Conforme a lo establecido en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público; en el artículo 19.Uno.2.j) de la Ley 3/2017, de 28 de junio, de presupuestos generales del Estado para el año 2017; así como en los estatutos de la Universidad de Santiago de Compostela (USC), y previo del informe favorable de la Mesa de Negociación del Personal Docente e Investigador de la USC en sesiones celebradas los días 28 de abril y 3 y 11 de mayo de 2017, del informe favorable del Consejo Social de la Universidad de Santiago de Compostela, de 7 de junio de 2017 y de la aprobación por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Santiago de Compostela de 12 de junio de 2017, de creación de 15 plazas de profesorado contratado doctor, 10 plazas de profesor titular de universidad por el turno libre y 10 plazas de catedrático de universidad por el turno de promoción interna y una vez obtenida la autorización de la Consellería de Facenda de la Xunta de Galicia, con fecha 29 de junio de 2017, tal y como se determina en los artículos 12 y 34 de la Ley 1/2017, de 8 de febrero, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el 2017

RESUELVO:

Primero. Publicar la oferta de empleo público (OEP) del personal docente e investigador de la Universidad de Santiago de Compostela para el año 2017, que consiste en 35 plazas de profesorado con vinculación permanente. Del total de plazas, 15 son de profesorado contratado doctor, y de ellas se ofertarán 4 plazas para dar cumplimiento a la obligación de destinar un 15 % del total de las plazas a la incorporación de personal investigador doctor que finalizase el Programa Ramón y Cajal y obtuviese el certificado I3, tal y como se recoge en el artículo 19. Uno.2. j) de la Ley 3/2017, 10 plazas de profesor titular de universidad por el turno libre y 10 plazas de catedrático de universidad por el turno de promoción interna.

Segundo. Esta OEP incluye las necesidades de recursos humanos de carácter permanente en el ámbito docente e investigador, con asignación presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, según se detalla en el anexo, dentro del contexto global de restricción presupuestaria que afecta a todas las administraciones públicas.

Tercero. La planificación de los recursos humanos en la USC se orienta a la atención de las funciones prioritarias, a la correcta dimensión del volumen de efectivos y a potenciar la estabilización de su personal docente e investigador.

Cuarto. Las convocatorias de los concursos derivados de esta oferta se publicarán en el Diario Oficial de Galicia y, en su caso, en el Boletín Oficial del Estado para garantizar la publicidad y se ejecutarán dentro del plazo máximo establecido en el artículo 70 del Estatuto básico del empleado público.

Quinto. Con la finalidad de dar una mayor difusión a las convocatorias de concursos relacionados con esta oferta de empleo, así como a los actos que deriven de los mismos, en la página web del Servicio de Planificación de PDI de la USC (http://www.usc.es/gl/servizos/profesorado), en la sección de Convocatorias de plazas, se podrá consultar la documentación correspondiente.

Santiago de Compostela, 7 de julio de 2017

Juan M. Viaño Rey
Rector de la Universidad de Santiago de Compostela

ANEXO
Oferta pública de empleo para el personal docente e investigador de la Universidad de Santiago de Compostela del año 2017

Categoría	Nº de plazas	Sistema de acceso
Profesor/a titular de universidad	10	Turno libre
Profesor/a contratado/a doctor/a	11	Turno libre
Profesor/a contratado/a doctor/a (reserva del 15 % para personal investigador doctor que finalizase el programa Ramón y Cajal y obtuviera el certificado I3)	4	Turno libre
Catedrático/a de universidad	10	Turno promoción interna