En cumprimento do disposto nos estatutos desta universidade, aprobados por Resolución do 16 de setembro de 1993 (DOG do 22 de outubro), e co obxecto de atende-las necesidades de persoal de administración e servicios desta universidade,

Este rectorado, en uso das competencias que lle están atribuídas no artigo 18 da Lei 11/1983, do 25 de agosto (BOE do 1 de setembro) de reforma universitaria, en relación co seu artigo 3.2º e), resolve convocar probas selectivas para o ingreso na escala de xestión da Universidade de Vigo con suxeición ás seguintes

Bases da convocatoria

1. Normas xerais.

1.1. Convócanse probas selectivas para cubrir seis prazas polo sistema de promoción interna. Da aplicación da porcentaxe de reserva de prazas para persoas con minusvalías, establecida pola Lei 23/1988, do 28 de xullo, non resulta reserva de prazas pola dita quenda.

1.2. O proceso selectivo constará de dúas fases, concurso e oposición, coas probas e puntuacións que se especifican no anexo I.

1.3. O programa que rexerá as probas selectivas é o que figura no anexo II desta convocatoria.

1.4. As presentes probas selectivas axustaranse ó disposto na Lei 30/1984, do 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública, modificada pola Lei 23/1988, do 28 de xullo; á Lei 4/1988, do 26 de maio, da función pública de Galicia, modificada pola Lei 4/1991, e pola Lei 3/1995; ó Real decreto 364/1995, do 10 de marzo; ó Decreto 93/1991, do 20 de marzo; ós estatutos da Universidade de Vigo e ó disposto na presente convocatoria.

2. Requisitos dos candidatos.

2.1. Para seren admitidos á realización das probas selectivas, os aspirantes deberán posuí-los seguintes requisitos na data de remate do prazo de presentación de solicitudes:

a) Ser nacional dalgún dos estados membros da Unión Europea.

b) Ter cumpridos os dezaoito anos e non ter alcanzada a idade de xubilación.

c) Estar en posesión ou en condicións de obte-lo título de diplomado universitario, formación profesional de terceiro grao ou equivalente.

d) Non padecer enfermidade nin estar afectado por limitación física ou psíquica que sexa incompatible co desempeño das correspondentes funcións.

e) Non estar separado mediante expediente disciplinario de calquera das administracións públicas, nin inhabilitado para o desempeño de funcións públicas por sentencia firme. No caso de nacionais dun estado estranxeiro non estar sometido a sanción disciplinaria ou condena penal firme que impida no seu estado o acceso á función pública.

2.2. Ademais, os aspirantes deberán ser funcionarios de carreira dalgún dos corpos ou escalas de administración do grupo C, acreditar unha antigüidade de, polo menos, dous anos de servicios efectivos prestados nos devanditos corpos ou escalas e estar a prestar servicios na Universidade de Vigo, na data de publicación desta convocatoria no Diario Oficial de Galicia.

3. Solicitudes.

3.1. As solicitudes para tomar parte nestas probas selectivas axustaranse ó modelo que figura como anexo III desta convocatoria e deberán presentarse acompañadas de fotocopia do DNI ou documento acreditativo de ser nacional dun Estado membro da Unión Europea, así como de copia dos títulos e diplomas acreditativos dos cursos alegados (alínea B.d. do anexo I).

3.2. As solicitudes dirixiranse ó rector da Universidade de Vigo no prazo de 20 días naturais contados a partir do día seguinte ó da publicación desta convocatoria no Diario Oficial de Galicia.

3.3. A presentación de solicitudes farase no rexistro xeral da Universidade de Vigo ou nos rexistros auxiliares dos campus de Lagoas-Marcosende, Ourense e Pontevedra ou segundo as restantes formas previstas no artigo 38 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.

3.4. Os aspirantes con minusvalías deberán indicar, no recadro nº 6 da instancia, o grao de minusvalidez que padecen e no recadro nº 8, as adaptacións de tempo e medios que para a realización das probas consideren necesarias.

