Mediante la resolución dictada el 18.7.2024 por el rector de la UDC se estimó un recurso de reposición interpuesto el 28.6.2024, sobre la eventual nulidad de la base 2.1.g) de la convocatoria (Resolución de 5.6.2024) del proceso selectivo para la provisión de una plaza vacante de personal técnico/a de igualdad, subgrupo C1.

La resolución ordenó modificar la redacción de la base 2.1.g), que debe quedar redactada como sigue:

«Acreditar formación en materia de igualdad efectiva entre mujeres y hombres realizada en la Administración pública, sistema educativo español/europeo, servicios públicos de empleo, mutuas de trabajo, institutos adscritos, marcos de formación de los empleados públicos de, por lo menos, 250 horas».

Esta modificación, que debe publicarse en el DOG, reabre el plazo de presentación de solicitudes, estableciendo un plazo de 20 días naturales que contarán a partir del 2.9.2024.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente a su notificación, de conformidad con lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de poder interponer cualquier otro recurso que se estime procedente.

A Coruña, 23 de julio de 2024

El rector de la Universidad de A Coruña
P.D. (Resolución 10.7.2024)
María Jesús Grela Barreiro
Xerente de la Universidad de A Coruña