Oferta de emprego público do Concello de Ourense correspondente ao exercicio 2014, aprobada pola Xunta de Goberno Local o 18 de decembro de 2014.

Promoción interna. Concurso-oposición.

Denominación; nº de prazas; subgrupo; escala; subescala; clase.

Técnico en xestión; 2; A2; Administración xeral; xestión.

Administrativo; 4; C1; Administración xeral; administrativa.

Inspector Policía Local; 2; A2; Administración especial; servizos especiais; policía.

Oficial Policía Local; 3; C1; Administración especial; servizos especiais; policía.

Sarxento de incendios; 1; C1; Administración especial; servizos especiais; extinción incendios.

Cabo de incendios; 8; C2; Administración especial; servizos especiais; extinción incendios.

Delineante; 2; C1; Administración especial; técnica auxiliar.

Capataz de obras; 2; C2; Administración especial; servizos especiais; persoal oficios.

Oficial de cemiterios; 3; C2; Administración especial; servizos especiais; persoal oficios.

Oficial electricista; 2; C2; Administración especial; servizos especiais; persoal oficios.

Capataz electricista; 1; C2; Administración especial; servizos especiais; persoal oficios.

Capataz xardineiro; 1; C2; Administración especial; servizos especiais; persoal oficios.

Oficial xardineiro; 2; C2; Administración especial; servizos especiais; persoal oficios.

Oficial de mantemento de edificios; 1; C2; Administración especial; servizos especiais; persoal oficios.

Técnico de mantemento e conservación; 1; C2; Administración especial; servizos especiais; persoal oficios.

Quenda libre. Oposición libre.

Denominación; nº prazas; subgrupo; escala; subescala; clase.

Policía Local; 4; C1; Administración especial; servizos especiais; policía.

Mobilidade (Lei 4/2007, de coordinación de policías locais).

Denominación; nº prazas; subgrupo; escala; subescala; clase.

Oficial Policía Local; 1; C1; Administración especial; servizos especiais; policía.

Policía Local; 1; C1; Administración especial; servizos especiais; policía.

O prazo máximo para convocar os correspondentes procesos selectivos será, de acordo co artigo 70.1 do Estatuto básico do empregado público, de tres (3) anos.

Ourense, 18 de decembro de 2014

P.D. (Decreto da Alcaldía do 18 de xullo de 2013)
Carmen Rodríguez Dacosta
Directora xeral de Recursos Humanos