Os artigos 89 e 90 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, estabelecem que o concurso ordinário constitui o sistema normal de provisão de postos pelo pessoal funcionário de carreira.
Na actualidade, existem na relação de postos de trabalho da Conselharia de Sanidade postos de trabalho vacantes para ser desenvolvidos por funcionários/as pertencentes à escala de saúde pública e administração sanitária, sendo a sua provisão necessária para o bom funcionamento dos serviços.
Por Resolução de 13 de dezembro de 2013, da Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Sanidade, publicou-se o Acordo do Conselho da Xunta da Galiza de 12 de dezembro de 2013 que aprova o Plano de ordenação de recursos humanos dos laboratórios de saúde pública desta conselharia. Como consequência deste plano, produziu-se a centralización dos laboratórios de saúde pública no laboratório de Lugo. Esta reestruturação fixo necessária uma reordenação dos recursos humanos e dos postos de trabalho, com a adopção das medidas e previsões necessárias para ajustar as situações dos postos de trabalho dos extintos serviços de laboratório de saúde pública territoriais à nova estrutura e com o compromisso de convocar um concurso de deslocações das categorias de pessoal funcionário das escalas sanitárias afectado pelo citado plano.
Por outra parte, a base sétima da Resolução de 27 de julho de 2010 pela que se convoca concurso-oposição livre para o ingresso em diversas classes de pessoal sanitário funcionário ao serviço da Comunidade Autónoma da Galiza incluído no âmbito de aplicação da Lei 17/1989, de 23 de outubro, materializar o mandato contido na disposição transitoria quinta da citada lei, e obrigação os/as aspirantes seleccionados/as no dito processo a ter que participar no concurso de deslocações que se convoque com posterioridade ao sua receita, atendendo à ordem de pontuação final que obtivessem no supracitado concurso-oposição.
Em virtude do anteriormente exposto, esta conselharia, em uso das competências atribuídas pelo Decreto 41/2013, de 21 de fevereiro, pelo que se aprova a estrutura orgânica da Conselharia de Sanidade, modificado pelo Decreto 33/2014, de 6 de março, depois da negociação com a representação do pessoal na Mesa Geral de Empregados Públicos na sua reunião de 20 de junho de 2018,
DISPÕE:
Primeiro.
Convocar concurso de deslocações para a provisão dos postos de trabalho vacantes que se relacionam no anexo III desta resolução, assim como aprovar as bases e a barema de méritos que regerão a convocação contidos no anexo I e II desta.
Segundo.
1. Esta convocação e as suas bases vinculam à Administração e aos que participem nela.
2. Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou poder-se-á interpor directamente recurso contencioso-administrativo ante o julgado do contencioso-administrativo competente no prazo de dois meses contados desde a mesma data, de conformidade com a Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.
3. Além disso, quantos actos administrativos sejam ditados na tramitação deste procedimento poderão ser impugnados pelas pessoas interessadas de acordo com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
4. Os recursos contencioso-administrativos que se interponham contra esta convocação ou qualquer acto integrante do concurso de deslocações serão anunciados no Diário Oficial da Galiza ou, segundo o caso, notificados individualmente a quantos apareçam como interessados, para os efeitos do seu emprazamento.
Santiago de Compostela, 25 de setembro de 2018
Margarita Prado Vaamonde
Directora geral de Recursos Humanos
ANEXO I
Bases
Primeira. Convocam para a sua provisão, com carácter definitivo, os postos de trabalho vacantes que se especificam no anexo III desta resolução.
O concurso regerá por estas bases assim como pelo disposto com carácter geral na Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, e no Decreto 93/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de provisão de postos de trabalho, promoção profissional e promoção interna.
Segunda. O processo de provisão, para as classes de farmacêutico/a inspector/a de saúde pública, inspector/a farmacêutico/a, inspector/a médico/a, e subinspector/a sanitário/a, constará de duas fases que se desenvolverão consonte estas bases. Os/as concursantes só poderão participar numa delas.
Para as restantes classes objecto de convocação, a provisão constará unicamente da primeira fase.
