Vacantes diversos puestos de trabajo de esta universidad, dotados presupuestariamente, este rectorado, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 65 de los estatutos de la universidad, aprobados por decreto de la Xunta de Galicia 253/1992, de 10 de septiembre (DOG del 17 de septiembre), en relación con el artículo 20 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.10º a) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública, el Decreto 93/1991, de la Xunta de Galicia, de 20 de marzo (DOG del 25 de marzo), el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE del 10 de abril), por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado, la Resolución de 6 de octubre de 2000 de la Universidad de A Coruña
por la que se actualizan las relaciones de puestos de trabajo del personal de Administración y Servicios (DOG del 3 de noviembre), y una vez consultada la Junta de Personal Funcionario de Administración y Servicios, resuelve convocar concurso
para cubrir los puestos vacantes que se relacionan en el anexo I de esta resolución, así como los que resulten vacantes en su proceso de cobertura, conforme a las siguientes
BASES:
Primera.-Requisitos y condiciones de participación.
Podrán participar en el presente concurso todos los funcionarios de carrera de las escalas de archivos, bibliotecas y museos de la Universidad de A Coruña, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme, así como los pertenecientes a cuerpos o escalas de archivos y bibliotecas de cualquiera de las administraciones públicas que se encuentren a la fecha de esta convocatoria prestando sus servicios en esta universidad, siempre que reúnan las condiciones y requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha en que finalice el plazo de presentación de las solicitudes de participación.
Para participar en este concurso no será exigible el requisito de permanencia durante dos años en el puesto de trabajo a que se refieren los artículos 9.2º del decreto de la Xunta de Galicia 93/1991, de 20 de marzo (DOG del 25) y el artículo 41.2º del Real decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE del 10 de abril).
Una vez transcurrido el período de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que se obtuviese otro destino mediante convocatoria pública antes de finalizar el plazo de toma de posesión.
Segunda.-Puestos de trabajo.
Los puestos de trabajo son los que se detallan en el anexo I, siendo necesario para poder optar a cualquiera de ellos pertenecer al grupo y al cuerpo o escala que se señala en dicho anexo, así como reunir los requisitos específicos que se señalan en el mismo e en la vigente relación de puestos de trabajo de personal de Administración y Servicios de la Universidad de A Coruña.
Asimismo, los funcionarios que lo deseen podrán solicitar los puestos que puedan quedar vacantes durante el proceso de cobertura.
Tercera.-Valoración de méritos.
La valoración de los méritos de los aspirantes para la adjudicación de los puestos de trabajo solicitados se efectuará en la siguiente forma:
A) Primera fase (máximo 20 puntos):
Consistirá en la valoración de los méritos que a continuación se indican, siendo necesario obtener un mínimo de 8 puntos para superarla o, en su caso, para proceder a la adjudicación de la plaza.
1. Antigüedad.
Los servicios prestados en la Administración pública, incluyendo los servicios previos reconocidos que se prestasen con anterioridad a la condición de funcionario de carrera, se valorarán a razón de 0,15 puntos
por cada año completo y 0,0125 puntos por cada mes o fracción, hasta un máximo de 3 puntos.
2. Grado personal consolidado.
-Por nivel 10 de grado consolidado: 1 punto.
-Por cada unidad de nivel que exceda de 10: 0,10 puntos.
Puntuación máxima de este apartado: 3 puntos.
En los supuestos en que los funcionarios no tengan consolidado ningún grado personal o este sea inferior a 10 se computará, a los efectos de puntuación en el presente apartado, el nivel mínimo correspondiente al intervalo de niveles del grupo del cuerpo o de la escala al que pertenezca el funcionario.
3. Conocimiento de la lengua gallega.
CursoPuntuación
De iniciación1 punto.
De perfeccionamiento2 puntos.
Sólo se valorará la titulación de mayor nivel.
4. Cursos de formación general (máximo 3 puntos).
En este apartado serán valorados los cursos de formación general (documentación, archivo, informática, etc.), a razón de 0,20 puntos por cada 10 horas o fracción; en el caso de no constar las horas de duración de los mismos se computará un máximo de 4 horas por día.
5. Cursos de formación específica (máximo 5 puntos).
En este apartado serán valorados los cursos de formación y perfeccionamiento que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de los puestos de trabajo solicitados, a razón de 0,20 puntos por cada 10 horas o fracción; en el caso de no constar las horas de duración de los mismos se computará un máximo de 4 horas por día.
