DOG 175 del 13/09/2018 - RESOLUCIÓN de 20 de agosto de 2018 por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en las distintas escalas de funcionarios de esta universidad por el sistema de promoción interna.

IV. Oposiciones y concursos

Universidad de A Coruña

RESOLUCIÓN de 20 de agosto de 2018 por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en las distintas escalas de funcionarios de esta universidad por el sistema de promoción interna.

Al existir plazas de adscripción indistinta a grupos de las diferentes escalas de funcionarios de la Universidad de A Coruña ocupadas por funcionarios/as del grupo anterior, y a fin de posibilitar la promoción de este personal aunque manteniendo sus propios puestos de trabajo, de acuerdo con la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, así como atender a las necesidades de personal de administración y servicios en cumplimiento de la Resolución de 5 de octubre de 2017 por la que se publica la oferta de empleo público del personal de administración y servicios para el año 2017 (DOG núm. 198, de 18 de octubre).

Esta gerencia, en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 40 de los estatutos de esta universidad, aprobados por el Decreto 101/2004, de 13 de mayo (DOG de 26 de mayo), modificados por el Decreto 194/2007, de 11 de octubre, y en virtud de la delegación de competencias operada por Resolución rectoral de 12 de enero de 2016, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en las escalas de la Universidad de A Coruña que constan en los anexos I, II y III por el sistema de promoción interna, con la indicación del número de plazas, de acuerdo con las siguientes bases:

Bases de la convocatoria

1. Normas generales.

1.1. La presente convocatoria no generará plazas vacantes en el cuerpo o en la escala de la que procedan las personas aspirantes.

A las personas aspirantes que superen el proceso de promoción interna se les adjudicará destino en el mismo puesto que venían desempeñando con carácter definitivo.

En este proceso selectivo, y en la fase de concurso, se considerará específicamente, entre otros méritos, la valoración de la experiencia acreditada por los candidatos que, con carácter laboral fijo, temporal o interino, hayan desempeñado funciones análogas.

1.2. A La realización de estas pruebas selectivas les será de aplicación el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público; la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia; el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado; el Decreto 93/1991, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo, promoción profesional y promoción interna; los estatutos de la Universidad de A Coruña y lo dispuesto en la presente convocatoria.

1.3. Del total de plazas que se convocan, junto con las del turno libre de esta misma OEP, se reservará un 7 % para ser cubiertas por personas con discapacidad con grado igual o superior al 33 %, del cual el 2 % es para personas discapacitadas intelectuales y el resto para cualquier otro tipo de discapacidad, de acuerdo con lo que se establece en el artículo 48 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, y en el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. En el supuesto de que estas plazas no se cubran, se excluirán de las cuotas de reserva y pasarán a acumularse a las restantes plazas. Asimismo, en el supuesto de que algún aspirante con discapacidad que se presentase por la cuota de reserva de personas con discapacidad supere los ejercicios correspondientes, pero no obtenga plaza y su puntuación sea superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.

2. Solicitudes.

2.1. Para tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura como anexo A. Las solicitudes se dirigirán al gerente de la Universidad de A Coruña en el plazo de 20 días hábiles a contar a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.

Junto con el modelo de solicitud se aportará la siguiente documentación:

a) Fotocopia compulsada del título exigido para acceder a las pruebas, en caso de que no conste en el expediente de la persona interesada y, en su caso, la fotocopia validada del Celga o equivalente correspondiente al grupo que se acceda debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (Celga), modificada por la Orden de 10 de febrero de 2014, excepto que esté acreditado en su expediente.

b) Las personas aspirantes que tengan la condición de discapacitadas deberán presentar una certificación de los órganos competentes en materia de servicios sociales que acredite tal condición y su compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones de las plazas para las que fuesen seleccionadas, en caso de que no conste en su expediente.

La presentación de las solicitudes se hará en los registros de la Universidad de A Coruña o en las restantes formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la inadmisión del aspirante.

2.2. Las personas aspirantes que aleguen méritos en la fase de concurso los deberán acreditar mediante la presentación de los documentos justificativos originales o de las copias compulsadas en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación de la puntuación del último ejercicio de la fase de oposición. Los servicios prestados en la Universidad de A Coruña se acreditarán mediante una certificación expedida por la Gerencia de la Universidad, referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

2.3. Para quedar exentos/as de la realización del primero ejercicio, los/las aspirantes deberán poseer a la fecha del fin de plazo de presentación de solicitudes el Celga o equivalente correspondiente al grupo que se acceda debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 16 de julio de 2007 por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (Celga), modificada por la Orden de 10 de febrero de 2014, excepto que esté acreditado en su expediente.

2.4. La gerencia expedirá, de oficio, una certificación que acreditará: la antigüedad reconocida referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el grado personal consolidado y el nivel de complemento de destino del puesto que se desempeñe con carácter definitivo en la referida fecha.

