Intentada la notificación personal y devuelta por el servicio de Correos por resultar imposible su práctica, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, por la presente cédula se notifica a la empresa relacionada la resolución recaída en el expediente sancionador correspondiente.
Dispone de un plazo de diez días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación de esta cédula en el Boletín Oficial del Estado, para examinar la resolución (que pone fin a la vía administrativa) en las dependencias de esta jefatura territorial, Servicio de Empleo y Economía Social, sitas en la calle Concepción Arenal, 8, 2ª planta, en Vigo (Pontevedra), de 9.00 a 14.00 horas, de lunes a viernes.
Se hace saber a la interesada que puede formular recurso de alzada, ante la Secretaría General de Empleo, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con lo previsto en el artículo 114 y siguiente de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Expediente: RL 2014/0094-4.
Acta: I362014000028955.
Empresa: WU GUORONG.
NIF: X4250422E.
Dirección: Carballal, 12, A Graña, Vilaboa.
Materia: seguridad y salud.
Preceptos Infringidos: artículo 17 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, y apartado 4.1 del anexo II del Real decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.
Preceptos sancionadores: artículos 5.2, 12.16.b), 39.3 y 40 del Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.
Fecha de la resolución: 10.5.2017.
Resolución: dejar sin efecto el acta de infracción número I362014000028955 y proceder al archivo del expediente.
Vigo, 25 de mayo de 2017
Ignacio Rial Santomé
Jefe territorial de Pontevedra
