1.-Objeto de la convocatoria.
1.1.-Constituye el objeto de la convocatoria la provisión fija, en régimen de derecho laboral, por el sistema de concurso, de tres plazas de operarios, incluidas en el oferta pública de empleo del año 1995 del Ayuntamiento de Sarria.
1.2.-El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso, según el baremo que figura en el anexo I de esta convocatoria.
2.-Legislación aplicable.
El presente concurso se regirá por el establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real decreto 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Real decreto 896/1991, de 7 de junio; Real decreto
364/1995, de 10 de marzo; Real decreto legislativo 1/1995, de 2 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de trabajadores, acuerdo básico municipal para el personal del Ayuntamiento de Sarria, aprobado por el Ayuntamiento Pleno, en sesión de 31 de octubre de 1991, y demás disposiciones que resulten de aplicación.
3.-Características de las plazas.
El cometido funcional de las plazas es el ejercicio propio de las mismas, de acuerdo con la titulación exigida y concretamente aquellas como: conservación, reparación y mantenimiento de las dependencias municipales, del servicio de alumbrados públicos, alcantarillado, limpieza, instalaciones deportivas municipales, así como aquellas otras que se determinen en cada momento por el propio ayuntamiento.
4.-Requisitos de los candidatos.
Los que deseen tomar parte en esta convocatoria deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español, o ciudadano miembro de un estado de la Comunidad Europea, en los términos de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
b) Tener capacidad de obrar conforme en lo dispuesto en el Código Civil.
c) Tener cumplido 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad, sin perjuicio de la compensación de los servicios prestados anteriormente, si así se acreditase.
d) Estar en posesión del certificado de escolaridad, de un título equivalente o superior, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones.
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, comunidades autónomas o entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el servicio de las funciones públicas.
Todos los requisitos anteriormente relacionados deberán poseerse por los aspirantes en el momento de terminar el plazo de presentación de instancias, debiendo mantenerse las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de formalización del contrato.
Quien obtenga plaza objeto de esta convocatoria estará sujeto al régimen de incompatibilidades que determinen las disposiciones vigentes.
5.-Solicitudes.
5.1.-Los que deseen tomar parte en el concurso deberán presentar su solicitud en modelo oficial que se les facilitará en la oficina de registro de este ayuntamiento.
5.2.-Para ser admitido al concurso bastará con que los aspirantes manifiesten en su solicitud de parti
cipación que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 4ª, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.
La autoridad convocante, por sí o a propuesta del presidente del tribunal, deberá dar cuenta a los órganos competentes de las inexactitudes o falsedades en que pudiesen incurrir los aspirantes, a los efectos procedentes.
5.3.-Las instancias irán dirigidas al alcalde presidente e irán acompañadas del justificante acreditativo de haber ingresado en la depositaría municipal los derechos de examen, así como de los documentos justificativos de los méritos alegados conforme al baremo establecido en el anexo I de las presentes bases.
La falta de acreditación de los méritos alegados determinará la imposibilidad de valoración de los mismos.
5.4.-Derechos de examen:
Los solicitantes, para poder participar en el correspondiente proceso selectivo, deberán ingresar en la depositaría municipal de este ayuntamiento, la cantidad de 2.000 pesetas, en concepto de derecho de examen.
5.5.-Lugar de presentación:
Las solicitudes se presentarán en la oficina de registro de este ayuntamiento. También podrán presentarse las instancias y abonar los derechos de examen en la forma prevista en el Art. 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del régimen jurídico de las administraciones públicas y el procedimiento administrativo común.
5.6.-Plazo de presentación:
El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
6.-Lista de admitidos y excluídos.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, con los nombres, apellidos y núm. del DNI. La mencionada resolución se publicará en el BOP y tablón de edictos de la corporación, indicando las causas de exclusión, y concediéndose un plazo de diez días hábiles a efectos de reclamaciones o solicitar la subsanación de errores que se pudiesen haber producido, entendiéndose la lista elevada a definitiva en el caso de que no se produjesen reclamaciones en el plazo indicado.
7.-Comienzo y desarrollo del concurso.
Con una antelación de, al menos 15 días, se publicará en el tablón de edictos de la corporación y en el BOP la relación definitiva de concursantes, la composición del tribunal y lugar, día y hora en que se procederá a la calificación de los méritos.
8.-Tribunal calificador.
El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:
-Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
-Vocales:
Concejal delegado de obras.
Un representante de la Comunidad Autónoma.
Un representante del personal del ayuntamiento, de titulación igual o superior a la exigida para las plazas objeto de esta convocatoria, designado a propuesta de los delegados de personal.
-El secretario del ayuntamiento, quien asimismo actuará como secretario del tribunal.
Para cada uno de los miembros del tribunal se designará un suplente.
La totalidad de los miembros deberán poseer un nivel de titulación igual o superior a la exigida para ocupar las plazas objeto de convocatoria.
Los miembros del tribunal se deberán abstener de formar parte del mismo e intervenir cuando concurra alguna de las causas previstas en los artículos 28 de la Ley 30/1992, y podrán ser recusados en base a los mismos motivos y de conformidad con el procedimiento previsto en el artículo 29 de la misma ley.
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
Los miembros del tribunal tendrán derecho al abono de las indemnizaciones por la asistencia como miembros del mismo, de conformidad con lo previsto en el Real decreto 236/1988, de 4 de marzo, y demás normativas de actualización de las cuantías que se establecen en el anexo IV del citado decreto.
La resolución del tribunal vincula a la Administración, sin perjuicio de que esta, en su caso, pueda proceder a su revisión, conforme a lo previsto en los artículos 102 y siguientes de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
Contra las resoluciones y actos del tribunal, y los de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión, podrá interponerse recurso ordinario ante el alcalde presidente del ayuntamiento.