2.5. Las personas aspirantes que padezcan alguna discapacidad podrán indicarlo en la casilla correspondiente de la solicitud y solicitar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempos y de medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria, junto con la indicación del tipo de discapacidad: general o intelectual. Quien solicite participar por la cuota de reserva de personas con discapacidad, sea la general sea la intelectual, únicamente podrá presentarse por ese turno.

2.6. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hagan constar en sus solicitudes y pueden solicitar su modificación dentro del plazo establecido en la base 2.1 para la presentación de solicitudes. Tras transcurrir ese plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza, excepto causa excepcional sobrevenida y justificada y discrecionalmente apreciada por la Gerencia.

3. Listados de personas admitidas y excluidas.

Tras finalizar el plazo de presentación de solicitudes, en el plazo de un mes, el gerente de la Universidad dictará una resolución en que declarará aprobados los listados provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, que serán publicados en la sede electrónica de la UDC, con mención expresa del nombre, de los apellidos y, en su caso, las causas de exclusión.

Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación de la referida resolución, para subsanar el defecto que motive la exclusión. Trascurrido dicho plazo, el gerente dictará resolución en que declarará aprobado el listado definitivo de personas admitidas y excluidas, que será publicado en la sede electrónica de la UDC, contra el que las personas interesadas podrán interponer un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Galicia en el plazo de dos meses o un recurso potestativo de reposición ante el rector en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución.

4. Tribunales calificadores.

4.1. Los órganos encargados de la selección de estos procesos selectivos serán 3 tribunales calificadores, uno para cada una de las siguientes escalas:

– Uno para la escala técnica superior (subgrupo A1):

• Tendrá la categoría primera de las recogidas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio (DOG de 25 de junio), modificado por el Decreto 144/2008, de 26 de junio (DOG de 18 de julio) y por el Decreto 96/2011, de 5 de mayo (DOG de 30 de mayo).

– Uno para la escala técnica de grado medio (subgrupo A2):

• Tendrá la categoría segunda de las recogidas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio (DOG de 25 de junio), modificado por el Decreto 144/2008, de 26 de junio (DOG de 18 de julio) y por el Decreto 96/2011, de 5 de mayo (DOG de 30 de mayo).

– Uno para la escala técnica de especialistas (subgrupo C1),

• Tendrá la categoría tercera de las recogidas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio (DOG de 25 de junio), modificado por el Decreto 144/2008, de 26 de junio (DOG de 18 de julio) y por el Decreto 96/2011, de 5 de mayo (DOG de 30 de mayo).

Corresponde a los tribunales la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de los ejercicios y adoptar al respecto las decisiones que consideren pertinentes.

4.2. La composición de los tribunales calificadores de estas pruebas será publicada en la sede electrónica de la UDC con una antelación de, al menos, un mes respeto de la fecha de inicio del primero ejercicio.

4.3. Los tribunales en su constitución, en su composición y en su funcionamiento estarán a lo que dispone el Real decreto 364/1995, el artículo 59 de la Ley empleo público de Galicia y el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público.

4.4. Los miembros de los tribunales deberán abstenerse de intervenir, notificándoselo al gerente de la Universidad de A Coruña cuando en ellos concurra alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o si han realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El presidente solicitará de los miembros del tribunal una declaración expresa de no estar incursos en las circunstancias de abstención o recusación, así como de no haber realizado tarea de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores.

Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros de los tribunales cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.

4.5. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el correspondiente tribunal con la asistencia del presidente y del secretario o, en su caso, de quien lo sustituya y de la mitad, al menos, de sus miembros. Los respectivos tribunales tendrán su sesión de constitución con una antelación mínima de diez días antes de la realización del primero ejercicio. En dicha sesión cada tribunal acordará las decisiones que le correspondan en lo tocante al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.

4.6. A partir de su constitución, los tribunales, para actuar válidamente, requerirán la presencia de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes y, en todo caso, la del secretario y presidente (titulares o suplentes).

4.7. Los tribunales, de acuerdo con lo previsto en el Real decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, adoptarán las medidas oportunas que permitan a los aspirantes con discapacidad que así lo hubiesen indicado en la solicitud, poder participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto de participantes.

4.8. Los tribunales no podrán proponer el acceso a la nueva escala o subescala de un número superior de personas aprobadas al de plazas convocadas; a pesar de lo anterior, y a fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas antes de la toma de posesión, o no acrediten los requisitos establecidos en la convocatoria, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección una relación complementaria de las personas aprobadas que sigan a las personas propuestas para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.

4.9. Los tribunales podrán disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas en el número que se juzgue necesario.

4.10. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad de A Coruña.

5. Calendario de las pruebas.

5.1. El lugar y la fecha del primer ejercicio se publicará en la resolución que apruebe los listados definitivos de personas aspirantes admitidas y excluidas. El primero de los ejercicios no tendrá lugar antes de seis meses desde la publicación de esta convocatoria.

5.2. La publicación de los sucesivos anuncios de realización de los restantes ejercicios será efectuada por el tribunal en la sede electrónica y por cualquier otro medio que se juzgue conveniente para facilitar su máxima divulgación, con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la señalada para su inicio.

La duración máxima de las pruebas selectivas será de un año desde la fecha de publicación de la presente convocatoria.

