O 13 de junho de 2017 as organizações sindicais CC OO, ANPE, FETE-UGT e CSI.F assinaram uma addenda ao acordo de 20 de junho de 1995. Na disposição adicional quinta da addenda estabelece-se que «para uma melhor compreensão, as partes signatárias desta addenda acordam que a Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária efectue uma refundición do Acordo de 20 de junho de 1995 e todas as suas modificações posteriores».

Em aplicação desta disposição adicional quinta e do artigo 38 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público, procede ordenar a publicação deste texto refundido no Diário Oficial da Galiza. Por isso,

ACORDO:

Primeiro. Ordenar a publicação no Diário Oficial da Galiza do texto refundido do Acordo de 20 de junho de 1995, pelo que se regulam o acesso e as condições de trabalho do pessoal docente interino e substituto dependente da Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária da Xunta de Galicia, que dá ensinos diferentes das universitárias, como anexo a esta resolução.

Segundo. Fica derrogado a Resolução de 13 de julho de 2013, da Direcção-Geral de Centros e Recursos Humanos, pela que se dá publicidade ao texto refundido de 20 de junho de 1995, pelo que se regulam o acesso e as condições de trabalho do pessoal docente interino e substituto dependente da Conselharia de Educação e Ordenação Universitária da Xunta de Galicia, que dá ensinos diferentes das universitárias.

Santiago de Compostela, 28 de junho de 2017

José Manuel Pinal Rodríguez
Director geral de Centros e Recursos Humanos

ANEXO
Texto refundido do Acordo de 20 de junho de 1995 pelo que se regulam
o acesso e as condições de trabalho do pessoal docente interino
e substituto dependente da Conselharia de Educação e Ordenação Universitária
da Xunta de Galicia que dá ensinos diferentes das universitárias

O 20 de junho de 1995 a Conselharia de Educação e Ordenação Universitária e as organizações sindicais ANPE, CC OO, CSI.F e FETE-UGT assinaram um acordo sobre o acesso à função pública docente em qualidade de professor interino ou substituto, em que o professorado que realizou interinidades e substituições tem prioridade para ser novamente nomeado sempre que não renunciasse a uma interinidade ou substituição que se lhe tivesse oferecido.

O 30 de setembro de 2002 as organizações sindicais CC OO, CSI.F e FETE-UGT assinaram uma addenda ao Acordo de 20 de junho de 1995, em que se recolheram algumas melhoras referidas à opção de não realizar interinidades ou substituições no suposto de alegar e justificar que se tem um contrato de trabalho ou que se prestam serviços noutro posto do sector público, ou para atender o cuidado de um filho menor de 3 anos ou de um familiar até o segundo grau de consanguinidade ou afinidade.

Ademais, os números 5 e 6 da base décimo primeira da Resolução de 26 de maio de 2005, da Direcção-Geral de Pessoal, pela que se ditam normas para a adjudicação de destino provisório para o curso académico 2005/06, entre professores de ensino secundário, professores técnicos de formação profissional, professores de escolas oficiais de idiomas, professores de música e artes cénicas, professores e mestre de oficina de artes plásticas e desenho, que não tenham destino definitivo na Comunidade Autónoma da Galiza, complementaram a addenda ao Acordo de 20 de junho de 1995, no sentido de que o professorado interino e substituto que não obtivesse largo na adjudicação de destinos poderia acolher-se a prestar serviços numa província, alargar a idade do cuidado de um filho de 3 a 6 anos e estender esta possibilidade a outros supostos.

O 11 de julho de 2006 as organizações sindicais ANPE, CC OO e CSI.F assinaram uma nova addenda ao Acordo de 20 de junho de 1995, que introduziu diversas melhoras, prevendo uma única lista quando exista a mesma especialidade em mais de um corpo, a lista da especialidade de primária no corpo de mestres, determinadas vagas de aceitação voluntária, a tomada de posse nos centros educativos, o cômputo como serviços efectivos prestados a aquelas pessoas que não pudessem tomar posse como consequência de uma permissão maternal e direitos retributivos do professorado substituto que preste serviços efectivos durante ao menos cinco meses e médio durante o curso académico.