I. Primeira fase.
Terceira. Requisitos de participação
1. Poderão participar nesta fase do concurso:
a) O pessoal funcionário incluído no âmbito de aplicação da Lei 17/1989, de 23 de outubro, que pertença à escala de saúde pública e administração sanitária na respectiva classe, que no último dia do prazo de apresentação de instâncias reúna os requisitos exixir para desempenhar os postos aos que opta conforme o especificado em cada caso no anexo III desta convocação, excepto aqueles que levem menos de dois anos desempenhando um posto definitivo obtido por concurso.
b) Os funcionários da escala de saúde pública e administração sanitária em situação de excedencia voluntária por interesse particular, uma vez transcorrido o período mínimo de permanência nesta situação.
c) Os funcionários da escala de saúde pública e administração sanitária em situação de excedencia por prestação de serviços no sector público.
d) Os funcionários da escala de saúde pública e administração sanitária em situação de excedencia por violência de género.
2. Estão obrigados a participar nesta fase do concurso:
a) Os/as funcionários/as da escala de saúde pública e administração sanitária das classes convocadas, excepto os de nova receita, que reúnam os requisitos exixibles nesta convocação e anexo correspondentes com adscrição provisória num posto de trabalho como consequência do reingreso ao serviço activo procedente da situação de excedencia ou rehabilitação da condição de funcionário.
b) Os/as funcionários/as da escala de saúde pública e administração sanitária das classes convocadas, excepto os de nova receita, que reúnam os requisitos exixibles nesta convocação e anexo correspondentes que se encontrem à disposição do órgão competente ou adscritos provisionalmente por cesse num posto de trabalho provisto por livre designação ou por supresión do posto que ocupasse com carácter definitivo ou por alteração do contido dele na relação de postos de trabalho, ou por ter sido removido de um posto obtido por concurso, de conformidade com o previsto no artigo 97 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza.
De conformidade com o artigo 97.5 e disposição transitoria quinta.3) da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, o pessoal funcionário de carreira que se encontre ao dispor do órgão competente ou adscrito provisionalmente a um posto de trabalho estará obrigado a solicitar todos os postos situados em localidades que se encontrem a uma distância de 30 quilómetros em relação com a localidade do último posto que ocupou com carácter definitivo ou da localidade do posto a que está adscrito provisionalmente. O não cumprimento desta obrigação determinará a declaração da situação de excedencia voluntária por interesse particular.
Para estes efeitos, tomar-se-á como data de referência da situação administrativa da pessoa concursante a do dia da publicação da convocação de concurso de deslocações no Diário Oficial da Galiza.
Ao pessoal funcionário de carreira que, cumprindo a obrigação estabelecida no artigo 97.5 da LEPG, não obtenha largo consequência da resolução do concurso ser-lhe-á adjudicado de ofício e com carácter definitivo, um posto de trabalho correspondente à sua escala dentre aqueles que fiquem vacantes.
c) O pessoal funcionário de carreira que se encontre adscrito por motivo de saúde ou rehabilitação a um posto de trabalho em diferente localidade daquela em que tenha o seu destino definitivo estará, em aplicação do disposto no artigo 89 da LEPG, obrigado a participar no concurso e deve solicitar todos os postos situados na mesma localidade do posto a que figure adscrito provisionalmente.
O não cumprimento desta obrigação determinará a demissão no posto no que figure adscrito por motivos de saúde ou rehabilitação.
d) Os excedentes forzosos.
Os funcionários de carreira em situação de excedencia forzosa deverão solicitar, por ordem de preferência, todos os postos aos que possam aceder pertencentes ao seu corpo, escala e classe que se ofereçam neste concurso. O não cumprimento desta obrigação determinará a declaração da situação de excedencia voluntária por interesse particular, nos termos do artigo 179 da Lei 2/2015, de 29 de abril.
Igualmente, poderão participar nesta fase da convocação e optar a postos reservados ao subgrupo A1, o pessoal da Administração da Segurança social pertencentes à escala de inspectores médicos do corpo sanitário do extinguido Instituto Nacional de Previsão, inspectores médicos do corpo especial do Instituto Social da Marinha, e escala de farmacêuticos inspectores do corpo sanitário do extinguido Instituto Nacional de Previsão.
Poderão participar nesta fase da convocação e optar a postos reservados ao subgrupo A2, o pessoal da Administração da Segurança social pertencente à escala de ATS/visitadores do corpo sanitário do extinguido Instituto Nacional de Previsão.
