A Junta de Governo Local em sessão que teve lugar o dia 5 de dezembro de 2019 adoptou o seguinte acordo:

Primeiro. Aprovar a oferta de emprego público do ano 2019 da Câmara municipal de Vilanova de Arousa nos termos que se reflectem no anexo deste acordo.

Segundo. O prazo máximo para a convocação dos processos selectivos incluídos nesta oferta de emprego público será o dia 31 de dezembro de 2020. Em todo o caso, deverão desenvolver-se dentro do prazo máximo e improrrogable de três anos contados a partir do dia seguinte ao da publicação deste acordo no Boletim Oficial da província de Pontevedra, segundo o estabelecido no artigo 48.4 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza.

Vilanova de Arousa, 5 de dezembro de 2019

Gonzalo Durán Hermida
Presidente da Câmara

ANEXO

Pessoal funcionário

Denominação do posto: inspector-chefe do corpo da polícia local.

Número de postos: 1.

Subgrupo: A2.

Escala/subescala: corpos de polícia local da Galiza. Escala executiva. Categoria de inspector.

Tipo de provisão: mobilidade. Concurso de méritos (artigo 38.b) da Lei 4/2007, de coordinação de polícias locais da Galiza, e artigo 7.4 do Decreto 243/2008, de 16 de outubro).

Denominação do posto: técnico de administração geral.

Número de postos: 1.

Subgrupo: A1.

Escala/subescala: admón. geral. Subescala técnica.

Tipo de provisão: concurso-oposição.

Pessoal laboral

Denominação do posto: chofer.

Número de postos: 1.

Subgrupo: C2.

Categoria profissional: chofer.

Tipo de provisão: concurso-oposição.

Denominação do posto: limpador/a (tempo completo).

Número de postos: 1.

Subgrupo: disposição adicional 7ª do EBEP (Lei 7/2007) (antes E).

Categoria profissional: limpador/a.

Tipo de provisão: concurso-oposição.

Denominação do posto: conserxe-limpador/a CEIP.

Número de postos: 1.

Subgrupo: disposição adicional 7ª do EBEP (Lei 7/2007) (antes E).

Categoria profissional: conserxe-limpador.

Tipo de provisão: concurso-oposição.