1. Normas generales.
El objeto del proceso selectivo será la cobertura de 16 plazas vacantes en la plantilla de personal del Igape, por el sistema de promoción interna y acceso libre.
El número de vacantes reservadas al sistema de promoción interna corresponde al 56% del total de las vacantes:
plazasTipo Nº de
Titulación exigida Categoría
A 3 Diplomado universitario o equivalente M (técnico medio)
B 5 Bachiller superior, formación profesional de segundo grado o equivalente B (administrativo)
C 1 Graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente G (auxiliar administrativo)
Las vacantes reservadas al sistema de acceso libre serán las siguientes:
plazasTipo Nº de
Titulación exigida Categoría
A 2 Diplomado universitario o equivalente M (técnico medio)
B 2 Bachiller superior, formación profesional de segundo grado o equivalente B (administrativo)
C 1 Graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente G (auxiliar administrativo)
D 1 Diplomado en empresariales, haber completado el primer ciclo de la licenciatura en CC. económicas, economía, empresariales o dirección y administración de empresas M (técnico medio)
E 1 Ingeniero técnico industrial M (técnico medio)
Una de las dos plazas de técnico de grado medio (tipo A), convocadas para acceso libre, queda reservada para ser cubierta por persona con minusvalía con grado de discapacidad igual o superior al 33%.
Las plazas sin cubrir de las reservadas al sistema de promoción interna, así como la plaza reservada para persona con minusvalía, pasarán a integrarse en las restantes plazas correspondientes al sistema de acceso libre.
Los aspirantes sólo podrán participar, para cada tipo de plazas, en uno de los dos sistemas. Si de la instancia que presenten no se dedujese su opción, serán excluidos provisionalmente, a reserva de su posterior enmienda en el plazo de 10 días naturales. De no ser así, quedarán definitivamente excluidos. Por tanto, tras la publicación de las listas definitivas de admitidos y excluidos, no se permitirá ningún cambio de sistema posterior o cualquier tipo de enmienda o aclaración al respecto.
2. Requisitos de los candidatos.
Todos los aspirantes, tanto para acceso libre como promoción interna, deberán estar en posesión de todos los requisitos exigidos el día de finalización del plazo de solicitudes.
Promoción interna:
-Pertenecer a la plantilla de personal laboral fijo del Igape, con una antigüedad mínima de 2 años en la categoría inmediatamente inferior a la que se pretenda acceder, así como estar en posesión del título académico necesario para acceder a la misma.
Acceso libre:
-Ser español o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales realizados por la Comunidad Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta está definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea.
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Este último beneficio será igualmente de aplicación a los familiares de nacionales de otros estados cuando así se prevea en los tratados internacionales realizados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
-Haber cumplido los 18 años de edad.
-Estar en posesión del título académico necesario para acceder a la categoría correspondiente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán estar en posesión de documento que acredite fidedignamente su homologación.
-No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
-No estar separado del servicio de ninguna Administración pública en virtud de expediente disciplinario ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.
-Los aspirantes que no posean nacionalidad española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
Reserva para minusválidos:
-En la plaza reservada para cubrir por minusválidos, los aspirantes, además de poseer los requisitos establecidos para el sistema de acceso libre, tendrán que tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la normativa vigente.
En el caso de que se le suscitasen dudas al órgano convocante respecto de la capacidad del aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas en la categoría a la que opta, podrá solicitar el correspondiente dictamen del órgano competente.
3. Solicitudes.
Todos los aspirantes que deseen tomar parte en este proceso de selección deberán presentar su solicitud según el modelo de instancia que les será facilitado en las dependencias del Igape, adjuntando copia del DNI, así como el justificante de haber abonado los derechos de examen expedido por la entidad bancaria correspondiente, en cualquiera de las oficinas del Igape, o bien en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar una fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a expensas o está a su cargo.
Como requisito necesario para participar en el proceso selectivo, se deberá abonar en su momento, en concepto de derechos de examen, el importe de 6.780 pesetas para la categoría M, 5.810 pesetas para la categoría B, 4.845 pesetas para la categoría G, y, en su caso, los gastos de transferencia correspondientes. Quedan exentos del pago de los derechos de examen todos los aspirantes que acrediten una discapacidad igual o superior al 33%, circunstancia que deberá ser acreditada documentalmente junto con la instancia, presentando copia cotejada de calificación de minusvalía.