3. Não poderão participar nesta fase do concurso os/as funcionários/as de nova receita que acederam a dita condição mediante o processo selectivo convocado pela Resolução de 27 de julho de 2010 (DOG núm. 149, de 5 de agosto), pela que se convoca concurso-oposição livre para o ingresso em diversas classes de pessoal sanitário funcionário ao serviço da Comunidade Autónoma incluído no âmbito de aplicação da Lei 17/1989, de 23 de outubro, qualquer que seja a situação administrativa na que se encontrem.
4. Não poderão participar no concurso, os/as funcionários/as da escala de saúde pública e administração sanitária suspensos em firme, enquanto dure a suspensão.
5. Os/as interessados/as em participar na convocação deverão possuir os requisitos especificados no anexo III desta ordem para desempenhar a vaga à qual pretendem aceder.
Quarta. Solicitudes de participação
1. As pessoas que desejem tomar parte no concurso de deslocações poderão solicitar por ordem de preferência os postos relacionados no anexo III, sempre que reúnam as condições exixir nele e deverão cobrir uma solicitude de participação, que estará disponível na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es).
Cada aspirante só poderá apresentar uma única instância de participação.
2. No suposto de estarem interessados/as em participar neste concurso dois/duas funcionários/as poderão condicionar a sua solicitude de participação, por razões de convivência familiar, ao feito de que ambos/as os/as dois/duas obtenham destino na mesma localidade, percebendo-se, caso contrário, anulada o pedido efectuado por ambos os/as dois/duas. Os/as funcionários/as que se acolham a este pedido condicionado deverão concretizá-lo na sua solicitude e achegar fotocópia da solicitude do outro/a funcionário/a.
3. Serão inadmitidas, constituindo causa de exclusão, as solicitudes que contenham alguma emenda, marca ou riscadura que a faça ilexible, tanto na instância como em qualquer documentação, que não se encontrem salvadas sob assinatura.
Quinta. Lugar de apresentação
1. As solicitudes de participação assim como a documentação acreditador dos requisitos e méritos dirigir-se-ão à Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, Edifício Administrativo São Lázaro, s/n, Santiago de Compostela, e deverão apresentar no Registro Geral dos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde, ou através de qualquer dos procedimentos do artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
2. As solicitudes subscritas no estrangeiro poder-se-ão cursar através das representações diplomáticas ou consulares espanholas correspondentes, que as remeterão seguidamente ao organismo competente.
Sexta. Prazo de apresentação
1. O prazo para a apresentação das solicitudes de participação será de um mês contado desde o dia seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.
2. No prazo de apresentação de solicitudes, os/as concursantes poderão retirar ou modificar a sua solicitude mediante a apresentação de uma nova instância, que anulará totalmente a anterior. Transcorrido o dito prazo, não se admitirá nem a modificação de solicitudes nem a retirada do concurso, tendo, em consequência a dita solicitude carácter vinculativo para o/a peticionario/a, e os destinos adjudicados serão irrenunciáveis salvo que se obtivesse outro destino mediante convocação pública antes de rematar o prazo de tomada de posse, consonte o disposto no artigo 14 do Decreto 93/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de provisão de postos de trabalho, promoção profissional e promoção interna de pessoal funcionário.
Sétima. Selecção de vagas oferecidas
1. Os/as concursantes deverão indicar, por ordem de preferência, as vaga pelas que optem que se incluem como anexo III.1 desta resolução.
2. Além disso, os/as funcionários/as que o desejem poderão solicitar os postos de trabalho que pudessem resultar vacantes como consequência da adjudicação dos postos oferecidos no anexo III.1, e que se detalham como destinos a resultas no anexo III.2.
Estes postos de trabalho unicamente poderão ser adjudicados em caso que o/a titular que os desempenhe com carácter definitivo obtenha outro neste concurso. Consequentemente, se o/a citado/a titular não participa nele ou, participando, não obtém destino, perceber-se-á que o dito posto não foi convocado.
3. Os/as funcionários/as só poderão ser adxudicatarios/as dos postos para cujo desempenho reúnam os requisitos estabelecidos na correspondente relação de postos de trabalho.
A adjudicação de um posto a resultas está condicionado a que o/a solicitante não obtenha nenhum dos postos convocados no anexo III.1 e a que dito posto seja de necessária cobertura. A adjudicação efectuar-se-á segundo a ordem de prelación que resulte da aplicação da barema do concurso.