A partir de 1 de outubro de 2009 entrou em vigor a obrigatoriedade de estar em posse da formação pedagógica e didáctica regulada no artigo 100.2 da LOE para aceder a todas as especialidades do corpo de professores de ensino secundário e de professores de escolas oficiais de idiomas. Por outra parte, uma sentença obrigação a elaborar uma lista da especialidade de economia e outra recolhe a possibilidade de que uma pessoa permaneça em mais de uma lista.

Por estas razões, o 27 de abril de 2010, as organizações sindicais CC OO, FETE-UGT, ANPE e CSI.F assinaram uma nova addenda ao Acordo de 20 de junho de 1995 que regula uma moratoria de três anos para a obtenção do mestrado, a possibilidade de que o pessoal aspirante faça parte de mais de uma lista e a incorporação a estas do pessoal que resultou excluído a partir do curso académico 2007/08, entre outras questões. Na disposição adicional quarta desta addenda estabelece-se que «para uma melhor compreensão, as partes signatárias desta addenda acordam que a Conselharia de Educação e Ordenação Universitária efectue uma refundición do Acordo de 20 de junho de 1995 e todas as suas modificações posteriores».

Na aplicação desta disposição adicional quarta no Diário Oficial da Galiza de 19 de maio de 2010 publicou-se a Resolução de 10 de maio de 2010, da Direcção-Geral de Centros e Recursos Humanos, pela que se dá publicidade ao texto refundido de 20 de junho de 1995, pelo que se regulam o acesso e as condições de trabalho do pessoal docente interino e substituto dependente da Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária da Xunta de Galicia, que dá ensinos diferentes das universitárias.

Com posterioridade à dita data adoptaram-se as seguintes modificações do texto refundido:

– Addenda assinada o 26 de abril de 2011, entre a Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária e as organizações sindicais CC OO e ANPE pela que se dá nova redacção ao ponto segundo da Resolução de 10 de maio de 2010.

– Addenda assinada o 14 de março de 2013, entre a Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária e as organizações sindicais ANPE e CSI.F que modifica a redacção das epígrafes 1 e 2 do ponto segundo do Acordo de 20 de junho de 1995.

Como consequência da habilitação recolhida na disposição adicional quinta da Addenda de 14 de março de 2013 deu-se publicidade ao novo texto refundido do Acordo de 20 de junho de 1995, mediante Resolução de 31 de julho de 2013, da Direcção-Geral de Centros e Recursos Humanos.

O 13 de junho de 2017 assinasse uma nova addenda entre a Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária e as organizações sindicais CC OO, ANPE, FETE-UGT e CSI.F, pela que se garante que por cada 14 aspirantes que se incluam na lista, ao menos um tenha uma deficiência de, ao menos, o 33 %.

Concretiza-se também que não se incluirão nas listas aquelas pessoas que não se apresentem ao procedimento selectivo quando se convoque a sua especialidade ou que se retirem em alguma das provas.

No ponto décimo quarto do acordo, relativo às causas de renúncias, no suposto de atenção ao cuidado de um familiar que se tenha ao seu cargo reduz-se ao primeiro grau de consanguinidade ou afinidade, excepto casos excepcionais de que no não existam superviventes de primeiro grau ou estejam incapacitados para atender o seu cuidado ou se trate de pessoas conviventes.

Neste mesmo ponto, na causa de renúncia por ampliação de estudos, incorporam-se os estudos para a obtenção do título de técnico superior.

Regulam-se também os apelos telefónicos, dando maiores garantias às pessoas interessadas.

Como consequência da habilitação recolhida na disposição adicional quinta da Addenda de 13 de junho de 2017, dá-se publicidade ao novo texto refundido do Acordo de 20 de junho de 1995.

Regulação do acesso e das condições de trabalho do pessoal docente interino e substituto dependente da Conselharia de Educação e Ordenação Universitária da Xunta de Galicia que dá ensinos diferentes das universitárias.

Considerando que o artigo 19 do Decreto 95/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza, estabelece que a selecção de pessoal interino se efectuará observando os princípios de igualdade, publicidade, mérito e capacidade através de um procedimento que deverá possibilitar a máxima axilidade na selecção, em razão à urgência requerida para cobrir transitoriamente os postos de trabalho.