Los aspirantes interesados en participar en varios tipos de plazas ofertadas deberán utilizar una instancia diferente para cada tipo al que se presente. Igual
mente, pagarán el importe de los derechos de examen correspondientes en un modelo de autoliquidación de tasas diferente para cada tipo.
El impreso de autoliquidación de tasas se podrá recoger en los servicios centrales de la Xunta de Galicia, en cualquier delegación de todas las consellerías y en cualquiera de las oficinas del Igape.
Código consellería: 05 Economía y Hacienda; Código centro: 03 Igape; Código tasa: 300103.
En casos de errores u omisión en la consignación de la categoría, sistema de acceso, así como de discrepancia con el importe autoliquidado, el listado provisional de admitidos y excluidos establecerá una exclusión provisional, que podrá ser enmendada en el plazo fijado de 10 días naturales.
Salvo en caso de minusvalía, la no presentación del justificante de ingreso de los derechos de examen, en el que figure el sello de la entidad bancaria, determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso la presentación de este justificante supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma de la solicitud.
Los aspirantes con alguna discapacidad deberán indicarlo en su solicitud. Al mismo tiempo, deberán solicitar las posibles adaptaciones de medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación presentada por los aspirantes se sancionará con la anulación de la solicitud, sin perjuicio de las demás medidas legales que correspondan.
La dirección que figure en las instancias se considerará como la única válida a los efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante tanto un error en su consignación como la comunicación al Igape de cualquier cambio en la misma.
4. Plazas convocadas.
Técnicos: 7.
-5 técnicos medios: cuatro para Santiago de Compostela y uno para Lugo.
Categoría M. Será requisito imprescindible estar en posesión del título de diplomado universitario o equivalente.
-1 técnico medio: para Santiago de Compostela.
Categoría M. Será requisito imprescindible estar en posesión del título de diplomado en empresariales, haber completado el primer ciclo de la licenciatura de C.C. económicas, economía, empresariales o dirección y administración de empresas.
-1 técnico medio: para Santiago de Compostela.
Categoría M. Será requisito imprescindible estar en posesión del título de ingeniero técnico industrial.
-Administrativos: 7, tres para Santiago de Compostela, uno para Lugo, uno para Ourense, uno para Pontevedra y uno para Vigo.
Categoría B. Será requisito imprescindible estar en posesión del título de bachiller superior, formación profesional de segundo grado o equivalente.
-Auxiliares administrativos: 2 para Santiago de Compostela.
Categoría G. Será requisito imprescindible estar en posesión del título de graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente.
5. Tribunales.
Los tribunales encargados de efectuar la selección serán nombrados por la Dirección General del Igape, y estarán constituidos por seis miembros, designándose al mismo tiempo el mismo número de miembros suplentes. Su nombramiento se hará público por medio del correspondiente anuncio en el DOG, y estarán compuestos por:
1 presidente.
1 secretario con voz pero sin voto.
4 vocales, dos de ellos a propuesta del comité de empresa del Igape.
Los miembros de los tribunales se abstendrán de intervenir, notificándoselo a los presidentes de los tribunales, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o si estuviesen realizando tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Los presidentes podrán solicitar a los miembros del tribunal declaración expresa de no encontrarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992.
Los aspirantes podrán instar la recusación de los miembros de los tribunales cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
Para la válida constitución del tribunal y actuaciones posteriores se requerirá la presencia del presidente y secretario, o en su caso, de sus suplentes, y por lo menos de dos vocales, sean titulares o suplentes.
Durante el proceso de selección, los tribunales resolverán todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
El procedimiento del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992.
En cualquier momento el tribunal podrá solicitar el apoyo de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que considere pertinentes, limitándose los citados asesores a prestar la colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá ser comunicada a la Dirección General del Igape.
El tribunal adoptará las medidas precisas, en los casos en que sea necesario, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios a las del resto de los participantes. En este sentido, se establecerán para
las personas con minusvalía que lo soliciten, en el momento de presentar la instancia, las adaptaciones de medios para su realización.
