DOG 61 do 31/03/1998 - ORDE do 28 de febreiro de 1998 pola que se publican as bases que rexen a convocatoria conxunta de concurso ordinario de méritos para a provisión de postos de traballo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.

IV. OPOSICIÓNS E CONCURSOS

CONSELLERÍA DA PRESIDENCIA E ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

ORDE do 28 de febreiro de 1998 pola que se publican as bases que rexen a convocatoria conxunta de concurso ordinario de méritos para a provisión de postos de traballo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.

De acordo co previsto nos artigos 99 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, 13 e 19 do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, de provisión de postos de traballo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (BOE do 9 de agosto), e de conformidade co establecido na Orde do 8 de setembro de 1994, do Ministerio para as Administracións Públicas, pola que se aproba o modelo de convocatoria conxunta e bases comúns polas que se rexerán os concursos ordinarios para a provisión de postos de traballo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (BOE nº 216, do 9 de setembro), na Orde do 10 de agosto de 1994, pola que se dictan normas sobre concursos de provisión de postos reservados a estes funcionarios (BOE nº 192, do 12 de agosto) e demais normativa concordante, esta consellería,

DISPÓN:

Publica-las bases comúns, así como os méritos de determinación autonómica e específicas do concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de Administración local con habilitación de carácter nacional.

Santiago de Compostela, 28 de febreiro de 1998.

Dositeo Rodríguez Rodríguez

Conselleiro da Presidencia e Administración Pública

BASES COMÚNS

Primeira.-Postos

Ofrécense neste concurso os postos vacantes reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional naquelas corporacións que aprobaron as bases específicas e da que os presidentes efectuaron convocatoria de concurso.

Segunda.-Participación.

1. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional así como os funcionarios non integrados nas actuais subescalas, pertencentes ós extinguidos corpos nacionais de secretarios, interventores e depositarios de Administración local a que se refire a disposición transitoria primeira, 1, do Real decreto

1174/1987, do 18 de setembro, poderán concursar ós postos que se ofrecen, nos termos seguintes:

-Os secretarios de primeira, a postos reservados á subescala de secretaría, categoría superior;

-Os secretarios de segunda, a postos reservados á subescala de secretaría, categoría de entrada;

-Os secretarios de terceira, a postos reservados á subescala de secretaría intervención;

-Os secretarios de concellos a extinguir, a secretarías de concellos con poboación que non exceda de 2.000 habitantes;

-Os interventores, a postos reservados á subescala de intervención-tesourería, categoría superior, pero únicamente a postos de Intervención e

-Os depositarios, a postos reservados á subescala de intervención-tesourería, pero únicamente a postos de tesourería.

2. Os funcionarios con nomeamento provisional e os que se encontren en expectativa de nomeamento están obrigados a concursar á totalidade de postos ofertados na súa subescala e categoría. Tamén o están os que se encontren en calquera das circunsatancias a que se refire o artigo 53.2º do Real decreto 1174/1987, do 18 de setembro, os que cesaran na situación de servicios especiais e non tivesen reserva de praza, e os que promocionaran á categoría superior nos termos do artigo 24.2º do mesmo real decreto.

3. Non poderán concursar:

a) Os funcionarios inhabilitados e os suspensos en virtude de sentencia ou resolución administrativa firmes, se non transcorrese o tempo sinalado nelas.

b) Os funcionarios destituídos a que se refire o artigo 148.5º do texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, aprobado por Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, durante o período a que se estenda a destitución.

c) Os funcionarios nas situacións de excedencia voluntaria a que se refire o artigo 29.3º.c) e d), da Lei de medidas para a reforma da función pública, se non transcorrera o prazo de dous anos desde o pase a estas.

d) Os funcionarios que non leven dous anos no último destino obtido con carácter definitivo en calquera Administración pública, salvo que concursen a postos reservados á súa subescala e categoría na mesma corporación ou se encontren nos supostos do artigo 20.1º f), da Lei de medidas para a reforma da función pública.

Terceira.-Documentación e prazo para participar.

1. No prazo de quince días naturais a partir da publicación conxunta deste concurso no Boletín Oficial do Estado, os funcionarios con habilitación de carácter nacional que desexen tomar parte nel dirixi

rán á corporación local onde se encontra o posto ó que concursan, a seguinte documentación:

-Solicitude de participación comprensiva de declaración xurada de non estar incurso nalgunha das circunstancias a que se refire o artigo 18.3º do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, e

-Documentación acreditativa do coñecemento da língua e dos méritos de determinación autonómica de acordo co que establece a base IV da presente resolución, así como os específicos de cada posto nos termos que se indican no anexo I.

2. Os concursantes a dous ou máis postos presentarán solicitude e documentación acreditativa do coñecemento da lingua e méritos de determinación autonómica en tódalas corporacións en que soliciten postos. Así mesmo, os concursantes a dous ou máis postos presentarán en idéntico prazo de 15 días naturais orde de prelación de adxudicacións ante a Subdirección Xeral de Función Pública Local (Rexistro de Entrada de documentos do Ministerio para as Administracións Públicas, rúa María de Molina, 50, 28071 Madrid). A orde de prelación será única e comprensiva da totalidade de postos solicitados, e única así mesmo se se concursa a unha ou varias subescalas e categorías. A formulación da orde de prelación, da que o único obxecto é evita-la adxudicación simultánea de varios postos a un mesmo concursante, non substituirá a solicitude de participación dirixida a cada corporación local .

No suposto de solicitarse postos en corporacións locais do País Vasco os concursantes remitirán ás diputacións forais respectivas copia da folla de prelación.

3. A solicitude de participación e a folla de prelación de adxudicacións, presentaranse segundo os modelos que se xuntan nos anexos II e III.

4. Os requisitos esixidos así como os méritos deberán reunirse á data da presente resolución.

Cuarta.-Coñocemento de línguas propias e méritos de determinación autonómica.

Méritos de determinación autonómica da Comunidade Autónoma de Galicia.

(Decreto 136/1997, do 5 de xuño de 1997).

1. Méritos.

Os méritos correspondentes ó coñecemento das especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia ós que, de conformidade co establecido no artigo 99.1º da Lei 7/1985, do 2 de abril, se atribúe o 10% da puntuación total posible nos concursos para a provisión de postos de traballo de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, son os seguintes:

-Experiencia profesional: consistente no exercicio de funcións na Administración autonómica ou nas entidades locais de Galicia, que impliquen o coñecemento das especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia.

-Cursos de formación e perfeccionamento superados, homologados ou recoñecidos pola Escola Galega de Administración Pública e que teñan por obxecto a aprendizaxe das especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia.

-Actividade docente: dirixida ó ensino das materias sobre organización territorial e normativa de Galicia, réxime local, urbanismo e réxime económico financeiro das entidades locais en cursos organizados pola EGAP ou en colaboración con esta.

-Publicacións: en materias relativas ás especialidades de organización territorial e da normativa de Galicia.

2. Valoración de méritos.

A proporción que corresponde a cada unha das clases de méritos expresados no artigo anterior, dentro da porcentaxe do 10% da puntuación total posible asignada para o coñecemento das especialidades autonómicas, que é de 3 puntos, é a seguinte:

-Experiencia profesional: ata un 30% do total de puntos que, na puntuación total, correspondan ó 10% atribuído ós méritos polos coñecementos das especialidades autonómicas.

-Cursos de formación e perfeccionamento: ata un 50% do total de puntos que, na puntuación total, correspondan ó 10% atribuído ós méritos polos coñecementos das especialidades autonómicas, en función do nivel académico do curso.

-Actividade docente: ata un 10% do total de puntos que, na puntuación total correspondan ó 10% atribuído ós méritos polos coñecementos das especialidades autonómicas.

-Publicacións: ata un 10% do total de puntos que na puntuación total, correspondan ó 10% atribuído ós méritos polos coñecementos das especialidades autonómicas.

3. Regras para a puntuación de méritos.

Experiencia profesional: os servicios prestados valoraranse da seguinte forma:

-Servicios prestados en postos de traballo do mesmo grupo ou superior de funcionarios que o correspondente á subescala á que se concursa: 0,02 puntos/mes.

-Servicios prestados en postos de traballo asignados ó grupo de funcionarios inmediatamente inferior á subescala á que se concursa: 0,01 puntos/mes.

Máximo: 0,90 puntos.

-Cursos de formación e perfeccionamento: a valoración dos cursos, con exclusión dos que formen parte dos procesos selectivos correspondentes, efectuarase da forma seguinte:

Teranse en conta, unicamente, os cursos impartidos pola EGAP ou, en colaboración con esta, polas universidades, centros de ensino superior ou outros órganos competentes en materia de formación e perfeccionamento dos funcionarios, sempre que sexan homologados pola EGAP, para efectos deste artigo.

