O Decreto da Xunta de Galicia 119/2005, de 6 de maio, pelo que se acredite o Instituto de Medicina Legal da Galiza (DOG de 18 de maio de 2005), estabelece no seu artigo 22.1 que têm a consideração de pessoal do Instituto de Medicina Legal da Galiza os médicos forenses dependentes da Comunidade Autónoma da Galiza.
Aprovada a relação de postos de trabalho do Instituto de Medicina Legal da Galiza pela Resolução de 1 de março de 2005, da Direcção-Geral de Relações com a Administração de Justiça do Ministério de Justiça, procede a convocação de concurso específico para aqueles postos de trabalho que haja que cobrir por este sistema.
Com esta finalidade, e conforme o estabelecido no artigo 532 da Lei orgânica 6/1985, de 1 de julho, do poder judicial, e no artigo 49 e seguintes do Regulamento de ingresso, provisão de postos de trabalho e promoção profissional do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça, aprovado pelo Real decreto 1451/2005, de 7 de dezembro, e no exercício das competências previstas no artigo 13 do Decreto 72/2013, de 25 de abril, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, este centro directivo anuncia a provisão, pelo sistema de concurso específico de méritos, dos postos de trabalho que se especificam no anexo I da presente convocação, consonte as seguintes bases:
Primeira. Objecto da convocação
A presente convocação tem por objecto a provisão, por concurso específico de méritos, de três postos de trabalho vacantes de chefes de secção no Instituto de Medicina Legal da Galiza.
Em todo o não previsto concretamente na presente convocação, aplicar-se-á o disposto no Regulamento de ingresso, provisão de postos de trabalho e promoção profissional do pessoal funcionário ao serviço da Administração de justiça, e na sua falta, a legislação geral sobre função pública.
Segunda. Requisitos e condições de participação
1. Para serem admitidos neste concurso, os aspirantes deverão ser funcionários de carreira e pertencer ao corpo de médicos forenses.
2. Só poderão tomar parte neste concurso os médicos forenses que contem com um mínimo de cinco anos de experiência como médicos forenses.
3. Poderão participar no presente concurso os médicos forenses que, ademais de reunirem os requisitos assinalados nos dois pontos anteriores, se encontrem na situação administrativa de serviço activo, ou em qualquer outra que comporte a reserva do posto de trabalho, no momento de finalización do prazo de apresentação de solicitudes.
4. Não poderão participar neste concurso os funcionários que se encontrem na situação de excedencia voluntária por interesse particular, enquanto dure o período mínimo de permanência na dita situação; os declarados suspensos em firme, enquanto dure a suspensão; nem os sancionados com deslocação forzoso, para destino na mesma localidade em que se lhes impôs a sanção, até que transcorram um ou três anos segundo se trate de falta grave ou muito grave, respectivamente.
5. Com respeito ao tempo mínimo para participar neste concurso específico, de conformidade com o previsto no artigo 49.7 do Real decreto 1451/2005, não regerá a limitação estabelecida no artigo 46.1 deste.
Terceira. Postos que se podem solicitar
1. Os participantes poderão solicitar os postos de trabalho relacionados no anexo I (sempre que cumpram os requisitos estabelecidos na base segunda para poder participar no presente concurso no momento de finalización do prazo de apresentação de solicitudes).
2. A solicitude dos postos fá-se-á numa única instância, ajustada ao modelo que se publica como anexo III, na qual se indicará, ademais da ordem de preferência dos postos de trabalho solicitados, a sua denominação e número e a localidade.
Quarta. Apresentação de solicitudes e documentação
1. Os interessados deverão apresentar as suas solicitudes, segundo o anexo III mencionado, no prazo de dez dias naturais contados desde ao seguinte ao da publicação da presente convocação no Boletim Oficial dele Estado, quando esta não seja simultânea com a publicação no Diário Oficial da Galiza.
2. As solicitudes irão dirigidas ao director geral de Justiça da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, e deverão ter entrada no Registro Geral da Xunta de Galicia ou por qualquer dos médios previstos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.
3. Canda a solicitude dever-se-á achegar a documentação original ou fotocópias compulsado da documentação acreditador dos requisitos exixidos e dos méritos alegados para cada um dos postos solicitados.