5.3. La orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra G, de conformidad con la resolución de la Consellería de Hacienda de 17 de enero de 2018 por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento de selección de personal de administración de la Comunidad Autónoma de Galicia.

5.4. Las personas aspirantes serán convocados para la realización de las pruebas selectivas en un único llamamiento y deberán ir provistas de DNI o acreditación equivalente; aquellas que no comparezcan serán excluidas del proceso de provisión, excepto en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente considerados por el tribunal.

6. Listados de personas aprobadas.

6.1. Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal calificador publicará en la sede electrónica de la Universidad de A Coruña, así como en aquellos otros lugares que estime oportuno, la relación de las personas aspirantes que lo han superado, con indicación de la puntuación que han obtenido en cada una de las pruebas.

6.2. El tribunal publicará la valoración de los méritos de la fase de concurso una vez realizado el último ejercicio de la fase de oposición.

6.3. La calificación final se realizará de acuerdo con lo previsto en los anexos de la presente convocatoria.

6.4. El tribunal publicará la relación de las personas aspirantes que han superado las pruebas selectivas, constituida por aquellas que, en número no superior al de las plazas convocadas, han obtenido la mayor puntuación en ellas.

6.5. Finalizado el proceso selectivo, el tribunal remitirá al gerente la relación de personas aspirantes aprobadas por orden de puntuación, en que constarán las calificaciones que se han obtenido en los ejercicios de la fase de oposición y en la fase de concurso.

7. Nombramiento de funcionarios/as y toma de posesión.

7.1. Una vez que las personas aspirantes que superaron las pruebas selectivas cumplimenten debidamente los trámites de presentación de documentos, serán nombradas funcionarios/as de la escala correspondiente, mediante resolución del gerente, que se publicará en el Diario Oficial de Galicia.

7.2. Dadas las peculiaridades de este proceso de promoción interna, se excluye en él la adjudicación de destino de acuerdo con el orden de puntuación que se obtuvo en el proceso selectivo y se adscribirán las personas aspirantes al mismo puesto que vengan desempeñando como titulares.

7.3. La toma de posesión de las personas aspirantes aprobadas se efectuará en el plazo de un mes, a contar desde la fecha de publicación de su nombramiento en el DOG.

8. Embarazo de riesgo o parto.

Si alguna de las aspirantes no pudiese completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización de este y a la superación de las fases que queden aplazadas, sin que se puedan aplazar estas de forma que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo cual deberá ser valorado por el tribunal calificador y, en todo caso, la realización de estas tendrá lugar antes de la publicación del listado de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.

9. Norma final.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Previamente, y con carácter potestativo, se podrá interponer un recurso de reposición ante este rectorado, en el plazo de un mes, de acuerdo con lo establecido en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (BOE de 2 de octubre).

A Coruña, 20 de agosto de 2018

El rector de la Universidad de A Coruña
P.D. (Resolución de 12.1.2016)
Ramón del Valle López
Gerente de la Universidad de A Coruña

ANEXO 1

Normas específicas de la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en la Escala técnica superior, subescalas del subgrupo A1 de la Universidad de A Coruña (UDC)

1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el turno de promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición, las siguientes plazas de la escala técnica superior, subescalas del subgrupo A1 de la UDC siguientes:

Escala Técnica Superior
Subescala	Subgrupo	Nº de plazas	Sistema general	Personas con discapacidad		Requisito 2.1.a)
Subescala	Subgrupo	Nº de plazas	Sistema general	general	intelectual	Requisito 2.1.a)
Arquitecto técnico*	A1	2	2	0	0	Escala técnica de grado medio, subescala de arquitecto técnico, subgrupo A2
Informática	A1	11	11	0	0	Escala técnica de grado medio, subescala informática, subgrupo A2
Documentalista	A1	1	1	0	0	Escala técnica de grado medio, subescala documentalista, subgrupo A2
Superior (prevención de riesgos)	A1	2	2	0	0	Escala técnica de grado medio, subescala superior (prevención de riesgos), subgrupo A2
Secretario técnico	A1	1	1	0	0	Escala técnica de grado medio, subescala secretario técnico (SIC), subgrupo A2

2. Requisitos de las personas candidatas.

2.1. Para ser admitidas en la realización de estas pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario/a de carrera, los siguientes requisitos:

a) Ser funcionario/a de carrera del cuerpo o de la escala técnica de grado medio, en las subescalas y subgrupos indicados en la tabla del punto 1 de estas normas (requisito 2.1.a) y, a la fecha de esta convocatoria estar prestando servicios en la Universidad de A Coruña y encontrarse en alguna de las siguientes situaciones administrativas del personal funcionario de carrera: servicio activo, servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares o excedencia por razón de violencia de género. Asimismo, poseer una antigüedad de, al menos, dos años en dicho cuerpo o escala y subescala, y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación.

b) Estar en posesión del título de doctor, de licenciado, de grado, de arquitecto, de ingeniero o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de las solicitudes.

