En la vigente relación de puestos de trabajo de personal laboral, publicada por Resolución de 2 de agosto de 2005 (DOG de 29 de agosto), los puestos de especialista de laboratorio, grupo 4A, fueron reclasificados a puestos de técnico especialista de laboratorio, grupo III. Estos puestos están ocupados por personal laboral fijo contratado como grupo 4A. Con el fin de posibilitar la promoción de este personal, aun manteniendo sus propios puestos de trabajo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 16.2.7 del III Convenio colectivo,

Esta gerencia, en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 40 de los estatutos de esta universidad, aprobados por el Decreto 101/2004, de 13 de mayo (DOG de 26 de mayo), y de la delegación de competencias operada por Resolución de 16 de enero de 2012, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la categoría de técnicos especialistas de laboratorio del grupo III de la Universidad de A Coruña, con sujeción a las siguientes bases:

Bases de la convocatoria

1. Normas generales.

1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 9 plazas en la categoría de técnicos especialistas de laboratorio del grupo III de la Universidad de A Coruña, por el sistema de promoción interna, a las que solo podrá acceder el personal laboral fijo que ocupa los puestos a los que se refiere el primer párrafo.

1.2. La presente convocatoria no generará plazas vacantes en el grupo 4A del que procedan las personas aspirantes.

1.3. A la realización de estas pruebas selectivas le será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, y el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la función pública de Galicia, modificado por la Ley 2/2009, de 23 de junio; el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado; el Decreto 95/1991, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección del personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia; los estatutos de la Universidad de A Coruña, lo establecido en el III Convenio colectivo de personal laboral de la Universidad de A Coruña y lo dispuesto en la presente convocatoria.

1.4. El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de concurso-oposición, con la valoración de méritos, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.

1.5. El programa que regirá para la fase de oposición es el que figura en el anexo II de esta convocatoria.

2. Requisitos de los/as candidatos/as.

2.1. Para ser admitidas a la realización de estas pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir y mantener los siguientes requisitos:

a) Ser personal laboral fijo de la categoría de especialista de laboratorio, grupo 4A, en servicio activo, con destino definitivo en la Universidad de A Coruña.

b) Estar en posesión del título de bachillerato superior o formación profesional de 2º grado o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de las solicitudes. Asimismo, a los efectos de la presente convocatoria, se consideran equivalentes a la posesión de la titulación:

– Haber aprobado las pruebas de acceso a la universidad para mayores de veinticinco años o estar en condiciones de obtener el certificado correspondiente en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

2.2. Todos los requisitos deberán reunirse en el momento de finalizar el plazo de presentación de las solicitudes y se deberán poseer durante el proceso selectivo.

3. Solicitudes.

3.1. Las personas que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán solicitarlo en la instancia según el modelo que figura como anexo IV de esta convocatoria.

3.2. Las solicitudes se dirigirán al gerente de la Universidad de A Coruña en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el DOG.

La presentación de las solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad en la Coruña (edificio del Rectorado, calle de la Maestranza, 9, CP 15001), en los registros auxiliares (Casa del Lagar, Elviña, Campus de A Coruña, y Edificio de Usos Administrativos, Esteiro, Campus de Ferrol), o por medio de las restantes formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (BOE de 27 de noviembre).

3.3. Las personas aspirantes que padezcan alguna discapacidad podrán indicarlo en la casilla número 14 de la solicitud y solicitar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempos y de medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria, cuestión que indicarán en la casilla número 15.

3.4. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hagan constar en sus solicitudes, y pueden únicamente demandar su modificación mediante un escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 3.2 para la presentación de solicitudes. Tras transcurrir ese plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza, excepto causa excepcional sobrevenida y justificada, y discrecionalmente apreciada por el tribunal.

4. Listados de personas admitidas y excluidas.

4.1. Tras finalizar el plazo de presentación de solicitudes, en el plazo de un mes, el gerente de la Universidad dictará una resolución en la que declarará aprobados los listados provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, que serán publicadas en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad y en el Vicerrectorado del Campus de Ferrol, con mención expresa del nombre, de los apellidos y del documento nacional de identidad y, en su caso, las causas de exclusión.

Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir de la publicación de la referida resolución, para subsanar el defecto que hubiese motivado la exclusión. Tras transcurrir dicho plazo el gerente dictará resolución en que declarará aprobado el listado definitivo de personas admitidas y excluidas, que será publicado en los tablones de anuncios del Rectorado y del Vicerrectorado de Ferrol, contra el que las personas interesadas podrán interponer un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Galicia en el plazo de dos meses o un recurso potestativo de reposición ante el rector en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución.

4.2. El hecho de figurar en el listado de personas admitidas no prejuzga que se les reconozca a las personas interesadas la posesión de los requisitos exigidos, que tendrán que acreditarse en su momento, de acuerdo con lo previsto en la base 8 de esta convocatoria.

5. Tribunal calificador.

5.1. La composición del tribunal calificador de estas pruebas será publicada en el tablón de anuncios del Rectorado con una antelación de, al menos, un mes con respecto de la fecha de inicio del ejercicio, y tendrá la categoría tercera de las recogidas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio (DOG de 25 de junio), modificado por el Decreto 144/2008, de 26 de junio (DOG de 18 de julio).

5.2. El tribunal en su constitución, en su composición y en su funcionamiento observará lo que dispone el artículo 13 del Real decreto 364/1995 y en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (BOE de 27 de noviembre).

5.3. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas en el número que juzgue necesario.

5.4. A efectos de comunicaciones y demás incidentes, el tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad de A Coruña.

6. Calendario de las pruebas.

6.1. El lugar y la fecha del primer ejercicio se hará público en la resolución que apruebe los listados definitivos de personas aspirantes admitidas y excluidas.

6.2. La publicación de los sucesivos anuncios de realización de los restantes ejercicios será efectuada por el tribunal en los locales donde se hubiese efectuado el primero, así como en la sede del tribunal, y por cualquier otro medio que se juzgue conveniente para facilitar su máxima divulgación, con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la señalada para su inicio.

El orden de actuación de los/as opositores/as se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra Z de conformidad con la Resolución de 7 de febrero de 2012 por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento de selección de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia.

7. Listados de personas aprobadas.

7.1. Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el tribunal calificador hará pública en el Rectorado de la Universidad de A Coruña, en el Vicerrectorado del Campus de Ferrol y en el lugar o lugares de realización del mismo, así como en aquellos otros que estime oportuno, la relación de las personas aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la puntuación que obtuvieron en esta prueba.

7.2. El tribunal hará pública la relación de las personas aspirantes que superaron las pruebas selectivas, constituida por aquellas que, en número no superior al de las plazas convocadas, obtuviesen la mayor puntuación en las mismas.

7.3. Finalizado el proceso selectivo, el tribunal le remitirá al gerente la relación de personas aspirantes aprobadas por orden de puntuación, en que constarán las calificaciones que se obtuvieron en los ejercicios de la fase de oposición y en la fase de concurso.

8. Presentación de documentos.

8.1. En el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a aquel en que se haya publicado la relación definitiva de personas aprobadas en las pruebas selectivas, estas deberán presentar en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de A Coruña (calle de la Maestranza, 9) los siguientes documentos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido para acceder a las pruebas.

b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración pública ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas. Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar declaración o promesa de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penitenciaria que inhabilite en su Estado el acceso a la función pública.

c) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite para el servicio.

d) Los/as aspirantes con discapacidad igual o superior al 33% deberán acreditar tal condición, si obtuviesen plaza, mediante una certificación de los órganos competentes.

8.2. Una vez que la persona aspirante supere las pruebas selectivas, y realice debidamente los trámites de presentación de documentos, será contratada como técnico especialista de laboratorio grupo III.

