En uso de las atribuciones establecidas en el artículo 3 de la Ley 10/1996, de 5 de noviembre, (DOG nº 227, del 20 de noviembre), y en el artículo 11 G de los estatutos de la fundación (Decreto 229/1997, del 25 de agosto; DOG 165, del 28 de agosto), el Patronato de la Fundación Pública Hospital Virxe da Xunqueira acordó la aprobación de la plantilla de su centro, así como la convocatoria de las correspondientes pruebas de selección de personal, con respecto a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, según determina el artículo 2 de la citada ley.

En su virtud, la dirección de la fundación hace pública la convocatoria de selección de su personal, de acuerdo con las siguientes bases:

-Puesto de trabajo: coordinadora de enfermería.

Titulación: ATS/DUE.

Nº de plazas: 1.

-Puesto de trabajo: informático.

Titulación: estudios medios o superiores.

Nº de plazas: 1.

-Puesto de trabajo: responsable de administración.

Titulación: licenciado en ciencias económicas o empresariales.

Nº de plazas: 1.

Titulación/requisitos:

1. Coordinadora de enfermería (Ref. Sup.).

Requisitos:

* ATS/DUE.

* Experiencia en hospitales de más de 3 años en diversas áreas (hospitalización, quirófanos, Rx, consultas externas, urgencias, ...).

* Formación en temas de gestión.

* Ofimática a nivel de usuario.

2. Informático (Ref. Inf.).

Requisitos:

* Estudios medios o superiores.

* Conocimientos y experiencia en Windows NT, Unix, redes de ordenadores, protocolo de comunicaciones.

* Experiencias en contornos sanitarios.

3. Responsable de administración (Ref. Adm.).

Requisitos:

* Licenciado en CC. económicas o empresariales.

* Experiencia en temas de administración, fiscales, facturación, IVA, compras, de por lo menos 3 años en Administración pública o empresa pública o privada.

* Habituado a trabajar con herramientas ofimáticas (contorno Windows, Excel, Word, Access).

* Se valorará la experiencia en el entorno hospitalario.

Tipo de contrato: la contratación del personal que resulte seleccionado se someterá a lo dispuesto en el Real decreto ley 8/1997, de 16 de mayo, en materia de fomento de la contratación indefinida y también a lo dispuesto en el artículo 15.1º del Estatuto de los trabajadores.

Procedimiento de selección: consistirá, para todos los puestos, en la valoración de los méritos, según el baremo que se establezca, relativos a la formación y a la experiencia.

Se articulará, por un lado, a través de la baremación del currículum vitae y, por otro, con la realización de una entrevista a cada uno de los aspirantes, con una ponderación de la valoración global del 45% y 55% respectivamente.

Puntuación final y aspirantes seleccionados: con la suma de las puntuaciones otorgadas en los dos apartados anteriores, currículum vitae y entrevista, se confeccionará el listado final por orden de puntuación alcanzada por cada aspirante, resultando definitivamente seleccionados igual número de aspirantes que el de plazas convocadas en cada categoría. Si se considera que los candidatos en alguna de las plazas no reúnen los requisitos mínimos, se declarará desierta la convocatoria.

Inicio de las pruebas: las pruebas no serán realizadas antes de un mes, desde que se publique esta convocatoria, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 4 de la Ley 10/1996, de 5 de noviembre.

Solicitud de participación: se deberá enviar un currículum vitae detallado (justificando documentalmente los méritos alegados) al apartado de correos nº 2341 de A Coruña, en el plazo improrrogable de 20 días naturales, a contar desde la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de Galicia, indicando en el sobre la referencia correspondiente.

Teléfono de información: (981) 70 60 10.

Cee, 21 de enero de 1998.

José Rey Aneiros

Director de la Fundación Pública Hospital

Virxe da Xunqueira