A Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, no seu artigo 15, atribui à conselharia competente em matéria de administrações públicas a formação do pessoal empregado público da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e das entidades públicas instrumentais do sector público autonómico.
Em concreto, esta função corresponde à Escola Galega de Administração Pública (em diante, EGAP) de acordo com o que se estabelece no artigo 3 da sua lei de criação (Lei 4/1987, de 27 de maio), onde se estende esta função ao pessoal de outras administrações públicas, com a excepção do pessoal docente e sanitário.
Neste sentido, o Plano de formação da EGAP recolhe as actividades formativas dirigidas ao pessoal ao serviço da Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza, ao pessoal das entidades públicas instrumentais e da Administração institucional, ao pessoal ao serviço da Administração de justiça da Galiza, ao pessoal ao serviço das entidades locais da Galiza e ao pessoal de administração e serviços (PÁS) das três universidades do Sistema universitário da Galiza (UDC, USC e UVigo). O facto de aglutinar a formação destinada aos diferentes colectivos num único instrumento responde à necessidade de dotar de unidade e coerência o conjunto da acção formativa.
A EGAP, como organismo encarregado da formação do pessoal empregado público e através do plano de formação, compromete com a melhora contínua das administrações públicas e com a sua adaptação permanente às necessidades da contorna que nele actuam, com o objectivo de servir e criar valor público para a sociedade. Assim, o plano quer ser um instrumento que permita a actualização de conhecimentos e competências profissionais e que incorpore aquelas novidades legislativas e de funcionamento das administrações e, para tal efeito, integra as acções estratégicas para a formação e a actualização profissional do pessoal ao serviço deste sector público, através de uma oferta com a que melhorar a sua qualificação e capacitação profissional.
Para elaborar o plano tiveram-se em conta as necessidades formativas dos diversos organismos: as diferentes conselharias da Xunta de Galicia, a Direcção-Geral de Justiça, a Direcção-Geral de Administração Local, assim como também das três universidades do Sistema universitário da Galiza. Ademais, colaboraram as pessoas responsáveis de coordenar a formação em cada um dos centros directivos e também docentes e pessoas experto nos diferentes campos formativos. Incorporam-se também achegas do próprio pessoal destinatario da formação, o qual, através das suas valorações e sugestões, desempenha um importante labor à hora de fazer do plano um verdadeiro instrumento para a melhora contínua do sector público da Galiza.
Além disso, na sua configuração, teve-se em conta a demanda real registada nos cursos e os resultados da avaliação das actividades desenvoltas nos anos anteriores, com o propósito de sustentar o seu desenho numa sólida base de conhecimento acerca dos níveis de satisfacção do estudantado com as actividades realizadas nas diferentes modalidades formativas. Graças a esta avaliação permanente dos planos formativos é possível desenhar uma programação formativa de qualidade e verdadeiramente adequada às necessidades e expectativas das pessoas que acedem à formação. Precisamente uma das conclusões extraídas deste seguimento é a cada vez maior preocupação e interesse do pessoal empregado público por formar-se e a resposta a esta demanda no Plano de formação para 2020 é que este apresenta um incremento importante tanto no número de actividades como no de edições e de vagas que se oferecem.
Na definição dos contidos que integram o plano procurou-se, por outra parte, uma maior adaptação aos compromissos adquiridos pela EGAP ao amparo dos diferentes planos sectoriais de que faz parte, o qual se traduziu num reforço das actividades relacionadas com matérias de relevo social; com o objecto de promover a capacitação e conscienciação sobre diversas problemáticas em que se está trabalhando desde as administrações, e melhorar assim a qualificação de os/das empregados/as públicos/as em âmbitos que têm uma incidência directa no bem-estar da cidadania.
Pelo demais, o plano volta a apostar este ano pelas diferentes contornas de aprendizagem e metodoloxías, mediante a distribuição da oferta formativa nas modalidades de autoformación, teleformación y docencia pressencial, às cales em 2020 se unirá a telepresenza. Esta pluralidade de formatos, modalidades e metodoloxías constitui outra das linhas distintivas do plano, que tem o objectivo de facilitar a formação contínua do pessoal ao serviço das administrações públicas da Galiza, ao eliminar qualquer possível barreira no acesso e promover a conciliação da vida laboral e familiar. Deste modo, a EGAP, aprofundando numa acção estratégica consolidada nestes anos, continua potenciando o seu espaço virtual de conhecimento, com uma formação em linha, ampla e diversificada, mediante a qual o estudantado possa gerir o seu processo de aprendizagem. A aposta modalidades de formação não pressencial garante a equidade no acesso aos contidos mais demandado.
Com este mesmo fim de favorecer a conciliação, incorpora-se a telepresenza como nova modalidade formativa, e trás o passo dado em anteriores anos e o sucesso obtido, mantém-se a organização das provas de avaliação de forma integramente descentralizada. Graças a isto, o Plano de formação de 2020 apresenta uma clara vocação de proximidade a o/à empregado/a público/a.