A puntuación de cada curso dentro da escala de 0,10 a 1,5 será establecida pola EGAP en función da relación da materia impartida coas funcións reservadas ós funcionarios con habilitación nacional, o grao de dificultade do curso, o número de horas lectivas e o sistema de avaliación.

As convocatorias dos cursos formuladas pola EGAP indicarán a puntuación outorgada para os efectos deste precepto.

Para o suposto de que a puntuación dos cursos non estivese determinada nas súas convocatorias, a valoración farase exclusivamente respecto daqueles cursos nos que a materia impartida teña relación coas funcións reservadas ós funcionarios con habilitación de carácter nacional, da forma seguinte:

-Cursos con certificado de asistencia: 0,10 puntos por curso.

-Cursos con certificado de aproveitamento de ata 40 horas: 0,20 puntos por curso.

-Cursos con certificado de aproveitamento de máis de 40 horas: 0,40 puntos por curso.

Non se valorarán os diplomas relativos á celebración de xornadas, seminarios, simposios e similares.

Máximo: 1,5 puntos.

-Actividade docente: valorarase cun máximo de 0,30 puntos, a razón de 0,01 puntos por hora impartida en cursos, excluíndose xornadas, seminarios, simposios ou similares.

-Publicacións de monografías ou artigos sobre materias relativas ás especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia. Por cada monografía: 0,10 puntos; por cada artigo 0,05 puntos. A puntuación máxima será de 0,30 puntos. Só se valorarán as monografías ou artigos aparecidos en publicacións con ISBN ou ISSN.

4. Acreditación de méritos.

Os concursantes acreditarán os méritos que aleguen mediante a presentación do certificado correspondente ou a copia do título debidamente compulsada.

5. Valoración dos méritos polos tribunais.

O tribunal de valoración do concurso comprobará e valorará os méritos alegados de acordo coas regras e as puntuacións establecidas neste decreto.

Quinta.-Méritos específicos.

Os méritos específicos para cada posto de traballo, son os que se detallan no anexo I.

Sexta.-Valoración de méritos.

1. O tribunal de valoración comprobará a concorrencia nos concursantes dos requisitos que figuren na convocatoria, excluíndo a quen non os reúna.

A continuación puntuará, respecto dos non excluídos, os méritos do seguinte modo:

-Méritos xerais, ata un máximo de 19,50 puntos, segundo a relación individualizada de méritos xerais dos habilitados nacionais aprobada á data da presente resolución sen que sexa posible acreditación adicional ningunha por parte dos concursantes nin valoración distinta por parte do tribunal.

-Méritos específicos, ata un total de 7,50 puntos, e méritos de determinación autonómica, ata un total de 3 puntos, con base na documentación acreditativa presentada polos concursantes.

2. O tribunal poderá celebrar, se o prevé a convocatoria específica respectiva, entrevista con concursante ou concursantes que considere conveniente, para a concreción dos méritos específicos ou de determinación autonómica. A data e hora de celebración da entrevista será notificada ós afectados polo tribunal, polo menos con seis días de antelación á súa celebración.

3. En caso de empate na puntuación final de méritos de dous ou máis concursantes, o tribunal daralle prioridade na proposta de adxudicación a aquel que obtivera maior puntuación en méritos específicos. De manterse o empate, a favor de quen en méritos de determinación autonómica teña máis alta puntuación. De persistir este, a favor de quen en méritos xerais teña maior puntuación nos apartados a), b), c), d) e e), pola dita orde, do artigo 15.1º do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo. En última instancia o empate resolverase de acordo coa base a orde de prelación no proceso selectivo.

Sétima.-Proposta de resolución.

Efectuadas polo tribunal a exclusión, puntuación final e priorización de concursantes, elevará ó pleno da corporación proposta de resolución comprensiva de todos os non excluídos e as súas puntuacións ordenadas de maior a menor. Así mesmo elevará relación fundada de excluídos.

Oitava.-Resolución.

1. A corporación resolverá o concurso de acordo coa proposta formulada polo tribunal de valoración.

2. A dita resolución será motivada con referencia ó cumprimento das normas regulamentarias e das bases de convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas, como fundamentos da resolución adoptada, a observancia do procedemento debido e a valoración final dos méritos dos candidatos e comprender, por orde de puntuación, á totalidade dos concursantes non excluídos.

3. A resolución do concurso será remitida á Dirección Xeral da Función Pública dentro dos trinta días naturais seguintes ó de finalización do prazo de presentación de solicitudes.

4. As corporacións locais do País Vasco, en lugar da resolución do concurso, formularán propostas de nomeamento e remitiranas á respectiva institución foral dentro dos 30 días naturais seguintes á data

de finalización do prazo de presentación de instancias.

5. As institucións forais do País Vasco procederán á resolución do concurso e á súa remisión ó órgano competente da Comunidade Autónoma que a enviará á Dirección Xeral da Función Pública.

Novena.-Coordinación de nomeamentos.

1. A Dirección Xeral da Función Pública, transcorrido o prazo a que se refire a base anterior, procederá a efectua-la coordinación de resolucións coincidentes a favor dun mesmo concursante, con adxudicación final de postos, atendendo á orde formulada polos interesados na folla de prelación e a puntuación obtida en cada un dos postos afectados.

2. Respecto dos postos do País Vasco, o órgano competente da Comunidade Autónoma e a Dirección Xeral da Función Pública efectuarán a coordinación precisa para evita-los nomeamentos múltiples en postos adxudicados simultaneamente a un mesmo concursante no País Vasco e noutras comunidades autónomas.

Décima.-Formalización de nomeamentos.

De acordo co resultado da coordinación nos casos de adxudicacións múltiples e das resolucións das corporacións nos restantes, a Dirección Xeral da Función Pública procederá a formaliza-los nomeamentos, ó seu envío ás comunidades autónomas e á súa publicación no prazo dun mes, no Boletín Oficial del Estado.

Décimo primeira.-Prazo posesorio.

1. O prazo de toma de posesión nos destinos obtidos no concurso será de tres días hábiles se se trata de postos de traballo da mesma localidade ou dun mes se se trata de primeiro destino ou de postos de traballo en localidade distinta.

2. O dito prazo empezará a contarse a partir do día seguinte ó do cesamento, que deberá efectuarse dentro dos tres días hábiles seguintes á publicación da resolución de nomeamentos no Boletín Oficial del Estado. Se o destino obtido comportara o reingreso ó servicio activo, o prazo de toma de posesión deberá computarse desde a dita publicación.

3. Se no momento da publicación de nomeamento non se producira a xubilación á que se refire o artigo 11 do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, o prazo de cesamento no posto de orixe adiarase ó momento en que esta teña lugar.

4. O cómputo de prazos posesorios iniciarase cando finalicen os permisos ou licencias que, se é o caso, se concederan ós interesados.

5. Por necesidades do servicio, mediante acordo dos presidentes das corporacións en que teña que cesar e tomar posesión o concursante, poderase adia-lo cesamento e a toma de posesión ata un máximo de tres meses, debendo o segundo deles darlle conta deste acordo á Dirección Xeral da Función Pública.

Décimo segunda.-Irrenunciabilidade e voluntariedade dos destinos.

Os concursantes non poderán renunciar ó concurso nin ó posto que sexa adxudicado a partir do momento en que os tribunais eleven proposta de resolución ó pleno correspondente.

As adxudicacións de postos no concurso terán carácter voluntario, non xerando en consecuencia dereito ningún ó aboamento de indemnización por traslado.

Décimo terceira.-Cesamento e toma de posesión

A toma de posesión determina a adquisición dos dereitos e deberes funcionariais inherentes ó posto, pasando a depende-lo funcionario da correspondente corporación.

2. As dilixencias de cesamento e toma de posesión dos concursantes seranlle comunicadas á Dirección Xeral de Función Pública e á Comunidade Autónoma respectiva, dentro dos tres días hábiles seguintes a aquel en que se produzan.

Décimo cuarta.-Recursos.

Os actos administrativos dos tribunais de valoración poderán ser impugnados conforme o previsto no artigo 114 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.

De acordo co establecido no artigo 114 e na disposición adicional novena da citada lei, os actos pleno da corporación e os do director xeral da Función Pública na súa actividade de coordinación poñen fin á vía administrativa.

ANEXO I

BASES ESPECÍFICAS POLAS QUE SE REXIRÁN OS CONCURSOS PARA A PROVISIÓN DE POSTOS DE TRABALLO RESERVADOS A FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL

Secretarías de 1ª vacantes

Comunidade Autónoma de Galicia

Concello de Culleredo (A Coruña).

Entidade: Culleredo.

