Conforme o disposto no artigo 70 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público; no artigo 19.Um.2.j) da Lei 3/2017, de 28 de junho, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2017; assim como nos estatutos da Universidade de Santiago de Compostela (USC), e depois do relatório favorável da Mesa de Negociação do Pessoal Docente e Investigador da USC em sessões celebradas os dias 28 de abril e 3 e 11 de maio de 2017, do relatório favorável do Conselho Social da Universidade de Santiago de Compostela, de 7 de junho de 2017 e da aprovação pelo Conselho de Governo da Universidade de Santiago de Compostela o dia 12 de junho de 2017, de criação de 15 vagas de professorado contratado doutor, 10 vagas de professor titular de universidade pelo turno livre e 10 vagas de catedrático de universidade pelo turno de promoção interna e uma vez obtida a autorização da Conselharia de Fazenda da Xunta de Galicia, com data 29 de junho de 2017, tal e como se determina nos artigos 12 e 34 da Lei 1/2017, de 8 de fevereiro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o 2017

RESOLVO:

Primeiro. Publicar a oferta de emprego público (OEP) do pessoal docente e investigador da Universidade de Santiago de Compostela para o ano 2017, que consiste em 35 vagas de professorado com vinculação permanente. Do total de vagas, 15 som de professorado contratado doutor, e delas oferecem-se 4 vagas para dar cumprimento à obrigação de destinar um 15 % do total de vagas à incorporação de pessoal investigador doutor que finalizasse o Programa Ramón y Cajal e obtivera o certificado I3, tal e como se recolhe no artigo 19.Um.2.j) da Lei 3/2017, 10 vagas de professor titular de universidade pelo turno livre e 10 vagas de catedrático de universidade pelo turno de promoção interna.

Segundo. Esta OEP inclui as necessidades de recursos humanos de carácter permanente no âmbito docente e investigador, com asignação orçamental, que não podem ser cobertas com os efectivos de pessoal existentes, segundo se detalha no anexo, dentro do contexto global de restrição orçamental que afecta a todas as administrações públicas.

Terceiro. O planeamento dos recursos humanos na USC orienta à atenção das funções prioritárias, à correcta dimensão do volume de efectivo e a potenciar a estabilização do seu pessoal docente e investigador.

Quarto. As convocações dos concursos derivados desta oferta publicar-se-ão no Diário Oficial da Galiza e, de ser o caso, no Boletim Oficial dele Estado, para garantir a publicidade e executar-se-ão dentro do prazo máximo previsto no artigo 70 do Estatuto básico do empregado público.

Quinto. Com a finalidade de dar uma maior difusão às convocações de concursos relacionados com esta oferta de emprego, assim como dos actos que derivem deles, na página web do Serviço de Planeamento de PDI da USC (http://www.usc.es/gl/serviços/professorado), na secção de Convocações de vagas, poder-se-á consultar a documentação correspondente.

Santiago de Compostela, 7 de julho de 2017

Juan M. Viaño Rey
Reitor da Universidade de Santiago de Compostela

ANEXO
Oferta pública de emprego para o pessoal docente e investigador da Universidade de Santiago de Compostela do ano 2017

Categoria	Nº de vagas	Sistema de acesso
Professor/a titular de universidade	10	Turno livre
Professor/a contratado/a doutor/a	11	Turno livre
Professor/a contratado/a doutor/a (reserva de 15 % para pessoal investigador doutor que finalizasse o programa Ramón y Cajal e obtivera o certificado I3)	4	Turno livre
Catedrático/a de universidade	10	Turno promoção interna