De conformidad con lo dispuesto en el artículo 37 del Decreto 49/2009, de 26 de febrero, sobre el ejercicio de competencias de la Comunidad Autónoma de Galicia respeto de los/las funcionarios/as con habilitación de carácter estatal, en concordancia con la disposición adicional segunda de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, y en el ejercicio de la competencia atribuida por el artículo 15.1 del Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la función pública de Galicia, y la Orden de 14 de mayo de 2013, sobre delegación de competencias, esta dirección general

DISPONE:

Publicar las bases de la convocatoria para la provisión, por el sistema de libre designación, entre funcionarios/as con habilitación de carácter estatal, del puesto de trabajo de oficial mayor del Ayuntamiento de Ourense. Estas bases se adjuntan como anexo a esta resolución, con arreglo a las siguientes disposiciones:

Primera. El puesto de trabajo que se convoca podrá ser solicitado por los/las funcionarios/as con habilitación de carácter estatal, pertenecientes a la subescala y categoría en que esté clasificado el puesto.

No podrán concurrir a la convocatoria los/las funcionarios/as que se encuentren en las situaciones previstas en las letras a) y b) del artículo 28 del Decreto 49/2009, de 26 de febrero.

Segunda. Los interesados dirigirán sus solicitudes a la corporación convocante dentro de los quince días naturales siguientes a la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Galicia, acompañando a la solicitud la documentación acreditativa de reunir los requisitos para su desempeño en los términos que figuran en la convocatoria.

Tercera. Los aspirantes deberán sujetarse a las bases de la convocatoria publicadas en este diario oficial.

Santiago de Compostela, 20 de diciembre de 2013

José Alberto Pazos Couñago
Director general de Administración Local

ANEXO

Decreto de la Dirección General de Recursos Humanos y Servicios Generales (Decreto de delegación nº 3731, de 18 de julio de 2013).

Ourense, 26 de noviembre de 2013.

Vistas las bases para el proceso selectivo de un oficial mayor para el Ayuntamiento de Ourense, por el sistema de libre designación, entre funcionarios de la Administración local con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría, categoría superior, esta dirección general, en base al informe técnico emitido y en uso de sus atribuciones conferidas por Decreto de Alcaldía nº 3731, de 18 de julio de 2013,

RESUELVO:

Primero. Aprobar las bases para el proceso selectivo de un oficial mayor para el Ayuntamiento de Ourense, por el sistema de libre designación, entre funcionarios de la Administración local con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría, categoría superior.

1. Objeto.

Las presentes bases tienen por objeto regir la convocatoria para proveer, por el sistema de libre designación establecido en el número 5.2 de la disposición adicional segunda de la Ley 7/2007, del Estatuto básico del empleado público, y en los artículos 19 y 36 del Decreto 49/2009, de 26 de febrero, sobre el ejercicio de competencias de la Comunidad Autónoma de Galicia respeto de los/las funcionarios/as con habilitación de carácter estatal, el puesto de oficial mayor del Ayuntamiento de Ourense, reservado a funcionario/a de la Administración local con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría, categoría superior.

2. Corporación.

Ayuntamiento de Ourense.

3. Denominación y clase del puesto.

Oficial mayor del Ayuntamiento de Ourense, reservado a funcionarios/as de la Administración local con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría, categoría superior.

4. Características del puesto.

4.1. El puesto que se deberá proveer está incluido en la relación de puestos de trabajo aprobada por la Junta de Gobierno Local y publicada en el BOP de Ourense de 19 de junio de 2012.

4.2. El complemento de destino asignado al puesto es el correspondiente al nivel 30 y su sistema de designación el de libre designación.

4.3. El complemento específico anual fijado para el puesto es de 40.492,80 € brutos.

5. Requisitos.

Serán requisitos indispensables para concurrir a la convocatoria y poder desempeñar el puesto, en caso de ser nombrado:

1. Estar integrado/a en la subescala de secretaría, categoría superior. No podrán concurrir a la convocatoria los/las funcionarios/as que se encuentren en las circunstancias establecidas en las letras a) y b) del artículo 28 del Decreto 49/2009, de 26 de febrero.

2. Acreditar el conocimiento del idioma gallego mediante la presentación del certificado de lengua gallega 4 (Celga 4) o equivalente, debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia. En su defecto, el interesado deberá realizar una prueba de carácter eliminatorio, que se valorará como «apto» o «no apto», destinada a evaluar un grado de conocimiento equivalente al exigido para la obtención del Celga 4 o equivalente (artículo 2 del Decreto 103/2008, de 8 de mayo, por el que se regula el conocimiento del gallego en los procedimientos para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Galicia).

6. Solicitudes.

Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía dentro del plazo de los quince días naturales siguientes a la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Galicia y deberá indicarse en ellas, además del contenido mínimo establecido en el artículo 70.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento común, el número de registro personal, la situación administrativa en que se encuentre el/la solicitante y su destino. A ellas deberá adjuntarse la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos señalados en la base 5.

Junto con las solicitudes, los/las aspirantes adjuntarán su curriculum vitae, en el cual constarán los títulos académicos, los años de servicio, los puestos de trabajo desempeñados en la Administración, los estudios y cursos realizados y otros méritos que consideren oportuno poner de manifiesto, con la correspondiente documentación acreditativa.

7. Nombramiento.

Concluido el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía procederá, en el plazo de un mes, en su caso, y tras verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos en estas bases, a dictar la resolución correspondiente, que deberá ser motivada con referencia al cumplimiento de los requisitos, la observancia del procedimiento y la competencia para el nombramiento. De la misma dará cuenta al Pleno de la corporación, así como traslado a la Dirección General de Administración Local de la Xunta de Galicia para anotación y publicación en el Diario Oficial de Galicia.

En consideración, con el sistema de provisión, el nombramiento lo realizará discrecionalmente la Alcaldía-Presidencia, en atención a los méritos aportados por los aspirantes.

8. Toma de posesión.

El plazo para la toma de posesión será de tres días hábiles tratándose de puestos de trabajo en la misma localidad, o de un mes en caso contrario. Dichos plazos contarán a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse en el plazo de tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución sobre el nombramiento en el Diario Oficial de Galicia.

9. Impugnación.

Contra la presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de la misma, los interesados podrán interponer recurso potestativo de reposición, en los términos y plazos señalados en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o directamente, recurso contencioso-administrativo en los términos y plazos señalados en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

Carmen Rodríguez Dacosta
Directora general de Recursos Humanos y Servicios Generales