Conforme a las funciones atribuidas por la Ley 4/1987, de 27 de mayo, de creación de la escuela, y por la Ley 10/1989, de 10 de julio, de modificación de la anterior, se anuncia la convocatoria de los cursos y jornadas que figuran en el anexo I, que deberán desenvolverse conforme a las siguientes bases:
Primera.-Solicitudes.
1. El personal que desee participar en estos cursos deberá presentar, cubierta en todos los epígrafes que les corresponda, la instancia y currículum según el modelo que se señala para cada en el anexo I.
2. La falsedad o ocultación de datos esenciales para la selección de los aspirantes dará lugar a la exclusión automática del curso y a la imposibilidad de participar en ningún otro curso en este año.
3. El plazo de presentación de instancias será el que se señala para cada curso en el anexo I.
4. La correspondiente documentación se dirigirá a la EGAP, rúa de Madrid, nº 2-4 (polígono de As Fontiñas), 15703 Santiago de Compostela, y se presentará en el registro de la EGAP, de las delegaciones provinciales de la Consellería de Presidencia y Administración Pública o en cualquiera de las oficinas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
Segunda.-Acceso a las actividades.
1. Podrá participar el personal que cumpla los requisitos específicos exigidos para cada curso. En los cursos que se celebran en distintas localidades tendrá preferencia el personal de los servicios respectivos.
2. La lista de los seleccionados se publicará en el tablón de anuncios de la EGAP.
Tercera.-Certificaciones de participación.
1. Es obligatoria la asistencia a todas las sesiones de los cursos. Toda inasistencia a clase deberá ser justificada debidamente por el interesado, sin sobrepasar el 15% de las horas lectivas programadas para el curso. Una inasistencia superior al 20%, aunque sea justificada, impedirá la expedición del certificado.
2. A los asistentes que superen las pruebas que determine la EGAP se les otorgará una certificación de aprovechamiento.
3. Para conocimiento y constancia en su expediente, el interesado deberá facilitarles una copia a los servicios de personal de su centro directivo.
Cuarta.-Modificaciones.
1. La EGAP podrá modificar el desarrollo además de contenidos de los cursos anunciados para adaptarlos a las necesidades de la Administración y a las contingencias que puedan surgir.
Santiago de Compostela, 18 de diciembre de 1995.
Jaime Rodríguez-Arana Muñoz
Director de la Escuela Gallega de Administración Pública
ANEXO I
CURSOS DE INFORMACIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO PARA EL GRUPO E DE LA XUNTA DE GALICIA
1. Objetivos.
Los cursos tienen por finalidad la mejora de las relaciones de las administraciones con los ciudadanos e pretenden conseguir nuevas pautas de comportamento de los funcionarios públicos.
2. Destinatarios.
Personal de administración del grupo E de la Xunta de Galicia, Parlamento de Galicia, Valedor del Pueblo y Consejo de Cuentas que tenga relación con el contenido del curso y no haya recibido formación en esta materia; circunstancias que deberán acreditarse mediante certificación del jefe del centro directivo correspondiente.
3. Criterios de selección.
Los criterios selectivos a tener en cuenta serán los que se hacen públicos en el apartado A) del anexo a la Resolución del 27-6-1994 (DOG nº 149, de 3-8-1994).
4. Desarrollo:
4.1. Duración: 24 horas.
4.2. Horarios: de 17 a 21 horas.
4.3. Plazas: 25.
4.4. Lugares, fechas y fin del plazo de presentación de instancias.
LugaresFechasFin del plazo
Verín18, 20, 21, 25, 26 y 27 de marzo26-2-96
Vigo8, 9, 10, 15, 16 y 17 de abril26-2-96
Celeiro22, 23, 24, 29 y 30 de abril; 1 de mayo18-3-96
Santiago de C.3, 4, 5, 10, 11 y 12 de junio29-4-96
Lugo17, 18, 19, 24, 25 y 26 de junio29-4-96
Ourense23, 24, 25 y 30 de septiembre; 1 y 2 de octubre3-6-96
Pontevedra7, 8, 9, 14, 15 y 16 de octubre3-6-96
A Coruña28, 29 y 30 de octubre; 4, 5 y 6 de noviembre3-6-96
Ferrol9, 10, 11, 16, 17 y 18 de diciembre3-6-96
5. Contenido básico.
La relación interpersonal. Descripción y análisis del proceso de comunicación. Tipos de comunicación. Obstáculos a la comunicación y forma de superarlos. La Comunicación telefónica. El derecho a la información y atención al ciudadano. El sistema de información administrativa y atención al ciudadano en la Xunta de Galicia.