Posto: secretaría.

Clase: 1ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 638.582.

¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria? non.

Baremo

Méritos específicos:

Primeiro: Coñecemento do idioma galego:

Curso de iniciación: 0,25 puntos.

Curso de perfeccionamento: 0,50 puntos.

Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 1 punto.

Máximo total coñecemento idioma galego: 1,50 puntos.

Segundo: diploma de técnico urbanista expedido polo INAP: 2 puntos.

Terceiro: curso de dirección e xerencia pública na Administración local expedido polo INAP (227 horas lectivas aproximadamente): 2 puntos.

Cuarto: dispoñibilidade legal para representar e defender xudicialmente os intereses municipais: 2 puntos.

Forma de acredita-los méritos específicos:

Os méritos alegados acreditaranse cos correspondentes certificados ou diplomas orixinais, expedidos por centros oficiais ou debidamente homologados.

Puntuación mínima para concursar ó posto: 7,50 puntos

Entrevista.

O tribunal de valoración poderá acorda-la celebración dunha entrevista para efectos de concreción dos méritos específicos nos supostos individualizados en que o consideren necesario, resolvendo, se é o caso, o aboamento dos gastos de desprazamento que orixine a entrevista.

Concello de Narón (A Coruña).

Entidade: Narón.

Posto: secretaría.

Clase: 1ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino:

Complemento específico:

¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria? non.

Baremo

Méritos específicos.

Por estar en posesión de diploma por estudios de galego expedido por entidade oficial:

Iniciación: 0,5 puntos.

Perfeccionamento: 1 punto.

Ámbolos cursos non son acumulables.

-Polo desempeño de funcións, como titular do posto de secretaría xeral en municipios galegos de máis de 20 mil habitantes: 0,5 puntos por ano, ata un máximo de 2 puntos.

-Por realización de cursos sobre urbanística, cun mínimo de 300 horas lectivas, expedido ou certificado por organismo oficial: 1 punto por curso ata un máximo de 2 puntos.

-Por realización doutros cursos, cun mínimo de 40 horas sobre Administración pública, expedido ou certificado por organismo oficial:

Cursos desde 40 horas: 0,1 puntos por curso ata un máximo de 1 punto.

Cursos de máis de 150 horas: 0,25 puntos por curso ata un máximo de 1 punto.

Entrevista.

Pola realización da entrevista en galego: ata un máximo de 0,5 puntos

Concello de Oleiros (A Coruña).

Entidade: Oleiros.

Posto: secretaría.

Clase: 1ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico. 1.102.470.

Baremo

Méritos específicos.

-Curso de lingua galega acreditado mediante certificado da Dirección Xeral de Política Lingüística: nivel de perfeccionamento: 0,5 puntos.

-Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para Administración local, expedido pola Dirección Xeral de Política Lingüística:

Nivel inicial ou básico: 0,5 puntos.

Nivel medio: 1 punto.

Nivel superior ou especialización: 1,5 puntos.

Só se puntuará o de nivel superior acreditado.

Cursos

-Diploma de técnico urbanista expedido polo INAP: 1,5 puntos.

-Curso de dirección e xerencia pública na Administración local expedido polo INAP (227 horas lectivas aproximadamente): 1,5 puntos.

Acreditar un mínimo de 3 anos de servicios prestados como secretario na mesma categoría e subescala que a praza convocada en municipios con orzamento e cadro de persoal segundo a escala seguinte:

-Máis de 1.800 millóns de pesetas e máis de 200 traballadores: 2,5 puntos.

-Máis de 1.500 millóns de pesetas e máis de 150 traballadores: 2 puntos

-Máis de 1.000 millóns de pesetas y máis de 100 traballadores: 1 punto.

Para efectos de puntuación do apartado anterior é imprescindible cumprir, simultaneamente, os requisitos que se sinalan na escala antes transcrita. Os puntos de cada tramo da escala non son acumulables e a puntuación será a do tramo na que se cumpran os dous requisitos de orzamento e cadro de persoal municipal.

Para efectos de valoración dos méritos específicos, faise constar que respecto ós cursos e titulacións só se valorarán os impartidos polos organismos que se citan, debéndose acreditar mediante os títulos específicos que se presentarán ben en orixinal ou ben en fotocopia compulsada.

Respecto á experiencia profesional en municipios de similares características, deberán de acreditarse mediante certificación de servicios prestados e certificado no que conste o importe do orzamento e o cadro de persoal; datos referidos ós anos en que se prestaron os servicios no municipio en cuestión.

Entrevista.

Os tribunais de valoración poderán acorda-la celebración da entrevista para efectos de concreción dos méritos específicos nos supostos individualizados en que o consideren necesario. En tales casos, notificaráselles ós concursantes afectados a data, hora e lugar da súa celebración.

Ós aspirantes afectados que deban trasladarse desde fóra da provincia da Coruña, aboaránselle-los os gastos de desprazamento que iso supuxera.

Puntuación mínima.

Quedan excluídos os candidatos que non obteñan un mínimo de 7,5 puntos na puntuación total.

Concello de Marín (Pontevedra).

Entidade: Marín.

Posto: secretaría.

Clase: 1ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: superior

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 2.269.128

Baremo

Méritos específicos.

-Curso de lingua galega acreditado mediante certificado da Dirección Xeral de Política Lingüística: nivel de perfeccionamento: 0,5 puntos.

-Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para Administración local, expedido pola Dirección Xeral de Política Lingüística:

Nivel inicial ou básico: 0,5 puntos.

Nivel medio: 1 punto.

Nivel superior ou especialización: 1,5 puntos.

Só se puntuará o de nivel superior acreditado.

Cursos.

-Diploma de técnico urbanista expedido polo INAP: 1,5 puntos.

-Curso de dirección e xerencia pública na Administración local expedido polo INAP 227 horas lectivas aproximadamente: 1,5 puntos.

Acreditar un mínimo de tres anos de servicios prestados como secretario na mesma categoría e subescala que a praza convocada en municipios nos que exista porto de interese xeral segundo determina a Lei 27/1992, do 24 de novembro:

-Por tres anos de servicio: 1 punto.

-Por catro anos de servicio: 1,5 puntos.

-Por cinco o máis anos de servicio: 2,5 puntos.

Só se puntuará o do tempo máximo acreditado.

Valoración de méritos.

Para efectos de valoración dos méritos específicos, faise constar que respecto ós cursos e titulacións soamente se valorarán os impartidos polos organismos que se citan, debéndose acreditar mediante os títulos específicos que se presentarán ben en orixinal ou ben en fotocopia cotexada.

Respecto á experiencia profesional en municipios de similares características, deberán de acreditarse mediante certificación de servicios prestados e certificado no que conste o importe do orzamento e do cadro de persoal; dato referido ós anos en que se prestaron os servicios no municipio en cuestión.

Entrevista.

Ós aspirantes afectados que deban trasladarse desde fóra da provincia de Pontevedra, aboaránselle-los os gastos de desprazamento que isto supuxera.

Puntuación mínima.

Quedan excluídos os candidatos que non teñan un mínimo de 7,5 puntos na puntuación total.

Intervencións de 1ª vacantes

Comunidade Autónoma de Galicia

Concello de Culleredo (A Coruña).

Entidade: Culleredo.

Posto: intervención.

Clase: 1ª.

Subescala: intervención.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 638.582.

¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria? non.

Baremo

Méritos específicos.

Primeiro: coñecemento do idioma galego:

a) Curso de iniciación: 0,25 puntos.

b) Curso de perfeccionamento: 0,50 puntos.

c) Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 1 punto.

Máximo total coñecemento idioma galego: 1,5 puntos.

Segundo: curso homologado de acceso ó Rexistro Oficial de Auditores de Contas: 3 puntos.

Terceiro: Cursos específicos de formación relacionados coas funcións que se van desempeñar, expedidos por centro oficial ou homologados, de máis de 200 horas de duración: 3 puntos.

Forma de acredita- los méritos específicos:

Os méritos alegados acreditaranse cos correspondentes certificados ou diplomas orixinais, expedidos por centros oficiais ou debidamente homologados.

Puntuación mínima para concursar ó posto: 7,50 puntos.

Entrevista.

O tribunal de valoración poderá acorda- la celebración dunha entrevista para efectos de concreción dos méritos específicos nos supostos individualizados en que o consideren necesario resolvendo, se é o caso, o aboamento dos gastos de desprazamento que orixine a entrevista.

Concello de Oleiros (A Coruña).

Entidade: Oleiros.

Posto: intervención.

Clase: 1ª.

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 1.102.470.

Baremo

Méritos específicos.

Coñecemento da lingua galega:

-Curso de lingua galega acreditado mediante certificado da Dirección Xeral de Política Lingüística: nivel de perfeccionamento: 0,5 puntos.

-Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para Administración local, expedido pola Dirección Xeral de Política Lingüística:

Nivel inicial ou básico: 0,5 puntos.

Nivel medio: 1 punto.

Nivel superior ou especialización: 1,5 puntos.

Só se puntuará o de nivel superior acreditado.

Cursos

-Diploma de técnico urbanista expedido polo INAP: 1 punto.

-Curso de dirección e xerencia pública na Administración local expedido polo INAP (227 horas lectivas aproximadamente): 1 punto.

-Curso de xestión económico-financeira, expedido polo INAP (150 horas): 1 punto.

Acreditar un mínimo de tres anos de servicios prestados como interventor na mesma categoría e subescala que a praza convocada en municipios con orzamento e cadro de persoal segundo a escala seguinte:

-Máis de 1.800 millóns de ptas. e máis de 200 traballadores: 2,5 puntos.

-Máis de 1.500 millóns de ptas. e máis de 150 traballadores: 2 puntos.

-Máis de 1.000 millóns de ptas. e máis de 100 traballadores: 1 punto.

Para efectos da puntuación do apartado anterior é imprescindible cumprir, simultaneamente, os requisitos que se sinalan na escala antes transcrita. Os puntos de cada tramo da escala non son acumulables e a puntuación será a do tramo na que se cumpran os dous requisitos de orzamento e cadro de persoal.

Entrevista.

Ós aspirantes afectados que deban trasladarse desde fóra da provincia da Coruña, aboaránselle-los gastos de desprazamento que iso supuxera.

Puntuación mínima.

Quedan excluídos os candidatos que non obteñan un mínimo de 7,5 puntos na puntuación total.

Concello de Carballo (A Coruña).

Entidade: Carballo.

Posto: viceinterventor.

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 28.

Complemento especifico: 2.854.363.

¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria? non.

Baremo

Méritos específicos.

Coñecemento do idioma galego:

b) Por curso de iniciación: 0,5 puntos.

e) Por curso de perfeccionamento: 1 punto.

f) Por curso de especialización. 1,5 puntos.

Só se valorará o de maior puntuación e non son acumulables.

2. Cursos:

c) Por cada curso en materia de fiscalización interna de xestión económico-financeira das corporacións locais, xestión orzamentaria, contratos administrativos ou procedemento administrativo, impartidos polo INAP, escolas de funcionarios das comunidades autónomas ou por unha universidade.

De ata 50 horas lectivas: 0,5 puntos.

De 50 a 100 horas lectivas: 1 punto.

De máis de 100 horas lectivas: 1,5 puntos.

d) Por cada curso en materia de administración financeira ou tributaria, dereito tributario, asesoría fiscal ou ingresos das entidades locais, impartido polo INAP, escola de facenda pública, escolas de funcionarios das comunidades autónomas ou unha universidade:

De ata 50 horas: 0,5 puntos.

De 50 a 250 horas lectivas: 1 punto.

De máis de 250 horas lectivas: 1,5 puntos.

O máximo de puntos que se pode acadar neste apartado 2 é de 3 puntos.

3. Servicios prestados.

Por ter prestado servicios en postos reservados á subescala de intervención-tesourería de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional ou técnico de Administración xeral con responsabilidade en materias de xestión tributaria ou recadatoria, sempre que a entidade local na que se prestasen ditos servicios asumira directamente a xestión tributaria e recadatoria do imposto sobre bens inmobles e do imposto sobre actividades económicas:

-Por cada mes de servicios prestados en postos reservados a funcionarios de Administración local

con habilitación de carácter nacional (subescala de intervención-tesourería):

c) En entidades locais con poboación superior a 20.000 habitantes: 0,1 puntos.

d) En entidades locais con poboación inferior a 20.000 habitantes: 0,05 puntos.

-Por cada mes de servicios prestados como técnico de Administración xeral de Administración local desempeñando postos de traballo relacionados directamente coa xestión tributaria ou recaudatoria, xefe de servicio de xestión tributaria, xefe de servicio de inspección tributaria ou recadador de tributos locais: 0,05 puntos.

O máximo de puntos que se poden acadar neste apartado é de 3.

Valoración de méritos.

Para acredita-los méritos deste apartado será necesario presentar certificación da secretaría xeral da entidade local onde se prestaron os servicios acreditando que a dita entidade local exerce directamente a xestión tributaria e recaudatoria do imposto sobre bens inmobles e do imposto sobre actividades económicas. Ademais o tempo de servicios prestados en postos reservados á subescala de intervención-tesourería acreditarase con copias compulsadas dos nomeamentos e das actas de toma de posesión e cesamento. Para acredita-lo tempo de servicios como técnico de Administración xeral con responsabilidade en materias de xestión tributaria ou recadación a certificación debe ser expedida pola secretaría xeral da entidade e nela debe facerse consta-la denominación do posto de traballo efectivamente desempeñado e a relación directa cas ditas materias.

O máximo de puntos, por tódolos conceptos, que poderá concede-la corporación é de 7,5 puntos, en virtude do disposto no artigo 14 do Real decreto 1732/1994.

Concello de Marín (Pontevedra).

Entidade: Marín.

Posto: intervención.

Clase: 1ª.

Subescala: intervención tesourería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico. 2.269.128.

Baremo

Méritos específicos.

Coñecemento da lingua galega:

-Curso de lingua galega acreditado mediante certificado da Dirección Xeral de Política Lingüística: nivel de perfeccionamento: 0,5 puntos.

-Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para a Administración local, expedido pola Dirección Xeral de Política Lingüística:

Nivel inicial ou básico: 0,5 puntos.

Nivel medio: 1 punto.

Nivel superior ou especialización: 1,5 puntos.

Só se puntuará o de nivel superior acreditado.

Cursos.

-Cursos de contabilidade pública local impartido polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas cun mínimo de 30 horas (0,25 por curso, máximo que se computará 1 punto).

Por un curso: 0,25 puntos.

Por dous cursos: 0,50 puntos.

Por tres cursos: 0,75 puntos.

Por catro ou máis cursos: 1 punto.

-Curso de dirección e xerencia pública na Administración local expedido polo INAP (227 horas lectivas aproximadamente): 1 punto.

-Curso de xestión económico-financeira, expedido polo INAP (150 horas) 1 punto.

Acreditar un mínimo de 3 anos de servicios prestados como interventor na mesma categoría e subescala que a praza convocada no concello no que exista porto de interese xeral segundo determina a Lei 27/1992, do 24 de novembro:

Por tres anos de servicio: 1 punto.

Por catro anos de servicio: 1,5 puntos.

Por cinco ou máis anos de servicio: 2,5 puntos.

Só se puntuará o do tempo máximo acreditado.

Valoración de méritos.

Respecto á experiencia profesional en municipios de similares características, deberán de acreditarse mediante certificación de servicios prestados e certificado no que conste o importe do orzamento e cadro de persoal, dato referido ós anos en que se prestaron os servicios no municipio en cuestión.

Entrevista.

Ós aspirantes afectados que deban trasladarse desde fóra da provincia de Pontevedra, aboaránselle-los gastos de desprazamento que iso supuxera.

Concello do Porriño (Pontevedra).

Entidade: O Porriño.

Posto: intervención.

Clase: 1ª.

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 3.077.088.

¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria? non.

Baremo

Méritos específicos.

a) Cursos sobre materias económico-financeiras, informáticas ou contables das corporacións locais de máis de 100 horas lectivas impartidos polo INAP, ou escolas de Administración pública das CC.AA. computándose só un curso: 2 puntos.

b) Cursos sobre materias económico-financeiras, informáticas, contables ou sobre contratación das corporacións locais de menos de 100 horas lectivas impartidos polo INAP ou escola de Administración pública das CC.AA. (0,25 por curso). Máximo que se computará: 1 punto.

c) Servicios efectivos en intervencións de 1ª clase nas corporacións locais da Comunidade Autónoma de Galicia, por tempo superior a dous anos: 2 puntos.

d) Coñecemento da lingua propia desta Comunidade Autónoma:

1. Iniciación ó galego ou curso básico de linguaxe administrativa galega para o cadro de persoal das corporacións locais: 1 punto.

2. Perfeccionamento de galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega para o cadro de persoal das corporacións locais: 1,5 puntos.

3. Cursos de especialización de linguaxe administrativa galega para o cadro de persoal das corporacións locais: 2,5 puntos.

No caso de acreditar varios cursos dos especificados nos tres números deste apartado d), terase en conta só o de maior puntuación.

Só se concederá validez, polo que a acreditación do coñecemento do galego se refire, ós cursos ou titulacións homologadas pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria.

Forma de acredita-los méritos específicos.