Oitava. Acreditação de requisitos e méritos
1. Os requisitos de participação neste concurso deverão reunir-se dentro do prazo de apresentação de solicitudes e manter durante a tramitação do procedimento até a toma de posse do destino adjudicado.
2. Os méritos a ter em conta valorar-se-ão com referência ao último dia do prazo de apresentação de instâncias, este incluído.
3. Os requisitos de participação e méritos deverão ser acreditados pela pessoa interessada, dentro do prazo de apresentação de solicitudes.
4. Os méritos relativos a antigüidade, grau pessoal reconhecido, trabalho desenvolvido e permanência acreditar-se-ão mediante certificação original, que se ajustará ao modelo que consta no anexo IV que será expedido pelas unidades seguintes, de acordo com o destino definitivo de cada funcionário:
– Serviços centrais da Conselharia de Sanidade ou do Serviço Galego de Saúde: Subdirecção Geral de Pessoal e Regime Retributivo da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde.
– Serviços periféricos: chefatura territoriais da Conselharia de Sanidade.
Com o objecto de simplificar tal trâmite, o pessoal funcionário interessado em participar no concurso deverá solicitar a expedição de tal certificado, ao endereço de correio electrónico, em função do destino definitivo de o/da profissional, que se indica no anexo VI. Os certificados serão expedidos pela unidade administrativa competente com os dados que constem o último dia do prazo de apresentação de instâncias e serão remetidos ao profissional, para os efeitos informativos, ao mesmo endereço de correio electrónico da solicitude. Não será necessário que o/a profissional achegue o dito certificado junto com a solicitude de participação no concurso.
No suposto de que se trate de um/de uma funcionário/a da escala de saúde pública e administração sanitária que não preste actualmente serviços na Conselharia de Sanidade ou no Serviço Galego de Saúde, tal certificação será expedida pelo órgão responsável da gestão do pessoal da Administração de pertença de o/da funcionário/a.
5. O/a profissional que participe no concurso deverá relacionar todos e cada um dos restantes méritos que possua e que deseje achegar no concurso no modelo que para o efeito estará disponível na página web do Serviço Galego de Saúde, acompanhando esta relação original ou cópia compulsado da documentação acreditador de cada um deles.
Noveno. Valoração de méritos
A valoração de méritos alegados por os/as concursantes para a adjudicação de destinos no concurso será efectuada, conforme a barema que figura como anexo II desta resolução, de forma que a prioridade para a adjudicação de postos de trabalho estará determinada pela pontuação total obtida por aplicação da mencionada barema. Em caso de empate na pontuação final, acudir-se-á, para dirimilo, à maior pontuação obtida em cada epígrafe da barema pela sua ordem e, se este continua, resolverá pela ordem do primeiro apelido e, de ser igual, pelo segundo, a partir da letra resultante no sorteio que teve lugar o 17 de janeiro de 2018 (DOG núm. 19, de 26 de janeiro). Em último lugar, o empate dirimirase por sorteio entre os profissionais empatados.
Para tais efeitos, constituir-se-á uma comissão de valoração em cuja composição terá participação a representação legal de os/das trabalhadores/as. O seu funcionamento ajustará aos princípios de imparcialidade e objectividade.
Décima. Relação de pessoas admitidas e excluído e resolução da primeira fase do concurso
1. Finalizado o prazo de apresentação de solicitudes e de concorrer algum suposto de exclusão, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a resolução pela qual se declaram com carácter provisório os/as concursantes admitidos/as e excluídos/as, com indicação do motivo da exclusão.
2. As pessoas excluído disporão de um prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da publicação da resolução para poder corrigir, se é o caso, o defeito que motivou a sua exclusão, mediante escrito dirigido ao mencionado órgão, que podem apresentar no registro geral dos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde, ou através de qualquer dos procedimentos disponíveis do artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
3. A estimação ou desestimação das emendas solicitadas perceber-se-ão implícitas na resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, que se publicará no Diário Oficial da Galiza, pela que se declaram, com carácter definitivo, os/as admitidos/as e excluídos/as para participar neste concurso e que fará públicas, além disso, as pontuações e destinos provisionalmente atribuídos, com indicação dos lugares de exposição.
