DOG 175 do 13/09/2018 - RESOLUÇÃO de 20 de agosto de 2018 pela que se convocam provas selectivas para o ingresso nas diferentes escalas de funcionários desta universidade pelo sistema de promoção interna.

IV. Oposições e concursos

Universidade da Corunha

RESOLUÇÃO de 20 de agosto de 2018 pela que se convocam provas selectivas para o ingresso nas diferentes escalas de funcionários desta universidade pelo sistema de promoção interna.

Ao existirem vagas de adscrição indistinta a grupos das diferentes escalas de funcionários da Universidade da Corunha ocupadas por funcionários/as do grupo anterior, e com o fim de possibilitar a promoção deste pessoal ainda que mantendo os seus próprios postos de trabalho, de acordo com a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, assim como atender às necessidades de pessoal de administração e serviços em cumprimento da Resolução de 5 de outubro de 2017 pela que se publica a oferta de emprego público do pessoal de administração e serviços para o ano 2017 (DOG núm. 198, de 18 de outubro).

Esta gerência, em uso das atribuições conferidas no artigo 40 dos estatutos desta universidade, aprovados pelo Decreto 101/2004, de 13 de maio (DOG de 26 de maio), modificados pelo Decreto 194/2007, de 11 de outubro, e em virtude da delegação de competências operada pela Resolução reitoral de 12 de janeiro de 2016, resolve convocar provas selectivas para o ingresso nas escalas da Universidade da Corunha que constam nos anexo I, II e III pelo sistema de promoção interna, com a indicação do número de vagas, de acordo com as seguintes bases:

Bases da convocação

1. Normas gerais.

1.1. A presente convocação não gerará vagas vacantes no corpo ou escala de que procedam as pessoas aspirantes.

Às pessoas aspirantes que superem o processo de promoção interna adjudicar-se-lhes-á destino no mesmo posto que vinham desempenhando com carácter definitivo.

Neste processo selectivo, e na fase de concurso, considerar-se-á especificamente, entre outros méritos, a valoração da experiência acreditada pelos candidatos que, com carácter laboral fixo, temporário ou interino, desempenhassem funções análogas.

1.2. À realização destas provas selectivas ser-lhes-á de aplicação o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público; a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza; o Real decreto 364/1995, de 10 de março, pelo que se aprova o Regulamento geral de receita do pessoal ao serviço da Administração geral do Estado e de provisão de postos de trabalho e promoção profissional dos funcionários civis da Administração geral do Estado; o Decreto 93/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de provisão de postos de trabalho, promoção profissional e promoção interna; os estatutos da Universidade da Corunha e o disposto na presente convocação.

1.3. Do total de vagas que se convocam, junto com as do turno livre desta mesma OEP, reservar-se-á um 7 % para serem cobertas por pessoas com deficiência com grau igual ou superior ao 33 %, do qual o 2 % é para pessoas deficientes intelectuais e o resto para qualquer outro tipo de deficiência, de acordo com o que se estabelece no artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, e no Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social. No suposto de que estas vagas não sejam cobertas, excluirão das quotas de reserva e passarão a acumular-se às restantes vagas. Além disso, no suposto de que algum aspirante com deficiência que se apresentasse pela quota de reserva de pessoas com deficiência supere os exercícios correspondentes, mas não obtenha largo e a sua pontuação seja superior à obtida por outros aspirantes do sistema de acesso geral, será incluído pela sua ordem de pontuação no sistema de acesso geral.

2. Solicitudes.

2.1. Para tomar parte nestas provas selectivas deverão cobrir a solicitude que figura como anexo A. As solicitudes dirigirão ao gerente da Universidade da Corunha no prazo de 20 dias hábeis, contado a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

Junto com o modelo de solicitude achegar-se-á a seguinte documentação:

a) Fotocópia compulsado do título exixir para aceder às provas, em caso que não conste no expediente da pessoa interessada e, de ser o caso, a fotocópia validar do Celga ou equivalente correspondente ao grupo que se aceda devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com o estabelecido na Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (Celga), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014, excepto que esteja acreditado no seu expediente.

b) As pessoas aspirantes que tenham a condição de deficientes deverão apresentar uma certificação dos órgãos competente em matéria de serviços sociais que acredite tal condição e a sua compatibilidade para o desempenho das tarefas e funções das vagas para as quais fossem seleccionadas, em caso que não conste no seu expediente.

A apresentação das solicitudes fará nos registros da Universidade da Corunha ou nas restantes formas previstas no artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

A não apresentação da solicitude em tempo e forma suporá a inadmissão do aspirante.

2.2. As pessoas aspirantes que aleguem méritos na fase de concurso devê-los-ão acreditar mediante a apresentação dos documentos justificativo originais ou das cópias compulsado no prazo de 5 dias hábeis desde a publicação da pontuação do último exercício da fase de oposição. Os serviços prestados na Universidade da Corunha acreditar-se-ão mediante uma certificação expedida pela Gerência da Universidade, referida à data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes.

2.3. Para ficarem exentos/as da realização do primeiro exercício, os/as aspirantes deverão possuir na data do fim de prazo de apresentação de solicitudes o Celga ou equivalente correspondente ao grupo que se aceda devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com o estabelecido na Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (Celga), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014, excepto que esteja acreditado no seu expediente.

2.4. A gerência expedirá, de ofício, uma certificação que acreditará: a antigüidade reconhecida referida à data de remate do prazo de apresentação de solicitudes, o grau pessoal consolidado e o nível de complemento de destino do posto que se desempenhe com carácter definitivo na referida data.

2.5. As pessoas aspirantes que padeçam alguma deficiência poderão indicá-lo no recadro correspondente da solicitude e solicitar, se for o caso, as possíveis adaptações de tempos e de meios para realizar os exercícios em que esta adaptação seja necessária, junto com a indicação do tipo de deficiência: geral ou intelectual. Quem solicite participar pela quota de reserva de pessoas com deficiência, seja a geral seja a intelectual, unicamente poderá apresentar por essa quota.

2.6. As pessoas aspirantes ficam vinculadas aos dados que façam constar nas suas solicitudes e podem demandar a sua modificação dentro do prazo estabelecido na base 2.1 para a apresentação de solicitudes. Trás transcorrer esse prazo não se admitirá nenhum pedido desta natureza, excepto causa excepcional sobrevida e justificada e discricionariamente apreciada pela Gerência.

3. Listagens de pessoas admitidas e excluído.

Trás rematar o prazo de apresentação de solicitudes, no prazo de um mês, o gerente da Universidade ditará uma resolução em que declarará aprovadas as listagens provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluído, que serão publicadas na sede electrónica da UDC, com menção expressa do nome, dos apelidos e, se for o caso, das causas de exclusão.

As pessoas aspirantes excluído disporão de um prazo de dez dias hábeis, contado a partir do dia seguinte à publicação da referida resolução, para emendar o defeito que motive a exclusão. Trás transcorrer o dito prazo, o gerente ditará resolução em que declarará aprovada a listagem definitiva de pessoas admitidas e excluído, que será publicada na sede electrónica da UDC, contra a qual as pessoas interessadas poderão interpor um recurso contencioso-administrativo ante o Tribunal Superior de Justiça da Galiza no prazo de dois meses ou um recurso potestativo de reposição ante o reitor no prazo de um mês a partir do dia seguinte ao da publicação da resolução.

4. Tribunais cualificadores.

4.1. Os órgãos encarregados da selecção destes processos selectivos serão 3 tribunais cualificadores, um para cada uma das seguintes escalas:

– Um para a escala técnica superior (subgrupo A1):

• Terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho (DOG de 25 de junho), modificado pelo Decreto 144/2008, de 26 de junho (DOG de 18 de julho) e pelo Decreto 96/2011, de 5 de maio (DOG de 30 de maio).

– Um para a escala técnica de grado médio (subgrupo A2):

• Terá a categoria segunda das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho (DOG de 25 de junho), modificado pelo Decreto 144/2008, de 26 de junho (DOG de 18 de julho) e pelo Decreto 96/2011, de 5 de maio (DOG de 30 de maio).

– Um para a escala técnica de especialistas (subgrupo C1),

• Terá a categoria terceira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho (DOG de 25 de junho), modificado pelo Decreto 144/2008, de 26 de junho (DOG de 18 de julho) e pelo Decreto 96/2011, de 5 de maio (DOG de 30 de maio).

Corresponde aos tribunais a consideração, verificação e apreciação das incidências que possam surgir no desenvolvimento dos exercícios e adoptar ao respeito as decisões que considerem pertinente.

4.2. A composição dos tribunais cualificadores destas provas será publicada na sede electrónica da UDC com uma antelação de, ao menos, um mês a respeito da data de início do primeiro exercício.

4.3. Os tribunais na sua constituição, na sua composição e no seu funcionamento observarão o que dispõe o Real decreto 364/1995, o artigo 59 da Lei emprego público da Galiza e o artigo 60 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público.

4.4. Os membros dos tribunais deverão abster-se de intervir e notificar-lho-ão ao gerente da Universidade da Corunha quando neles concorra alguma das circunstâncias previstas nos artigos 23 e 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, ou se realizassem tarefas de preparação de aspirantes a provas selectivas nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação. O presidente solicitará dos membros do tribunal uma declaração expressa de não estarem incursos nas circunstâncias de abstenção ou recusación, assim como de não terem realizado tarefa de preparação de aspirantes nos cinco anos anteriores.

Além disso, as pessoas aspirantes poderão recusar os membros dos tribunais quando concorra alguma das circunstâncias previstas no parágrafo anterior.

4.5. Depois da convocação do presidente, constituir-se-á o correspondente tribunal com a assistência do presidente e do secretário ou, de ser o caso, de quem os substituam e da metade, ao menos, dos seus membros. Os respectivos tribunais terão a sua sessão de constituição com uma antelação mínima de dez dias antes da realização do primeiro exercício. Na dita sessão cada tribunal acordará as decisões que lhe correspondam no tocante ao correcto desenvolvimento das provas selectivas.

4.6. A partir da sua constituição, os tribunais, para actuar validamente, requererão a presença da metade, ao menos, dos seus membros, titulares ou suplentes e, em todo o caso, a do secretário e presidente (titulares ou suplentes).

4.7. Os tribunais, de acordo com o previsto no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, adoptarão as medidas oportunas que permitam aos aspirantes com deficiência que assim o indicassem na solicitude poder participar nas provas do processo selectivo em igualdade de condições que o resto de participantes.

4.8. Os tribunais não poderão propor o acesso à nova escala ou subescala de um número superior de pessoas aprovadas ao de vagas convocadas; malia o anterior, e com o fim de assegurar a cobertura das vagas convocadas, quando se produzam renúncias das pessoas seleccionadas antes da tomada de posse, ou não acreditem os requisitos estabelecidos na convocação, o órgão convocante poderá requerer do órgão de selecção uma relação complementar das pessoas aprovadas que sigam às pessoas propostas para a sua possível nomeação como pessoal funcionário de carreira.

4.9. Os tribunais poderão dispor a incorporação aos seus trabalhos de assessores especialistas no número que se julgue necessário.

4.10. Para os efeitos de comunicações e demais incidências, o tribunal estará com a sua sede na Reitoría da Universidade da Corunha.

5. Calendário das provas.

5.1. O lugar e a data do primeiro exercício publicará na resolução que aprove as listagens definitivas de pessoas aspirantes admitidas e excluído. O primeiro dos exercícios não terá lugar antes de seis meses desde a publicação desta convocação.

5.2. A publicação dos sucessivos anúncios de realização dos restantes exercícios será efectuada pelo tribunal na sede electrónica e por qualquer outro médio que se julgue conveniente para facilitar a sua máxima divulgação, com vinte e quatro horas, ao menos, de antelação à assinalada para o seu início.

A duração máxima das provas selectivas será de um ano desde a data de publicação da presente convocação.

5.3. A ordem de actuação dos opositores iniciar-se-á alfabeticamente por aqueles cujo primeiro apelido comece pela letra G, de conformidade com a resolução da Conselharia de Fazenda de 17 de janeiro de 2018 pela que se faz público o resultado do sorteio a que se refere o Regulamento de selecção de pessoal de administração da Comunidade Autónoma da Galiza.

5.4. As pessoas aspirantes serão convocados para realizar as provas selectivas num único apelo e deverão ir provisto de DNI ou acreditação equivalente; aquelas que não compareçam serão excluídas do processo de provisão, excepto nos casos de força maior, devidamente justificados e libremente considerados pelo tribunal.

6. Listagens de pessoas aprovadas.

6.1. Concluído cada um dos exercícios da fase de oposição, o tribunal cualificador publicará na sede electrónica da Universidade da Corunha, assim como naqueles outros lugares que considere oportuno, a relação das pessoas aspirantes que o superaram, com indicação da pontuação que obtiveram em cada uma das provas.

6.2. O tribunal publicará a valoração dos méritos da fase de concurso uma vez realizado o último exercício da fase de oposição.

6.3. A qualificação final realizar-se-á de acordo com o previsto nos anexo da presente convocação.

6.4. O tribunal publicará a relação das pessoas aspirantes que superaram as provas selectivas, constituída por aquelas que, em número não superior ao das vagas convocadas, obtivessem a maior pontuação nelas.