Considerando que o procedimento mais ajeitado para esta selecção é o que a própria Administração utiliza para seleccionar funcionários de carreira, respeitando a prioridade daquelas pessoas que prestaram serviços como interinos ou substitutos.

Considerando que resulta necessário adaptar o Acordo assinado o 20 de julho de 1992 pela Conselharia de Educação e Ordenação Universitária e determinadas organizações sindicais à nova situação produzida pela realização dos procedimentos selectivos de acesso e receita aos diferentes corpos docentes de ensino não universitário convocados no ano 1994 e a posterior convocação do ano 1995, estabelecendo um procedimento de selecção de pessoal interino que, tendo em conta a prioridade daquelas pessoas que prestaram serviços como interinos ou substitutos considere, para cobrir as novas necessidades do sistema educativo, a qualificação obtida nos procedimentos selectivos de acesso e receita aos diferentes corpos docentes de ensino não universitário.

Atingem o seguinte acordo sobre o acesso à função pública docente em qualidade de professorado interino ou substituto, que se aplicará desde o inicio do curso 1995/96.

Primeiro. Oferta de emprego público

A Conselharia de Educação e Ordenação Universitária estabelece como objectivo que o número de interinos dos corpos docentes que dão docencia diferente da universitária seja por volta do 5 % dos quadros de pessoal.

Para atingir este objectivo, a Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária realizará amplas ofertas de emprego, depois de negociação na mesa sectorial docente não universitária.

No processo de negociação das ofertas de emprego ter-se-ão em conta, ademais das reformas que se produzam e as novas necessidades derivadas das políticas educativas, os resultados produzidos no relativo ao acesso do pessoal interino docente à condição de funcionário de carreira, no desenvolvimento dos concursos-oposições imediatamente anteriores.

Segundo. Ordem de prioridade na nomeação do professorado interino e substituto

A nomeação de professores interinos e/ou substitutos dos corpos docentes que dão ensinos diferentes das universitárias realizar-se-á pela seguinte prioridade:

1. Professorado que prestou serviços como interino ou substituto, pela mesma ordem em que participou ou tinha direito a participar na eleição de destino no último curso, sempre que não renunciassem a uma interinidade ou substituição que se lhes oferecesse ou se acolhessem ao previsto no ponto décimo quarto deste acordo.

2. Pessoal participante nos procedimentos selectivos de receita e acesso aos corpos docentes que dão os ensinos regulados na Lei orgânica 2/2006, de 3 de maio, de educação, convocados pela Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária, que não esteja incluído nas listas de pessoal aspirante que superou o procedimento selectivo, sempre que possuam o título que, para cada especialidade, determine a Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária e os demais requisitos exixir para receita, em cada momento, no correspondente corpo.

Estarão exceptuados do requisito de título previsto no parágrafo anterior os que superem a primeira prova da fase de oposição.

Este colectivo ordenar-se-á, para os efeitos de prioridade na eleição:

– Por especialidades.

– Dentro de cada especialidade por blocos, de acordo com o número de provas superadas.

– Dentro de cada bloco e no conjunto da lista garantir-se-á, quando seja possível, que, ao menos, de cada catorze aspirantes um deles possua uma deficiência reconhecida de, ao menos, o 33 %. Para cumprir esta condição, se fosse necessário, poderão incorporar-se num bloco pessoas às que não lhe correspondesse estar neste em virtude do número de provas superadas.

– Em execução do parágrafo anterior garantir-se-á que:

1. Cada 14 aspirantes, um deles possua uma deficiência reconhecida de, ao menos, o 33 %.

2. Cada 28 aspirantes, dois deles possuam uma deficiência reconhecida de, ao menos, o 33 %.

3. Cada 42 aspirantes, três deles possuam uma deficiência reconhecida de, ao menos, 33%.

4. E assim sucessivamente.

– O estabelecido no parágrafo anterior resultar-lhe-á de aplicação ao pessoal que se presente aos procedimentos selectivos tanto pelo turno de reserva de deficientes como pelo turno livre, sempre que reúna os requisitos de deficiência no momento no que remate o prazo de apresentação de solicitudes ao concurso-oposição.

– Sem prejuízo do anterior, dentro destes blocos, pela pontuação resultante da fase de oposição.

