La Sociedad de Imagen y Promoción Turística de Galicia, S.A. anuncia la convocatoria para la contratación laboral fija de las siguientes plazas:

a) Puesto: profesor adjunto departamento de Marketing. Centro Superior de Hostelería de Galicia.

Referencia: MK-0103.

1. Funciones principales: bajo la supervisión del responsable del departamento, colaborar en el diseño de las materias relacionadas con el área (incluyendo elaboración del material, impartición de clases y evaluación de alumnos), así como colaborar en tareas relacionadas con las áreas de marketing, comercial y relaciones públicas.

2. Plazas: 1-Jornada completa.

3. Requisitos:

-Titulación universitaria con validez en todo el territorio nacional o título propio de universidades españolas relacionado con la gestión hostelera.

-Experiencia profesional en el área de 18 meses.

-Experiencia docente.

-Inglés, hablado y escrito.

-Gallego.

4. Se valorará:

-Currículum vitae.

-Conocimientos del área.

-Aptitud docente.

-Ofimática.

-Capacidad de integración en equipos de trabajo.

5. Pruebas a realizar:

-Examen eliminatorio de conocimientos de:

-Definición de marketing. Problemática del marketing de servicios.

-Análisis de la situación: el mercado, la competencia, el consumidor. Investigación comercial.

-Producto: análisis de la gama y ciclo de vida.

-Precio: factores determinantes, estrategia general de precios, secuencia de fijación.

-Distribución: sistemas de distribución, canales propios del sector hostelero, la franquicia.

-Comunicación: venta personal, promoción, publicidad, marketing directo y relaciones públicas.

-Marketing y planificación estratégica: estrategias de diferenciación y posicionamiento, estrategias competitivas e implementación de estrategias.

-Lanzamiento de nuevos productos.

-Sistemas de gestión y certificación de la calidad aplicados al sector hostelero.

-Prueba de gallego. En caso de acreditar conocimientos de lengua gallega, estará exento de dicha prueba.

-Pruebas prácticas de ofimática (Microsoft Word, Excel y Access).

-Prueba de inglés oral y escrito.

-Entrevista personal.

-Cuestionario de personalidad.

b) Puesto: profesor de idiomas. Centro Superior de Hostelería de Galicia.

Referencia: ING-0203.

1. Funciones principales: bajo la supervisión del responsable del departamento, colaborar en el diseño de las materias relacionadas con el idioma inglés (incluyendo elaboración del material, impartición de clases y evaluación de alumnos).

2. Plazas: 1-Tiempo pacial.

3. Requisitos:

-Titulación universitaria con validez en todo el territorio nacional o título propio de universidades españolas relacionado con la gestión hostelera.

-Dominio oral y escrito del idioma inglés.

-Gallego.

-Experiencia docente de 6 meses.

-Estancia de 6 meses en país donde el idioma inglés sea idioma oficial.

4. Se valorará:

-Currículum vitae.

-Aptitud docente.

-Ofimática.

-Francés y alemán.

-Capacidad de integracion en equipos de trabajo.

5. Pruebas a realizar:

-Examen oral y escrito de inglés (eliminatorio).

-Impartición de una clase.

-Planificación docente.

-Pruebas prácticas de Microsoft Word.

-Examen oral y escrito de francés y alemán.

-Prueba de gallego. En caso de acreditar conocimiento de la lengua gallega, estará exento de dicha prueba.

-Entrevista personal.

-Cuestionario de personalidad.

c) Puesto: profesor de idiomas. Centro Superior de Hostelería de Galicia.

Referencia: AL-0303.

1. Funciones principales: bajo la supervisión del responsable del departamento, colaborar en el diseño de las materias relacionadas con el idioma alemán (incluyendo elaboración del material, impartición de clases y evaluación de alumnos).

2. Plazas: 1-Tiempo parcial.

3. Requisitos:

-Titulación universitaria con validez en todo el territorio nacional o título propio de universidades españolas relacionado con la gestión hostelera.

-Dominio oral y escrito del idioma alemán.

-Gallego.

-Experiencia docente de 6 meses.

-Estancia de 6 meses en país donde el idioma alemán sea idioma oficial.

4. Se valorará:

-Currículum vitae.

-Aptitud docente.

-Ofimática.

-Inglés y francés.

-Capacidad de integración en equipos de trabajo.

5. Pruebas a realizar:

-Examen oral y escrito de alemán (eliminatorio).

-Impartición de una clase.

-Planificación docente.

-Pruebas prácticas de Microsoft Word.

-Examen oral y escrito de francés e inglés.