* Arquitecto técnico: estar en posesión del título de grado en arquitecto técnico o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de las solicitudes.

3. Procedimiento de selección.

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, que consta de las siguientes fases:

3.1. Fase de oposición (100 puntos máx.)

La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:

3.1.1. Primer ejercicio, de carácter eliminatorio: prueba escrita de lengua gallega, para aquellos/as aspirantes que no acrediten poseer, en la fecha de finalización de plazo de presentación de instancias, el Celga 4 o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con la Orden de 16 de julio de 2007 por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (Celga), modificada por la Orden de 10 de febrero de 2014, y que consistirá en la realización de una prueba en la que se comprobará que poseen el nivel de Celga 4 de comprensión oral y escritura de la lengua gallega, en especial del lenguaje administrativo, dado que es su área profesional. Se calificará de apto o no apto.

3.1.2. Segundo ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en contestar un cuestionario tipo test constituido por 125 preguntas (más 6 de reserva, que sólo se corregirán en el caso de anulación de alguna pregunta), con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es la correcta; el cuestionario estará basado en el temario completo del programa que, para cada subescala, figura en el anexo correspondiente de esta convocatoria. Todas las preguntas tendrán la misma puntuación y no puntuarán negativamente las respuestas incorrectas.

El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 120 minutos.

La puntuación será de 0 a 50 puntos y será necesario para aprobar obtener un mínimo de 25 puntos.

3.1.3. Tercer ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos a elegir de entre cuatro propuestos por el tribunal basados en el temario específico del programa que, para cada subescala, figura en el anexo correspondiente de esta convocatoria.

El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 240 minutos.

La puntuación será de 0 a 50 puntos y será necesario obtener un mínimo de 25 puntos en total para poder superar el ejercicio, con un mínimo de 10 puntos en cada uno de los supuestos.

3.2. Fase de concurso (40 puntos máx.)

Para las personas aspirantes que superen la fase de oposición, la valoración de méritos se hará de la siguiente forma:

3.2.1. La antigüedad en la Administración pública, referida al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se valorará hasta un máximo de 16 puntos, a razón de:

– 0,8 puntos por año (0,0666 por mes completo) de servicios prestados como funcionario/a de carrera, o funcionario/a interino/a, contratado/a laboral fijo o contratado/a laboral temporal.

– 0,4 puntos por año (0,0333 por mes completo) por los restantes servicios efectivos reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.

No se computarán los servicios que se prestasen simultáneamente con otros igualmente alegados.

3.2.2. Grado personal consolidado y nivel de complemento de destino: hasta 18 puntos.

a) Grado personal consolidado y formalizado: se otorgará la siguiente puntuación según el grado personal que se haya consolidado y formalizado a través del reconocimiento del grado por la autoridad competente el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

Grado	Puntos
28	8
27	7,5
26	7
25	6,5
24	6
23	5,5
22	5
21	4,5
20	4
19	3,5
18	3

b) Nivel de complemento de destino, correspondiente al puesto de destino definitivo que tenga adjudicado el funcionario/a en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Se calificará de la siguiente forma:

NIvel	Puntos
28	10
27	9,5
26	9
25	8,5
24	8
22	7,5
21	7
20	6,5
19	6
18	5,5

3.2.3. Cursos: se valorará hasta un máximo de 5 puntos. Los cursos alegados tendrán como fecha límite para su finalización el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Cursos de formación general y específica (máximo 4 puntos)

En este apartado se valorarán los cursos convocados, impartidos y/o recibidos u homologados por:

– Institutos o escuelas de Administración pública.

– Universidades.

– Servicios públicos de empleo.

– Organizaciones sindicales.

– Mutuas de trabajo y servicios de prevención.

– Impartidos en el marco del Acuerdo de formación de los empleados públicos.

Que versen sobre formación administrativa general, así como los cursos de formación y de perfeccionamiento que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de los puestos de trabajo y los cursos de formación de idiomas de la Unión Europea.

Los cursos impartidos siempre se valorarán como si fuesen de aprovechamiento o aptitud. La valoración de los cursos se hará de acuerdo con los siguientes criterios:

– Cursos recibidos de aptitud y cursos impartidos: 0,02 puntos/hora.

– Cursos de asistencia: 0,01 puntos/hora.

Cuando en el certificado no conste el número de horas, se considerará que la duración del curso es de 10 horas.

Cursos de lengua gallega:

– Curso de lenguaje administrativo nivel medio: 0,75 puntos.

– Curso de lenguaje administrativo nivel superior: 0,95 puntos.

– Celga 5: 1 punto.

En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se repitiese su participación y únicamente el de nivel superior o avanzado.

No se valorará:

– La asistencia a congresos, jornadas, seminarios, simposios y similares.

– Las materias (créditos) que formen parte de una titulación académica.

– Los cursos de doctorado.

– Los módulos o partes integrantes de un curso.

– Los cursos que formen parte de los procesos de selección de funcionarios.

3.2.4. Ejercicio de derechos de conciliación en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria en el DOG, hasta el máximo de 1 punto:

– Licencia por maternidad: 0,2 puntos/licencia.

