A Lei 1/1989, de 2 de janeiro, criou o Serviço Galego de Saúde como um organismo autónomo de carácter administrativo, dotado de personalidade jurídica própria, que tem como finalidade a gestão dos serviços sanitários de carácter público dependentes da Comunidade Autónoma da Galiza e a coordinação integral de todos os recursos sanitários e assistenciais.

Além disso, a Lei 8/2008, de 10 de julho, de saúde da Galiza, assinala que o objectivo do Serviço Galego de Saúde é a provisão dos serviços e das prestações de atenção sanitária individual de cobertura pública no âmbito da Comunidade Autónoma, dentro do marco básico de financiamento do Sistema público de saúde da Galiza, garantindo os direitos reconhecidos à cidadania.

O Serviço Galego de Saúde exerce o governo, a direcção e a gestão dos centros, serviços e estabelecimentos sanitários próprios ou adscritos, garantindo a provisão dos serviços e prestações de assistência sanitária de cobertura pública; coordena a gestão dos recursos humanos, materiais e financeiros que tenha atribuídos, e exerce aquelas funções que lhe delegue ou encomende a Conselharia de Sanidade.

A optimização dos recursos públicos, a eficácia na gestão e o sucesso da máxima coordinação das unidades administrativas são os princípios básicos que guiam a actuação da Administração pública da Galiza.

O compromisso de austeridade, eficácia e eficiência adoptado pela Xunta de Galicia deve ter a necessária translação e reflexo nas normas regulamentares que estabelecem a estrutura orgânica dos diferentes organismos vinculados ou dependentes, entre os quais se encontra o Serviço Galego de Saúde.

Neste momento, o fortalecimento do nível de atenção primária e o reforço da sua visualización para potenciar os recursos existentes neste nível assistencial é uma estratégia do Serviço Galego de Saúde. As actuais mudanças demográficas por causa do aumento da esperança de vida dos galegos e das galegas têm como consequência que na nossa Comunidade Autónoma exista uma povoação principalmente envelhecida com um/com uma paciente crónico/a que demanda uma atenção específica que deve desenvolver desde a atenção primária. Porém, o novo modelo quer potenciar esta assistência e outorgar-lhe relevo como principal eixo vertebrador no Serviço Galego de Saúde.

Ao tempo, devemos ter presente a todas as nossas intervenções a humanização na assistência sanitária; este modelo pretende ter como um dos objectivos principais analisar, avaliar e melhorar os aspectos que têm que ver com dimensões cualitativas, como são a qualidade da informação, a confidencialidade, o trato ou a acessibilidade aos serviços por parte de os/das nossos/as pacientes. Confirma-se o firme compromisso do Serviço Galego de Saúde de implantar programas para promover a humanização da assistência sanitária mediante a personalización da atenção de o/da paciente ao longo do seu processo assistencial, com uma concepção integral da saúde e dos determinante que incidem nela, e pondo a cidadania e o/a paciente como centros do sistema. A proximidade, a liderança afectivo e a personalización da atenção sanitária serão valores que haverá que potenciar no novo modelo de prestação de serviços assistenciais. Os requerimento, inquietações, demandas e expectativas de os/das pacientes são o motor principal da actual mudança, que fica reflectido nesta estrutura organizativo.

Os princípios sobre os quais pivota a mudança na organização do Serviço Galego de Saúde são:

– Dar a visualización necessária e outorgar o valor inherente que por sim mesmo tem o nível assistencial da atenção primária, sem perder a transversalidade e integração alcançada até este momento com o nível de atenção hospitalaria. A atenção primária apresenta-se como um elemento chave e fundamental; um modelo com um componente comunitário e social inherente às necessidades actuais dos galegos e das galegas.

– Contar com os/com as pacientes, com as pessoas e com a cidadania. A voz e as necessidades de os/das pacientes e das suas associações serão também um objectivo principal na organização actual.

– Dispor de uma organização sanitária e assistencial central acorde com as áreas sanitárias como estruturas organizativo periféricas do Serviço Galego de Saúde.

– Gerir, inovar e ordenar os recursos e prestações sanitárias conforme o dimensionamento de estruturas, tecnologias e profissionais existentes e de acordo com as estratégias e directrizes do Serviço Galego de Saúde.

– Atender aos princípios básicos de eficácia, celeridade, economia e flexibilidade nas administrações públicas, para uma melhor coordinação e transversalidade na gestão e planeamento dos recursos assistenciais.

A estrutura dos serviços centrais do Serviço Galego de Saúde articula-se arredor de uma gerência, com categoria de direcção geral, e três direcções gerais. Estabelecem-se, além disso, os órgãos colexiados e os órgãos de coordinação.

É preciso, pois, desenvolver a sua estrutura orgânica com o objecto de dar resposta às demandas e necessidades que para a gestão do âmbito competencial próprio aguardam as pessoas destinatarias da sua actividade.

O presente decreto consta de um total de 25 artigos, divididos em quatro capítulos, duas disposições adicionais, cinco disposições transitorias, uma disposição derrogatoria e duas disposições derradeiro.

