Decreto 1151/2020, de 21 de febrero de 2020.
Vista la propuesta de bases y convocatoria para la provisión, en comisión de servicios, de un puesto de trabajo reservado a funcionario de carrera, grupo A1, escala de Administración general, firmada por la vicesecretaria municipal el 5 de febrero de 2020, del siguiente tenor literal:
«Estando sin ocupar el puesto de jefe del Servicio de Personal, Técnico Asesor de Recursos Humanos y siendo necesario su cobertura por las funciones propias que desempeña, máxime cuando estamos inmersos en un proceso de implantación de la Administración electrónica.
En base a lo cual se propone, para su adopción por la tenienta de alcaldesa delegada del área de Gobernanza, Economía y Recursos Humanos, en base a las atribuciones delegadas por Acuerdo número 28/452 de la Junta de Gobierno Local celebrada en sesión ordinaria del día 17 de julio de 2019, la siguiente resolución:
Primero. Convocar la provisión, en comisión de servicios de carácter voluntario, de un puesto de trabajo reservado a funcionario de carrera de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Lugo, perteneciente al grupo A1, escala de Administración general, denominación jefe del Servicio de Personal, Técnico Asesor de Recursos Humanos.
Segundo. Aprobar las bases que regirán la convocatoria, con el siguiente tenor literal:
Primera. Objeto de la convocatoria
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, en comisión de servicios de carácter voluntario, de un puesto de trabajo reservado a funcionario de carrera de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Lugo, perteneciente al grupo A1, escala de Administración general, denominación jefe del Servicio de Personal, Técnico Asesor de Recursos Humanos, con las siguientes características:
Grupo de clasificación: A1.
Nivel de complemento de destino: 29.
Complemento específico: 15.522,08 euros.
En este momento se encuentra aprobada inicialmente la nueva relación de puestos de trabajo donde, en lo que se refiere a esta convocatoria, se configura de la siguiente forma:
Grupo de clasificación: A1.
Nivel de complemento de destino: 29.
Complemento específico: 20.982,50 euros.
Principales funciones del puesto: tareas de informe, estudio, asesoramiento y propuesta de carácter administrativo de nivel superior, dirección, ejecución coordinación y control de las tareas de las unidades integradas en el servicio; tramitación e impulso de los expedientes y ejecución de las resoluciones que recaigan en ellos, colaboración en la elaboración de los presupuestos anuales y en la posterior ejecución de los mismos, implantación de nuevos procedimientos administrativos que mejoren la eficacia y eficiencia del servicio, dirección y control del personal del servicio.
1.2. El periodo durante el cual se cubrirá el puesto en comisión de servicios será el de seis meses prorrogables por plazos iguales hasta un máximo de 2 años o hasta que se produzca la cobertura definitiva del puesto, de conformidad con lo establecido en el artículo 64.3 del Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se regula el ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado, y en el artículo 96 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia.
Segunda. Requisitos de los aspirantes
Para participar en la presente convocatoria será necesario tener la condición de personal funcionario de carrera de cualquier Administración pública, perteneciente al grupo A1 en situación de servicio activo, y presentación, para la toma de posesión del puesto, de informe previo favorable de la Administración de procedencia.
Tercera. Presentación de solicitudes
3.1. Las solicitudes para tomar parte en la convocatoria irán dirigidas a la tenienta de alcaldesa delegada del Área de Gobernanza, Economía y Recursos Humanos, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, sito en la ronda de la Muralla, 197, de Lugo, en el plazo de 10 días naturales computados a partir del siguiente a aquel en que aparezca la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
3.2. A las solicitudes deberán adjuntarse las certificaciones y documentos justificativos de los requisitos exigidos en la presente convocatoria:
– Certificación de la Administración de procedencia acreditativa de que el aspirante es funcionario del grupo A1, así como de que se encuentra en servicio activo.
– Currículo donde consten los puestos de trabajo desempeñados en la Administración, así como los cursos de formación recibidos.
Cuarta. Selección de los aspirantes
La selección se realizará mediante la realización de una entrevista personal a cada uno de los aspirantes admitidos de acuerdo con el criterio de mayor idoneidad, discrecionalmente apreciada, considerando los currículos aportados, y en función de la experiencia y formación específica, así como en la identidad de estas con las propias del puesto a cubrir puestas de manifiesto en la celebración de la entrevista.
Quinta. Nombramiento y toma de posesión
Realizadas las entrevistas, la tenienta de alcaldesa delegada de Área de Gobernanza, Economía y Recursos Humanos elevará a la Junta de Gobierno Local propuesta de nombramiento a favor de uno de los candidatos. El seleccionado habrá de presentar el informe favorable de la Administración de procedencia en el plazo de 5 días hábiles desde que se le hubiera notificado su selección y deberá tomar posesión del puesto en el plazo de los tres días siguientes a la notificación, o de los 8 días siguientes si supone cambio de localidad.
En caso de que en el plazo concedido el seleccionado no presentase informe favorable a su nombramiento en comisión de servicios o no tomase posesión del puesto, podrá procederse de igual modo con otro aspirante por orden de idoneidad o declarar desierta la convocatoria.
Tercero. Publicar la presente convocatoria, junto con las bases por las que se rige, en el Diario Oficial de Galicia».
Visto el Informe de Intervención número 2020/55 cuyo apartado Conclusión: fiscalización limitada previa, es del siguiente tenor literal:
«Procede la tramitación del expediente, en virtud del artículo 96 de la Ley 2/2015 del empleo público de Galicia, de provisión excepcional y de manera temporal de puestos de trabajo reservados a personal funcionario mediante comisión de servicios voluntaria, estableciendo en su apartado a): “Cuando los puestos estén vacantes, mientras no se proceda a su provisión definitiva”.».
