En uso de las atribuciones establecidas en el artículo 3 de la Ley 10/1996, de 5 de noviembre, (DOG nº 227, del 20 de noviembre), y en el artículo 11 g) de los estatutos de la fundación (Decreto 229/1997, de 25 de agosto; DOG 165, del 28 de agosto), el patronato de la Fundación Pública Hospital Virxe da Xunqueira acordó la aprobación de la plantilla de su centro, así como la convocatoria de las correspondientes pruebas de selección de personal, con respecto a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, segundo determina el artículo 2 de la citada ley.

En su virtud, la dirección de la fundación hace pública la convocatoria de selección de su personal, de acuerdo con las siguientes bases:

Categorías convocadasNº de plazas

Facultativo especialista en C. General (ref.C.Ce).3

Facultativo especialista en Ginecología-Obstetricia

Categorías convocadasNº de plazas

(Ref.Gi/Ob)3

Facultativo especialista en M. Interna (Ref.M.I.)4

Facultativo especialista en Traumatología

(Rel:Trau.)3

Facultativo especialista en Oftalmología (Ref.Oft.)1

Facultativo especialista en Dermatología (Ref.Der.)1

Facultativo especialista en Anestesia (ref.Ane.)4

Facultativo especialista en Radiología (Ref.Rad.)2

Facultativo especialista en Pediatría (Ref.Ped.)2

Farmacéutico (Ref.Far.)1

Analista laboratorio (Ref.Lab.)1

Titulación: la que corresponda, vía MIR o vía FIR.

Tipo de contrato: la contratación del personal que resulte seleccionado se someterá a lo dispuesto en el Real decreto-ley 8/1997, de 16 de mayo, en materia de fomento de la contratación indefinida y también a lo dispuesto en el artículo 15.1º del Estatuto de los trabajadores.

Procedimiento de selección: consistirá, para todos los puestos, en una prueba que será eliminatoria, sobre un supuesto clínico correspondiente a la especialidad de cada categoría. A los candidatos que hayan pasado la prueba se les hará una valoración de los méritos, según el baremo que se establezca, relativos a la formación y a la experiencia.

Se articulará, por un lado a través de la baremación del currículum vitae y, por otro, con la realización de una entrevista a cada uno de los aspirantes, con una ponderación de la valoración global del 45% y 55% respectivamente.

La selección, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 de la ley 10/1996, de 5 de noviembre (DOG nº 227, del 20 de noviembre), será efectuada por una comisión designada al efecto.

Puntuación final y aspirantes seleccionados: con la suma de las puntuaciones otorgadas en los dos apartados anteriores, currículum vitae y entrevista, se confeccionará el listado final por orden de puntuación alcanzada por cada aspirante, resultando definitivamente seleccionados igual número de aspirantes que el de plazas convocadas en cada categoría. Si se considera que los candidatos en alguna de las plazas no reúnen los requisitos mínimos, se declarará desierta la convocatoria.

Inicio de las pruebas: las pruebas no serán realizadas antes de un mes, desde que se publique esta convocatoria, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 4 de la Ley 10/1996, de 5 de noviembre.

Solicitud de participación: se deberá enviar un currículum vitae detallado justificando documentalmente los méritos alegados) al apartado de correos nº 2341 de A Coruña, en el plazo improrrogable de 20 días naturales, a contar desde la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de Galicia indicando en el sobre la referencia correspondiente, previo abono de la cantidad de 2.000 ptas., del que se adjuntará justificante de pago, en concepto de derechos de examen, que se abonará en la cuenta del BBV número 0182-5947-11-001011112/4.

Teléfono de información: (981) 70 60 10.

Incorporación: la normalización del contrato y la incorporación definitiva de los seleccionados se podrá producir de forma sucesiva y escalonada, según las necesidades de puesta en funcionamiento de los servicios del hospital.

Cee, 21 de enero de 1998.

José Rey Aneiros

Director de la Fundación Pública

Hospital Virxe da Xunqueira