8.3. El período de prueba será de un mes; en este plazo el/la trabajador/a tendrá los derechos y las obligaciones que le correspondan en relación con el puesto de trabajo que desempeñe, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse por solicitud de cualquiera de las partes durante su transcurso.

9. Norma última.

La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella podrán ser impugnados ante la jurisdicción de lo contencioso-administrativa en los casos y en la forma que establece la Ley de 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (BOE de 27 de noviembre).

Asimismo, las personas interesadas podrán interponer un recurso de alzada contra los actos del tribunal calificador de las pruebas ante el rector de la Universidad de A Coruña, en los términos previstos en el artículo 114 y concordantes de la mencionada ley.

A Coruña, 20 de noviembre de 2012

Juan Manuel Díaz Villoslada
Gerente de la Universidad de A Coruña

ANEXO I

– Procedimiento de selección

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, que consta de:

– Fase de oposición: 60 puntos.

Ejercicio único: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar un cuestionario de 60 preguntas (más tres de reserva, que solo se corregirán en el caso de anulación de alguna pregunta), con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una será correcta. Todas las preguntas tendrán la misma puntuación y cada respuesta errónea no descontará negativamente. Su valoración será de 0 a 60 puntos y será necesario obtener 24 puntos para superarlo. El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de noventa minutos.

– Fase de concurso: 40 puntos.

La antigüedad, hasta un máximo de 30 puntos, se valorará a razón de 0,625 puntos por mes en la misma categoría y grupo en la UDC, y 0,15 puntos por mes en la misma categoría y grupo en otras administraciones.

Los 10 puntos restantes se conseguirán por la valoración de la formación relacionada con la categoría de la plaza, acreditada suficientemente e impartida por centros y organismos oficiales y organismos de reconocido prestigio.

La valoración de la formación se hará atendiendo a los siguientes criterios:

A) Lengua gallega, en el caso de poseer más de un curso de lengua gallega, solo puntuará el más alto.

Celga 3: 1 punto.

Celga 4: 2 puntos.

Lenguaje administrativo: 2,5 puntos.

Lenguaje administrativo, nivel superior: 3 puntos.

Celga 5: 3 puntos.

B) Formación relacionada con la categoría de pertenencia de la plaza.

– Cursos de asistencia:

Menos de 10 horas, o que no indiquen su duración: 0,25 puntos/curso.

De 10 a 19 horas: 0,50 puntos/curso.

De 20 a 29 horas: 1 punto/curso.

De 30 a 39 horas: 1,5 puntos/curso.

De 40 a 49 horas: 2 puntos/curso.

De 50 horas o más: 2,5 puntos/curso.

Los cursos impartidos o de aprovechamiento puntuarán el doble.

ANEXO II
Temario

Tema 1. Riesgos biológicos. Concepto. Grupos. Agentes biológicos, ¿cómo y dónde actúan? Vías de entrada. Actividades laborales que presentan R.B. Medidas preventivas. Medidas higiénicas básicas. Métodos de trabajo. Normas básicas. Medidas de contención. Manipulación. Transporte y envío de muestras biológicas peligrosas.

Tema 2. Riesgos químicos. Riesgo químico. Conceptos generales. Riesgos derivados de sustancias químicas. Clasificación de las substancias químicas, ¿cómo y dónde actúan? Vías de entrada. Actividades laborales que presentan R.Q. Sustancias inflamables, explosivas, irritantes, corrosivas, tóxicas. Reactivos más comunes en el laboratorio (ácidos, bases, disolventes orgánicos...). Medidas preventivas. Medidas higiénicas básicas. Métodos de trabajo. Normas básicas. Medidas de contención. Manipulación, transporte y envío de muestras químicas peligrosas.

Tema 3. Riesgos de tipo físico. Riesgos físicos. Conceptos generales. Riesgos derivados de acciones físicas. Riesgos mecánicos (acústicos, vibraciones...), térmicos, eléctricos, radiaciones (ionizantes, no ionizantes, U.V., I.R., láser, R.X.). ¿Cómo y dónde actúan? Actividades laborales que presentan R.F. Medidas preventivas e higiénicas básicas. Métodos de trabajo. Normas básicas. Medidas de contención.