3.5. Os erros de feito que puidesen advertirse, poderán emendarse en calquera momento, de oficio ou por pedimento do interesado.

3.6. Os aspirantes quedan vinculados ós datos que fixesen constar na súa solicitude, podendo unicamente demanda-la súa modificación mediante escrito motivado, dentro do prazo establecido na base 3.2. para a presentación de solicitudes. Transcorrido este prazo non se admitirá ningún pedimento desta natureza, agás causa excepcional sobrevida, xustificada e discrecionalmente apreciada polo tribunal.

4. Admisión de aspirantes.

4.1. Expirado o prazo de presentación de solicitudes, o rector da Universidade de Vigo publicará no taboleiro de anuncios do rectorado, no prazo dun

mes, resolución pola que se aprobe a lista provisional de aspirantes admitidos e excluídos, con expresión das causas que motivaron a exclusión e o prazo de emenda dos posibles defectos, que será de 10 días hábiles contados a partir do seguinte ó da publicación da devandita resolución.

4.2. Os aspirantes que, dentro do prazo sinalado, non emenden a exclusión ou aleguen a omisión, xustificando o seu dereito a seren incluídos na relación de admitidos, serán definitivamente excluídos da realización das probas mediante resolución que se publicará no taboleiro de anuncios do rectorado e na que se indicará o lugar, data e hora de celebración do exercicio.

4.3. En todo caso, co obxecto de evitar erros e, no suposto de se produciren, para posibilita-la súa emenda en tempo e forma, os aspirantes comprobarán fidedignamente non só que non figuran na lista de excluídos, senón que os seus nomes constan correctamente na relación de admitidos.

5. Tribunal.

5.1. A composición do tribunal cualificador destas probas será publicada no taboleiro de anuncios do rectorado cunha antelación de, alomenos, un mes respecto da data de inicio do exercicio e terá a categoría segunda das recollidas no Decreto 144/2001, do 7 de xuño (DOG do 25 de xuño).

5.2. Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, notificándollo ó rector da universidade, cando concorran neles circunstancias das previstas no artigo 28 da Lei 30/1992, ou se tivesen participado en tarefas de preparación de aspirantes a probas selectivas dentro dos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria.

O presidente poderá solicitar dos membros do tribunal declaración expresa de non se encontrar incursos nas circunstancias previstas nos artigos 28 e 29 da Lei 30/1992.

Así mesmo, os aspirantes poderán recusa-los membros do tribunal cando concorran as circunstancias citadas.

5.3. Logo da convocatoria do presidente, constituirase o tribunal coa asistencia do presidente e o secretario ou, se é o caso, de quen os substitúa, e a metade alomenos dos seus membros. Nesta sesión o tribunal acordará tódalas decisións que lle correspondan para o correcto desenvolvemento das probas selectivas.

5.4. Para os efectos de celebración de sesións, deliberacións e adopción de acordos, requirirase a asistencia dos membros do tribunal especificadas no punto anterior.

5.5. O tribunal resolverá tódalas dúbidas que puidesen xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deba facer nos casos non previstos e acordará tódalas decisións que lle correspondan para o correcto desenvolvemento das probas selectivas. O procedemento de actuación do tribunal axustarase ó disposto na Lei 30/1992.

5.6. O tribunal poderá dispoñe-la incorporación ós seus traballos de asesores especialistas para as probas correspondentes ós exercicios que estime pertinentes, limitándose os ditos asesores a prestar colaboración nas súas especialidades técnicas. Serán nomeados polo rector da Universidade de Vigo, por proposta do tribunal, mediante resolución que será publicada no taboleiro de anuncios do rectorado, seralles de aplicación o previsto na base 5.2. e deberán pertencer a grupo de titulación igual ou superior ó das prazas convocadas.

5.7. Os membros do tribunal cualificador deberán posuír titulación igual ou superior á esixida para ser admitido ás probas.