4. Os/as concursantes admitidos/as disporão de um prazo de quinze dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da sua publicação, para formular reclamação contra a dita resolução.
5. As citadas reclamações serão rejeitadas ou admitidas na resolução definitiva que aprovará a autoridade convocante e que se publicará na mesma forma em que foi publicada a convocação do concurso. Esta publicação servirá de notificação a os/às interessados/as. Contra esta resolução poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição perante o mesmo órgão, no prazo de um mês desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou directamente recurso contencioso-administrativo, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, de conformidade com o estabelecido na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso administrativa.
Décimo primeira. Prazos de demissão e tomada de posse
Os prazos de demissão no actual destino e de tomada de posse nos destinos adjudicados na primeira fase do concurso serão os estabelecidos no artigo 14 do Decreto 93/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de provisão de postos de trabalho, promoção profissional e promoção interna, segundo a redacção efectuada pelo Decreto 166/2013, de 14 de novembro.
A tomada de posse dos postos de trabalho de farmacêuticos inspectores de saúde pública, inspectores farmacêuticos, inspectores médicos e subinspectores sanitários adjudicados como consequência da primeira fase do concurso, não se produzirá enquanto não sejam adjudicados os destinos definitivos aos funcionários de nova receita seleccionados mediante o concurso-oposição convocado pela Resolução de 27 de julho do 2010, na segunda fase deste concurso.
II. Segunda fase.
(De aplicação exclusiva às classes de inspector médico, inspector farmacêutico, farmacêutico inspector de saúde pública e subinspector sanitário).
Décimo segunda
1. Uma vez publicado no Diário Oficial da Galiza a resolução definitiva da primeira fase do concurso, o órgão convocante ditará resolução, que se publicará neste mesmo periódico oficial, mediante a que se dará a oportuna publicidade aos postos vaga que se oferecerão na segunda fase do processo, e convocará a todos os aspirantes que superaram o concurso-oposição convocado por Resolução de 27 de julho de 2010 (DOG núm. 149, de 5 de agosto), para que em único apelo e acto, elejam obrigatoriamente destino definitivo entre os que se indiquem na citada resolução, pela ordem de pontuação final obtida no concurso-oposição na classe correspondente, com preferência a favor de os/das aspirantes que, de ser o caso, acedessem pelo turno de promoção interna.
2. A solicitude será vinculativo e irrenunciável. Os/as aspirantes deverão ir provisto/as de documento nacional de identidade ou documento que acredite de modo fidedigno a sua identidade.
Os/as aspirantes que não compareçam pessoalmente poderão ser representados por terceiras pessoas provisto de poder notarial suficiente.
3. Não obstante o disposto nos parágrafos anteriores, não estarão obrigados a eleger destino definitivo nesta fase do concurso, os funcionários de nova receita que se encontrem desempenhando um posto de trabalho de livre designação através da correspondente convocação pública, nem os que sendo também de nova receita, se encontrem na situação de excedencia voluntária prevista no artigo 174 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza.
4. A correspondente resolução com os destinos definitivos da segunda fase do concurso será publicada no Diário Oficial da Galiza, indicando nela os prazos de demissão no actual destino, independentemente da Administração onde se encontre o/a concursante, se é o caso, e tomada de posse, tanto dos funcionários aos que se lhes adjudicou um novo posto no concurso de deslocações, como dos funcionários de nova receita.
III. Efeitos derivados do concurso.
Décimo terceira.
1. Os destinos adjudicados no concurso serão irrenunciáveis, excepto que, com anterioridade ao remate do prazo de tomada de posse, se obtivesse outro destino mediante convocação pública, bem pelo procedimento de livre designação ou por concurso, em que poderão optar por um dos dois, estando obrigados a comunicar por escrito, nos três dias seguintes, a opção realizada à Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde.
2. O/a funcionário/a a o/à que por algum dos sistemas previstos nesta resolução se lhe adjudique destino e não tome posse dentro do prazo posesorio que para o efeito se estabeleça perderá os seus direitos, passando à situação administrativa que lhe corresponda no seu corpo, escala e classe, com excepção daqueles que, no acto de tomada de posse solicitem e lhes corresponda a passagem a outra situação administrativa.
3. As deslocações que derivem da resolução deste concurso terão a consideração de voluntários e, em consequência, não gerarão direito a nenhuma indemnização.