Esta linha metodolóxica adapta-se ademais à natureza heterogénea do plano de formação que está integrado por acções formativas de carácter transversal e específico. As primeiras têm por objecto oferecer um currículo básico horizontal orientado a capacitar o estudantado para o desenvolvimento das funções que constituem as bases da organização da Administração. Por sua parte, as específicas compreendem o conjunto de actividades cujo objectivo está directamente relacionado com a adaptação permanente ao posto de trabalho, incluindo conteúdos sectoriais relativos a competências concretas.
A respeito da estruturación dos programas formativos que integram o plano, em 2020 oferecer-se-á de novo uma oferta comum nas actividades enquadrado no portal de idiomas, no plano ofimático e no programa de autoformación, às cales novamente poderão aceder todos os empregados e empregadas públicos da Galiza. Com esta medida, ademais de alargar a oferta formativa, promove-se uma gestão mais eficiente e uma maior racionalização no que respeita à cobertura das vagas, e garante-se que todos os colectivos destinatarios do plano formativo, com independência da Administração a que pertençam, possam aceder a esta formação de carácter transversal.
Em linha com o anterior, elaborou-se um plano específico de formação em matéria de igualdade e luta contra a violência de género para que os diferentes colectivos de empregados/as públicos/as incluídos neste plano possam aceder à totalidade das actividades programadas nesta matéria. Ademais, o plano vem a reforçar amplamente a oferta formativa nestes contidos e isso através de um importante incremento no número de actividades específicas e vagas de formação. Estas actuações têm o propósito de fomentar a integração da igualdade de oportunidades em todas as actuações das administrações públicas da Galiza, com o que se contribuirá a avançar para a consecução da igualdade real e efectiva e à erradicação da violência de género na sociedade.
O plano integra uma oferta formativa ampla e diversificada, com a qual se pretende dar resposta satisfatória às necessidades reais de qualificação do pessoal ao serviço das administrações públicas, atendendo às novidades legislativas, incluindo matérias de actualidade e oferecendo novos cursos que abordam a análise da legislação administrativa desde mais uma perspectiva prática. Ademais presta-se especial atenção às necessidades derivadas dos avanços tecnológicos, com o fim de que os/as empregados/as públicos/as disponham de uma qualificação específica e de uns conhecimentos actualizados que os/as capacite para serem agentes chave tanto na implantação das TIC no sector público, com a promoção do seu uso intensivo e do aproveitamento de todas as suas potencialidades, como na consolidação da Administração electrónica no âmbito das administrações públicas da Galiza.
Em definitiva, a EGAP apresenta o Plano de formação para o ano 2020 coma uma clara aposta desenvolvimento profissional das pessoas ao serviço da Administração pública que redundará na melhora da qualidade dos serviços prestados à cidadania.
Finalmente, é preciso destacar que esta resolução tem carácter informativo e que a execução das acções recolhidas nela fica condicionado a existência de crédito orçamental adequado e suficiente e ao que se estipule em cada convocação. Ao mesmo tempo, deve-se advertir que ficam excluído as actividades derivadas de cursos selectivos, os cursos superiores, as actuações em colaboração, as jornadas, conferências, seminários e cursos monográficos, assim como as actividades de outras administrações públicas (excepto as assinaladas) e as actividades de formação do pessoal docente da Conselharia de Educação, Universidade e Formação Profissional, do pessoal sanitário e do pessoal das forças e corpos de segurança.
Uma vez feitas estas advertências, resta só assinalar que para aceder às acções formativas recolhidas neste plano será preciso formalizar a correspondente matrícula, depois de que se publiquem no Diário Oficial da Galiza as correspondentes convocações.
Este plano de formação foi aprovado pelo Conselho Reitor deste organismo autónomo em sessão do dia 19 de dezembro de 2019.
De acordo com o exposto, publica-se como anexo a esta resolução o Plano de formação para o ano 2020 do pessoal ao serviço da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, das entidades públicas instrumentais e da Administração institucional (FC), do pessoal ao serviço das entidades locais (LO), do pessoal ao serviço da Administração de justiça da Galiza (FX), do pessoal de administração serviços (PÁS) das universidades galegas (UM) e o portal de idiomas (PI), o plano formativo ofimático da Galiza (OF) e o programa de autoformación (AF), dirigido a todos os destinatarios mencionados.
Santiago de Compostela, 19 de dezembro de 2019
Sonia Rodríguez-Campos González
Directora da Escola Galega de Administração Pública
ANEXO
Cursos da Administração autonómica
Formação em matérias transversais.
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas |
|
Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas |
||||
|
A Lei 4/2019, de 17 de julho, de Administração digital da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A Agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável e a sua implementación nas administrações públicas |
Presen. |
1 |
35 |
14 |
|
A inovação social no sector público |
Presen. |
1 |
35 |
12 |
|
Os contratos do sector público |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Aplicação prática da Lei de contratos do sector público. A integridade e bom governo na contratação pública |
Misto |
2 |
70 |
24 |
|
Desenho de pregos de cláusulas administrativas particulares. Especial referência às cláusulas sociais e ambientais |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
A axilidade na contratação pública: contratação menor e procedimento aberto simplificar |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
O exercício da competência administrativa na Lei 40/2015, de 1 de outubro |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
O procedimento sancionador trás a Lei 39/2015 e a Lei 40/2015, de 1 de outubro |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
A responsabilidade patrimonial da Administração pública |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Os convénios de colaboração: elaboração e tramitação |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Revisão dos actos em via administrativa |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Transparência e acesso à informação pública |
Presen. |
1 |
25 |
18 |
|
Transparência: acesso à informação pública e publicidade activa |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Aspectos básicos da gestão do pessoal: a função pública da Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
O pessoal laboral ao serviço da Xunta de Galicia: V Convénio colectivo único de pessoal laboral |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Incompatibilidades do pessoal empregado público da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
18 |
|
Regime disciplinario do pessoal empregado público da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Folha de pagamento e retribuições do pessoal |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Prestações da Segurança social e cotizações |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
A jurisdição contencioso-administrativa |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Básico de subvenções e normativa aplicável |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Modificações orçamentais |
Misto |
1 |
35 |
20 |
|
Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Legalidade das actas de inspecção. A função inspectora |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Estrutura e composição de documentos de conteúdo jurídico integrantes de expedientes administrativos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
O património cultural: reptos para o Xacobeo 2021 |
Presen. |
1 |
35 |
12 |
|
A protecção do menor ante os meios de comunicação |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Regulação legal do acosso escolar (bullying) |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A acessibilidade universal |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
União Europeia: políticas públicas e procedimentos comunitários |
||||
|
Introdução ao direito da União Europeia para os administrador públicos |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Introdução à União Europeia e ao seu direito |
Telef. |
1 |
50 |
24 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Coaching, a ferramenta para o mudo |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Autocad básico |
Presen. |
1 |
25 |
35 |
|
Autocad 2016-nível avançado |
Presen. |
1 |
25 |
35 |
|
Liderança e inteligência emocional |
Presen. |
1 |
20 |
15 |
|
Ferramentas e técnicas para falar melhor em público |
Presen. |
1 |
20 |
15 |
|
Como trabalhar a educação emocional infantil |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Faz-te perceber: a comunicação positiva e a arte de ler entre linhas |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Organização e simplificação do trabalho administrativo |
Telef. |
1 |
50 |
12 |
|
Prevenção e gestão de conflitos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Diagnóstico do clima organizacional. A optimização do recurso humano |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Como desenhar apresentações eficazes |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Atenção à cidadania |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Manual de estilo do DOG e outras publicações institucionais |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Técnicas elementares de arquivos |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
A qualidade da redacção administrativa. Técnicas para uma boa redacção dos documentos administrativos |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Mudança e motivação nas organizações |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Ética pública, os códigos éticos e o código ético da Xunta de Galicia |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Gestão de pessoas: mando, giro, lidero e dirijo |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Planeamento e tomada de decisões |
Telepres. |
1 |
25 |
16 |
|
O acosso psicológico na contorna laboral |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Ser a líder: a liderança e autoliderado feminino |
Presen. |
1 |
35 |
12 |
|
Conciliação da vida pessoal, familiar e laboral |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Marca pessoal na Administração pública |
Telepres. |
1 |
35 |
15 |
|
Iniciação ao protocolo |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Protocolo avançado |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Exercício físico saudável e estilos de vida activos |
Presen. |
1 |
20 |
12 |
|
Cuidado da saúde: actividade física e alimentação |
Presen. |
1 |
25 |
16 |
|