5.8. O tribunal cualificador adoptará as medidas precisas naqueles casos nos que resulte necesario, de forma que os aspirantes con minusvalidez gocen de similares condicións para a realización dos exercicios ó resto dos aspirantes. Para as persoas con minusvalidez que o soliciten na forma prevista na base 3.4., estableceranse as adaptacións posibles en tempo e medios.

5.9. O presidente do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercicios escritos que non deban ser lidos ante o tribunal sexan corrixidos sen que se coñeza a identidade dos aspirantes, utilizando para iso os impresos aprobados pola orde do Ministerio da Presidencia do 18 de febreiro de 1985 (BOE do 22 de febreiro) ou calquera outro equivalente. O tribunal excluirá aqueles opositores que consignen nas follas de exame marcas ou signos que permitan coñece-la súa identidade.

5.10. Para efectos de comunicacións e demais incidencias, o tribunal terá a súa sede no rectorado da Universidade de Vigo, rúa Areal nº 46-Vigo, teléfono 986 81 20 00.

5.11. En ningún caso o tribunal poderá aprobar nin declarar que superaron as probas selectivas un número superior de aspirantes ó das prazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido será nula de pleno dereito.

6. Desenvolvemento dos exercicios.

6.1. A orde de actuación dos aspirantes iniciarase alfabeticamente polo primeiro da letra T, de conformidade coa resolución da Consellería da Presidencia e Administración Pública do 14 de febreiro de 2001 (DOG do 23 de febreiro).

6.2. En calquera momento os aspirantes poderán ser requiridos polo tribunal coa finalidade de acredita-la súa identidade.

6.3. Os aspirantes serán convocados para cada exercicio nun único chamamento sendo excluídos da oposición os que non comparezan, agás nos casos de forza maior, debidamente xustificados e libremente considerados polo tribunal.

6.4. A publicación dos sucesivos anuncios de celebración dos exercicios será efectuada polo tribunal nos lugares onde se celebrase o anterior, así como

na sede do tribunal e por calquera outro medio que se xulgue conveniente para facilita-la súa máxima divulgación, con 48 horas de antelación, polo menos á data sinalada para a súa iniciación.

6.5. En calquera momento do proceso selectivo, se o tribunal tivese coñecemento de que algún dos aspirantes carece dos requisitos esixidos pola presente convocatoria, logo da audiencia do interesado, deberá propoñe-la súa exclusión ó rector da Universidade de Vigo, comunicándolle tamén as inexactitudes e falsidades formuladas polo aspirante na solicitude para os efectos procedentes.

7. Lista de aprobados.

7.1. Concluído cada un dos exercicios da fase de oposición, o tribunal fará pública nos lugares de celebración deles e no rectorado a relación de aspirantes que os superasen, con indicación da puntuación obtida e do documento nacional de identidade.

7.2. Rematada a fase de oposición, e para os aspirantes que a superasen, o Servicio de Xestión de Persoal expedirá de oficio, certificacións acreditativas do tempo dos méritos (consonte o disposto no anexo I) e o tribunal fará públicos os puntos obtidos na fase de concurso.

7.3. A cualificación final do proceso selectivo virá dada pola suma das puntuacións obtidas na fase de oposición e na fase de concurso. Os puntos obtidos nesta última, en ningún caso, poderán sumarse para os efectos de supera-la fase de oposición. No caso de empate, daráselle preferencia ó aspirante que obtivese maior puntuación no primeiro exercicio. De persisti-lo empate acudirase á maior puntuación na fase de oposición, ó nivel de C.D., ó grao persoal consolidado e á formación, nesta orde.

7.4. O tribunal fará pública a lista de aspirantes que, segundo a orde de puntuación acadada por cada un deles, fosen seleccionados, que en ningún caso poderá contar cun número de candidatos superior ó das prazas convocadas.