O capítulo primeiro refere ao âmbito competencial; o capítulo segundo recolhe os órgãos colexiados do organismo autónomo; o capítulo terceiro refere aos órgãos unipersoais e o capítulo quarto dedica ao Conselho Assessor de Pacientes.

Portanto, em virtude do disposto na Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência, por proposta do conselheiro de Sanidade, com os relatórios prévios preceptivos e depois de deliberação do Conselho da Xunta da Galiza, na sua reunião do dia vinte de maio de dois mil vinte e quatro,

DISPONHO:

CAPÍTULO I

Âmbito competencial

Artigo 1. O Serviço Galego de Saúde

1. Para o ajeitado desenvolvimento das competências que no âmbito sanitário lhe correspondem à Comunidade Autónoma da Galiza, configura-se o Serviço Galego de Saúde como um organismo autónomo de natureza administrativa, dotado de personalidade jurídica própria e plena capacidade para o cumprimento dos seus fins.

2. O Serviço Galego de Saúde está adscrito à conselharia competente em matéria de sanidade, que exerce a sua direcção e controlo.

3. O Serviço Galego de Saúde, para o exercício das suas competências e o cumprimento dos seus fins, contará com a seguinte estrutura:

3.1. Órgãos centrais de direcção:

3.1.1. Órgãos colexiados:

a) Conselho de Direcção.

b) Comité Executivo.

3.1.2. Órgãos unipersoais:

a) A Presidência.

b) A Gerência do Serviço Galego de Saúde.

c) A Direcção-Geral de Assistência Sanitária.

d) A Direcção-Geral de Recursos Económicos.

e) A Direcção-Geral de Recursos Humanos.

3.2. Órgãos de coordinação e asesoramento do Serviço Galego de Saúde:

Conselho Assessor de Pacientes.

3.3. Órgãos periféricos de direcção:

a) Gerências das áreas sanitárias.

b) Direcções dos distritos sanitários.

Estes órgãos periféricos reger-se-ão pela sua normativa específica.

4. Na designação dos cargos directivos dos órgãos unipersoais e na composição dos órgãos colexiados procurar-se-á atingir uma presença equilibrada de homens e mulheres.

CAPÍTULO II

Órgãos colexiados

Artigo 2. O Conselho de Direcção

1. O Conselho de Direcção é o órgão de administração do Serviço Galego de Saúde e estará integrado pelos seguintes membros:

a) A pessoa titular da Conselharia competente em matéria de sanidade, que exercerá a Presidência.

b) A pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica da Conselharia competente em matéria de sanidade, que exercerá a Vice-presidência e a coordinação do Conselho.

c) A pessoa titular da Gerência do Serviço Galego de Saúde.

d) A pessoa titular da Vicexerencia do Serviço Galego de Saúde.

e) As pessoas titulares das direcções gerais do Serviço Galego de Saúde.

f) As pessoas titulares das gerências das áreas sanitárias.

2. Corresponder-lhe-á actuar como secretário/a do Conselho de Direcção, com voz e voto, à pessoa titular da Vicexerencia.

3. O Conselho de Direcção reunir-se-á, como regra geral, uma vez ao trimestre e sempre que seja convocado pela sua presidência. Poderão assistir às sessões do Conselho, com voz mas sem voto, profissionais técnicos/as, representantes de organismos ou outras entidades ou as pessoas titulares das subdirecções gerais do Serviço Galego de Saúde, quando a presidência o considere oportuno, tendo em conta os assuntos que se vão tratar.

4. Corresponde ao Conselho de Direcção:

a) Definir os posicionamentos, orientações e linhas de actuação de carácter estratégico do Serviço Galego de Saúde, de acordo com os critérios emanados da Conselharia competente em matéria de sanidade.

b) Definir as políticas de financiamento e orçamentos do Serviço Galego de Saúde de acordo com os critérios emanados da Conselharia competente em matéria de sanidade.

c) Conhecer do informe sobre o anteprojecto do orçamento do Serviço Galego de Saúde e elevar à Conselharia competente em matéria de sanidade.

d) Definir as políticas de recursos humanos, os projectos de carácter estratégico e o quadro de mando de alta direcção do Serviço Galego de Saúde.

e) Elaborar todos aqueles relatórios, em matéria da sua competência, que lhe sejam solicitados pela conselharia competente em matéria de sanidade.

f) Definir o acordo de gestão anual entre os serviços centrais e as áreas sanitárias.

g) Realizar o seguimento dos acordos de gestão.

h) Realizar as avaliações periódicas e o seguimento dos objectivos, programas e processos pactuados.

i) Quantas outras derivem da normativa vigente e lhe sejam encomendadas pela pessoa titular da Conselharia competente em matéria de sanidade.

Artigo 3. O Comité Executivo

1. O Comité Executivo do Serviço Galego de Saúde terá a seguinte composição:

a) A pessoa titular da Conselharia competente em matéria de sanidade, que exercerá a Presidência.

b) A pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica da Conselharia competente em matéria de sanidade, que exercerá a Vice-presidência e a coordinação do Comité.

c) A pessoa titular da Gerência do Serviço Galego de Saúde.

d) A pessoa titular da Vicexerencia do Serviço Galego de Saúde.

e) As pessoas titulares das direcções gerais do Serviço Galego de Saúde.