Correio electrónico corporativo |
Telef. |
2 |
100 |
12 |
|
Sistema de gestão de recursos humanos da Xunta de Galicia |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
O teletraballo no sector público da Galiza |
Presen. |
2 |
40 |
6 |
|
Criação e edição de arquivos digitais com Acrobat XI Pró |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
Uso avançado de aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Telef. |
2 |
100 |
50 |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Telef. |
2 |
100 |
50 |
|
Tramitação electrónica integral na Xunta de Galicia no contexto da Lei 39/2015 |
Misto |
16 |
800 |
50 |
|
Processos de digitalização em escritórios de registro da Xunta de Galicia |
Presen. |
6 |
120 |
20 |
|
Segurança da informação na Xunta de Galicia |
Telef. |
4 |
200 |
30 |
|
Introdução à protecção de dados pessoais. Regulamento europeu 2016/679, de protecção de dados |
Telef. |
6 |
300 |
30 |
|
Aspectos avançados e implantação da normativa de protecção de dados na Xunta de Galicia |
Telef. |
4 |
200 |
40 |
|
Esquema Nacional de Segurança para responsáveis por serviços e da informação e coordenador de segurança |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Avançado em comunicação e colaboração digital. Enfoque e uso criativo das tecnologias digitais |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Sistemas para a contratação electrónica |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Sistema electrónico de facturação (SEF) |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Certificados electrónicos e assinatura electrónica. Uso de certificados electrónicos no contexto da Xunta de Galicia |
Telef. |
3 |
150 |
20 |
|
Língua galega |
||||
|
Meio de linguagem administrativa galega |
Presen. |
1 |
25 |
75 |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
Presen. |
2 |
50 |
75 |
|
Meio de linguagem administrativa galega |
Telef. |
10 |
250 |
75 |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
Telef. |
9 |
225 |
75 |
|
Redacção de documentos técnico-jurídicos em galego |
Telef. |
2 |
100 |
15 |
|
Presidência da Xunta da Galiza |
||||
|
Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza (Amtega) |
||||
|
Formadores TIC |
Presen. |
1 |
20 |
12 |
|
Secretaria-Geral para o Deporte |
||||
|
Valoração da condição física saudável e prescrição de programas de actividade física |
Presen. |
1 |
25 |
15 |
|
Programas de actividade física saudável em centros de maiores dependentes da Xunta de Galicia |
Presen. |
1 |
25 |
25 |
|
Segurança nas práticas físico-desportivas: primeiros auxílios e prevenção de lesões |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça |
||||
|
Actualização em matéria de trânsito e segurança viária |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Escritório de atenção à cidadania em matéria de registro |
Presen. |
6 |
120 |
20 |
|
A perícia do trabalho social no âmbito penal |
Presen. |
1 |
35 |
8 |
|
Intervenção psicológica forense com pessoas com deficiência intelectual |
Presen. |
1 |
35 |
16 |
|
Condução segura |
Presen. |
1 |
24 |
9 |
|
Secretaria-Geral de Igualdade |
||||
|
Igualdade de género: perspectiva jurídica |
Presen. |
2 |
50 |
21 |
|
Violência de género |
Presen. |
2 |
60 |
21 |
|
Linguagem administrativa não sexista e imagem igualitaria na prática da gestão pública |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Formação básica em igualdade de género nas administrações públicas |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Formação básica para a sensibilização e prevenção da violência de género |
Telef. |
6 |
300 |
20 |
|
Sexting, sextorsión, violência de género digital |
Telef. |
6 |
300 |
20 |
|
Básico em igualdade e prevenção e luta contra a violência de género |
Telef. |
10 |
500 |
20 |
|
Básico em igualdade e prevenção e luta contra a violência de género |
Presen. |
5 |
125 |
20 |
|
O enfoque de género no desenho, execução e avaliação de planos, programas e projectos |
Telef. |
3 |
150 |
25 |
|
Serviço de Prevenção de Riscos Laborais |
||||
|
Básico em prevenção de riscos laborais |
Telef. |
2 |
100 |
50 |
|
Os primeiros auxílios |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Práticas preventivas ante agressões para o pessoal de atenção ao público |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Prevenção de riscos laborais em escritórios e gabinetes |
Telef. |
2 |
100 |
15 |
|
Prevenção de riscos laborais nas actividades agroforestais, manutenção e conservação de infra-estruturas em espaços abertos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Prevenção de riscos psicosociais: o estrés laboral |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Prevenção de riscos laborais para o pessoal veterinário |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Prevenção de riscos laborais: segurança nos trabalhos de laboratório |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Prevenção de riscos laborais: primeiros auxílios, luta contra incêndios e evacuação |
Presen. |
4 |
100 |
12 |
|
Conselharia de Fazenda |
||||
|
A aplicação dos tributos. Os seus procedimentos de aplicação |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Gestão e controlo do programa operativo Feder Galiza 2014-2020: especial referência às políticas antifraude e avanço do período 2021-2027 |
Presen. |
1 |
30 |
23 |
|
Certificação de Feder, FSE e POEX nos sistemas de informação |
Presen. |
1 |
15 |
12 |
|
Operações co-financiado pelos programas operativos FSE Galiza e POEX 2014-2020 |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Procedimento revisor da Administração tributária |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A potestade sancionadora em matéria tributária: procedimento e regime sancionador |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Nova aplicação de ajuda à liquidação do imposto de sucessões (ALISe) |
Presen. |
6 |
95 |
12 |
|
Fiscalidade do património familiar |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Conselharia de Médio Ambiente, Território e Habitação |
||||
|