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que superó el proceso de selección un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en las oficinas centrales del Igape.
Todos los actos y resoluciones recaídas en el procedimiento de selección serán publicados en el tablón de anuncios de las oficinas centrales del Igape, Complejo administrativo de San Lázaro. 15703 Santiago de Compostela.
6. Admisión de aspirantes.
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el tribunal de selección hará pública la lista provisional de admitidos y excluidos a los procesos de selección de cada una de las categorías convocadas, haciendo constar, en su caso, los motivos de exclusión y estableciéndose un plazo de 10 días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación de la misma para subsanar cualquier error que sea subsanable; transcurrido dicho plazo se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos, contra la que se podrá interponer recurso de alzada ante la Dirección General del Igape en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación de la resolución.
El hecho de figurar en la relación de admitidos no prejuzga que se les reconozca a los interesados la posesión de los requisitos exigidos en la convocatoria. Cuando de la documentación que deba presentarse en el caso de superar el proceso selectivo se desprenda que no posee alguno de los requisitos, los interesados decaerán en todos los derechos que pudiesen derivarse de su participación en el proceso.
7. Lista de aprobados.
Una vez finalizado todo el proceso de selección, cada uno de los tribunales publicará en el tablón de anuncios del Igape la lista de aspirantes aprobados, con indicación de la puntuación obtenida a lo largo de todo el proceso. Estos deben presentar, en el plazo que a tales efectos se establezca, la documentación acreditativa del cumplimiento de todos los requisitos exigidos en la convocatoria.
La adjudicación de las plazas será resuelta por la Dirección General del Igape, por el orden de puntuación obtenido por los candidatos a lo largo de todo el proceso, de acuerdo con la suma de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio, resolviéndose en primer lugar el turno de promoción interna y posteriormente el de acceso libre. La adjudicación de una plaza supondrá permanecer en la misma un mínimo de dos años, antes de poder participar en un concurso de traslados o promoción interna del Igape.
En el supuesto de empate en las puntuaciones de dos o más aspirantes, éstas se resolverán por la puntuación obtenida en el primer ejercicio y, si ello no fuese suficiente, por la puntuación obtenida en los
sucesivos ejercicios hasta que se resuelva. De persistir el empate, se resolverá por orden alfabético del primer apellido, empezando por la letra resultante del sorteo que se realice para el desarrollo de los ejercicios.
Todos los contratos que se formalicen fruto de este proceso de selección se concertarán por tiempo indefinido y se establecerá un período de prueba conforme a lo establecido en el artículo 14 del ET (6 meses para los técnicos titulados y 2 meses para los demás trabajadores).
Elaboración de listas para la cobertura de plazas temporales.
La lista de cada tipo de plazas convocadas, ordenada por la suma de las puntuaciones de cada uno de los ejercicios superados por los candidatos, con todos aquellos candidatos que hayan superado al menos las dos primeras pruebas del proceso de selección, se utilizará para la cobertura de plazas temporales que puedan ir surgiendo en el instituto, conforme a lo establecido en el artículo 7.2º de la Ley 10/1996, de 5 de noviembre, de actuación de entes y empresas en las que tiene participación mayoritaria la Xunta de Galicia, en materia de personal y contratación.
Para la contratación de personal laboral temporal de las listas mencionadas en el párrafo anterior, el Igape instará al primero de la lista, mediante telegrama, para que se persone en los servicios centrales del Igape, con la documentación correspondiente que acredite la posesión de los requisitos exigidos en la convocatoria y, en su caso, acepte la plaza ofertada. En el caso de no presentarse, se entenderá que renuncia a la misma, procediéndose por parte del Igape al llamamiento del siguiente de la lista, y quedando el candidato que renunció a la plaza en el último lugar de la lista correspondiente. En el caso de no acreditar alguno de los requisitos, los interesados decaerán en todos los derechos que pudiesen derivarse de su participación en este proceso.
Los candidatos que sean llamados para una contratación serán excluidos de las listas durante el tiempo de duración del contrato, y, una vez finalizado el mismo, pasarán a ocupar el mismo lugar que tenían en la lista, en el caso de contratos de duración inferior a seis meses, y pasarán al último lugar de la lista en el caso de contratos superiores a seis meses.