Décimo quarta
1. O pessoal interino que não superou o concurso-oposição convocado pela Resolução de 27 de julho de 2010 (DOG núm. 149, de 5 de agosto), ao que lhe seja de aplicação o disposto na disposição transitoria segunda da Lei 17/1989, de 23 de outubro, ser-lhe-á adjudicado um posto de trabalho dos que fiquem vaga entre os que se oferecessem no concurso de deslocações ou com posterioridade a este, depois da adjudicação dos destinos definitivos aos funcionários nas duas fases do concurso. A dita adjudicação será efectuada pela Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde em atenção à maior antigüidade na prestação de serviços em postos de trabalho da classe correspondente.
2. O resto do pessoal interino ao que não lhe seja de aplicação o disposto na dita disposição transitoria segunda da Lei 17/1989, cessará automaticamente nos postos de trabalho que viessem desenvolvendo quando se incorporem a eles os funcionários de carreira que obtivessem destino definitivo em ambas as duas fases do concurso, ou o pessoal interino ao que se refere o ponto anterior.
ANEXO II
(Barema)
A valoração de méritos para a adjudicação dos postos de trabalho efectuar-se-á conforme o seguinte barema:
I. Antigüidade (máximo 7 pontos).
Serviços prestados nas administrações públicas:
Por cada ano ou fracção superior a 6 meses de serviços prestados como funcionário/a: 0,175 pontos.
Para estes efeitos, computaranse os serviços reconhecidos pelo órgão competente de conformidade com o estabelecido na Lei 70/1978, de 26 de dezembro, de reconhecimento de serviços prestados na Administração pública.
II. Grau pessoal consolidado (máximo 3 pontos).
Pelo nível 18 de grau consolidado: 1,20 pontos.
Por cada unidade de nível que exceda o 18: 0,15 pontos.
Nos supostos em que os/as funcionários/as não tenham consolidado grau pessoal nenhum computarase, para os efeitos de pontuação nesta epígrafe, o nível mínimo correspondente ao intervalo de níveis do grupo de cada corpo ou da escala a que pertença o/a funcionário/a.
Se durante o tempo no que o funcionário desempenha um posto de trabalho se modifica o nível deste, o tempo de desempenho computarase no nível mais alto com tudo bom posto estivesse classificado.
III. Trabalho desenvolvido, permanência e medidas de conciliação (máximo 6 pontos).
III.1. Trabalho desenvolvido.
Somente se computarán os serviços prestados como funcionário/a da escala de saúde pública e administração sanitária em postos de trabalho da citada escala.
Em todo o caso, fica excluído da valoração qualquer outro tipo de posto de trabalho desempenhado, incluídos os sanitários que tenham como conteúdo essencial o clínico-assistencial.
• Por cada ano ou fracção superior a 6 meses de trabalho desempenhado, sempre que o posto solicitado seja inferior ao posto desempenhado em mais de dois níveis: 0,40 pontos.
• Por cada ano ou fracção superior a 6 meses de trabalho desempenhado, quando o posto desempenhado e o solicitado tenham igual nível ou o posto solicitado seja inferior ao posto desempenhado até dois níveis: 0,30 pontos.
• Por cada ano ou fracção superior a 6 meses de trabalho desempenhado, sempre que o posto solicitado seja de nível superior ao desempenhado: 0,20 pontos.
Para os efeitos do trabalho desenvolvido, os serviços prestados em comissão de serviços pontuar como prestados no posto de origem de o/da funcionário/a.
Ao pessoal funcionário ao dispor do órgão competente ou em adscrição provisória resultar-lhe-á de aplicação o disposto na disposição transitoria quinta.2) da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza.
III.2. Permanência.
Pelo tempo transcorrido desde a última adjudicação de um posto com carácter definitivo da escala desde a que se participa: 0,15 pontos por cada ano ou fracção superior a 6 meses.
Excluem da pontuação os dois anos de permanência obrigatória se o último posto adjudicado com carácter definitivo se obteve pelo sistema de concurso, e os dois primeiros anos se o último posto adjudicado com carácter definitivo se obteve pelo sistema de livre designação.
