En el marco de la mesa sectorial de personal sanitario, tras el proceso negociador seguido con las centrales sindicales integrantes de la misma, en última reunión celebrada con fecha 29 de diciembre de 1995, se acordó por la Administración sanitaria y la mayoría de las centrales sindicales elevar a definitivo el documento de 9 de junio de 1995 que figuraba como documento anexo y con tratamiento diferenciado en el segundo punto de la orden del día de la mesa, que contiene determinados aspectos retributivos y otras condiciones de trabajo relativos al personal sanitario no facultativo y personal no sanitario de instituciones sanitarias del Sergas.

Asimismo, se acordó por la Administración sanitaria y la mayoría de las centrales sindicales precisar la jornada anual efectiva del personal sanitario no facultativo y no sanitario de instituciones sanitarias de carácter hospitalario del Servicio Gallego de Salud, en función de las características de la prestación de servicios derivada de la necesaria realización de turnos de trabajo, y de la incidencia en ellas de servicios nocturnos. Tal cuestión se recogía en la orden del día de la mencionada mesa y ya había sido objeto de tratamiento exahustivo en ponencia técnica designada en el seno de la misma.

Ambos aspectos anteriormente referenciados se conjungan en documento anexo, con carácter de acuerdo, firmado por la Administración sanitaria y las centrales sindicales UGT, CSIF y SATSE y celebrado de con

formidad con el artículo 35 de la Ley 9/1987, de 9 de junio, por la que se regulan los órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del persoal al servicio de las administraciones públicas. Asimismo conforme exige, para su validez, el mencionado artículo, se aprobó por el Consello da Xunta de Galicia en sesión de veinticinco de enero de mil novecientos noventa y seis.

El contenido de dicho acuerdo es el que figura como anexo a la presente resolución.

Para general conocimiento, de acordo con el artículo 36 de la citada Ley 9/1987, se hace necesaria su publicación en el Diario Oficial de Galicia.

En su virtud,

RESUELVEN:

Disponer la publicación del acuerdo sobre determinados aspectos retributivos y otras condiciones de trabajo que en el mismo se explicitan relativos al personal estatutario sanitario no facultativo y no sanitario de instituciones sanitarias gestionadas por el Servicio Gallego de Salud.

Derogación:

Quedan derogados y sin efecto alguno todos los acuerdos o actos que existisen y se vinieran aplicando sobre las mismas materias objeto de tratamiento en el presente acuerdo.

Santiago de Compostela, 26 de enero de 1996.

Alberto Núñez Feijoo

Secretario general de la Consellería de Sanidad y Servicios Sociales

Carlos Negreira Souto

Director general de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud

ANEXO

En Santiago de Compostela a veinticinco de enero de mil novecientos noventa y seis, en el marco de la mesa sectorial de negociación del personal sanitario y de conformidad con las facultades otorgadas en el artículo 35 de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas, así como de las competencias otorgadas a la referida mesa sectorial por acuerdo entre la Aministración de la Comunidad Autónoma de Galicia y las organizaciones sindicales, suscrito con fecha 7 de septiembre de 1991, por los representantes de la Administración sanitaria de Galicia y las centrales sindicales UGT, CSIF y SATSE, tras el proceso de negociación mantenido en el seno de la mesa sectorial del personal sanitario, se firma el presente acuerdo sobre determinados aspectos retributivos y otras condiciones de trabajo del personal estatutario sanitario no facultativo y no sanitario de

atención especializada de II.SS. del Servicio Gallego de Salud, con el contenido que a continuación se expone.

Primero.-Ámbito personal.

El presente acuerdo le será de aplicación al personal estatutario sanitario no facultativo y no sanitario dependiente de las instituciones sanitarias de la atención especializada del Servicio Gallego de Salud cuyo régimen retributivo es el establecido en el Real decreto ley 3/1987, de 11 de septiembre.

Segundo.-Aspectos retributivos.

Se establece un incremento retributivo para el personal referenciado en el apartado anterior, con los criterios y cantidades indicadas que se exponen a seguir, calculadas en importes correspondientes al año 1996.

1) La remuneración de la penosidad derivada de la prestación de servicios en régimen de turnos se diferenciará tanto en función del grupo de clasificación de pertenencia del trabajador como de la tipología de turnicidad que efectivamente comporte el régimen de prestación de servicios, distinguiéndose para estos efectos.

1. Turno fijo: régimen de prestación de servicios que no comporta rotación.

2. Turnos rotatorios: se entiende que realizan turnos rotatorios aquellos trabajadores que roten por cualquiera de los turnos establecidos, diferenciándose a estos efectos:

a) Turno rotatorio simple: implica la realización de trabajo durante la jornada ordinaria rotando por el turno de mañana y de tarde.

Se considera asimismo turno rotatorio simple aquel que implique la realización esporádica de turnos nocturnos.

b) Turno rotatorio complejo: supone la realización de trabajo durante la jornada ordinaria rotando por los turnos de mañana, tarde y noche, con una incidencia de servicios nocturnos periódica y regular a lo largo del año no inferior a seis semanas en cómputo anual.