2. Corresponder-lhe-á a realização das tarefas de secretaria do Comité Executivo, com voz e voto, à pessoa titular da Vicexerencia.

3. O Comité Executivo reunir-se-á, como regra geral, uma vez à semana e sempre que seja convocado pela sua presidência. Poderão assistir às sessões do Comité, com voz mas sem voto, profissionais técnicos/as, representantes de organismos ou outras entidades ou as pessoas titulares das subdirecções gerais do Serviço Galego de Saúde, quando a presidência o considere oportuno, tendo em conta os assuntos que se vão tratar.

4. Corresponde ao Comité Executivo:

a) Efectuar o seguimento e acordar actuações nas políticas e estratégias do Serviço Galego de Saúde.

b) Realizar o seguimento e acordar actuações nas políticas de investimentos e recursos humanos.

c) Definir as actuações nas políticas de financiamento e orçamentos, e realizar o seu seguimento.

d) Acordar as actuações nos projectos conforme as estratégias definidas e realizar o controlo e o seu seguimento.

e) Efectuar o seguimento e acordar actuações nos programas e processos que se vão desenvolver.

f) Realizar as reorientacións do quadro de mando sobre os resultados obtidos, de ser o caso, e controlar o seu seguimento.

g) Resolver as incidências no seu âmbito.

h) Qualquer outra derivada da normativa vigente e que lhe seja encomendada pela pessoa titular da Conselharia competente em matéria de sanidade.

CAPÍTULO III

Órgãos unipersoais

Artigo 4. A Presidência do Serviço Galego de Saúde

1. A pessoa titular da Conselharia competente em matéria de sanidade preside o Serviço Galego de Saúde.

2. No exercício da presidência do organismo autónomo correspondem-lhe as seguintes funções:

a) A representação legal do organismo.

b) A assinatura dos convénios e demais instrumentos de colaboração em nome do organismo, e actuar como órgão de contratação.

c) A aprovação dos planos de obras, instalações e equipamentos centralizados do Serviço Galego de Saúde.

d) O exercício da chefatura superior do pessoal adscrito ao organismo.

e) A autorização e disposição das despesas, o reconhecimento das obrigações e a proposta da ordenação dos pagamentos do organismo.

Artigo 5. A Gerência do Serviço Galego de Saúde

1. A Gerência do Serviço Galego de Saúde, que terá a consideração de alto cargo e categoria de direcção geral, é o órgão responsável dos serviços de assistência sanitária e tem, baixo a dependência da pessoa titular da secretaria geral técnica da Conselharia de adscrição, a direcção e controlo do Serviço Galego de Saúde.

2. Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A direcção, avaliação e controlo de todas as actividades do organismo autónomo relacionadas com as funções encomendadas a este pelas disposições legais que o regem, sem prejuízo das faculdades e competências do Conselho de Direcção e da Conselharia competente em matéria de sanidade.

b) Dar conta ao Conselho de Direcção do anteprojecto de orçamento do organismo.

c) A execução dos acordos do Conselho de Direcção.

d) A gestão do património do organismo em coordinação com a Direcção-Geral de Recursos Económicos.

e) A gestão do pessoal do organismo.

f) A apresentação ao Conselho de Direcção da memória anual de actividades do organismo.

g) A coordinação e planeamento das áreas sanitárias, assim como das direcções gerais de assistência sanitária, recursos económicos e recursos humanos dos serviços centrais do Serviço Galego de Saúde.

h) A resolução dos conflitos de atribuições que surjam entre as direcções gerais dependentes do organismo.

i) Em geral, aquelas outras que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas pela pessoa titular da Conselharia ou pela pessoa titular da secretaria geral técnica da Conselharia competente em matéria de sanidade.

3. A pessoa titular da Gerência do Serviço Galego de Saúde poderá delegar nos/nas directores/as gerais do Serviço Galego de Saúde, nos/nas gerentes de área e noutros órgãos centrais ou periféricos do organismo competências delegável relacionadas com os correspondentes âmbitos de actuação.

4. Em caso de ausência, doença ou vacante, a pessoa titular da Gerência do Serviço Galego de Saúde será substituída pelas pessoas titulares das direcções gerais do Serviço Galego de Saúde, segundo a ordem de prelación estabelecida no artigo 1, ponto 3.1.2.

5. A Gerência, para o exercício das suas funções, contará com a seguinte estrutura:

a) A Vicexerencia.

b) A Subdirecção Geral de Humanização e Atenção à Cidadania.

6. Dependerá organicamente da Gerência do Serviço Galego de Saúde a Assessoria Jurídica do Serviço Galego de Saúde, que se regerá na sua estrutura e funções pelo disposto no Decreto 343/2003, de 11 de julho, pelo que se aprova o Regulamento orgânico da Assessoria Jurídica da Xunta de Galicia, e contará com o número de efectivo que se determine na correspondente relação de postos de trabalho.