Sistema Tetra de comunicação |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Introdução à Lei do património natural e da biodiversidade da Galiza. Redacção de relatórios |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Básico de sistemas de informação geográfica (SIX) |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Fundamentos de QGIS aplicado ao planeamento urbanístico no âmbito da Administração autonómica |
Presen. |
1 |
25 |
35 |
|
ArcGis aplicado à avaliação do planeamento urbanístico adaptado às normas técnicas de planeamento |
Presen. |
1 |
25 |
35 |
|
Casos práticos de deviações ambientais nas inspecções de actividades IPPC |
Presen. |
1 |
35 |
30 |
|
Identificação de habitats de interesse comunitário e manejo de XIS |
Presen. |
2 |
50 |
25 |
|
Conselharia de Infra-estruturas e Mobilidade |
||||
|
Formação em matéria de prevenção para pessoal que desempenha tarefas em estradas |
Presen. |
4 |
140 |
5 |
|
Conselharia de Economia, Emprego e Indústria |
||||
|
Economia |
||||
|
Vigilância do comprado e etiquetaxe de alimentos |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
Contratos e obrigações no âmbito de consumo |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
Emprego e Indústria |
||||
|
Intermediación laboral: a gestão e difusão de ofertas de emprego no Serviço Público de Emprego da Galiza |
Presen. |
5 |
110 |
25 |
|
Elaboração de esbozos ou esquemas gráficos para relatórios técnicos |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Formação em orientação laboral |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Riscos psicosociais. Metodoloxía de avaliação da intervenção psicosocial. Estudo de casos |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Mercado laboral e políticas activas de emprego na Galiza |
Presen. |
5 |
100 |
20 |
|
Exposição laboral à sílice cristalina respirable |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Conselharia de Educação, Universidade e Formação Profissional |
||||
|
Atenção educativa e cuidado do estudantado com necessidades derivadas do transtorno por déficit de atenção e hiperactividade (TDAH) |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
O cuidado do estudantado com necessidades derivadas da deficiência sensorial |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
O cuidado do estudantado com necessidades específicas de apoio educativo derivadas de trastornos de conduta |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
O cuidado do estudantado com necessidades específicas de apoio educativo derivadas de trastornos generalizados do desenvolvimento (TXD) e do transtorno do espectro autista (TECIDO) |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Gestão do pessoal (docente e não docente) de um centro educativo através da aplicação Xade |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
O cuidado do estudantado com necessidades derivadas da deficiência motora |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Gestão das etapas de educação infantil, primária e secundária através da aplicação Xade |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Conselharia de Política Social |
||||
|
Os direitos fundamentais na atenção às pessoas em situação de vulnerabilidade social: evitar a discriminação, a aporofobia e o edadismo |
Presen. |
1 |
30 |
16 |
|
Cuidados paliativos em centros residenciais de atenção a pessoas dependentes |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
Execuções hipotecário e desafiuzamento: análise da normativa desde o ponto de vista do impacto social |
Presen. |
1 |
30 |
16 |
|
A intervenção nas transições entre medidas de protecção |
Presen. |
1 |
30 |
22 |
|
Os programas baseados na evidência para a atenção à infância |
Presen. |
1 |
25 |
22 |
|
Formação no uso de instrumentos para a valoração das situações de risco, desprotecção e desamparo na infância e na adolescencia: Balora, Valora-me |
Presen. |
1 |
30 |
22 |
|
A atenção ao paciente xeriátrico em centros residenciais de atenção a pessoas dependentes |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
A coordinação interinstitucional no âmbito dos serviços sociais e outros sistemas de protecção |
Presen. |
1 |
30 |
16 |
|
Actividades de animação na terceira idade |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Uso das redes sociais pela mocidade |
Presen. |
1 |
20 |
8 |
|
Técnicas de mobilização de pacientes |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Conselharia do Meio Rural |
||||
|
Execução do controlo oficial dos programas de segurança alimentária dos produtos de origem animal dentro do marco estabelecido no Regulamento (UE) 2017/625, do Parlamento Europeu e do Conselho |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
O Fogga e a gestão dos fundos da PAC |
Telef |
1 |
50 |
40 |
|
Consulta de base de dados aplicada à exploração de dados estatísticos do sector agrogandeiro |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Gestão de grandes incêndios florestais (GIF) |
Presen. |
1 |
35 |
30 |
|
Desenho, construção e conservação de infra-estruturas rurais |
Presen. |
1 |
35 |
30 |
|
Novas aplicações informáticas de gandaría (Xesgan, Sigam, Regan, Ingan, Mogan, Segal, Ficadi Maris, Ovgan) |
Presen. |
1 |
35 |
25 |
|
Actualização na legislação em matéria de aproveitamentos florestais |
Misto |
1 |
35 |
30 |
|
Manejo de aplicações cartográficas e de gestão em matéria de incêndios em dispositivos móveis |
Telef |
1 |
50 |
25 |
|
Segurança na extinção de incêndios florestais |
Telef |
1 |
50 |
12 |
|
Conselharia do Mar |
||||
|
Comercialização de recursos marinhos e rastrexabilidade |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Identificação de espécies: macroalgas e a sua exploração |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Identificação de espécies: moluscos |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Formação em inspecção pesqueira |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Tipos de artes e aparelhos de pesca, finalidade e características |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Conselharia de Sanidade |
