Conforme o disposto no artigo 70 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público; no artigo 19 da Lei 6/2018, de 3 de julho, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2018; nos artigos 12 e 36 da Lei 2/2018, de 26 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2019; no artigo 62.2 da Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades, assim como nos estatutos da Universidade da Corunha (UDC) e no Acordo do Conselho de Governo de 27 de fevereiro de 2019 pelo que se aprova a oferta pública de emprego para o ano 2019 de vagas estáveis de pessoal docente e investigador da Universidade da Corunha, depois da negociação com os órgãos de representação do pessoal docente e investigador e uma vez obtida a autorização da Conselharia de Fazenda da Xunta de Galicia, com data de 3 de abril de 2019, tal e como se determina nos artigos 12 e 36 da Lei 2/2018,

RESOLVO:

Primeiro. Publicar a oferta de emprego público (OEP) do pessoal docente e investigador da UDC para o ano 2019.

Segundo. Em aplicação do artigo 19.um.3.I.) da Lei 6/2018, dentro do limite da taxa de reposição correspondente ao corpo de professores titulares de universidade e aos professores contratados doutores destinam-se dez vagas (quatro de professor/a titular e seis de contratado/a doutor/a) para a incorporação de pessoal investigador doutor que finalizasse o Programa Ramón e Cajal e obtivesse o certificado I3. Em caso que não se utilizem todas as vagas previstas nesta reserva, estas poder-se-ão oferecer a outros investigadores de programas de excelência, nacionais ou internacionais que obtivessem o certificado I3.

Terceiro. As convocações dos concursos de acesso derivados desta oferta publicarão no Boletim Oficial dele Estado e no Diário Oficial da Galiza, para garantir a publicidade exixir nos artigos 62 e 48.3 da Lei 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades, e executar-se-ão dentro do prazo máximo previsto no artigo 70 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público.

Esta oferta de emprego inclui as necessidades de recursos humanos de carácter permanente no âmbito docente e investigador com asignação orçamental que não podem ser cobertas com os efectivos de pessoal existentes, segundo se detalha no anexo.

Na actualidade não se aprovou a Lei de orçamentos do Estado para o ano 2019, encontrando-se prorrogados os orçamentos do ano 2018. Esta oferta realiza-se conforme os requisitos estabelecidos na Lei 6/2018, de 3 de julho, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2018. A disposição adicional décimo quarta da Lei 2/2018, de 26 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o 2019, estabelece que a oferta pública de emprego adaptara aos limites máximos e aos restantes requisitos que se estabeleçam na normativa básica estatal. Em consequência, esta oferta, de ser o caso, poderá modificar-se para ajustar-se ao disposto na dita normativa básica.

A OEP das mencionadas vagas não afecta o cumprimento dos objectivos de estabilidade orçamental estabelecidos para a Universidade da Corunha, nem aos demais limites fixados na Lei orgânica 2/2012, de 27 de abril, de estabilidade orçamental e sustentabilidade financeira.

A Corunha, 8 de abril de 2019

Julio Ernesto Abalde Alonso
Reitor da Universidade da Corunha

ANEXO

Oferta de emprego público do pessoal docente e investigador
da Universidade da Corunha para o ano 2019

1. Sistema de acesso livre.

1.1. Pessoal docente e investigador dos corpos docentes universitários.

Corpo	Número de vagas
Professor/a titular de universidade	42
Quatro das vagas reservam-se para pessoal investigador doutor que finalizasse o programa Ramón y Cajal e disponha da certificação I3. Em caso que não se utilizem todas as vagas previstas nesta reserva, estas poder-se-ão oferecer a outros investigadores de programas de excelência, nacionais ou internacionais e que obtivessem o certificado I3.

1.2. Pessoal docente e investigador contratado.

Categoria	Número de vagas
Professor/a contratado/a doutor/a	22
Seis das vagas reservam-se para pessoal investigador doutor que finalizasse o programa Ramón y Cajal e disponha da certificação I3. Em caso que não se utilizem todas as vagas previstas nesta reserva, estas poder-se-ão oferecer a outros investigadores de programas de excelência, nacionais ou internacionais e que obtivessem o certificado I3.

2. Sistema de acesso promoção interna.

Em aplicação do disposto na disposição derradeiro segunda do Real decreto lei 10/2015, de 11 de setembro, que modifica o artigo 62.2 da Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades, incluem-se na OEP para o ano 2019 as seguintes vagas pelo procedimento de promoção interna:

Corpo	Número de vagas
Catedrático/a de universidade	20