7. Adscrevem à Gerência do Serviço Galego de Saúde o Conselho Assessor de Pacientes e o Comité de Ética da Investigação com Medicamentos da Galiza, ou órgão que o substitua.

8. Estão adscritas à conselharia competente em matéria de sanidade, através da Gerência do Serviço Galego de Saúde, a Fundação Pública Urgências Sanitárias da Galiza-061 e Galaria-Empresa Pública de Serviços Sanitários, S.A.

Artigo 6. A Vicexerencia

À Vicexerencia, com nível orgânico de subdirecção geral, corresponde-lhe, como órgão de apoio à pessoa titular da Gerência, o exercício das seguintes funções:

a) O apoio técnico administrativo e de gestão no seguimento e coordinação de projectos, programas, acções e actividades entre as diferentes unidades do Serviço Galego de Saúde e na sua relação com outros organismos e administrações públicas.

b) A assistência técnica e administrativa de apoio à Gerência do Serviço Galego de Saúde em todos os assuntos que lhe sejam encomendados.

c) A elaboração de estudos e propostas nas matérias de estrutura, organização, normativa, desenho de processos ou procedimentos administrativos, tanto nos serviços centrais como periféricos do Serviço Galego de Saúde e demais entidades adscritas.

d) A coordinação do quadro de mandos integral e os acordos de gestão com as áreas sanitárias.

e) A coordinação da execução das políticas em matéria de igualdade entre homens e mulheres e a erradicação da violência de género no Serviço Galego de Saúde.

f) O seguimento do cumprimento dos acordos do Conselho Técnico de Atenção Primária.

g) Todas aquelas actividades e funções que lhe encomende a pessoa titular da Gerência do Serviço Galego de Saúde.

Artigo 7. A Subdirecção Geral de Humanização e Atenção à Cidadania

1. À Subdirecção Geral de Humanização e Atenção à Cidadania corresponde-lhe o exercício das seguintes funções a respeito das áreas de humanização de serviços sanitários, atenção, formação e informação à cidadania e gestão da satisfacção e participação cidadã:

a) A definição, promoção e posta em marcha de programas e actividades para a implantação de um modelo de melhora contínua da humanização em serviços e unidades dos centros sanitários dependentes do Serviço Galego de Saúde.

b) A garantia dos direitos da cidadania, o fomento da participação com as associações de pacientes, as comissões de área e foros de discussão cidadã, assim como a gestão de queixas e reclamações.

c) A direcção da e-Escola Galega de Saúde para a Cidadania.

d) Coordinação do Comité Técnico de E-saúde-PHR.

e) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2. Para o cumprimento das suas funções contará, com nível orgânico de serviço, com as seguintes unidades:

2.1. Serviço de Humanização.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A potenciação da melhora contínua na organização, promovendo a melhora da humanização dos serviços assistenciais dos centros sanitários do Serviço Galego de Saúde através do desenho, seguimento e avaliação da Estratégia de humanização do Serviço Galego de Saúde.

b) A elaboração de ferramentas que favoreçam o despregamento de uma cultura de humanização entre a cidadania.

c) A determinação das linhas formativas para o desenvolvimento do Plano de atenção à cidadania.

d) A implementación dos processos de desenvolvimento da e-Escola Galega de Saúde para a Cidadania.

e) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.2. Serviço de Atenção à Cidadania.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) Estabelecer directrizes, procedimentos e circuitos comuns para todas as áreas sanitárias do Serviço Galego de Saúde relacionadas com a gestão e resolução de queixas, reclamações, sugestões e agradecementos.

b) A definição de procedimentos relacionados com os direitos de os/das pacientes, familiares e, em geral, de os/das cidadãos/às, assim como velar pelo seu cumprimento.

c) Coordenar a actuação dos serviços de atenção a o/à paciente de todos os centros sanitários do Serviço Galego de Saúde.

d) O estabelecimento de canais de participação e colaboração com as associações de pacientes e a cidadania, com o Conselho Assessor de Pacientes e com o voluntariado.

e) A classificação e gestão de todas as reclamações e sugestões de os/das pacientes, a sua monitorização e seguimento, assim como a promoção da informação e serviços tecnológicos orientados a melhorar a satisfacção de os/das pacientes.

f) A coordinação e o impulso de actuações de conciliação de conflitos entre pacientes e instituições sanitárias e a potenciação e coordinação da rede de cidadãos/as mediadores/as.

g) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

Artigo 8. A Direcção-Geral de Assistência Sanitária

1. A Direcção-Geral de Assistência Sanitária é o órgão responsável da coordinação assistencial das áreas sanitárias e dos centros e serviços de financiamento público.