||||
|
Princípios de controlo de tratamento térmico em alimentos de baixa acidez e acidificados. Validação do tratamento térmico e controlo de encerramentos |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Regime sancionador de centros, serviços e estabelecimentos sanitários |
Presen. |
1 |
25 |
15 |
|
Acreditação de centros sanitários na Comunidade Autónoma da Galiza. Novo protocolo |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Aspectos técnicos aplicável às inspecções de competência do Serviço de Inspecção Farmacêutica |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Inspecção sanitária em adegas |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Conselharia de Cultura e Turismo |
||||
|
Agenda 2030 e bibliotecas: oportunidades e reptos |
Presen. |
1 |
25 |
15 |
|
Acessibilidade comunicativa e cognitiva em recursos culturais |
Presen. |
4 |
120 |
12 |
|
A expurgación na colecção das bibliotecas públicas |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Digitalização e preservação de documentos electrónicos |
Presen. |
1 |
35 |
15 |
|
Cursos da Administração local |
||||
|
Regime jurídico e gestão das entidades locais |
||||
|
Elaboração de pregos de cláusulas administrativas e prescrições técnicas na Administração local |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Pessoal laboral temporário na Administração local. Procedimentos de consolidação de emprego e funcionarización |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Gestão de tesouraria autárquica |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Responsabilidade patrimonial e procedimento sancionador. Especialidades no âmbito local |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A Lei de contratos do sector público: os procedimentos de contratação nas entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
O regime jurídico das subvenções nas entidades locais. Especial referência ao controlo interno |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Participação cidadã e transparência no âmbito local |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Fiscalização e controlo de receitas e despesas nos entes locais |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Planes de saneamento económico financeiro e de ajuste nas entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Criação e gestão de projectos com fundos europeus para entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Introdução à metodoloxía BIM (Building Information Modeling) |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Ferramentas de sistemas de informação geográfica (SIX) para entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Lei 1/2019, de 22 de abril, de rehabilitação e de regeneração e renovação urbanas da Galiza |
Presen. |
1 |
35 |
20 |
|
Lei 10/2017, de 27 de dezembro, de espectáculos públicos e actividades recreativas da Galiza |
Presen. |
1 |
35 |
20 |
|
O objectivo de desenvolvimento social (ODS) nas entidades locais |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
A figura do promotor de exercício físico e saúde nas câmaras municipais galegas |
Presen. |
1 |
30 |
25 |
|
Gestão orçamental em entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Funções dos funcionários da Administração local com habilitação de carácter nacional trás a entrada em vigor do Real decreto 128/2018, de 16 de março. Especial referência às funções de tesouraria |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Atenção à cidadania |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Linguagem administrativa não sexista e imagem igualitaria na prática da gestão pública |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Práticas preventivas ante agressões para o pessoal de atenção ao público |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Básico de prevenção de riscos laborais (PRL) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Formação básica para a sensibilização e prevenção da violência de género |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
Introdução à protecção de dados pessoais. Regulamento europeu 2016/679, de protecção de dados |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Ofimática na nuvem Google Drive |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A implantação da Administração electrónica na Administração local |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Língua galega |
||||
|
Meio de linguagem administrativa galega |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Redacção de documentos técnico-jurídicos em galego |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Cursos da Administração de justiça |
||||
|
Itinerarios formativos: |
||||
|
Civil |
||||
|
A custodia partilhada nas crises matrimoniais |
Telef. |
2 |
100 |
17 |
|
Módulo I. Execução civil; disposições gerais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Módulo II. Execução civil: procedimento de constrinximento e trâmites posteriores. Especialidades da execução hipotecário |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Modulo III. Procedimentos civis: disposições gerais e modalidades processuais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Módulo IV. Jurisdição voluntária |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Módulo V. Concursal |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Módulo VI. O concurso de pessoa natural que não seja empresário desde uma perspectiva prática processual |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Social |
||||
|
Módulo I. Legislação social I |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Contencioso |
||||
|
Módulo I. Contencioso I |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Penal |
||||
|
A prisão provisória como medida cautelar pessoal no processo penal |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Módulo I. A actividade dos julgados de guarda: actuações próprias e alheias aos julgados de instrução |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Módulo II. Violência de género e familiar. Tramitação |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Módulo IV. Actividades processuais dos julgados de instrução |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Conhecimentos gerais escritório judicial e fiscal |