7.5. Rematado o proceso selectivo, o presidente do tribunal elevará ó rector a relación definitiva de aspirantes aprobados segundo o respectivo sistema de acceso e por orde de puntuación, na que constarán as cualificacións da fase de concurso e de cada un dos exercicios da fase de oposición, e a suma total.

8. Presentación de documentos.

8.1. No prazo de vinte días naturais, a partir do seguinte a aquel no que se fagan públicas as relacións definitivas de aprobados, estes deberán presentar no rexistro xeral da Universidade de Vigo:

Fotocopia compulsada do título ou certificación académica que acredite ter realizados os estudios para a obtención do título de diplomado universitario, formación profesional de terceiro grao ou equivalente.

8.2. Os que dentro do prazo fixado, agás caso de forza maior, non presentasen a documentación ou do exame dela se deducise que carecen dalgún dos requisitos sinalados na base 2.1, non poderán ser nomeados funcionarios e quedarán anuladas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que incorresen por falsidade na solicitude inicial.

9. Nomeamento.

9.1. Concluído o proceso selectivo, aqueles que o superen serán nomeados funcionarios de carreira da escala de xestión da Universidade de Vigo, mediante resolución rectoral que se publicará no Diario Oficial de Galicia.

9.2. Por mor da natureza deste proceso selectivo, ós aspirantes que o superen e accedan á escala de xestión da Universidade de Vigo adxudicaráselles con carácter definitivo o posto que estivesen desempeñando nese momento.

9.3. A toma de posesión dos aspirantes que aproben o proceso selectivo efectuarase no prazo dun mes, contado a partir do día seguinte ó da data de publicación da devandita resolución de nomeamento no Diario Oficial de Galicia.

10. Norma derradeira.

A presente convocatoria e cantos actos administrativos se deriven dela e da actuación do tribunal poderán ser impugnados nos casos e na forma establecidos na Lei de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.

Ademais, a Universidade de Vigo poderá, se é o caso, proceder á revisión das resolucións do tribunal consonte o previsto na devandita lei.

Vigo, 23 de xullo de 2001.

Domingo Docampo Amoedo

Rector da Universidade de Vigo

ANEXO I

Exercicios de valoración

A) Fase de oposición.

A fase de oposición estará constituída polos seguintes exercicios selectivos e eliminatorios:

º exercicio.-Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 100 preguntas tipo test, con 4 respostas alternativas, das que só unha será correcta, baseado no contido do programa.

O tempo máximo de realización será de 100 minutos. Cada resposta errónea descontará 0,25 puntos, agás as cinco primeiras respostas erróneas que non descontarán. Este exercicio terá carácter selectivo e eliminatorio.

Cualificarase de 0 a 100 puntos, sendo necesario obter 50 puntos para superalo.

2º exercicio.-Consistirá en contestar por escrito a un suposto práctico desagregado en preguntas, de

entre tres propostos polo tribunal, relacionados cos temas que figuran no anexo II.

O tempo máximo de realización será de 60 minutos.

Cualificarase de 0 a 100 puntos, sendo necesario obter 50 puntos para superalo.

B) Fase de concurso.

Valoraranse os seguintes méritos:

a) Antigüidade:

A antigüidade na Administración pública referida ó día de remate do prazo de presentación de solicitudes, valorarase ata un máximo de 32 puntos, a razón de:

-2 puntos por ano (0,17 por mes completo) de servicios prestados como funcionario de carreira ou funcionario interino do grupo C ou contratado laboral en postos de administración reservados a funcionarios do grupo C.

-1,2 puntos por ano (0,1 por mes completo) polos restantes servicios efectivos recoñecidos ó abeiro da Lei 70/1978, do 26 de decembro.