6.5. Uma vez que finalizou o processo selectivo, o tribunal remeterá ao gerente a relação de pessoas aspirantes aprovadas por ordem de pontuação, em que constarão as qualificações que se obtiveram nos exercícios da fase de oposição e na fase de concurso.

7. Nomeação de funcionários/as e tomada de posse.

7.1. Uma vez que as pessoas aspirantes que superaram as provas selectivas cumpram devidamente com os trâmites de apresentação de documentos, serão nomeadas funcionários/as da escala correspondente, mediante resolução do gerente, que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

7.2. Dadas as peculiaridades deste processo de promoção interna, exclui-se nele a adjudicação de destino de acordo com a ordem de pontuação que se obteve no processo selectivo e adscrever-se-ão as pessoas aspirantes ao mesmo posto que venham desempenhando como titulares.

7.3. A tomada de posse das pessoas aspirantes aprovadas efectuará no prazo de um mês, contado desde a data de publicação do sua nomeação no DOG.

8. Gravidez de risco ou parto.

Se alguma das aspirantes não pudesse completar o processo selectivo por causa de gravidez de risco ou parto, devidamente acreditados, a sua situação ficará condicionar à finalização deste e à superação das fases que fiquem adiadas, sem que se possam adiar estas de modo que se menoscabe o direito do resto dos aspirantes a uma resolução do processo ajustada a tempos razoáveis, o qual deverá ser valorado pelo tribunal cualificador e, em todo o caso, a realização destas terá lugar antes da publicação da listagem de aspirantes que superaram o processo selectivo.

9. Norma derradeiro.

Contra a presente resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor um recurso contencioso-administrativo no prazo de dois meses, que se contarão desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o artigo 46 da Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa. Previamente, e com carácter potestativo, poder-se-á interpor um recurso de reposição ante esta reitoría, no prazo de um mês, de acordo com o estabelecido no artigo 123 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas (BOE de 2 de outubro).

A Corunha, 20 de agosto de 2018

O reitor da Universidade da Corunha
P.D. (Resolução do 12.1.2016)
Ramón dele Valle López
Gerente da Universidade da Corunha

ANEXO 1

Normas específicas da convocação de provas selectivas para o ingresso na escala técnica superior, subescalas do subgrupo A1 da Universidade da Corunha (UDC)

1. Convocam-se provas selectivas para cobrir, pelo turno de promoção interna e mediante o sistema de concurso-oposição, as seguintes vagas da escala técnica superior, subescalas do subgrupo A1 da UDC seguintes:

Escala técnica superior
Subescala	Subgrupo	Nº de vagas	Sistema geral	Pessoas com deficiência		Requisito 2.1.a)
Subescala	Subgrupo	Nº de vagas	Sistema geral	geral	intelectual	Requisito 2.1.a)
Arquitecto técnico*	A1	2	2	0	0	Escala técnica de grau médio, subescala de arquitecto técnico, subgrupo A2
Informática	A1	11	11	0	0	Escala técnica de grau médio, subescala informática, subgrupo A2
Documentalista	A1	1	1	0	0	Escala técnica de grau médio, subescala documentalista, subgrupo A2
Superior (prevenção de riscos)	A1	2	2	0	0	Escala técnica de grau médio, subescala superior (prevenção de riscos), subgrupo A2
Secretário técnico	A1	1	1	0	0	Escala técnica de grau médio, subescala secretário técnico (SIC), subgrupo A2

2. Requisitos das pessoas candidatas.

2.1. Para serem admitidas na realização destas provas selectivas, as pessoas aspirantes deverão possuir, no dia de finalização do prazo de apresentação de solicitudes e manter até o momento da tomada de posse como funcionário/a de carreira os seguintes requisitos:

a) Ser funcionário/a de carreira do corpo ou da escala técnica de grau médio, nas subescalas e subgrupos indicados na tabela do ponto 1 destas normas (requisito 2.1.a) e, na data desta convocação, estar prestando serviços na Universidade da Corunha e encontrar-se em alguma das seguintes situações administrativas do pessoal funcionário de carreira: serviço activo, serviços especiais, excedencia por cuidado de familiares ou excedencia por razão de violência de género. Além disso, possuir uma antigüidade de, ao menos, dois anos no dito corpo ou escala e subescala, e não exceder, de ser o caso, a idade máxima de reforma.

b) Estar em posse do título de doutor, de licenciado, de grau, de arquitecto, de engenheiro ou equivalente, ou estar em condições de obter na data em que remate o prazo de apresentação das solicitudes.

* Arquitecto técnico: estar em posse do título de grau em arquitecto técnico ou estar em condições de obter na data em que remate o prazo de apresentação das solicitudes.

3. Procedimento de selecção.

O procedimento de selecção será o de concurso-oposição, que consta das seguintes fases:

3.1. Fase de oposição (100 pontos máx.)

A fase de oposição constará dos seguintes exercícios:

3.1.1. Primeiro exercício, de carácter eliminatorio: prova escrita de língua galega, para aqueles/as aspirantes que não acreditem possuir, na data de finalização de prazo de apresentação de instâncias, o Celga 4 ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com a Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (Celga), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014, e que consistirá na realização de uma prova na qual se comprovará que possuem o nível de Celga 4 de compreensão oral e escrita da língua galega, em especial da linguagem administrativa, dado que é a sua área profissional. Qualificar-se-á de apto ou não apto.

3.1.2. Segundo exercício de carácter eliminatorio: consistirá em contestar um cuestionario tipo teste constituído por 125 perguntas (mais 6 de reserva, que só se corrigirão no caso de anulação de alguma pergunta), com quatro respostas alternativas, das cales só uma delas é a correcta; o cuestionario estará baseado no temario completo do programa que, para cada subescala, figura no anexo correspondente desta convocação. Todas as perguntas terão a mesma pontuação e não pontuar negativamente as respostas incorrectas.

O tempo máximo de realização deste exercício será de 120 minutos.

A pontuação será de 0 a 50 pontos e será necessário para aprovar obter um mínimo de 25 pontos.

3.1.3. Terceiro exercício de carácter eliminatorio: consistirá em resolver por escrito dois supostos práticos para eleger dentre quatro propostos pelo tribunal baseados no temario específico do programa que, para cada subescala, figura no anexo correspondente desta convocação.

O tempo máximo de realização deste exercício será de 240 minutos.

A pontuação será de 0 a 50 pontos e será necessário obter um mínimo de 25 pontos ao todo para poder superar o exercício, com um mínimo de 10 pontos em cada um dos supostos.

