El Decreto 244/1999, de 29 de julio, por el que se regula la cobertura de diversas plazas por personal funcionario público docente que imparte enseñanzas de niveles no universitarios prevé en su artículo 3.2 que en los convenios que la Administración educativa establezca con otras administraciones públicas, universidades, instituciones, entidades o empresas públicas o privadas sin ánimo de lucro, para realizar actividades educativas, para el desarrollo de programas, unidades o centros, podrá, en su caso, determinarse el sistema de cobertura de plazas que puedan resultar necesarias para el cumplimento de los mismos. La provisión de las plazas para cubrir por la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria se realizará a través de un concurso específico de méritos para su provisión mediante nombramiento temporal, con reserva del puesto de trabajo de origen, por el período de tiempo que se establezca en la correspondiente convocatoria, que en ningún caso podrá exceder de seis años.

Asimismo, el artículo 5 de dicho decreto establece que se pueden cubrir por este mismo procedimiento aquellas plazas que favorezcan la elaboración de proyectos, innovaciones curriculares o metodológicas, entre las cuales existen plazas de reciente implantación o de difícil cobertura por el procedimiento ordinario.

Al ser necesaria la provisión de distintas plazas a causa de los diversos convenios entre la Administración educativa y distintas instituciones o entidades a que se refiere el citado artículo 3 del Decreto 244/1999, de 29 de julio, y otras incluidas en el artículo 5 de dicho decreto, y teniendo en cuenta la habilitación que figura en la disposición final primera del mismo decreto, que autoriza al conselleiro de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria para dictar las disposiciones que sean precisas para su aplicación y desarrollo.

La Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria

DISPONE:

Artículo 1. Objeto

Convocar concurso público de méritos específico entre personal funcionario de carrera de los cuerpos docentes que impartan enseñanzas reguladas en la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, para adjudicar en comisión de servicios las plazas que figuran en el anexo I de esta orden.

Artículo 2. Participantes y requisitos

Podrá participar en esta convocatoria el personal funcionario de carrera de los cuerpos docentes que imparten enseñanzas reguladas en la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, que esté en servicio activo en la Comunidad Autónoma de Galicia en el curso académico 2016/17 y que esté en posesión del título de perfeccionamiento en lengua gallega o del certificado de lengua gallega (Celga 4) o certificación o convalidación equivalente.

Se entiende también en situación de servicio activo en la Comunidad Autónoma de Galicia el 31 de agosto de 2017 aquel personal docente que desde un destino definitivo de la Comunidad Autónoma de Galicia accedió a un puesto docente en el extranjero y que debe reincorporarse obligatoriamente a esta comunidad en el próximo curso académico.

Artículo 3. Lugar y plazo de presentación

El plazo para la presentación de solicitudes para tomar parte en esta convocatoria, dirigidas al director general de Centros y Recursos Humanos, será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta orden en el Diario Oficial de Galicia, y podrán presentarse en el Registro General de la Xunta de Galicia (Edificio Administrativo de San Caetano, Santiago de Compostela), o por cualquiera de los medios que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. En el supuesto de optar por la presentación de la solicitud y demás documentación ante una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que la solicitud sea sellada y fechada por el personal funcionario antes de ser certificada.

Después de finalizado el plazo de presentación de solicitudes y demás documentación, no se admitirá ninguna modificación en las peticiones formuladas. No obstante el anterior, se admitirá la renuncia a la participación en el concurso de méritos específico dentro del plazo de reclamaciones a la resolución provisional establecido en el punto 3 del artículo 5, entendiendo que tal renuncia afecta a todas las peticiones formuladas.

Artículo 4. Solicitudes y documentación

Aunque concurse a más de una plaza, el personal concursante presentará una única solicitud ajustada al modelo que figura como anexo III, con la que adjuntará cubierta la hoja de autobaremación que figura como anexo IV y la documentación que se indica en el baremo que figura cómo anexo II para la acreditación de los méritos que alegue.

No tendrán que presentarse aquellos documentos justificativos de los méritos alegados que ya figuren en su expediente personal en la aplicación informática www.edu.xunta.es/datospersoais

En caso de que el personal participante posea méritos que no consten en su expediente o que sean incorrectos, deberá generar una nueva instancia en la aplicación www.edu.xunta.es/datospersoais y, junto con una copia compulsada de los méritos alegados, adjuntarla a la solicitud de participación en este concurso específico.

Las personas concursantes presentarán además un proyecto de trabajo por cada puesto que se solicita, que versará sobre las líneas básicas de actuación para el desarrollo de las funciones inherentes a cada puesto, habida cuenta las características de éstos, con una extensión máxima de 20 folios por proyecto.

