Bases

Primeira.-Obxecto da convocatoria.

É obxecto da presente convocatoria unitaria (que se completa coas específicas dos anexos que a acompañan) a provisión en propiedade, mediante o proceso selectivo que se indica para cada caso no correspondente anexo, das prazas de funcionarios de carreira incluídas na oferta de emprego público desta corporación para 1997 e que nos ditos anexos se especifican.

Declárase expresamente que os respectivos tribunais que se designan para xulga-las distintas probas selectivas non poderán aprobar nin declarar que as superaron un número de aspirantes superior ó das prazas convocadas en cada caso.

Segunda.-Condicións dos aspirantes.

Para tomaren parte nas probas selectivas, os aspirantes deberán reuni-los seguintes requisitos, referidos todos e cada un deles á data en que remate o prazo de presentación de solicitudes:

a) Ser español ou membro dun país da Unión Europea, de conformidade coa lexislación vixente.

b) Ter cumpridos dezaoito anos de idade e non exceder daquela en que falten menos de dez anos para a xubilación forzosa por idade determinada pola lexislación básica en materia de función pública. O exceso do dito límite non afectará os funcionarios en propiedade da corporación que aspiren a promoción interna. Para as prazas de garda da policía local, esíxese en todo caso non exceder dos 30 anos; non obstante, para os efectos de idade máxima teranse en conta os servicios prestados á Administración.

c) Estar en posesión do título que en cada caso se sinala no anexo respectivo ou en condicións de obtelo na data en que remate o prazo de presentación de instancias, en cada caso. Declárase expresamente a vixencia da disposición adicional vixésimo segunda da Lei 30/1984, adicionada polo artigo 61 da Lei 42/1994.

d) Non padecer enfermidade ou defecto físico ou psíquico que impida ou sexa incompatible co desem

peño das funcións ou tarefas corespondentes á praza á que se opte. A condición de minusválidos e a súa compatibilidade acreditaranse por certificación da delegación provincial do Instituto Nacional de Servicios Sociais da consellería correspondente.

e) Non ter sido separado, mediante expediente disciplinario, do servicio do Estado, das comunidades autónomas ou das entidades locais nin atoparse inhabilitado para o exercicio de funcións públicas.

f) Os requisitos especiais que, se é o caso, poidan sinalarse para algunha convocatoria especifícanse no correspondente anexo.

Terceira.-Presentación de instancias e admisión de aspirantes.

As instancias de solicitude para tomar parte nas probas selectivas dirixiranse ó alcalde e presentaranse no rexistro xeral do concello, en horario de 9 a 13 horas, debidamente liquidadas, durante o prazo de vinte días naturais contados desde o seguinte ó da publicación do anuncio da convocatoria no BOE. Para ser admitido e, se é o caso, tomar parte na práctica das correspondente probas, abondará con que os aspirantes o manifesten nas súas instancias.

Tamén deberán cumprirse os requisitos especiais que para algunha convocatoria específica se sinalan no correspondente anexo.

Cando o proceso selectivo inclúa fase de concurso de méritos, os aspirantes deberán presentar coa instancia relación circunstanciada dos méritos que aleguen para a dita fase, unindo á dita relación os documentos acreditativos dos méritos alegados, pois non se tomarán en consideración nin serán avaliados aqueles que non queden debidamente acreditados en tódolos seus extremos, no momento da presentación da instancia.

As instancias poderanse presentar tamén na forma que determina o artigo 38 da Lei 30/1992.

Os dereitos de exame (a súa contía fíxase para cada caso no correspondente anexo), serán satisfeitos polos aspirantes ó presenta-la instancia. Non poderán ser devoltos máis que no caso de non seren admitidos a exame por falta dos requisitos esixidos para participar.

Rematado o prazo de presentación de instancias, a Alcaldía-Presidencia aprobará no prazo máximo dun mes a lista provisional dos aspirantes admitidos e excluídos, que será publicada no BOP e se exporá no taboleiro de anuncios da corporación, concedéndolles un prazo de dez días co obxecto de reclamacións. Se as houbera aceptaranse ou rexeitaranse na resolución pola que se aproba a lista definitiva, que se fará pública na data indicada; contra esta resolución caberá recurso contencioso-administrativo.

Cuarta.-Tribunais cualificadores.

Os tribunais cualificadores dos procesos selectivos serán designados a teor do R.D. 896/1991 e estarán compostos:

Presidente: o da corporación ou membros dela en quen delegue.

Vocais: un represenatnte da Comunidade Autónoma. O concelleiro responsable da área corrsepondente ou membro da corporación en quen delegue. Un empregado público elixido polo órgano de representación dos funcionarios. O xefe do servicio da área correspondente ou funcionario en quen delegue.

Secretario: o da corporación ou funcionario en quen delegue.

Os vocais deberán posuír titulación ou especialización iguais ou superiores ós esixidos para o acceso ás prazas convocadas.

A designación nominal dos membros dos tribunais incluirá a dos respectivos suplentes e será publicada no BOP, así como no taboleiro de anuncios da corporación.

Os membros dos tribunais deberán absterse de intervir, notificándollo á autoridade convocante, cando concorran neles algunha das circunstancias previstas no artigo 28 da Lei 30/1992, ou cando realizasen tarefas de preparación de aspirantes a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación da correspondente convocatoria.

Os aspirantes poderán recusa-los membros do tribunal cando concorra calquera das ditas circunstancias, nos termos da Lei 30/1992.

Ningún tribunal se poderá constituír nin actuar sen a asistencia de máis da metade dos seus membros, titulares ou suplentes indistintamente.

Os tribunais, por maioría dos seus membros, poderán dispo-la incorporación de asesores especialistas para as probas en que así o consideren necesario e conveniente. Os ditos asesores limitaranse ó exercicio das súas especialidades técnicas, con base exclusivamente nas cales colaborarán co respectivo tribunal. O tribunal queda facultado para interpretar estas bases.

Quinta.-Comezo das probas e orde de actuación dos aspirantes.

As probas non poderán comezar ata transcorridos dous meses desde a data en que apareza publicado no BOE o anuncio da convocatoria. Quince días antes, como mínimo, do comezo dos exercicios anunciaranse no BOP o día, a hora e o lugar en que deberá de ter lugar. Os anuncios sucesivos publicaranse no taboleiro de edictos do concello e nos locais onde se celebraran as probas anteriores.

Os anuncios do comezo de cada novo exercicio faranse cunha antelación mínima de corenta e oito horas.

Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, salvo caso de forza maior, debidamente xustificado e apreciado discrecionalmente polo tribunal.

Para establece-la orde en que deberán de actuar naqueles exercicios que non poidan celebrarse conxuntamente celebrarase un sorteo.

Sexta.-Desenvolvemento das probas, programas e sistemas de cualificación dos exercicios.

Comezada a práctica dos exercicios, os tribunais poderán requirir en calquera momento os concorrentes respectivos para acreditaren a súa identidade. Se durante o desenvolvemento do proceso selectivo chegase a coñecemento do tribunal que algún dos aspirantes carece de calquera dos requisitos esixidos na convocatoria, será excluído, previa audiencia do interesado.

O tribunal, cando exclúa un aspirante, comunicarallo o mesmo día á autoridade que convocara o proceso selectivo.

Nas convocatorias específicas recollidas nos anexos que acompañan a presente convocatoria unitaria concrétanse o contido de cada proba, a súa forma de desenvolvemento, sistema de cualificación dos exercicios respectivos e os seus correspondentes programas.

Con carácter xenérico, os exercicios serán cualificados de 0 a 10 puntos, sendo eliminados os aspirantes que non obteñan un mínimo de 5 puntos. A cualificación de cada exercicio realizarase por media aritmética entre a puntuación outorgada por cada membro do tribunal. Cando haxa unha diferencia de máis de tres puntos entre a puntuación máxima e mínima, serán rexeitados os extremos.

As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada un dos exercicios publicaranse no taboleiro de anuncios do concello e no lugar de celebración daqueles.

Nas probas selectivas que se fagan por concurso-oposición a fase do concurso, que será previa á da oposición, non terá carácter eliminatorio nin poderá terse en conta para supera-las probas da fase de oposición.

As probas da fase de oposición terán carácter eliminatorio e na realización dos exercicios escritos deberá garantirse, na medida do posible, o anonimato dos aspirantes.

A puntuación final e a orde de cualificación dos aspirantes aprobados virán determinadas pola suma das puntuacións obtidas na totalidade dos exercicios, á que se engadirá a puntuación obtida por méritos nos casos de concurso-oposición.

Sétima.-Publicación de resultados finais e presentación de documentos.

Rematada a cualificación dos aspirantes, o tribunal publicará a relación de aprobados por orde de puntuación final, con especificación desta (en ningún caso o número de aspirantes aprobados poderá exce

de-lo número de prazas convocadas), e elevará a dita relación ó órgano correspondente para os efectos de tramitación do pertinente nomeamento. Calquera proposta de aprobados que contraveña o anteriormente establecido será nula de pleno dereito.

Os aspirantes propostos presentarán na secretaría municipal dentro do prazo de 20 días naturais, contados a partir da publicación do resultado final das probas, os documentos seguintes:

1. Fotocopia (que deberá presentarse co orixinal para cotexar) do DNI.

2. Copia autenticada ou fotocopia (que deberá presentar co orixinal para compulsar) do título ou, se é o caso, diploma con base no cal se procedeu á admisión, ou ben xustificante de ter cumprido tódolos requisitos para a súa expedición. Se estes documentos estiveran expedidos despois da data de remate do prazo de presentación de instancias, deberá xustificarse a data en que se remataron os correspondentes estudios.

3. Certificado acreditativo de non padecer enfermidade ou defecto físico ou psíquico que impida o normal exercicio de funcións correspondentes á praza a que optou. No suposto de minusválidos observarase tamén o que establece a alínea d) da base segunda da presente convocatoria.

4. Declaración responsable de non ter sido separado, mediante expediente disciplinario, do servicio do Estado, das comunidades autónomas ou das entidades locais nin atoparse inhabilitado para o exercicio de funcións públicas por sentencia firme.

5. Declaración responsable de non atoparse incurso en ningunha das causas de incapacidade específica conforme a normativa vixente.

6. Declaración responsable de non incorrer en ningún dos supostos de incompatibilidade establecidos na lexislación sobre a materia.

7. Certificado negativo do Rexistro Central de Penados e Rebeldes, expedido na data de remate das probas selectivas (só para policías locais).

No suposto de que tivera a condición de funcionario público, estará exento de xustificar documentalmente as condicións e requisitos xa demostrados para obte-lo seu anterior nomeamento, debendo presentarse certificación do ministerio ou organismo do que dependa na que acredite a súa condición e demais circunstancias que consten no seu expediente persoal ou folla de servicios.

Oitava.-Nomeamento e toma de posesión.

Se dentro do prazo indicado, salvo caso de forza maior, os aspirantes propostos non presentaran a súa documentación ou non reuniran os requisitos esixidos, non poderán ser nomeados funcionarios, quedando anuladas tódalas súas actuacións, sen prexuízo das responsabilidades en que pudiesen incorrer por falsidade na instancia de solicitude para tomar parte no proceso selectivo.

De conformidade co artigo 16 do Regulamento de selección de persoal da Administración da Comunidade Autónoma de Galicia, permítese o nomeamento de funcionarios en prácticas, en función do que se estableza en cada anexo.

En caso de funcionarios, os aspirantes nomeados deberán tomar posesión no prazo dun mes contado desde o seguinte ó que lle sexa notificado o nomeamento, quedando na situación de cesante cando, sen causa xustificada, non o fixeran dentro do prazo sinalado nestas bases.