– Permiso de paternidad: 0,2 puntos/permiso.

– Reducción de jornada del artículo 106.2.a) y b) de la Ley de empleo público de Galicia: 0,2 puntos. A estos efectos, sólo se computará una reducción por año.

– Excedencia para el cuidado de hijos/as y familiares: 0,04 puntos/mes.

4. Puntuación del proceso selectivo.

La puntuación de la fase de oposición estará determinada por la suma de las puntuaciones que se obtuvieron en los distintos ejercicios. La puntuación del proceso selectivo estará determinada por la suma de la fase de oposición y los méritos de la fase de concurso, siempre que los/as aspirantes superasen la fase de oposición.

En caso de empate la preferencia corresponderá a la puntuación que se obtuvo en el último ejercicio de carácter eliminatorio y, se persiste este, la preferencia será para la persona candidata que tenga mayor antigüedad en el cuerpo o en la escala a la que pertenezca en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

ANEXO 1.1

Escala técnica superior. Subescala arquitecto técnico. Subgrupo A1

Temario general:

1. Ley 6/2013, de 13 de junio, del Sistema universitario de Galicia. Título I: De la ordenación del Sistema universitario de Galicia y título II: De la coordinación y la colaboración.

2. Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia. Títulos del I al IX.

3. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Título preliminar; título I: De los interesados en el procedimiento; título II: De la actividad de las administraciones públicas; título III: De los actos administrativos; y título V: De la revisión de los actos en vía administrativa.

5. Ley 40/2015, de 1 octubre, de régimen jurídico del sector público. Título preliminar: capítulo II: De los órganos de las administraciones públicas (excepto la subsección 2ª de la sección 3ª); capítulo III: Principios de la potestad sancionadora; capítulo IV: (sólo la sección 2ª); y capítulo V: Funcionamiento electrónico del sector público.

6. Reglamento de la UE 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Capítulo I: Disposiciones generales. Capítulo II: Principios, Capítulo III: Derechos de los interesados, capítulo VIII: Recursos, responsabilidad y sanciones.

7. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad. Título preliminar; título II: caps. I, II, IV y V; y título IV: caps. I y II.

8. El Plan de normalización lingüística de la UDC. Reglamento de usos de la lengua gallega en la Universidad de A Coruña.

9. Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno.

10. Tratado de la Unión Europea, título III: Disposiciones sobre las instituciones.

11. Tratado de funcionamiento de la Unión Europea: sexta parte. Título I: Disposiciones institucionales: cap. II sección 1ª: Actos jurídicos de la Unión.

12. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Artículos 2, 4, 14, 15, 29.

13. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la seguridad social. Artículo 156: Concepto de accidente de trabajo y artículo 157: Concepto de enfermedad profesional.

14. Normativa de la UDC en materia de pantallas de visualización de datos.

15. Plan de actuación en caso de emergencias:

• Proceso de evacuación de un centro.

• Emergencia por amenaza de bomba/paquete sospechoso.

Nota: debe entenderse que este temario se puede ver afectado por las modificaciones normativas y legislativas que pudieren producirse hasta la fecha de fin de presentación de solicitudes.

Temario específico:

Bloque I. Legislación específica.

16. La ejecución del planeamiento urbanístico según la Ley 2/2016, del suelo de Galicia, título IV, capítulos: III, IV y VI.

17. Competencias y organización administrativa en el urbanismo de la Comunidad Autónoma de Galicia, según la Ley 2/2016, del suelo de Galicia, título preliminar, capítulo II.

18. Sistemas de actuación urbanística: sistema de cooperación, sistema de expropiación, sistema de concierto, sistema de compensación, según la Ley 2/2016, del suelo de Galicia, título IV, capítulo VI.

19. Procedimiento abierto, procedimiento restringido y procedimientos con negociación para adjudicación de contratos de las administraciones públicas, según la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, libro segundo, título I.

20. Contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos personales. Según la Ley 9/2017, de contratos del sector público, título preliminar.

Bloque II. El proyecto y la obra de construcción.

21. Código técnico de la edificación. Parte 1: Disposiciones generales y exigencias básicas.

22. Accesibilidad arquitectónica en la edificación. Código técnico de la edificación. Documento básico DB-SUA9. Accesibilidad DB-SUA1: seguridad frente al riesgo de caídas.

23. Código técnico de la edificación. Documento básico de seguridad en caso de incendio DB-Sl1: propagación interior.

24. Exigencias técnicas y administrativas de la edificación según el capítulo II de la Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de ordenación de la edificación. (Requisitos básicos de la edificación. Proyecto. Licencias y autorizaciones administrativas. Recepción de la obra. Documentación de la obra ejecutada).

25. Los agentes de la edificación según el capítulo III de la Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de ordenación de la edificación. (Concepto. El promotor. El proyeccionista. El constructor. El director de obra. El director de la ejecución de la obra. Las entidades y los laboratorios de control de calidad de la edificación. Los suministradores de productos. Los propietarios y los usuarios).

26. El proyecto de arquitectura. Contenidos y fases. Contenidos del proyecto de arquitectura según la parte I del código técnico de la edificación.