3.2. Fase de concurso (40 pontos máx.)

Para as pessoas aspirantes que superem a fase de oposição, a valoração de méritos fá-se-á da seguinte forma:

3.2.1. A antigüidade na Administração pública, referida ao dia de remate do prazo de apresentação de solicitudes, valorar-se-á até um máximo de 16 pontos, a razão de:

– 0,8 pontos por ano (0,0666 por mês completo) de serviços prestados como funcionário/a de carreira, ou funcionário/a interino/a, contratado/a laboral fixo ou contratado/a laboral temporária.

– 0,4 pontos por ano (0,0333 por mês completo) pelos restantes serviços efectivos reconhecidos ao amparo da Lei 70/1978, de 26 de dezembro.

Não se computarán os serviços que se prestassem simultaneamente com outros igualmente alegados.

3.2.2. Grau pessoal consolidado e nível de complemento de destino: até 18 pontos.

a) Grau pessoal consolidado e formalizado: outorgar-se-á a seguinte pontuação segundo o grau pessoal que se tenha consolidado e formalizado através do reconhecimento do grau pela autoridade competente o dia do remate do prazo de apresentação de solicitudes:

Grau	Pontos
28	8
27	7,5
26	7
25	6,5
24	6
23	5,5
22	5
21	4,5
20	4
19	3,5
18	3

b) Nível de complemento de destino, correspondente ao posto de destino definitivo que tenha adjudicado a/o funcionária/o o dia de remate do prazo de apresentação de solicitudes. Qualificar-se-á do seguinte modo:

Nível	Pontos
28	10
27	9,5
26	9
25	8,5
24	8
22	7,5
21	7
20	6,5
19	6
18	5,5

3.2.3. Cursos: valorar-se-á até um máximo de 5 pontos. Os cursos alegados terão como data limite para a sua finalização o dia de remate do prazo de apresentação de solicitudes.

Cursos de formação geral e específica (máximo 4 pontos).

Nesta subepígrafe valorar-se-ão os cursos convocados, dados e/ou recebidos, ou homologados por:

– Institutos ou escolas de Administração pública.

– Universidades.

– Serviços públicos de emprego.

– Organizações sindicais.

– Mútuas de trabalho e serviços de prevenção.

– Dados no marco do Acordo de formação dos empregados públicos.

Que versem sobre formação administrativa geral, assim como os cursos de formação e de aperfeiçoamento que versem sobre matérias directamente relacionadas com as funções próprias dos postos de trabalho e os cursos de formação de idiomas da União Europeia.

Os cursos dados sempre se valorarão como se fossem de aproveitamento ou aptidão. A valoração dos cursos fá-se-á de acordo com os seguintes critérios:

– Cursos recebidos de aptidão e cursos dados: 0,02 pontos/hora.

– Cursos de assistência: 0,01 pontos/hora.

Quando no certificar não conste o número de horas, considerar-se-á que a duração do curso é de 10 horas.

Cursos de língua galega:

– Curso de linguagem administrativa nível médio: 0,75 pontos.

– Curso de linguagem administrativa nível superior: 0,95 pontos.

– Celga 5: 1 ponto.

Em todos os casos se valorarão uma só vez os cursos relativos a uma mesma matéria, ainda que se repetisse a sua participação e unicamente o de nível superior ou avançado.

Não se valorará:

– A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.

– As matérias (créditos) que façam parte de um título académico.

– Os cursos de doutoramento.

– Os módulos ou partes integrantes de um curso.

– Os cursos que façam parte dos processos de selecção de funcionários.

3.2.4. Exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores à data de publicação desta convocação no DOG, até o máximo de 1 ponto:

– Licença por maternidade: 0,2 pontos/licença.

– Permissão de paternidade: 0,2 pontos/permissão.

– Redução de jornada do artigo 106.2.a) e b) da Lei de emprego público da Galiza: 0,2 pontos. Para estes efeitos, só se computará uma redução por ano.

– Excedencia para o cuidado de filhos/as e familiares: 0,04 pontos/mês.

4. Pontuação do processo selectivo.

A pontuação da fase de oposição estará determinada pela soma das pontuações que se obtiveram nos diferentes exercícios. A pontuação do processo selectivo estará determinada pela soma da fase de oposição e os méritos da fase de concurso, sempre que os/as aspirantes superassem a fase de oposição.

No caso de empate a preferência corresponderá à pontuação que se obteve no último exercício de carácter eliminatorio e, de persistir este, a preferência será para a pessoa candidata que tenha maior antigüidade no corpo ou na escala a que pertença na data de remate do prazo de apresentação de solicitudes.

ANEXO 1.1

Escala técnica superior. Subescala arquitecto técnico. Subgrupo A1

Temario geral:

1. Lei 6/2013, de 13 de junho, do Sistema universitário da Galiza. Título I: Da ordenação do Sistema universitário da Galiza e título II: Da coordinação e a colaboração.

2. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza. Títulos do I ao IX.

3. Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.

4. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Título preliminar; título I: Dos interessados no procedimento; título II: Da actividade das administrações públicas; título III: Dos actos administrativos; e título V: Da revisão dos actos em via administrativa.

5. Lei 40/2015, do 1 outubro, de regime jurídico do sector público. Título preliminar: capítulo II: Dos órgãos das administrações públicas (excepto a subsecção 2ª da secção 3ª); capítulo III: Princípios da potestade sancionadora; capítulo IV: (só a secção 2ª); e capítulo V: Funcionamento electrónico do sector público.

6. Regulamento da UE 2016/679, de 27 de abril, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação destes dados. Capítulo I: Disposições gerais. Capítulo II: Princípios, Capítulo III: Direitos dos interessados, capítulo VIII: Recursos, responsabilidade e sanções.

7. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade. Título preliminar; título II: caps. I, II, IV e V; e título IV: caps. I e II.

8. O Plano de normalização linguística da UDC. Regulamento de usos da língua galega na Universidade da Corunha.

9. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo.

10. Tratado da União Europeia, título III: Disposições sobre as instituições.

11. Tratado de funcionamento da União Europeia: sexta parte. Título I: Disposições institucionais: cap. II secção 1ª: Actos jurídicos da União.

12. Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais. Artigos 2, 4, 14, 15, 29.

13. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral da segurança social. Artigo 156: Conceito de acidente de trabalho e artigo 157: Conceito de doença profissional.

14. Normativa da UDC em matéria de telas de visualización de dados.

15. Plano de actuação em caso de emergências:

• Processo de evacuação de um centro.

• Emergência por ameaça de bomba/pacote suspeito.

Nota: deve perceber-se que este temario se pode ver afectado pelas modificações normativas e legislativas que puderem produzir-se até a data de fim de apresentação de solicitudes.

