor literal:
«Primeira. Objecto da convocação
1.1. E objecto da presente convocação a provisão, em comissão de serviços de carácter voluntário, de um posto de trabalho reservado a funcionário de carreira da relação de postos de trabalho da Câmara municipal de Lugo, pertencente ao grupo A1, escala de Administração geral, denominação chefe de Serviço de Pessoal. Técnico Assessor de Recursos Humanos, com as seguintes características:
Grupo de classificação: A1.
Nível de complemento de destino: 29.
Complemento específico: 15.522,08 euros.
Neste intre encontra-se aprovada inicialmente a nova relação de postos de trabalho onde, no que se refere a esta convocação, se configura do seguinte modo:
Grupo de classificação: A1.
Nível de complemento de destino: 29.
Complemento específico: 20.982,50 euros.
Principais funções do posto: tarefas de relatório, estudo, asesoramento e proposta de carácter administrativo de nível superior, direcção, execução coordinação e controlo das tarefas das unidades integradas no serviço; tramitação e impulsión dos expedientes e execução das resoluções que recaian neles, colaboração na elaboração dos orçamentos anuais e na posterior execução destes, implantação de novos procedimentos administrativos que melhorem a eficácia e eficiência do serviço, direcção e controlo do pessoal do serviço.
1.2. O período durante o qual se cobrirá o posto em comissão de serviços, será o de seis meses prorrogables por prazos iguais até um máximo de 2 anos ou até que se produza a cobertura definitiva do posto, de conformidade com o estabelecido no artigo 64.3 do Real decreto 364/1995, de 10 de março, pelo que se regula a receita do pessoal ao serviço da Administração geral do Estado e provisão de postos de trabalho e promoção profissional dos funcionários civis da Administração geral do Estado, e no artigo 96 da Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza.
Segunda. Requisitos dos aspirantes
Para participar na presente convocação será necessário ter a condição de pessoal funcionário de carreira de qualquer Administração pública, pertencente ao grupo A1 em situação de servicio activo, e apresentar, para a toma de posse do posto, relatório prévio favorável da Administração de procedência.
Terceira. Apresentação de solicitudes
3.1. As solicitudes para tomar parte na convocação irão dirigidas à tenenta de alcaldesa delegada de Área de Gobernanza, Economia e Recursos Humanos, e apresentará no Registro Geral da Câmara municipal, sito no turno da Muralha, 197, de Lugo, no prazo de 10 dias naturais computados a partir do seguinte a aquele em que apareça a publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.
3.2. Às solicitudes deverão juntar-se as certificações e documentos justificativo dos requisitos exixir na presente convocação:
– Certificação da Administração de procedência acreditador de que o aspirante é funcionário do grupo A1, assim como de que se encontra em serviço activo.
– Currículo onde constem os postos de trabalho desempenhados na Administração, assim como os cursos de formação recebidos.
Quarta. Selecção dos aspirantes
A selecção realizará mediante a realização de uma entrevista pessoal a cada um dos aspirantes admitidos de acordo ao critério de maior idoneidade, discricionariamente apreciada, considerando os currículos apresentados, e em função da experiência e formação específica, assim como na identidade destas com as próprias do posto que se vai cobrir postas de manifesto na realização da entrevista.
Quinta. Nomeação e tomada de posse
Realizadas as entrevistas, a tenenta de alcaldesa delegada de Área de Gobernanza, Economia e Recursos Humanos elevará à Junta de Governo Local proposta de nomeação a favor de um dos candidatos. O seleccionado deverá apresentar o relatório favorável da Administração de procedência no prazo de 5 dias hábeis desde que se lhe notifique a sua selecção e deverá tomar posse do posto no prazo dos três dias seguintes à notificação, ou dos 8 dias seguintes se supõe mudança de localidade.
Em caso que no prazo concedido o seleccionado não apresentasse relatório favorável ao sua nomeação em comissão de serviços ou não tomasse posse do posto, poderá proceder-se de igual modo com outro aspirante por ordem de idoneidade ou declarar deserta a convocação.
Terceiro. Publicar a presente convocação, junto com as bases pelas que se rege, no Diário Oficial da Galiza».
Quarto. Fazer constar que o presente acto põe fim à via administrativa e que contra ele se podem interpor os seguintes recursos:
– Recurso potestativo de reposição previsto nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ante o mesmo órgão que ditou o acto no prazo de um mês, contado desde o dia seguinte ao da publicação desta resolução.
– Recurso contencioso-administrativo, num prazo de dois meses, contados a partir do dia seguinte ao da publicação da presente resolução, ante o Julgado do Contencioso-Administrativo de Lugo (artigos 8, 25 e 46 da Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa), segundo a redacção dada pela disposição adicional décimo quarta da Lei orgânica 19/2003, de 23 de dezembro, de modificação da Lei orgânica 6/1985, de 1 de julho, do poder judicial».
Tudo isto sem prejuízo de que possa interpor qualquer outro recurso que considere conveniente.
Lugo, 21 de fevereiro de 2020
A alcaldesa
P.D. (Acordo número 28/452, da Junta de Governo Local, do 17.7.2019)
Mercedes Paula Alvarellos Fundo
Tenenta de alcaldesa delegada da Área de Gobernanza,
Economia e Recursos Humanos
