Número y características de las plazas convocadas: se convocan pruebas selectivas para cubrir siete plazas de peón vacantes en la plantilla laboral fija, según las previsiones de estas bases y de las generales aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento el 26 de enero de 1996 (BOP nº 67, del 3 de abril de 1996).

Nivel de titulación exigido: los aspirantes deberán estar en posesión de título de certificado de escolaridad o equivalente.

La duración del período de prueba será de quince días.

Sistema selectivo: será el de concurso-oposición libre.

Fase de concurso: se valorarán los méritos que figuran en el anexo II.

Fase de oposición: la oposición constará de un ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio que consistirá en realizar una prueba entre las tres que proponga el tribunal (una de cada parte del programa que se incluye en el anexo I). El tribunal fijará la duración del ejercicio y pondrá a disposición de los concursantes el material necesario.

Sistema de clasificación: el ejercicio de la oposición se valorará hasta un máximo de 10 puntos por cada miembro del tribunal, siendo la puntuación del ejercicio la media entre las puntuaciones de cada miembro. Esta puntuación deberá ser como mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.

La puntuación final será la suma de la puntuación obtenida en la fase de concurso con la fase de la oposición.

ANEXO I

PRUEBAS

Albañilería y carpintería.

1. Levantamiento muro en fábrica de ladrillo de cualquier tipo (de dimensiones aproximadas de 1m x 1m).

2. Revestimiento mediante enfoscado maestrado en paredes, con mortero de CP (1/4) acabado fratasado.

3. Enlucido de yeso en techos.

4. Colocación de herrajes y cerraduras en puertas.

5. Instalación de tela metálica en cierres.

6. Sustitución piezas de carpintería.

Fontanería y electricidad.

1. Instalaciones sanitarias.

2. Conexiones de agua.

3. Conexiones de aparatos eléctricos.

4. Instalaciones puntos de alumbrado.

5. Tipos de soldadura.

Obras públicas.

1. Pavimentación caminos.

2. Manejo de máquinas y útiles de limpieza varia.

3. Riegos asfálticos en frío.

4. Mezclas vituminosas.

ANEXO II

BAREMO DE MÉRITOS PARA LA FASE DE CONCURSO

a) Experiencia profesional: hasta un máximo de 5 puntos.

* Servicios prestados en el Ayuntamiento de Nigrán en la misma categoría: 0,15 puntos/mes.

* Servicios prestados en otras administraciones en la misma categoría: 0,10 puntos/mes.

* Servicios prestados en las empresas privadas de la misma categoría: 0,05 puntos/mes.

b) Por cada curso de formación o perfeccionamiento realizado con aprovechamiento impartido por las administraciones públicas, universidad o INEM y relacionado con las funciones propias de la categoría: 0,20 puntos/curso. Máximo: 1 punto.

c) Por el conocimiento acreditado del idioma gallego (solo se valorará el grado superior alegado).

* En grado de iniciación: 0,50 puntos.

* En grado de perfeccionamiento: 0,75 puntos.

Solo se concederá validez por lo que la acreditación del gallego se refiere a los cursos o titulaciones homologadas por la Dirección General de Política Lingüística de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria.

D) En caso de situación actual de desempeño por cada mes de antigüedad acreditado (máximo 1 punto): 0,01 puntos.

Nigrán, 11 de octubre de 1996.

José Villar Pereira

Alcalde

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