6. Solicitudes.
El persoal que desee participar en estos cursos deberá presentar, cubierta en todos los epígrafes que les corresponda, la instancia y currículum según el modelo anexo IV.
CURSOS DE INFORMACIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO PARA LOS GRUPOS C Y D DE LA XUNTA DE GALICIA
1. Objetivos.
Los cursos tienen por finalidad la mejora de las relaciones de las administraciones con los ciudadanos y pretende conseguir nuevas pautas de comportamiento de los funcionarios públicos en sus comunicaciones con los ciudadanos.
2. Destinatarios.
Personal de administración de los grupos C y D de la Xunta de Galicia, Parlamento de Galicia, Valedor del Pueblo y Consejo de Cuentas que tengan relación con el contenido del curso y no hayan recibido formación en esta materia; circunstancias que deberán acreditarse mediante certificación del jefe del centro directivo correspondiente.
3. Criterios de selección.
Los criterios selectivos a tener en cuenta serán los que se hacen públicos en el apartado A) del anexo a la Resolución del 27-6-1994 (DOG nº 149, de 3-8-1994).
4. Desarrollo:
4.1. Duración: 24 horas.
4.2. Horarios: de 17 a 21 horas.
4.3. Plazas: 25.
4.4. Lugares, fechas y fin del plazo de presentación de instancias.
LugaresFechasFin del plazo
Celeiro12, 13, 14, 19, 20 y 21 de febrero22-1-96
Orense4, 5, 6, 11, 12 y 13 de marzo12-2-96
Santiago de C.22, 23, 24, 29 y 30 de abril; 2 de mayo11-3-96
Pontevedra6, 7, 8, 13, 14 y 15 de mayo1-4-96
LugaresFechasFin del plazo
A Coruña3, 4, 5, 10, 11 y 12 de junio29-4-96
Vigo17, 18, 19, 24, 25 y 26 de junio6-5-96
Verín30 de septiembre; 1, 2, 7, 8 y 9 de octubre3-6-96
Lugo14, 15, 16, 21, 22 y 23 de octubre3-6-96
Ferrol18, 19, 20, 25, 26 y 27 de noviembre3-6-96
5. Contenido básico.
La relación interpersonal. Relaciones con el público. Resolución de situaciones. La información y atención al ciudadano en la Xunta de Galicia.
6. Solicitudes.
El persoal que desee participar en estos cursos deberá presentar, cubierta en todos los epígrafes que les corresponda, la instancia y currículum según el modelo anexo IV.
CURSOS PARA LA OBTENCIÓN DEL DIPLOMA DE DIRECTIVO DE LA XUNTA DE GALICIA
La Ley 4/1991, de 8 de marzo, de reforma de la Ley 4/1988, de 26 de marzo, de la función pública de Galicia, crea en el artículo 27.2º (último párrafo), el diploma de directivo como requisito necesario para el desempeño de determinados puestos de trabajo.
Por Decreto 294/1993, de 10 de septiembre (DOG nº 208, del 26-10-92), modificado por el Decreto 1/1995, de 12 de enero (DOG nº 9, del 13-1-95), se regula el diploma de directivo de la Xunta de Galicia.
De acuerdo con la orden de 2 de junio de 1986, sobre tramitación anticipada de expedientes de gasto, modificada por Orden de 18 de octubre de 1991, y segundo lo que se especifica en su artículo 3, se indica que el gasto que se proyecta queda condicionado a la existencia de crédito adecuado y suficiente.
En ejecución de lo previsto en esta normativa se convocan cinco cursos para la obtención del diploma de directivo que deberán desarrollarse conforme a las siguientes bases:
Primera.-Solicitantes.
Podrán solicitar este curso los funcionarios que reúnan las condiciones y requisitos exigidos en los artículos 2 y 4 (último párrafo) del decreto antes mencionado.
Segunda.-Criterios de selección de los participantes.
La selección de los participantes se hará por una comisión, aplicando un baremo que se complementará con la realización de una entrevista.