En todos los contratos temporales superiores a seis meses se establecerá un período de prueba.
8. Proceso de selección.
Ejercicios comunes para el sistema de promoción interna y acceso libre.
Técnicos.
-Primer ejercicio.
Examen de carácter eliminatorio, que consistirá en contestar un cuestionario, que se sorteará entre dos, de 120 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será correcta, elaborado por el tribunal de acuerdo con el programa común que figura como anexo I, para los técnicos de grado medio. Para los aspirantes que accedan por promoción interna regirá dicho programa excepto en lo que se
refiere a los temas 1, 2, 11, 12, 13 y 15, de los que quedan exentos.
El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de 2 horas.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar el mismo obtener un mínimo de 5 puntos. Para ello se tendrá en cuenta que por cada tres respuestas incorrectas se descontará una correcta.
Corresponde al tribunal determinar el número de respuestas correctas exigido para alcanzar la puntuación mínima.
-Segundo ejercicio.
Examen práctico de carácter eliminatorio, que consistirá en la resolución de un supuesto práctico elegido por el aspirante de entre tres que serán el resultado del sorteo que se lleve a efecto entre cuatro propuestos por el tribunal, y relacionados con las materias correspondientes a los temas que se especifican a continuación para cada uno de los grupos de plazas convocados. El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de 2 horas y media.
-Para técnicos medios generales: anexo II.
-Para diplomado en empresariales: anexo III.
-Para ingeniero técnico industrial: anexo IV.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar el mismo obtener un mínimo de 5 puntos.
Corresponde al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar la puntuación mínima.
-Tercer ejercicio.
Examen eliminatorio de gallego, que consistirá en contestar un cuestionario de 20 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una será correcta. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
Este ejercicio será valorado como apto o no apto, siendo necesario para superarlo obtener el resultado de apto, correspondiendo al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar el resultado de apto.
Estarán exentos de realizar este ejercicio los aspirantes que acrediten la posesión del curso o convalidación de perfeccionamiento de gallego. Tal acreditación deberá presentarse ante el tribunal correspondiente dentro de los 5 días siguientes a la publicación de la nota del segundo ejercicio.
Administrativos.
-Primer ejercicio.
Examen de carácter eliminatorio, que consistirá en contestar un cuestionario, que se sorteará entre dos, de 90 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una será correcta, elaborado por el tribunal de acuerdo con el programa que figura como anexo V. Para los aspirantes que accedan por promoción interna regirá el mismo programa excepto en los que se refiere a los temas 1, 11, 12 y 13,
de los que quedan exentos. El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de 1 hora y media.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar el mismo obtener un mínimo de 5 puntos. Para ello se tendrá en cuenta que por cada tres respuestas incorrectas se descontará una correcta.
Corresponde al tribunal determinar el número de respuestas correctas exigido para alcanzar la puntuación mínima.
-Segundo ejercicio.
Examen eliminatorio de gallego, que consistirá en contestar un cuestionario de 20 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será correcta. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
Este ejercicio será valorado como apto o no apto, siendo necesario para superarlo obtener el resultado de apto, correspondiendo al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar el resultado de apto.
Estarán exentos de realizar este ejercicio los aspirantes que acrediten la posesión del curso o convalidación de iniciación de gallego. Tal acreditación deberá presentarse ante el tribunal correspondiente dentro de los 5 días siguientes a la publicación de la nota del primer ejercicio.
Auxiliares administrativos.
-Primer ejercicio.
Examen de carácter eliminatorio, que consistirá en contestar un cuestionario, que se sorteará entre dos, de 75 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será correcta, elaborado por el tribunal de acuerdo con el programa que figura como anexo VI. Para los aspirantes que accedan por promoción interna regirá dicho programa excepto en lo que se refiere a los temas 1, 8, 9 y 10, de los que quedan exentos. El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de 1 hora y 15 minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar el mismo obtener un mínimo de 5 puntos. Para ello se tendrá en cuenta que por cada tres respuestas incorrectas se descontará una correcta.
Corresponde al tribunal determinar el número de respuestas correctas exigido para alcanzar la puntuación mínima.
-Segundo ejercicio.