Non se computarán os servicios que se prestasen simultaneamente con outros igualmente alegados.

b) Grao persoal consolidado, segundo o grao persoal que se teña consolidado e formalizado a través do acordo de recoñecemento de grao pola autoridade competente o día de remate do prazo de presentación de solicitudes, outorgarase a seguinte puntuación:

GraoPuntos

2512

2411

2310

22 9

21 8

20 7

19 6

18 5

17 4

16 ou inferior 3

c) Nivel de complemento de destino, correspondente ó posto de destino definitivo que teña adxudicado a/o funcionaria/o o día de remate do prazo de presentación de solicitudes. Cualificarase do seguinte xeito:

NivelPuntos

2524

2422

2320

2218

2116

2014

1912

1810

17 8

16 6

d) Cursos: valorarase ata un máximo de 12 puntos, os cursos directamente relacionados coas funcións

propias dos corpos e escalas do grupo C, de acordo cos seguintes criterios:

Certificado de aptitude ou aproveitamento: 0,12 puntos/hora.

Certificado de asistencia: 0,08 puntos/hora.

Curso de iniciación á lingua galega (ou validación): 0,08 puntos/hora (de non consta-la duración considerarase que esta foi de 60 horas).

Curso de perfeccionamento da lingua galega (ou validación): 0,12 puntos/hora (de non consta-la duración considerarase que esta foi de 75 horas).

No caso de acreditar máis dun grao de coñecemento só se computará o superior.

Cando no certificado non conste o número de horas, considerarase que a duración do curso é de 10 horas.

ANEXO II

Programa

I. Comunidades europeas.

1. A organización da Unión Europea. Institucións. O Consello e a Comisión. O Parlamento europeo. O Tribunal de Xustiza das comunidades.

2. As fontes do dereito comunitario europeo. Dereito orixinario. Dereito derivado: regulamentos, directivas e decisións. As relacións entre o dereito comunitario e o ordenamento xurídico dos estados membros. A Acta Única Europea. Liberdades básicas e políticas comúns na Unión Europea.

II. Dereito administrativo.

1. O dereito administrativo: concepto e contido. Fontes do dereito administrativo. Xerarquía. Leis constitucionais, orgánicas e ordinarias. O regulamento: concepto e clases. Fundamento e control da potestade regulamentaria. Os principios xerais do dereito. Os tratados internacionais.

2. O cidadán como titular de dereitos fronte á Administración. Capacidade xurídica e de obrar en dereito administrativo. Os dereitos subxectivos e os intereses lexítimos.

3. Os suxeitos no procedemento administrativo. Iniciación do procedemento. Instrucción, alegacións, informes e probas. O trámite de audiencia. O tempo no procedemento administrativo. Termos e prazos. Cómputo e alteración dos prazos. Terminación do procedemento: normal e presunta. O silencio administrativo.

4. Os bens das administracións públicas. O dominio público e os bens patrimoniais. Concepto, natureza xurídica e réxime xurídico. O criterio da afectación. Obxecto e extensión da demanialidade. Utilización e protección do dominio público.

5. A responsabilidade patrimonial das administracións públicas. Concepto e clases. Requisitos xerais. Efectos. Responsabilidade do persoal ó servicio das administracións públicas.

6. A xurisdicción contencioso-administrativa. O recurso contencioso-administrativo. As partes, capacidade, lexitimación e postulación. Actos impugnables. Fases do proceso. A sentencia.

7. Os contratos administrativos: concepto e clases. Estudio dos seus elementos. O seu cumprimento. A revisión de prezos e outras alteracións contractuais. Incumprimentos dos contratos administrativos.

8. Aspectos básicos do réxime dos contratos de obras, subministración, xestión de servicios públicos, consultoría e asistencia, servicios e traballos específicos e concretos non habituais.

9. A Administración pública e a xustiza ordinaria. A reclamación administrativa previa á vía xudicial civil.

III. Xestión de recursos humanos.

1. Réxime xurídico dos funcionarios da Administración xeral do Estado e dos funcionarios da Comunidade Autónoma de Galicia. Funcionarios públicos: concepto e clases. Plans de emprego, oferta de emprego, relacións de postos de traballo. Selección. Adquisición e perda da condición de funcionario.