2. Correspondem-lhe as seguintes funções:

a) A definição, validação e implantação de programas e objectivos assistenciais das entidades, organismos, estruturas e centros sanitários dependentes do Serviço Galego de Saúde.

b) A coordinação, controlo e avaliação da actividade assistencial e o seguimento, controlo e gestão da acessibilidade na atenção sanitária do Serviço Galego de Saúde.

c) A ordenação, planeamento e inovação dos recursos assistenciais; o desenvolvimento e coordinação da política autonómica em relação com a prestação farmacêutica.

d) A elaboração, implantação e avaliação de objectivos de carácter assistencial que devem cumprir as áreas sanitárias e organismos adscritos ao Serviço Galego de Saúde.

e) O estabelecimento das directrizes de carácter geral e o seguimento das actividades assistenciais desenvolvidas pelas áreas sanitárias, organismos e centros do Sistema público de saúde da Galiza mediante a subscrição dos oportunos acordos de gestão.

f) A análise das necessidades de contratação em centros e serviços, assim como a proposta de subscrição dos correspondentes acordos marco de gestão e o seu seguimento e controlo assistencial.

g) A promoção da integração e a coordinação de todos os dispositivos e recursos, fomentando as actuações multidiciplinares dos diferentes âmbitos ou níveis, para garantir a continuidade assistencial.

h) O impulso da efectividade e da eficiência nos processos assistenciais, e a promoção da segurança, qualidade e a sua melhora contínua.

i) O fomento de um modelo de avaliação periódica da actividade assistencial que permita sistematizar a medição do uso dos recursos sanitários a partir dos resultados de saúde obtidos nos processos assistenciais.

j) O planeamento do dimensionamento dos recursos de todos os/as profissionais sanitários/as em coordinação com a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde.

k) A actualização e a transformação organizativo e funcional dos centros e áreas sanitárias de para melhorar os níveis de efectividade, qualidade, segurança e eficiência, em coordinação com o planeamento sanitário elaborado pela Conselharia de Sanidade.

l) A aprovação dos planos, programas, directrizes e critérios de actuação a que devem submeter-se os centros, serviços e estabelecimentos incluídos no Serviço Galego de Saúde, assim como o exercício da supervisão e controlo a respeito destes.

m) A elaboração, desenvolvimento e avaliação dos programas sanitários do Serviço Galego de Saúde.

n) O estabelecimento e a gestão da carteira de serviços que presta cada um dos centros, serviços e estabelecimentos sanitários assistenciais próprios ou adscritos, com arranjo ao previsto no artigo 60 da Lei 8/2008, de 10 de julho, de saúde da Galiza.

ñ) O desenvolvimento de programas de qualidade e melhora da prática clínica e de melhora da gestão.

o) A análise e a coordinação do programa Escritório Técnica de Medicina Personalizada.

p) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

3. Para o cumprimento das suas funções, conta com a seguinte estrutura:

a) A Subdirecção Geral de Atenção Primária.

b) A Subdirecção Geral de Atenção Hospitalaria.

c) A Subdirecção Geral de Integração Assistencial e Inovação.

d) A Subdirecção Geral de Farmácia.

e) A Subdirecção Geral de Atenção à Saúde Mental.

f) Unidade de Processos de Enfermaría.

4. Ficam adscritas à conselharia competente em matéria de sanidade, através da Direcção-Geral de Assistência Sanitária, a Fundação Pública Galega de Medicina Xenómica e a Fundação Pública Instituto Galego de Oftalmologia- INGO.

5. Além disso, estão adscritos à Direcção-Geral de Assistência Sanitária do Serviço Galego de Saúde os seguintes órgãos colexiados:

a) O Comité Clínico de Cirurgia Robótica.

b) A Comissão Galega de Estratégia contra a Dor.

c) A Comissão Galega das Doenças Raras.

d) A Comissão de Garantia e Avaliação da Eutanásia da Comunidade Autónoma da Galiza.

e) O Conselho Interdepartamental de Coordinação para a Prevenção e Atenção das Condutas Suicidas.

f) A Comissão Galega de Segurança Clínica e Qualidade Assistencial dos Serviços de Urgências Hospitalarias.

g) O Conselho Técnico de Atenção Primária.

h) A Comissão Galega de Vigilância, Prevenção e Controlo da Infecção Relacionada com a Assistência Sanitária.

i) A Comissão Galega de Cuidados Paliativos.

j) A Comissão Galega de Controlo e Seguimento do Regaliam.

k) A Comissão de Controlo e Seguimento do Registro de Ictus.

l) A Comissão Central de Documentação Clínica para a História Clínica Electrónica (IANUS).

m) Os comités clínicos regulados na Ordem de 21 de outubro de 2019 pela que, ao amparo do estabelecido no artigo 16.3 da Lei orgânica 2/2010, de 3 de março, de saúde sexual e reprodutiva e da interrupção voluntária da gravidez, se procede ao estabelecimento de dois comités clínicos na Comunidade Autónoma da Galiza e se regula a sua composição, constituição, regime de funcionamento e coordinação.