Diplomas, certificados ou documentos equivalentes, en fotocopias compulsadas.

Puntuación mínima.

Non se esixe puntuación mínima para concursar ó posto.

Entrevista.

Non está prevista a súa realización.

Tesourerías vacantes

Comunidade Autónoma de Galicia

Concello de Oleiros (A Coruña).

Entidade: Oleiros.

Posto tesourería.

Clase: 1ª

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 964.788.

Baremo

Méritos específicos.

Coñecemento da lingua galega:

-Curso de lingua galega acreditado mediante certificado da Dirección Xeral de Política Lingüística: nivel de perfeccionamento: 0,5 puntos.

-Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para a Administración local, expedido pola Dirección Xeral de Política Lingüística:

Nivel inicial ou básico: 0,5 puntos.

Nivel medio: 1 punto.

Nivel superior ou especialización: 1,5 puntos.

Só se puntuará o de nivel superior acreditado.

Cursos.

-Diploma de técnico urbanista expedido polo INAP: 1 punto.

-Curso de dirección e xerencia pública na Administración local expedido polo INAP (227 horas lectivas aproximadamente): 1 punto.

-Curso de xestión tesourería e recadación expedido polo INAP (45 horas): 1 punto.

Acreditar un mínimo de tres anos de servicios prestados como tesoureiro na mesma categoría e subescala que a praza convocada en municipios con orzamento e cadro de persoal segundo a escala seguinte:

-Máis de 1.800 millóns de ptas. e máis de 200 traballadores: 2,5 puntos.

-Máis de 1.500 millóns de ptas. e máis de 150 traballadores: 2 puntos.

-Máis de 1.000 millóns de ptas. e máis de 100 traballadores: 1 punto.

Valoración de méritos.

Respecto á experiencia profesional en municipios de similares características, deberán de acreditarse mediante certificación de servicios prestados e certificado no que conste o importe do orzamento e cadro de persoal; datos referidos ós anos en que se prestaron os servicios no municipio en cuestión.

Entrevista

Ós aspirantes afectados que deban trasladarse desde fóra da provincia da Coruña, aboaránselle-los gastos de desprazamento que iso supuxera.

Puntuación mínima.

Quedan excluídos os candidatos que no obteñan un mínimo de 7,5 puntos na puntuación total.

Secretarías de 2ª vacantes

Comunidade Autónoma de Galicia

Concello de Vilanova de Arousa (Pontevedra).

Entidade: Vilanova de Arousa.

Posto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala. secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 2.134.176.

¿Cuberta por titular que deba xubilarse nos 6 meses seguintes á publicación desta convocatoria? non.

Baremo

Méritos específicos.

1. Grao de coñecemento do idioma galego:

a) Iniciación ó galego, ou curso básico de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 0,5 puntos.

b) Perfeccionamento de galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 1 punto.

c) Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1,5 puntos.

En caso de acreditarse varios cursos dos indicados, terase en conta soamente o de maior puntuación.

Só se concederá validez ós cursos ou titulacións homologados pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, debendo acreditarse cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.

2. Curso de perfeccionamento:

a) Por cada curso realizado en materia urbanística, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:

-Cun mínimo de 30 horas: 1 punto.

-Entre 40 e 60 horas: 2 puntos.

-Superando as 60 horas: 2,5 puntos.

b) Por cada curso realizado en materia de procedemento administrativo, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:

-Cun mínimo de 30 horas: 1 punto.

-Entre 40 e 60 horas: 2 puntos.

-Superando as 60 horas: 2,5 puntos.

c) Por cada curso realizado en materia de contratación local, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das Comunidades Autónomas:

-Cun mínimo de 30 horas: 1 punto.

-Entre 40 e 60 horas: 2 puntos.

-Superando as 60 horas: 2,5 puntos.

d) Outros cursos. Por cada curso de perfeccionamento para funcionarios de Administración local, distintos dos enumerados anteriormente, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das Comunidades Autónomas:

-Cun mínimo de 30 horas de duración cada un: 0,5 puntos.

-Cun mínimo de 60 horas de duración cada un: 1 punto.

O máximo de puntos, por tódolos conceptos, que poderá concede-la corporación é de 7,50, en virtude do establecido polo artigo 14 do Real decreto 1732/1994.

Acreditación de méritos.

A acreditación destes méritos poderase efectuar cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.

Puntuación mínima para concursar.

Fíxase como puntuación mínima para concursar ó posto que se convoca o 25% do total.

Entrevista.

Non se prevé a realización de entrevistas ós concursantes.

Intervencións de 2ª vacantes

Comunidade Autónoma de Galicia

Concello de Vilanova de Arousa (Pontevedra).

Entidade: Vilanova de Arousa.

Posto: intervención.

Clase: 2ª.

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 2.134.176.

¿Cuberta por titular que deba xubilarse nos 6 meses seguintes á publicación desta convocatoria? non.

Baremo

Méritos específicos.

1. Grao de coñecemento do idioma galego.

a) Iniciación ó galego, ou curso básico de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 0,5 puntos.

b) Perfeccionamento de galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1 punto.

c) Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1,5 puntos.

En caso de acreditarse varios cursos dos indicados, terase en conta só o de maior puntuación.

2. Cursos de perfeccionamento.

a) Por cada curso realizado en materia de contabilidad pública y local, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:

-Cun mínimo de 30 horas: 1 punto.

-Entre 40 e 60 horas: 2 puntos.

-Superando as 60 horas: 2,5 puntos.

b) Por cada curso realizado en materia tributaria, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:

-Cun mínimo de 30 horas: 1 punto.

-Entre 40 e 60 horas: 2 puntos.

-Superando as 60 horas: 2,5 puntos.

c) Por cada curso realizado en materia de contratación local, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:

-Cun mínimo de 30 horas: 1 punto.

-Entre 40 e 60 horas: 2 puntos.

-Superando as 60 horas: 2,5 puntos.

-Cun mínimo de 30 horas de duración cada un: 0,5 puntos.

-Cun mínimo de 60 horas de duración cada un: 1 punto.

O máximo de puntos, por tódolos conceptos, que poderá concede-la corporación é de 7,50 puntos, en virtude do establecido polo artigo 14 do Real decreto 1732/1994.

A acreditación destes méritos poderase efectuar cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.

Puntuación mínima para concursar.

Fíxase como puntuación mínima para concursar ó posto que se convoca o 25% do total.

Entrevista

Non se prevé a realización de entrevistas ós concursantes.

Secretarías de 3ª vacantes

Comunidade Autónoma de Galicia

Concello de Curtis (A Coruña).

Entidade: Curtis.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel complemento de destino: 22.

Baremo

Méritos específicos:

a) Desempeño de postos de traballo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional en concellos con empresas mixtas constituídas para o desenvolvemento de actividades de servicio público ou interese xeral, cun mínimo de dous anos: 0,07 puntos/mes, ata un máximo de 2,5 puntos.

b) Colaboración con servicios de asistencia a municipios para a implantación, automatización e desenvolvemento do SICAL en municipios da Comunidade Autónoma galega, (cun mínimo de 5 concellos): 0,5 puntos/mes, ata un máximo de 4 puntos.

c) Coñecemento e manexo de sistemas ofimáticos. Redes da área local e tratamento informatizado de arquivos para a optimización de recursos humanos e materiais, con referencia á problemática municipal ata un máximo de 1 punto.

Puntuación mínima.

A puntuación mínima que deben reuni-los aspirantes para optar á praza é do 25% do total acadado

pola suma de méritos xerais, específicos e de determinación autonómica.

Acreditación de méritos e condicións:

Os méritos especificados na base anterior acreditaranse con certificacións acreditativas, segundo o seguinte detalle:

Apartado a). Certificación do tempo desempeñado en posto de traballo, con indicación dos datos identificativos das empresas constituídas, actividade e participación accionarial do concello. Para a valoración deste apartado será precisa a presentación dunha memoria analítica e descritiva dos aspectos máis significativos da problemática específica que presenta a creación deste tipo de empresa, así como os motivos que poden dar lugar a súa existencia e as alternativas á a ela. A memoria terá unha extensión mínima de 25 páxinas enumeradas e sinaladas polo aspirante.

Apartado b). Certificación ou acreditación documental do nomeamento outorgado polo órgano competente para o efecto e determinación acreditada dos concellos obxecto dos servicios realizados.

Apartado c). Memoria dunha extensión mínima de 25 páxinas, enumeradas e asinadas polo aspirante, que contará a análise dos sistemas que considere adecuados, tanto no relativo ó hardware como ó software, á que poderá engadirse unha exposición da experiencia personal en relación co coñecemento e manexo das aplicacións descritas.

Entrevista personal.