En el baremo se valorarán, con 5 puntos como máximo, los siguientes méritos adquiridos hasta la fecha de publicación en el DOG de esta resolución:
a) Experiencia en puesto directivo en las administraciones públicas. Por director general: 1 punto por año completo; de subdirector general: 0,5 puntos por año completo; de jefe de servicio: 0,25 puntos por
año completo. La puntuación máxima no superará los 2,5 puntos. Esta experiencia deberá ser certificada, según modelo oficial, por el responsable de los servicios de personal de que dependa el solicitante. Las fechas de referencia, a efecto del cómputo del tiempo, serán las que figuran en la diligencia de toma y cese de posesión.
b) Experiencia en puesto directivo en empresas privadas. Como responsable máximo: 1 punto por año completo; como responsable sectorial; 0,5 puntos por año completo. La acreditación se hará presentando copia compulsada del contrato o documento público adecuado. La puntuación máxima será de 1,25 puntos.
c) Cursos específicos para directivos. Por cursos de menos de 50 horas: 0,07 puntos; por cursos de 51 a 100 horas; 0,08 puntos; por cursos de 101 a 150 horas: 0,09 puntos; por cursos de más de 150 horas: 0,10 puntos. La puntuación máxima será de 0,60 puntos.
d) Título de doctor. Por la posesión del título de doctor: 0,10 puntos. La puntuación máxima será de 0,10 puntos.
e) Publicación de monografías o artículos sobre temas de gestión pública. Por cada monografía: 0,10 puntos; por cada artículo: 0,05 puntos. La puntuación máxima será de 0,35 puntos. Sólo se valorarán las monografía o artículos aparecidos en publicaciones con ISBN o ISSN.
f) Conocimientos de idiomas.
-Gallego: título de licenciado en filología gallega: 0,10. Certificado de aptitud de perfeccionamiento o superior: 0,07 puntos; certificado de aptitud de iniciación; 0,03 puntos. La puntuación máxima será de 0,10 puntos. Si se valora el certificado de perfeccionamiento no se valora el de iniciación.
-Idiomas comunitarios: Título de licenciado en el idioma respectivo; 0,10 puntos; certificado de aptitud de nivel medio: 0,07 puntos; certificado de aptitud de iniciación: 0,03 puntos. La puntuación máxima será de 0,10 puntos. Si se valora el nivel medio no se valora el nivel de iniciación.
Una vez baremadas las solicitudes, la comisión determinará la puntuación mínima que debe obtenerse para ser convocado a la realización de la entrevista.
La entrevista valorará las condiciones intelectuales, las cualidades humanas y profesionales y la capacidad de liderazgo y motivación. La entrevista se valorará hasta un máximo de 5 puntos.
La relación de participantes con las puntuaciones obtenidas en el baremo y en la entrevista se publicará en al tablón de anuncios de la EGAP, sin perjuicio de comunicárselo directamente a los seleccionados para que puedan obtener el permiso de asistencia.
Tercera.-Cobertura de plazas vacantes.
Si una persona seleccionada para un curso causa baja antes del comienzo de este o en el transcurso
de las 20 primeras horas lectivas, deberá comunicarlo a la EGAP para su substitución por la que corresponda según el orden de preferencia en el proceso selectivo. Si durante el desarrollo del curso algún alumno va destinado a otra Administración Pública, podrá optar por continuar en el curso abonando en ese momento el coste total de su plaza o causar baja inmediatamente renunciando así a la posible obtención del diploma de directivo.
Cuarta.-Características de los cursos.
-Duración: 150 horas.
-Lugar: EGAP. Polígono de As Fontiñas, s/n. Santiago de Compostela.
-Fechas:
IX curso: de marzo a mayo;
X curso: de abril a junio;
XI curso: de mayo a octubre;
XII curso: de septiembre a noviembre;
XIII curso: de octubre a diciembre.
-Horarios: generalmente jueves y viernes, en sesiones de mañana y tarde.
-Plazas: 30 por curso.
-Contenido básico:
Estará constituido por el desarrollo teórico-práctico de las siguientes materias básicas: la función directiva en la Administración pública. Seminario de habilidades directivas. La gestión de recursos humanos en la Administración pública. La gestión económica en la Administración pública. Organización y procedimiento administrativo. Dirección por objetivos y control de gestión. Gestión de cambio y modernización administrativa.
Las clases se completarán con conferencias a cargo de especialistas cualificados.