6. Valoración del trabajo desarrollado (máximo 4 puntos).
A estos efectos se valorará la experiencia en el desempeño de puestos pertenecientes al área funcional o sectorial a la que corresponden los convocados en la fecha de la convocatoria del concurso, o la experiencia en el puesto más alto que se tenga desempeñado, en la siguiente forma:
PuestoPuntuación
Jefes de secciónHasta 4 puntos
Directores de bibliotecaHasta 3 puntos
Ayudantes de bibliotecaHasta 2 puntos
AuxiliaresHasta 1 punto
B) Segunda fase (máximo 10 puntos).
En esta fase, dirigida a la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto de trabajo, se valorarán únicamente los puestos de nivel de complemento de destino igual o superior al 24.
Los aspirantes deberán presentar con su solicitud una memoria, de extensión máxima de cinco páginas, mecanografiadas a doble espacio, en la que se analicen las tareas del puesto solicitado y los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desarrollo. La memoria se valorará hasta un máximo de 6 puntos.
La comisión entrevistará a los aspirantes sobre el contenido de la memoria, así como sobre los méritos específicos de los aspirantes adecuados a las características del puesto, los conocimientos de idiomas y demás condiciones que garanticen la adecuación para el desempeño del puesto. Esta entrevista se valorará con un máximo de 4 puntos.
Para superar esta fase será necesario obtener un mínimo de 4 puntos, sumadas las puntuaciones obtenidas por la memoria y en la entrevista.
Cuarta.-Solicitudes.
Las solicitudes para tomar parte en este concurso y el modelo de currículum se ajustarán al modelo publicado como anexo II de esta resolución y deberán presentarse en el registro general de la universidad, en el plazo de treinta días hábiles, contados a partir del siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria.
En el supuesto de que sean varios los puestos solicitados, la preferencia de los mismos vendrá establecida por el orden en que aparezcan consignados en la solicitud.
Quinta.-Acreditación de méritos.
Los requisitos, méritos y demás datos deberán ser acreditados por los interesados mediante la presentación de los documentos y títulos originales, o fotocopias, y certificaciones de las correspondientes unidades de personal, las certificaciones deberán estar referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los servicios prestados en la Administración pública serán acreditados por el Servicio de Personal de la Universidad. En el caso de que estos no consten en el expediente del interesado, deberán ser acreditados mediante certificación expedida por la jefatura de personal de la Administración donde se hayan prestado.
Asimismo, y para aquellos puestos desempeñados en otras administraciones públicas distintas de la universidad, los interesados deberán adjuntar con la solicitud certificación o documentación aclarativa de las tareas y funciones correspondientes al puesto de trabajo, que permita a la comisión el encuadramiento del mismo en el área funcional o sectorial que corresponda.
Los méritos no acreditados documentalmente por el interesado no serán tenidos en cuenta por la comisión de valoración. Tampoco serán tenidos en cuenta aquellos servicios que, como consecuencia de no haber presentado el interesado la documentación señalada en el párrafo anterior, no podrán ser encuadrados en la correspondiente área.
No obstante, la comisión de valoración podrá, si lo estima oportuno, requerir de los concursantes la
aportación de los documentos adicionales, aclaraciones y pruebas que consideren necesarios.
Sexta.-Comisión de valoración.
Los méritos serán valorados por una comisión integrada por los miembros que a continuación se indican:
Titulares:
Presidente: José Luis Meilán Gil, rector de la Universidad de A Coruña.
Vocais: Víctor M. Cabrera Sánchez, gerente de la Universidad de A Coruña.
Juan José Fuentes Romero, director del Servicio de Biblioteca Universitaria.
José Vicente Echevarría González, vicegerente de Recursos Humanos.
Dos representantes propuestos por la Junta de Personal Funcionario.
Secretario: Juan Pombo Prieto, jefe da Sección de Tesorería.
Suplentes:
Presidente: Alejandro Pazos Sierra, vicerrector de Investigación.
Vocais: Jesús Fernández Jiménez, vicegerente de Control Interno.
José Luis Mínguez Goyanes, vicesecretario general.
Juan Ramón Rego Álvarez de Mon, vicegerente de Asuntos Económicos.
Dos representantes propuestos por la Junta de Personal Funcionario.