Novena.-Interpretación das bases.

Ó tribunal quedará autorizado para resolve-las dúbidas que se presenten e toma-los acordos necesarios para a boa orde das probas en todo o non previsto nesta bases.

Décima.-Recursos.

A presente convocatoria e as súas bases poderanse impugnar mediante a interposición do oportuno recurso contencioso-administrativo. Os actos administrativos derivados da convocatoria e da actuación do tribunal poderán ser impugnados polos interesados nos casos e na forma establecida na Lei 30/1992.

Relación de prazas convocadas.

1. Administrativos, 2 (promoción interna).

2. Gardas da policía local, 4.

3. Cabos da policía local, 1 (promoción interna).

4. Bombeiro-conductor, 5.

5. Oficial electricista, 2 (promoción interna).

6. Oficial de xardíns, 1 (promoción interna).

7. Oficial fontaneiro, 1 (promoción interna).

8. Oficial pintor, 1 (promoción interna).

9. Oficial mantemento ofimática, 1 (promoción interna).

10. Xefe parque móbil, 1 (promoción interna).

11. Bombeiro, 4.

ANEXO I

Prazas de administrativos

1. Clasificación das prazas: escala da Admón. xeral, subescala administrativa, denominación administrativo grupo C, funcionario de carreira.

2. Sistema de selección: concurso oposición, para promoción interna.

3. Titulación esixida: bacharelato superior, FP2 ou equivalente.

4. Número de prazas: dúas. Estas dúas prazas son de promoción interna, á que poden opta-los funcioanrios desta corporación que, ademais de cumpriren os requisitos xerais, desenvolvan en propiedade postos de auxiliar administrativo, posúan a titulación indicada no parágrafo anterior e conten como

mínimo con dous anos de antigüidade na subescala de procedencia.

5. Prazo de presentación de instancias: vinte días naturais a partir do seguinte a aquel en que aparece o anuncio da convocatoria no BOE.

6. Dereitos de exame: 1.000 ptas. Estarán exentos do pagamento as persoas con discapacidade igual ou superior ó 33%.

7. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación: os exercicios da oposición serán todos obrigatorios e eliminatorios, sendo cualificados de 0 a 10, e sendo eliminados os opositores que non acaden un mínimo de 5 puntos en cada un deles, coa especificación do exame de galego.

Fase de oposición:

Primeiro exercicio: consistirá en desenvolver por escrito dous temas do programa anexo, elixidos por sorteo, nun tempo máximo de tres horas. Nesta proba o aspirante non poderá facer uso de ningún texto legal nin de apoio.

Segundo exercicio: consistirá en desenvolver por escrito, nun tempo máximo de tres (3) horas, un informe sobre dous casos prácticos que formule o tribunal. Durante o desenvolvemento desta proba os aspirantes poderán facer uso de texto legais.

Terceiro exercicio: consistirá en realizar por escrito, e nun máximo de 30 minutos, unha traducción do idioma castelán para o idioma galego dun texto facilitado polo tribunal. Este exercicio terá carácter obrigatorio, non eliminatorio; a súa puntuación máxima é de 3 puntos.

A cualificación total da oposición será a suma de tódolos puntos obtidos en cada un dos exercicios.

Fase de concurso:

Desenvolverase previamente á fase de oposición. Non poderá ter carácter eliminatorio.

Só se terán en conta aqueles méritos que se aleguen e xustifiquen documentalmente coa presentación da instancia; os méritos avaliables son:

A) Nivel de complemento de destino: a puntuación máxima non excederá de 2 puntos:

* Por cada nivel de C.D.: 0,10 puntos.

B) Méritos académicos: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Título de licenciatura: 3 puntos.

* Título de diplomatura: 2 puntos.

* Por cursos de formación: todos deberán estar relacionados coa actividade administrativa e seren impartidos por administracións públicas ou centros oficiais de formación.

* Por participación en seminarios, cursos, cursiños, xornadas, etc: 0,05 puntos.

* Por cursos de 20 a 50 horas: 0,25 puntos.

* Por cursos de 50 a 100 horas: 0,50 puntos.

* Por cursos de 101 a 150 horas: 0,75 puntos.

* Por cursos de 151 a 200 horas: 1,00 puntos.

* Por cursos de 201 a 250 horas: 1,25 puntos.

* Por cursos de máis de 250 horas: 1,50 puntos.

* Por ter impartido, como profesor, cursos relacionados coa actividade administrativa organizado por administracións públicas ou centros oficiais de formación: 0,05 por hora, ata un máximo de 3 puntos.

C) Antigüidade: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Por cada ano completo ó servicio da Administración: 0,30 puntos.

D) Méritos profesionais: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Por traballo desenvolvido segundo informe do xefe do servicio: ata un máximo de 2 puntos.

* Por ocupar xefaturas ou postos de responsabilidade: ata un máximo de 2 puntos.

* Calquera outro mérito que alegue: ata un máximo de 3 puntos.

A cualificación total do concurso-oposición será a suma de tódolos puntos obtidos na fase de oposición mailos puntos da fase de concurso.

O tribunal proporá para o seu nomeamentos aqueles aspirantes que superadas as probas e sumados os puntos do concurso, obtiveran a máxima puntuación nun número igual ó de prazas ofertadas.

Programa anexo de administrativos de promoción interna.

1. A Comunidade Autónoma de Galicia (1). O Estatuto de autonomía. A competencia da Comunidade. O Parlamento. A Xunta e o seu presidente.

2. A Comunidade Autónoma de Galicia (II). A Administración autonómica. Organización e estructura das consellerías. A Administración institucional da comunidade.

3. As fontes do dereito administrativo. A xerarquía das fontes. A Constitución.

4. A lei. Disposicións normativas con forza de lei.

5. O regulamento: as súas clases. Outras fontes do dereito administrativo.

6. O administrado. Colaboración e participación dos cidadáns nas funcións administrativas. O principio de audiencia do interesado.

7. O acto administrativo. Concepto e elementos.

8. A teoría da invalidez do acto administrativo. Actos nulos e actos anulables. Validación. Revisión de oficio.

9. Os recursos administrativos. Clases. Reclamacións económico-administrativas.

10. Principios xerais e clases de contratos administrativos. A selección do contratista. Dereitos e deberes do contratista e da Administración.

11. A responsabilidade da Administración pública.

12. Consideración económica da actividade financeira. O dereito financeiro. Os suxeitos da actividade financeira.

13. O gasto público e as súas clases. O control do gasto público. Ideal xeral do gasto público en España.

14. Os ingresos públicos: concepto e clases. O imposto. As taxas fiscais.

15. Principios inspiradores da Lei xeral tributaria.

16. O orzamento. Doutrina clásica e concepcións modernas acerca do orzamento. Idea xeral do orzamento español.

17. A Lei xeral orzamentaria.

18. Réxime local español: principios constitucionais.

19. Réxime xeral das eleccións locais.

20. Estructuras supramunicipais. Mancomunidades. Agrupacións. Comarca.

21. Ordenanzas e regulamentos das entidades locais. Clases. Procedemento de elaboración e aprobación.

22. Relacións entre entes territoriais. Autonomía municipal e tutela.

23. A función pública local e a súa organización.

24. Os bens das entidades locais. Réxime de utilización dos de dominio público.

25. As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa na actividade privada. Procedemento de outorgamento de licencias.

26. O servicio público na esfera local. Os modos de xestión dos servicios públicos. Consideración especial acerca da concesión.

27. Intervención administrativa en defensa do ambiente.

28. Procedemento administrativo local. O rexistro de entrada e saída. Requisitos na presentación de documentos. Comunicacións e notificacións.

29. Funcionamento dos órganos colexiados locais. Convocatoria e orde do día. Requisitos de constitución. Votacións. Actas e certificados de acordos.

30. Lexislación sobre réxime do solo e ordenación urbana: os seus principios inspiradores. Competencia urbanística municipal.

31. Instrumentos de planeamento. Procedemento de elaboración e aprobación.

32. Execución dos planos de ordenación. Sistemas de actuación urbanística. A actuación urbanística. A clasificación do solo.

33. Intervención na edificación e uso do solo.

34. Facendas locais: clasificación dos ingresos. Ordenanzas fiscais.

35. Réxime xurídico do gasto público local.

36. Os orzamentos locais. Contabilidade e contas.

ANEXO II

Gardas da policía local

1. Clasificación das prazas: escala Admón. especial subescala de servicios especiais, clase de policía local, nominación garda, grupo D, funcionarios de carreira.

2. Sistema de selección: oposición libre.

3. Titulación esixida: graduado escolar ou formación profesional de primeiro grao ou equivalente.

Requisitos específicos: estar en posesión dos permisos de conducir clase A e BTP ou equivalentes e non exceder de 30 anos. Homes altura mínima: 1,70, mulleres altura mínima 1,65. Non obstante para os efectos de idade teranse en conta os servicios prestados á Administración.

Coa instancia presentaranse, ademais dos documentos esixidos nas bases xerais, os seguintes:

* Certificado médico de que o aspirante cumpre co requisito de altura e reúne os requisitos sanitarios e físicos necesarios e suficientes para realiza-los exercicios físicos que figuran neste anexo, sen que isto exclúa calquera comprobación posterior.

* Compromiso de pasa-lo control antidopaxe.

* Comprimiso de que, caso de obte-la praza, portará armas regulamentarias e, chegado o caso, as empregará.

* Fotocopia dos permisos de conducir esixidos ou compromiso de telos na data de remate do prazo de presentación de instancias.

4. Número de prazas: catro (4).

5. Prazo de presentación de instancias: vinte días naturais contados a partir do seguinte a aquel no que apareza o anuncio da convocatoria no BOE.

6. Dereitos de exame: 1.500 ptas.

7. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación: os exercicios da oposición serán todos obrigatorios e eliminatorios, sendo cualificados de 0 a 10, coas especificacións do exame de galego, das probas físicas e avaliación médica, sendo eliminados os opositores que non obteñan un mínimo de 5 puntos en cada exame, ou a cualificación de apto no que se así se avalíe.

Primeiro exercicio:

Consistirá na realización de probas físicas e avaliación médica.

As probas físicas serán:

* Carreira de 100 metros: percorre-la distancia de 100 m lisos en pista, saíndo de pé e parado,

nun tempo inferior a 15 segundos os homes e 20 as mulleres. Realizarase un só intento.

* Flexións en barra: realizar 10 flexións seguidas e 6 as mulleres. Posición de saída: colgado da barra, en suspensión cos brazos estirados, e as máns coa palma mirando para diante ou para atrás. Serán flexións non válidas:

-Cando o corpo se balancea.

-Cando hai intervención das pernas.

-Cando non sobrepasa o queixo por riba da barra.

-Cando o aspirante, despois de realizar unha flexión, non volva á posición de saída; é dicir, despois de cada flexión volverá á extensión de brazos.

Disporase de dous intentos.

* Salto de altura: salto de altura de 1,40 metros para homes e 1,20 metros para mulleres, sen derruba-lo listón, con caída sobre colchón e estilo libre. 2 intentos.

* Levantamento de peso: levantamento de 45 kg os homes, 4 veces consecutivas e de 40 kg as mulleres tres veces seguidas. O levantamento efectuarase desde o chan ata a posición máis estendida dos brazos sobre a cabeza en cada un dos intentos, non podendo solta-la barra en ningún caso. Dous intentos.