Norma específica: ao pessoal que, em execução do Plano de ordenação de recursos humanos dos laboratórios de saúde pública da Conselharia de Sanidade (DOG núm. 241, de 18 de dezembro de 2013), passou voluntariamente a prestar serviços, tanto noutras unidades da Conselharia de Sanidade como noutros departamentos das conselharias da Xunta de Galicia, computaráselle o tempo de serviços prestados desde a data em que tivesse ocupado com carácter definitivo o posto de trabalho de origem.
III.3. Medidas de conciliação e de igualdade de género.
III.3.1. Outorgar-se-ão 0,5 pontos para aceder aos postos situados na localidade onde consista o posto de trabalho do cónxuxe ou casal de facto sempre que o solicitante não tenha destino definitivo nessa mesma localidade.
Esta circunstância justificar-se-á documentalmente junto com a solicitude de participação no concurso nos seguintes termos:
a) Certificar de casal ou acreditação de ser casal de facto.
b.1) Administrações públicas:
Certificado expedido por o/a chefe/a de pessoal do centro directivo onde o cónxuxe ou casal de facto preste serviços no qual conste que este/a é empregue/a público/a, o posto que ocupa e a localidade onde o posto consista (anexo V).
b.2) Empresas privadas:
Certificado de vida laboral e contrato de trabalho por conta alheia em vigor com um mínimo de três meses de antelação à data de finalização do prazo de apresentação de instâncias.
b.3) Autónomos:
Certificado de vida laboral e documento de alta no regime de trabalhadores independentes da Segurança social com efeitos de um mínimo de três meses de antelação à data de finalização do prazo de apresentação de instâncias.
III.3.2. Outorgar-se-ão 0,5 pontos para aceder aos postos situados na localidade onde consista o centro de estudos ou escola infantil em que esteja matriculado um/uma ou mais filhos/as menores de doce anos, sempre que o/a solicitante não tenha destino definitivo nessa mesma localidade.
Esta circunstância justificar-se-á documentalmente junto com a solicitude de participação no concurso nos seguintes termos:
a) Certificar de nascimento de o/da filho/a menor de 12 anos ou fotocópia compulsado do livro de família.
b) Certificado acreditador da matrícula durante o curso escolar 2018/19.
A pontuação das alíneas III.3.1 e III.3.2 outorgar-se-á com carácter alternativo e nunca acumulativo.
III.3.3. Outorgar-se-ão 0,01 pontos por mês ou fracção de mês a os/às funcionários/as que estejam desfrutando ou desfrutassem em cinco anos anteriores ao remate do prazo de apresentação de solicitudes uma excedencia para o cuidado de filhos/as ou familiares.
A pontuação da alínea III.3.3 não poderá superar os 0,6 pontos.
Esta circunstância justificar-se-á documentalmente junto com a solicitude de participação no concurso com uma cópia compulsado da resolução de concessão da excedencia.
IV. Cursos de formação e aperfeiçoamento e título académica (máximo 4 pontos).
IV.1. Cursos de formação e aperfeiçoamento (máximo 2,5 pontos).
Pela assistência, devidamente justificada, a cursos de formação e aperfeiçoamento convocados e dados pela Administração estatal, autonómica, universidades, colégios profissionais, Serviço Público Estatal de Emprego, sindicatos, sociedades científicas, Escola Galega de Administração Pública, Agência Galega para a Gestão do Conhecimento e Saúde, Instituto Nacional de Administração Pública, Academia Galega de Segurança Pública, escolas oficiais de formação das restantes comunidades autónomas, sempre que o seu conteúdo esteja relacionado com as funções próprias da escala de saúde pública e administração sanitária, segundo a seguinte valoração:
• Por cada crédito: 0,1 pontos.
• Por cada hora: 0,01 pontos.
Os cursos valorarão pelos créditos que constem nos seus certificados. De não constar os créditos, os cursos valorarão pelas horas que se especifiquem no certificar.
Em todo o caso, ficam excluídos do cômputo os cursos que não estejam suficientemente acreditados, assim como aqueles em que não conste o número de créditos ou de horas, a data de impartição, o conteúdo do curso, assim como o órgão convocante e impartidor.
No suposto de cursos acreditados pela comissão nacional ou autonómica de formação continuada deverá constar o logótipo da respectiva comissão e, ademais, o número de expediente se se trata de actividades formativas posteriores a abril de 2007.