Para unha mellor apreciación e valoración dos méritos alegados, o tribunal poderá acorda-la celebración de entrevista personal, logo de citación ós interesados, con indicación da data, hora e lugar para a súa celebración.

Esta entrevista servirá, ademais, para valora-lo dominio da lingua galega, así como a fluidez, se é o caso.

Non se prevén pagamentos polos gastos de desprazamento para a realización se é o caso, destas entrevistas.

Concello de Castroverde (Lugo).

Entidade: Castroverde.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 22.

Cuantía do complemento específico: 1.680.000.

Situación da praza na data da convocatoria: vacante, servida en réxime de acumulación.

Baremo

a) Coñecemento do idioma galego.

-Curso de iniciación: 0,10 puntos.

-Curso de perfeccionamento: 0,25 puntos.

-Curso de língua galega para persoal das corporacións locais:

Nivel básico: 0,25 puntos.

Nivel medio: 0,50 puntos.

-Diploma de traductor especializado en linguaxe administrativa galega: 1,5 puntos.

Só se terá en conta o de maior puntuación.

A acreditación deste grupo de méritos farase mediante documento orixinal ou copia compulsada del, do título ou certificado expedido pola Dirección Xeral de Política Lingüística ou pola comisión coordinadora para a normalización lingüística.

b) Polos servicios prestados en agrupación, de tres ou máis municipios, para sostemento da secretaría en común. Sempre que o nomeamento fora efectuado polo órgano competente do Ministerio para as Administracións Públicas: 0,08 puntos por mes traballado, cun máximo de 2,60 puntos.

Os méritos ós que se refire este apartado acreditaranse mediante a presentación do certificado correspondente ou ben copia compulsada deste.

c) Cursos de contabilidade pública e cursos de urbanismo, convocados pola Escola Galega de Administración Pública:

-De 20 a 59 horas lectivas: 0,20 puntos por curso, cun máximo de 0,40 puntos.

-De 60 ou máis horas lectivas: 0,50 puntos por curso, cun máximo de 1 punto.

d) Curso de contabilidade das entidades locais por ordenador. De 90 ou máis horas, convocado pola Deputación Provincial de Lugo: 2 puntos.

Os méritos destes dous apartados c) e d), acreditaranse mediante a presentación do correspondente título ou certificado orixinal ou copia compulsada deste. E os correspondentes cursos deberán estar concluídos e superados antes da data de aprobación destas bases e baremo específico.

Puntuación mínima.

O candidato ou candidatos para a súa inclusión na proposta de nomeamento terán que acadar polo menos 7,5 puntos.

Concello de Rubiá (Ourense).

Entidade: Rubiá.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría- intervención.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 1.789.140.

¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria? non.

Baremo

Méritos específicos.

a) Coñecemento da lingua galega:

-Por ter superado o curso de perfeccionamento ou de nivel básico: 1 punto.

-Por ter superado o curso de nivel medio: 1,5 puntos.

-Por estar en posesión do diploma de traductor especializado en linguaxe administrativa galega: 3 puntos.

b) Experiencia profesional consistente no exercicio de funcións en entidades locais do territorio galego. Por cada mes de servicios prestados en postos reservados á propia subescala á que concursa: 0,02 puntos ata un máximo de 2 puntos.

Forma de acredita-los méritos.

-Do coñecemento da lingua galega, o orixinal ou copia autenticada das certificacións ou títulos dos citados cursos.

-Da experiencia profesional, mediante certificacións expedidas ó efecto.

Concello de Vilar de Santos (Ourense).

Entidade: Vilar de Santos.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 910.814.

¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria? non.

Baremo

Méritos específicos.

a) Pola realización do curso de iniciación de lingua galega convocado pola Consellería de Educación e Ordenación Universitaria da Xunta de Galicia: 0,50 puntos.

b) Pola realización do curso de perfeccionamento de lingua galega convocado pola Consellería de Educación e Ordenación Universitaria da Xunta de Galicia: 1 punto.

c) Pola realización do curso de nivel básico de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais, convocado pola Consellería de Xustiza, Interior e Relacións Laborais en convenio coa Consellería de Educación e Ordenación Universitaria da Xunta de Galicia: 1 punto.

d) Pola realización do curso de nivel medio de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais, convocado pola Consellería de Xustiza, Interior e Relacións Laborais en convenio coa Consellería de Educación e Ordenación Universitaria da Xunta de Galicia: 2 puntos.

e) Por estar en posesión do título de licenciado en dereito, incremento da puntuación prevista nos méritos xerais en 1 punto.

f) Por solicita-la praza de secretaría-intervención deste concello en primeiro lugar nos concursos de traslados que se celebren: 1 punto.

g) Polo resultado da entrevista persoal que versará sobre a práctica e o coñecemento adquiridos sobre o programa de contabilidade elaborado pola Deputación Provincial de Ourense que emprega esta entidade local, ata un máximo de 1 punto.

Puntuación mínima para concursar ó posto.

O 25% do total (30 puntos): 7,50 puntos.

Entrevista.

Prevese a súa realización.

Acreditación dos méritos específicos.

Os méritos referenciados nos apartados a), b), c) d) e e) acreditaranse documentalmente mediante certificado ou copia autentificada do título ou diploma correspondente. O tribunal poderá deixar sen valora-los documentos que non reúnan os requisitos de autenticidade necesarios.

O mérito ó que se refiere o apartado f) acreditarase mediante copia compulsada da solicitude para tomar parte no concurso de traslados, na que se relacionen a totalidade das prazas solicitadas por orde de preferencia, coa dilixencia de entrada do centro que a reciba ou selo da oficina de correos desde a que se remita.

Concello da Illa de Arousa (Pontevedra).

Entidade: A Illa de Arousa.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala. secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 24.

Baremo

Méritos específicos.

-Cursos en materia de urbanismo, contratación local, xestión orzamentaria e contable, tributación e servicios públicos:

De 100 horas ou máis: 0,25 puntos.

De 45 horas ou máis: 0,12 puntos.

De 10 horas ou máis: 0,01 puntos.

A puntuación máxima é de 0,50 puntos.

-Por estar en posesión do título de xestor administrativo: 1 punto.

-Polo exercicio da avogacía no ámbito da Comunidade Autónoma de Galicia durante polo menos 10 anos: 1 punto.

-Por ter impartido cursos de formación de funcionarios de Administración local en materia de

dereito público durante polo menos seis meses, en centro dependente de calquera Administración pública: 1 punto.

-Servicios prestados como funcionario con habilitación nacional en secretarías de concellos clasificados como de categoría superior (1ª clase): 1 punto por ano. Puntuación máxima: 2 puntos.

-Outros servicios prestados en calquera Administración pública local, en postos de traballo para o desempeño dos que se requira estar en posesión de titulación superior á esixida actualmente para o ingreso na subescala á que pertence o funcionario, con permanencia polo menos 5 anos no posto, e que non foran prestados en condición de habilitado nacional: 2 puntos.

A puntuación mínima para concursar é do 25%.

Forma de acredita-los méritos.

Os méritos acreditaranse documentalmente mediante certificación ou diploma expedidos polo organismo, entidade pública ou colexio profesional correspondente, admitíndose copias autenticadas deles.

Concello de Rodeiro (Pontevedra).

Entidade: Rodeiro.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 20.

Complemento específico: 1.405.104.

¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria? non.

Baremo

Participación.

Poderán participar no presente concurso os funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional que pertenzan á subescala correspondente, de acordo co disposto no artigo 18 do Real decreto 1732/1994.

Requisitos para concursar.

De acordo co disposto no artigo 14.2º do Real decreto 1732/1994, establécese que quedan excluídos do concurso aqueles candidatos que non acaden unha puntuación mínima do 25% do total de puntos da convocatoria (7,5 puntos).

Méritos específicos.

De acordo co disposto nos artigos 14 do Real decreto 1732/1994 e 5 da Orde do 10 de agosto de 1994, establécense como específicos para poder participar no presente concurso os seguintes méritos:

a) Polo desempeño do labor como secretario-interventor, nun posto comprendido dentro da propia subescala e categoría, en municipios situados en zonas de montaña e cunha actividade predominan

temente gandeira, cunha poboación non inferior a 4.500 habitantes de dereito e cun orzamento anual igual ou superior a 175 millóns de pesetas: 0,30 puntos por cada mes de servicios, ata un máximo de 3 puntos.

b) Polo desempeño do labor de secretario-interventor en mancomunidades, consorcios locais ou outras entidades locais de carácter supramunicipal: 0,07 puntos por cada mes de servicios ata un máximo de 2,75 puntos.

c) Por diploma universitario de especialización en práctica xurídica: 1,50 puntos.

d) Polo coñecemento acreditado da lingua galega para desempeña-las funcións do posto de traballo: 0,25 puntos.