Qinta.-Asistencia.
Es obligatorio la asistencia y puntualidad a todas las actividades de los cursos. La ausencia justificada deberá ser autorizada por el director o responsable del curso. La falta de asistencia injustificada a 20 o más horas lectivas por curso determinará la calificación de «no apto». La falta de asistencia, aunque este justificada, a más del 20% de las horas lectivas, determinará también la calificación de «no apto» en el curso.
Sexta.-Pruebas y certificados de aptitud.
Se valorará la participación y dedicación de los alumnos a lo largo del curso y el trabajo final. La EGAP fijará las pruebas parciales y finales que estime pertinentes para evaluar los conocimientos adquiridos por los alumnos a lo largo del curso y la memoria o trabajo de prácticas. La suma de las calificaciones obtenidas a lo largo y final del curso (10 puntos)
y la valoración de la memoria o trabajo práctico (10 puntos) constituirán la puntuación final, que servirá para elevar la propuesta de aptitud para la obtención del diploma de directivo. La puntuación final será de 0 a 20 puntos, siendo necesario un mínimo de 10 puntos para ser considerado «apto». Podrá constituirse un comité de evaluación formado por un equipo de profesores presidido por el director del curso.
Los declarados «no apto» perderán la preferencia que les pueda corresponder en los procesos selectivos que se realicen en los próximos tres años frente a los aspirantes que se presenten por primera vez.
Séptima.-Expedición del diploma de directivo.
Finalizado el curso, el director de este elevará la propuesta de los aptos al director de la EGAP, que dictará la resolución definitiva y les expedirá el diploma de directivo.
Octava.-Modificaciones.
La EGAP podrá modificar los contenidos, duración, fechas y horarios mencionados para adaptarlos a las necesidades de la Administración y a las contingencias que surjan en el desarrollo de cada curso.
Novena.-Instancias y plazo de presentación.
Las instancias se presentarán según los modelos que figura como anexos II y III a esta convocatoria. Junto con la instancia, los solicitantes deberán presentar una breve memoria escrita a máquina o ordenador, a doble espacio, en DIN A4 sobre las funciones y «roles» de los directivos en la Administración pública. Presentarán también con la instancia el anexo III en el que se resumen todos los méritos y, además, todos los documentos (originales o copias compulsadas) que acreditan suficientemente su validez, excepto los que certifican los responsables de personal. La EGAP podrá recabar la documentación complementaria o aclaratoria de la ya presentada en el momento de solicitar el curso.
La falsedad u ocultación de datos es motivo de exclusión automática.
Las instancias se presentarán en la EGAP o se enviarán por cualquiera de los medios permitidos por la normativa reguladora del procedimiento administrativo.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución el Diario Oficial de Galicia.
MÉRITOS QUE SE HACEN CONSTAR EN LA SELECCIÓN PARA EL CURSO DE OBTENCIÓN DEL DIPLOMA DE DIRECTIVO
1. Experiencia en puestos directivos en las administraciones públicas (a).
Don/Doña
(Nombre y apellidos del/los funcionario/s responsable/s de los servicios de personal)
Cargo
Organismos
CERTIFICA:
1. que don/doña
ocupó en las administraciones públicas, hasta la fecha de la publicación de esta resolución en el DOG, los
siguientes puestos, con la duración que se indica:
equivalenteANEXO III
Director/a general o
Denominación Años completos
equivalenteSubdirector/a general o
Denominación Años completos
equivalenteJefe/a de servicio o
Denominación Años completos
, ........ de ............... de 1994.
Firma y sello
2. Otros méritos (b, c, d, e, f).
Don/Doña
(el/la aspirante)
declara por su honor que son ciertos y acredita documentalmente (documentos originales o compulsados) todos los datos que se hacen constar para la valoración de los siguientes méritos):
2.1. Experiencia en puesto directivo en empresas privadas (b).
Responsable máximo Denominación Años completos
Responsable sectorial Denominación Años completos
2.2. Cursos específicos para directivos (c).
Denominación Organismo que lo convocó Nº horas lectivas
2.3. Título de doctor (d).
Título de doctor en
2.4. Publicación de monografías o artículos sobre temas de gestión pública (e).
Monografía sobre: Publicada en
2.5. Conocimiento de idiomas (f).
Artículo sobre: Publicado en
Idioma Clase de título o certificación
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