* Natación: 50 metros. Situado no borde da piscina, o opositor mergullarase e nadará a distancia de 50 metros nun tempo máximo de 1 minuto os homes e 70 segundos as mulleres. Un único intento.

A cualificación de cada proba será apto ou non apto e quedará eliminado o aspirante que non supere algunha das probas.

Cada unha das cinco probas será realizada sucesivamente polos aspirantes.

Pasará á realización da proba seguinte soamente aqueles aspirantes que acadasen a marca mínima sinalada para cada proba, quedando eliminados os restantes.

No desenvolvemento das probas poderase realizar un control antidopaxe.

Os que superen a totalidade das probas físicas pasarán á avaliación médica.

Avaliación médica.

Terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación clínica dos aspirantes segundo o cadro e exclusións que se cita:

* Tempo de apnea en repouso: 30 seg. Aparellos cardio-respiratorio, a tensión arterial estará entre 140-80 mm en repouso.

* Afeccións crónicas respiratorias: enfisema pulmonar, asma, tuberculose, tudiatidiose ou paquipleurite.

* Alteracións da agudeza visual: daltonismo, diplodia, nistagnus, estrabismo, afeccións crónicas, mio

pía igual ou superior a 4 dioptrías no ollo menor.

* Afeccións do aparello auditivo: afeccións crónicas, hipoacusia e vertixe.

* Sistema nervioso: non padecer convulsións, epilepsia, corea parkinson, esclerose en placas, siringomelia, ataxia nin outras enfermidades ou afeccións medulares. Non padecer enfermidade mental.

* Glándulas de secreción interna: non padecer cretinismo, nixema, hipertiroidismo, diabete, enfermidade de Addison, infantilismo, acromegalia, raquitismo, etc.

* Pel e os seus anexos: dermatose crónica e visible ou enfermidade contaxiosa da pel ou anexos.

* Aparello dixestivo: enfermidades crónicas de estómago ou intestinos, cirrose, coleciste ou hernias.

* Outras apreciacións que a xuízo dos facultativos deban ser causa de inutilidade: padecer toxicomanías, ter deformidades ou enfermidades que inflúan no aspecto físico de cara ou no normal funcionamento das extremidades superiores ou inferiores, así como varices, reumatismo, pés planos, etc.

* Calquera enfermidade, defecto ou afección que, a xuízo dos facultativos examinados, deba ser considerada como causa de inutilidade.

Igualmente, o equipo médico que se contrate para o efecto realizará unha proba psicotécnica dirixida a determina-la aptitude psicolóxica e de adecuación ós cometidos de policía.

En todos estes supostos o equipo médico emitirá un informe médico razoado no que proporá a cualificación de apto ou non apto.

Serán eliminados aqueles que sexan declarados non aptos polo tribunal da oposición.

Segundo exercicio:

Será escrito e terá dúas partes que se realizarán nun só acto e no tempo total máximo de hora e media:

* Exercicio de redacción sobre un tema de cultura xeral.

* Redacción dun parte para un superior sobre materia propia do servicio.

O contido das dúas partes do exercicio será determinado polo tribunal inmediatamente antes da súa celebración.

Cualificarase este exercicio cun máximo de dez puntos e precisaranse cinco como mínimo para pasar á seguinte proba.

Terceiro exercicio:

Consistirá en desenvolver por escrito, nun tempo máximo de noventa minutos, dous temas extraídos por sorteo de entre os que comprende o programa, un da parte xeral e outro da parte específica.

A cualificación deste terceiro exercicio será de 0 a 10 puntos e precisaranse 5 como mínimo para aprobar.

Cuarto exercicio.

Consistirá en realizar por escrito e nun máximo de trinta (30) minutos unha traducción do idioma castelán para o idioma galego dun texto facilitado polo tribunal. A cualificación deste exercicio será dun máximo de 3 puntos. Este exercicio será obrigatorio e non eliminatorio.

A cualificación total da oposición será a suma de tódolos puntos obtidos en cada un dos exercicios. O tribunal proporá para o nomeamento de funcionarios aqueles aspirantes que, superadas as probas, obtiveran a máxima puntuación nun número igual ó de prazas ofertadas.

Os aspirantes que superaran a oposición serán nomeados funcionarios en prácticas e tomarán posesión como tales funcionarios en prácticas, acolléndose en canto á súa regulación á normativa concreta, debendo supera-lo curso teórico-práctico da Academia Galega de Seguridade antes do seu nomeamento definitivo. En tanto non dea comezo o curso antedito, os funcionarios en prácticas están ás ordes da Alcaldía, que determinará ó respecto o que considere procedente.

Programa anexo á oposición de gardas.

Temas partes xeral.

1. A Constitución de 1978. Principios xerais. O Estado de dereito. Os dereitos fundamentais. Liberdades públicas. Garantías xurídicas e xurisdiccionais destes dereitos fundamentais.

2. A posible suspensión dos dereitos na Constitución española. As suspensións individuais (Art. 55.2º C) e a posible suspensión colectiva (Art. 55.1º C).

3. A Coroa. A monarquía parlamentaria. As funcións do xefe do Estado. A sucesión da Coroa.

4. O poder lexislativo. Composición das Cortes Xerais do Estado. Organización e funcións das cámaras: os regulamentos. O proceso lexislativo. Proxecto e proposicións de lei.

5. O poder executivo. O Goberno: composición e funcións. Relacións entre o Goberno e as Cortes Xerais: investidura, censura e confianza.

6. O poder xudicial na Constitución española de 1978. O Consello Xeral do Poder Xudicial. O Ministerio Fiscal.

Temas partes específica.

7. Estatuto de Galicia.

8. A Lei orgánica de forzas e corpos de seguridade. Encadramento da policía local nela.

9. Organismos oficiais que interveñen en materia de circulación. Facultades dos alcaldes en materia de circulación.

10. A Lei de seguridade vial. Xeneralidades.

11. Documentación dos conductores. Permisos de conducir.

12. Circulación de automóbiles. Requisitos administrativos. Documentación de vehículos. Ciclomotores.

13. Vehículos con matrícula ordinaria. Matrícula en casos especiais. Autoescolas. Alugueiro de vehículos sen conductor. Servicio público. Tarxeta de transporte.

14. Requisitos técnicos dos vehículos. Limitación de dimensións, peso e carga. Requisitos para circular.

15. Contaminación ambiental. Ruídos producidos por vehículos. Sinais acústicos. Gases e fumes.

16. Iluminación e sinalización óptica. Finalidade. Características, clasificación. Sistemas de iluminación e sinaliación.

17. Normas xerais de circulación. Cintos de seguridade. Casco de protección. Acondicionamento de carga. Transporte de cargas especiais.

18. Transporte de materias perigosas. Normas xerais. Documentación. Sinalización. Utensilios e accesorios. Circulación, infraccións e sancións.

19. Normas sobre vehículos públicos. Taxis. Autobuses. Transporte escolar.

20. A policía de circulación. Policías locais. Servicios que se realizan. A regulación do tráfico. Normas xerais de actuación. Comportamento cos infractores. Obriga de prestar axuda e auxilio.

21. Denuncias por infraccións en materia de circulación. Procedemento sancionador. Regulación. O escrito de descargo. Tramitación do expediente sancionador por infraccións de normas de circulación cometidas en vías urbanas.

22. Guindastre. Inmobilización de vehículos. Depósito de vehículos. Infraccións que poidan ser constitutivas de delito ou falta.

23. Alcolemia. Precepto. Persoas obrigadas. Modo de efectua-la proba. Actuación ante o resultado. Medidas anteriores á proba.

24. O accidente. Investigación de accidentes.

25. Normas xerais de actuación, coñecementos profesionais, comparecencias xudiciais, deberes e comportamentos profesionais, autoridades superiores e compañeiros.

26. Seguridade cidadá, as forzas de seguridade do Estado, as policías autonómicas, a policía local, o garda de barrio.

27. Réxime do Concello de Ourense, órganos de goberno da Administración municipal. O Pleno e a Comisión de Goberno. Funcións e competencias.

28. Distritos municipais. Idea xeral.

29. Ordenanzas municipais.

30. Dereito penal. Concepto e contido, delictos e faltas. Circunstancias modificativas da responsabilidade penal. Persoas responsables criminalmente dos delictos e faltas.

31. Delictos contra as persoas. Delictos contra a honestidade. Delictos contra a liberdade e a seguridade. Especial consideración da detención ilegal.

32. Delictos contra o patrimonio.

33. Dereito procesal penal: concepto. A Lei de axuizamento criminal. Estructura e bases fundamentais.

34. Órganos da xurisdicción penal. A policía xudicial e as súas obrigas en orde á persecución criminal.

35. A entrada e rexistro en lugar pechado. A detención e apertura da correspondencia.

36. O xuízo oral. A sentencia. Recursos: concepto e clases.

ANEXO III

Prazas de cabos da policía local

1. Clasificación das prazas: escala de Admón. especial, subescala de servicios especiais, clase policía local, denominación cabo, grupo D. Funcionarios de carreira.

2. Sistema de selección: concurso de promoción interna.

3. Titulación esixida: graduado escolar ou formación profesional de primeiro grao ou equivalente.

4. Número de prazas: unha (1). Poderán concorre-los funcionarios da policía local que, ademais dos requisitos xerais, teñan a titulación que se sinala no parágrafo anterior e conten cunha antigüidade de alomenos dous anos na subescala de procedencia.

5. Prazo de presentación de instancias: vinte días naturais a partir do seguinte a aquel en que apareza o anuncio da convocatoria no BOE.

6. Dereitos de exame: 750 ptas. Estarán exentas do pagamento as persoas con discapacidade igual ou superior ó 33%.

7. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación:

Fase de concurso:

Só se terán en conta aqueles méritos que se aleguen e xustifiquen documentalmente coa presentación da instancia.

Os méritos avaliables son:

A) Por titulación: só se avaliará a de grao superior:

* Por título universitario superior: 12 puntos.

* Por diplomatura: 7 puntos.

* Por bacharelato superior: 4 puntos.

B) Por cursos de formación: todos deberán estar relacionados coa actividade policial e ter sido impartidos por administracións públicas ou centros oficiais

de formación. Se se acreditara o aproveitamento, puntuarase o dobre. En calquera caso, a puntuación máxima será de 15 puntos.

* Por participación en seminarios, cursos, cursiños, xornadas, etc.: 0,05 puntos.

* Por cursos de 20 a 50 horas: 0,50 puntos.

* Por cursos de 51 a 100 horas: 1 punto.

* Por cursos de 101 a 150 horas: 1,50 puntos.

* Por cursos de 151 a 200 horas: 2 puntos.

* Por cursos de 201 a 250 horas: 2,50 puntos.

* Por cursos de máis de 250 horas: 3 puntos.

C) Por ter impartido, como profesor, cursos relacionados coa actividade policial organizados por administracións públicas ou centros oficiais de formación 0,05 por hora, ata un máximo de 5 puntos.

D) Por mencións honoríficas (non se avaliarán varias mencións polo mesmo feito). A puntuación máxima deste apartado non excederá en ningún caso de 10 puntos.

* Por mención da Xunta de Galicia 1ª categoría (ouro): 10 puntos.

* Por mención da Xunta de Galicia 2 ª categoría (prata): 5 puntos.

* Por mención colectiva: 2 puntos.

* Por mención individual da Corporación Municipal: 4 puntos.

* Por mención colectiva da Corporación Municipal: 2 puntos.

E) Por antigüidade na policía local.

* Por cada ano de servicio completo de servicios prestados no corpo da policía local: 1 punto ata un máximo de 15 puntos.