Esta concejalía, en base las atribuciones delegadas por el Acuerdo número 28/452 de la Xunta de Gobierno Local celebrada en sesión ordinaria del día 17 de julio de 2019, resuelve:
Primero. Convocar la provisión, en comisión de servicios de carácter voluntario, de un puesto de trabajo reservado a funcionario de carrera de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Lugo, perteneciente al grupo A1, escala de Administración general, denominación jefe del Servicio de Personal, Técnico Asesor de Recursos Humanos.
Segundo. Aprobar las bases que regirán la convocatoria, con el siguiente tenor literal:
«Primera. Objeto de la convocatoria
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en comisión de servicios de carácter voluntario, de un puesto de trabajo reservado a funcionario de carrera de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Lugo, perteneciente al grupo A1, escala de Administración general, denominación jefe del Servicio de Personal, Técnico Asesor de Recursos Humanos, con las siguientes características:
Grupo de clasificación: A1.
Nivel de complemento de destino: 29.
Complemento específico: 15.522,08 euros.
En este momento se encuentra aprobada inicialmente la nueva relación de puestos de trabajo donde en lo que se refiere a esta convocatoria se configura de la siguiente forma:
Grupo de clasificación: A1.
Nivel de complemento de destino: 29.
Complemento específico: 20.982,50 euros.
Principales funciones del puesto: tareas de informe, estudio, asesoramiento y propuesta de carácter administrativo de nivel superior, dirección, ejecución coordinación y control de las tareas de las unidades integradas en el servicio; tramitación e impulso de los expedientes y ejecución de las resoluciones que recaigan en ellos, colaboración en la elaboración de los presupuestos anuales y en la posterior ejecución de los mismos, implantación de nuevos procedimientos administrativos que mejoren la eficacia y eficiencia del servicio, dirección y control del personal del servicio.
1.2. El periodo durante el cual se cubrirá el puesto en comisión de servicios será el de seis meses prorrogables por plazos iguales hasta un máximo de 2 años o hasta que se produzca la cobertura definitiva del puesto, de conformidad con lo establecido en el artículo 64.3 del Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se regula el ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado, y en el artículo 96 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia.
Segunda. Requisitos de los aspirantes
Para participar en la presente convocatoria será necesario tener la condición de personal funcionario de carrera de cualquiera Administración pública, perteneciente al grupo A1 en situación de servicio activo, y presentación, para la toma de posesión del puesto, de informe previo favorable de la Administración de procedencia.
Tercera. Presentación de solicitudes
3.1. Las solicitudes para tomar parte en la convocatoria irán dirigidas a la tenienta de alcaldesa delegada del Área de Gobernanza, Economía y Recursos Humanos, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, sito en la ronda de la Muralla, 197, de Lugo, en el plazo de 10 días naturales computados a partir del siguiente a aquel en que aparezca la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
3.2. A las solicitudes deberán adjuntarse las certificaciones y documentos justificativos de los requisitos exigidos en la presente convocatoria:
– Certificación de la Administración de procedencia acreditativa de que el aspirante es funcionario del grupo A1, así como de que se encuentra en servicio activo.
– Currículo donde consten los puestos de trabajo desempeñados en la Administración, así como los cursos de formación recibidos.
Cuarta. Selección de los aspirantes
La selección se realizará mediante la realización de una entrevista personal a cada uno de los aspirantes admitidos de acuerdo con el criterio de mayor idoneidad, discrecionalmente apreciada, considerando los currículos aportados, y en función de la experiencia y formación específica, así como en la identidad de estas con las propias del puesto a cubrir puestas de manifiesto en la celebración de la entrevista.
Quinta. Nombramiento y toma de posesión
Realizadas las entrevistas, la tenienta de alcaldesa delegada de Área de Gobernanza, Economía y Recursos Humanos elevará a la Junta de Gobierno Local propuesta de nombramiento a favor de uno de los candidatos. El seleccionado habrá de presentar el informe favorable de la Administración de procedencia en el plazo de 5 días hábiles desde que se le hubiera notificado su selección y deberá tomar posesión del puesto en el plazo de los tres días siguientes a la notificación, o de los 8 días siguientes se supone cambio de localidad.
En caso de que en el plazo concedido el seleccionado no presentase informe favorable a su nombramiento en comisión de servicios o no tomase posesión del puesto, podrá procederse de igual modo con otro aspirante por orden de idoneidad o declarar desierta la convocatoria.
Tercero. Publicar la presente convocatoria, junto con las bases por las que se rige, en el Diario Oficial de Galicia».
Cuarto. Hacer constar que el presente acto pone fin a la vía administrativa y que contra el mismo se pueden interponer los siguientes recursos:
– Recurso potestativo de reposición previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, ante el mismo órgano que dictó el acto en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de esta resolución.
– Recurso contencioso-administrativo, en un plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Lugo (artículos 8, 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa), según la redacción dada por la disposición adicional decimocuarta de la Ley orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, de modificación de la Ley orgánica 6/1985, de 1 de julio, del poder judicial».
Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer cualquier otro recurso que estime conveniente.
Lugo, 21 de febrero de 2020
La alcaldesa
P.D. (Acuerdo número 28/452, de la Junta de Gobierno Local, de 17.7.2019)
Mercedes Paula Alvarellos Fondo
Tenienta de alcaldesa delegada del Área de Gobernanza,
Economía y Recursos Humanos
