O artigo 28.2 da Constituição espanhola reconhece, como direito fundamental da pessoa, o direito à greve.

O exercício deste direito na Administração e nas empresas, entidades e instituições públicas ou privadas que prestem serviços públicos ou de reconhecida e inaprazable necessidade, no âmbito e competências da Comunidade Autónoma da Galiza, está condicionar à manutenção dos serviços essenciais fixados no artigo 2 do Decreto 155/1988, de 9 de junho (DOG núm. 116, de 20 de junho), entre os quais se encontra a sanidade.

O exercício público da prestação da assistência sanitária não se pode ver afectado gravemente pelo legítimo direito do exercício de greve, já que aquele é considerado e reconhecido prioritariamente em relação com este.

O artigo 3 do citado decreto faculta os conselheiros ou conselheiras competente por razão dos serviços essenciais afectados para que, mediante ordem e ante cada situação de greve, decidam o mínimo de actividade necessária para assegurar a manutenção de tais serviços, assim como para determinar o pessoal necessário para a sua prestação.

A organização sindical CIG e o presidente do comité de empresa comunicaram a convocação de uma greve que afectará o pessoal da empresa Severiano Servicio Móvil, S.A., atribuído ao serviço de transporte, ónus e descarga da roupa dos diferentes centros dependentes da Gerência de Gestão Integrada da Corunha. A greve começará na segunda-feira 25 de maio de 2015 e terá lugar todas as segundas-feiras e terças-feiras dos meses de maio, junho e julho de 2015 nos seguintes trechos horários: das 6.00 às 8.00 horas, e das 14.00 às 16.00 horas.

Uma vez outorgada audiência ao comité de greve,

DISPONHO:

Artigo 1. A convocação de greve referida deverá perceber-se condicionar à manutenção dos serviços mínimos, segundo os critérios que se estabelecem na presente ordem.

Tais mínimos respondem à necessidade de compatibilizar o respeito ineludible ao exercício do direito à greve com a atenção os utentes que baixo nenhum conceito podem ficar desasistidos pelas características do serviço dispensado; e por isso, mantêm-se os serviços mínimos necessários para garantir a atenção que não se pode adiar sem consequências negativas para a saúde.

Para estes efeitos é preciso destacar a importância que tem, para a prestação da assistência sanitária, a disponibilidade de roupa ajeitado para os e as pacientes, e particularmente a necessidade de evitar demoras nessa disponibilidade em determinadas áreas de actividade, como são os serviços de urgências e os quirófanos.

Estas circunstâncias, e a consegui-te necessidade de garantir a presença de um mínimo de pessoal que possa atender de forma permanente a actividade imprescindível nesse âmbito, determinam que se opte, como critério reitor para a fixação dos serviços mínimos, por um número de efectivo de até o 50 % dos habituais do turno de trabalho. Este critério, pelo demais, é o que vem sendo aplicado com carácter geral em greves que afectam esta área de actividade.

Artigo 2. A determinação de os/das profissionais necessários sera feita pela empresa contratista coordinadamente com a Gerência de Gestão integrada e deverá estar suficientemente motivada. A justificação deve constar no expediente de determinação de mínimos e deve exteriorizarse adequadamente para geral conhecimento de os/das destinatarios/as. Deverá ficar constância no expediente dos factores ou critérios cuja ponderação conduz a determinar as prestações mínimas.

Os/as profissionais necessários para a cobertura dos serviços mínimos deverão ser publicados nos tabuleiros de anúncios com antecedência à data de greve.

Com as premisas precedentes, no quadro anexo determina-se o número de efectivo necessários para garantir os serviços mínimos.

Artigo 3. A designação nominal de efectivo que devem cobrir os serviços mínimos, que deverá recaer nos/nas profissionais de modo rotatorio, será realizada pela empresa e notificada aos profissionais designados.

O pessoal designado como serviço mínimo que deseje exercer o seu direito de greve poderá instar a substituição da sua designação por outro profissional que voluntariamente aceite a mudança de modo expresso.

Artigo 4. Os desempregos e alterações no trabalho por parte do pessoal necessário para a manutenção dos serviços mínimos determinados no anexo, assim como os expostos nos tabuleiros de anúncios do centro, serão considerados ilegais para os efeitos do estabelecido no artigo 16.1 do Real decreto lei 17/1977, de 4 de março (BOE núm. 58, de 9 de março).

Artigo 5. O disposto nos artigos anteriores não significará nenhum tipo de limitação dos direitos que a normativa reguladora da greve reconhece ao pessoal nesta situação, nem também não sobre a tramitação e efeitos dos pedidos que a motivem.

Artigo 6. Sem prejuízo do que estabelecem os artigos anteriores, dever-se-ão observar as normas legais e regulamentares vigentes em matéria de garantias dos utentes dos estabelecimentos sanitários. Os altercados ou incidentes que se produzam serão objecto de sanção com base nas normas vigentes.

Disposição derradeiro

Esta ordem produzirá efeitos e entrará em vigor o mesmo dia da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 20 de maio de 2015

Rocío Mosquera Álvarez
Conselheira de Sanidade

ANEXO

Turno	Manhã	Tarde
Números de efectivo	2	2