Secretario: Alfonso Vidal Carnota, jefe de la Sección de Estudiantes.
En aquellos apartados del baremo en que para establecer la puntuación sea preciso aportar por cada uno de los miembros de la comisión su puntuación particular, dicha puntuación se obtendrá con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la comisión, debiendo desechar a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.
La comisión de valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.
Séptima.-Resolución del concurso y toma de posesión.
El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá dado por la puntuación total obtenida, sumados, en su caso, los resultados finales de las dos fases. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a lo dispuesto en el art. 10.5º del decreto de la Xunta de Galicia 93/1991, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo, promoción profesional y promoción interna.
Finalizados los trabajos de valoración de méritos, la comisión de valoración hará públicas, en el tablón de anuncios del Rectorado de A Coruña y Vicerrectorado de Ferrol, las puntuaciones obtenidas por los aspirantes por cada concepto, así como la propuesta provisional de adjudicación de los puestos, contra la que los interesados podrán formular reclamaciones en el plazo de diez días contados a partir de su publicación.
Transcurrido este plazo, la comisión elevará al rector la propuesta definitiva de adjudicación de plazas a favor de los solicitantes que obtuviesen la mayor puntuación, especificando, en su caso, las plazas que queden desiertas.
El plazo de toma de posesión en el nuevo destino será de tres días desde la resolución del concurso si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia. No obstante, la incorporación podrá demorarse hasta seis meses por exigencias del normal funcionamiento de los servicios.
El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al de la publicación de la resolución del concurso en el tablón de anuncios del rectorado de esta universidad.
La presente convocatoria y los actos que de ella se deriven podrán ser impugnados de acuerdo con lo previsto en la vigente Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
A Coruña, 20 de maio de 2002.
José Luis Meilán Gil
Rector de la Universidad de A Coruña
ANEXO I
puesto
Nº de
Puesto Grupo Tipo Nivel Turno Unidad Centro
071 Ayudante de biblioteca B N 20 T Servicio de Biblioteca Universitaria Vicerrectorado de Ordenación Académica
073 Auxiliar de biblioteca C N 16 M Servicio de Biblioteca Universitaria Vicerrectorado de Ordenación Académica
149 Director de biblioteca AB S 24 M Biblioteca E.T.S. Arquitectura
168 Ayudante de biblioteca B N 20 T Biblioteca E.T.S. Caminos, Canales y Puertos
178 Ayudante de biblioteca B N 20 M Biblioteca Facultad de Ciencias
puesto
Nº de
Puesto Grupo Tipo Nivel Turno Unidad Centro
181 Auxiliar de biblioteca C N 16 T Biblioteca Facultad de Ciencias
189 Ayudante de biblioteca B N 20 M Biblioteca Facultad de Ciencias de la Educación
190 Ayudante de biblioteca B N 20 T Biblioteca Facultad de Ciencias de la Educación
203 Auxiliar de biblioteca C N 16 T Biblioteca Facultad de Ciencias Económicas
214 Auxiliar de biblioteca C N 16 T Biblioteca Facultad de Derecho
227 Ayudante de biblioteca B N 20 T Biblioteca E.U. Estudios Empresariales
262 Ayudante de biblioteca B N 20 T Biblioteca Escuela Superior de la Marina Civil
274 Auxiliar de biblioteca C N 16 T Biblioteca E.U. Politécnica de Ferrol
279 Director de biblioteca AB S 24 M Biblioteca Escuela Politécnica Superior
280 Ayudante de biblioteca B N 20 T Biblioteca Escuela Politécnica Superior
281 Auxiliar de biblioteca C N 16 M Biblioteca Escuela Politécnica Superior
282 Auxiliar de biblioteca C N 16 T Biblioteca Escuela Politécnica Superior
292 Ayudante de biblioteca B N 20 T Biblioteca Facultad de Sociología
294 Auxiliar de biblioteca C N 16 T Biblioteca Facultad de Sociología
303 Ayudante de biblioteca B N 20 T Biblioteca Centro Universitario de Oza
305 Auxiliar de biblioteca C N 16 T Biblioteca Centro Universitario de Oza
310 Auxiliar de biblioteca C N 16 T Biblioteca Campus Esteiro Biblioteca Campus de Esteiro
311 Auxiliar de biblioteca C N 16 T Biblioteca Campus Esteiro Biblioteca Campus de Esteiro