– Para aquelas pessoas que não superem uma prova, a nota desta será a média aritmética das duas partes das que consta a prova, sem ter em conta se alcançou o mínimo exixible em cada uma das partes da prova para poder superá-la.

– Não se integrarão na lista para realizar interinidades ou substituições aquelas pessoas que não acudiram ao acto de apresentação e aquelas outras que não se apresentassem ou se retirassem na primeira ou na segunda prova, excepto nos supostos previstos na base décimo segunda.3.

3. Convocado o concurso-oposição na especialidade de «primária» no ano 2008, mantém-se a dupla lista de especialidade e geral para aquelas pessoas que acederam a uma interinidade ou substituição com carácter prévio à resolução do dito concurso-oposição.

4. O colectivo citado no parágrafo 2 deste ponto segundo renovar-se-á cada ano que tenham lugar procedimentos selectivos tendo em conta que o pessoal que chegasse a prestar serviços ficará integrado no parágrafo 1 do mesmo ponto segundo.

5. O professorado interino procedente dos centros dependentes do Instituto Social da Marinha integrarão nas listas no corpo e especialidade correspondente, com a antigüidade que acreditem nestes centros.

6. Com os colectivos previstos na lista geral dos pontos 1 e 2 deste ponto segundo elaborar-se-á uma lista específica em cada especialidade que dê áreas ou matérias não linguísticas, com aquelas pessoas que acreditem que dispõem do nível B2 do Marco Comum Europeu de Referência para as Línguas (MCERL), para cobrir interinidades ou substituições das áreas ou matérias que se dêem numa língua estrangeira nos centros plurilingües ou nas secções bilingues.

7. As pessoas da lista geral que obtenham com posterioridade à assinatura desta addenda o nível B2 anteriormente citado, poderão solicitar ser incluídas na lista ou listas específicas integrando-se nestas em função da ordem que lhe corresponda pela ordem da lista geral.

8. De não ser chamado pela lista geral, a prestação de serviços por apelo realizado pela lista específica não gera o direito a incorporar na lista geral no ponto 1 deste ponto segundo.

Terceiro

As especialidades que vêm funcionando para os efeitos de cobertura de interinidades e substituições como uma lista única dividem-se nas que a seguir se relacionam:

– Lista de clássicas, em latín e grego.

– Lista de administração de empresas, em administração de empresas e economia.

– Lista de processos de diagnósticos clínicos e produtos ortoprotésicos em processos de diagnósticos clínicos e produtos ortoprotésicos e processos sanitários.

– Lista de procedimentos de diagnóstico clínico e produtos ortoprotésicos em procedimentos de diagnóstico clínico e produtos ortoprotésicos e procedimentos sanitários e assistenciais.

Quarto

As pessoas que figuram nas listas únicas relacionadas no número anterior incluir-se-ão de ofício nas listas em que se dividem sempre que possuam o título exixir para ingressar no corpo e especialidade correspondente, respeitando o número de ordem que tinham na lista única da qual procedem.

Quinto

O pessoal aspirante a prestar serviços como pessoal interino e substituto poderá figurar em mais de uma lista, na ordem de prelación que lhe corresponda em cada uma.

As pessoas que figurem em mais de uma lista poderão solicitar largo na adjudicação de destinos provisórios numa ou em mais de uma lista, sem prejuízo de que possam renunciar no prazo de reclamações à resolução provisória.

Sexto

O pessoal funcionário interino ou substituto docente que não estivesse prestando serviços e reunisse os requisitos para estar desfrutando da permissão de parto ou maternidade, paternidade e adopção ou acollemento terá direito a ser chamado para as interinidades e substituições que lhe correspondam, tomando posse com a finalidade de que os serviços que lhe corresponderiam prestar lhe sejam reconhecidos para os efeitos administrativos e os económicos quando não tivesse direito às prestações correspondentes. No suposto de que no momento da finalização da permissão estivesse vigente a nomeação de interinidade ou substituição, terá direito a optar pela incorporação ao largo. No caso contrário, cessará nela também para os efeitos administrativos.

Sétimo

A ordem de adjudicação de corpos será a seguinte:

Mestre.

Professorado de religião de primária.

Professores de escolas oficiais de idiomas.

Professores de artes plásticas e desenho.

Mestres de oficina de artes plásticas e desenho.