-Prueba de gallego. En caso de acreditar conocimiento de la lengua gallega, estará exento de dicha prueba.

-Entrevista personal.

-Cuestionario de personalidad.

d) Puesto: consultor. Centro Superior de Hostelería de Galicia.

Referencia: PPEE-0403.

1. Funciones principales: colaborar en el análisis de las necesidades del cliente, diseño de la intervención y, llegado el caso, implementación y seguimiento de la misma.

2. Plazas: 1-Jornada completa.

3. Requisitos:

-Formación específica en gestión hostelera.

-Experiencia profesional en el sector hostelero de 9 meses.

-Inglés y/o francés oral y escrito.

-Gallego.

4. Se valorará:

-Currículum vitae.

-Conocimientos de la operativa y la gestión de establecimientos hosteleros.

-Capacidad comercial.

-Ofimática.

-Francés y alemán.

-Capacidade de integración en equipos de trabajo.

5. Pruebas a realizar:

-Examen oral y escrito de inglés y/o francés (eliminatorio).

-Examen eliminatorio de conocimientos de:

-Estructura y organización de empresas hosteleras.

-Operativa en las áreas de alimentos, bebidas y alojamiento.

-Marketing estratégico y operativo.

-Gestión financiera.

-Sistemas de calidad en el sector hostelero.

-Pruebas prácticas de ofimática (Microsoft Word, Excel y Access).

-Prueba de gallego. En caso de acreditar conocimiento de la lengua gallega, estará exento de dicha prueba.

-Entrevista personal.

-Cuestionario de personalidad.

e) Documentación a presentar:

-Currículum vitae.

-Documentación original o fotocopia compulsada que acredite los requisitos exigidos, así como la formación complementaria (los títulos oficiales obtenidos en el extranjero deberán estar validados en España) y/o experiencia que se desee adjuntar para ser valorada, junto con certificado de vida laboral.

-Para las plazas de profesor, certificación académica que indique las calificaciones obtenidas en la titulación requerida y el número de convocatorias por materia.

f) Lugar y plazo de presentación de solicitudes:

-La solicitudes, dirigidas al director del Centro Superior de Hostelería de Galicia, se harán llegar a la dirección siguiente: carretera Santiago de Compostela-Noia, km 3, A Barcia. 15896 Santiago de Compostela, indicando en el sobre la referencia del puesto al que se opta.

-El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de Galicia.

g) Comisión de selección:

La selección será efectuada por una comisión designada para tal efecto.

h) Selección:

Expirado el plazo de presentación de solicitudes, se publicarán las listas previas de admitidos y excluidos en el proceso de selección.

El mecanismo de selección consistirá en:

Para las plazas con referencia MK-0103, ING-0203 y AL-0303: realización de las pruebas especificadas,

con una puntuación máxima del 44% sobre el total posible y valoración de méritos con una puntuación máxima del 56%.

Para la plaza con referencia PPEE-0403: realización de las pruebas especificadas, con una puntuación máxima del 60% sobre el total posible y valoración de méritos con una puntuación máxima del 40%.

i) Elaboración de listas para la cobertura de plazas temporales.

Las listas de plazas convocadas, ordenadas por la suma de las puntuaciones de cada uno de los ejercicios superados por los candidatos, con todos aquellos que aprobasen al menos dos de las pruebas del proceso de selección, se utilizará para la cobertura de plazas temporales de la misma categoría, que puedan ir surgiendo en la sociedad, conforme a lo establecido en el artículo 7.2º de la Ley 10/1996, de 5 de noviembre, de actuación de entes y empresas en las que tiene participación mayoritaria la Xunta de Galicia, en materia de personal y contratación.

Para la contratación de personal laboral la lista mencionada en el parágrafo anterior, Turgalicia instará al primero de la lista, mediante telegrama, para que comparezca en sus dependencias, y, en su caso, acepte la plaza ofertada. En caso de no presentarse, se entenderá que renuncia a ella, procediéndose por parte de la sociedad al llamamiento del siguiente de la lista, decayendo el candidato que renunció a la plaza en todos los derechos que pudiesen derivarse de su participación en este proceso.

Los candidatos que sean llamados para una contratación serán excluidos de las listas durante el tiempo de duración del contrato y, una vez finalizado este, pasarán a ocupar el mismo lugar que tenían en la lista en el caso de contratos de duración inferior a seis meses, y pasarán al último lugar de la lista en el caso de contratos superiores a seis meses.

En todos los contratos temporales superiores a seis meses, se establecerá un período de prueba.

Santiago de Compostela, 14 de mayo de 2003.

Pedro Juan Capó Martínez

Director-gerente de Turgalicia