La Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 5 de diciembre de 2019 adoptó el siguiente acuerdo:
Primero. Aprobar la oferta de empleo público del año 2019 del Ayuntamiento de Vilanova de Arousa en los términos que se reflicten en el anexo de este acuerdo.
Segundo. El plazo máximo para la convocatoria de los procesos selectivos incluidos en esta oferta de empleo público será el día 31 de diciembre de 2020. En todo caso, deberán desarrollarse dentro del plazo máximo e improrrogable de tres años contados a partir del día siguiente al de la publicación de este acuerdo en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra, según lo establecido en el artículo 48.4 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia.
Vilanova de Arousa, 5 de diciembre de 2019
Gonzalo Durán Hermida
Alcalde
ANEXO
Personal funcionario
Denominación del puesto: inspector-jefe del cuerpo de la policía local.
Número de puestos: 1.
Subgrupo: A2.
Escala/subescala: cuerpos de la policía local de Galicia. Escala ejecutiva. Categoría de inspector.
Tipo de provisión: movilidad. Concurso de méritos (artículo 38.b) de la Ley 4/2007, de coordinación de policías locales de Galicia, y artículo 7.4 del Decreto 243/2008, de 16 de octubre).
Denominación del puesto: técnico de administración general.
Número de puestos: 1.
Subgrupo: A1.
Escala/subescala: admón. general. Subescala técnica.
Tipo de provisión: concurso-oposición.
Personal laboral
Denominación del puesto: chofer.
Número de puestos: 1.
Subgrupo: C2.
Categoría profesional: chofer.
Tipo de provisión: concurso-oposición.
Denominación del puesto: limpiador/a (tiempo completo).
Número de puestos: 1.
Subgrupo: disposición adicional 7ª del EBEP (Ley 7/2007) (antes E).
Categoría profesional: limpiador/a.
Tipo de provisión: concurso-oposición.
Denominación de puesto: conserje-limpiador/a CEIP.
Número de puestos: 1.
Subgrupo: disposición adicional 7ª del EBEP (Ley 7/2007) (antes E).
Categoría profesional: conserje-limpiador.
Tipo de provisión: concurso-oposición.