Entrevista.

De conformidade co disposto nos artigos 13 do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, e 9 da Orde do 10 de agosto de 1994, o tribunal de valoración poderá acorda-la celebración dunha entrevista respecto daqueles concursantes que considere necesario. Para os efectos oportunos, os interesados serán notificados cunha antelación mínima de seis (6) días, da data, hora e lugar para a súa celebración.

Acreditación dos méritos.

a) Os méritos comprendidos dentro dos apartados a) e b) do baremo de méritos específicos que se inclúe coas presentes bases, deberán ser acreditados a través das correspondentes certificacións expedidas polos secretarios das corporacións (e, se é o caso, por aqueles funcionarios que legalmente os substitúan) nas que se prestaran os servicios, e nas que se farán consta-los extremos ós que se refiren os apartados a) e b) citados.

b) Os méritos comprendidos dentro do apartado c) das presentes bases deberán acreditarse por medio da correspondente copia compulsada do diploma acreditativo ou certificación expedida pola universidade acreditativa de que o obtivo.

c) Os méritos comprendidos dentro do apartado d) das presentes bases deberán acreditarse por medio de copia compulsada do diploma de ter superado o curso de iniciación e/ou perfeccionamento expedido pola Dirección Xeral de Política Lingüística. No suposto de non te-los ditos títulos, o grao suficiente de coñecemento da lingua poderá ser acreditado ante o tribunal de valoración polos medios obxectivos que determine.

TRIBUNAIS

Secretarías de 1ª

-Concello de Culleredo (A Coruña).

Presidente: Julio Sacristán de Diego, alcalde presidente do Concello de Culleredo.

Vocais:

Titular: Isabel Marín Ordoqui, xefa de servicio de Coordinación da Reforma Administrativa da Dele

gación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública da Coruña; suplente: José Enrique Herrero de Padura, secretario da Delegación da Consellería da Presidencia e Administración Pública na Coruña.

Titular: Javier Varela Tejedor, xefe do Gabinete da alcaldía do Concello de Culleredo.

Titular: Justa Mª León Fajardo, xefe de servicio na Asesoría Xurídica Urbanística do Concello de Culleredo.

Secretario: Juan Bautista Suárez Ramos, funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional.

-Concello de Narón (A Coruña).

Presidente titular: Juan Gato Díaz, alcalde presidente do Concello de Narón; suplente: José Manuel Blanco Suárez.

Vocais:

Titular: Juan A. Martínez Casanueva Viqueira, Secretario da Delegación Provincial da Consellería de Política Territorial, Obras Públicas e Vivenda na Coruña; suplente: Teresa Morán Calero, xefa da Área Provincial do IGVS na Coruña.

Titular: Hipólito Blanco Malvárez; suplente: Rosa Mª G. de Cal y Cortina.

Titular: Álvaro García López; suplente: Juan Carlos Fernández López.

Titular: Luis Regal Pavón; suplente: Leopoldo Moure .

Titular: Guillermo Sánchez Fojo; suplente: Avelino Rouco Hermida.

Titular: Gumersindo Méndez Seco; suplente: Mª Ángeles Díaz Pardo.

Secretario: Titular: Rosa Mª G. de Cal y Cortina; suplente: Pilar Suánzes Hyde.

-Concello de Oleiros (A Coruña).

Presidente titular: Mª Esther Pita Pita; como suplente: Alfredo Novoa Gil.

Vocais:

Titular: José Enrique Herrero de Padura, secretario da Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública na Coruña; suplente: Isabel Marín Ordoqui, xefa de servicio de Coordinación da Reforma Administrativa da Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública da Coruña

Titular: Francisco Javier Mato Pet; como suplente: Enrique Calvete Pérez.

Titular: Marta Bosch Pibernat; como suplente: Juan S. López Lagares.

Titular: Guillermo Álvarez Ropero; como suplente: Laura Rodríguez Sastre.

Titular: María José Varela Neira; como suplente: Manuel Fernández Siso.

Titular: Luis Vázquez Rodríguez; como suplente: Francisco Julio Cerviño González.

-Concello de Marín (Pontevedra).

Presidente titular: Augusto Casal Sánchez, alcalde presidente do Concello de Marín.

Vocais:

Titular: Mª Belén Queizán Piñeiro, xefa do Servicio Provincial de Consumo de Pontevedra, da delegación provincial da Consellería de Industria e Comercio; como suplente: Juan José Piñeiro Gómez-Durán, xefe de sección da Delegación Provincial da Consellería de Cultura, Comunicación Social e Turismo en Pontevedra.

Titular: Julio Dapena Outomuro, secretario do Concello de Pontevedra; como suplente: Ángel T. Sutil García, secretario do Concello de Poio.

Titular: Mª Jesús Iglesias Barreiro, secretaria accidental do Concello de Marín; como suplente: Eliseo J. Lojo Ruibal, interventor accidental do Concello de Marín.

Titular: Mª Pilar Ramallo Vázquez, concelleira delegada de Asuntos Económicos e Patrimonio ou concelleiro en quen delegue.

Secretario: será designado polo tribunal unha vez constituído, entre os seus membros.

Intervencións de 1ª

-Concello de Culleredo (A Coruña).

Presidente: Julio Sacristán de Diego, alcalde presidente do Concello de Culleredo.

Vocais:

Titular: Isabel Marín Ordoqui, xefa de servicio de Coordinación da Reforma Administrativa da Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública da Coruña; suplente: José Enrique Herrero de Padura, secretario da Delegación da Consellería da Presidencia e Administración Pública na Coruña.

Titular: Javier Varela Tejedor, xefe do Gabinete da alcaldía do Concello de Culleredo.

Titular: Justa Mª León Fajardo, xefe servicio Asesoría Xurídica Urbanística do Concello de Culleredo.

Secretario: Juan Bautista Suárez Ramos, funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional.

-Concello de Oleiros (A Coruña).

Presidente titular: Mª Esther Pita Pita; como suplente: Alfredo Novoa Gil.

Vocais:

Titular: José Enrique Herrero de Padura, secretario da Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública na Coruña;

suplente: Isabel Marín Ordoqui, xefa de servicio de Coordinación da Reforma Administrativa da Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública da Coruña.

Titular: Francisco Javier Mato Pet; como suplente: Enrique Calvete Pérez.

Titular: Marta Bosch Pibernat; como suplente: Juan S. López Lagares.

Titular: Guillermo Álvarez Ropero; como suplente: Laura Rodríguez Sastre.

Titular: María José Varela Neira; como suplente: Manuel Fernández Siso.

Titular: Luis Vázquez Rodríguez; como suplente: Francisco Julio Cerviño González.

-Concello de Carballo (A Coruña).

Presidente titular: Manuel Varela Rey, alcalde presidente do Concello de Carballo.

Vocais:

Titular: Teresa Morán Calero, xefa da Área Provincial do IGVS na Coruña; suplente: Juan Martínez Casanueva- Viqueira, secretario da Delegación Provincial da Consellería de Política Territorial, Obras Públicas e Vivenda na Coruña.

Titular: José Mª Ameijenda Cuns, interventor xeral do Parlamento de Galicia; como suplente: África González-Vaylin López, interventora do Concello de Carballo.

Titular: José Mª Pérez Alvariño, interventor do Concello de Cambre; suplente: Enriqueta Sánchez Pollán, tesoureira do Concello de Carballo.

Secretaria: Mª Amparo C. Taboada Gil, secretaria do Concello de Carballo; suplente: José Ramón Alonso Fernández, secretario do Concello de Rianxo.

-Concello de Marín (Pontevedra).

Presidente titular: Augusto Casal Sánchez, alcalde-presidente do Concello de Marín.

Vocais:

Titular: Castor Conde Balado, xefe do servicio de Coordinación para a Reforma Administrativa da Delegación provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Pontevedra; suplente: Antonio López Vidal, interventor territorial da Delegación Provincial da Consellería de Economía e Facenda en Pontevedra.

Titular: Julio Dapena Outomuro, secretario do Concello de Pontevedra; como suplente: Ángel T. Sutil García, secretario do Concello de Poio.

Titular: Mª Jesús Iglesias Barreiro, secretaria accidental do Concello de Marín; como suplente: Eliseo J. Lojo Ruibal, interventor accidental do Concello de Marín.

Titular: Mª Pilar Ramallo Vázquez, concelleira delegada de Asuntos Económicos e Patrimonio ou concelleiro en quen delegue.

Secretario: será designado polo tribunal unha vez constituído, entre os seus membros.