||||
|
Reforma legislativas de incidência processual no âmbito civil |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Reforma legislativas de incidência processual no âmbito penal |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Estatuto jurídico do pessoal ao serviço da Administração de justiça |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Assistência jurídica gratuita |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Atenção às vítimas do delito e informação à cidadania |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Tecnologias da informação e da comunicação (TIC) |
||||
|
Justiça digital |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Introdução à protecção de dados pessoais. Regulamento europeu 2016/679 de protecção de dados |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Integração das bases de dados de Minerva e boas práticas no manejo da aplicação processual |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Segurança da informação na Administração de justiça na Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Introdução ao expediente judicial electrónico |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Conhecimentos transversais |
||||
|
Prevenção de riscos laborais em escritórios e gabinetes |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Práticas preventivas ante agressões para o pessoal de atenção ao público |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Medicina forense |
||||
|
A morte homicida |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
Chaves para falar em público e atender aos médios de comunicação |
Presen. |
1 |
30 |
10 |
|
Atenção integral em violência de género |
Presen. |
2 |
58 |
21 |
|
Violência de género desde a perspectiva socioasistencial |
Presen. |
2 |
60 |
20 |
|
Língua galega |
||||
|
Curso superior de linguagem jurídica galega (pessoal com destino fora da QUE da Galiza) |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Curso médio de linguagem jurídica galega (pessoal com destino fora da QUE da Galiza) |
Telef. |
2 |
50 |
75 |
|
Curso superior de linguagem jurídica galega |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Curso médio de linguagem jurídica galega |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Cursos das universidades galegas |
||||
|
Regime jurídico e actividade contável das administrações públicas |
||||
|
Aspectos básicos da gestão de pessoal: a função pública da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Prestações da Segurança social e cotizações |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Os contratos do sector público |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Os convénios de colaboração: elaboração e tramitação |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Revisão dos actos em via administrativa |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
O exercício da competência administrativa na Lei 40/2015, de 1 de outubro |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Transparência: acesso à informação pública e publicidade activa |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Estrutura e composição de documentos de conteúdo jurídico integrantes de expedientes administrativos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Atenção à cidadania |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Como desenhar apresentações eficazes |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
O enfoque de género no desenho, execução e avaliação de planos, programas e projectos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Formação básica para a sensibilização e prevenção da violência de género |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Organização e simplificação do trabalho administrativo |
Telef. |
1 |
50 |
12 |
|
Ética profissional na Administração pública e qualidade de serviço |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Inteligência emocional |
Pres. |
3 |
75 |
12 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
Segurança da informação no âmbito das universidades públicas |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Introdução à protecção de dados pessoais. Regulamento europeu 2016/679, de protecção de dados |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Criação e edição de arquivos digitais com Acrobat XI Pró |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Gestão inteligente das redes sociais nas administrações públicas |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Língua galega |
||||
|
Meio de linguagem administrativa galega |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Portal de idiomas |
||||
|
Língua de signos |
Presen. |
2 |
50 |
40 |
|
Conversa em francês |
Presen. |
1 |
15 |
50 |
|
Conversa em inglês |
Presen. |
2 |
30 |
50 |
|
Conversa em inglês |
Presen. |
5 |
75 |
50 |
|
Conversa em português |
Presen. |
1 |
15 |
50 |
|
Conversa em alemão |
Presen. |
1 |
15 |
50 |
|
Inglês técnico-jurídico para o sector público |
Presen. |
1 |
20 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 2 |
Presen. |
5 |
100 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 |
Presen. |
5 |
100 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 |
Presen. |
1 |
20 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 1 (nível 1) |
Telef. |
1 |
75 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 1 (nível 2) |
Telef. |
1 |
75 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 2 (nível 3) |
Telef. |
1 |
75 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 2 (nível 4) |
Telef. |
1 |
75 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 5) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 6) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 7) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 8) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 2 (nível 9) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 2 (nível 10) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua francesa. Nível básico 1 |