Examen eliminatorio de gallego, que consistirá en contestar un cuestionario de 20 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será correcta. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
Este ejercicio será valorado como apto o no apto, siendo necesario para superarlo obtener el resultado de apto, correspondiendo al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar el resultado de apto.
Estarán exentos de realizar este ejercicio los aspirantes que acrediten la posesión del curso o convalidación de iniciación de gallego. Tal acreditación deberá presentarse ante el tribunal correspondiente dentro de los 5 días siguientes a la publicación de la nota del primer ejercicio.
Ejercicios específicos para el sistema de acceso libre.
Técnicos.
-Cuarto ejercicio
Examen eliminatorio, que consistirá en el desarrollo de dos temas por escrito elegidos por los aspirantes entre tres temas que se sortearán entre los que se especifican a continuación para cada uno de los grupos de plazas convocados. El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de 2 horas.
-Para técnicos medios generales: anexo II.
-Para diplomado en empresariales: anexo III.
-Para ingeniero técnico industrial: anexo IV.
Posteriormente, previo llamamiento de los candidatos por los tribunales correspondientes, se procederá a la lectura pública de los mismos ante el tribunal, el cual valorará los conocimientos del candidato en la materia.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar el mismo obtener un mínimo de 5 puntos. Corresponde al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar la puntuación mínima. Las puntuaciones se publicarán en los tablones de anuncios del Igape, una vez finalizadas todas las lecturas de los ejercicios correspondientes.
Administrativos.
-Tercer ejercicio.
Examen eliminatorio, que consistirá en una prueba práctica de informática realizada en Word 2000 y Excel 2000. El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de 20 minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar el mismo obtener un mínimo de 5 puntos. Corresponde al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar la puntuación mínima.
Auxiliares administrativos.
-Tercer ejercicio.
Examen eliminatorio, que consistirá en una prueba práctica de informática realizada en Word 2000 y Excel 2000. El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de 20 minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar el mismo obtener un mínimo de 5 puntos. Corresponde al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar la puntuación mínima.
Desarrollo de los ejercicios.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, debiendo asistir a los mismos provistos del DNI, o documento fidedigno acreditativo
de su identidad, a juicio del tribunal, siendo excluido de la oposición quien no comparezca, excepto en los casos de fuerza mayor justificados y libremente apreciados por el tribunal.
El orden de actuación de los candidatos se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra resultante del sorteo que se llevará a cabo por el primer tribunal que se constituya.
El día, lugar y hora de la celebración del primer ejercicio se hará público con la aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo y restantes ejercicios será efectuado por el tribunal en el tablón de anuncios de los servicios centrales del Igape, siempre con 72 horas de antelación, cuando menos, a su iniciación. Dicho anuncio incluirá la lista de candidatos aptos y no aptos en cada ejercicio, así como la puntuación obtenida.
Nota final.
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificado por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Santiago de Compostela, 25 de junio de 2001.
Margarita Rodríguez Rama
Directora general del Instituto Gallego de
Promoción Económica
ANEXO I
Programa común técnicos medios
Plazas tipo A-D-E
-Primer ejercicio.
1. Constitución española. Las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Gobierno y la Administración del Estado.
2. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. El proceso de constitución. El Estatuto de autonomía de Galicia: estructura y contenido. La Xunta de Galicia y su presidente. El Parlamento de Galicia. La Administración pública de la Comunidad Autónoma. El Consello de la Xunta. Organización y estructura de las consellerías. El Valedor del Pueblo.
3. Las Comunidades Europeas. Naturaleza, objetivos y fines. Las instituciones comunitarias y su funcionamiento. El Acta Única Europea. El Tratado de la Unión Europea. El Tratado de Ámsterdam. Fondos estructurales.
4. El procedimiento administrativo. Concepto y naturaleza. La Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común: ámbito de aplicación y principios generales. Las administraciones públicas y sus relaciones. Los órganos de las administraciones públicas. Los interesados. El procedimiento administrativo: iniciación,
ordenación, instrucción y terminación. Los recursos administrativos: concepto y clases, requisitos generales.
5. Los contratos administrativos. Naturaleza, caracteres y clases. Elementos: sujetos, objetos, causa y forma. Formas de adjudicación de los contratos. Contenido y efectos de los contratos administrativos. Revisión de precios, resolución, rescisión y renuncia.