Professores de ensino secundário.

Professores técnicos de formação profissional.

Professores de música e artes cénicas.

Professorado de religião de secundária.

Dentro de cada corpo a adjudicação será realizada por ordem de código das especialidades.

Oitavo

A adjudicação de um destino provisório a uma pessoa suporá o seu decaemento nas restantes solicitudes.

Noveno

As pessoas que figurem em mais de uma lista, enquanto estejam prestando serviços em alguma delas, não poderão ser chamadas por nenhuma outra.

Décimo. Convocações de listas de interinidades e substituições

Se uma vez realizado apelo a todas as pessoas que constam nas relações mencionadas no ponto segundo continuasse resultando necessário cobrir necessidades de professorado, a Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária, depois de comunicação às organizações sindicais com presença na mesa sectorial docente não universitária, procederá a abrir um prazo de solicitudes, aplicar-se-á a barema publicada na fase de concurso do último concurso-oposição convocado e será requisito imprescindível a acreditação de conhecimentos de língua galega através da apresentação do curso de aperfeiçoamento da língua galega ou da correspondente validação ou equivalência.

Décimo primeiro. Convocações de listas específicas de interinidades e substituições e de professorado especialista

A Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária poderá realizar convocações específicas, para cobrir temporariamente vagas de professorado especialista, de professorado de artes plásticas e desenho, para a impartição dos ensinos superiores e nas especialidades relativas à escola de arte dramática, e aplicar-se-á a barema que previamente se negocie na mesa sectorial docente não universitária.

Décimo segundo. Obrigatoriedade de apresentar aos procedimentos selectivos

1. O professorado interino e substituto terá a obrigação de apresentar aos procedimentos selectivos de receita aos corpos correspondentes convocados pela Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária, sempre que se convoque a sua especialidade.

2. Decaerá dos seus direitos e será excluído das listas o professorado interino ou substituto que não se presente aos procedimentos selectivos, ou se retire destes, excepto causa justificada, libremente apreciada pela comissão de seguimento deste acordo.

3. Não decaerán do seu direito aquelas pessoas que, figurando nas listas de apelos, iniciassem a sua primeira interinidade ou substituição com posterioridade ao remate do prazo de solicitudes para participar no concurso-oposição.

4. Em todo o caso, percebe-se por causa justificada a acreditação de doença no dia da apresentação ou da realização do exame.

5. Cumprirão o requisito de participar nos procedimentos selectivos a que faz referência o parágrafo 1 deste ponto aquelas pessoas que se apresentem:

– A uma especialidade diferente da que estão dando.

– A uma especialidade de um corpo diferente do que estão dando docencia.

– Em qualquer convocação de concurso-oposição de acesso à função pública docente realizada pelo Ministério de Educação, Cultura e Desportos ou uma administração educativa de outra Comunidade Autónoma. Neste caso deverão achegar certificação de que se apresentaram e não se retiraram do correspondente procedimento.

Décimo terceiro. Vagas de aceitação voluntária

Quando as vagas oferecidas sejam de itinerancia, ou de tempo parcial, ou para desempenhar nos cárceres, ou outras de regime especial que determine a Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária, ouvida a comissão de seguimento deste acordo, o aspirante poderá não efectuar solicitude destas vagas, sem que isso implique a renúncia às listas e aos próximos apelos que lhe correspondam. Ademais, poderão rejeitar estas vagas nos apelos que se produzam.

Décimo quarto. Renúncias

1. O pessoal docente interino e substituto terá direito a não aceitar as interinidades ou substituições que se lhe ofereçam, sem perder o número de ordem da lista correspondente, por um período mínimo de um curso académico ou pelo que reste de curso académico, desde a sua solicitude, pelas seguintes causas:

– Para atender ao cuidado de um filho menor de seis anos, tanto quando o seja por natureza ou por adopção ou acollemento permanente ou preadoptivo.

– Para atender ao cuidado de um familiar que se tenha ao seu cargo, até o primeiro grau de consanguinidade ou afinidade que, por razões de idade, acidente ou doença, não possa valer-se por sim mesmo e não desempenhe actividade retribuída.