Telef. |
1 |
100 |
150 |
|
Língua francesa. Nível básico 2 |
Telef. |
1 |
75 |
150 |
|
Língua francesa. Nível intermédio 1 |
Telef. |
1 |
50 |
150 |
|
Língua francesa. Nível intermédio 2 |
Telef. |
1 |
50 |
150 |
|
Língua francesa. Nível avançado 1 |
Telef. |
1 |
50 |
150 |
|
Língua portuguesa. Nível básico 1 e nível básico 2 |
Telef. |
2 |
230 |
100 |
|
Língua portuguesa. Nível intermédio 1 |
Telef. |
1 |
50 |
75 |
|
Língua portuguesa. Nível intermédio 2 |
Telef. |
1 |
50 |
75 |
|
Língua alemã. Nível básico 1 |
Telef. |
1 |
75 |
70 |
|
Língua alemã. Nível básico 2 |
Telef. |
1 |
50 |
70 |
|
Língua alemã. Nível intermédio 1 |
Telef. |
1 |
25 |
70 |
|
Língua alemã. Nível intermédio 2 |
Telef. |
1 |
25 |
70 |
|
Plano formativo ofimático da Galiza |
||||
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (LibreOffice Base) |
Telef. |
4 |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (Microsoft Office 2010) |
Telef. |
3 |
150 |
50 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Telef. |
7 |
350 |
50 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (Microsoft Office 2010) |
Telef. |
4 |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Telef. |
7 |
350 |
30 |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (Microsoft Office 2010) |
Telef. |
4 |
200 |
30 |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (LibreOffice Impress) |
Telef. |
3 |
150 |
30 |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (Microsoft Office 2010) |
Telef. |
3 |
150 |
30 |
|
Sistema operativo, busca da informação: internet/intranet e correio electrónico (GNU/Linux) |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Sistema operativo, busca da informação: internet/intranet e correio electrónico (Windows) |
Telef. |
4 |
200 |
30 |
|
Cursos de autoformación |
||||
|
Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas |
||||
|
Incompatibilidades do pessoal empregado público da Galiza |
Autof. |
1 |
200 |
18 |
|
Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social |
Autof. |
1 |
200 |
20 |
|
O pessoal laboral ao serviço da Xunta de Galicia: V Convénio colectivo único de pessoal laboral |
Autof. |
1 |
200 |
20 |
|
Regime disciplinario do empregado público da Galiza |
Autof. |
1 |
200 |
15 |
|
Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido do Estatuto básico do empregado público |
Autof. |
1 |
200 |
25 |
|
Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza |
Autof. |
1 |
200 |
20 |
|
Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza |
Autof. |
1 |
200 |
20 |
|
Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza |
Autof. |
1 |
200 |
20 |
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Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
Autof. |
1 |
200 |
25 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Autof. |
1 |
200 |
25 |
|
Aspectos básicos da gestão do pessoal: a função pública da Galiza |
Autof. |
1 |
200 |
25 |
|
A responsabilidade patrimonial da Administração pública |
Autof. |
1 |
200 |
30 |
|
O regime jurídico do silêncio administrativo na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Autof. |
1 |
200 |
12 |
|
Contratação estratégica |
Autof. |
1 |
200 |
35 |
|
Gestão de indemnizações por razão de serviço na Administração autonómica |
Autof. |
1 |
200 |
25 |
|
União Europeia: políticas públicas e procedimentos comunitários |
||||
|
Cooperação transfronteiriça e coesão |
Autof. |
1 |
200 |
24 |
|
Introdução à União Europeia e ao seu direito |
Autof. |
1 |
200 |
24 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Mudança e motivação nas organizações |
Autof. |
1 |
200 |
15 |
|
Técnicas para uma boa redacção dos documentos administrativos |
Autof. |
1 |
200 |
15 |
|
Formação básica em igualdade de género nas administrações públicas |
Autof. |
1 |
200 |
20 |
|
Linguagem administrativa não sexista e imagem igualitaria na prática da gestão pública |
Autof. |
1 |
200 |
30 |
|
Básico em prevenção de riscos laborais |
Autof. |
1 |
200 |
50 |
|
Prevenção de riscos laborais em escritórios e gabinetes |
Autof. |
1 |
200 |
15 |
|
Prevenção e gestão de conflitos |
Autof. |
1 |
200 |
25 |
|
Diagnóstico do clima organizacional. A optimização do recurso humano |
Autof. |
1 |
200 |
30 |
|
Formação básica para a sensibilização e prevenção da violência de género |
Autof. |
1 |
200 |
20 |
|
Como desenhar apresentações eficazes |
Autof. |
1 |
200 |
20 |
|
Técnicas elementares de arquivos |
Autof. |
1 |
200 |
25 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
A qualidade na Administração pública. Processos e procedimentos |
Autof. |
1 |
200 |
25 |
|
Iniciação à Administração electrónica. Segurança da informação e protecção de dados |
Autof. |
1 |
200 |
20 |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Autof. |
1 |
200 |
50 |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Autof. |
1 |
200 |
50 |
|
Correio electrónico corporativo |
Autof. |
1 |
200 |
12 |
|
Plano formativo ofimático da Galiza |
||||
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (LibreOffice Base) |
Autof. |
1 |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (Microsoft Office 2010) |
Autof. |
1 |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (Microsoft Office 2010) |
Autof. |
1 |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Autof. |
1 |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (Microsoft Office) |
Autof. |
1 |
200 |
30 |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Autof. |
1 |
200 |
30 |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (LibreOffice Impress) |
Autof. |
1 |
200 |
30 |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (Microsoft Office 2010) |
Autof. |
1 |
200 |
30 |
|
Sistema operativo, busca da informação: internet/intranet e correio electrónico (GNU/Linux) |
Autof. |
1 |
200 |
30 |
|
Sistema operativo, busca da informação: internet/intranet e correio electrónico (Windows) |
Autof. |
1 |
200 |
30 |