6. La gestión económico-financiera pública de Galicia. Características y estructura de la Ley de régimen financiero y presupuestario de Galicia. La Hacienda de la Comunidad Autónoma de Galicia. La Ley anual de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia. Estructura del presupuesto de ingresos y gastos de la Comunidad Autónoma de Galicia y sus organismos autónomos. La gestión del gasto público: fases de ejecución y documentos contables. Fondos a justificar. Anticipos de caja. Gastos plurianuales. Expedientes anticipados de gasto. Gestión de ingresos: fases de ejecución y documentos contables. El control de la gestión financiera. Intervención general: competencias y funciones. Consejo de Cuentas: competencias y funciones.
7. Derecho laboral. El contrato de trabajo. Forma del contrato. Duración del contrato. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo. Tipos de contrato.
8. Régimen general de la Seguridad Social. Inscripción de empresas. Afiliación, alta, baja y variaciones de trabajadores. Cotización en el régimen general. El sistema RED de la Seguridad Social.
9. El impuesto sobre sociedades.
10. El impuesto sobre el valor añadido.
11. La sociedad mercantil: concepto, clasificación y requisitos básicos.
12. La sociedad de responsabilidad limitada.
13. La sociedad anónima.
14. Decreto 287/2000, de 21 de noviembre, por el que se desarrolla el régimen de ayudas y subvenciones públicas de la Comunidad Autónoma de Galicia.
15. Igape. Ley 5/1992, de 10 de junio, de creación del Igape: naturaleza, fines y funciones. Organización. Recursos, régimen económico, personal y control. Decreto 317/1992, de 12 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento del Igape: el consejo de dirección. El presidente. El director. El Consejo asesor (modificado parcialmente por el Decreto 406/1993, de 17 de diciembre). Resolución de 28 de enero de 2000 por la que se da publicidad al acuerdo del consejo de dirección del Instituto Gallego de Promoción Económica, que aprueba la reorganización de su personal directivo.
ANEXO II
Programa específico técnicos medios generales
Plazas tipo A
Segundo y cuarto ejercicios.
1. Igape-XESGALICIA-BIC como instrumentos de apoyo al sistema productivo de Galicia.
2. Líneas de ayudas gestionadas por el Igape.
3. Análisis de viabilidad de un proyecto empresarial. Determinantes básicos de la viabilidad de un proyecto.
4. Estructura sectorial del sistema productivo gallego. Características más relevantes.
5. Diagnósticos empresariales y planificación estratégica.
6. Líneas de apoyo sectorial de la Comunidad Autónoma a la empresa gallega: Consellerías de Agricultura, Pesca, Industria, Medio Ambiente y Secretaría General para el Turismo.
7. Líneas de apoyo del Estado a la empresa gallega: Ministerios de Economía, Ciencia y Tecnología.
8. Análisis del entorno empresarial: entorno general y entorno específico. Factores de competitividad.
9. La inversión: concepto, clases y selección de inversiones.
10. Las fuentes de financiación de la empresa.
11. La información económico-financiera de empresa. Análisis de balances y normalización contable.
12. Nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Impacto y aplicaciones en la empresa.
13. Los títulos valores: clasificación. Los títulos directos, a la orden, al portador y de tradición. La letra de cambio: el endoso, la aceptación y el pago.
14. La empresa pública. Características de su gestión. El control y la financiación de la empresa pública.
15. El Plan general de contabilidad pública.
ANEXO III
Programa específico técnico medio diplomado en empresariales
Plaza tipo D
-Segundo y cuarto ejercicio.
1. Líneas de ayudas gestionadas por el Igape.
2. Estructura sectorial del sistema productivo gallego. Características mas relevantes.
3. Líneas de apoyo sectorial de la Comunidad Autónoma a la empresa gallega: Consellerías de Agricultura, Pesca, Industria, Medio Ambiente y Secretaría general para el Turismo.
4. Líneas de apoyo del Estado a la empresa gallega. Ministerios de Economía, Ciencia y Tecnología.
5. La inversión: concepto y selección de inversiones.
6. Las fuentes de financiación de la empresa. La valoración externa. Métodos para determinar el valor global de empresa.
7. Análisis de viabilidad de un proyecto empresarial. Determinantes básicos de la viabilidad de un proyecto.
8. La información económico-financiera de empresa. Análisis de balances y normalización contable.
9. La contabilidad mercantil. Libros: requisitos y conservación. Cuentas anuales. Verificación, auditoría y depósito de las cuentas.