-Concello do Porriño (Pontevedra)

Presidente titular: José Manuel Barros González, alcalde presidente do Concello do Porriño; como suplente: Gonzalo Ordóñez Puime, teniente de alcalde do Concello do Porriño.

Vocais:

Titular: Mª Carmen Bianchi Valcarce, delegada provincial da Consellería de Industria e Comercio en Pontevedra; suplente: Juan Bernardo López, xefe de servicio de contratación da Delegación Provincial da Consellería de Agricultura, Gandería e Política Agroalimentaria de Pontevedra.

Secretario: Juan González Domínguez, secretario do Concello do Porriño; suplente: Manuel Cudeiro Mazaira, técnico de Administración xeral.

Tesourerías

-Concello de Oleiros (A Coruña).

Presidente titular: Mª Esther Pita Pita; como suplente: Alfredo Novoa Gil.

Vocais:

Titular: Francisco Javier Mato Pet; como suplente: Enrique Calvete Pérez.

Titular: Marta Bosch Pibernat; como suplente: Juan S. López Lagares.

Titular: Guillermo Álvarez Ropero; como suplente: Laura Rodríguez Sastre.

Titular. María José Varela Neira; como suplente: Manuel Fernández Siso.

Titular: Luis Vázquez Rodríguez; como suplente: Francisco Julio Cerviño González.

Secretarías de 2ª

-Concello de Vilanova de Arousa (Pontevedra).

Presidente titular: Gonzalo Durán Hermida, alcalde presidente do Concello de Vilanova de Arousa; suplente: Francisco Charlín Pérez, primeiro teniente de alcalde do Concello de Vilanova.

Vocais:

Titular: Yolanda Otero Escudeiro, xefa do Servicio de Réxime Xurídico da Dirección Xeral da Función Pública da Consellería da Presidencia e Administración Pública; suplente: Enrique Sarmiento Gómez, letrado do Gabinete Xurídico Territorial da Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Pontevedra.

Titular: Luis Bermúdez de la Puente Villalba, secretario do Concello de Sanxenxo; suplente: Mª Montserrat Conde López, secretaria do Concello da Illa de Arousa.

Titular: Manuel Alija Rodríguez, secretario do Concello do Grove; suplente: Mª Dolores Franco Mateo, secretaria do Concello de Ribadumia.

Titular: Elena Rodríguez Leis, concelleira delegada de persoal; suplente: Susana Santos Lorenzo, concelleira delegada de Urbanismo.

Secretario: Luis Bermúdez de la Puente Villalba, secretario do Concello de Sanxenxo.

Intervencións de 2ª

-Concello de Vilanova de Arousa (Pontevedra).

Presidente titular: Gonzalo Durán Hermida, alcalde presidente do Concello de Vilanova de Arousa; suplente: Francisco Charlín Pérez, primeiro teniente de alcalde do Concello de Vilanova.

Vocais:

Titular: Julio Taboada Pérez, secretario da Delegación Territorial da Consellería de Pesca, Marisqueo e Acuicultura en Vigo; como suplente: Isabel Cerqueira Ozores, secretaria da delegación provincial da Consellería de Sanidade e Servicios Sociais en Pontevedra.

Titular: Manuel Bereijo Crego, interventor do Concello de Vilagarcía de Arousa; suplente: Carlos Moure Vieiro, interventor do Concello da Estrada.

Titular: Luis Bermúdez de la Puente Villalba, secretario do Concello de Sanxenxo; suplente: Manuel Alija Rodríguez, secretario do Concello do Grove.

Titular: Elena Rodríguez Leis, concelleira delegada de persoal do Concello de Vilanova de Arousa; suplente: Susana Santos Lorenzo, concelleira delegada de Urbanismo do Concello de Vilanova.

Secretario: Luis Bermúdez de la Puente Villalba, secretario do Concello de Sanxenxo.

Secretarías de 3ª

Concello de Curtis (A Coruña).

Presidente titular: Luis Novo Vázquez, alcalde presidente do Concello de Curtis; suplente: Ramón García Peteiro , primeiro teniente de alcalde do Concello de Curtis.

Vocais:

Titular: José Antonio Sangil Noya, delegado provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública na Coruña; suplente: José Enrique Herrero de Padura, secretario da Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública na Coruña.

Titular: José Blanco Rey, secretario do Concello de Trazo; suplente: Celestino Amigo Liñares, secretario-interventor do Concello de Mesía.

Concello de Castroverde (Lugo).

Presidente titular: José María Arias Fernández, alcalde presidente do Concello de Castroverde ou concelleiro en quen delegue.

Vocais:

Titular: Rafael López Charques, xefe de servicio de Xustiza, Administración local e Interior da Delegación Provincial da Consellería de Xustiza, Interior e Relacións Laborais de Lugo; suplente: Ángela Mª López Lage, funcionaria de carreira da Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Lugo.

Titular: Manuel Castiñeira Castiñeira, secretario do Concello de Becerreá; suplente: Manuel Fernández Fernández, secretario do Concello de Riotorto.

Secretario: José Luis Alonso Turueño, secretario do Concello de Castroverde ou funcionario en quen delegue.

-Concello de Rubiá (Ourense).

Presidente titular: Antonio Cao Rodríguez, alcalde presidente do Concello de Rubiá ou membro en quen delegue.

Vocais:

Titular: Manuel Bouzas Costa, letrado asesor da Delegación da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Ourense; suplente: Agustín Gándara Montero, secretario provincial da Delegación da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Ourense.

Titular: Silverio Tallón Núñez, secretario-interventor do Concello de Viana do Bolo; suplente: Paula Díez Tie, secretaria-interventora do Concello de O Bolo.

Secretario: actuará o vocal proposto pola corporación.

-Concello de Vilar de Santos (Ourense).

Presidente titular: José Antón Jardón Da Cal, alcalde-presidente do Concello de Vilar de Santos; suplente: Sabela Rodríguez Jardón, teniente de alcalde do Concello de Vilar de Santos.

Vocais:

Titular: Agustín Gándara Montero, secretario da Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Ourense; suplente: Manuel Bouzas Castro, letrado asesor da Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Ourense.

Titular: Isabel Colmenero Veloso, secretaria-interventora do Concello de San Cibrao das Viñas; suplente: José Luis Rodríguez Mato, secretario interventor do Concello de Montederramo.

Titular: Maximino Jardón Pedras, secretario-interventor do Concello de Allariz; suplente: Paula Díez Tie, secretaria-interventora do Concello do Bolo.

Secretario: Castor Mariño Sáez, secretario-interventor do Concello de Esgos.

-Concello da Illa de Arousa (Pontevedra).

Presidente titular: o presidente da comisión xestora ou vocal en quen delegue.

Vocais:

Titular: Amparo Castaño Aguado, xefa de sección de Incompatibilidades da Dirección Xeral da Función Pública da Consellería da Presidencia e Administración Pública; suplente: Yolanda Otero Escudeiro, xefa de servicio de réxime xurídico da Dirección Xeral da Función Pública da Consellería da Presidencia e Administración Pública.

Titular: Rosa Losada Suárez, secretaria do Concello de Vilagarcía de Arousa; suplente: Mª Carmen Merino Moína, secretaria do Concello de Meis.

Titular: Mª Teresa Escudero Barral, secretaria do Concello de Meaño; suplente: Mª Mar Pérez-Ardá Santos, secretaria do Concello de Catoira.

Secretario: Xoán Manuel Dopico Orjales; como suplente: Mª Carmen Portas Rodiño.

-Concello de Rodeiro (Pontevedra).

Presidente titular: Manuel Lamazares Pardo, alcalde-presidente do Concello de Rodeiro; suplente: Eliseo Diéguez García, primeiro teniente de alcalde deste Concello.

Vocais:

Titular: Jaime M. Morales Piñeiro, secretario da Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Pontevedra; como suplente: Carlos Gil Abad, xefe de sección xurídica da Delegación Provincial da Consellería de Política Territorial, Obras Públicas e Vivenda en Pontevedra.

Titular: María José Nartallo Penas, secretaria-interventora do Concello de Porqueira (Ourense) e da Mancomunidade de Municipios de Limia (Ourense); como suplente Mª Carmen García Pérez, secretaria-interventora do Concello de Sandiás (Ourense).

Titular: Carlos Cuadrado Romay, vicesecretario da Diputación Provincial de Pontevedra; como suplente: Montserrat Conde López, secretaria-interventora do Concello da Illa de Arousa.

Titular: Mª Luisa Prego de Oliver López, técnica de Administración xeral do Concello de Santiago de Compostela; como suplente: Berta Rosón López, técnica de Administración xeral do Concello de Oleiros.

Secretaria: Mª José Nartallo Penas, secretaria-interventora do Concello de Porqueira e da Mancomunidade de Municipios de Limia.

2165