4. Igualmente, canda a instância apresentar-se-á uma memória mecanografado e assinada na qual, numa extensão não superior aos 10 folios, o candidato realize uma análise das tarefas do posto solicitado e das condições e meios necessários para o seu desempenho, suscite propostas de melhora no desenvolvimento das funções e faça constar todas aquelas outras questões que considere de interesse ou importância, baseando na descrição das funções do posto.
5. Dentro dos vinte dias seguintes ao da finalización do prazo de apresentação de instâncias, a Direcção-Geral de Justiça aprovará as listas provisórias de admitidos e excluído, que se publicarão na página web da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça. Os interessados poderão formular reclamação contra as listas provisórias no prazo dos dez dias hábeis seguintes ao da sua publicação.
Quinta. Pedidos condicionado
No suposto de estarem interessados nas vaga que se anunciam dois funcionários, poderão condicionar o seu pedido ao feito de que ambos obtenham destino neste concurso, percebendo no caso contrário anulada o pedido efectuado por ambos os dois. Os funcionários que se acolham a este pedido condicionado devê-lo-ão concretizar na sua instância e apresentar fotocópia do pedido do outro funcionário.
Sexta. Comissão de valoração
1. A avaliação dos méritos corresponder-lhe-á a uma comissão de valoração que será nomeada pela Direcção-Geral de Justiça da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, e que estará integrada por:
a) Dois funcionários do grupo A designados dentre os que prestem serviços na Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, dos cales um exercerá as funções de presidente e outro as de secretário da comissão.
b) Dois médicos forenses designados pela Direcção-Geral de Justiça.
c) Dois médicos forenses ou funcionários dos corpos da Administração de justiça para cujo ingresso se exixa uma licenciatura universitária, designados por proposta das organizações sindicais mais representativas.
2. A comissão de valoração suplente terá a mesma composição que a comissão de valoração titular, e os seus membros actuarão em ausência dos seus correspondentes na comissão de valoração titular.
3. A comissão de valoração poderá solicitar à Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça a designação de peritos que, em qualidade de assessores, actuem com voz mas sem voto.
4. A comissão de valoração terá a consideração de órgão colexiado da Administração e, como tal, estará submetida às normas contidas na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum. Igualmente os membros da comissão de valoração estarão submetidos às causas de abstenção e recusación previstas na citada lei.
Sétima. Baremación, fases e pontuação do concurso
1. O concurso específico regerá pela barema e pontuações estabelecidas no anexo II desta resolução, e a respeito dele terão efeito exclusivamente os méritos alegados e acreditados com referência à data de encerramento do prazo de apresentação de instâncias.
2. O concurso constará de duas fases:
a) Na primeira procederá à comprobação e valoração dos méritos gerais, com uma pontuação máxima de 72 pontos.
b) Na segunda procederá à valoração dos méritos específicos, sem que se possam valorar os méritos que fossem pontuar na primeira fase. A pontuação máxima desta fase será de 43 pontos.
3. A valoração dos méritos específicos dever-se-á efectuar mediante a pontuação obtida com a média aritmética das outorgadas por cada um dos membros da comissão de valoração, devendo desbotarse para estes efeitos a máxima e a mínima concedidas, ou se fosse o caso, uma das que apareçam repetidas como tais.
4. As pontuações outorgadas a cada candidato em cada ponto da barema, assim como a valoração final de cada fase e a soma de ambas as fases, deverão reflectir na acta que se levantará para o efeito.
5. A comissão de valoração poderá solicitar-lhes aos interessados os esclarecimentos, ou se fosse o caso, a documentação adicional, que se cuidem necessárias para a comprobação dos méritos alegados.
Oitava. Publicação da valoração e proposta de adjudicação de postos
1. A comissão de valoração proporá para cada posto de trabalho oferecido no presente concurso o candidato que obtivesse a maior pontuação uma vez somados os resultados finais das duas fases do concurso, e em caso de empate na pontuação acudir-se-á, para o dirimir, à maior antigüidade no corpo.
