Las bases del procedimiento de reevaluación de determinadas jefaturas de personal sanitario diplomado o técnico del Servicio Gallego de Salud se establecen en la Orden de 26 de noviembre de 2012 (DOG nº 234, de 10 de diciembre), según lo establecido en la sección segunda del capítulo VI del Decreto 206/2005, de 22 de julio, de provisión de plazas de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud (DOG nº 145, de 29 de julio).
El puesto de Supervisión General del Complejo Hospitalario Universitario de Pontevedra fue convocado por Resolución de la Gerencia de 31 de mayo de 2007 (DOG nº 135, de 12 de julio), al amparo del sistema de evaluación colegiada establecida por el Decreto 206/2005, siendo nombrado Juan Carlos Almón Vispo por un período inicial de cuatro años de duración (DOG nº 9, de 14 de enero de 2008).
Por Resolución de 24 de abril de 2018, de la Gerencia de Gestión Integrada de Pontevedra y O Salnés, se convocó el procedimiento de reevaluación del puesto de Supervisión General del Complejo Hospitalario Universitario de Pontevedra.
Una vez realizado el acto público de defensa de la actividad realizada y del proyecto técnico a desarrollar en los próximos cuatro años, la Comisión acordó elevar a esta Gerencia propuesta favorable a la continuidad de Juan Carlos Almón Vispo en el desempeño del puesto de Supervisión General del Complejo Hospitalario Universitario de Pontevedra.
En virtud de las competencias atribuidas por el Decreto 43/2013, de 21 de febrero, por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Gallego de Salud (DOG nº 47, de 7 de marzo), y la Orden de 5 de julio de 2012, sobre delegación de competencias en órganos centrales y periféricos del Servicio Gallego de Salud (DOG nº 139, de 20 de julio), esta Gerencia
RESUELVE:
Prorrogar el nombramiento de Juan Carlos Almón Vispo como supervisor general del Complejo Hospitalario Universitario de Pontevedra, por un período de cuatro años de duración, a cuyo término se realizará un nuevo procedimiento de reevaluación de conformidad y con los efectos previstos en la Orden de 26 de noviembre de 2012.
Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución, según lo establecido en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Pontevedra, 6 de septiembre de 2018
José Ramón Gómez Fernández
Gerente de Gestión Integrada de Pontevedra y O Salnés