Artigo 9. A Subdirecção Geral de Atenção Primária

1. A Subdirecção Geral de Atenção Primária é o órgão ao qual lhe corresponde o exercício das seguintes funções:

a) Impulsionar a atenção primária e comunitária como recurso vertebrador para resolver os problemas de saúde que nos permitam avançar para um modelo assistencial de proximidade baseado na proactividade do sistema e garantindo a atenção integral à cidadania.

b) Implantação e seguimento dos programas, procedimentos, instrumentos, iniciativas, actividades e processos assistenciais destinados a melhorar a efectividade e a eficiência no âmbito da atenção primária.

c) Coordenar a definição e a elaboração dos objectivos assistenciais dos acordos de gestão da atenção primária em coordinação com os órgãos de direcção implicados da Conselharia de Sanidade, e realizar o seu seguimento e avaliação periódica.

d) Impulsionar e fomentar os programas assistenciais de continuidade de cuidados e de atenção à cronicidade no marco das estratégias estabelecidas pelo Serviço Galego de Saúde no âmbito da atenção primária e projectos de intervenção comunitária.

e) Potenciar a atenção a domicílio e garantir maior acessibilidade e proximidade das prestações sanitárias de atenção primária à povoação.

f) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará, com nível orgânico de serviço, com as seguintes unidades:

2.1. Serviço de Gestão Assistencial em Atenção Primária.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) Fomentar a implantação das linhas estratégicas estabelecidas no marco de planeamento que articula o sistema de saúde arredor da atenção primária e comunitária.

b) Controlo e seguimento da acessibilidade nos centros de atenção primária, velando pelo cumprimento efectivo dos direitos, deveres e garantias sanitárias, especialmente no que respeita aos tempos de resposta.

c) Controlo e seguimento dos objectivos assistenciais dos acordos de gestão da atenção primária e dos indicadores de actividade assistencial em atenção primária.

d) Promoção das estratégias, iniciativas, processos e ferramentas orientadas à implantação de boas práticas para a melhora contínua da efectividade e eficiência da atenção primária.

e) Gestão e coordinação da Base de dados clínicos de atenção primária (BDCAP).

f) Em geral, aquelas outras que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.2. Serviço de Qualidade e Continuidade Assistencial em Atenção Primária.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) Definir, implantar e gerir os programas, processos e actuações de continuidade assistencial no âmbito da atenção primária com uma visão integral, centrada nas pessoas.

b) Colaboração no desenvolvimento, seguimento e avaliação dos processos assistenciais de o/da paciente em situação de cronicidade e/ou fragilidade multidimensional.

c) Potenciar a implantação de programas de intervenção comunitária em colaboração com outros agentes implicados e das actuações dirigidas a fomentar a atenção domiciliária e a incrementar a acessibilidade e proximidade das prestações sanitárias à povoação no âmbito da atenção primária.

d) A colaboração na implantação e seguimento dos programas, planos e normas de qualidade e segurança no âmbito da atenção primária que aprove a Conselharia de Sanidade em coordinação com os órgãos de direcção implicados.

e) A análise da informação e da actividade assistencial na atenção primária do Serviço Galego de Saúde, a colaboração na definição de indicadores com base nos objectivos estabelecidos pela organização e a proposta de acções de melhora.

f) Incorporar a análise sistemática dos problemas de saúde mais relevantes da povoação galega, controlo da sua evolução e prevalencia e fomentar o desenvolvimento da inovação e investigação em resultados de saúde na atenção primária em coordinação com o resto de órgãos de direcção da Conselharia de Sanidade.

g) A análise e seguimento dos resultados em saúde dos processos assistenciais na atenção primária e a validação e análise dos registros oficiais de monitorização de planos, códigos ou programas assistenciais.

h) Em geral, aquelas outras que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

Artigo 10. A Subdirecção Geral de Atenção Hospitalaria

1. A Subdirecção Geral de Atenção Hospitalaria é o órgão ao qual lhe corresponde o exercício das seguintes funções:

a) Analisar e avaliar a informação sanitária procedente dos indicadores de actividade dos centros sanitários hospitalarios dependentes do Serviço Galego de Saúde.

b) Controlo e seguimento dos tempos de acesso cirúrxicos, provas diagnósticas e consultas dos centros hospitalares do Serviço Galego de Saúde e supervisão do cumprimento efectivo dos direitos, deveres e garantias sanitárias, especialmente no que respeita aos tempos de resposta.

c) Coordenar a definição e elaboração dos objectivos assistenciais dos acordos de gestão da atenção hospitalaria em coordinação com os órgãos de direcção da Conselharia de Sanidade e realizar o seu seguimento e avaliação periódica.

d) Elaborar, coordenar e realizar o seguimento de planos, estratégias, códigos e/ou programas assistenciais na atenção hospitalaria.

e) Promover as estratégias, iniciativas, processos e ferramentas orientados à implantação de boas práticas de para a melhora contínua da efectividade e eficiência da atenção hospitalaria.

f) A elaboração, avaliação, seguimento e actualização das estratégias e indicadores orientados a garantir os direitos da cidadania e, em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito de actuação, lhe sejam atribuídas.

g) Definição e posta em marcha do sistema de gestão da qualidade para o Serviço Galego de Saúde.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com nível orgânico de serviço, com as seguintes unidades:

2.1. Serviço de Atenção Hospitalaria.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A avaliação, a análise e o seguimento da actividade assistencial e das demoras de acesso à assistência sanitária.

