Segundo a exposição de motivos da Ordem de 30 de novembro de 2017 pela que se estabelece o procedimento para a selecção e nomeação de pessoal interino para o desempenho de postos reservados a pessoal funcionário da Administração local com habilitação de carácter nacional (DOG núm. 229, de 1 de dezembro), tendo em conta o incremento do número de vagas vacantes em postos reservados a pessoal funcionário da Administração local com habilitação de carácter nacional que na actualidade se está a produzir nas câmaras municipais galegas, resulta necessário criar, na mesma linha da normativa comparada de outras comunidades autónomas e dentro do a respeito da autonomia local, umas bolsas de pessoal interino.
De acordo com o artigo 5.7 da supracitada ordem e com o Convénio de colaboração subscrito entre a Escola Galega de Administração Pública (em diante, EGAP) e a Vice-presidência e a Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, para fazer parte das supracitadas bolsas de pessoal interino, ademais de superar a correspondente prova tipo teste e de superar a prova de galego, as pessoas interessadas terão que realizar um curso de formação prática (CFP) baixo a modalidade de telefomación organizado pela EGAP sobre os conteúdos do temario que para cada subescala se relaciona no anexo desta ordem.
Pelo exposto,
RESOLVO:
Convocar três cursos de formação prática baixo a modalidade de telefomación organizados pela Direcção-Geral de Administração Local em colaboração com a Escola Galega de Administração pública (EGAP) sobre os conteúdos do temario que para cada subescala: Secretaria, categoria de entrada; Intervenção-Tesouraria e Secretaria-Intervenção, se relacionam no anexo II, que deverão desenvolver-se segundo as bases detalhadas no anexo I.
Santiago de Compostela, 1 de julho de 2019
Sonia Rodríguez-Campos González
Directora da Escola Galega de Administração Pública
ANEXO I
Bases
Primeira. Requisitos dos participantes
Participarão nas acções formativas convocadas nesta resolução as pessoas que superem a prova tipo teste sobre os conteúdos do temario correspondente para cada subescala conteúdo no anexo da Ordem de 30 de novembro de 2017 pela que se estabelece o procedimento para a selecção e nomeação de pessoal interino para o desempenho de postos reservados a pessoal funcionário da Administração local com habilitação de carácter nacional (DOG núm. 229, de 1 de dezembro).
Segunda. Desenvolvimento das actividades de formação
Os cursos realizarão com os requerimento, duração e condições que para cada um deles se indiquem na convocação. A informação relativa ao desenvolvimento das actividades, assim como as suas possíveis modificações, será actualizada e alargada na página web
Terceira. Requisitos para a realização do curso
1. As pessoas que superaram as provas de selecção aprovadas pela Direcção-Geral de Administração Local e publicado no portal de serviços web Âmbito Local, terão que entrar na zona de matrícula da EGAP no endereço
2. Una vez registada esta conta poderão aceder à sala de aulas virtual onde se desenvolverá o curso através do seguinte endereço: https://egap.junta.gal/aulavirtual.
3. As pessoas solicitantes das actividades deverão dispor de uma conta de correio electrónico cujo endereço terão que indicar ao cobrir os seus dados na zona de matrícula da EGAP e de uma equipa informática que cumpra os seguintes requisitos técnicos:
– Um ordenador com conexão à internet.
As dúvidas, as dificuldades técnicas e os pedidos de informação complementar serão atendidas através dos números de telefone 981 54 62 57 e 981 54 62 54 e do endereço de correio electrónico
O curso de formação tem que realizar-se nas 3 semanas seguintes à publicação desta resolução, nas datas indicadas no anexo desta convocação.
Quarta. Critérios de selecção
Serão seleccionadas as pessoas que superaram as provas de selecção aprovadas pela Direcção-Geral de Administração Local e publicado no portal de serviços web Âmbito Local, de acordo com o artigo 5.7 da Ordem de 30 de novembro de 2017 pela que se estabelece o procedimento para a selecção e nomeação de pessoal interino para o desempenho de postos reservados a pessoal funcionário da Administração local com habilitação de carácter nacional (DOG núm. 229, de 1 de dezembro).