Artículo 5. Comisión de selección

1. La selección de las personas aspirantes será realizada por una comisión integrada por los siguientes miembros:

Presidente: el director general de Centros y Recursos Humanos o persona en quien delegue.

Vocales: hasta un máximo de cuatro vocales, entre personal funcionario de carrera que ocupe puestos de subdirección general o jefatura de servicio de la Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria, o miembros de la inspección educativa, y el director del área de Soluciones Tecnológicas Sectoriales de la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia o persona en quien delegue.

Una persona funcionaria de la Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria, que actuará como secretario o secretaria con voz y sin voto.

La comisión de selección podrá solicitar la incorporación a sus trabajos de personas expertas, que se limitarán a prestar su colaboración. Además, podrá asistir una persona representante de cada organización sindical con presencia en la Mesa Sectorial Docente no universitaria, con voz y sin voto.

2. La comisión podrá disponer la constitución de subcomisiones técnicas para colaborar en la valoración de aquellos méritos y/o proyectos de trabajo que considere pertinentes. Cada uno de los sindicatos de la Mesa Sectorial Docente podrá nombrar una persona representante, con voz y sin voto, para la asistencia a las sesiones de las subcomisiones.

3. Para la valoración de los números 1, 2, 3.1 y 3.2 del baremo establecido en el anexo II, la comisión de selección podrá delegar esta función en una subcomisión formada por personal funcionario de la Dirección General de Centros y Recursos Humanos de la Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria. Después de realizada la valoración, se publicará en el portal de internet de la Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria el baremo provisional de los méritos y la relación provisional de personas excluidas y la causa de su exclusión. Contra el baremo provisional y la relación provisional de personas excluidas las personas interesadas podrán formular las reclamaciones que consideren, en el plazo de cinco días naturales contados desde el siguiente al de su publicación. Las reclamaciones se entenderán contestadas mediante la publicación de la resolución definitiva.

Todo el personal aspirante que obtenga una puntuación mínima de 4 puntos en el/los proyecto/s podrá ser convocado por la comisión de selección a la celebración de una entrevista para apreciar mejor las circunstancias que concurren en ellos, y que versará sobre el/los proyecto/s presentado/s.

5. Los miembros de la comisión y, en su caso, de la subcomisión, estarán sujetos a las causas de abstención y recusación establecidas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y tendrán derecho a percibir asistencias y dietas por concurrir a las sesiones, conforme al Decreto 144/2001, de 7 de junio (DOG de 25 de junio), modificado por el Decreto 144/2008, de 26 de junio (DOG de 18 de julio), y por el Decreto 96/2011, de 5 de mayo (DOG de 30 de mayo, Corrección de errores de 1 de junio) estando calificadas en la categoría primera.

Artículo 6. Propuesta de nombramiento

El personal aspirante que no consiga una puntuación mínima de 4 puntos en el correspondiente proyecto y de 4 puntos en la entrevista, en el caso de tener lugar, no podrá ser propuesto por la comisión. Será seleccionado el personal aspirante que, obteniendo las puntuaciones mínimas señaladas, consiga las mayores puntuaciones en el total de los puntos recogidos en el baremo establecido en el anexo II para la plaza que solicita.

En el caso de producirse empates en el total de las puntuaciones otorgadas, éstos se resolverán atendiendo sucesivamente y por esta orden a la mayor puntuación en los apartados 1, 3.3, 3.1, 3.2 y 2.

Después de realizado todo el proceso anterior, la comisión de selección emitirá una propuesta de nombramiento dirigida al conselleiro de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria.

Artículo 7. Resolución de la convocatoria

La resolución de la convocatoria se dictará por el conselleiro de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria y se publicará en el Diario Oficial de Galicia y por ella se entenderán notificadas, a todos los efectos, las personas concursantes a las que afecte.

Contra la resolución de la convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán formular con carácter potestativo un recurso de reposición ante el conselleiro de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia, de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien directamente el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el juzgado de lo contencioso-administrativo que resulte competente, según lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

Artículo 8. Toma de posesión

Las personas seleccionadas deberán incorporarse a las plazas obtenidas con fecha de 1 de septiembre del año 2017, y cesarán en su destino de origen el 31 de agosto del mismo año.

Las plazas se adjudicarán en régimen de comisión de servicios, por un período de un año y hasta un máximo de seis, y con reserva del puesto de trabajo de origen, de acuerdo con el dispuesto en el punto 2 del artículo 3 del Decreto 244/1999, de 29 de julio.