Esta remuneración no será de aplicación a los puestos de trabajo de supervisión de enfermería ni de profesor de logofonía y logopedia.

Turno fijo	Turno rotatorio simple	Turno rotatorio complejo

Grupo A	7.763
Grupo B excepto ATS consultas externas y ATS II.AA	5.175	8.798	12.420
ATS consultas externas y ATS II.AA	5.082	8.705
Grup C	4.140	6.986	9.833
Grup D	3.105	5.693	8.280
Grup E	2.588	4.658	6.728

2) Incremento en el complemento de atención continuada modalidad B (domingos y festivos), que quedan establecidos en los importes que se indican a seguir:

Grupo B: 3.406 ptas.

Grupo C: 3.120 ptas.

Grupo D y E: 2.838 ptas.

3) Adecuación del nivel de complemento de destino de los ATS/DUE de consultas externas y ATS/DUE de consultas de instituciones abiertas pasando del actual 19 al 21 con cargo, en todo caso a la cuantía actual del complemento de PRD que viene percibiendo dicho personal.

4) Incremento de las cuantías actualmente asignadas en concepto de complemento específico para los puestos de trabajo de supervisión de enfermería, con el objecto de equiparar sus actuales retribuciones con las del Insalud, en los importes que se indican a seguir:

-Supervisores de área: 12.938 ptas./mes.

-Supervisores de unidad: 9.315 ptas./mes.

5) Adecuación de las retribuciones asignadas a la categoría de profesor de logofonía y logopedia en el marco de las actualmente vigentes en el ámbito del Insalud, debido a la clasificación de tal categoría en el grupo B de los establecidos en el artículo 3 del Real decreto ley 3/1987, de 11 de septiembre sobre retribuciones del personal estatutario del Insalud.

6) Los importes retributivos que figuran en el presente estudio se corresponden con la jornada ordinaria con módulo horario que la misma conlleva. El personal con una jornada inferior a la ordinaria percibirá sus retribuciones con la reducción proporcional correspondiente.

7) Los efectos económicos de los anteriores apartados se producirá a partir del 1 de enero de 1996.

Tercero.-Responsabilidad civil.

Se asume el compromiso de eliminar la franquicia actualmente existente, bien por vía de una nueva póliza a contratar por la Administración, bien por la subvención de la prima que individualmente concierte el persoal afectado.

Se estudiará la acción social del personal mediante una comisión central Administración-sindicatos.

Cuarta.-Formación.

Incremento de los fondos destinados a la formación continuada del personal sanitario no facultativo y personal no sanitario del Servicio Gallego de Salud, en la búsqueda de la mejora de la calidad asistencial de la sanidad pública gallega.

Quinta.-Jornada anual efectiva.

La jornada correspondiente al personal sanitario no facultativo y personal no sanitario se computará en términos anuales conforme a los criterios que se indican a seguir:

1. Turno diurno: régimen de prestación de servicios que supone la no realización de turnos de noche.

Los trabajadores que tengan asignada su prestación de servicios bajo el régimen de turno diurno realizarán una jornada anual efectiva de 1.624 horas.

2. Turno nocturno: régimen de prestación de servicios que supone exclusivamente la realización de turnos de noche.

Los trabajadores que tengan asignada su prestación de servicios bajo el régimen de turno nocturno realizarán una jornada anual efectiva de 1.430 horas.

3. Turno mixto o rotatorio: dado que los artículos 50 y 57 de los estatutos jurídicos respectivos consagran la existencia de dos modalidades de prestación de servicios de duración distinta, según se desarrollen en turno de noche o diurno, se considerará modalidad mixta o rotatoria aquella que realicen los trabajadores que tengan asignada su prestación de servicios mediante la realización, de modo rotatorio, de turnos diurnos y nocturnos.

Este régimen de prestación de servicios se desarrollará en el ámbito de las instituciones sanitarias del Sergas bajo los siguientes criterios:

a) La realización de 67 noches al año se entiende como límite máximo de la prestación de servicios nocturnos correspondiente a esta modalidad de prestación de servicios.

La asignación de una jornada de trabajo que suponga la realización de 67 turnos nocturnos en cómputo anual implicará la realización efectiva de una jornada anual de 1.433 horas.

Salvo que concurran necesidades asistenciales urgentes, no podrán asignarse prestaciones de servicio en turno mixto o rotatorio que supongan la realización de más de 67 noches en cómputo anual.

b) La jornada anual efectiva a realizar por los trabajadores que tengan asignada su prestación de servicios en régimen de turno mixto o rotatorio que comporte la realización de un número de turnos nocturnos inferior a 67 se obtendrá como promedio de la aplicación proporcional de los límites máximo y mínimo de la jornada establecidos en los apartados 1 y 3 a) anteriores.

A estos efectos, se aplicará la tabla de ponderación que figura como anexo a la presente propuesta.

Sexta.-Medidas aclaratorias y complementarias a la ordenación de la jornada.

1. La ordenación de la jornada en las instituciones sanitarias de atención especializada del Sergas no implicará en ningún caso minoración en las retribuciones de los trabajadores.