b) A gestão do Registro de Pacientes em Espera da Galiza e a vigilância dos tempos máximos de acesso regulados pela Lei 12/2013, de 9 de dezembro, de garantias de prestações sanitárias, e a sua normativa de desenvolvimento.

c) O seguimento e avaliação dos planos extraordinários para garantir os tempos de espera no acesso a determinadas prestações sanitárias.

d) Controlo e seguimento dos objectivos assistenciais dos acordos de gestão da atenção hospitalaria e dos indicadores de actividade assistencial em atenção hospitalaria.

e) A elaboração, coordinação e realização do seguimento de planos, estratégias, códigos e/ou programas assistenciais no âmbito hospitalario.

f) A gestão da autorização das propostas de criação das unidades funcional multidiciplinares de atenção assistencial das áreas sanitárias do Serviço Galego de Saúde.

g) A coordinação das seguintes comissões: Comissão Galega de Cuidados Paliativos, Comissão Galega das Doenças Raras, Comissão de Controlo e Seguimento do Registro de Ictus, e a Comissão Galega de Segurança Clínica e Qualidade Assistencial dos Serviços de Urgências Hospitalarias.

h) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.2. Serviço de Qualidade e Processos de Suporte Assistencial.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A coordinação, controlo e seguimento da demanda de serviços assistenciais no âmbito dos serviços hospitalarios de suporte assistencial das áreas sanitárias do Serviço Galego de Saúde.

b) A execução das estratégias, directrizes e projectos autonómicos estabelecidos para o âmbito da atenção hospitalaria que impliquem os serviços hospitalarios de suporte das áreas sanitárias do Serviço Galego de Saúde.

c) A coordinação, supervisão e avaliação dos recursos assistências dos serviços hospitalarios de suporte assistencial do Serviço Galego de Saúde.

d) A elaboração e o seguimento da Estratégia de qualidade assistencial para o Serviço Galego de Saúde em coordinação com os órgãos de direcção da Conselharia de Sanidade.

e) O desenvolvimento, a coordinação e a avaliação da posta em marcha dos programas e dos planos de qualidade dos centros sanitários e a coordinação dos programas de optimização de uso de antibióticos no Serviço Galego de Saúde com os órgãos de direcção implicados da Conselharia de Sanidade.

f) A posta em marcha das normas de qualidade e segurança que aprove a Conselharia competente em matéria de sanidade e demais autoridades competente.

g) A implantação dos indicadores que permitam comparar a qualidade e segurança dos centros de forma sistematizada e articular um sistema de informação integrada de indicadores de qualidade e segurança.

h) A implantação e a gestão de um sistema de avaliadores internos de sistemas de gestão da qualidade.

i) A colaboração na avaliação periódica e monitoraxe dos indicadores dos acordos de gestão com as áreas sanitárias do Serviço Galego de Saúde.

j) A gestão administrativa da prestação de ajuda a morrer.

k) A coordinação da Comissão Galega de Estratégia contra a Dor, da Comissão Galega de Vigilância, Prevenção e Controlo da Infecção Relacionada com a Assistência Sanitária, e da Comissão de Garantia e Avaliação da Eutanásia na Comunidade Autónoma da Galiza.

l) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.3. Serviço de Normalização, Integração e Avaliação da Informação Hospitalaria.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) Assegurar a disponibilidade de uma informação integrada, comparable e de qualidade dos processos assistenciais no âmbito da atenção hospitalaria, mediante o desenvolvimento e o seguimento de um quadro de mandos de atenção hospitalaria em coordinação com o resto de órgãos de direcção da Conselharia de Sanidade.

b) A análise da informação e da actividade assistencial na atenção hospitalaria do Serviço Galego de Saúde, a colaboração na definição de indicadores com base nos objectivos estabelecidos pela organização e a proposta de acções de melhora.

c) Incorporar a análise sistemática dos problemas de saúde mais relevantes da povoação galega, controlar a sua evolução e prevalencia, e fomentar o desenvolvimento da inovação e investigação em resultados de saúde na atenção hospitalaria em coordinação com o resto de órgãos de direcção da Conselharia de Sanidade.

d) Definição e desenvolvimento de um relatório periódico da actividade assistencial da atenção hospitalaria.

e) A coordinação da Comissão Galega de Controlo e Seguimento do Regaliam.

f) A análise e seguimento dos resultados em saúde dos processos assistenciais da atenção hospitalaria, e a validação e análise dos registros oficiais de monitorização de planos, códigos ou programas assistenciais.

g) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

Artigo 11. A Subdirecção Geral de Integração Assistencial e Inovação

1. A Subdirecção Geral de Integração Assistencial e Inovação é o órgão ao qual lhe corresponde o exercício das seguintes funções:

a) Gerir a ordenação e o dimensionamento dos recursos, estruturas, tecnologias e profissionais desde o ponto de vista assistencial.

b) Desenvolver as referências assistenciais a nível de centro, especialidade e procedimento.

c) Validar os planos directores e funcional dos centros sanitários e fazer o seguimento da implantação de novos recursos, técnicas, procedimentos e outros meios sanitários.