Disposición final primera

Se autoriza a la Dirección General de Centros y Recursos Humanos para dictar las disposiciones que sean necesarias para la aplicación y desarrollo de esta orden.

Disposición final segunda

1. Los requisitos para participar en esta convocatoria y los méritos que aleguen las personas solicitantes deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de solicitudes.

2. Todos los méritos que consten en el expediente del personal participante no tendrán que justificarlos.

3. En lo que se refiere a la antigüedad no se computarán las fracciones inferiores a un año.

4. La titulación de grado se valorará cómo una titulación de segundo ciclo siempre y cuando no sea la alegada para el ingreso en el cuerpo.

5. Las actividades de formación del profesorado a partir de 23 de mayo deberán cumplir con lo establecido en la Orden de 14 de mayo de 2013 por la que se regula la convocatoria, el reconocimiento, la certificación y el registro de las actividades de formación permanente del profesorado en Galicia (DOG núm. 96, de 22 de mayo).

Disposición final tercera

Esta orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia.

Santiago de Compostela, 10 de mayo de 2017

Román Rodríguez González
Conselleiro de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria

ANEXO I

Nº de puesto
1	Convenio: coordinador/a de escolarización de la población marginada
	Destino	Lugo
	Plazas	1 plaza para maestros/as
	Funciones	Potenciar la integración escolar de los alumnos de poblaciones marginadas. Coordinación con los diferentes centros. Gestiones entre las familias para conseguir su escolarización. Control del absentismo escolar. Potenciar el interculturalismo.
	Requisitos	Personal funcionario de carrera del cuerpo de maestros que acredite experiencia en programas de integración de minorías, experiencia en educación compensatoria, y habilidades de comunicación con poblaciones marginadas.

Nº de puesto
2	Convenio: Secretaría General para el Deporte
	Destino	2.1 Santiago de Compostela 2.2 A Coruña
	Plazas	1 plaza para PES de la especialidad de Educación Física o que posean la licenciatura en Educación Física, en Santiago de Compostela 1 plaza para PES de la especialidad de Educación Física o que posean la licenciatura en Educación Física, en A Coruña
	Funciones	Desarrollo de la campaña del Deporte en edad escolar. Participación en la programación y divulgación de la campaña de Deporte en edad escolar y las zonas y comarcas de su área de actuación. Organización y seguimiento de competiciones deportivas. Coordinación del grupo de trabajo y dinamización de la campaña. Elaboración de memorias y estadísticas de la campaña.
	Requisitos	Personal funcionario del cuerpo de profesores de enseñanza secundaria, de la especialidad de Educación Física o que posean la licenciatura en Educación Física.
	Observaciones	Horario adecuado a las necesidades de la actividad deportiva y a su desarrollo (tardes y fines de semana). Necesidad de desplazamiento a las competiciones o servicios de coordinación.

Nº de puesto
3	Escuela de Especialidads Antonio de Escaño-Ferrol (A Coruña)
	Cuerpo	Código	Especialidad	Código	Nº de plazas
	Profesores de enseñanza secundaria	590	Sistemas Electrónicos	124	5
	Profesores de enseñanza secundaria	590	Navegaciones e Instalaciones Marinas	109	2
	Profesores técnicos de formación profesional	591	Máquinas, Servicios y Producción	210	3

Nº de puesto
4	Escuela de Especialidades Fundamentales de la Estación Naval de A Graña-Ferrol (A Coruña)
	Cuerpo	Código	Especialidad	Código	Nº de plazas
	Profesores de enseñanza secundaria	590	Administración de Empresas	101	2
	Profesores de enseñanza secundaria	590	Hostelería y Turismo	106	1
	Profesores de enseñanza secundaria	590	Navegaciones e Instalaciones Marinas	109	2
	Profesores técnicos de formación profesional	591	Cocina y Pastelería	201	1
	Profesores técnicos de formación profesional	591	Procesos Comerciales	221	1

Nº de puesto
5	Convenio: Consellería de Economía, Empleo e Industria
	Destino: Centro Integrado de Formación Profesional de Coia-Vigo
	Cuerpo	Código	Especialidad	Código	Nº de plazas
	Profesores de enseñanza secundaria	590	Organización y Proyectos de Fabricación Mecánica	112	2
	Profesores técnicos de formación profesional	591	Mecanizado y Mantenimiento de Máquinas	211	1
	Profesores técnicos de formación profesional	591	Instalaciones Electrotécnicas	206	1

