Dentro del Plan de actividades de la EGAP para 2002, y a través del Centro de Estudios Locales de Galicia, conforme con las funciones atribuidas por la Ley 4/1987, de 27 de mayo, de creación de la Escuela, y por la Ley 10/1989, de 10 de julio, de modificación de la anterior, se convoca un curso de promoción, acogida y orientación de personas voluntarias y de gestión de proyectos de acción voluntaria en entidades locales que deberá desarrollarse de acuerdo con las siguientes bases:

Primera.-Objetivos.

Proporcionar a los responsables de programas de voluntariado de las entidades locales un modelo teórico y práctico de dirección y administración de los proyectos de acción voluntaria acordes con el Plan de voluntariado de Galicia 2002-2005.

Facilitar la incorporación de habilidades y técnicas que permitan mejorar la acción voluntaria.

Fomentar el conocimiento de la realidad del sector de acción voluntaria gallego para impulsar estrategias que faciliten su desarrollo de una forma coordinada y aplicando la metodología del trabajo en redes.

Segunda.-Destinatarios.

Personal de Administración local que realice funciones relacionadas con la materia, especialmente responsables de programas de voluntariado de las entidades locales integradas en el Plan del Voluntariado de Galicia 2002-2005.

Tercera.-Desarrollo.

3.1. Duración: 30 horas.

3.2. Lugar: Deputación Provincial de Ourense.

3.3. Fechas: 2, 3, 4, 5, 9, 10, 11, 12 de diciembre de 2002.

3.4. Horario: de 17 a 20 horas.

3.5. Plazas: 20.

Cuarta.-Solicitudes.

El personal que desee participar en el curso programado, deberá solicitarlo con la presentación de la instancia que según modelo oficial figura como anexo I de esta resolución, y cubrirla en todos sus epígrafes.

Las solicitudes irán dirigidas al director de la EGAP, y se presentarán en el registro general de la Diputación Provincial de Ourense, calle Progreso, 32, 32003, o se tramitarán por cualquiera de las otras formas previstas en el artículo 38.4º 1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las admi

nistraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 23 de noviembre de 2002.

Quinta.-Selección.

Los criterios de selección se sujetarán a las directrices señaladas en la Resolución de 27 de junio de 1994, por la que se hacen públicos los criterios de participación en las actividades de la EGAP (DOG nº 149, del 3 de agosto).

Sexta.-Modificaciones.

La EGAP reserva para sí la facultad de interpretar y de resolver las incidencias que pudiesen surgir en el desarrollo del curso, así como de cancelarlo si el escaso número de solicitudes u otras causas sobrevenidas imposililitasen su realización. Dichas circunstancias se comunicarán, en su caso, a los solicitantes.

Séptima.-Certificados de asistencia.

Es obligatoria la asistencia a todas las sesiones del curso. Toda ausencia deberá ser justificada debidamente por el interesado. La falta de asistencia, auque sea justificada, a más del 15% de las horas lectivas programadas, impedirá la expedición de la certificación de asistencia y dará lugar a la baja en el curso con la pérdida de todos los derechos.

Octava.-Contenido.

1. Dimensión conceptual de la acción voluntaria: 1.1. Marco social: movimientos sociales, solidaridad, participación, voluntariado: concepto, evolución, articulación. Dinámica social: enfoques socio-políticos, políticas sociales, tendencias sociológicas. Exclusión social y población de riesgo. Necesidades y recursos sociales. El papel de la acción voluntaria en los procesos de inclusión social. Itinerarios personalizados. La función del acompañamiento social. Áreas de interés general objeto de intervención de las personas voluntarias. 1.2. Marco normativo: normativa internacional y nacional. La Ley 3/ 2000, de 22 de diciembre, del voluntariado de Galicia y las normas de desarrollo. Derechos y deberes de las personas voluntarias. El Código Ético del Voluntariado. El reconocimiento de las entidades de voluntariado. Registro de entidades de voluntariado de Galicia. Deberes de las entidades de voluntariado con las personas voluntarias: el seguro de accidentes y responsabilidad civil. El

acuerdo de colaboración. La acreditación y certificación de servicios. 1.3. Marco organizativo: las administraciones públicas. Funciones reguladora, promotora, intermediadora y gestora en la acción voluntaria. Entes responsables, competencias, procedimientos. La Administración local y su relación con el tercer sector: promoción de asociacionismo, propiciar la coordinación y trabajo en red. La función de gestión y control como apuesta por la calidad y transparencia en la gestión. Intermediación metodología. El Plan de voluntariado de Galicia 2002-2005: medidas y actuaciones para operativizar el plan. 1.4. Tercer sector o sector no lucrativo: fundamentos: asociacionismo, características de las ONL (organizaciones no lucra

tivas), estructura del serctor no lucrativo (clasificación sectorial, niveles, etc.). Datos básicos (dimensión, importancia económica, empleo, etc.). Funciones de las ONLs promoción, mediación, garantía, grupo de presión y prestación de servicios. Entidades de acción voluntaria: características diferenciales, presencia en el tercer sector, tipología, papel del personal voluntario, etc. Organización en las ONLs: recursos (humanos, materiales, monetarios y metodológicos, resultados (servicios, productos, etc.), proceso de transformación, estructura organizativa, cultura organizativa, ciclo vital de las ONLs, etc. Ley orgánica de asociación. Proceso de constitución de una asociación. Fiscalidad: Código de Identificación Fiscal, impuestos. Control y transparencia económica. Busqueda de financiación. Calidad en las ONLs. Cómo contribuir al logro desde la función de inspección y control propia de las entidades locales. 2. Dimensión de gestión de la acción voluntaria: 1. Planificación:

búsqueda y análisis de necesidades objeto de intervención de las personas voluntarias. Definición y diseño de proyectos

operativos de acción voluntaria dentro de las entidades locales. Incorporación de las personas voluntarias como coordinadoras de proyectos de acción voluntaria. 2. Acogida de personas voluntarias. Acción: sensibilización y promoción del voluntariado. Proceso de incorporación, acuerdo de colaboración y acompañamiento. Tareas y responsabilidades, apoyo en el desempeño, seguimiento. 3. Formación: cultura organizativa, ámbitos de actuación, habilidades y técnicas. 4. Acompañamiento y evaluación del proceso: motivación, participación y reconocimiento, desempeño, organización, clima, participación. 2 talleres sobre: identificación de necesidades objeto de intervención de un proyecto de voluntariado. Proyecto de voluntariado aplicado a la entidad local específica donde trabaja cada miembro del curso.

Santiago de Compostela, 8 de noviembre de 2002.

Domingo Bello Janeiro

Director de la Escuela Gallega de Administración

Pública

CONSELLERÍA DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES INSTITUCIONALES

Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA