A Lei 2/2002, do 29 de abril, de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2002, fixa a contía das retribucións para o dito exercicio correspondentes ós funcionarios incluídos no ámbito de aplicación da Lei 4/1988, do 26 de maio, da función pública de Galicia.
Coa finalidade de facilita-la confección das nóminas que se elaborarán para aboa-las mencionadas retribucións, esta consellería considera oportuno dicta-las seguintes instruccións, que se limitan a aplica-lo disposto na dita disposición e nas precedentes polo que respecta ás súas normas de vixencia indefinida, así como nas demais normas reguladoras do réxime retributivo do persoal ó servicio da Administración autonómica.
Por todo isto, esta consellería
DISPÓN:
Primeiro.-Instruccións sobre a contía das retribucións dos funcionarios públicos que desempeñan postos de traballo para os que o Consello da Xunta de Galicia aprobou a aplicación do réxime retributivo previsto na Lei 4/1988.
1. A contía das retribucións dos altos cargos da Administración da Comunidade Autónoma, dos membros do Consello de Contas de Galicia así como as dos altos cargos do Consello Consultivo de Galicia aprobadas no artigo 13 da citada Lei de orzamentos
para o ano 2002, son as que se reflicten no anexo I desta orde.
2. Con efectos económicos do 1 de xaneiro do ano 2002, os funcionarios públicos que desempeñen postos de traballo para os que o Consello da Xunta de Galicia aprobou a aplicación do réxime retributivo previsto na Lei 4/1988, do 26 de maio, percibirán as retribucións básicas e o complemento de destino nas contías que se detallan nos anexos II e III da presente orde.
3. Polo que respecta ós complementos específicos, a súa contía experimentará un incremento do 2% respecto da aprobada para o exercicio de 2001, sen prexuízo, se é o caso, do previsto no artigo 11 a) da Lei de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma para o ano 2002.
En consecuencia, a contía dos citados complementos será a que figura na taboa que se detalla no anexo IV da presente orde.
4. As contías das retribucións do persoal docente non universitario establecidas por acordos do Consello da Xunta de Galicia, do 16 de xaneiro de 1992 e do 23 de xaneiro de 1992, son as que se reflicten no anexo V desta orde. Así mesmo, e por Decreto 120/2002, do 22 de marzo, regúlase a consolidación parcial do complemento específico dos directores dos centros escolares públicos. A porcentaxe de consolidación relacionanse no citado anexo V.
5. Os complementos persoais e transitorios recoñecidos en cumprimento do disposto no artigo 10.1º da Lei 13/1988, do 30 de decembro, serán absorbidos por calquera mellora retributiva incluídas as derivadas do cambio de posto de traballo.
Para os efectos da absorción prevista no parágrafo anterior, en ningún caso se considerarán os trienios, o complemento de productividade nin as gratificacións por servicios extraordinarios, e só se computarán no 50% do seu importe as melloras retributivas derivadas do incremento das retribucións de carácter xeral establecidas no artigo 11 da Lei de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2002, entendendo que teñen este carácter o soldo referido a catorce mensualidades, o complemento de destino e o complemento específico.
Segundo.-Devengo de retribucións.
1. A diferencia, en cómputo mensual, entre a xornada regulamentaria de traballo e a efectivamente realizada polo funcionario dará lugar, salvo xustificación, á correspondente deducción proporcional de haberes.
Para o cálculo do valor hora aplicable á dita deducción tomarase como base a totalidade das retribucións íntegras mensuais que perciba o funcionario dividida entre o número de días naturais do correspondente mes e, á súa vez, este resultado polo número de horas que o funcionario teña obrigación de cumprir, de media, cada día.
No caso de toma de posesión no primeiro destino, no de cesamento no servicio activo, no de licencias sen dereito a retribución e, en xeral, nos supostos de dereitos económicos que normativamente deban liquidarse por días, ou con reducción ou deducción proporcional de retribucións, deberá aplicarse o sistema de cálculo establecido no parágrafo anterior.
2. Cando, con suxeición á normativa vixente, o funcionario realice unha xornada inferior á normal, a contía das súas retribucións determinarase na forma prevista nas normas dictadas para a aplicación do réxime retributivo a que estea suxeito.
a) Os funcionarios que realicen unha xornada de traballo diminuída en 1/3 ou en 1/2, de acordo co disposto no artigo 70 f) da Lei 4/1988, do 26 de maio, modificado pola Lei 3/1995, do 10 de abril e pola Lei 2/1998, do 8 de abril, experimentarán unha reducción de 1/3 ou 1/2, respectivamente, sobre a totalidade das súas retribucións básicas e complementarias, con inclusión dos trienios.
Para o cálculo do valor hora aplicable a dita reducción nas pagas ordinarias, tomarase como base a totalidade das retribucións íntegras mensuais que perciba o funcionario dividida entre o número de días naturais do correspondente mes e, á súa vez, este resultado polo número de horas que o funcionario teña a obriga de cumprir, de media, cada día.
O importe total da paga extraordinaria afectada por un período de tempo en xornada reducida será o correspondente á suma dos respectivos importes de cada un dos dous períodos, con e sen reducción de xornada, dos seis meses computables nas ditas pagas, segundo o seguinte sistema de cálculo:
Para o período, ou períodos, non afectados pola reducción de xornada pero incluídos nos seis meses anteriores ó seu devengo, sobre o dito devengo cando o número de días é inferior ó do total computable nesta, dividirase a contía da paga extraordinaria que, na data do 1 de xuño ou 1 de decembro, segundo os casos, se devengaría na xornada completa por un período de seis meses, entre cento oitenta e dous (cento oitenta e tres en anos bisestos) ou cento oitenta e tres días, respectivamente, multiplicando este resultado polo número de días nos que se prestase servicio sen reducción de xornada.
Para o período, ou períodos, afectados pola xornada reducida, aplicarase o mesmo sistema de cálculo anterior pero tomando como dividendo a citada contía reducida de forma proporcional á propia reducción de xornada.
b) Ós restantes tipos de xornada reducida, se é o caso, aplicaráselles a reducción de retribución establecida na súa normativa específica.
3. As retribucións básicas e complementarias que se teña dereito a percibir con carácter fixo e periodicidade mensual faranse efectivas por mensualidades completas e con referencia á situación e dereitos do funcionario referidos ó primerio día hábil do
mes a que correspondan, agás nos seguintes casos, en que se liquidarán por días:
a) No mes de toma de posesión do primeiro destino na Comunidade Autónoma nun corpo ou escala, no de reingreso ó servicio activo e no de incorporación por conclusión de licencias sen dereito a retribución.
b) No mes de iniciación de licencias sen dereito a retribución.
c) No mes en que se cese no servicio activo na Comunidade Autónoma, agás que sexa por motivos de falecemento, xubilación ou retiro de funcionarios suxeitos ó réxime de clases pasivas do Estado e, en xeral, a calquera réxime de pensións públicas que se devenguen por mensualidades completas desde o primeiro día do mes seguinte ó do nacemento do dereito.
4. As pagas extraordinarias devengaranse o primeiro día hábil dos meses de xuño e decembro e con referencia á situación e dereitos do funcionario nas ditas datas, agás nos seguintes casos:
a) Cando o tempo de servicios prestados na Administración da Comunidade Autónoma ata o día en que se devengue a paga extraordinaria non comprenda a totalidade dos seis meses inmediatos anteriores ós meses de xuño ou decembro, o importe da paga extraordinaria reducirase proporcionalmente, computando cada día de servicios prestados no importe resultante de dividi-la contía da paga extraordinaria que na data do seu devengo lle correspondera por un período de seis meses entre cento oitenta e dous (cento oitenta e tres en anos bisestos) ou cento oitenta e tres días, respectivamente.
b) Os funcionarios en servicio activo que se encontren desfrutando de licencia sen dereito a retribución nas datas indicadas devengarán a correspondente paga extraordinaria, pero a súa contía experimentará a reducción proporcional prevista no parágrafo a) anterior.
c) No caso de cesamento no servicio activo na Comunidade Autónoma a última paga extraordinaria devengarase o día do cesamento e con referencia á situación e dereitos do funcionario na dita data pero en contía proporcional ó tempo de servicios efectivamente prestados, excepto que o cesamento sexa por xubilación, falecemento ou retiro dos funcionarios a que se refire o punto segundo 3 c); neste caso, os días do mes no que se produce o dito cesamento computaranse como un mes completo.
Para os efectos previstos na presente orde, o tempo de duración de licencias sen dereito a retribución non terá a consideración de servicios efectivamente prestados.
Se o cesamento no servicio activo se produce durante o mes de decembro, a liquidación da parte proporcional da paga extraordinaria correspondente ós días transcorridos do dito mes farase de acordo coas contías das retribucións básicas vixentes nel.
O persoal que preste servicios na Comunidade Autónoma percibirá as pagas extraordinarias segundo os servicios efectivamente prestados nela, computándose para estes efectos como se tódolos servicios prestados polo funcionario na Comunidade Autónoma fosen na última consellería, organismo ou centro ó que estivese adscrito e en situación de activo o primeiro día hábil dos meses de xuño ou decembro.
Terceiro.-Descontos.
1. No ano 2002, a porcentaxe de cotización que se aplicará ós mutualistas das mutualidades xerais de funcionarios será do 1,69% sobre a base de cotización establecida como haber regulador para efectos de cotización de dereitos pasivos.
No anexo VI da presente orde exprésanse as cotas mensuais de cotización dos funcionarios á Mutualidade Xeral de Funcionarios Civís do Estado (Muface) e do persoal da Administración de Xustiza (Mugeju), que corresponden ó tipo do 1,69%.
2. As cotas de dereitos pasivos que os habilitados de persoal deben reter en nómina cada mes, continuarán sendo do 3,86% dos haberes reguladores pasivos que fixa a Lei de orzamentos xerais do Estado para o ano 2002, de modo que para tódolos funcionarios do mesmo corpo, escala, emprego ou categoría, calquera que sexa a súa antigüidade no servicio do Estado, a cota supón unha cantidade única e idéntica.
Estas cantidades, en cómputo mensual, reflíctense así mesmo no anexo VI da presente orde.
O persoal funcionario que estivera suxeito ó réxime xeral da Seguridade Social, continuará cotizando de acordo con este sistema.
3. As cotas de dereitos pasivos e de cotización dos mutualistas ás mutualidades xerais de funcionarios correspondentes ás pagas extraordinarias, reduciranse na mesma proporción en que se minoren as ditas pagas como consecuencia de aboárense estas en contía proporcional ó tempo de servicios efectivamente prestados, calquera que sexa a data do seu devengo.
As cotas a que se refire o parágrafo anterior ó igual que as correspondentes ás pagas ordinarias dos períodos de tempo no que se goza licencia sen dereito a retribución non experimentarán reducción na súa contía.
4. O disposto nos números anteriores enténdese sen prexuízo das reduccións que deba experimenta-la cota de dereitos pasivos nos supostos en que así proceda por xornada reducida ou a tempo parcial.
Cuarto.-Outras instruccións.
1. As retribucións do persoal laboral da Comunidade Autónoma son as que figuran no anexo VII da presente orde.
O complemento de convenio deste persoal será o que figura, se é o caso, nas relacións de postos de traballo aprobadas polos respectivos acordos do Consello da Xunta de Galicia.
2. Os complementos persoais e transitorios e demais retribucións que teñan análogo carácter rexeranse pola súa normativa específica e polo disposto na Lei de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma para o ano 2002.
3. Os funcionarios interinos incluídos no ámbito de aplicación da Lei 4/1988, percibirán as retribucións básicas, excluídos trienios, correspondentes ó grupo en que estea incluído o corpo no que ocupen vacante, e as retribucións complementarias que correspondan ó posto de traballo que desempeñen, excluídas as que, se é o caso, estean vinculadas á condición de funcionario de carreira.
O complemento de productividade poderá atribuírselles, se é o caso, ós funcionarios interinos ós que se refire o parágrafo anterior, así como ó persoal eventual e ós funcionarios en prácticas cando estas se realicen desempeñando un posto de traballo e estea autorizada a aplicación do devandito complemento ós funcionarios de carreira que desempeñen análogos postos de traballo, agás que o dito complemento estea vinculado á condición de funcionario de carreira.
4. As retribucións do persoal contratado administrativo a que se refire a disposición transitoria décima da Lei 4/1988, do 26 de maio, introducida pola Lei 4/1991, do 8 de marzo, mentres non se conclúa o proceso de extinción previsto na dita lei, serán as mesmas que viñan percibindo no ano 2001, incrementadas no 2%.
5. De conformidade co disposto no artigo 19.un da Lei de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2002, cando non sexan de aplicación as retribucións establecidas no artigo 16 da dita lei, estas veranse incrementadas no 2% con relación ás devengadas no ano 2001.
6. Os funcionarios de carreira que cambien de posto de traballo na Comunidade Autónoma excepto nos casos previstos na letra a) do artigo 15 da Lei 13/1988, terán dereito durante o prazo de toma de posesión á totalidade das retribucións tanto básicas como complementarias, de carácter fixo e periodicidade mensual.
Para a aplicación do disposto na presente orde, no caso de que o termo do dito prazo se produza dentro do mesmo mes en que se efectuou o cesamento, as citadas retribucións faraas efectivas a dependencia que dilixencie o dito cesamento e, de conformidade co disposto no referido artigo 15, por mensualidade completa e de acordo coa situación e dereitos do funcionario referidos ó primeiro día hábil do mes no que se produza o cesamento. Se, polo contrario, o dito termo recaera en mes distinto ó de cesamento, as retribucións do primeiro mes faranse efectivas da forma indicada e as do segundo aboaraas a dependencia correspondente ó posto de traballo ó que se accede, así mesmo por mensualidade completa e na contía correspondente ó posto en que se tomou posesión, sen prexuízo do disposto nas letras b) e c) do citado artigo 15 da Lei 13/1988.