2. Las economías que, en su caso, se produzcan como consecuencia de la ordenación de la jornada de trabajo que se propone, no se transferirán a otros capítulos del presuposto de gastos del Servicio Gallego de Salud.

En este sentido dichas economías tendrán como objetivo disminuir el promedio de turnos nocturnos asignadas a los trabajadores en turno mixto o rotatorio, y a la mejora general en las condiciones y cargas de trabajo en el ámbito de las instituciones sanitarias de atención especializada del Servicio Gallego de Salud.

3. Por el Servicio Gallego de Salud se adoptarán las medidas necesarias para posibilitar el disfrute de los días de libre disposición en las fechas escogidas por los trabajadores.

4. El Servicio Gallego de Salud adoptará las medidas correspondientes para facilitar el disfrute de reducción de jornada en los supuestos en los que dicha posibilidad no este expresamente establecido en la normativa vigente.

5. Se constituirá a la mayor brevedad una Comisión Administración y sindicatos firmantes con la finalidad de elaborar propuestas para la ordenación del actual régimen de permisos, licencias y vacaciones del personal de las instituciones sanitarias de asistencia especializada del Sergas.

Séptimo.-Comisión de estudio de los puestos de trabajo.

Se constituirá una comisión de estudio a fin de configurar los puestos de trabajo del personal ATS/DUE, y otro personal que se considere, para proceder a su adecuación retributiva, en su caso.

Octavo.-Comisión de seguimiento.

Se constituirá una comisión de seguimiento integrada por la Administración y las centrales firmantes para efectuar el seguimiento y tratamiento de todas las cuestiones que se deriven del presente acuerdo.

ANEXO

JORNADA EFECTIVA ANUAL EN FUNCIÓN DEL NÚMERO DE NOCHES

TRABAJADAS

Módulo noches	Noche S año	LSN	M/T	V	LD	L	Jornada efectiva

Diurno	0	0	232	30	9	94	1,624
1	1	1	230	30	9	94	1,620
1	2	2	228	30	9	94	1,616
1	3	3	226	30	9	94	1,612
1	4	4	224	30	9	94	1,608
2	5	5	222	30	9	94	1,604
2	6	6	220	30	9	94	1,600
2	7	7	218	30	9	94	1,596
3	8	8	217	30	9	93	1,599
3	9	9	215	30	9	93	1,595
3	10	10	213	30	9	93	1,591

Módulo noches	Noche S año	LSN	M/T	V	LD	L	Jornada efectiva

3	11	11	211	30	9	93	1,587
4	12	12	209	30	9	93	1,583
4	13	13	207	30	9	93	1,579
4	14	14	205	30	9	93	1,575
5	15	15	204	30	9	92	1,578
5	16	16	202	30	9	92	1,574
5	17	17	200	30	9	92	1,570
5	18	18	198	30	9	92	1,566
6	19	19	196	30	9	92	1,562
6	20	20	194	30	9	92	1,558
6	21	21	192	30	9	92	1,554
7	22	22	191	30	9	91	1,557
7	23	23	189	30	9	91	1,553
7	24	24	187	30	9	91	1,549
7	25	25	185	30	9	91	1,545
8	26	26	183	30	9	91	1,541
8	27	27	181	30	9	91	1,537
8	28	28	179	30	9	91	1,533
9	29	29	178	30	9	90	1,536
9	30	30	176	30	9	90	1,532
9	31	31	174	30	9	90	1,528
10	33	33	170	30	9	90	1,520
10	34	34	168	30	9	90	1,516
10	35	35	166	30	9	90	1,512
11	36	36	165	30	9	89	1,515
11	37	37	163	30	9	89	1,511
11	38	38	161	30	9	89	1,507
11	39	39	159	30	9	89	1,503
12	40	40	157	30	9	89	1,499
12	41	41	155	30	9	89	1,495
12	42	42	153	30	9	89	1,491
13	43	43	152	30	9	88	1,494
13	44	44	150	30	9	88	1,490
13	45	45	148	30	9	88	1,486
13	46	46	146	30	9	88	1,482
14	47	47	144	30	9	88	1,478

Módulo noches	Noche S año	LSN	M/T	V	LD	L	Jornada efectiva

14	48	48	143	30	9	87	1,481
14	49	49	141	30	9	87	1,477
15	50	50	139	30	9	87	1,473
15	51	51	137	30	9	87	1,469
15	52	52	135	30	9	87	1,465
15	53	53	134	30	9	86	1,468
16	54	54	132	30	9	86	1,464
16	55	55	130	30	9	86	1,460
16	56	56	128	30	9	86	1,456
17	57	57	126	30	9	86	1,452
17	58	58	125	30	9	85	1,455
17	59	59	123	30	9	85	1,451
17	60	60	121	30	9	85	1,447
18	61	61	119	30	9	85	1,443
18	62	62	117	30	9	85	1,439
18	63	63	115	30	9	85	1,435
19	64	64	114	30	9	84	1,438
19	65	65	112	30	9	84	1,434
19	66	66	111	30	9	83	1,437
19	67	67	109	30	9	83	1,443
Nocturno	143	143	0	30	9	40	1,430

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