F) Por cultura profesional e humanística: a puntuación máxima deste apartado será de 15 puntos.

* Por libro publicado relacionado coa actividade policial: 3 puntos.

* Por relatorio publicado relacionado coa actividade policial 1 puntos.

* Por artigo publicado relacionado coa actividade policial 0,10 puntos, ata un máximo de 1 punto.

* Por certificado de grao superior de coñecemento da cultura galega, acreditado por certificado oficial da Xunta de Galicia, outro idioma, acreditado pola Escola Oficial de Idiomas ou institución oficial similar ou outros estudios oficiais, 5 puntos.

* Por certificado de grao medio de coñecemento da cultura galega, acreditado por certificado oficial da Xunta de Galicia, outro idioma acreditado pola Escola Oficial de Idiomas ou institución similar ou outros estudios oficiais, 2 puntos.

* Por certificado de grao elemental de coñecemento da cultura galega, acreditado por certificado

oficial da Xunta de Galicia, outro idioma, acreditado pola Escola Oficial de Idiomas ou institución oficial similar ou outros estudios oficiais, 1 punto.

G) Por cultura deportiva: a puntuación máxima deste apartado será de 5 puntos. Puntuarase calquera dos tres postos de podio en calquera modalidade deportiva federada, categoría senior:

* Por olímpico ou campión internacional: 5 puntos.

* Por campionato de España: 3 puntos.

* Por campionato galego: 1 punto.

H) Por avaliación profesional: a puntuación máxima deste apartado será de 25 puntos.

Por informe do oficial xefe da policía local: ata 10 puntos.

Presentación e defensa ante o tribunal de memoria organizativa do posto de cabo: ata 15 puntos.

A cualificación total do concurso será a suma de tódolos puntos obtidos en cada un dos supostos. O tribunal proporá para o nomeamento de funcionarios aquel aspirante que obteña a máxima puntuación.

O aspirante que superara o concurso, antes do seu nomeamento definitivo, deberá superar un curso de aptitude na Academia Galega de Seguridade.

ANEXO IV

Prazas de bombeiro-conductor

1. Clasificación das prazas: escala de Admón. especial, subescala de servicios especiais, clase de servicio de extinción de incendios, denominación: bombeiro-conductor, grupo D. Funcionario de carreira.

2. Sistema de selección: concurso-oposición libre.

3. Titulación esixida: graduado escolar ou formación profesional de primeiro grao ou equivalente.

Coa instancia presentaranse ademais dos documentos esixidos nas bases xerais os seguintes:

* Certificado médico de que o aspirante reúne os requisitos sanitarios físicos necesarios e suficientes para realiza-los exercicios físicos que figuran neste anexo.

* Compromiso de pasa-lo control antidopaxe.

* Fotocopia dos permisos de conducir esixidos ou compromiso de telos na data de remate do prazo de presentación de instancias.

4. Número de prazas: cinco (5). Esíxese estar en posesión do carné de conducir clase C ou equivalente.

5. Prazo de presentación de instancias: vinte días naturais a partir do seguinte a aquel en que apareza o anuncio da convocatoria no BOE.

6. Dereitos de exame: 1.500 ptas.

7. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación: os exercicios

da oposición serán todos obrigatorios e eliminatorios, sendo cualificados de 0 a 10, sendo eliminados os opositores que non obteñan un mínimo de cinco (5) puntos en cada un deles, coas especificacións das probas físicas e a avaliación médica, avaliándose estas últimas en apto ou non apto. O exame de galego terá carácter obrigatorio e non eliminatorio. A súa puntuación máxima será de tres puntos.

Fase de concurso:

Desenvolverase previamente á fase de oposición. Non poderá ter carácter eliminatorio. Só se terán en conta aqueles méritos que se aleguen e xustifiquen documentalmente coa presentación da instancia. Os méritos avaliables son:

A) Méritos académicos. A puntuación máxima non excederá de 5 puntos:

* Título de licenciatura: 3 puntos.

* Título de diplomatura: 2 puntos.

* Título de bacharelato superior ou FP II grao ou equivalente: 1 punto.

* Por cursos de formación: todos deberán estar relacionados coa actividade á que se aspira e serán impartidos por administracións públicas ou centros oficiais de formación:

* Por participación en seminarios, cursos, cursiños, xornadas, etc.: 0,05 puntos.

* Por cursos de 20 a 50 horas: 0,25 puntos.

* Por cursos de 51 a 100 horas: 0,50 puntos.

* Por cursos de 101 a 150 horas: 0,75 puntos.

* Por cursos de 151 a 200 horas: 1,00 punto.

* Por cursos de 201 a 250 horas: 1,25 puntos.

* Por cursos de máis de 250 horas: 1,50 horas.

* Por ter impartido, como profesor, cursos relacionados coa actividade administrativa, organizados por administracións públicas ou centros oficiais de formación: 0,05 por hora, ata un máximo de 3 puntos.

B) Servicios á Administración: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Por cada ano completo ó servicio da Administración: 0,30 puntos.

C) Méritos profesionais: a puntuación máxima non excederá de 4 puntos:

* Por traballo desenvolvido segundo informe oficial: ata un máximo de 2 puntos.

* Por ocupar xefaturas e postos de responsabilidade debidamente avaliados: ata un máximo de 2 puntos.

D) Cultura deportiva: a puntuación máxima deste apartado será de 3 puntos. Puntuarase calquera dos tres postos de podio en calquera modalidade deportiva federada, categoría senior:

* Por olímpico ou campionato internacional: 3 puntos.

* Por campionato de España: 2 puntos.

* Por campionato galego: 1 punto.

E) Outros méritos: calquera outro mérito que alegue: ata un máximo de 1 punto.

Fase de oposición:

Primeiro exercicio:

Consistirá na realización de probas físicas e avaliación médica:

As probas físicas serán:

* Carreira de 200 metros: percorre-la distancia de 200 m lisos en pista, saíndo en posición de pé e parado, nun tempo inferior a 29 segundos os homes e 33 as mulleres. Realizarase un só intento.

* Gabeo de corda lisa: gabear por unha corda lisa, de 5 metros os homes e 3 metros as mulleres, partindo de sentado e levando as pernas estiradas formando un ángulo de 90 graos co torso: disporase de dous intentos.

* Salto de altura: salto de altura de 1,40 metros para homes e 1,20 para mulleres, sen derruba-lo listón, con caída sobre colchón e estilo libre: 2 intentos.

* Flexións en barra: realizar 10 flexións seguidas os homes e 6 as mulleres. Posición de saída: colgado da barra, en suspensión cos brazos estirados e as máns coa palma mirando para adiante ou para atrás. Serán flexións non válidas:

-Cando o corpo se balancea.

-Cando hai intervención das pernas.

-Cando non pasa o queixo por riba da barra.

-Cando o aspirante, despois de realizar unha flexión, non volva á posición de saída; é dicir, despois de cada flexión volverá á extensión dos brazos.

Disporase de dous intentos.

* Equilibrio: andar sobre un taboleiro de 4 m de longo e 11 cm de largo e situado alomenos a 1 metro do chan, realizando un percorrido completo anicado, sen apoia-las mans e dando media volta para realiza-lo percorrido inverso: 2 intentos.

* Levantamento de peso: levantamento de 45 kg os homes, 4 veces consecutivas e de 40 kg as mulleres tres veces consecutivas. O levantamento efectuarase desde o chan ata a posición máis estendida dos brazos sobre a cabeza en cada un dos intentos, non podendo solta-la barra en ningún caso. Dous intentos.

* Carreira de 1.000 metros: percorre-la distancia de 1.000 metros en pista nun tempo máximo de 3 minutos 10 segundos os homes e 3 minutos 35 segundos as mulleres. Un único intento.

* Natación: 100 metros. Situado no borde da piscina o opositor mergullarase e nadará a distancia de 100 metros nun tempo máximo de 1 minuto 45

segundos os homes e 2 minutos as mulleres. Un único intento.

A cualificación de cada proba será apto ou non apto e quedará eliminado o aspirante que non supere algunha das probas.

Cada unha das sete probas será realizada polos aspirantes.

Pasará á realización da proba seguinte soamente aqueles aspirantes que acadasen a marca mínima sinalada para cada proba, quedando eliminados os restantes.

No desenvolvemento das probas poderase realizar un control antidopaxe.

Os que superen a totalidade das probas físicas pasarán á avaliación médica.

Avaliación médica.

Terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación clínica dos aspirantes segundo o cadro e exclusións que se cita:

* Tempo de apnea en repouso: 30 seg. Aparello cardio-respiratorio, a tensión arterial estará entre 140-80 mm en repouso.

* Afeccións crónicas respiratorias: enfisema pulmonar, asma, tuberculose, tudiatidiose ou paquipleurite.

* Alteración da agudeza visual: daltonismo, diplodia, nistagnus, estrabismo, afeccións crónicas, miopía igual ou superior a 4 dioptrías no ollo menor.

* Afeccións do aparello auditivo: afeccións crónicas, hipoacusia e vertixe.

* Sistema nervioso: non padecer convulsións, epilepsia, corea parkinson, esclerose en placas, siringomelia, ataxia nin outras enfermidades ou afeccións medulares. Non padecer enfermidade mental.

* Glándulas de secreción interna: non padecer cretinismo, nixema, hipertiroidismo, diabete, enfermidade de Addison, infantilismo, acromegalia, raquitismo, etc.

* Pel e os seus anexos: dermatose crónica e visible ou enfermidade contaxiosa da pel ou anexos.

* Aparello dixestivo: enfermidades crónicas de estómago ou intestinos, cirrose, coleciste ou hernias.

* Outras apreciacións que a xuízo dos facultativos deban ser causa de inutilidade: padecer toxicomanías, ter deformidades ou enfermidades que inflúan no aspecto físico de cara ou no normal funcionamento das extremidades superiores ou inferiores, así como varices, reumatismo, pés planos, etc.

* Calquera enfermidade, defecto ou afección que, a xuízo dos facultativos examinados, deba ser considerada como causa de inutilidade.

En todos estes supostos o equipo médico emitirá informe razoado no que proporá a cualificación de apto ou non apto.

Igualmente, o equipo médico que se contrate para os efectos realizará unha proba psicotécnica dirixida a determina-la aptitude psicolóxica e de adecuación ós cometidos de policía.

Serán eliminados aqueles que sexan declarados non aptos polo tribunal da oposición.

Segundo exercicio: contestar por escrito 2 temas nun tempo máximo de 90 minutos, elixidos por sorteo do programa anexo.

Terceiro exercicio: proba práctica, realizar cos vehículos de bombeiros as probas que determine o tribunal.

Cuarto exercicio: consistirá en realizar por escrito e nun máximo de 30 minutos, unha traducción do idioma castelán para o idioma galego dun texto facilitado polo tribunal. A puntuación máxima deste exercicio será de 3 puntos e será obrigatorio e non eliminatorio.

A cualificación total do concurso-oposición será a suma de tódolos puntos obtidos na fase de oposción mailos puntos da fase de concurso. O tribunal proporá para o seu nomeamento aqueles aspirantes que, superadas as probas, obtiveran a máxima puntuación nun número igual ó de prazas ofertadas.

Programa anexo á oposicón de bombeiros conductores.

1. O comportamento humano e o lume. Psicoloxía. Riscos na vivenda. Prevención.

2. Roteiro de Ourense: coñecemento de sentidos de circulación. Edificios singulares polo risco, interese histórico, estratéxico, etc. da cidade de Ourense.