2. A comissão de valoração redigirá a proposta de candidatos, com expressão das pontuações obtidas em cada fase, que lhe transferirá à Direcção-Geral de Justiça para os efeitos da sua publicação na página web da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça.
3. Os interessados, dentro dos dez dias hábeis seguintes ao da sua publicação, poderão alegar e justificar o que considerem conveniente sobre os resultados da valoração.
4. A comissão de valoração resolverá as alegações e justificações que se apresentem em relação com a aplicação da barema de méritos e redigirá a proposta de resolução, que elevará à Direcção-Geral de Justiça, quem pronunciará a resolução definitiva.
Noveno. Resolução do concurso
1. O concurso será resolvido pela Direcção-Geral de Justiça no prazo de três meses contados desde o dia seguinte ao da finalización do prazo de apresentação de solicitudes.
2. A resolução do concurso expressará o posto de origem dos interessados a quem se lhes adjudique destino.
Décima. Carácter dos destinos adjudicados
1. As deslocações que derivem da resolução do presente concurso terão a consideração de voluntários para os efeitos previstos no Real decreto 462/2002, de 24 de maio, sobre indemnizações por razão do serviço.
2. O titular do posto de trabalho obtido por concurso poderá renunciar a este mediante solicitude razoada e sempre que desempenhara o citado posto ao menos durante um ano.
Décimo primeira. Demissão e tomada de posse
1. A demissão dever-se-á efectuar dentro dos três dias hábeis seguintes ao da publicação da resolução do concurso no Boletim Oficial dele Estado, quando esta não seja simultânea com a publicação no Diário Oficial da Galiza.
2. A tomada de posse do novo destino obtido pelo concurso produzir-se-á nos três dias naturais seguintes à demissão se não há mudança de localidade do funcionário, nos oito dias naturais seguintes se implica mudança de localidade dentro da comunidade autónoma e nos vinte dias naturais seguintes se implica mudança de comunidade autónoma, excepção feita da Comunidade Autónoma de Canárias, da Comunidade Autónoma das Isoles Balears, da Cidade de Ceuta e da Cidade de Melilla, em que será de um mês.
3. Antes da tomada de posse, a pessoa interessada deverá manifestar fidedignamente que não está incluída em nenhum dos motivos de incompatibilidade previstos na normativa vigente.
Décimo segunda. Recursos
Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, cabe interpor recurso contencioso-administrativo ante os julgados de Santiago de Compostela no prazo de dois meses, sem prejuízo da interposição de recurso potestativo de reposição ante a Direcção-Geral de Justiça no prazo de um mês, ambos os dois prazos contados a partir do dia seguinte ao da sua publicação no Boletim Oficial dele Estado.
Santiago de Compostela, 28 de junho de 2013
Juan José Martín Álvarez
Director geral de Justiça
ANEXO I
Posto de trabalho número 1.
Denominação: chefe de secção de Clínica Médico-Forense.
Centro de destino: Subdirecção Territorial do Instituto de Medicina Legal da Galiza.
Localidade: A Corunha.
Funções: as previstas nos artigos 15 e 18 do Decreto 119/2005, de 6 de maio (DOG de 18 de maio), pelo que se acredite o Instituto de Medicina Legal da Galiza.
Requisitos: funcionário de carreira do corpo de médicos forenses em activo com cinco anos de experiência.
Formação específica: conhecimentos e experiência em valoração do dano corporal e psiquiatría forense.
Forma de provisão: concurso específico de méritos.
Posto de trabalho número 2.
Denominação: chefe de secção de Patologia Forense.
Centro de destino: Subdirecção Territorial do Instituto de Medicina Legal da Galiza.
Localidade: Lugo.
Funções: as previstas nos artigos 15 e 16 do Decreto 119/2005, de 6 de maio (DOG de 18 de maio), pelo que se acredite o Instituto de Medicina Legal da Galiza.
Requisitos: funcionário de carreira do corpo de médicos forenses em activo com cinco anos de experiência.
Formação específica: conhecimentos e experiência em patologia e antropologia forense, conhecimentos de informática e técnicas audiovisuais.
Forma de provisão: concurso específico de méritos.
Posto de trabalho número 3.