Temario específico:

Bloco I. Legislação específica.

16. A execução do planeamento urbanístico segundo a Lei 2/2016, do solo da Galiza, título IV, capítulos: III, IV e VI.

17. Competências e organização administrativa no urbanismo da Comunidade Autónoma da Galiza, segundo a Lei 2/2016, do solo da Galiza, título preliminar, capítulo II.

18. Sistemas de actuação urbanística: sistema de cooperação, sistema de expropiação, sistema de concerto, sistema de compensação, segundo a Lei 2/2016, do solo da Galiza, título IV, capítulo VI.

19. Procedimento aberto, procedimento restrito e procedimentos com negociação para adjudicação de contratos das administrações públicas, segundo a Lei 9/2017, de 8 de novembro, de contratos do sector público, livro segundo, título I.

20. Contratos do sector público: delimitação dos tipos contratual. Contratos sujeitos a uma regulação harmonizada. Contratos administrativos e contratos privados. Segundo a Lei 9/2017, de contratos do sector público, título preliminar.

Bloco II. O projecto e a obra de construção.

21. Código técnico da edificação. Parte 1: Disposições gerais e exixencias básicas.

22. Acessibilidade arquitectónica na edificação. Código técnico da edificação. Documento básico DB-SUA9. Acessibilidade DB-SUA1: segurança face ao risco de quedas.

23. Código técnico da edificação. Documento básico de segurança em caso de incêndio DB-SIM1: propagação interior.

24. Exixencias técnicas e administrativas da edificação segundo o capítulo II de la Lei 38/1999, de 5 de novembro, de ordenação da edificação. (Requisitos básicos da edificação. Projecto. Licenças e autorizações administrativas. Recepção da obra. Documentação da obra executada)

25. Os agentes da edificação segundo o capítulo III da Lei 38/1999, de 5 de novembro, de ordenação da edificação. (Conceito. O promotor. O proxectista. O construtor. O director de obra. O director da execução da obra. As entidades e os laboratórios de controlo de qualidade da edificação. Os subministradores de produtos. Os proprietários e os utentes).

26. O projecto de arquitectura. Conteúdos e fases. Conteúdos do projecto de arquitectura segundo a parte I do Código técnico da edificação.

27. Projectos de urbanização. Projecto e desenho do espaço público e do viário. A sua aplicação nos âmbitos universitários.

28. O seguimento da obra. Documentação segundo a parte I do Código técnico da edificação. O livro de ordens e visitas. Os documentos de início, seguimento e encerramento de obra: acta de implantação. Acta de recepção. Certificação final de obra. As actas de recepção parcial.

29. Conteúdo das inspecções técnicas dos edifícios e os seus relatórios desfavoráveis, segundo a Ordenança de conservação e rehabilitação da Câmara municipal da Corunha.

30. O contrato de obras. Actuações preparatórias dos contratos de obras: projecto de obras. Classificação das obras. Conteúdo dos projectos e responsabilidade derivada da sua elaboração. Apresentação do projecto pelo empresário. Supervisão de projectos. Implantação do projecto. Execução do contrato de obras: Comprovação da implantação. Execução das obras e responsabilidade do contratista. Força maior. Certificações y aboação à conta. Obras a tanto global e obras com preço cerrado. Modificação do contrato de obras. Cumprimento e resolução dos contratos de obras: recepção e prazo de garantia. Responsabilidade por vícios ocultos. Causas de resolução. Efeitos da resolução. Segundo a Lei 9/2017 de contratos do sector público, livro segundo, título II.

Bloco III. Instalações dos edifícios. Valorações.

31. Regulamento de instalações de protecção contra incêndios. Real decreto 513/2017, de 22 de maio: capítulo IV: Instalação, posta em serviço e manutenção de instalações de protecção contra incêndios. Capítulo V: Inspecções periódicas de Instalações de protecção contra incêndios.

32. Protecção activa contra incêndios: sistemas de detecção e de alarme de incêndios, sistemas de abastecimento de água contra incêndios, sistemas de hidrantes contra incêndios, segundo o anexo I do Real decreto 513/2017 pelo que se aprova o Regulamento de instalações de protecção contra incêndios.

33. Protecção activa contra incêndios: extintores de incêndio, sistemas de bocas de incêndio equipadas, sistemas de coluna seca, segundo o anexo I do Real decreto 513/2017 pelo que se aprova o Regulamento de instalações de protecção contra incêndios.

34. Protecção activa contra incêndios: sistemas fixos de extinção por esparexedores automáticos e água pulverizada, sistemas fixos de extinção por água nebulizada, segundo o anexo I do Real decreto 513/2017 pelo que se aprova o Regulamento de instalações de protecção contra incêndios.

35. Real decreto 842/2002, de 2 de agosto, pelo que se aprova o Regulamento electrotécnico para baixa tensão: instalação eléctrica. Classificação das tensões, frequência das redes. Tipos de subministrações. Execução e posta em serviço das instalações. ITC-BT-28.- Instalações em local de pública concorrência.

36. A certificação energética dos edifícios. Real decreto 235/2013, de 5 de abril, pelo que se aprova o procedimento básico para a certificação de eficiência energética dos edifícios: capítulo II: Condições técnicas e administrativas, capítulo III: Etiqueta de eficiência energética.

37. Lei 32/2006, de 18 de outubro, reguladora da subcontratación no sector da construção.

38. O livro de subcontratación segundo o capítulo IV e o anexo III do Real decreto 1109/2007, de 24 de agosto, pelo que se desenvolve a Lei 32/2006, de 18 de outubro, reguladora da subcontratación no sector da construção.

39. Valorações imobiliárias: o método do custo, segundo o capítulo I/título II da Ordem ECO/805/2003.

40. Taxacións imobiliárias: princípios da taxación, segundo o título I de la Ordem ECO/805/2003.

Bloco IV. A segurança e a saúde nas obras de construção. Acessibilidade.

41. Condições dos lugares de trabalho. O Real decreto 486/1997, de 14 de abril, de disposições mínimas de segurança e saúde nos lugares de trabalho: anexo I, Condições gerais de segurança nos lugares de trabalho. Anexo II: Ordem, limpeza e manutenção. Anexo III: Condições ambientais dos lugares de trabalho.

42. Real decreto 486/1997, de 14 de abril, de disposições mínimas de segurança e saúde nos lugares de trabalho: anexo IV: Iluminação dos lugares de trabalho, anexo V: Serviços hixiénicos e lugares de descanso. Anexo VI: Material e locais de primeiros auxílios.

43. Real decreto 1627/1997, de 24 de outubro, de disposições mínimas de segurança e saúde nas obras de construção e as suas modificações: disposições específicas durante as fases de projecto e direcção de obra.