27. Proyectos de urbanización. Proyecto y diseño del espacio público y del viario. Su aplicación en los ámbitos universitarios.

28. El seguimiento de la obra. Documentación según la parte I del Código técnico de la edificación. El libro de órdenes y visitas. Los documentos de inicio, seguimiento y cierre de obra: acta de replanteo. Acta de recepción. Certificación final de obra. Las actas de recepción parcial.

29. Contenido de las inspecciones técnicas de los edificios y sus informes desfavorables, según la Ordenanza de conservación y rehabilitación del Ayuntamiento de A Coruña.

30. El contrato de obras. Actuaciones preparatorias de los contratos de obras: proyecto de obras. Clasificación de las obras. Contenido de los proyectos y responsabilidad derivada de su elaboración. Presentación del proyecto por el empresario. Supervisión de proyectos. Replanteo del proyecto. Ejecución del contrato de obras: Comprobación del replanteo. Ejecución de las obras y responsabilidad del contratista. Fuerza mayor. Certificaciones y abonos a cuenta. Obras a precio alzado y obras con precio cerrado. Modificación del contrato de obras. Cumplimiento y resolución de los contratos de obras: recepción y plazo de garantía. Responsabilidad por vicios ocultos. Causas de resolución. Efectos de la resolución. Según la Ley 9/2017 de contratos del sector público, libro segundo, título II.

Bloque III. Instalaciones de los edificios. Valoraciones.

31. Reglamento de instalaciones de protección contra incendios. Real decreto 513/2017, de 22 de mayo: capítulo IV: Instalación, puesta en servicio y mantenimiento de instalaciones de protección contra incendios. Capítulo V: Inspecciones periódicas de Instalaciones de protección contra incendios.

32. Protección activa contra incendios: sistemas de detección y de alarma de incendios, sistemas de abastecimiento de agua contra incendios, sistemas de hidrantes contra incendios, según el anexo I del Real decreto 513/2017 por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios.

33. Protección activa contra incendios: extintores de incendio, sistemas de bocas de incendio equipadas, sistemas de columna seca, según el anexo I del Real decreto 513/2017 por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios.

34. Protección activa contra incendios: sistemas fijos de extinción por rociadores automáticos y agua pulverizada, sistemas fijos de extinción por agua nebulizada, según el anexo I del Real decreto 513/2017 por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios.

35. Real decreto 842/2002, de 2 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento electrotécnico para baja tensión: instalación eléctrica. Clasificación de las tensiones, frecuencia de las redes. Tipos de suministros. Ejecución y puesta en servicio de las instalaciones. ITC-BT-28.- Instalaciones en locales de pública concurrencia.

36. La certificación energética de los edificios. Real decreto 235/2013, de 5 de abril, por el que se aprueba el procedimiento básico para la certificación de eficiencia energética de los edificios: capítulo II: Condiciones técnicas y administrativas, capítulo III: Etiqueta de eficiencia energética.

37. Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción.

38. El libro de subcontratación según el capítulo IV y el anexo III del Real decreto 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción.

39. Valoraciones inmobiliarias: el método del costo, según el capítulo I/título II de la Orden ECO/805/2003.

40. Tasaciones inmobiliarias: principios de la tasación, según el título I de la Orden ECO/805/2003.

Bloque IV. La seguridad y la salud en las obras de construcción. Accesibilidad.

41. Condiciones de los lugares de trabajo. El Real decreto 486/1997, de 14 de abril, de disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: anexo I, Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo. Anexo II: Orden, limpieza y mantenimiento. Anexo III: Condiciones ambientales de los lugares de trabajo.

42. Real decreto 486/1997, de 14 de abril, de disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: anexo IV: Iluminación de los lugares de trabajo, anexo V: Servicios higiénicos y lugares de descanso. Anexo VI: Material y locales de primeros auxilios.

43. Real decreto 1627/1997, de 24 de octubre, de disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción y sus modificaciones: disposiciones específicas durante las fases de proyecto y dirección de obra.

44. La seguridad y la salud en la construcción. Anexos I a IV del Real decreto 1627/1997, de 24 de octubre, de disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción.

45. Real decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.

46. Real decreto 773/1997, del 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los/as trabajadores/as de equipos de protección individual: Criterios para el empleo de los equipos de protección individual. Condiciones que deben reunir los equipos de protección individual. Elección de los equipos de protección individual. Utilización y mantenimiento de los equipos de protección individual. Obligaciones en materia de información y formación. Consulta y participación de los/las trabajadores/as. Obligaciones de los/las trabajadores/as.

47. El Plan de autoprotección según la Norma básica de autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias, dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia, aprobada por el Real decreto 393/2007, de 23 de marzo.

48. La Ley 10/2014, de 3 de diciembre, de accesibilidad en la Comunidad Autónoma de Galicia: título I, capítulo I, Disposiciones sobre las condiciones de accesibilidad para el acceso y la utilización de los espacios públicos urbanizados, capítulo II, Disposiciones sobre accesibilidad en la edificación.

