Impulsionar a modernização e a reforma das nossas administrações passa por optimizar a eficácia e eficiência da sua actividade administrador e prestacional, objectivo para cuja realização devém imprescindível proporcionar-lhe ao conjunto dos empregados públicos uma formação de qualidade e a possibilidade de adquirir as competências e habilidades necessárias para o exercício apto e responsável de funções directivas.

De acordo com estes orçamentos, a Escola Galega de Administração Pública (em diante, EGAP) convoca um curso para a obtenção do diploma que habilita o dito exercício na Administração autonómica galega, convocação que efectua amparando na lei que dá carta de natureza ao ente mencionado e na normativa reguladora para os efeitos que aqui interessam. Nesta ordem de considerações, a cobertura aludida vem dada, de um lado, pelo artigo 6.2 da Lei 4/1987, de 27 de maio, de criação da EGAP, modificada pela Lei 10/1989, de 10 de julho; de outro, pelo Decreto 294/1992, de 10 de setembro, pelo que se regula o diploma de directiva/o, modificado pelo Decreto 172/2011, de 4 de agosto.

Pelo demais, com a convocação deste curso, a EGAP pretende satisfazer uma tripla finalidade: em primeiro termo, perseverar no labor de formar para servir, que ao mesmo tempo constitui o mais emblemático dos princípios reitores da actuação do ente; em segundo lugar, oferecer uma formação à altura dos desafios que suscita a gestão pública num palco de escassez de recursos e de gobernanza policéntrica na União Europeia; e em terceiro e último, facilitar a conciliação dos tempos pessoais e laborais das possíveis pessoas destinatarias do programa, objectivo que justifica a alternancia da docencia pressencial com a modalidade em linha ou de teleformación nos três módulos em que se estrutura o seu conteúdo.

Primeiro. Convocação

Convoca-se um curso para a obtenção do diploma de directiva/o no âmbito da Administração autonómica da Galiza, que se desenvolverá de fevereiro a junho de 2013.

Segundo. Objectivos

Este curso está desenhado para, mediante um sistema de ensino-aprendizagem adaptado ao perfil do conjunto dos participantes, completar os conhecimentos e perfeccionar as competências e habilidades do colectivo de empregados públicos que ocupam ou possam ocupar postos directivos na Administração autonómica galega.

O curso pretende dotar as pessoas destinatarias directas dos instrumentos e ferramentas de análise e de gestão necessárias para despregar ao máximo as suas potencialidades de liderança, implantar a cultura da qualidade pública e a melhora contínua e optimizar a satisfação do cliente-utente de serviços públicos.

Do mesmo modo que lhe ensinará ao pessoal directivo público a pensar estrategicamente, a avaliar possíveis alternativas, a tomar decisões e a planificar programas de implementación dessas decisões, e familiarizará com os instrumentos e as ferramentas úteis para o controlo e a melhora da gestão, a avaliação de programas e as políticas públicas. Também os instruirá para tirar-lhes o máximo proveito às suas habilidades de comunicação, de gestão das equipas, de negociação e de gestão da crise.

Finalmente, pretende fomentar o intercâmbio de conhecimentos e experiências entre o colectivo de empregados públicos com uma trajectória curricular e profissional de liderança, institucionalizar as redes de colaboração entre o pessoal directivo público que desempenhe funções e detenha responsabilidades nas diferentes organizações públicas ou departamentos da Administração autonómica e potenciar a cultura do público e o compromisso ético do colectivo de xestor públicos de alto nível.

Terceiro. Duração

O curso tem um ónus lectivo global de 300 horas, distribuídas em 100 horas de docencia pressencial, 100 horas de actividades em linha e 100 horas de trabalho em equipa titorado.

Os conteúdos da teleformación serão específicos do âmbito autonómico e o trabalho em equipa titorado versará também sobre um departamento ou organização pública da Administração autonómica da Galiza.