– Excepcionalmente, para atender o cuidado de um familiar que se tenha ao seu cargo, em segundo grau de consanguinidade ou afinidade que, por razões de idade, acidente ou doença, não possa valer-se por sim mesmo e não desempenhe actividade retribuída, quando não existam superviventes de primeiro grau ou estejam incapacitados para atender o seu cuidado ou se trate de pessoas conviventes.

– Por doença grave do próprio docente.

– Por ter concedida uma bolsa de estudos.

– Por ser vítima de violência de género.

– Por ampliação de estudos. Percebe-se que há ampliação de estudos quando se realizam estudos para obter um título de doutor, mestrado oficial ou grau, ou equivalente, ou de técnico superior. Quando seja o caso, deverá efectuar-se a matrícula de, ao menos, 30 créditos e acreditar a realização das correspondentes provas no final do curso académico.

– Por qualquer das circunstâncias que permitem aos funcionários públicos a concessão dos serviços especiais.

– Esta decisão deverá adoptar-se ou comunicar no prazo de solicitude de largo ou, em todo o caso, no prazo de reclamações à adjudicação provisória de destinos para o curso académico que proceda, excepto que tenha a sua origem numa causa sobrevida com posterioridade ou apelo pela primeira vez.

2. O pessoal docente interino e substituto poderá solicitar não ser chamado para as vagas que pudessem corresponder por um período máximo e improrrogable de três cursos académicos, que não terão que ser necessariamente consecutivos, sempre que alegue e justifique que tem um contrato de trabalho de carácter temporário ou prestar serviços, também com carácter temporário, noutro posto do sector público.

Este prazo começará a computar a partir do curso académico 2006/07.

Não será possível efectuar esta opção uma vez produzido a nomeação de interino ou substituto, excepto causa sobrevida à nomeação.

3. O professorado a que se faz referência neste ponto décimo quarto poderá optar, durante os períodos máximo e mínimo previstos nele, por realizar substituições em câmaras municipais determinados. A opção deverá efectuar no prazo compreendido entre os dias 15 de julho ao 16 de agosto do ano correspondente. Será obrigatório incluir no pedido câmaras municipais nos que se dêem matérias ou áreas ou módulos profissionais atribuídos à especialidade correspondente. Esta opção será por todo o curso académico.

4. Excepcionalmente, as pessoas que se acolheram a realizar substituições em câmaras municipais determinados poderão optar por não prestar serviços durante todo o curso académico sempre que seja com anterioridade à tomada de posse do sua primeira nomeação nesse curso.

Décimo quinto. Prazo de cobertura das substituições

As substituições cobrirão com uma antelação máxima de três dias lectivos.

Décimo sexto. Tomada de posse

1. As tomadas de posse das interinidades e substituições que não coincidam com o começo do curso, serão realizadas no centro educativo no dia lectivo imediatamente seguinte ao da nomeação. O centro remeterá à Chefatura Territorial da Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária, no prazo de vinte e quatro horas desde a toma de posse, esta tomada de posse e os documentos assinados pelo interino ou substituto que estabeleça a própria chefatura territorial.

2. A falta de tomada de posse implicará o decaemento do direito à nomeação realizada e à permanência nas listas.

3. A aquelas pessoas que não possam tomar posse por encontrar-se de baixa por doença reservar-se-lhes-á o posto até que se encontrem em situação de alta, e nomear-se-á enquanto outro professor substituto. No caso de permissão de parto ou maternidade, paternidade e adopção ou acollemento será de aplicação, ademais, o estabelecido no ponto sexto deste acordo.

Décimo sétimo. Eleição de província ou províncias

O pessoal docente interino e substituto que não obtenha largo na adjudicação de destinos provisórios para um curso académico poderá acolher-se, sem necessidade de causa justificada, a prestar serviços como pessoal docente interino ou substituto numa ou em mais de uma província. O que não efectue pedido percebe-se que opta por prestar serviços em todas as províncias da comunidade autónoma.

Décimo oitavo. Direitos retributivos do professorado substituto

1. A partir do início do curso académico 2007/08, o professorado substituto que preste serviços efectivos num curso académico durante ao menos cinco meses e médio terá direito a que se lhe efectue uma nomeação pelo mês de julho e pelos dias do mês de agosto que procedam, uma vez deduzidos os abonados por férias não desfrutadas.