49. El Decreto 35/2000, de 28 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo y ejecución de la Ley de accesibilidad y supresión de barreras en la Comunidad Autónoma de Galicia: título I.

Bloque V. Construcción. Calidad. Medio Ambiente.

50. Las cimentaciones de los edificios: superficiales y profundas. Tipologías frecuentes.

51. Patología edificatoria: reparación de grietas y fisuras en estructuras de hormigón. Tipologías frecuentes.

52. Patología edificatoria: refuerzo de forjados y losetas de hormigón armado. Tipologías frecuentes.

53. La carpintería de taller en la edificación. Tipologías frecuentes, materiales.

54. Drenaje de los edificios. Tipologías frecuentes.

55. Cubiertas de los edificios. Tipologías y soluciones constructivas frecuentes.

56. El mantenimiento de los espacios públicos ajardinados. Aplicación en el ámbito universitario.

57. El Decreto 232/1993, de 30 de septiembre. Control de calidad de la edificación en la Comunidad Autónoma de Galicia.

58. El control de calidad en las obras, condiciones técnicas y administrativas, según el Código técnico de la edificación, parte I.

59. Norma UNE-EN ISO 9001:2015 Sistemas de gestión de la calidad. Requisitos y norma UNE-EN ISO 9002:2017 Sistemas de gestión de la calidad. Directrices para la aplicación de la norma: Evaluación del desempeño y mejora de la calidad.

60. Obligaciones del productor de residuos de construcción y demolición. Obligaciones del poseedor. Según el Real decreto 105/2008, de 1 de febrero, por el que se regula la producción y gestión de los residuos de construcción.

ANEXO 1.2

Escala técnica superior. Subescala informática. Subgrupo A1

Temario general:

1. Ley 6/2013, de 13 de junio, del Sistema universitario de Galicia. Título I: De la ordenación del Sistema universitario de Galicia y título II: De la coordinación y la colaboración.

2. Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia. Títulos del I al IX.

3. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

6. Reglamento de la UE 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en el que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Capítulo I: Disposiciones generales. Capítulo II: Principios, Capítulo III: Derechos de los interesados, Capítulo VIII: Recursos, responsabilidad y sanciones.

8. El Plan de normalización lingüística de la UDC. Reglamento de usos de la lengua gallega en la Universidad de A Coruña.

9. Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno.

10. Tratado de la Unión Europea, título III: Disposiciones sobre las instituciones.

11. Tratado de funcionamiento de la Unión Europea: sexta parte. Título I: Disposiciones institucionales: cap. II sección 1ª: Actos jurídicos de la Unión.

12. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Artículos 2, 4, 14, 15, 29.

14. Normativa de la UDC en materia de pantallas de visualización de datos.

15. Plan de actuación en caso de emergencias:

a) Proceso de evacuación de un centro.

b) Emergencia por amenaza de bomba/paquete sospechoso.

Nota: debe entenderse que este temario se puede ver afectado por las modificaciones normativas y legislativas que pudieren producirse hasta la fecha de fin de presentación de solicitudes.

Temario específico:

Bloque I: Aspectos legales.

16. Ley 9/2017, de contratos del sector público. Título preliminar: capítulo II: Contratos del sector público: Sección 1ª: Delimitación de los tipos contractuales. Sección 2ª: Contratos sujetos a una regulación armonizada. Sección 3ª: Contratos administrativos y contratos personales. Libro primero: artículo 62: El responsable del contrato. Libro segundo: artículos 116-120. El expediente de contratación. Artículos 121-130: pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Artículo 131: Procedimiento de adjudicación.

17. Real decreto 3/2010, por el que se regula el Esquema nacional de seguridad en el ámbito de la Administración electrónica.

18. La protección jurídica de los programas de ordenador. Tipos de licencias. Software libre y de código abierto (FOSS/FLOSS). Creative commons.

19. Real decreto legislativo 1/1996, de 12 de abril, texto refundido de la Ley de propiedad intelectual.

20. Ley 56/2007, de 28 de diciembre, de medidas de impulso de la sociedad de la información.

21. Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrónica.

22. Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico.

Bloque II: Administración electrónica, dirección de las TIC y sistemas de información.

23. Sede electrónica y servicios de sede. Registro electrónico. Expediente electrónico. Archivo electrónico de documentos. Digitalización, compulsa electrónica.

24. Iniciativas de desarrollo de la Administración electrónica: autofirma. DNI electrónico. Estado actual.

25. Dirección y gestión de proyectos. Gestión de la integración. El plan general del proyecto. Gestión del alcance. Gestión del coste. Presupuestos. Gestión del tiempo. Técnicas de planificación. Gestión de la calidad. Plan de calidad. Gestión de RRHH. Capacidades del jefe de proyecto. Gestión de las comunicaciones. Gestión del riesgo. Contingencias. Gestión de la subcontratación y adquisiciones.