Quinta. Publicação das relações do estudantado seleccionado que superaram as provas de selecção
A EGAP publicará no endereço
Sexta. Seguimento das actividades e provas de avaliação
Para poder superar as actividades de formação, o estudantado deverá aprovar as provas de avaliação que para os efeitos estabeleça a titoría. As provas consistirão num cuestionario tipo teste em cada um dos módulos do curso. Os cuestionarios serão de dez perguntas e para superá-los terão que responder correctamente ao 50 % das perguntas.
A realização e superação deste curso de formação prática será imprescindível para fazer parte das correspondentes bolsas de interinos para o desempenho de postos reservados a pessoal funcionário da Administração local com habilitação de carácter nacional na Comunidade Autónoma da Galiza.
Sétima. Certificados
Para a obtenção do certificar de aproveitamento o estudantado deverá obter a avaliação positiva do seu professorado, o qual emitirá um relatório declarando apto/a ou não apto/a cada aluno/a em função do resultado das provas de avaliação.
Oitava. Faculdades da EGAP
1. A EGAP e a Vice-presidência e a Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça resolverá aquelas incidências que possam produzir no desenvolvimento e na gestão das actividades formativas. Também lhe corresponde à EGAP prover quanto seja necessário para a execução e o cumprimento desta resolução.
2. A execução material das actividades fica condicionar à existência de crédito orçamental ajeitado e disponível e à autorização correspondente da despesa.
3. A EGAP Vice-presidência e a Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça poderá modificar os conteúdos, o desenvolvimento, as datas e os lugares das actividades formativas, assim como resolver todas as continxencias que possam surgir. Todas as modificações que afectem o desenvolvimento das actividades serão anunciadas na página web da escola.
4. A EGAP e a Vice-presidência e a Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça garantirá na totalidade das actividades derivadas desta convocação a promoção da igualdade real e efectiva entre mulheres e homens, a eliminação de qualquer tipo de discriminação e o fomento dos direitos de conciliação.
ANEXO II
• Código: CV19047.
Área de conhecimento: Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas.
Nome do curso: Formação de pessoal interino para subescala de intervenção-tesouraria, categoria entrada.
1. Objectivos.
Oferecer uma visão teórico-prática das principais funções dos interventores com habilitação nacional.
2. Destinatarios/as.
Bolsa de pessoal interino que superaram as provas de selecção.
3. Desenvolvimento.
Modalidade: teleformación.
Duração: 50 h.
Edições: uma
Datas: do 4 ao 24 de julho de 2019.
Vagas: 50
4. Conteúdo.
Módulo I (10 horas).
Elaboração de orçamentos. A Ordem EHA 3565/2008 de 3 de dezembro pela que se estabelece a estrutura dos orçamentos nas entidades locais e a sua aplicação prática.
Módulo II (10 horas)
Liquidação e conta geral e os relatórios preceptivos. Relatórios de regra da despesa e estabilidade orçamental. As obrigações de subministração de informação previstas na Lei 2/2012, de estabilidade orçamental, e a Ordem HAP 2015/2012, de 1 de outubro.
Módulo III (10 horas).
Fiscalização das fases dos procedimentos de contratação nas entidades locais (procedimento aberto, negociado, de emergência e contratos menores).
Módulo IV (5 horas).
Fiscalização das subvenções nas entidades locais.
Módulo V (5 horas).
Fiscalização em matéria de pessoal nas entidades locais: folha de pagamento, contratos.
Módulo V (10 horas).
A recadação em período voluntário e executivo nas entidades locais.
• Código: CV19048.
Área de conhecimento: Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas.
Nome do curso: Formação de pessoal interino para subescala de secretaria-intervenção.