Quarto. Assistência ao curso

1. Durante a realização das actividades formativas levar-se-á a cabo um controlo permanente de assistência através dos sistemas que se estabeleçam para o efeito. Constarão como incidência as ausências dentro de cada sessão. O estudantado que participe no curso terá que anotar a hora de chegada ou saída, no caso de fazê-lo, durante a duração oficial do curso, para poder acreditar o tempo que faltou.

2. É obrigatória a assistência e pontualidade a todas as sessões do curso. Unicamente se poderá autorizar a ausência por causa justificada, que se acreditará documentalmente ante o serviço competente da EGAP ou a pessoa responsável do curso, num prazo máximo de 10 dias depois de que este finalize e que, em nenhum caso, poderá superar o 10 % das horas lectivas do horário pressencial. A ausência, ainda justificada, superior ao 10 % do total das horas lectivas de carácter pressencial, suporá a perda do direito à expedição do diploma.

3. A inasistencia de um número de horas superior ao 10 % das horas lectivas, sem justificação ou a falta de acreditación documentário da causa alegada, determinará não só a perda do direito ao certificar acreditador da participação no curso, senão que as pessoas participantes poderão ser excluídas por este motivo das convocações de actividades formativas da EGAP, durante o prazo de um ano contado desde a finalización do curso.

Quinto. Programa formativo

Os conteúdos estrutúranse em três módulos em torno dos três tipos de actividades e responsabilidades do pessoal directivo público: de análise estratégica e tomada de decisões, de gestão pública e de comunicação e negociação.

Módulo I. Análise estratégica e tomada de decisões (64 horas).

– Políticas públicas (8 horas de docencia pressencial e 8 horas de teleformación).

– Gestão da informação (4 horas de docencia pressencial e 4 horas de teleformación).

– Técnicas de análise (4 horas de docencia pressencial e 4 horas de teleformación).

– Pensamento estratégico (4 horas de docencia pressencial e 4 horas de teleformación).

– Tomada de decisões (4 horas de docencia pressencial e 4 horas de teleformación).

– Planeamento e programação (8 horas de docencia pressencial e 8 horas de teleformación).

Módulo II. Gestão pública (80 horas).

– Implementación de políticas públicas (4 horas de docencia pressencial e 4 horas de teleformación).

– Nova gestão pública e serviços públicos I (4 horas de docencia pressencial e 4 horas de teleformación).

– Gestão da qualidade (4 horas de docencia pressencial e 4 horas de teleformación).

– Mercadotecnia de serviços (4 horas de docencia pressencial e 4 horas de teleformación).

– Nova gestão pública e serviços públicos II (4 horas de docencia pressencial e 4 horas de teleformación).

– Recursos humanos (4 horas de docencia pressencial e 4 horas de teleformación).

– Gestão de organizações (4 horas de docencia pressencial e 4 horas de teleformación).

– Gestão financeira (4 horas de docencia pressencial e 4 horas de teleformación).

– Controlo de gestão (4 horas de docencia pressencial e 4 horas de teleformación).

– Avaliação de políticas públicas (4 horas de docencia pressencial e 4 horas de teleformación).

Módulo III. Comunicação e negociação (56 horas).

– Liderança e comunicação (4 horas de docencia pressencial e 4 horas de teleformación).

– Habilidades directivas (4 horas de docencia pressencial e 4 horas de teleformación).

– Gestão de equipas (4 horas de docencia pressencial e 4 horas de teleformación).

– Gestão do tempo e prioridades (8 horas de docencia pressencial).

– Negociação (8 horas de docencia pressencial e 8 horas de teleformación).

– Gestão de conflitos (4 horas de docencia pressencial e 4 horas de teleformación).

Trabalho em equipa titorado (100 horas).

