El Instituto Gallego de Promoción Económica, Igape, convoca pruebas de selección para cubrir la siguiente plaza de personal laboral fijo:

-1 técnico superior (jefe de Unidad de Innovación y Formación Tecnológica).

Las retribuciones de esta plaza podrán ser de hasta 6.500.000 ptas. brutas anuales, dependiendo de la formación y experiencia aportadas.

Requisitos generales.

-Tener nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea.

-Tener cumplidos los 18 años de edad.

-No padecer enfermedad o defecto físico que impida desempeñar las funciones correspondientes.

-No estar separado del servicio de ninguna Administración pública en virtud de expediente disciplinario, ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.

-Poseer y acreditar la titulación académica exigida (homologada por el Ministerio de Educación, en el caso de títulos expedidos por un país que no sea miembro de la Unión Europea).

Condiciones específicas de la plaza.

Requisitos mínimos exigidos que deberán acreditarse:

-Titulación superior en ingeniería o licenciatura científica.

-Experiencia probada empresarial de al menos 5 años.

Conocimientos necesarios para cubrir este puesto:

Conocimientos sobre la gestión de estructuras de servicios afines al Igape; conocimientos de los mecanismos de financiación de la innovación a nivel regional, nacional y comunitario; buenos conocimientos de inglés; capacidad de gestión y liderazgo; capacidad de «gestión externa» y especialmente en relación empresarios e instituciones.

Se valorará:

Experiencia en proyectos de I+D; experiencia en aplicación tecnológica a procesos industriales; conocimientos de francés y/o alemán; nivel de relación tanto con empresarios como con instituciones en el ámbito de la innovación y especialmente con la Unión Europea.

Documentación a presentar.

-Fotocopia del DNI.

-Fotografía tamaño carnet.

-Documentación original o fotocopia compulsada que acredite la titulación y experiencia exigidas, así como la formación y/o experiencia que desee aportar para ser valorada. Se acreditará la experiencia con historial completo de la Seguridad Social o certificado de empresa.

-Currículum vitae demostrable.

Lugar y plazo de presentación.

-Las solicitudes se presentarán en cualquiera de las oficinas del Igape.

-El plazo de presentación será de 15 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de este anuncio.

Proceso de selección.

1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el comité de selección publicará las listas previas de admitidos y excluidos al proceso de selección, con la motivación de la exclusión, en su caso, estableciéndose un plazo de 5 días hábiles para, a petición del interesado, reparar cualquier error que sea subsanable. Agotado este plazo, se publicarán las listas definitivas de admitidos y excluidos al proceso de selección, incluyendo lugar y fecha en que comenzarán las pruebas, a las que deberán asistir los candidatos provisto del DNI. Estas listas serán publicadas en los tablones de anuncios del Igape.

2. Las pruebas de selección, consistirán en una prueba teórico-práctica y entrevista personal.

a) Prueba teórico-práctica. Versará sobre los conocimientos y demás requisitos exigidos en la convocatoria para cubrir este puesto, la cual habrá que superar para pasar a la entrevista personal.

La prueba teórico-práctica, podrá realizarse en una o dos fases, a criterio del comité de selección, en este último caso, solamente pasarán a la entrevista personal, aquellos candidatos que hayan superado las dos fases de la prueba.

Una vez corregida la prueba teórico-práctica, el comité de selección publicará en el tablón de anuncios del Igape, la lista de aprobados y suspensos, e incluirá el lugar y fecha en que se realizarán las entrevistas personales.

b) Entrevista personal. Se evaluarán los conocimientos del candidato, además de la adecuación del mismo al puesto de trabajo.

3. Una vez finalizado todo el proceso anterior, el comité de selección publicará el nombre de la persona seleccionada en el tablón de anuncios del Igape, haciendo constar la fecha de ingreso, así como la documentación complementaria que deberá aportar para formalizar el contrato.

Santiago de Compostela, 6 de febrero de 1997.

Diego Diz Fernández

Director general del Instituto Gallego de Promoción Económica

97-1012