44. A segurança e a saúde na construção. Anexo I a IV do Real decreto 1627/1997, de 24 de outubro, de disposições mínimas de segurança e saúde nas obras de construção.

45. Real decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposições mínimas em matéria de sinalização de segurança e saúde no trabalho.

46. Real decreto 773/1997, de 30 de maio, sobre disposições mínimas de segurança e saúde relativas à utilização por os/as trabalhadores/as de equipas de protecção individual: Critérios para o emprego das equipas de protecção individual. Condições que devem reunir as equipas de protecção individual. Eleição das equipas de protecção individual. Utilização e manutenção das equipas de protecção individual. Obrigações em matéria de informação e formação. Consulta e participação de os/as trabalhadores/as. Obrigações de os/as trabalhadores/as.

47. O Plano de autoprotección segundo a Norma básica de autoprotección dos centros, estabelecimentos e dependências, dedicados a actividades que possam dar origem a situações de emergência, aprovada pelo Real decreto 393/2007, de 23 de março.

48. A Lei 10/2014, de 3 de dezembro, de acessibilidade na Comunidade Autónoma da Galiza: título I, capítulo I, Disposições sobre as condições de acessibilidade para o acesso e a utilização dos espaços públicos urbanizados, capítulo II, Disposições sobre acessibilidade na edificação.

49. O Decreto 35/2000, de 28 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento de desenvolvimento e execução da Lei de acessibilidade e supresión de barreiras na Comunidade Autónoma da Galiza: título I.

Bloco V. Construção. Qualidade. Ambiente.

50. As cimentações dos edifícios: superficiais e profundas. Tipoloxías frequentes.

51. Patologia edificatoria: reparação de gretas e fissuras em estruturas de formigón. Tipoloxías frequentes.

52. Patologia edificatoria: reforço de forjados e lousas de formigón armado. Tipoloxías frequentes.

53. A carpintaría de oficina na edificação. Tipoloxías frequentes, materiais.

54. Drenagem dos edifícios. Tipoloxías frequentes.

55. Cobertas dos edifícios. Tipoloxías e soluções construtivas frequentes.

56. A manutenção dos espaços públicos axardinados. Aplicação no âmbito universitário.

57. O Decreto 232/1993, de 30 de setembro. Controlo de qualidade da edificação na Comunidade Autónoma da Galiza.

58. O controlo de qualidade nas obras, condições técnicas e administrativas, segundo o Código técnico da edificação, parte I.

59. Norma UNE-NISSO 9001:2015 Sistemas de gestão da qualidade. Requisitos e norma UNE-NISSO 9002:2017 Sistemas de gestão da qualidade. Directrizes para a aplicação da norma: Avaliação do desempenho e melhora da qualidade.

60. Obrigações do produtor de resíduos de construção e demolição. Obrigações do posuidor. Segundo o Real decreto 105/2008, de 1 de fevereiro, pelo que se regula a produção e gestão dos resíduos de construção.

ANEXO 1.2

Escala técnica superior. Subescala informática. Subgrupo A1

Temario geral:

1. Lei 6/2013, de 13 de junho, do Sistema universitário da Galiza. Título I: Da ordenação do Sistema universitário da Galiza e título II: Da coordinação e a colaboração.

2. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza. Títulos do I ao IX.

3. Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.

5. Lei 40/2015, do 1 outubro, de regime jurídico do sector público. Título preliminar: capítulo II: Dos órgãos das administrações públicas (excepto a subsecção 2ª da secção 3ª); capítulo III: Princípios da potestade sancionadora; capítulo IV (só a secção 2ª); e capítulo V: Funcionamento electrónico do sector público.

6. Regulamento da UE 2016/679, de 27 de abril, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação destes dados. Capítulo I: Disposições gerais. Capítulo II: Princípios, Capítulo III: Direitos dos interessados, Capítulo VIII: Recursos, responsabilidade e sanções.

8. O Plano de normalização linguística da UDC. Regulamento de usos da língua galega na Universidade da Corunha.

9. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo.

10. Tratado da União Europeia, título III: Disposições sobre as instituições.

11. Tratado de funcionamento da União Europeia: sexta parte. Título I: Disposições institucionais: cap. II secção 1ª: Actos jurídicos da União.

12. Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais. Artigos 2, 4, 14, 15, 29.

14. Normativa da UDC em matéria de telas de visualización de dados.

15. Plano de actuação em caso de emergências:

a) Processo de evacuação de um centro.

b) Emergência por ameaça de bomba/pacote suspeito.

Nota: deve perceber-se que este temario se pode ver afectado pelas modificações normativas e legislativas que puderem produzir-se até a data de fim de apresentação de solicitudes.

Temario específico:

Bloco I: Aspectos legais.

16. Lei 9/2017, de contratos do sector público. Título preliminar: capítulo II: Contratos do sector público: Secção 1ª: Delimitação dos tipos contratual. Secção 2ª: Contratos sujeitos a uma regulação harmonizada. Secção 3ª: Contratos administrativos e contratos privados. Livro primeiro: artigo 62: O responsável pelo contrato. Livro segundo: artigos 116-120. O expediente de contratação. Artigos 121-130: pregos de cláusulas administrativas e de prescrições técnicas. Artigo 131: Procedimento de adjudicação.

17. Real decreto 3/2010, pelo que se regula o Esquema nacional de segurança no âmbito da Administração electrónica.

18. A protecção jurídica dos programas de ordenador. Tipos de licenças. Software livre e de código aberto (FOSS/FLOSS). Creative commons.

19. Real decreto legislativo 1/1996, de 12 de abril, texto refundido da Lei de propriedade intelectual.

20. Lei 56/2007, de 28 de dezembro, de medidas de impulso da sociedade da informação.

21. Lei 59/2003, de 19 de dezembro, de assinatura electrónica.

22. Lei 34/2002, de 11 de julho, de serviços da sociedade da informação e de comércio electrónico.

Bloco II: Administração electrónica, direcção das TIC e sistemas de informação.

23. Sede electrónica e serviços de sede. Registro electrónico. Expediente electrónico. Arquivo electrónico de documentos. Digitalização, compulsação electrónica.

24. Iniciativas de desenvolvimento da Administração electrónica: autosinatura. DNI electrónico. Estado actual.

25. Direcção e gestão de projectos. Gestão da integração. O plano geral do projecto. Gestão do alcance. Gestão do custo. Orçamentos. Gestão do tempo. Técnicas de planeamento. Gestão da qualidade. Plano de qualidade. Gestão de RRHH. Capacidades do chefe de projecto. Gestão das comunicações. Gestão do risco. Continxencias. Gestão da subcontratación e aquisições.