3. Normas xerais da circulación: por vías públicas en vehículos de emerxencia.

4. O lume: a súa natureza, clases de lume. Mecanismos de extinción. Explosións.

5. A calor. A temperatura. Diferencias entre calor e temperatura. A transmisión da calor. Escalas de temperatura.

6. Axentes extintores. Sólidos, líquidos e gasosos.

7. Aparellos extintores de incendios.

8. Reacción e resistencia ó lume dos elementos constructivos.

9. Vehículos de servicios de extinción de incendios e salvamento. Tipos. Características e terminoloxía.

10. Equipamento dos vehículos dos servicios de extinción de incendios e salvamento: mangueiras e lanzas. Bifurcacións. Reduccións. Tipo de racores. Monitores. Material para a formación de espuma. Escadas manuais. Hidroxector e turbobomba. Cámara térmica. Explosímetros e detectores de gases.

11. Equipamento persoal do bombeiro: sistemas de protección respiratoria. Cascos, botas e cinto de seguridade. Chaquetón. Alarma persoal. Traxes especiais.

12. Transportes de mercadorías perigosas. Panel laranxa. Etiquetas de perigo. Clasificación das emerxencias. Actuacións dos SEIS. Código de identificación do perigo. Código ONU de identificación de mercadorías.

13. Apeos e apontoamentos: principios básicos dun apeo. Nomenclatura dos elementos constructivos dun apeo. Apeo de ocos. Apeo de forxados e muros.

14. Primeiros auxilios: fracturas. Feridas. Reanimación cardio-pulmonar. Shock. Queimaduras. Transporte e inmobilización de lesionados. Avaliación primaria e secundaria.

15. Rescates en accidentes de tráfico: ferramentas especiais utilizadas. Método xeral de actuación.

16. Instalacións de protección contra incendios: sistemas hidratantes exteriores. BIE. Columna seca. Sistemas de detección e extinción de incendios.

17. Os incendios forestais. Causas. Tipos de incendio. Modo de actuación, propagación e factores.

18. A Constitución española de 1978. Principios xerais.

19. Dereitos e deberes dos funcionarios.

20. A Administración local. Organización e funcionamento.

21. Organización territorial do Estado. Os estatutos de autonomía.

22. O Estatuto de autonomía de Galicia.

ANEXO V

Prazas de oficial de electricidade

1. Clasificación das prazas: escala de Admón. especial, subescala de servicios especiais. Clase de persoal de oficios. Denominación: oficial de electricidade. Funcionarios de carreira.

2. Sistema de selección: concurso oposición de promoción interna.

3. Titulación esixida: graduado escolar ou formación profesional de primeiro grao ou equivalente.

4. Número de prazas: dúas (2). Poderán concorre-los funcionarios do Concello de Ourense pertencentes ó grupo E de Administración especial que, ademais dos requisitos xerais, teñan a titulación que se esixe no parágrafo anterior e conten cunha antigüidade de alomenos dous anos.

5. Prazo de presentación de instancias: vinte días naturais a partir do seguinte a aquel en que apareza o anuncio da convocatoria no BOE.

6. Dereitos de exame: 750 pesetas. Estarán exentas de pagamento as persoas con discapacidade igual ou superior ó 33%.

7. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación: os exercicios da oposición serán todos obrigatorios e eliminatorios, sendo cualificados de 0 a 10 puntos e sendo nece

sario obter un mínimo de 5 puntos en cada un dos exercicios para aproba-la oposición, coas especificacións do exame de galego.

Fase de concurso:

Desenvolverase previamente á fase de oposición. Non poderá ter carácter eliminatorio. Só se terán en conta aqueles méritos que aleguen e xustifiquen documentalmente coa presentación da instancia. Os méritos avaliables son:

A) Nivel de complemento de destino: a puntuación máxima non excederá de 2 puntos:

* Por cada nivel de C.D.: 0,1 puntos.

B) Méritos académicos: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Título de licenciatura: 3 puntos.

* Título de diplomatura: 2 puntos.

* Título de bacharelato superior ou formación profesional de 2º grao: 1 punto.

* Por cursos de formación: todos deberán estar relacionados coa actividade administrativa e seren impartidos por administracións públicas ou centros oficiais de formación:

* Por participación en seminarios, cursos, cursiños, xornadas, etc: 0,05 puntos.

* Por cursos de 20 a 50 horas: 0,25 puntos.

* Por cursos de 51 a 100 horas: 0,50 puntos.

* Por cursos de 101 a 150 horas: 0,75 puntos.

* Por cursos de 151 a 200 horas: 1,00 puntos.

* Por cursos de 201 a 250 horas: 1,25 puntos.

* Por cursos de máis de 250 horas: 1,50 puntos.

* Por ter impartido, como profesor, cursos relacionados coa actividade administrativa organizados por administracións públicas ou centros de formación: 0,05 por hora, ata un máximo de 3 puntos.

C) Antigüidade: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Por cada ano completo de servicio da Administración: 0,30 puntos.

D) Méritos profesionais: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Por traballo desenvolvido segundo informe do xefe do servicio: ata un máximo de 2 puntos.

* Por carnés profesionais que habiliten para esta profesión: ata un máximo de 2 puntos.

* Calquera outro mérito que alegue: ata un máximo de 2 puntos.

Fase de oposición:

Primeiro exercicio: realizar unha proba práctica en relación coas funcións da praza determinada polo tribunal.

Segundo exercicio: desenvolver por escrito e nun tempo máximo dunha hora un tema dos comprendidos no programa e extraído ó chou.

Terceiro exercicio: consistirá en realizar por escrito e nun máximo de 30 minutos unha traducción do idioma castelán para o idioma galego, dun texto facilitado polo tribunal. A cualificación será dun máximo de tres puntos, terá carácter obrigatorio e non eliminatorio.

A cualificación total do concurso-oposición será a suma de tódolos puntos obtidos na fase de oposición mailos puntos da fase de concurso.

O tribunal proporá para o seu nomeamento aqueles aspirantes que, superadas as probas, obtiveran a máxima puntuación nun número igual ó de prazas ofertadas.

Programa anexo de oficial electricista.

1. A corrente eléctrica. Electrostática. Teoría electrónica da corrente eléctrica. Corpos conductores, illantes e semiconductores. Distintos tipos de conductores e illantes. Carga eléctrica. Cantidade de electricidade.

2. Magnitudes eléctricas fundamentais. Lei de Ohm, intensidade de corrente. Tensión, diferencia potencial. Resistencia. Resistividade. Densidade de corrente.

3. Potencia e enerxía eléctricas. Conceptos. Fórmulas. Unidades.

4. Efectos términos da corrente. Xeneralidades. Efecto Joule. Aplicacións. Elección de fusibles.

5. Instalacións básicas de iluminación e sinalización. Lámpadas de incandescencia. Lámpadas de descarga, fluorescentes, vapor de mercurio, socio e rótulos luminosos. Reactancia. Cebador, lámpadas accionadas desde 2 ou máis puntos. Efecto estroboscópico. Instalacións básicas de sinalización.

6. Condensadores. Constitución. Capacidade. Unidades. Clasificación. O condensador en C.C. Empates de condensadores.

7. Circuítos de corrente continua. Leis de Kirchoff. Nó. Pola. Malla 1ª e 2ª lei. Aplicacións.

8. Introducción á corrente alterna. Concepto. Representación cartesiana e vectorial. Diferencia entre C.A. C.C. Valores: instantáneo, máximo, medio e efica. Operacións con funcións sinoidais.

9. Efectos da autoinducción e a capacidade en C.A. Conceptos. Circuítos: óhmico, inductivo e capacitivo puro. Representación vectorial. Ángulo de fase.

10. Lei de Ohm en corrente alterna. Resistencia óhmica. Reactancia. Impedancia. Representación vectorial. Triángulo de resistencias. Factor de potencia. Corrección. Triángulas de tensións e potencias.

11. Correntes trifásicas. Corrente alterna trifásica. Representación. Conexión en estrela e triángulo.

Potencia e enerxía: activa, reactiva e aparente.

12. Medidas eléctricas. Tipo de aparellos de medida. Simboloxía. Clase dun aparello de medidas. Erros. Medida de tensión, intensidade, potencia e enerxía en C.C. e C.A. Medidas de resistencia. Illamento e terra. Rixidez dieléctrica. Medidas de frecuencia, factor de potencia, resistencia, capacidade, inductancia e impedancia en C.A.

13. Luminotecnia. Magnitudes e unidades. Características das radiacións electromagnéticas. A luz. A color. Fluxo luminoso, intensidade luminosa. Nivel de iluminación. Luxómetro. Luminancia. Brillo. Cegamento. Curvas fotométricas. Rendemento luminoso. Iluminación de interiores.

14. Liñas en B.T. xeneralidades sobre producción e transporte de enerxía eléctrica. Redes de distribución. Instalacións de enlace e interiores de conductores. Normas sobre caídas de tensión máxima e seccións mínimas para empregar en instalacións de B.T. Canalizacións.

15. Aparellos de manobra e protección en instalacións de B.T.; interruptores. Conmutadores. Pulsadores. Relés. Contactores. Termóstatos. Presóstatos. Finais de carreira. Fusibles. Interruptores automáticos e diferenciais.

16. Máquinas eléctricas C.C. e C.A.; ideas básicas sobre os distintos tipos de motores, xeradores, transformadores e rectificadores. Instalación e protección.

17. Electrodomésticos; aparellos de calefacción, refrixeración e electromecánicos.

18. Riscos eléctricos: prevención de accidentes; protección contra contactos directos e indirectos. Posta a terra. Interpretación e manexo da ordenanza xeral de seguridade e hixiene no traballo. Normas UNE de obrigado cumprimento.

19. Regulamento e normas eléctricas.

ANEXO VI

Prazas para oficial de xardíns

1. Clasificación das prazas: escala de Admón. especial, subescala de servicios especiais, clase de persoal de oficios. Denominación: oficiais de xardíns. Funcionario de carreira.

2. Sistema de elección: concurso-oposición de promoción interna.

3. Titulación esixida: graduado escolar ou formación profesional de primeiro grao ou equivalente.

4. Número de prazas: unha (1). Poderán concorre-los funcionarios do Concello de Ourense pertencentes ó grupo E de Administración especial que, ademais dos requisitos xerais, teñan a titulación que se esixe no parágrafo anterior e conten cunha antigüidade de alomenos dous anos.

5. Prazo de presentación de instancias: vinte días naturais a partir do seguinte a aquel en que apareza o anuncio da convocatoria no BOE.

6. Dereitos de exame: 750 ptas. Estarán exentas do pagamento das persoas con discapacidade igual ou superior ó 33%.

7. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación: os exercicios da oposición serán todos obrigatorios e eliminatorios, sendo cualificados de 0 a 10 puntos e sendo necesario obter un mínimo de 5 puntos en cada un dos exercicios para aproba-la oposición, coas especificacións do exame de galego.

Fase de concurso:

Desenvolverase previamente á fase de oposición. Non poderá ter carácter eliminatorio. Só se terán en conta aqueles méritos que aleguen e xustifiquen documentalmente coa presentación da instancia. Os méritos avaliables son:

A) Nivel de complemento de destino: a puntuación máxima non excederá de 2 puntos:

* Por cada nivel de C.D.: 0,1 puntos.

B) Méritos académicos: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Título de licenciatura: 3 puntos.

* Título de diplomatura: 2 puntos.

* Título de bacharelato superior ou formación profesional de 2º grao: 1 punto.

* Por cursos de formación: todos deberán estar relacionados coa actividade administrativa e seren impartidos por administracións públicas ou centros oficiais de formación:

* Por participación en seminarios, cursos, cursiños, xornadas, etc: 0,05 puntos.