Denominação: chefe de secção de Patologia Forense.
Centro de destino: Subdirecção Territorial do Instituto de Medicina Legal da Galiza.
Localidade: Pontevedra.
Funções: as previstas nos artigos 15 e 16 do Decreto 119/2005, de 6 de maio (DOG de 18 de maio), pelo que se acredite o Instituto de Medicina Legal da Galiza.
Requisitos: funcionário de carreira do corpo de médicos forenses em activo com cinco anos de experiência.
Formação específica: conhecimentos e experiência em patologia e antropologia forense, conhecimentos de informática e técnicas audiovisuais.
Forma de provisão: concurso específico de méritos.
ANEXO II
• Primeira fase: valoração de méritos gerais, com um máximo de 72 pontos.
1. Antigüidade. Com um máximo de 45 pontos, a razão de 2 pontos por cada ano completo de serviços. Os períodos inferiores ao ano computaranse proporcionalmente a razão de 0,0055 pontos por dia, estabelecendo-se os meses como de trinta dias.
2. Conhecimentos da língua galega. Com um máximo de 12 pontos, a acreditación de conhecimentos da língua galega mediante os certificar de aptidão emitidos pela Secretaria-Geral de Política Linguística da Xunta de Galicia e a Direcção-Geral de Justiça, ou certificados ou diplomas equiparados segundo a normativa vigente, valorar-se-á, segundo o nível atingido, consonte um dos seguintes apartados:
a) Celga 4 ou equivalente: 4 pontos.
b) Curso médio de linguagem jurídica galega: 8 pontos.
c) Curso superior de linguagem jurídica galega: 12 pontos.
3. Actividades docentes, publicações, comunicações e assistência a congressos. Com um máximo de 15 pontos, e segundo os critérios seguintes:
a) Por actividades docentes relacionadas com a medicina legal: até 5 pontos, a razão de 0,2 pontos por cada dez horas de impartición em qualquer organismo docente, público ou privado, oficialmente reconhecido ou homologado, assim como em centros oficiais de formação de funcionários.
b) Por publicações e comunicações relacionadas com a medicina legal: até 8 pontos.
Por comunicações a congressos nacionais: até 0,2 pontos por cada uma.
Por comunicações a congressos internacionais: até 0,4 pontos cada uma.
Por relatorios a congressos nacionais: até 0,6 pontos cada uma.
Por relatorios a congressos internacionais: até 0,8 pontos cada uma.
Por publicações a revistas nacionais: até 1 ponto cada uma.
Por publicações a revistas internacionais: até 1,2 pontos cada uma.
Por participação em livros e monografías: até 1,4 pontos cada uma.
Para pontuar cada actividade, a comissão de valoração terá em conta o grau de participação do candidato na elaboração das comunicações, estudos ou publicações.
c) Por assistência a congressos e jornadas sobre medicina legal: até 2 pontos, a razão de 0,1 pontos por cada congresso nacional ou jornada. Em todo o caso, só se valorarão os cursos, congressos e jornadas que fossem organizados por colégios profissionais, associações profissionais de médicos forenses, universidades ou centros oficiais de formação ou homologados por estes.
d) Valoração da memória apresentada segundo o previsto no ponto 4 da base quarta desta resolução: até 0,2 pontos.
• Segunda fase: valoração de méritos específicos, com um máximo de 43 pontos.
A. Experiência profissional. Com um máximo de 25 pontos, em função dos seguintes critérios:
1. Por desempenhar nos institutos de medicina legal os postos de chefe de serviço ou chefe de secção, segundo o caso, na área de patologia forense ou na área de clínica médico-forense: até 10 pontos, valorando-se até 2 pontos por ano.
2. Por desempenhar postos de médicos forenses em regime de jornada a tempo completo: até 15 pontos, a razão de 1 ponto por ano.
3. Por desempenhar postos de médicos forenses em regime de jornada normal: até 10 pontos, a razão de 0,5 pontos por ano.
Em nenhum caso se poderá valorar por este apartado um período de tempo que receba valoração pelo apartado anterior.