El nombramiento de las personas que integrarán el tribunal calificador, se realizará por resolución de la alcaldía.
9.-Calificación de méritos.
En el lugar, día y hora señalados, el tribunal calificará a los concursantes en función de los méritos alegados, y debidamente justificados por los aspirantes y formará la relación en función de las puntuaciones totales obtenidas por cada concursante.
Los méritos no justificados no serán valorados.
El resultado se hará público el mismo día en que se acuerde y será expuesto en el tablón de edictos de la corporación.
10.-Lista de aprobados y propuesta del tribunal calificador.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de aprobados, por orden de puntuación, cuyo número no podrá exceder, en ningún caso, al de plazas convocadas.
El orden de colocación de los aspirantes, en la lista de aprobados, se establecerá de mayor a menor puntuación. Los casos de empate se resolverán atendiendo a la mayor edad de los aspirantes.
El tribunal, concluida la calificación y formada la relación de aprobados, elevará a la alcaldía, la propuesta de los candidatos para la formalización de los contratos, que en ningún caso podrá exceder del número de plazas convocadas.
Al propio tiempo remitirá a dicha autoridad, el acta de la sesión.
11.-Presentación de documentos.
11.1.-Justificación de los requisitos:
Con carácter previo a la formalización del contrato, los aspirantes seleccionados deberán presentar en la oficina registro de este ayuntamiento, los documentos siguientes acreditativos de que reúnen los requisitos exigidos en la convocatoria:
a) Fotocopia del DNI, que deberá presentarse acompañado del original para su compulsa.
b) Copia autenticada o fotocopia, que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa, del título académico exigido en la presente convocatoria, o certificación académica de los estudios realizados y justificante de haber abonado los derechos para su expedición.
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño del puesto de trabajo de que se trata, que habrá de ser expedido por los servicios médicos de la delegación provincial de la Consellería de Sanidad.
d) Certificado de antecedentes penales.
e) Declaración jurada de no haber sido separado del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni estar inhabilitado en el ejercicio de la función pública por sentencia firme.
Los que tuviesen la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del ministerio u organismo del que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
El plazo de presentación de los anteriores documentos será de veinte días naturales, a partir del siguiente al de publicación de seleccionados en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
Dentro del plazo indicado, y excepto en los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación exigida, o de la misma se dedujese que carecen de
alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones y sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiesen haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
12.-Adquisición de la condición de personal fijo.
Por el alcalde del Ayuntamiento de Sarria se formalizarán los contratos con los aspirantes que, incluidos en la propuesta de candidatos propuesta por el tribunal, presentasen la documentación exigida en la convocatoria. Hasta que se formalicen los mismos y se incorporen a los puestos de trabajo correspondientes, los aspirantes no tendrán derecho a percepción económica alguna.
Los contratos tendrán el carácter de indefinidos, con el período de prueba correspondiente. Transcurrido dicho período de prueba, el personal que lo supere satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo.
ANEXO I
Baremo para el concurso de méritos.
1.-Por cada año de servicios efectivamente prestados en este ayuntamiento y en sus organismos autónomos, hasta la fecha de terminación de la presentación de instancias, en las funciones propias o semejantes a las plazas que se convocan: 0,60 puntos por año completo, valorándose las fracciones inferiores
al año 0,05 puntos por mes y sin que el total pueda exceder, en todo caso, de 3 puntos.
2.-Por cada año de servicios prestados en la empresa privada u otra Administración pública: 0,50 puntos por año completo, valorándose las fracciones inferiores al año 0,04 puntos por mes, y sin que el total pueda exceder, en todo caso, de 2 puntos.
3.-Por la posesión del permiso de conducir de la clase C1 o superior: 2 puntos.
4.-Por la posesión de titulaciones académicas diferentes a la exigida para la convocatoria y que se consideren relevantes para la plaza a la que se opta, a valorar por el tribunal, hasta un máximo de 1,5 puntos.
5.-Cursos, jornadas y actividades desarrolladas en colaboración con organismos oficiales y que posean relación con las funciones a desarrollar: 0,75 puntos por cada uno, hasta un máximo de 1,5 puntos.
Los méritos a que se hace referencia en este baremo deberán poseerse en la fecha en que termina el plazo de presentación de instancias, computándose, en cualquier caso, hasta dicha fecha.
Dichos méritos serán acreditados por los interesados mediante certificaciones, copias outenticadas de la titulación o cualquier otro documento que pruebe fidedignamente la posesión de los mismos.
Sarria, 26 de septiembre de 1995.
El alcalde
Rubricado
EL DIARIO OFICIAL DE GALICIA
SE VENDE:
EN A CORUÑA: EN PONTEVEDRA: En la librería Arenas, Cantón Grande, 21 En Luís Paredes Rey, calle Benito Corbal, 1. En la librería Inoa, Federico Tapia, 55. En la librería Gonzalo Rey, calle Benito Corbal, 29.
EN FERROL: En la librería Central Librera, calle Dolores, 2 y 4. EN SANTIAGO DE COMPOSTELA: En la librería Egea, calle Sol, 74. En los edificios administrativos de San Caetano, edificio central, planta baja, registro general. EN LUGO: En la librería Toral, Cantón do Toural, 7. En la librería Souto, plaza de España, 14. En la papelería Xaquín, Rúa Nova de Abaixo, 10.
EN OURENSE: En Aníbal e Hijos, S.L., Avda. da Habana, 65. EN VIGO: En el quiosco «La Viuda», calle Lamas Carvajal, 46. En Librería Colón, calle Colón, 22.