* Por cursos de 20 a 50 horas: 0,25 puntos.

* Por cursos de 51 a 100 horas: 0,50 puntos.

* Por cursos de 101 a 150 horas: 0,75 puntos.

* Por cursos de 151 a 200 horas: 1,00 puntos.

* Por cursos de 201 a 250 horas: 1,25 puntos.

* Por cursos de máis de 250 horas: 1,50 puntos.

* Por ter impartido, como profesor, cursos relacionados coa actividade administrativa organizados por administracións públicas ou centros de oficiais de formación: 0,05 por hora, ata un máximo de 3 puntos.

C) Antigüidade: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Por cada ano completo de servicio da Administración: 0,30 puntos.

D) Méritos profesionais: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Por traballo desenvolvido segundo informe do xefe do servicio: ata un máximo de 3 puntos.

* Por carnés profesionais que habiliten para esta profesión: ata un máximo de 2 puntos.

* Calquera outro mérito que alegue: ata un máximo de 2 puntos.

Fase de oposición:

Primeiro exercicio: realizar unha proba práctica en relación coas funcións da praza determinada polo tribunal.

Segundo exercicio: desenvolver por escrito e nun tempo máximo dunha hora un tema dos comprendidos no programa e extraído ó chou.

Terceiro exercicio: consistirá en realizar por escrito e nun máximo de 30 minutos unha traducción do idioma castelán para o idioma galego dun texto facilitado polo tribunal. A cualificación será dun máximo de tres puntos, terá carácter obrigatorio e non eliminatorio.

A cualificación total do concurso-oposición será a suma de tódolos puntos obtidos na fase de oposición mailos puntos da fase de concurso.

O tribunal proporá para o seu nomeamento o aspirante que, superadas as probas, obtivera a máxima puntuación.

Programa anexo de oficiais de xardíns.

Temas:

1. Árbores de follas persistentes (coníferas).

2. Árbores de follas persistentes (non coníferas).

3. Árbores de follas caducas.

4. Arbustos de follas persistentes.

5. Arbustos de follas caducas.

6. Vivaces ou plantas de flor.

7. Plantas acuáticas.

8. Rubideiras.

9. Plantas crasas.

10. Mestura de céspedes.

11. Poda de árbores ornamentais.

12. Poda de arbustos ornamentais.

13. Poda de sebes.

14. Regas.

15. Segas.

16. Fertilización.

17. Limpeza.

18. Tratamentos.

19. Resementeira e recebos.

20. Normas xerais sobre conservación.

ANEXO VII

Prazas de fontaneiro

1. Clasificación da praza: escala de Admón. especial, subescala de servicios especiais, clase persoal

de oficios. Denominación: fontaneiro, grupo D, funcionarios de carreira.

2. Sistema de selección: concurso-oposición de promoción interna.

3. Titulación esixida: graduado escolar ou FP1 ou equivalente.

4. Número de prazas: unha (1). Poderán concorre-los funcionarios do Concello de Ourense pertencentes ó grupo E de Administración especial que, ademais dos requisitos xerais, teñan a titulación que se esixe no parágrafo anterior e conten cunha antigüidade de alomenos dous anos.

5. Prazo de presentación de instancias: vinte días naturais contados a partir do seguinte a aquel en que apareza o anuncio da convocatoria no BOE.

6. Dereitos de exame: 750 ptas. Estarán exentas do pagamento das persoas con discapacidade igual ou superior ó 33%.

7. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación: os exercicios da oposición serán todos obrigatorios e eliminatorios, sendo cualificados de 0 a 10 puntos e eliminados aqueles opositores que non acaden un mínimo de 5 puntos en cada un deles, coas especificacións do exame de galego.

Fase de concurso:

Desenvolverase previamente á fase de oposición. Non poderá ter carácter eliminatorio. Só se terán en conta aqueles méritos que aleguen e xustifiquen documentalmente coa presentación da instancia. Os méritos avaliables son:

A) Nivel de complemento de destino: a puntuación máxima non excederá de 2 puntos:

* Por cada nivel de C.D.: 0,1 puntos.

B) Méritos académicos: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Título de licenciatura: 3 puntos.

* Título de diplomatura: 2 puntos.

* Título de bacharelato superior ou formación profesional de 2º grao: 1 punto.

* Por cursos de formación: todos deberán estar relacionados coa actividade administrativa e seren impartidos por administracións públicas ou centros oficiais de formación:

* Por participación en seminarios, cursos, cursiños, xornadas, etc: 0,05 puntos.

* Por cursos de 20 a 50 horas: 0,25 puntos.

* Por cursos de 51 a 100 horas: 0,50 puntos.

* Por cursos de 101 a 150 horas: 0,75 puntos.

* Por cursos de 151 a 200 horas: 1,00 puntos.

* Por cursos de 201 a 250 horas: 1,25 puntos.

* Por cursos de máis de 250 horas: 1,50 puntos.

* Por ter impartido, como profesor, cursos relacionados coa actividade administrativa organizados por administracións públicas ou centros oficiais de formación: 0,05 por hora, ata un máximo de 3 puntos.

C) Antigüidade: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Por cada ano completo ó servicio da Administración: 0,30 puntos.

D) Méritos profesionais: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Por traballo desenvolvido segundo informe do xefe do servicio: ata un máximo de 3 puntos.

* Por carnés profesionais que habiliten para esta profesión: ata un máximo de 2 puntos.

* Calquera outro mérito que alegue: ata un máximo de 2 puntos.

Fase de oposición:

Primeiro exercicio: realizar unha proba práctica en relación coas funcións da praza determinada polo tribunal.

Segundo exercicio: desenvolver por escrito e nun tempo máximo dunha hora un tema dos comprendidos no programa e extraído ó chou.

Terceiro exercicio: consistirá en realizar por escrito e nun máximo de 30 minutos unha traducción do idioma castelán para o idioma galego, dun texto facilitado polo tribunal. A cualificación será dun máximo de tres puntos, terá carácter obrigatorio e non eliminatorio.

A cualificación total do concurso-oposición será a suma de tódolos puntos obtidos na fase de oposición mailos puntos da fase de concurso.

O tribunal proporá para o seu nomeamento o aspirante que, superadas as probas, obtivera a máxima puntuación cun número igual ó das prazas ofertadas nesta oferta.

Programa anexo de fontaneiros.

1. Nocións elementais sobre abastecemento de auga a poboacións: capatación por bombeo e desde encoros, depuración, regulación e distribución. Coñecemento xeral do caso de Ourense.

2. Tipos de tubos utilizados en distribución de augas. Materiais (fibrocemento, fundición dúctil, fundición gris, polietileno, PVC).

3. Tipos de xuntas e unións nos tubos de distribución de auga: unións en tubos de fibrocemento, de fundición. As xuntas.

4. Colocación e posta en obra de tubos de auga potable. Trazado dos encanamentos. Profundidade. Preparación da gabia e do leito do encanamento. Recheo das gabias. Situación dos encanamentos en relación con outros servicios (rede de sumidoiros, electricidade, etc.).

5. Procedementos elementais de localización de fugas ou avarías na rede de distribución de auga potable. Precaucións elementais de seguridade. Reparación de avarías en rede de distribución e conexións.

6. Elementos das redes de distribución: cóbados, tés, manguitos, tomas e acometidas. Ancoraxe dos cóbados e tés.

7. Válvulas das redes de distribución. Válvulas de comporta e de bolboreta. Instalación, manipulación e reparación. Válvulas de esfera.

8. Válvulas especiais, válvula de boia, válvulas reductoras de presión. Instalación e reparación.

9. Coñecemento de ferramentas propias de fontaneiro. Ferramentas para apertura de gabias e pozos en vías públicas.

10. Coñecementos sobre os tipos de soldaduras en fontanería.

ANEXO VIII

Prazas de pintor

1. Clasificación da praza: escala de Administración especial, subescala de servicios especiais, clase persoal de oficios, grupo D. Denominación: pintor. Funcionarios de carreira.

2. Sistema de selección: concurso-oposición de promoción interna.

3. Titulación esixida: graduado escolar ou FP1 ou equivalente.

4. Número de prazas: unha (1). Poderán concorre-los funcionarios do Concello de Ourense, pertencentes ó grupo E de Administración especial que, ademais dos requisitos xerais, teñan a titulación que se esixe no parágrafo anterior e conten cunha antigüidade de alomenos dous anos.

5. Prazo de presentación de instancias: vinte días naturais contados a partir do seguinte a aquel en que apareza o anuncio da convocatoria no BOE.

6. Dereitos de exame: 750 ptas. Estarán exentas do pagamento das persoas con discapacidade igual ou superior ó 33%.

7. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación: os exercicios da oposición serán todos obrigatorios e eliminatorios, sendo cualificados de 0 a 10 puntos e eliminados aqueles opositores que non acaden un mínimo de 5 puntos en cada un deles, coas especificacións do exame de galego.

Fase de concurso:

Desenvolverase previamente á fase de oposición. Non poderá ter carácter eliminatorio. Só se terán en conta aqueles méritos que aleguen e xustifiquen documentalmente coa presentación da instancia. Os méritos avaliables son:

A) Nivel de complemento de destino: a puntuación máxima non excederá de 2 puntos:

* Por cada nivel de C.D.: 0,1 puntos.

B) Méritos académicos: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Título de licenciatura: 3 puntos.

* Título de diplomatura: 2 puntos.

* Título de bacharelato superior ou formación profesional de 2º grao: 1 punto.

* Por cursos de formación: todos deberán estar relacionados coa actividade administrativa e seren impartidos por administracións públicas ou centros oficiais de formación:

* Por participación en seminarios, cursos, cursiños, xornadas, etc: 0,05 puntos.

* Por cursos de 20 a 50 horas: 0,25 puntos.

* Por cursos de 51 a 100 horas: 0,50 puntos.

* Por cursos de 101 a 150 horas: 0,75 puntos.

* Por cursos de 151 a 200 horas: 1,00 puntos.

* Por cursos de 201 a 250 horas: 1,25 puntos.

* Por cursos de máis de 250 horas: 1,50 puntos.

* Por ter impartido, como profesor, cursos relacionados coa actividade administrativa organizados por administracións públicas ou centros oficiais de formación: 0,05 por hora, ata un máximo de 3 puntos.

C) Antigüidade: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Por cada ano completo ó servicio da Administración: 0,30 puntos.

D) Méritos profesionais: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Por traballo desenvolvido segundo informe do xefe do servicio: ata un máximo de 3 puntos.

* Por carnés profesionais que habiliten para esta profesión: ata un máximo de 2 puntos.

* Calquera outro mérito que alegue: ata un máximo de 2 puntos.

Fase de oposición:

Primeiro exercicio: realizar unha proba práctica en relación coas funcións da praza determinada polo tribunal.

Segundo exercicio: desenvolver por escrito e nun tempo máximo dunha hora un tema dos comprendidos no programa e extraído ó chou.

Terceiro exercicio: consistirá en realizar por escrito e nun máximo de 30 minutos, unha traducción do idioma castelán para o idioma galego, dun texto facilitado polo tribunal. A cualificación será dun máximo de tres puntos, terá carácter obrigatorio e non eliminatorio.

A cualificación total do concurso-oposición será a suma de tódolos puntos obtidos na fase de oposición mailos puntos da fase de concurso.

O tribunal proporá para o seu nomeamento aquel aspirante que, superadas as probas obtivera a máxi

ma puntuación nun número igual ó das prazas ofertadas nesta oferta.

