A la vista de la propuesta del director de la EGAP y en virtud de lo previsto en el artículo 8 del Decreto 294/1992, de 10 de septiembre, modificado por los Decretos 1/1995, de 12 de enero (DOG nº 9, de 13-1-1995) y 319/1996, de 26 de julio (DOG nº 153, de 6-10-1996), por el que se regula el diploma de directivo, dispongo aprobar el contenido del programa que se deberá impartir en la XIV, XV, XVI, XVII y XVIII edición del curso para la obtención do diploma de directivo, según figura en el anexo a esta orden.

Santiago de Compostela, 28 de agosto de 1996.

Dositeo Rodríguez-Rodríguez

Conselleiro de la Presidencia y Adminstración Pública

ANEXO I

Módulo I: la función directiva en la Administración pública.

-Gestión pública y privada; especificidades de la gestión pública; políticas públicas.

-Directivos públicos y directivos privados.

-La naturaleza del trabajo directivo.

-Los roles directivos.

Módulo II: seminario de habilidades directivas: la dirección de reuniones.

-Las reuniones como herramienta de gestión.

-Tipos de reuniones utilizadas en la Administración.

-Reuniones de información.

-Habilidades y técnicas del responsable de reuniones de información.

-Reuniones de discusión.

Módulo III: la gestión de recursos humanos.

-La gestión de recursos humanos como sistema integrado.

-Planificación y dimensionamiento de plantillas.

-Diseño de puesto y políticas retributivas.

-Promoción, carrera y provisión de puestos.

-Formación y desarrollo profesional.

Módulo IV: la gestión presupuestaria.

-Modelos presupuestarios:

-El presupuesto por programas.

-El presupuesto por objetivos.

-El presupuesto base-cero.

-La modernización de los sistemas presupuestarios.

-Presupuesto y gestión estratégica.

Módulo V: diseño organizativo.

-Las partes de la organización.

-Sistemas de coordinación.

-Las configuraciones:

-La organización simple.

-La burocracia.

-La organización profesional.

-La organización divisional.

Módulo VI: control de gestión y dirección por objetivos.

-El concepto de control de gestión.

-Aplicación del sector público: necesidades de adaptación del modelo clásico.

-Indicadores y metodología de la dirección por objetivos.

Módulo VII: gestión del cambio y reforma administrativa.

-Las dimensiones del cambio organizativo: contexto, contenido y proceso.

-Experiencias de reforma administrativa.

-Estrategias de la gestión del cambio; actores y métodos.

-La reforma administrativa de la Xunta de Galicia.

9606384