10. Suspensión de pagos y quiebra. La liquidación de sociedades mercantiles. Transformación, fusión y escisión.
11. Los títulos valores: clasificación. Los títulos directos, a la orden, al portador y de tradición. La letra de cambio: el endoso, la aceptación y el pago.
12. Diagnósticos empresariales y planificación estratégica.
13. La actividad económica. Sistemas económicos y tipos de actividad económica.
14. La empresa pública. Características de su gestión. El control y la financiación de la empresa pública.
15. Nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Impacto y aplicaciones en la empresa.
ANEXO IV
Programa específico técnico medio ingeniero técnico industrial
Plaza tipo E
-Segundo y cuarto ejercicios.
1. Líneas de ayudas gestionadas por el Igape.
2. Estructura sectorial del sistema productivo gallego. Características más relevantes.
3. Líneas de apoyo sectorial de la Comunidad Autónoma a la empresa gallega: Consellerías de Agricultura, Pesca, Industria, Medio Ambiente y Secretaría General para el Turismo.
4. La inversión. Concepto, clases y selección de inversiones.
5. La información económico-financiera de empresa. Análisis de balances y normalización contable.
6. Los títulos valores: clasificación. Los títulos directos, a la orden, al portador y de tradición. La letra de cambio: el endoso, la aceptación y el pago.
7. Diagnósticos empresariales y planificación estratégica.
8. Sistemas de gestión de calidad y medio ambiente. Control y aseguramiento de la calidad. Normativas y estándares.
9. Métodos y herramientas de planificación y organización de la producción.
10. Gestión de procesos, control estadístico de procesos, mejora de procesos.
11. Investigación, desarrollo tecnológico e innovación. Delimitación conceptual, alcance y relevancia a nivel económico y empresarial. Diseño (industrial y no industrial) e innovación.
12. Nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Impacto y aplicaciones en la empresa.
13. Fabricación de elementos metálicos: soldadura; corte; conformado (fresado, torneado, plegado, embutición, estampación, acabado superficial, ...); CNC.
14. Instalaciones de electricidad de baja y media potencia. Calefacción. Frío industrial. Climatización e instalaciones de telecomunicaciones.
15. Tecnologías electrónicas (analógica, digital y sistemas integrados). Automatización, control y supervisión industrial.
ANEXO V
Programa común administrativos
Plaza tipo B
-Primer ejercicio.
1. Constitución española. Las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Gobierno y la Administración del Estado.
2. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. El Estatuto de autonomía de Galicia: estructura y contenido. La Xunta de Galicia y su presidente. El Parlamento de Galicia: funciones del parlamento. El Consello de la Xunta. El Valedor del Pueblo.
3. La Administración pública gallega. Las consellerías: organización y estructura. La Administración institucional en la Comunidad Autónoma gallega. Las corporaciones de derecho público de Galicia. Las fundaciones de interés gallego.
4. Las comunidades europeas. Naturaleza, objetivos y fines. Las instituciones comunitarias y su funcionamiento. El Acta Única Europea. El Tratado de la Unión Europea. La integración de España en la Comunidad Europea. El tratado de Ámsterdam.
5. El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Los recursos administrativos: concepto y clases.
6. Los contratos administrativos. Naturaleza, caracteres y clases. Elementos: sujetos, objeto, causa y forma. Formas de adjudicación de los contratos.
7. La gestión económico-financiera pública de Galicia. La Ley de presupuestos y las leyes anuales de presupuestos. Los presupuestos: concepto y naturaleza. Contenido. Estructura. Elaboración. Aprobación. La Ley de régimen financiero y presupuestario de Galicia. La hacienda de la Comunidad. Los presupuestos de la CC.AA. Control presupuestario: el Consejo de Cuentas.
8. Derecho laboral y Seguridad Social. El contrato de trabajo. Forma del contrato. Duración del contrato. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo. Tipos de contrato.