Tema 4. Seguridad en la manipulación de gases, electricidad, fuegos y radiaciones. Gases de uso frecuente en los laboratorios, medidas de seguridad. Manipulación eléctrica, peligros y medidas de seguridad. Tipos de fuego según su origen y control de los mismos. Clasificación de las radiaciones, medidas de seguridad en la manipulación de emisores de radiación.

Tema 5. Almacenamiento de productos químicos y biológicos en laboratorios de investigación. Trasvase, traslado y almacenamiento. Instalaciones. Ventilación, armarios de seguridad, electricidad estática. Gestión del depósito y organización del almacén, neveras, congeladores. Inventarios. Medidas de seguridad, Incompatibilidades de productos.

Tema 6. Gestión de residuos. Introducción. Problemática de los residuos. Procesos generadores de residuos químicos y biológicos. Definición de residuos y conceptos relacionados. Características de los residuos químicos y biológicos. Residuos generados en los laboratorios. Gestión práctica de residuos. Programa de gestión de residuos. Procedimiento de eliminación de residuos. Legislación básica específica sobre residuos.

Tema 7. EPI. Necesidad de su uso. Selección de EPI. Normalización interna de uso. Tipos de EPI usados en los laboratorios.

Tema 8. Equipos de protección colectiva. Campanas de extracción. Cabinas, tipos y usos. Cabinas de seguridad biológica (CSB). Recomendaciones generales en el uso de cabinas. Mantenimiento de estas instalaciones.

Tema 9. Primeros auxilios. Principios generales. Normas a tener en cuenta ante quemaduras, intoxicaciones, electrocuciones y congelación. Vías de entrada en el organismo de sustancias tóxicas o nocivas. Sistemas de reanimación. Lesiones más frecuentes en los laboratorios y como enfrentarse a ellas. Botiquines de primeros auxilios.

Tema 10. Enfermedades profesionales: carcinogénicos, mutagénicos y tóxicos para la reproducción. Definición de enfermedad profesional. Clasificación de las sustancias según la peligrosidad para la salud humana. Carcinogénicas, mutagénicas y tóxicas para la reproducción y sus categorías. Sensibilizantes (alergénicos). Normas de seguridad y prevención. Actuación en caso de accidente. Declaración de enfermedades profesionales. Controles de salud del trabajador. Enfermedades profesionales más frecuentes en el ámbito del laboratorio.

NOTA: debe entenderse que este temario se puede ver afectado por las modificaciones normativas y legislativas que se pudieren producir hasta la fecha del examen.

ANEXO III
SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS

PARA PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS

DATOS PERSONALES
1. Primer apellido:		2. Segundo apellido:		3. Nombre:
4. Fecha de nacimiento:	5. Localidad y provincia:		6. Nacionalidad:		7. DNI núm.:
8. Domicilio, calle, número y piso:			9. Localidad, provincia, código postal:		10. Teléfono:
CONVOCATORIA
11. Plazas convocadas:				12. Data DOG de la convocatoria:
SISTEMA DE ACCESO
13. Forma de acceso: Turno de promoción interna					14. Discapacidad: %________________
15. En caso de discapacidad, adaptación que se solicita y motivo de esta:
REQUISITOS Y DOCUMENTACIÓN
16. Título que posee:
17. Idioma en que desea realizar las pruebas: Gallego □ Castellano □
18. Documentación que se acompaña: □ Fotocopia del DNI □ ____________________________________________________________________________________ □_____________________________________________________________________________________ □_____________________________________________________________________________________

La persona que firma a continuación solicita ser admitida para las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y declara que son ciertos los datos consignados en la misma, que reúne las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en la convocatoria, y se compromete a probar documentalmente todos los datos que figuran en la solicitud.

..................................., ..... de ................................... de 20......

(Sinatura)

Gerente de la Universidad de A Coruña