26. A biblioteca de infra-estrutura TU (ITIL). Suporte ao serviço. Entrega de serviços.

27. Modelo entidade-relação. Modelo relacional. Normalização.

28. Sistemas administrador de bases de dados. Monitores transaccionais.

29. Linguagem de consulta estruturado (SQL). Linguagem de definição de dados (DDL). Linguagem de manipulação de dados (DML) e DCL.

30. Alta disponibilidade em SGBD relacionais.

31. Datawarehouse. Data Marts. Arquitectura. Análise multidimensional e arquitecturas OLAP. ROLAP/MOLAP/HOLAP. Minaria de dados. Geração de relatórios à direcção.

Bloco III: Arquitectura dos sistemas de informação e engenharia do software.

32. Modelo de camadas: servidores de aplicações, servidores de dados, granjas de servidores.

33. Arquitectura web em .NET

34. Arquitectura web em J2EE

35. Arquitectura SÓ. Serviços web. Tecnologias XML

36. Engenharia do software. Processo software, modelos de processo software. Ciclos de vida. Modelos de ciclo de vida. Fases do ciclo de vida. Modelos de desenvolvimento.

37. Metodoloxías de desenvolvimento de sistemas de informação. Metodoloxías ágeis.

38. Engenharia de requisitos. Verificação. Validação. Especificação de requisitos. Gestão de requisitos.

39. Análise orientada a objectos. Linguagem unificada de modelaxe (UML).

40. Métodos de prova do software. Fundamentos. Caixa preta e caixa branca. Estratégias de prova do software.

Bloco IV: Segurança nos sistemas de informação e telecomunicações.

41. Segurança informática: autenticação, integridade, confidencialidade, disponibilidade, rastrexabilidade. Análise e gestão de riscos.

42. Segurança em contornos de rede privados. Mecanismos de protecção da confidencialidade. Serviços de directorio. Gestão de identidades. Single sign-on. Tipos de conectividade. Acesso remoto. VPN.

43. Segurança em redes WAN e internet: criptografía e autenticação. Arquitectura de segurança em redes. Sistemas de autenticação para segurança em redes. Elementos de segurança para internet. Cartões criptográficas.

44. Técnicas de cifraxe: cifrado asimétrico e cifrado simétrico. Algoritmo RCA. Algoritmo AES. Assinatura digital.

45. Infra-estrutura de chave pública (PKI).

46. Tecnologias de acesso com fios: cabo e PLC. Tecnologias de acesso sem fios: LMDS, WUSB, Bluetooth, WiFi, Wimax, WiBree, RFID. Redes de fibra óptica. Redes de nova geração (NGN). Tecnologias de transporte: DWDM, MPLS.

47. Modelo OSI.

48. Protocolo TCP/IP: direccionamento e sistemas de nomes de domínio (DNS e DDNS). Protocolos IP, ICMP, TCP, UDP. Encamiñamento.

49. Redes de área local. Topoloxías. Redes ethernet. Redes comutadas e redes virtuais. Gestão de redes. Sistemas de cablaxe: cablaxe estruturada. Elementos activos de rede: repetidores, concentradores, pontes, conmutadores, encamiñadores, passarelas.

50. VoIP. ToIP. Protocolo SIP.

51. Sistemas de videoconferencia. Protocolo H.323.

Bloco V: Infra-estrutura de sistemas.

52. Conceito, evolução e tendências dos sistemas operativos. Sistemas operativos de código aberto. Servidores de aplicações e servidores web. Funcionalidades, arquitectura, características e componentes. Alta disponibilidade e balanço de ónus.

53. O correio electrónico. Arquitectura e protocolos.

54. Desenho de centro de processos de dados. Instalações (electricidade, controlo de acesso, controlo de presença, sistema antincendios, climatização, sistemas de alimentação ininterrompida).

55. Equipamento hardware. Servidores. Redundancia hardware. Alta disponibilidade a nível de sistema operativo. Sistemas de clúster e balanço de ónus.

56. Arquitecturas de armazenamento: sistemas de armazenamento maciço. Sistemas NAS e SÃO. Protocolos. Thin provisioning. Tiering. Virtualización de armazenamento.

57. Sistemas de backup: hardware e software de backup. Estratégias de backup. Estratégias de recuperação. Disponibilidade da informação RPO, RTO. Replicación local e remota. Centros de protecção geográficos. Planos de continxencia.

58. Virtualización de servidores. Virtualización do posto cliente. Virtualización de aplicações. Computação baseada em servidor (SBC). Disponibilidade em contornos virtualizados.

59. Cloud Computing. IaaS, PaaS, Saas. Nuvens privadas, públicas e híbridas.

60. Monitorização e gestão da capacidade dos sistemas de informação e os seus componentes. Sistemas abertos de monitorização.

61. Serviços de directorio. LDAP. X500.

62. Directorio activo de Microsoft: desenho, infra-estrutura, implementación, gestão e manutenção.

ANEXO 1.3

Escala técnica superior. Subescala documentalista. Subgrupo A1

Temario geral:

1. Lei 6/2013, de 13 de junho, do sistema universitário da Galiza. Título I: Da ordenação do Sistema universitário da Galiza e título II: Da coordinação e a colaboração.

2. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza. Títulos do I ao IX.

3. Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.

6. Regulamento da UE 2016/679, de 27 de abril, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação destes dados. Capítulo I: Disposições gerais. Capítulo II: Princípios, capítulo III: Direitos dos interessados, Capítulo VIII: Recursos, responsabilidade e sanções.

8. O Plano de normalização linguística da UDC. Regulamento de usos da língua galega na Universidade da Corunha.

9. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo.

10. Tratado da União Europeia, título III: Disposições sobre as instituições.

11. Tratado de funcionamento da União Europeia: sexta parte. Título I: Disposições institucionais: cap. II secção 1ª: Actos jurídicos da União.

12. Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais. Artigos 2, 4, 14, 15, 29.

14. Normativa da UDC em matéria de telas de visualización de dados.

15. Plano de actuação em caso de emergências:

• Processo de evacuação de um centro.

• Emergência por ameaça de bomba/pacote suspeito.

Nota: deve perceber-se que este temario se pode ver afectado pelas modificações normativas e legislativas que puderem produzir-se até a data de fim de apresentação de solicitudes.

Temario específico:

Módulo I-Legislação específica.

16. O sistema espanhol de investigação científica e desenvolvimento tecnológico. Lei da ciência, a tecnologia e a inovação. Plano nacional de I+D+i.