Programa anexo de pintor.

Temas:

1. Clasificación das pinturas.

2. Distintos tipos de pigmentos segundo a súa cor.

3. Distintos tipos de vehículos da pintura.

4. Disolventes e os seus tipos.

5. Secantes e os seus tipos.

6. Vernices e os seus tipos.

7. Esmaltes.

8. Técnica da pintura (forma de aplicación).

9. Propiedades físicas da pintura (punto de inflamación, finura, dureza, tempo de secado, cor, impureza, impermeabilidade, adherencia, etc.).

10. Pinturas para ferro e a súa aplicación.

11. Pintura e vernices para madeira e a súa aplicación.

12. Pinturas impermeabilizantes. Tipos de aplicacións.

13. Principais ferramentas do oficio de pintor.

ANEXO IX

Praza de oficial de mantemento de ofimática

1. Clasificación da praza: escala de Administración especial, subescala de servicios especiais, clase de persoal de oficios, grupo D. Denominación: oficial de mantemento de ofimática. Funcionario de carreira.

2. Sistema de selección: concurso-oposición de promoción interna.

3. Titulación esixida: graduado escolar ou FP1 ou equivalente.

4. Número de prazas: unha (1). Poderán concorre-los funcionarios do Concello de Ourense pertencentes ó grupo E de Administración especial que, ademais dos requisitos xerais, teñan a titulación que se esixe no parágrafo anterior e conten cunha antigüidade de alomenos dous anos.

5. Prazo de presentación de instancias: vinte días naturais contados a partir do seguinte a aquel en que apareza o anuncio da convocatoria no BOE.

6. Dereitos de exame: 750 ptas. Estarán exentas do pagamento as persoas con discapacidade igual ou superior ó 33%.

7. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación: os exercicios da oposición serán todos obrigatorios e eliminatorios, sendo cualificados de 0 a 10 puntos e eliminados aqueles opositores que non acaden un mínimo de 5 puntos en cada un deles, coas especificacións do exame de galego.

Fase de concurso:

Desenvolverase previamente á fase de oposición. Non poderá ter carácter eliminatorio. Só se terán en conta aqueles méritos que aleguen e xustifiquen documentalmente coa presentación da instancia. Os méritos avaliables son:

A) Nivel de complemento de destino: a puntuación máxima non excederá de 2 puntos:

* Por cada nivel de C.D.: 0,1 puntos.

B) Méritos académicos: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Título de licenciatura: 3 puntos.

* Título de diplomatura: 2 puntos.

* Título de bacharelato superior ou formación profesional de 2º grao: 1 punto.

* Por cursos de formación: todos deberán estar relacionados coa actividade administrativa e seren impartidos por administracións públicas ou centros oficiais de formación:

* Por participación en seminarios, cursos, cursiños, xornadas, etc: 0,05 puntos.

* Por cursos de 20 a 50 horas: 0,25 puntos.

* Por cursos de 51 a 100 horas: 0,50 puntos.

* Por cursos de 101 a 150 horas: 0,75 puntos.

* Por cursos de 151 a 200 horas: 1,00 puntos.

* Por cursos de 201 a 250 horas: 1,25 puntos.

* Por cursos de máis de 250 horas: 1,50 puntos.

* Por ter impartido, como profesor, cursos relacionados coa actividade administrativa organizados por administracións públicas ou centros oficiais de formación: 0,05 por hora, ata un máximo de 3 puntos.

C) Antigüidade: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Por cada ano completo ó servicio da Administración: 0,30 puntos.

D) Méritos profesionais: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Por traballo desenvolvido segundo informe do xefe do servicio: ata un máximo de 3 puntos.

* Por carnés profesionais que habiliten para esta profesión: ata un máximo de 2 puntos.

* Calquera outro mérito que alegue: ata un máximo de 2 puntos.

Fase de oposición:

Primeiro exercicio: realizar unha proba práctica en relación coas funcións da praza determinada polo tribunal.

Segundo exercicio: desenvolver por escrito e nun tempo máximo dunha hora un tema dos comprendidos no programa e extraído ó chou.

Terceiro exercicio: consistirá en realizar por escrito e nun máximo de 30 minutos unha traducción do idioma castelán para o idioma galego dun texto facilitado polo tribunal. A cualificación será dun máximo de tres puntos, terá carácter obrigatorio e non eliminatorio.

A cualificación total do concurso-oposición será a suma de tódolos puntos obtidos na fase de oposición mailos puntos da fase de concurso.

O tribunal proporá para o seu nomeamento aquel aspirante que, superadas as probas, obtivera a máxima puntuación nun número igual ó das prazas ofertadas nesta oferta.

Programa anexo de oficial de mantemento ofimática.

Tema 1. A Constitución española de 1978. Principios xerais.

Tema 2. O municipio. Os seus elementos.

Tema 3. A organización municipal.

Tema 4. Dereitos e deberes dos funcionarios.

Tema 5. O Estatuto de autonomía de Galicia.

Tema 6. As máquinas fotocopiadoras. Clases. Funcionamento e principais elementos.

Tema 7. Principais avarías das máquinas fotocopiadoras. A súa reparación.

Tema 8. Mantemento das máquinas fotocopiadoras. Plano de mantemento.

Tema 9. As máquinas de escribir. Clases. Funcionamento e principais elementos.

Tema 10. Principais avarías nas máquinas de escribir. A súa reparación.

Tema 11. Mantemento das máquinas de escribir. Plano de mantemento.

Tema 12. As calculadoras. Elementos. Avarías e reparacións.

ANEXO X

Xefe do parque móbil

1. Clasificación da praza: escala de Administración especial, subescala de servicios especiais, clase de cometidos especiais, grupo C. Denominación: xefe do parque móbil. Funcionario de carreira.

2. Sistema de selección: concurso-oposición de promoción interna.

3. Titulación esixida: bacharelato superior, FP2 ou equivalente.

4. Número de prazas: unha (1). Poderán concorre-los funcionarios do Concello de Ourense pertencentes ó grupo D de Administración especial que, ademais dos requisitos xerais, teñan a titulación que se esixe no parágrafo anterior e conten cunha antigüidade de alomenos dous anos.

5. Prazo de presentación de instancias: vinte días naturais a partir do seguinte a aquel en que apareza o anuncio da convocatoria no BOE.

6. Dereitos de exame: 1.000 ptas. Estarán exentas do pagamento as persoas con discapacidade igual ou superior ó 33%.

7. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación: os exercicios da oposición serán todos obrigatorios e eliminatorios, sendo cualificados de 0 a 10 puntos e eliminados aqueles opositores que non acaden un mínimo de 5 puntos en cada un deles, coas especificacións do exame de galego.

Fase de concurso:

Desenvolverase previamente á fase de oposición. Non poderá ter carácter eliminatorio. Só se terán en conta aqueles méritos que aleguen e xustifiquen documentalmente coa presentación da instancia. Os méritos avaliables son:

A) Nivel de complemento de destino: a puntuación máxima non excederá de 2 puntos:

* Por cada nivel de C.D.: 0,1 puntos.

B) Méritos académicos: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Título de licenciatura: 3 puntos.

* Título de diplomatura: 2 puntos.

* Por cursos de formación: todos deberán estar relacionados coa actividade administrativa e seren impartidos por administracións públicas ou centros oficiais de formación:

* Por participación en seminarios, cursos, cursiños, xornadas, etc: 0,05 puntos.

* Por cursos de 20 a 50 horas: 0,25 puntos.

* Por cursos de 51 a 100 horas: 0,50 puntos.

* Por cursos de 101 a 150 horas: 0,75 puntos.

* Por cursos de 151 a 200 horas: 1,00 puntos.

* Por cursos de 201 a 250 horas: 1,25 puntos.

* Por cursos de máis de 250 horas: 1,50 puntos.

* Por ter impartido, como profesor, cursos relacionados coa actividade administrativa organizados por administracións públicas ou centros oficiais de formación: 0,05 por hora, ata un máximo de 3 puntos.

C) Antigüidade: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Por cada ano completo de servicio á Administración: 0,30 puntos.

D) Méritos profesionais: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Por traballo desenvolvido segundo informe do xefe do servicio: ata un máximo de 3 puntos.

* Por carnés profesionais que habiliten para esta profesión: ata un máximo de 2 puntos.

* Calquera outro mérito que alegue: ata un máximo de 2 puntos.

Fase de oposición:

Primeiro exercicio: realizar unha proba práctica en relación coas funcións da praza determinada polo tribunal.

Segundo exercicio: desenvolver por escrito e nun tempo máximo dunha hora un tema dos comprendidos no programa e extraído ó chou.

Terceiro exercicio: consistirá en realizar por escrito e nun máximo de 30 minutos unha traducción do idioma castelán para o idioma galego dun texto facilitado polo tribunal. A cualificación será dun máximo de tres puntos, terá carácter obrigatorio e non eliminatorio.

A cualificación total do concurso-oposición será a suma de tódolos puntos obtidos na fase de oposición mailos puntos da fase de concurso.

O tribunal proporá para o seu nomeamento aquel aspirante que, superadas as probas obtivera a máxima puntuación nun número igual ó das prazas ofertadas nesta oferta.

Programa anexo de xefe do parque móbil.

1. Regras xerais para a montaxe, desmontaxe e reparación dos automóbiles. As súas partes.

2. O motor: idea do seu funcionamento. Distintos tipos de motores.

3. Bloque de cilindros, culata, cárter e cegoñal. Tubos de escape e admisión.

4. Engraxamento do motor. Os diferentes sistemas de engraxamento.

5. A refrixeración e os seus sistemas.

6. A carburación. Funcionamento do carburador. Colectores de admisión e escape.

7. A electricidade do automóbil. Circuítos de arrincada, abastecemento, acendido, iluminación e accesorios.

8. A batería, o alternador, o delco e a dínamo.

9. As buxías. Constitución da buxía. Inconvenientes e avarías.

10. O motor diesel. A súa aplicación en automoción. Clasificación dos motores diesel.

11. A bomba de inxección e o inxector.

12. O embrague. Montaxe e desmontaxe. Embragues e cambios de velocidades hidráulicos.

13. O bastidor e a suspensión. Avarías nos bastidores e a súa reparación. As béstas: avarías e reparación.

14. A dirección: mecanismos de mando. Eixe e volante da dirección. Avarías e desarranxo. Mecanismos de dirección hidráulica.

15. Os sistemas de freos. Clases e funcións.

16. As rodas: partes compoñentes das rodas. As súas dimensións.

17. O motor de dous tempos nas motocicletas. Carburación, parte eléctrica, embrague e cambio de velocidades. Suspensión e dirección.

18. O motor de dous tempos nos fóra borda. Acendido, instalación eléctrica, alimentación, carburacións, transmisión e arricada manual.

19. Características dos lubricantes: grao de viscosidade. Puntos de inflamación.

20. Conservación e limpeza do automóbil. Plano de revisión e coidados periódicos do automóbil. Plano e control de traballo.

ANEXO XI

Prazas de bombeiro

1. Clasificación da praza: escala de Administración especial, subescala de servicios especiais, clase de servicio de extinción de incendios, denominación: bombeiro, grupo D. Funcionario de carreira.

2. Sistema de selección: concurso-oposición libre.

3. Titulación esixida: graduado escolar ou formación profesional de primeiro grao ou equivalente.

Coa instancia presentaranse, ademais dos documentos esixidos nas bases xerais, os seguintes:

* Certificado médico de que o aspirante reúne os requisitos sanitarios e físicos necesarios e suficientes para realiza-los exercicios físicos que figuran neste anexo.