26. La biblioteca de infraestructura TI (ITIL). Soporte al servicio. Entrega de servicios.

27. Modelo entidad-relación. Modelo relacional. Normalización.

28. Sistemas gestores de bases de datos. Monitores transaccionales.

29. Lenguaje de consulta estructurado (SQL). Lenguaje de definición de datos (DDL). Lenguaje de manipulación de datos (DML) y DCL.

30. Alta disponibilidad en SGBD relacionales.

31. Datawarehouse. Data Marts. Arquitectura. Análisis multidimensional y arquitecturas OLAP. ROLAP/MOLAP/HOLAP. Minería de datos. Generación de informes a la dirección.

Bloque III: Arquitectura de los sistemas de información e ingeniería del software.

32. Modelo de capas: servidores de aplicaciones, servidores de datos, granjas de servidores.

33. Arquitectura web en .NET

34. Arquitectura web en J2EE

35. Arquitectura SOA. Servicios web. Tecnologías XML

36. Ingeniería del software. Proceso software, modelos de proceso software. Ciclos de vida. Modelos de ciclo de vida. Fases del ciclo de vida. Modelos de desarrollo.

37. Metodologías de desarrollo de sistemas de información. Metodologías ágiles.

38. Ingeniería de requisitos. Verificación. Validación. Especificación de requisitos. Gestión de requisitos.

39. Análisis orientado a objetos. Lenguaje unificado de modelaje (UML).

40. Métodos de prueba del software. Fundamentos. Caja negra y caja blanca. Estrategias de prueba del software.

Bloque IV: Seguridad en los sistemas de información y telecomunicaciones.

41. Seguridad informática: autenticación, integridad, confidencialidad, disponibilidad, rastreabilidad. Análisis y gestión de riesgos.

42. Seguridad en entornos de red privados. Mecanismos de protección de la confidencialidad. Servicios de directorio. Gestión de identidades. Single sign-on. Tipos de conectividad. Acceso remoto. VPN.

43. Seguridad en redes WAN e internet: criptografía y autenticación. Arquitectura de seguridad en redes. Sistemas de autenticación para seguridad en redes. Elementos de seguridad para internet. Tarjetas criptográficas.

44. Técnicas de cifrado: cifrado asimétrico y cifrado simétrico. Algoritmo RCA. Algoritmo AES. Firma digital.

45. Infraestructura de clave pública (PKI).

46. Tecnologías de acceso con hilos: cable y PLC. Tecnologías de acceso inalámbricas: LMDS, WUSB, Bluetooth, Wifi, Wimax, WiBree, RFID. Redes de fibra óptica. Redes de nueva generación (NGN). Tecnologías de transporte: DWDM, MPLS.

47. Modelo OSI.

48. Protocolo TCP/IP: direccionamiento y sistemas de nombres de dominio (DNS y DDNS). Protocolos IP, ICMP, TCP, UDP. Enrutamiento.

49. Redes de área local. Topologías. Redes ethernet. Redes conmutadas y redes virtuales. Gestión de redes. Sistemas de cableado: cableado estructurado. Elementos activos de red: repetidores, concentradores, puentes, conmutadores, encaminadores, pasarelas.

50. VoIP. ToIP. Protocolo SIP.

51. Sistemas de videoconferencia. Protocolo H.323.

Bloque V: Infraestructura de sistemas.

52. Concepto, evolución y tendencias de los sistemas operativos. Sistemas operativos de código abierto. Servidores de aplicaciones y servidores webs. Funcionalidades, arquitectura, características y componentes. Alta disponibilidad y balanceo de carga.

53. El correo electrónico. Arquitectura y protocolos.

54. Diseño de centro de procesos de datos. Instalaciones (electricidad, control de acceso, control de presencia, sistema antincendios, climatización, sistemas de alimentación ininterrumpida).

55. Equipamiento hardware. Servidores. Redundancia hardware. Alta disponibilidad a nivel de sistema operativo. Sistemas de clúster y balanceo de carga.

56. Arquitecturas de almacenamiento: sistemas de almacenamiento masivo. Sistemas NAS y SAN. Protocolos. Thin provisioning. Tiering. Virtualización de almacenamiento.

57. Sistemas de backup: hardware y software de backup. Estrategias de backup. Estrategias de recuperación. Disponibilidad de la información RPO, RTO. Replicación local y remota. Centros de protección geográficos. Planes de contingencia.

58. Virtualización de servidores. Virtualización del puesto cliente. Virtualización de aplicaciones. Computación basada en servidor (SBC). Disponibilidad en entornos virtualizados.

59. Cloud Computing. IaaS, PaaS, Saas. Nubes personales, públicas y híbridas.

60. Monitorización y gestión de la capacidad de los sistemas de información y sus componentes. Sistemas abiertos de monitorización.

61. Servicios de directorio. LDAP. X500.

62. Directorio activo de Microsoft: diseño, infraestructura, implementación, gestión y mantenimiento.

ANEXO 1.3

Escala técnica superior. Subescala documentalista. Subgrupo A1

Temario general:

1. Ley 6/2013, de 13 de junio, del sistema universitario de Galicia. Título I: De la ordenación del Sistema universitario de Galicia y título II: De la coordinación y la colaboración.