17. Real decreto legislativo 1/1996, de 12 de abril, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de propriedade intelectual, regularizando, clarificando e harmonizando as disposições legais vigentes sobre a matéria e modificações introduzidas pela Lei 21/2014, de 4 de novembro, pela que se modifica o texto refundido da Lei de propriedade intelectual, aprovado pelo Real decreto legislativo 1/1996, de 12 de abril. Estrutura. Livro I e título VIII do livro II.

18. Legislação de âmbito estatal em matéria de património cultural: Lei 16/1985, do património histórico espanhol. Estrutura. Título preliminar, título I e título VII.

19. Legislação de âmbito autonómico da Galiza em matéria de património cultural: Lei 5/2016, de 4 de maio, do património cultural da Galiza. Estrutura. Título preliminar, título I e título II.

20. Lei 5/2012, de 15 de junho, de bibliotecas da Galiza. Estrutura. Título I, título II e título III.

21. A Lei 7/2014, de 26 de setembro, de arquivos e documentos da Galiza. Estrutura. Título preliminar, título I, título II e título III.

Módulo II-A União Europeia.

22. Fundamentos históricos da construção europeia. Criação das Comunidades Europeias. As principais etapas do seu desenvolvimento até o Tratado de Maastricht.

23. A criação pelo Tratado de Maastricht da União Europeia em 1992. Elementos essenciais. A relevo dos tratados de Amsterdã e Niza.

24. A evolução da UE na última década. O Tratado de Lisboa: principais achegas.

25. Natureza e estrutura da União Europeia. Princípios políticos fundamentais da União. A pertença à União, o Estatuto de Estado membro. A retirada da União Europeia.

26. O sistema institucional da União Europeia. O Conselho Europeu. O Conselho de Ministros. A Comissão Europeia. O Parlamento Europeu. O Banco Central Europeu. O Tribunal de Justiça e o Tribunal Geral.

27. Órgãos consultivos e financeiros. O Comité Económico e Social. O Comité das Regiões. O Banco Europeu de Investimentos.

28. Políticas e acções da União Europeia: distinção entre políticas comuns e outras políticas da União Europeia.

29. Delimitação de competências entre a União Europeia e os Estados membros. O princípio de atribuição de competências. Classificação das competências. Subsidiariedade, proporcionalidade.

30. A União económica e monetária e o seu sistema institucional (o euro e o Banco Central Europeu). Fases e etapas.

31. A coesão económica e social. Objectivos. Fundo de Coesão. Fundos estruturais. Fundo Social Europeu.

Módulo III-Os centros de documentação europeia.

32. Direitos e liberdades na UE. Reconhecimento e protecção dos direitos fundamentais na UE. A Carta de Direitos fundamentais. O Estatuto de cidadania.

33. As redes de informação da União Europeia no Estado espanhol. A rede Europe Direct: centros Europe Direct e centros de documentação europeia. O Team Europa.

34. Os centros de documentação europeia: origem e evolução. O papel da Comissão Europeia e da estrutura de acolhida.

35. Organização e funcionamento dos centros de documentação europeia no âmbito universitário.

36. A cooperação em rede. O intercâmbio de boas práticas como médio para melhorar os serviços. Ferramentas documentários criadas pelos centros de documentação europeia do Estado espanhol: iniciativas dos diferentes centros e projectos partilhados.

37. O futuro dos centros de documentação europeia reptos e propostas. Relatório do Pan European Working Group 2016.

38. Serviços de Informação e documentação da representação da Comissão Europeia no Estado espanhol e do Escritório do Parlamento Europeu no Estado espanhol, funções que desempenham. Colaboração com os centros de documentação europeia.

39. A política de informação da União Europeia. Antecedentes e criação. A estratégia Wallstrom.

40. Acesso dos cidadãos aos documentos das instituições. Acesso a documentos internos ou não publicado.

Módulo IV-A documentação europeia e a sua gestão.

A. Tipoloxía documentário.

41. O sistema normativo da União Europeia: distinção entre direito primário e direito derivado. Actos vinculativo típico (regulamentos, directivas, decisões) e atípicos; actos não vinculativo (recomendações e ditames).

42. Documentação da União Europeia. Características gerais.

43. Publicações gerais da UE: relatório anual da actividade da UE, Boletim da UE. Outras publicações (Relatórios anuais, etc.) A OPOCE (Escritório de Publicações da União Europeia).

44. O Diário Oficial da União Europeia (DOUE). A série L, a série C. Missão e conteúdos.

B. Recuperação da informação: pesquisas.

45. A página Europa: estrutura e conteúdo.

46. Documentos das instituições (I): documentos do Parlamento Europeu e do Conselho Europeu.

47. Documentos das instituições (II): documentos da Comissão Europeia, do Comité das Regiões e do Comité Económico e Social.

48. Legislação e jurisprudência europeia. Acesso ao direito da União Europeia. Bases de dados da União Europeia (EurLex, Curia).

C. Gestão da documentação e a informação.

49. Gestão dos documentos. Identificação, valoração e selecção. Serviço de consulta e presta-mo. Transparência.

50. Organização de programas e actividades de divulgação, cooperação com outros centros e redes de informação. Formação de utentes.

Módulo V-Biblioteconomía e documentação. Arquivística.

51. A biblioteca universitária: conceito e função. O impacto do Espaço Europeu de Educação Superior (EEES) nas bibliotecas universitárias. As bibliotecas universitárias como centros de recursos para a aprendizagem e a investigação (CRAI). O Espaço Europeu de Investigação (ERA).

52. As bibliotecas universitárias na Galiza. A Biblioteca Universitária da Universidade da Corunha.

53. A cooperação bibliotecária e as suas fórmulas: sistemas, redes e consórcios. A cooperação das bibliotecas universitárias espanholas: Rebiun, Dialnet e Bugalicia.

54. A descrição semántica dos documentos: linguagens documentários. A classificação. Encabeçamentos e tesauros.

55. Fontes de informação: conceito e tipos. Bases de dados e portais temáticos. Recursos multidisciplinarios na Biblioteca da UDC. Fontes de informação em humanidades (informação e comunicação) e ciências sociais (direito). Recursos existentes na Universidade da Corunha.

56. Fontes de informação europeia, recursos em linha. Principais universidades europeias e espanholas e os seus recursos a favor da transparência nos estudos superiores da UE.

57. Conceito e função de arquivo. Classes de arquivos. O arquivo histórico da União Europeia.

58. O arquivo da Universidade da Corunha. Regulamento do Centro de Documentação e Arquivo.

59. Mercadotecnia 2.0 em bibliotecas e centros de documentação.

60. A estratégia de comunicação da União Europeia nas RRSS. Tipoloxía. Recomendações para os centros de documentação europeia.

ANEXO 1.4

Escala técnica superior. Técnico prevenção de riscos laborais. Subgrupo A1