* Compromiso de pasa-lo control antidopaxe.

4. Número de prazas: catro (4).

5. Prazo de presentación de instancias: vinte días naturais contados a partir do seguinte a aquel en que apareza o anuncio da convocatoria no BOE.

6. Dereitos de exame: 1.500 ptas.

7. Contido do proceso selectivo, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación: os exercicios da oposición serán todos obrigatorios e eliminatorios, sendo cualificados de 0 a 10 puntos, sendo eliminados os opositores que non obteñan un mínimo de cinco (5) puntos en cada un deles, coas especificacións das probas físicas e avaliación médica, avaliándose estas últimas en apto ou non apto. O exame de galego terá carácter obrigatorio e non eliminatorio. A súa puntuación máxima será de tres puntos.

Fase de concurso:

Desenvolverase previamente á fase de oposición. Non poderá ter carácter eliminatorio. Só se terán en conta aqueles méritos que se aleguen e xustifiquen documentalmente coa presentación da instancia. Os méritos avaliables son:

A) Méritos académicos: a puntuación máxima non excederá de 5 puntos:

* Título de licenciatura: 3 puntos.

* Título de diplomatura: 2 puntos.

* Título de bacharelato superior ou FPII grao ou equivalente: 1 punto.

* Por cursos de formación: todos deberán estar relacionados coa actividade á que se aspira e ser impartidos por administracións públicas ou centros oficiais de formación:

* Por participación en seminarios, cursos, cursiños, xornadas, etc: 0,05 puntos.

* Por cursos de 20 a 50 horas: 0,25 puntos.

* Por cursos de 51 a 100 horas: 0,50 puntos.

* Por cursos de 101 a 150 horas: 0,75 puntos.

* Por cursos de 151 a 200 horas: 1,00 puntos.

* Por cursos de 201 a 250 horas: 1,25 puntos.

* Por cursos de máis de 250 horas: 1,50 puntos.

* Por ter impartido, como profesor, cursos relacionados coa actividade administrativa organizados por administracións públicas ou centros oficiais de formación: 0,05 por hora, ata un máximo de 3 puntos.

B) Servicios á Administración: a puntuación máxima non excederá de 6 puntos:

* Por cada ano completo ó servicio da Administración: 0,30 puntos.

C) Méritos profesionais: a puntuación máxima non excederá de 4 puntos:

* Por traballo desenvolvido segundo informe oficial: ata un máximo de 2 puntos.

* Por ocupar xefaturas ou postos de responsabilidade, debidamente avaliados: ata un máximo de 2 puntos.

D) Cultura deportiva: a puntuación máxima deste apartado será de 3 puntos. Puntuarase calquera dos tres postos de podio en calquera modalidade deportiva federada, categoría senior:

* Por olímpico ou campión internacional: 3 puntos.

* Por campionato de España: 2 puntos.

* Por campionato galego: 1 punto.

E) Outros méritos: calquera outro mérito que alegue: ata un máximo de 1 punto.

Fase de oposición:

Primeiro exercicio:

Consistirá na realización de probas físicas e avaliación médica:

As probas físicas serán:

* Carreira de 200 metros: percorre-la distancia de 200 m lisos en pista, saíndo de pé e parado,

nun tempo inferior a 29 segundos os homes e 33 as mulleres. Realizarase nun só intento.

* Gabeo de corda lisa: gabear por unha corda lisa, de 5 metros os homes e 3 metros as mulleres, partindo de sentado e levando as pernas estiradas formando un ángulo de 90 graos co tronco; disporase de dous intentos.

* Salto de altura: salto de altura de 1,40 metros para homes e 1,20 metros para as mulleres, sen derruba-lo listón, con caída sobre o colchón e estilo libre. 2 intentos.

* Flexións en barra: realizar 10 flexións seguidas os homes e 6 as mulleres. Posición de saída: colgado da barra, en suspensión os brazos estirados, e as mans coa palma mirando para diante ou atrás. Serán flexións non válidas:

-Cando o corpo se balancea.

-Cando hai intervención das pernas.

-Cando non se pasa o queixo por riba da barra.

-Cando o aspirante, despois de realizar unha flexión, non volva á posición de saída; é dicir, despois de cada flexión volverá á extensión dos brazos.

Disporase de dous intentos.

* Equilibrio: andar sobre un taboleiro de 4 m de longo e 11 cm de largo e situado, alomenos a 1 metro do chan, realizando un percorrido completo anicado, sen apoia-las mans, dando media volta para realiza-lo percorrido inverso. 2 intentos.

* Levantamento de peso: levantamento de 45 kg os homes, 4 veces consecutivas e de 40 kg as mulleres tres veces consecutivas. O levantamento efectuarase desde o chan ata a posición máis estendida dos brazos sobre a cabeza en cada un dos intentos, non podendo solta-la barra en ningún caso. Dous intentos.

* Carreira de 1.000 metros: percorre-la distinta de 1.000 metros en pista nun tempo máximo de 3 minutos 10 segundos os homes e 3 minutos 35 segundos as mulleres. Un único intento.

* Natación: 100 metros. Situado na beira da piscina o opositor mergullarase e nadará a distancia de 100 metros nun tempo máximo de 1 minuto 45 segundos os homes e 2 minutos as mulleres. Un único intento.

A cualificación de cada proba será apto ou non apto e quedará eliminado o aspirante que non supere algunha das probas.

Cada unha das sete probas será realizada sucesivamente polos aspirantes.

Pasarán á realización da proba seguinte soamente aqueles aspirantes que acadasen a marca mínima sinalada para cada proba, quedando eliminados os restantes.

No desenvolvemento das probas poderase realizar un control antidopaxe.

Os que superen a totalidade das probas físicas pasarán á avaliación médica.

Avaliación médica.

Terá carácter eliminatorio e consistirá na avaliación clínica dos aspirantes segundo o cadro de exclusións que se cita:

* Tempo de apnea en repouso: 30 seg. Aparellos cardio-respiratorio, a tensión arterial estará entre 140-80 mm en repouso.

* Afeccións crónicas respiratorias: enfisema pulmonar, asma, tuberculose, tudiatidiose ou paquipleurite.

* Alteración da agudeza visual: daltonismo, diplodia, nistagnus, estrabismo, afeccións crónicas, miopía igual ou superior a 4 dioptrías no ollo menor.

* Afeccións do aparello auditivo: afeccións crónicas, hipoacusia e vertixe.

* Sistema nervioso: non padecer convulsións, epilepsia, corea parkinson, esclerose en placas, siringomelia, ataxia nin outras enfermidades ou afeccións medulares. Non padecer enfermidade mental.

* Glándulas de secreción interna: non padecer cretinismo, nixema, hipertiroidismo, diabete, enfermidade de Addison, infantilismo, acromegalia, raquitismo, etc.

* Pel e os seus anexos: dermatose crónica e visible ou enfermidade contaxiosa da pel ou anexos.

* Aparello dixestivo: enfermidades crónicas de estómago ou intestinos, cirrose, coleciste ou hernias.

* Outras apreciacións que, a xuízo dos facultativos, deban ser causa de inutilidade: padecer toxicomanías, ter deformidades ou enfermidades que inflúan no aspecto físico de cara ou no normal funcionamento das extremidades superiores ou inferiores, así como varices, reumatismo, pés planos, etc.

* Calquera enfermidade, defecto ou afección que, a xuízo dos facultativos examinados, deba ser considerada como causa de inutilidade.

En todos estes supostos o equipo médico emitirá un informe razoado, no que propoñerá a cualificación de apto e non apto.

Igualmente o equipo médico que se contrate para os efectos realizará unha proba psicotécnica dirixida a determina-la aptitude psicolóxica e de adecuación ós cometidos de policía.

Serán eliminados aqueles que sexan declarados non aptos polo tribunal da oposición.

Segundo exercicio: contestar por escrito 2 temas nun tempo máximo de 90 minutos, elixidos por sorteo do programa anexo.

Terceiro exercicio: será escrito e terá dúas partes nun só acto e no tempo total máximo de hora e media:

* Exercicio de redacción sobre un tema de cultura xeral.

* Exercicio dun parte para un superior, sobre materia propia do servicio.

O contido das dúas partes será determinado polo tribunal inmediatamente antes da súa celebración.

Cualificarase este exercicio cun máximo de dez puntos e precisaranse cinco como mínimo para pasar á seguinte proba.

Cuarto exercicio: consistirá en realizar por escrito, e nun máximo de 30 minutos, unha traducción do idioma castelán para o galego dun texto facilitado polo tribunal. A puntuación máxima deste exercicio será de 3 puntos e será obrigatorio e non eliminatorio.

A cualificación total do concurso-oposición será a suma de tódolos puntos obtidos na fase de oposición mailos puntos da fase de concurso. O tribunal proporá para o seu nomeamento aqueles aspirantes que, superadas as probas, obtiveran a máxima puntuación nun número igual ó de prazas ofertadas nesta oferta.

Programa anexo á oposición de bombeiros.

1. O comportamento humano e o lume. Psicoloxía. Riscos na vivenda. Prevención.

2. Roteiro de Ourense: coñecemento de sentidos de circulación. Edificios singulares polo risco, interese histórico, estratéxico, etc. da cidade de Ourense.

3. Normas xerais da circulación por vías públicas en vehículos de emerxencia.

4. O lume: a súa natureza, clases de lume. Mecanismos de extinción. Explosións.

5. A calor. A temperatura. Diferencias entre calor e tempratura. A transmisión da calor. Escalas de temperatura.

6. Axentes extintores. Sólidos, líquidos e gasosos.

7. Aparellos extintores de incendios.

8. Reacción e resistencia ó lume dos elementos constructivos.

9. Vehículos de servicios de extinción de incendios e salvamento. Tipos. Características e terminoloxía.

10. Equipamento dos vehículos dos servicios de extinción de incendios e salvamento: mangueiras e lanzas. Bifurcacións. Reduccións. Tipo de racores. Monitores. Material para a formación de espuma. Escadas manuais. Hidroxector e turbobomba. Cámara térmica. Explosímetros e detectores de gases.

11. Equipamento persoal do bombeiro: sistemas de protección respiratoria. Cascos, botas e cinto de seguridade. Chaquetón. Alarma persoal. Traxes especiais.

12. Transportes de mercadorías perigosas. Panel laranxa. Etiquetas de perigo. Clasificación das emerxencias. Actuacións dos SEIS. Código de identificación do perigo. Código ONU de identificación de mercadorías.

13. Apeos e apontoamentos: principios básicos dun apeo. Nomenclatura dos elementos constructivos dun apeo. Apeo de ocos. Apeo de forxados e muros.

14. Primeiros auxilios: fracturas. Feridas. Reanimación cardio-pulmonar. Shock. Queimaduras. Transporte e inmobilización de lesionados. Avaliación primaria e secundaria.

15. Rescates en accidentes de tráfico: ferramentas especiais utilizadas. Método xeral de actuación.

16. Instalacións de protección contra incendios: sistemas hidratantes exteriores. BIE. Columna seca. Sistemas de detección e extinción de incendios.

17. Os incendios forestais. Causas. Tipos de incendio. Modo de actuación, propagación e factores.

18. A Constitución española de 1978. Principios xerais.

19. Dereitos e deberes dos funcionarios.

20. A Administración local. Organización e funcionamento.

21. Organización territorial do Estado. Os estatutos de autonomía.

22. O Estatuto de autonomía de Galicia.

Ourense, 29 de xuño de 1998.

Manuel J. Cabezas Enríquez

Alcalde-presidente

7957