2. Para os efeitos do cômputo dos cinco meses e médio de serviços efectivos não se terão em conta os dias abonados por férias não desfrutadas e os dias que não se prestaram serviços sem causa justificada.

3. Sim será computable para os efeitos da determinação dos cinco meses e médio de serviços efectivos o tempo transcorrido em baixa maternal, tanto para a mãe como para o pai, se este desfrutou de uma parte da permissão.

4. Para ter direito a esta nomeação pelos dias do mês de julho e de agosto que procedam, será preciso acreditar não estar dado de alta no regime da Segurança social ou de trabalhadores independentes nos ditos meses.

5. Não terão direito a esta nomeação pelos dias do mês de julho e de agosto aqueles substitutos que solicitem não ser chamados em algum momento do curso académico, em virtude do previsto no número décimo quarto deste acordo e os que perdessem o direito ao apelo, segundo o disposto no número seguinte.

Décimo noveno. Causas de perda do direito à permanência nas listas de apelos

Decaerán no seu direito a estar nas listas e aos apelos os candidatos e candidatas:

a) Que não aceitem um largo de interinidade ou substituição que se lhes ofereça, excepto que exista uma das causas justificadas que se citam no ponto décimo quarto deste acordo.

b) Que não tomem posse do largo adjudicado no dia lectivo imediatamente seguinte ao da nomeação, excepto causa justificada libremente apreciada pela Direcção-Geral de Centros e Recursos Humanos, informando-se a comissão de seguimento.

c) Por falta de capacidade para o desempenho do posto, manifestada por rendimento insuficiente, que não comporte inibição e que impeça realizar com eficácia as funções atribuídas, depois de expediente contraditório e ouvida a comissão de seguimento prevista no ponto vigésimo.

d) Por não concorrer aos procedimentos selectivos, excepto causa justificada.

Vigésimo. Comissão de seguimento

Para facilitar o cumprimento e interpretação deste acordo constituir-se-á uma comissão de seguimento formada por representantes da Administração e das organizações sindicais assinantes, que se reunirá ao menos uma vez ao ano ou por pedido de qualquer das partes.

Vigésimo primeiro. Apelos

Realizada a adjudicação definitiva de destinos provisórios, os apelos para realizar substituições e, se fosse o caso, interinidades efectuar-se-á telefonicamente.

Se a pessoa interessada não apanha o primeiro telefonema telefónico continuará com a cobertura das vagas e voltar-se-á chamar esse mesmo dia, transcorrida, ao menos, uma hora desde a chamada inicial.

Se a pessoa interessada não apanha o segundo telefonema telefónico enviar-se-lhe-á um correio electrónico e um SMS informando desta circunstância, e voltará a ser chamado ao dia seguinte, oferecendo-lhe unicamente as vagas que ficaram sem adjudicar o dia imediatamente anterior.

As pessoas que não atendam aos três apelos telefónicos nos dois dias serão penalizadas sem ser chamadas durante 7 dias naturais contados desde o imediatamente seguinte ao do último apelo.

Aquelas pessoas que sejam penalizadas três vezes por não atender os apelos telefónicos serão excluídas definitivamente das listas, depois do correspondente trâmite de audiência.

Disposição adicional primeira

Enquanto não se realize concurso-oposição na especialidade de organização e gestão comercial, as interinidades e substituições das especialidades de administração de empresas e organização e gestão comercial cobrir-se-ão com uma única lista.

Enquanto não se realize concurso-oposição na especialidade de processos comerciais, as interinidades e substituições das especialidades de processos de gestão administrativa e processos comerciais cobrir-se-ão com uma única lista.

Enquanto não se realize concurso-oposição na especialidade de operações de processo, as interinidades e substituições das especialidades de laboratório e operações de processo cobrir-se-ão com uma única lista.

O estabelecido na epígrafe 2 do ponto segundo do presente acordo será de aplicação às especialidades nas que se convoque procedimento selectivo de receita a partir do ano 2013, incluído este.

Disposição adicional segunda. Decaemento das listas

As pessoas que por uma das causas previstas neste acordo percam o direito a manter numa lista decaerán dos seus direitos nesta, mantendo os direitos de prioridade que lhes correspondam nas restantes listas das que façam parte.