9. Régimen general de la Seguridad Social. Inscripción de empresas. Afiliación, alta, baja y variaciones de trabajadores. Cotización en el régimen general. El sistema RED de la Seguridad Social.
10. Decreto 287/2000, de 21 de noviembre, por que se desarrolla el régimen de ayudas y subvenciones públicas de la Comunidad Autónoma de Galicia.
11. Igape. Ley 5/1992, de 10 de junio, de creación del Igape: naturaleza, fines y funciones. Organización. Recursos, régimen económico, personal y control. Decreto 317/1992, de 12 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento del Igape: el Consejo de dirección. El presidente. El director. El Consejo asesor
(modificado parcialmente por el Decreto 406/1993, de 17 de diciembre). Resolución de 28 de enero de 2000 por la que se da publicidad al acuerdo del consejo de dirección del Instituto Gallego de Promoción Económica, que aprueba la reorganización de su personal directivo
12. Igape-XESGALICIA-BIC como instrumentos de apoyo al sistema productivo de Galicia.
13. Líneas de ayudas gestionadas por el Igape.
ANEXO VI
Programa común auxiliares administrativos
Plaza tipo C
-Primer ejercicio.
1. Constitución española. Las Cortes Generales. El Poder Judicial. El Gobierno y la Administración del Estado.
2. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Los derechos lingüísticos de los ciudadanos gallegos: la Administración pública como garantía de ellos. Las competencias de la Comunidad. El Parlamento. La Xunta y su presidente. La Administración autonómica: organización y estructura de las consellerías.
3. La Unión Europea: las instituciones comunitarias. La Comisión. El Consejo. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia. El Tribunal de Cuentas.
4. El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Los recursos administrativos: concepto y clases.
5. Los contratos administrativos. Naturaleza, caracteres y clases. Elementos: sujetos, objeto, causa y forma. Formas de adjudicación de los contratos.
6. Derecho laboral y Seguridad Social. El contrato de trabajo. Forma del contrato. Duración del contrato. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo. Inscripción de empresas en el régimen general de la Seguridad Social. Afiliación, alta, baja y variaciones de los trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social.
7. Decreto 287/2000, de 21 de noviembre, por el que se desarrolla el régimen de ayudas y subvenciones públicas de la Comunidad Autónoma de Galicia.
8. Igape. Ley 5/1992, de 10 de junio, de creación del Igape: naturaleza, fines y funciones. Organización. Recursos, régimen económico, personal y control. Decreto 317/1992, de 12 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento del Igape: el Consejo de dirección. El presidente. El director. El consejo asesor (modificado parcialmente por el Decreto 406/1993, de 17 de diciembre). Resolución de 28 de enero de 2000, por la que se da publicidad al acuerdo del consejo de dirección del Instituto Gallego de Promoción Económica, que aprueba la reorganización de su personal directivo
9. Igape-XESGALICIA-BIC como instrumentos de apoyo al sistema productivo de Galicia.
10. Líneas de ayudas gestionadas por el Igape.
Instrucciones para el interesado.
* Instrucciones generales.-Escriba solamente a máquina o con bolígrafo sobre superficie dura, empleando mayúsculas tipo imprenta.-Asegúrese de que los datos resultan claramente legibles.-Evite doblar el papel y realizar correcciones, enmiendas o tachaduras.-No escriba en los espacios sombreados o reservados.-No olvide firmar el impreso.-No olvide entregar el impreso de autoliquidación de tasas debidamente cubierto y sellado por la entidad bancaria.-No olvide adjuntar fotocopia de su DNI o documentación acreditativa, según lo establecido en la convocatoria.
-No olvide adjuntar copia cotejada de la calificación de la munisvalía, en su caso.
* Instrucciones particulares (referidas a los números de cada celda de la instancia).
1. Titulación exigida: especifique lo que corresponda para la plaza solicitada tal y como aparece en el apartado 1 de la convocatoria (normas generales). Categoría: especificar la letra según lo establecido en el mismo apartado.
2. Tipo: señale la letra del tipo que corresponda según lo especificado en el apartado 1 de la convocatoria (normas generales).
7 y 8. Especificar las posibles adaptaciones de medios para la realización de los ejercicios en el caso de que sea necesario para los aspirantes con alguna discapacidad, y los motivos de esta adaptación.