Ademais, o estudantado preparará e defenderá publicamente um trabalho em equipa (de 4 ou 5 pessoas), com o objectivo de analisar sistematicamente um departamento ou uma organização pública da Administração autonómica da Galiza, realizará uma proposta de melhora e apresentará um plano estratégico e de direcção. Para isso, disporá de uma guia para a realização do trabalho e de um sistema de titorías em que dará conta periodicamente dos seus avanços e resolverá as suas dúvidas teóricas e metodolóxicas.

Sexto. Lugar e calendário

O programa formativo desenvolver-se-á de fevereiro a junho de 2013.

As classes pressencial dos módulos dar-se-ão todas as segundas-feiras, das 16.30 às 20.30 h, e bisemanalmente, nas terças-feiras, das 16.30 às 20.30 h, na própria sede da EGAP, situada no Polígono das Fontiñas, rua de Madrid 2-4, 15707 Santiago de Compostela.

O trabalho em equipa entregar-se-á antes de 31 de maio e defender-se-á na segunda quinzena de junho. Tanto as titorías periódicas como a defesa do trabalho realizar-se-ão, também, na sede da EGAP.

Sétimo. Destinatarios e requisitos

Poderá participar o pessoal funcionário dos grupos A1 e A2, assim como o pessoal laboral fixo dos grupos I e II da Administração autonómica galega, sempre que esteja em posse de um título de licenciatura ou diplomatura universitária, de engenharia ou engenharia técnica, de arquitectura ou arquitectura técnica, grau ou equivalente.

Dois terços do total das vagas ficarão reservadas para as seguintes categorias:

– Pessoal funcionário da Administração autonómica que esteja compreendido no âmbito de aplicação do Decreto legislativo 1/2008, de 13 de março, pelo que se aprova o texto refundido da Lei da função pública da Galiza.

– Pessoal compreendido no âmbito de aplicação da Lei 17/1989, de 23 de outubro, de criação de escalas do pessoal sanitário ao serviço da Comunidade Autónoma que esteja ocupando postos de trabalho de gestão sanitária que não tenham carácter assistencial.

– Pessoal laboral fixo incluído no âmbito do Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia.

Às vagas do terço restante poderá optar ademais:

– O restante pessoal compreendido no âmbito de aplicação da Lei 17/1989, de 23 de outubro (sanitários assistenciais).

– O pessoal estatutário fixo do sistema público de saúde da Galiza.

– O pessoal docente ao serviço da Comunidade Autónoma da Galiza.

Serão requisitos necessários para a realização do curso:

a) Estar na data da convocação em posse do título de licenciatura ou diplomatura universitária.

b) Estar em situação de serviço activo ou serviços especiais, de excedencia pelo cuidado de um filho/a ou de um familiar, ou equivalente, em qualquer das administrações públicas existentes na Galiza.

c) Ter prestado um mínimo de três anos de serviços na Administração.

Oitavo. Selecção

A selecção das pessoas participantes no curso fará mediante a aplicação de uma barema, que se complementará com a realização de uma entrevista.

Valorar-se-ão os seguintes méritos:

A posse do título de doutoramento (1 ponto).

A publicação de monografías ou artigos sobre temas relacionados com a Administração pública (até 1,5 pontos).

O conhecimento dos idiomas galego e comunitários devidamente acreditado (até 1,5 pontos).

A experiência num posto para cujo desempenho se requeira o diploma de directiva/o, segundo a relação de postos de trabalho (até 2 pontos).

Outros méritos (até 1 ponto):

– A experiência num posto directivo no âmbito da empresa privada.

– A posse de cursos específicos para o pessoal directivo público dados por escolas ou institutos da Administração pública, nacionais ou estrangeiros, ou por entes públicos ou privados.

A entrevista estará orientada a determinar as condições intelectuais, as qualidades humanas e profissionais, assim como a eventual capacidade de liderança e motivação. A pontuação máxima será de 3 pontos.

O número máximo de pessoas admitidas será de 40. A selecção das pessoas participantes será realizada por uma comissão constituída da seguinte forma:

Presidência: a directora da EGAP.