Nº de puesto
6	Convenio: Consellería de Economía, Empleo e Industria
	Destino: Centro Integrado de Formación Profesional Santiago-Santiago de Compostela
	Cuerpo	Código	Especialidad	Código	Nº de plazas
	Profesores de enseñanza secundaria	590	Procesos de Producción Agraria (afín FOL)	115	3
	Profesores técnicos de formación profesional	591	Operaciones de Producción Agraria	216	1

Nº de puesto
7	Denominación de las plazas: asesor/a Abalar de zona: apoyo a los centros docentes en la implantación de las nuevas tecnologías y servicios educativos según el proyecto Abalar
	Destino	Amtega. Situados físicamente en: A Coruña, Betanzos, Carballo, Ferrol, Ortigueira, A Pobra do Caramiñal, Lugo, Ourense y Pontevedra.
	Prazas	9 plazas
	Funciones	La función principal es el apoyo a los centros docentes en la implantación de las nuevas tecnologías y servicios educativos según el proyecto Abalar. Entre estas caben destacar: Soporte in situ, asesoramiento y formación en la instalación y utilización de los servicios educativos que se les ofertan a los centros educativos. Soporte técnico in situ a la infraestructura informática y de comunicaciones. Apoyo y atención a los centros docentes de su zona con relación la cualquier aplicación o sistema informática corporativo implantado o que se vaya a implantar en esos centros. Asesoramiento sobre las necesidades de formación del personal de los centros docentes en relación con los servicios educativos ofertados.
	Requisitos	Conocimiento de la realidad educativa, social y tecnológica de los centros educativos de la zona de influencia de la asesoría. Conocimiento de los programas, planes y actuaciones en el ámbito de las TIC en los centros educativos. Conocimientos pedagógicos sobre el aprovechamiento de las TIC en el ámbito educativo. Conocimiento de las tecnologías de la información y de la comunicación a nivel usuario avanzado incluyendo, entre otros, la capacidad de instalar y configurar equipos informáticos en red y sus dispositivos periféricos. Experiencia en trabajo en equipo.

Nº de puesto
8	Denominación de las plazas: asesor/a Abalar XADE
	Destino	Amtega. Santiago de Compostela
	Plazas	2 plazas
	Funciones	La función principal es la dirección funcional del desarrollo del sistema de información corporativo de gestión administrativa de la educación, destacando: Análisis y diseño de las necesidades y requerimientos del sistema corporativo para la gestión administrativa de la educación. Asesoramiento y formación de usuarios sobre el sistema de información corporativo para la gestión administrativa de la educación. Asesoramiento en las consultas, necesidades e incidentes relativos a dicho sistema.
	Requisitos	Conocimientos de la legislación y normativa del sistema educativo gallego. Conocimiento de la realidad educativa y tecnológica de los centros educativos. Conocimiento de las tecnologías de la información y de la comunicación a nivel usuario avanzado incluyendo, en particular, las herramientas informáticas para la gestión administrativa de la educación (XADE). Experiencia en trabajo en equipo.

Nº de puesto
9	Denominación de las plazas: asesor/a Abalar soporte usuarios
	Destino	Amtega. Lugo
	Plazas	1 plaza
	Funciones	La función principal es el apoyo a implantación de las nuevas tecnologías y servicios educativos en el ámbito educativo. Entre estas caben destacar: Soporte in situ, asesoramiento y formación en la instalación y utilización de los sistemas y servicios educativos. Soporte técnico in situ a la infraestructura informática y de comunicaciones. Apoyo y atención a los usuarios con relación la cualquier aplicación o sistema informática corporativo implantado o que se vaya a implantar.
	Requisitos	Conocimiento de la realidad educativa, social y tecnológica de los centros educativos. Conocimiento de los programas, planes y actuaciones en el ámbito de las TIC en la educación. Conocimiento de las tecnologías de la información y de la comunicación a nivel usuario avanzado incluyendo, entre otros, la capacidad de instalar y configurar equipos informáticos en red y sus dispositivos periféricos. Experiencia en trabajo en equipo.

Nº de puesto
10	Denominación de las plazas: asesor/a Abalar sistemas educación
	Destino	Amtega. Santiago de Compostela
	Plazas	1 plaza
	Funciones	La función principal es la dirección tecnológica de la operación, mantenimiento y evolución de los sistemas de información que dan soporte a los procesos de gestión y formación en el sistema educativo.
	Requisitos	Conocimiento de la realidad educativa y tecnológica de los centros educativos. Conocimiento de los programas, planes y actuaciones en el ámbito de las TIC en los centros educativos. Conocimiento de las tecnologías de la información y de la comunicación, en particular del relativo a los sistemas corporativos educativos, tanto de gestión como de formación, de su arquitectura y funcionamiento. Experiencia en trabajo en equipo.