2. Situacións administrativas. Provisión de postos de traballo. Promoción interna e promoción profesional. A carreira administrativa.

3. A sindicación dos funcionarios. Peculiaridades do exercicio da liberdade sindical. A representación dos funcionarios. As xuntas de persoal. Dereito de folga. Dereitos, deberes e incompatibilidades do persoal ó servicio das administracións públicas. Réxime disciplinario.

4. O sistema de retribucións dos funcionarios públicos. Indemnizacións por razón do servicio. O réxime especial da Seguridade Social dos funcionarios civís do Estado. MUFACE: acción protectora. Concepto e clases de prestacións. Dereitos pasivos.

5. Réxime xurídico do persoal laboral ó servicio das administracións públicas. Os convenios colectivos e a determinación das condicións de traballo na Administración pública. O convenio colectivo do persoal laboral das universidades públicas de Galicia.

6. O sistema da Seguridade Social: estructura. O réxime xeral da Seguridade Social. Afiliación, altas, baixas e cotización. Acción protectora: concepto e clases de prestacións. Incapacidade temporal: concepto, causas e prestacións. Maternidade. Invalidez: concepto, causas e graos. Prestacións. Xubilación: concepto e prestacións. Morte e supervivencia.

7. O contrato de traballo: concepto e elementos. Modalidades de contratación na Administración pública. Modificación, suspensión e extinción do contrato de traballo.

8. A sindicación do persoal laboral. Órganos de representación. Negociación colectiva. Reclamación previa á vía xudicial laboral e procedemento laboral ordinario. O dereito de folga. Mantemento dos ser

vicios esenciais á comunidade. Os conflictos colectivos e a súa solución: especial referencia ás administracións públicas.

IV. Xestión financeira.

1. O orzamento: concepto e clases. Principios orzamentarios. Funcións do orzamento. A Lei de orzamentos do Estado e da Comunidade Autónoma de Galicia. O ciclo orzamentario. Gastos plurianuais. O Tribunal de Contas do Estado e o Consello de Contas de Galicia.

2. Orzamentos: modificacións dos créditos iniciais. Transferencias de créditos. Créditos extraordinarios. Suplementos de créditos. Ampliacións de créditos. Incorporacións de créditos. Xeracións de créditos. Desagregación de aplicacións orzamentarias.

3. Contabilidade orzamentaria e contabilidade de xestión. Os grupos de contas: estructura e contido. Liquidación e peche do exercicio. A conta xeral de Estado.

4. Ordenación do gasto e do pagamento. Órganos competentes. Fases do procedemento. Documentos contables que interveñen na execución dos gastos e dos pagamentos.

5. Gastos para a compra de bens e servicios. Gastos de transferencias correntes e de capital. Gastos de investimentos.

6. Pagamentos: concepto e clasificación. Pagamentos por obrigas orzamentarias. Pagamentos por exercicios pechados. Anticipos de caixa fixa. Pagamentos que hai que xustificar. Xustificación de libramentos.

V. Xestión universitaria.

1. O profesorado da Universidade de Vigo: clases, réxime retributivo e incompatibilidades. Os concursos para a provisión de prazas dos corpos docentes universitarios. Réxime académico, dereitos e obrigas docentes e investigadoras.

2. O persoal de Administración e servicios da Universidade de Vigo. Estructura administrativa. Dereitos e deberes. Órganos de representación e participación nos órganos de goberno da universidade.

3. Os estudiantes universitarios: dereitos e deberes. Acceso e permanencia. Bolsas e axudas ó estudio. Seguro escolar. Participación nos órganos de goberno da universidade.

4. Estudios e títulos universitarios. Os planos de estudio conducentes a títulos oficiais. Regulación da obtención e expedición de títulos oficiais. Títulos propios das universidades. Validación, homologación e recoñecemento de títulos universitarios. Estudios de terceiro ciclo.