Vogais: três pessoas, entre funcionários designados pelo conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça; a pessoa que represente a direcção do curso, uma pessoa do quadro de professores das universidades da Galiza e uma pessoa funcionária que esteja em posse do diploma de directiva/o, estas últimas designadas pela directora da EGAP, e uma pessoa que represente as centrais sindicais presentes na Mesa Geral de Negociação.

Secretaria: uma pessoa funcionária destinada na EGAP.

A inasistencia, sem aviso prévio ou a justificação que cumpra, das pessoas seleccionadas para participar no curso poderá determinar a sua exclusão em posteriores selecções.

Noveno. Modificações

A EGAP poderá modificar os conteúdos, a duração, as datas e os horários mencionados para adaptar às necessidades da Administração e às continxencias que possam surgir no desenvolvimento do curso.

Décimo. Solicitudes e prazo de apresentação

1. Quem deseje participar no curso deverá cobrir e enviar telematicamente a ficha curricular que, para tal efeito, figura no portal web da EGAP (http://egap.junta.és), dentro da epígrafe A do curso de directivos 2013 (âmbito autonómico).

2. Deverão achegar também uma memória explicativa (em suporte digital: memória_Nome Apelido1_00000000X) na qual manifestem o seu interesse pessoal no curso e na qual especifiquem ademais os motivos que justificam a conveniência ou necessidade de realizar para o desenvolvimento das funções relacionadas com o posto de trabalho actual.

A citada memória que incluirá uma portada com o título, o nome, os apelidos e o NIF da pessoa candidata deverá ter uma extensão mínima de 10 páginas e máxima de 15, apresentar-se-á em tamanho DIZEM A4 e mecanografado a duplo espaço.

A não apresentação desta dará lugar à exclusão da pessoa seleccionada.

3. O prazo de apresentação de solicitudes será de dez dias naturais contados a partir do seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza.

Décimo primeiro. Publicação da lista de pessoas seleccionadas e prazo de apresentação de alegações

A relação do estudantado admitido para a realização do curso publicará no portal web (http://egap.junta.és) e nos tabuleiros de anúncios da EGAP, sem prejuízo da oportuna notificação a quem resulte seleccionado com o fim de que possa obter a correspondente permissão de assistência.

O prazo para a apresentação de alegações será de 3 dias hábeis a partir da data de publicação.

Décimo segundo. Apresentação de documentação

Trás a publicação desta lista, as pessoas admitidas deverão apresentar os seguintes documentos:

Certificado expedido pelo órgão responsável de pessoal do qual dependa a pessoa solicitante, indicando a sua situação profissional.

Documentação acreditador de todos os méritos incluídos na ficha curricular.

Para os efeitos referidos deve-se ter em conta, primeiro, que a documentação remetida que não seja original terá que estar devidamente compulsado e, segundo, que a falta dos documentos acreditador dos citados méritos dará lugar à exclusão da pessoa solicitante previamente seleccionada.

Décimo terceiro. Lista de espera e substituições

A comissão fixará uma lista de espera por ordem de preferência no processo selectivo para cobrir as possíveis vaga daquelas pessoas seleccionadas que causem baixa antes do início do curso ou no transcurso de as suas primeiras vinte e quatro horas lectivas.

Se uma pessoa seleccionada causa baixa antes do começo ou no transcurso de as primeiras vinte e quatro horas lectivas do curso, deverá comunicar-lho à EGAP para a sua substituição pela que lhe corresponda segundo a ordem de preferência no processo selectivo.

Décimo quarto. Expedição do diploma

Uma vez finalizado o curso, a pessoa que exerça a sua direcção elevará a proposta do estudantado apto à directora da EGAP, que ditará a resolução definitiva e expedirá o diploma correspondente.

Santiago de Compostela, 28 de dezembro de 2012

Sonia Rodríguez-Campos González
Directora da Escola Galega de Administração Pública