7. Os titulares de postos de traballo que se supriman nas relacións de postos continuarán percibindo, ata que sexan nomeados para desempeñaren outros postos de traballo e durante un prazo máximo de tres meses contados a partir da data en que produciu efectos económicos a citada supresión, co carácter de a conta do que lle corresponda polo novo posto de traballo, as retribucións complementarias correspondentes ó posto suprimido, sen que proceda ningún reintegro, no caso de que as cantidades percibidas a conta foran superiores.
8. As referencias contidas na normativa vixente relativas a haberes líquidos para os efectos do cálculo dos anticipos reintegrables a funcionarios, entenderanse sempre feitas ás retribucións básicas e complementarias que estes perciban nos seus importes líquidos.
9. No caso de adscrición, durante o ano 2002, dun funcionario suxeito a un réxime retributivo distinto do correspondente ó posto de traballo ó que se adscriba, este percibirá as retribucións que correspondan ó posto de traballo que desempeñe, logo da oportuna asimilación que deberá autoriza-la Consellería da Presidencia, Relacións Institucionais e Administración Pública por proposta da consellería interesada.
Só para os efectos da asimilación a que se refire o parágrafo anterior, a Consellería da Presidencia, Relacións Institucionais e Administración Pública poderá autorizar que a contía da retribución por antigüidade sexa a que proceda de acordo co réxime retributivo de orixe do funcionario.
10. A provisión de postos de traballo que vaia desempeña-lo persoal funcionario ou a formalización de novos contratos de persoal laboral fixo, así como a modificación da categoría profesional destes últimos, requirirá que os ditos postos figuren detallados nas respectivas relacións de postos de traballo, e que o seu custo en cómputo anual estea dotado orzamentariamente ou, no seu defecto, o autorice a Consellería de Economía e Facenda.
En calquera caso, a provisión de postos de traballo de persoal funcionario requirirá a plena observancia do disposto na normativa vixente sobre incompatibilidades.
11. A alta en nómina do persoal laboral temporal e interino deberá, en todo caso, ir acompañada da autorización establecida no punto catro do artigo 25, da Lei 2/2002, do 29 de abril, de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2002.
12. As referencias relativas ás retribucións contidas na presente orde entenderanse sempre feitas a retribucións íntegras, agás no previsto no punto catro punto 8 desta.
13. As retribucións dos delegados provinciais e territoriais das consellerías serán idénticas ás dos subdirectores xerais da Xunta e imputaranse ó concepto orzamentario 100.00 dentro do programa
correspondente. Terán dereito a percibi-los trienios que puidesen ter recoñecidos como funcionarios e persoal ó servicio das administracións públicas.
14. As retribucións do persoal eventual experimentarán un incremento do 2% respecto das que viñan percibindo no ano 2001.
15. A disposición adicional quinta da Lei 5/2000, do 28 de decembro, de medidas fiscais e de réxime orzamentario e administrativo, no seu punto 1, crea a escala de profesores do Instituto Nacional de Educación Física de Galicia (INEF) como corpo superior, grupo A, da Administración xeral da Xunta de Galicia, coas competencias propias da función docente.
Por acordo do Consello da Xunta de Galicia do 10 de xaneiro de 2002 modifícase a R.P.T. no sentido de transforma-los postos configurados como laborais en postos de persoal funcionario da escala de profesores do INEF de Galicia.
No anexo VIII reflíctense as retribucións do citado persoal.
16. Así mesmo, e con efectos económicos do 1 de xaneiro do ano 2002, as retribucións do persoal que desempeñe algún posto de traballo no Servicio Galego de Saúde, Sergas, dos dotados no seu orzamento de gastos do presente ano, conforme o anexo de persoal correspondente, experimentarán un incremento do 2% respecto ás fixadas para o exercicio de 2001.
En consecuencia, as retribucións do persoal estatutario e persoal MIR, serán as que se detallan no anexo IX da presente orde.
17. O persoal estatutario, sanitario non facultativo e non sanitario, ó que lle resulte de aplicación o acordo sobre aspectos retributivos e outras condicións de traballo, publicado pola resolución conxunta do 26 de xaneiro de 1996 da Secretaría Xeral da Consellería de Sanidade e Servicios Sociais e da Dirección Xeral de Recursos Humanos do Servicio Galego de Saúde, percibirá o complemento de penosidade, responsabilidade e dificultade, modalidade de quendas, conforme o réxime previsto na devandita disposición e demais de desenvolvemento, nas contías que figuran no anexo X.
Así mesmo, o complemento de penosidade, responsabilidade e dificultade ordinario correspondente ás categorías sinaladas no punto segundo 3) da devandita disposición, percibirase en función do réxime de quendas concorrente e nos importes sinalados no anexo XI.
18. O persoal estatutario das unidades e servicios de atención primaria ás que fai referencia o artigo 1 do Decreto 200/1993, do 29 de xullo, de ordenación de atención primaria na Comunidade Autónoma de Galicia, percibirá ademais das retribucións recollidas no anexo IX, como complemento de productividade fixa, os importes correspondentes conforme
os factores e criterios recollidos no apartado a) do artigo 7 do Decreto 226/1996, do 25 de abril, polo que se regula o réxime retributivo do persoal das unidades e servicios de atención primaria e que figuran no anexo XII.
19. Con respecto ás retribucións do persoal estatutario que percibe o seu salario polo sistema de cota, estas experimentarán un incremento do 2% con respecto ás percibidas no ano 2001. Os premios de antigüidade correspondente ó persoal de cota e zona, rexeranse pola súa normativa específica. Os ditos premios de antigüidade faranse efectivos a partir do 1 de xaneiro do ano seguinte á data na que se complete o período de tres anos, necesarios para o seu perfeccionamento.
20. As retribucións correspondes ó complemento de atención continuada serán as recollidas no anexo XIII.
21. As contías das indemnizacións por razón do servicio serán as reguladas no Decreto 144/2001, do 7 de xuño, sobre indemnizacións por razón do servicio ó persoal con destino na Administración autonómica de Galicia, coas súas correspondentes revisións se houbera lugar.
Santiago de Compostela, 13 de maio de 2002.
José Antonio Orza Fernández
Conselleiro de Economía e Facenda
ANEXO I
RETRIBUCIÓNS DOS ALTOS CARGOS
Contía anual
a) Administración da Xunta de Galicia: Presidente 75.248,40 Conselleiros 61.965,12 Secretarios xerais, directores xerais e asimilados 49.332,24
b) Consello de Contas de Galicia: Conselleiro maior 65.942,52 Conselleiros 61.965,12
c) Consello Consultivo de Galicia: Presidente 65.942,52 Conselleiros 61.965,12
ANEXO II
FUNCIONARIOS QUE DESEMPEÑAN POSTOS DE TRABALLO PARA
OS QUE O CONSELLO DA XUNTA DE GALICIA APROBOU
A APLICACIÓN DO RÉXIME RETRIBUTIVO PREVISTO
NA LEI 4/1988, DO 26 DE MAIO
Retribucións básicas
Contía mensual
Grupo Soldo Trienio
A 1.007,89 38,72
B 855,43 30,98
C 637,66 23,25
D 521,40 15,53
E 476,00 11,65
As pagas extraordinarias devengaranse en igual contía, cada unha delas, a unha mensualidade de soldo e trienios, agás nos casos previstos no punto segundo punto 4 desta orde.
ANEXO III
FUNCIONARIOS QUE DESEMPEÑAN POSTOS DE TRABALLO PARA
OS QUE O CONSELLO DA XUNTA DE GALICIA APROBOU
A APLICACIÓN DO RÉXIME RETRIBUTIVO PREVISTO
NA LEI 4/1988, DO 26 DE MAIO
Complemento de destino
Nivel de complemento de destino Contía mensual
30 885,03
29 793,86
28 760,47
27 727,07
26 637,87
25 565,93
24 532,54
23 499,17
22 465,76
21 432,43
20 401,69
19 381,17
18 360,65
17 340,13
16 319,65
15 299,12
14 278,62
13 258,09
12 237,56
11 217,07
10 196,56
No ámbito da docencia universitaria, a contía do complemento de destino fixada no presente anexo será modificada nos casos en que así proceda de acordo coa normativa vixente, sen que iso implique variación do nivel de complemento de destino asignado ó posto de traballo.
ANEXO IV
Nivel de complemento de destino Complemento específico (mensual)
30 1.231,46
28(A) 905,47
28(B) 760,60
26 724,39
25 633,84
24 561,40
22 434,63
20 325,98
18 289,75
16 271,66
14 253,53
12 235,43
10 217,31
Os complementos específicos que o 31 de decembro de 2001 non tivesen a súa contía relacionada no presente anexo experimentarán un incremento do 2% a partir do 1 de xaneiro de 2002.
ANEXO V
PROFESORADO DOS CENTROS DE ENSINANZA BÁSICA,
BACHARELATO, FORMACIÓN PROFESIONAL, ENSINANZAS ARTÍSTICAS
E IDIOMAS
1º Grupos de clasificación, niveis de complemento de destino e importes mensuais do compoñente xeral do complemento específico:
Nivel de
complemento
de destino xeral do
complemento
específico
euros/mes
Grupo
Compoñente
Catedráticos de música e artes escénicas e profesores de ensinanza secundaria, escolas oficiais de idiomas e de artes plásticas e deseño, coa condición de catedráticos. A 26 345,45
Profesores de ensinanza secundaria, de escolas oficiais de idiomas, de artes plásticas e deseño e de música e artes escénicas. A 24 300,26
Profesores técnicos de formación profesional e mestres de taller de artes plásticas e deseño. B 24 300,26
Mestres B 21 300,26
2º Compoñente singular do complemento específico pola titularidade de órganos unipersoais de goberno e polo desempeño de postos de traballo docentes singulares. Os importes mensuais do dito compoñente son os seguintes:
Un.-Desempeño de órganos de goberno unipersoais.
Cargos académicos Tipo de
centro educación secundaria,
C.P.I., artísticas
e similares
euros/mes educación infantil,
primaria, especial
e asimilados
euros/mes
Centros de
Centros de
Director A 574,00 470,40
B 494,40 425,81
C 447,54 308,13
D 405,14 227,82
E - 138,96
Vicedirector A 252,49 -
B 247,57 -
C 178,46 -
D 153,78 -
Xefe de estudios A 252,49 163,65
B 247,57 153,78
C 178,46 148,85
D 153,78 109,35
E 153,78 -
Secretario A 252,49 163,65
B 247,57 153,78
C 178,46 148,85
D 153,78 109,35
E 153,78 -
Dous.-Desempeño de postos de traballo docentes singulares.
Posto Euros/mes
Centros de educación secundaria:
-Xefatura de departamento 59,98
-Coordenación de formación en centros de traballo 59,98
Posto Euros/mes
Escolas de artes aplicadas:
-Coordenación de especialidade 59,98
Escolas de artes aplicadas e conservatorios de música:
-Xefatura de seminario 59,98
Centros residenciais docentes:
-Xefatura de residencias centros tipo A 252,49
-Xefatura de residencias centros tipo B 247,57
-Xefatura de residencias centros tipo C 178,46
-Director de residencias 59,98
Responsable de menos de 3 unidades en centros de edc. infantil e primaria 59,98
Membros dos equipos de orientación específicos 163,65
Programa reforma educación primaria e secundaria:
-Coordenación técnica 494,40
-Equipos reforma 252,49
C.E.F.O.R.E.S.:
-Dirección 494,40
-Asesor 252,49
Asesor técnico docente 252,49
Colexios rurais agrupados:
-Director centros tipo C 308,13
-Director centros tipo D 227,82
-Director centros tipo E 138,96
-Xefatura de estudios e secretaría 109,35
-Profesor 59,98
Profesores de educación permanente de adultos 59,98
3º O importe mensual do compoñente do complemento específico por formación permanente dos funcionarios de carreira docentes é o seguinte:
1º período: 53,54 euros/mes.
2º período: 68,83 euros/mes.
3º período: 91,78 euros/mes.
4º período: 130,02 euros/mes.
5º período: 38,24 euros/mes.
4º Consolidación parcial do complemento específico dos directores dos centros escolares públicos.
A porcentaxe de consolidación con referencia ó importe do compoñente singular por tarefas de dirección, segundo o período de tempo de permanencia no posto, será, acumulativamente, a seguinte:
-Primeiros catro anos de permanencia: 25%.
-Segundos catro anos de permanencia: 15%.
-Terceiros catro anos de permanencia: 20%.
O total acumulado destas porcentaxes non poderá exceder do 60%.
5º Profesorado e conceptos retributivos non incluídos nos puntos precedentes:
As retribucións do profesorado e dos conceptos retributivos non incluídos nos puntos precedentes deste anexo pero que estean recoñecidos expresamente pola normativa vixente aplicable o 31 de decembro de 2001, experimentarán así mesmo, a partir do 1 de xaneiro de 2002, un incremento do 2% sobre as contías fixadas para 2001.
ANEXO VI
COTAS MENSUAIS DE COTIZACIÓN Á MUTUALIDADE XERAL
DE FUNCIONARIOS CIVÍS DO ESTADO CORRESPONDENTES Ó TIPO
DO 1,69 POR 100
Grupo Cota mensual
A 37,06
B 29,17
C 22,40
D 17,73
E 15,11
Nos meses de xuño e decembro será aboado por tódolos funcionarios cota dobre, agás nos casos previstos no punto terceiro punto 3 desta orde.
COTAS MENSUAIS DE COTIZACIÓN Á MUTUALIDADE XERAL
XUDICIAL CORRESPONDENTES Ó TIPO DO 1,69 POR 100
Multiplicador Cota mensual
4,75 37,06
4,50 37,06
4,00 37,06
3,50 37,06
3,25 37,06
3,00 37,06
2,50 37,06
2,25 29,17
2,00 23,61
1,50 17,73
1,25 15,11
Nos meses de xuño e decembro será aboado por tódolos funcionarios cota dobre, agás nos casos previstos no punto terceiro punto 3 desta orde.
COTAS MENSUAIS DE DEREITOS PASIVOS DOS FUNCIONARIOS CIVÍS
DO ESTADO CORRESPONDENTES Ó 3,86 POR 100 DO HABER REGULADOR
Grupo Cota mensual
A 84,66
B 66,63
C 51,17
D 40,48
E 34,52
Nos meses de xuño e decembro será aboado por tódolos funcionarios cota dobre, agás nos casos previstos no punto terceiro punto 3 desta orde.
COTAS MENSUAIS DE DEREITOS PASIVOS CORRESPONDENTES
Ó 3,86 POR 100 DO HABER REGULADOR DO PERSOAL Ó SERVICIO
DA ADMINISTRACIÓN DE XUSTIZA
Multiplicador Cota mensual
4,75 84,66
4,50 84,66
4,00 84,66
3,50 84,66
3,25 84,66
3,00 84,66
2,50 84,66
2,25 66,63
2,00 53,93
1,50 40,48
1,25 34,52
Nos meses de xuño e decembro será aboado por tódolos funcionarios cota dobre, agás nos casos previstos no punto terceiro punto 3 desta orde.
ANEXO VII
TÁBOA SALARIAL POR GRUPOS
Grupo brutas anuais
(14 meses)
Retribucións básicas
I. Titulados superiores 22.842,40
II. Titulados de grao medio 19.071,64
III. Especialistas e encargados 15.312,92
IV. Oficiais de 2ª administrativos e oficiais de 2ª 12.975,34
V. Persoal subalterno, de vixilancia e de servicios específicos non titulados 11.289,74
As categorías 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53 e 54 do grupo III percibirán anualmente, en concepto de soldo base, ademais das fixadas para o dito grupo, a cantidade de... 709,94
As categorías 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 10a, 10b, 10c, 10d, 10e e 10f do grupo V percibirán anualmente, en concepto de soldo base, ademais das fixadas para o dito grupo, a cantidade de... 340,62
COMPLEMENTOS SALARIAIS
Trienio 26,07 euros/mes
Complemento de perigosidade 71,77 euros/mes
Complemento de toxicidade 71,77 euros/mes
Complemento de penosidade 71,77 euros/mes
Complemento de dispoñibilidade horaria 358,84 euros/mes
ANEXO VIII
PROFESORADO DO INEF
En virtude do que establece o acordo do Consello da Xunta de Galicia do 22 de outubro de 1993, as retribucións deste persoal son:
1º Funcionarios de carreira e interinos a tempo completo.
a) Grupos de clasificación, nivel de complemento de destino e importe mensual do compoñente xeral do complemento específico:
Nivel de
complemento
de destino xeral do
complemento
específico
euros/mes
Grupo
Compoñente
Profesor INEF A 27 417,55
b) Compoñente singular do complemento específico polo desempeño de cargos académicos. Os importes mensuais do dito compoñente son os seguintes:
Cargo académico singular do
complemento
específico
euros/mes
Compoñente
Director 458,81
Subdirector e secretario 247,56
Cargo académico singular do
complemento
específico
euros/mes
Compoñente
Director de departamento 331,99
Secretario de departamento 178,45
2º Importe mensual, por cada período do compoñente do complemento específico por méritos docentes:
a) Funcionarios de carreira a tempo completo:
Profesorado con nivel 27 de complemento de destino 109,935091
ANEXO IX
Retribucións básicas
Contía mensual
Grupo Soldo Trienio
A 1.007,89 38,72
B 855,43 30,98
C 637,66 23,25
D 521,40 15,53
E 476,00 11,65
Complemento de destino
Nivel Contía mensual
30 758,59
29 680,45
28 651,83
27 623,20
26 546,74
25 485,08
24 456,46
23 427,86
22 399,22
21 370,65
20 344,30
19 326,71
18 309,12
17 291,54
16 273,98
15 256,38
14 238,81
13 221,22
12 203,62
11 186,06
10 168,48
As pagas extraordinarias devengaranse en contía igual cada unha delas a unha mensualidade de soldo e trienios.
A contía anual do complemento de destino percibirase distribuída en 14 pagas.
ANEXO X
QUENDAS
Quenda rot. simple Quenda rot. complexa
Grupo B 24,02 48,02
Grupo C 18,86 37,73
Grupo D 17,16 34,31
Grupo E 13,73 27,45
ANEXO XI
Código Denominación Quenda P.R.D.
S-B-25 A.T.S. Consulta ext. Hospital R. simple 24,02
S-B-24 A.T.S. Consulta II.AA. R. simple 24,02
ANEXO XII
Modalidade Factores Médico xeral Pediatra Odontólogo ATS Fisioterapeuta Asistente social
A Ordinaria 0,271778 A/mes/aseg.
De 0 a 500 aseg. 66,29 A/mes
De 501 a 1.500 aseg. 198,87 A/mes
de 1.501 a 2.500 aseg. 265,17 A/mes
Máis de 2.500 aseg. 331,45 A/mes
Menos de 20.000 hab. 66,29 A/mes 66,29 A/mes
De 20.000 a 25.000 hab. 132,59 A/mes 132,59 A/mes
De 25.000 a 30.000 hab. 165,73 A/mes 165,73 A/mes
Máis de 30.000 hab. 198,87 A/mes 198,87 A/mes
Modalidade Factores Médico xeral Pediatra Odontólogo ATS Fisioterapeuta Asistente social
A/mes/aseg.)
B Ordinaria 0,271778 A/mes/aseg.
De 0 a 500 aseg. 132,59 A/mes
De 501 a 1.000 aseg. 165,73 A/mes
Máis de 1.000 aseg. 198,87 A/mes
C 0,099407 A/mes/aseg.
D (Dif. con 1.050x0,271778
E I 40% da mod. A 138,91 A/mes 40% da mod. A
II 50% da mod. A 259,40 A/mes 50% da mod. A
III 60% da mod. A 326,91 A/mes 60% da mod. A
1 municipio 33,15 A/mes 59,66 A/mes
De 2 a 3 municipios 66,29 A/mes 92,81 A/mes
Máis de 3 municipios 132,59 A/mes 159,10 A/mes
F 132,59 A/mes 132,59 A/mes 66,29 A/mes
G 198,87 A/mes 99,44 A/mes
H Xefe unidade 66,29 A/mes 66,29 A/mes
Xefe servicio 198,87 A/mes 198,87 A/mes 198,87 A/mes
Coord. de área 165,73 A/mes 165,73 A/mes 165,73 A/mes 66,29 A/mes 66,29 A/mes 66,29 A/mes
Coord. de servicio 99,44 A/mes 99,44 A/mes
I 198,87 A/mes 78,52 A/mes
ANEXO XIII
GARDAS MÉDICAS SERVICIOS XERARQUIZADOS
Modalid. pres. de servicio Módulo horario Valor módulo
Presencia física 17 horas 202,35
Presencia física 24 horas 285,69
Localizada 17 horas 101,17
Localizada 24 horas 142,83
ATENCIÓN CONTINUADA RESIDENTS EN FORMACIÓN
FACULTATIVOS INTERNOS RESIDENTES (MIR)
Modalid. pres. de servicio Módulo horario Importe euros
24 horas 160,47
24 horas 170,24
24 horas 180,41
Presencia física:
Primeiro ano 17 horas
113,66
Segundo ano 17 horas
120,59
Terceiro ano e sucesivos 17 horas
127,58
MATRONAS EN FORMACIÓN
Residentes Importe/hora
Enfermeira/o en formación 1º ano 5,68
Enfermeira/o en formación 2º ano 6,03
ATENCIÓN CONTINUADA PERSOAL NON FACULTATIVO
Modalid. pres. de servicio Grupo Importe euros
A: serv. noct. 1ª e 2ª semana B 95,74
A: serv. noct. 1ª e 2ª semana C 77,89
A: serv. noct. 1ª e 2ª semana D e E 68,14
A: serv. noct. 3ª e 4ª semana Todos 56,41
Modalid. pres. de servicio Grupo Importe euros
B: serv. domingos e festivos B 28,23
B: serv. domingos e festivos C 25,85
B: serv. domingos e festivos D e E 23,51
ATS/DUE EQUIPOS TRANSPL., PERFUSIÓN, HEMODIN., E HIST.
Modalid. pres. de servicio Módulo horario Valor módulo A/mes
Presencia física 67 horas/mes 333,89
Localizada 134 horas/mes 333,89
ATENCIÓN CONTINUADA URXENCIAS EXTRAHOSPITALARIAS
Modalid. prest. de servicio Valor módulo A/horas
Presencia física persoal facultativo 11,90
Localizada persoal facultativo 5,95
Presencia física ATS/DUE 8,33
Localizada ATS/DUE 4,16
NOMEAMENTO PARA A ATENCIÓN CONTINUADA URXENCIAS
EXTRAHOSPITALARIAS
Modalid. prest. de servicio Valor módulo A/horas
Presencia física persoal facultativo 11,90
Presencia física ATS/DUE 8,33
MÓDULOS ATENCIÓN CONTINUADA FACULTATIVOS EXENTOS DE GARDAS
DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA
importe euros
Modalid. pres. de servicio Módulo horario Valor módulo
Presencia física 4 horas 142,84
CONSELLERÍA DE POLÍTICA TERRITORIAL, OBRAS PÚBLICAS
E VIVENDA