1. Objectivos.
Oferecer uma visão teórico-prática das principais funções dos secretários-interventores com habilitação nacional.
2. Destinatarios/as.
Bolsa de pessoal interino que superaram as provas de selecção.
3. Desenvolvimento.
Modalidade: teleformación.
Duração: 50 h.
Edições: uma.
Datas: do 4 ao 24 de julho de 2019.
Vagas: 50.
4. Conteúdo.
Módulo I (10 horas).
Distribuição de competências entre os órgãos das entidades locais. Funcionamento e regime jurídico dos órgãos colexiados das entidades locais: junta de governo local, pleno, comissões informativas. Os decretos de câmara municipal. As certificações dos acordos e as actas. Acesso a expedientes. Elaboração de ordenanças e regulamentos. A lei de transparência.
Módulo II (10 horas).
A Lei de contratos do sector público: os procedimentos de contratação e a sua aplicação nas entidades locais (procedimento aberto, negociado, de emergência e contratos menores). Fiscalização das fases dos procedimentos de contratação nas entidades locais.
Módulo III (10 horas).
A Lei do solo da Galiza 2/2016, de 10 de fevereiro, e o seu regulamento (Decreto 143/2016, de 22 de setembro). Especial referência à concessão de licenças, às comunicações prévias e à disciplina urbanística nas entidades locais.
Módulo IV (5 horas).
Regime jurídico das subvenções nas entidades locais. Fiscalização das subvenções nas entidades locais.
Módulo V (2,5 horas).
As contratações em matéria de pessoal. Fiscalização em matéria de pessoal nas entidades locais: folha de pagamento, contratos.
Módulo VI (2,5 horas).
A responsabilidade patrimonial nas entidades locais.
Módulo VII (10 horas).
Elaboração de orçamentos. A Ordem EHA 3565/2008, de 3 de dezembro, pela que se estabelece a estructura dos orçamentos nas entidades locais e a sua aplicação prática. Liquidação e conta geral e os relatórios preceptivos. Relatórios de regra da despesa e estabilidade orçamental. As obrigações de subministração de informação previstas na Lei 2/2012, de estabilidade orçamental, e a Ordem HAP 2015/2012, de 1 de outubro. A recadação em período voluntário e executivo nas entidades locais.
• Código: CV19049.
Área de conhecimento: Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas.
Nome do curso: Formação de pessoal interino para subescala de secretaria, categoria entrada.
1. Objectivos.
Oferecer uma visão teórico-prática das principais funções dos secretários com habilitação nacional.
2. Destinatarios/as.
Bolsa de pessoal interino que superaram as provas de selecção.
3. Desenvolvimento.
Modalidade: teleformación.
Duração: 50 h.
Edições: uma.
Datas: do 4 ao 24 de julho de 2019.
Vagas: 50
4. Conteúdo.
Módulo I (10 horas).
Distribuição de competências entre os órgãos das entidades locais. Funcionamento e regime jurídico dos órgãos colexiados das entidades locais: junta de governo local, pleno, comissões informativas. Os decretos de câmara municipal. As certificações dos acordos e as actas. Acesso a expedientes.
Módulo II (10 horas).
A Lei de contratos do sector público: os procedimentos de contratação e a sua aplicação nas entidades locais (procedimento aberto, negociado, de emergência e contratos menores).
Módulo III (10 horas).
A Lei do solo da Galiza 2/2016, de 10 de fevereiro, e o seu regulamento (Decreto 143/2016, de 22 de setembro). Especial referência à concessão de licenças, às comunicações prévias e à disciplina urbanística nas entidades locais.
Módulo IV (5 horas).
Regime jurídico das subvenções nas entidades locais.
Módulo V (5 horas).
As contratações em matéria de pessoal.
Módulo VI (5 horas).
A responsabilidade patrimonial nas entidades locais.
Módulo VII (5 horas).
Elaboração de ordenanças e regulamentos. A lei de transparência.