Não se valorarão os diplomas relativos à realização de jornadas, congressos, seminários, simposios ou similares, sempre que não estejam devidamente acreditados pela Comissão de Formação Continuada do Sistema Nacional de Saúde ou pela Comissão Autonómica. Além disso, não serão objecto de valoração as matérias/créditos que façam parte de um título académico, os cursos de doutoramento nem os módulos ou partes integrantes de um curso.
Para todos os postos do concurso, os cursos de procedimento administrativo comum, segurança e saúde laboral, igualdade, prevenção e luta contra a violência de género, atenção ao cidadão, protecção de dados pessoais, arquivo de documentação e informática a nível de utente: internet, correio electrónico, processador de textos, folha de cálculo, bases de dados e desenho de apresentações serão valorados sempre que estejam convocados e dados por alguma das administrações ou entidades anteriormente indicadas.
Além disso, valorarão em qualquer posto do concurso, os cursos de idiomas oficiais da União Europeia, organizados e dados directamente pelos organismos anteriormente indicados ou pelas escolas oficiais de idiomas.
Valorar-se-ão os cursos de aperfeiçoamento de chefes de secção para os postos solicitados de chefes de secção.
IV.2. Título académico (máximo 1,5 pontos).
– Profissões sanitárias de nível diplomado (artigo 7 LOPS): 0,25 pontos.
– Profissões sanitárias de nível licenciado (artigo 6 LOPS): 0,50 pontos.
– Pela realização de todos os cursos de doutoramento (sistema anterior ao Real decreto 185/1985) ou pela realização do programa de doutoramento até o nível de suficiencia investigadora segundo os reais decretos 185/1985 e 778/1998, ou pela obtenção do diploma de estudos avançados (DÊ): 1 ponto.
– Título de doutor: 1,50 pontos.
– Título de especialista em ciências da saúde: 1 ponto.
– Mestrado universitário oficial, mestrado universitário-título próprio, perito universitário, especialista universitário no âmbito das ciências da saúde:
– Em caso de estar computado em créditos ECT:
– Título oficial: 0,05 pontos/crédito.
– Título próprio: 0,025 pontos/crédito.
– Em caso de estar computado só em horas:
– Título oficial: 0,005 pontos/hora.
– Título próprio: 0,0025 pontos/hora.
Valorar-se-á só um título académico, sempre que seja diferente à requerida para o acesso ao corpo, escala e classe desde o qual se concurse e de igual ou superior nível académico. Não se terão em conta os títulos que sirvam de base para a obtenção de outra superior.
V. Grau de conhecimento do idioma galego (máximo 3 pontos).
– Curso de Celga 3 ou equivalente: 0,75 pontos.
– Curso de Celga 4 ou equivalente: 1,50 pontos.
– Curso de nível médio de linguagem administrativa galega, curso de nível médio de linguagem administrativa local galega, curso de linguagem jurídica galega, ciclo superior do estudo de galego das escolas oficiais de idiomas ou Celga 5: 2,25 pontos.
– Curso de nível superior de linguagem administrativa galega ou curso de nível superior de linguagem jurídica galega: 3 pontos.
No caso de acreditar mais de um grau de conhecimento de galego, só se computará o superior.
Somente se lhes concederá validade, no que se refere à acreditação do conhecimento do galego, aos cursos, estudos ou títulos homologadas pelo órgão competente em matéria de política linguística.
O conhecimento do idioma galego só será objecto de valoração nesta epígrafe.
VI. Pelo grupo a que pertence o/a funcionário/a desde o que participa no concurso outorgar-se-ão os seguintes pontos:
Subgrupo A1: 3 pontos.
Subgrupo A2: 2 pontos.
VII. Pontuação adicional Plano de ordenação dos laboratórios de saúde pública.
O pessoal funcionário de carreira afectado pelo Plano de ordenação de recursos humanos dos laboratórios de saúde pública da Conselharia de Sanidade (DOG núm. 241, de 18 de dezembro de 2013) que tenha passado a prestar serviços voluntariamente em unidades de outras conselharias e aquele outro que não tivesse oferta noutra conselharia assim como o que fique a dispor, desfrutará de uma pontuação adicional de 2 pontos quando o/s posto/s solicitado/s esteja n situado s na mesma localidade que o destino de origem afectado por este plano.