Nº de puesto
11	Denominación de las plazas: asesor/a Abalar estadísticas educativas
	Destino	Amtega. Santiago de Compostela
	Plazas	1 plaza
	Funciones	La función principal es el apoyo en el desarrollo de las estadísticas educativas desarrolladas por la unidad de Estadística Educativa, destacando: Análisis y diseño de las necesidades y requerimientos del sistema corporativo de estadística educativa. Desarrollo de los procesos de recogida, análisis y procesamiento de la información de los dichos procesos estadísticos. Asesoramiento y formación de usuarios sobre el sistema de información corporativo de estadística educativa, y sobre las operaciones estadísticas y su desarrollo. Asesoramiento en las consultas, necesidades e incidentes relativos a los dichos sistemas y procesos.
	Requisitos	Conocimiento de los programas, planes y actuaciones en el ámbito de las estadísticas educativas. Conocimiento de las tecnologías de la información y de la comunicación a nivel usuario avanzado incluyendo, entre otros, las herramientas informáticas relacionadas con las estadísticas educativas. Conocimientos avanzados de estadística y, en particular, de estadística educativa. Conocimiento de la realidad educativa y tecnológica de los centros educativos. Experiencia en trabajo en equipo.

Nº de puesto
12	Programa específico: Consellería de Sanidad
	Destino	10.1. Complexo Hospitalario Universitario Xeral-Calde de Lugo 10.2. Hospital Álvaro Cunqueiro de Vigo
	Plazas	1 plaza para maestros/as: Lugo 1 plaza para maestros/as: Vigo
	Funciones	Proseguir la formación de los/de las niños/las durante la permanencia en el hospital, sin que la actividad docente cause perjuicios a su bienestar y no obstaculice los tratamientos correspondientes. Mantener hábitos de estudio. Coordinación con los centros educativos a los que asisten normalmente. Estimular la actividad creativa para evitar el aburrimiento. Dar un carácter positivo y contenido formativo a los tiempos libres y de ocio en el hospital.
	Requisitos	Personal funcionario de carrera del cuerpo de maestros
	Observaciones	Horario adaptado a las necesidades del centro

ANEXO II

Conceptos	Puntuación	Total puntos máximo	Documentos justificativos
1. Antigüedad: Por cada año de servicio como funcionario/a.	0,50 puntos	5 puntos
2. Méritos académicos: Las titulaciones en caso de que non fueran las exigidas con carácter general para el ingreso en el cuerpo desde el que se participa, se valorarán de la forma siguiente: (titulaciones distintas a las alegadas para ingreso en el cuerpo en el concurso de traslados) 2.1. Por el título de doctora/doctor............................................. 2.2. Titulaciones de segundo ciclo: por cada licenciatura, ingeniería, arquitectura o títulos declarados legalmente equivalentes.............................................................................. 2.3. Titulaciones de primer ciclo: por la segunda diplomatura o los 3 primeros cursos de una licenciatura.............................. 2.4. Título de grado...................................................................	1 punto 0,50 puntos 0,25 puntos 0,50 puntos	2 puntos	Copia compulsada de las titulaciones alegadas.
3. Formación y perfeccionamiento: 3.1. Por cursos superados que tengan por objeto el perfeccionamiento sobre los aspectos científicos y didácticos, organizados por las administraciones educativas que se encuentren en pleno ejercicio de sus competencias en materia educativa, por instituciones sin ánimo de lucro que fueran homologadas por las administraciones precitadas, así como los organizados por las universidades (0,10 puntos por cada 10 horas de cursos superados acreditados)............................. 3.2. Por otras actividades de formación y perfeccionamiento en materia educativa, incluida la impartición de cursos (0,10 puntos por cada 3 horas)................................................. 3.3. Por actividades de formación específica directamente relacionadas con el puesto al que se pretende acceder (0,10 puntos por cada 10 horas) ..............................................	Hasta 2 puntos Hasta 1 punto Hasta 3 puntos	6 puntos	Copia compulsada de la documentación alegada.
4. Proyecto de trabajo: El proyecto de trabajo deberá contener los objetivos, planificación general, actividades, justificación y definición a la que corresponde la plaza que se solicita.........................(puntuación mínima exigida por este apartado: 4 puntos)	Hasta 6 puntos por el proyecto	Hasta 6 puntos	Original, con una extensión máxima de 20 folios
5. Entrevista sobre el proyecto presentado (puntuación mínima exigida por este apartado: 4 puntos).	Hasta 6 puntos por la entrevista	Hasta 6 puntos