B. Títulos académicos. Com um máximo de 20 pontos, valorando para o efeito:
1. Por estar em posse do título de especialista em medicina legal e forense expedido ou homologado pelo ministério competente em matéria de educação: até 10 pontos.
2. Para os postos de chefe de secção de Patologia Forense, por estar em posse do título de médico especialista em anatomía patolóxica ou do título de médico especialista em antropologia forense, expedidos ou homologados pelo ministério competente em matéria de educação: até 7 pontos.
Para o posto de chefe de secção de Clínica Médico-Forense, por estar em posse do título de médico especialista em psiquiatría ou do título de médico especialista em traumatoloxía, expedidos ou homologados pelo ministério competente em matéria de educação: até 7 pontos.
3. Para os postos de chefe de secção de Patologia Forense, por estar em posse do título de médico especialista em medicina interna, expedido ou homologado pelo ministério competente em matéria de educação: até 5 pontos.
Para o posto de chefe de secção de Clínica Médico-Forense, por estar em posse do título de médico especialista em medicina interna, ginecologia ou reumatoloxía, expedidos ou homologados pelo ministério competente em matéria de educação: até 5 pontos.
4. Por estar em posse do título de médico especialista em especialidade diferente às compreendidas nos apartados anteriores, expedido ou homologado pelo ministério competente em matéria de educação: até 3 pontos.
5. Para os postos de chefe de secção de Patologia Forense, por estar em posse de um título ou diploma universitário de Mestrado em Anatomía Patolóxica; e para o posto de chefe de secção de Clínica Médico-Forense, por estar em posse de um título ou diploma universitário de Mestrado em Valoração de Dano Corporal ou curso universitário de especialista em medicina legal: até 4 pontos. Para estes efeitos só se valorarão os estudos de posgrao realizados em qualquer universidade espanhola, com uma duração mínima de 50 créditos, entre teóricos e práticos, e uma duração lectiva de ao menos um curso académico.
6. Doutoramento com prêmio extraordinário: até 10 pontos.
Doutoramento com sobresaliente: até 7 pontos.
Doutoramento com outras pontuações: até 3 pontos.
C. Conhecimentos, formação profissional e investigação. Com um máximo de 10 pontos, em função dos méritos seguintes:
1. Por formação, segundo o caso, na área de patologia forense ou na área de clínica médico-forense: até 10 pontos, a razão de até 0,4 pontos por cada dez horas. Só se valorarão os méritos deste apartado se foram convocados e organizados pela universidade, institutos ou escolas oficiais, Centro de Estudos Jurídicos do Ministério de Justiça, Direcção-Geral de Justiça ou Escola Galega de Administração Pública, e quando fossem homologados por uma Administração pública, excluindo-se a formação recebida para obter os títulos académicos compreendidos no apartado B anterior.
2. Por formação específica noutras áreas da medicina forense ou em matérias ou disciplinas médicas que guardem relação com o posto solicitado: até 5 pontos, a razão de até 0,2 pontos por cada dez horas. Só se valorarão os méritos deste apartado se foram convocados e organizados pela universidade, institutos ou escolas oficiais, Centro de Estudos Jurídicos do Ministério de Justiça, Direcção-Geral de Justiça ou Escola Galega de Administração Pública, e quando fossem homologados por uma Administração pública, excluindo-se a formação recebida para obter os títulos académicos compreendidos no apartado B anterior.
3. Por bolsas e participação em projectos de investigação oficiais em matérias relacionadas com o posto solicitado: até 5 pontos, sempre que estas actividades não fossem valoradas na primeira fase (méritos gerais).
D. Conhecimentos de informática e técnicas audiovisuais. Com valoração dos cursos de formação informática (sistemas operativos, tratamento de textos, tratamento de imagens, folha de cálculo, bases de dados, internet e correio electrónico), assim como cursos de fotografia e métodos de reprodução, convocados e organizados pela universidade, institutos ou escolas oficiais, Centro de Estudos Jurídicos do Ministério de Justiça, Direcção-Geral de Justiça ou Escola Galega de Administração Pública, assim como os convocados pelas organizações sindicais quando foram homologados por uma Administração pública: até 2 pontos, a razão de 0,1 pontos por cada dez horas de formação recebida.
