Por Resolución de 12 de diciembre de 2011 (DOG n.º 16, de 24 de enero) se convocó para a su provisión, por el sistema de concurso de méritos dos puestos vacantes, un puesto de supervisor/a de unidad de planta de especialidades y un puesto de supervisor/a de unidad de planta de maternidad y paritorio.

De acuerdo con lo dispuesto en las bases de la convocatoria, luego de la actuación de la comisión de evaluación, y a la vista de los méritos alegados por los aspirantes que constan en las actas de dicha comisión.

Esta dirección gerencia, de conformidad con lo previsto en el Decreto 206/2005, de 22 de julio (DOG n.º 145, de 29 de julio), de provisión de plazas de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, y en la Orden de la Consellería de Sanidad de 24 de mayo de 2006 (DOG n.º 106, de 5 de junio), por la que se establecen las bases del procedimiento para la provisión de puestos de jefatura y coordinación de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud, y en virtud de las competencias atribuidas por el Decreto 311/2009, de 28 de mayo (DOG n.º 109, de 5 de junio), por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Gallego de Salud, y Orden de 15 de junio de 2009 (DOG n.º 119, de 19 de junio), sobre delegación de competencias en órganos centrales y periféricos del Servicio Gallego de Salud,

ACUERDA:

Primero. Adjudicar los puestos de trabajo convocados a las aspirantes que obtuvieron la mayor puntuación en los términos previstos en el anexo de esta resolución.

Segundo. Las profesionales nombradas deberán cesar en la plaza que desempeñen dentro de los tres días hábiles siguientes al de su publicación.

Tercero. La toma de posesión del puesto de trabajo adjudicado deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al de cese, si la plaza desempeñada y el puesto adjudicado son de la misma área de salud, o en el plazo de quince días hábiles, si son de distinta área. A estos efectos, se entenderá por plaza desempeñada la efectivamente ocupada, con independencia de que sea en condición de destino definitivo, adscripción o destino provisional o comisión de servicios. En caso de que la plaza desempeñada y el puesto adjudicado coincidan en la misma localidad o servicio, el plazo posesorio será obligatoriamente en el primer día hábil siguiente al cese.

Si así lo permiten las necesidades del servicio, y por petición motivada de la interesada, los plazos a que se refieren los párrafos anteriores podrán ser prorrogados por el director gerente del hospital.

Se entiende que solicita la excedencia voluntaria por interés particular y será declarada en esa situación por el órgano competente, quien no se incorpore al puesto adjudicado en el plazo establecido.

Cuarto. Las aspirantes nombradas obtendrán un nombramiento que será objeto de evaluación cada cuatro años, a efectos de apreciar el nivel de rendimiento. El resultado de la evaluación determinará la prórroga del nombramiento o, de ser el caso, su remoción.

Quinto. Contra esta resolución podrán interponer, en los términos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, recurso de alzada ante la División de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación.

Monforte de Lemos, 15 de mayo de 2012.

Benigno Pérez Martínez
Director gerente del Hospital Comarcal de Monforte

ANEXO

Puesto de trabajo: supervisor/a de la unidad de planta de especialidades.

Nonbre y apellidos: María Teresa Pérez Rodríguez.

DNI: 34260713-M.

Puesto de trabajo: supervisor/a de la unidad de planta de maternidad y paritorio.

Nonbre y apellidos: María Jesús Coutado Santomé.

DNI: 34258368-Y.