El Consejo Gallego de Relaciones Laborales, creado por la Ley 7/1988, de 12 de julio, para responder a la necesidad de establecer canales institucionales de encuentro y participación entre las organizaciones representantes de trabajadores y empresarios, tiene, entre otras competencias atribuidas por la propia Ley de creación y sus normas de funcionamiento interno, la de promocionar iniciativas que recojan estudios, debates y la difusión de cuestiones relacionadas con el derecho laboral y la cultura del trabajo.
Conscientes de la demanda, por la sociedad gallega, de enseñanzas del más alto nivel en el marco de las relaciones laborales, así como de la necesidad de promocionar, en un mercado cada vez más competitivo, la adaptación de la gestión de las empresas al nuevo estilo de dirección de personal que marca la política de recursos humanos y, en virtud de las facultades conferidas en la disposición final primera de la orden de la Consellería de Justicia, Interior y Relaciones Laborales, de 15 de febrero de 1995 (DOG del 2 de marzo), por la que se establece el precio privado a satisfacer, en concepto de matrícula, por los alumnos que realicen el curso superior de relaciones laborales, se procede a la convocatoria de la decimocuarta edición del curso superior de relaciones laborales que se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:
1ª Objeto: el curso pretende ser un foro de exposición y debate sobre los profundos cambios producidos anualmente en la legislación laboral, los cuales afectan, además de al mercado de trabajo (formas de contratación, organización del trabajo, extinción del trabajo), a la negociación colectiva, a la representación de los trabajadores en la empresa, a la seguridad social y a la seguridad e higiene en el trabajo. De la misma manera, no cabe olvidar la incidencia que está teniendo el derecho social comunitario sobre las legislaciones sociales de los distintos estados miembros de la Unión Europea.
2ª Destinatarios: el curso se dirige a todos aquellos interesados en adquirir una formación y/o actualización en las materias laborales en general, facilitando su capacitación para resolver las cuestiones plantea
das por las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos y, en especial, a los licenciados en derecho, ciencias económicas y empresariales, o a diplomados en relaciones laborales, responsables de recursos humanos, jefes de relaciones laborales, asesores y cuadros de las organizaciones sindicales y empresariales, etc.
3ª Contenido y horas lectivas: el curso contará con un total de 186 horas lectivas distribuidas en los siguientes módulos formativos:
Módulo I Política y gestión integrada de los recursos humanos 36 horas
Módulo II Relación individual de trabajo 48 horas
Módulo III Relaciones colectivas de trabajo 34 horas
Módulo IV Derecho administrativo del trabajo. Salud laboral. Derecho penal del trabajo 24 horas
Módulo V Seguridad social 20 horas
Módulo VI Derecho social comunitario 8 horas
Para las sesiones de inauguración y clausura, así como para las mesas redondas, está previsto un total de 16 horas.
4ª Calendario: la inauguración del curso tendrá lugar el día 19 de septiembre de 2003 y la clausura el día 18 de marzo de 2004. Los días lectivos, normalmente 2 -excepcionalmente 3- por semana, figuran detallados en el programa que será entregado a los alumnos.
Las clases se impartirán en las aulas de la facultad de derecho de Santiago de Compostela y el horario normal de actividades será en sesión de tarde, desde las 16.30 hasta las 20.30 horas.
La dirección del curso podrá modificar el programa de desarrollo por circunstancias eventuales que afecten a su organización. Estas variaciones serán comunicadas a los asistentes con suficiente antelación. Cada mes natural se hará entrega de una relación de los temas que se vayan a impartir e de sus correspondientes ponentes.
5ª Inscripción y solicitudes: a) Información. Los alumnos que deseen matricularse en el curso deberán ponerse en contacto con la Secretaría Técnica del mismo, en el Consejo Gallego de Relaciones Laborales, Algalia de Abaixo, 24, 15781, Santiago de Compostela, teléfono 981 54 16 06/981 54 16 07, fax
981 54 16 10, e-mail: maria.luisa.pena.babio*xunta.es, que les facilitará la información necesaria, el programa del curso y los modelos oficiales de solicitud.
b) Precio. El precio que deberán satisfacer los alumnos en concepto de matrícula será de mil doscientos noventa y dos euros con dieciocho céntimos (1.292,18), según lo establecido en la orden da la Consellería de Justicia, Interior y Relaciones Laborales, de 15 de febrero (DOG del 2 de marzo) que podrá ser abonado en cualquiera de las entidades bancarias que figuran en el impreso de pago de precios privados que se facilita con el programa del curso.
El importe de la matrícula podrá ser satisfecho en los plazos y cuantías que a continuación se disponen:
1º plazo: 691,16 euros, antes del 19 de septiembre de 2003, día señalado para la inauguración oficial del curso.
2º plazo: 601,02 euros, antes del 2 de diciembre de 2003.
c) Número de plazas: el número de plazas que se convocan por la presente resolución es de 50.
d) Forma: las solicitudes de inscripción se harán por escrito, en el modelo oficial que se facilita con el programa del curso, que deberán ser remitidas al Consejo Gallego de Relaciones Laborales, acompañadas del justificante de haber efectuado el pago total o parcial del correspondiente importe de matrícula.
e) Plazo de execución: el plazo de admisión de solicitudes de matrícula comienza el 4 de julio y terminará el 19 de septiembre o el día en que se cubra la totalidad de las plazas ofertadas.
6ª Asistencia, evaluación y diploma: es obligatoria la asistencia y puntualidad a todas las actividades del curso. La asistencia quedará reflejada en el correspondiente parte, firmado por el alumno al comienzo y final de cada sesión.
Al final de cada módulo el alumno deberá realizar un test sobre los contenidos mínimos de las materias impartidas en aquél. Dicho test tendrá como finalidad el verificar el aprovechamiento de las enseñanzas recibidas y potenciar el debate en las sesiones.
La matrícula del curso, la asistencia regular a las enseñanzas programadas y la realización de los test darán derecho a la expedición del oportuno diploma por la Universidad de Santiago de Compostela y el Consejo Gallego de Relaciones Laborales.
La falta de asistencia, aún que sea justificada, a más del 20% de las sesiones académicas privará del derecho a la obtención del diploma, sin perjuicio de que pueda emitirse el correspondiente certificado de las sesiones a las que hubiera concurrido.
Santiago de Compostela, 4 de julio de 2003.
Demetrio Fernández López
Presidente del Consejo Gallego de Relaciones Laborales