d) Desenvolver e pôr em marcha um modelo de integração assistencial entre a atenção primária e a atenção hospitalaria do Serviço Galego de Saúde que permita melhorar a comunicação assistencial, a coordinação entre níveis assistenciais e a continuidade assistencial dos processos que permita uma maior resolutividade obtendo melhores resultados de saúde na cidadania.

e) Gerir as estratégias de inovação destinadas a melhorar a prestação assistencial.

f) Impulsionar as iniciativas surgidas no contexto dos projectos de inovação sanitária e orientá-las para dar resposta às necessidades assistenciais.

g) Desenvolver a função de asesoramento técnico da aquisição do equipamento e tecnologia assistencial, de acordo com os critérios gerais estabelecidos pela autoridade sanitária, assim como a decisão da sua aquisição.

h) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará, com nível orgânico de serviço, com as seguintes unidades:

2.1. Serviço de Ordenação de Profissionais Sanitários e Recursos Assistenciais.

Ao Serviço de Ordenação de Profissionais Sanitários e Recursos Assistenciais corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A coordinação das referências assistenciais entre os diferentes centros e áreas sanitárias.

b) O planeamento das propostas de modificações estruturais nos centros sanitários, assim como a validação dos planos de equipamento dos centros desde o ponto de vista da assistência sanitária.

c) O estabelecimento de critérios e procedimentos de autorização para derivar pacientes a outros centros sanitários alheios ao Serviço Galego de Saúde.

d) O estabelecimento, seguimento e manutenção do catálogo de procedimentos.

e) O dimensionamento, adequação e seguimento dos recursos de profissionais sanitários integrados nos centros assistenciais em relação com o ordenamento das áreas sanitárias, e o impulso das competências avançadas de os/das profissionais sanitários/as.

f) Análise e realização dos relatórios preceptivos que procedam, em relação com as solicitudes de necessidades de pessoal assistencial dentro de uma mesma área sanitária ou de colaboração com outras.

g) Asignação populacional em função do ordenamento dos recursos de profissionais sanitários e a sua capacidade assistencial, e a elaboração de relatórios relativos aos recursos de profissionais assistenciais e de povoação atribuída.

h) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.2. Serviço de Integração Assistencial e Inovação.

Ao Serviço de Integração Assistencial e Inovação corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) Controlo, seguimento e avaliação do modelo de integração assistencial entre a atenção primária e a atenção hospitalaria do Serviço Galego de Saúde em coordinação com os órgãos de direcção da Conselharia de Sanidade.

b) Impulsionar a implantação das novas fórmulas organizativo e processos assistenciais dirigidas a prestar atenção a pessoas em situação de especial vulnerabilidade e/ou fragilidade multidimensional.

c) Colaboração no seguimento do processo de atenção sociosanitaria integral centrado nas pessoas em coordinação com os órgãos responsáveis da coordinação sociosanitaria da Conselharia de Sanidade.

d) Colaborar na implementación de soluções tecnológicas que dão suporte à atenção não pressencial (a telemedicina, a telemonitorización, entre outras) e ao modelo multicanle de intercomunicación dos diferentes âmbitos assistenciais.

e) Impulsionar as iniciativas surgidas no contexto dos projectos de inovação sanitária e orientá-las para dar resposta às necessidades assistenciais.

f) Em geral, aquelas outras que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.3. Serviço de Prestações e Contratação Assistencial.

Ao Serviço de Prestações e Contratação Assistencial corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A elaboração e informação das propostas de acordos marco de gestão de assistência sanitária, contratos de serviços assistenciais, assim como as cláusulas anuais, realizando o seu seguimento e coordenando as propostas com os centros e áreas sanitárias.

b) A proposta de regulação e critérios nas relações assistenciais com centros e entidades privadas do Serviço Galego de Saúde.

c) A coordinação e seguimento da prestação ortoprotésica.

d) A resolução dos reintegro de despesas da assistência sanitária com meios alheios no que corresponda às áreas sanitárias.

e) Em geral, aquelas outras que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

Artigo 12. A Subdirecção Geral de Atenção à Saúde Mental

1. A Subdirecção Geral de Atenção à Saúde Mental é o órgão ao qual lhe corresponde a realização das seguintes funções:

a) O estabelecimento de novas fórmulas organizativo e programas assistenciais que alcancem uma atenção integral e integrada dos recursos de saúde mental no Serviço Galego de Saúde.

b) O seguimento e supervisão das actividades das comissões multidiciplinares de prevenção do suicídio das áreas sanitárias do Serviço Galego de Saúde.

c) O desenvolvimento, controlo e seguimento das actuações sanitárias em relação com a saúde mental nos centros sanitários, assim como a rede de centros de toxicomanias.

d) Coordenar a definição e a elaboração dos objectivos assistenciais dos acordos de gestão da atenção à saúde mental em coordinação com os órgãos de direcção da Conselharia de Sanidade e realizar o seu seguimento e avaliação periódica.

e) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2. A pessoa titular da Subdirecção Geral de Atenção à Saúde Mental exercerá a presidência da Comissão Galega de Acreditação, Avaliação e Controlo do Programa de Tratamento com Opiáceos. A vicepresidencia do citado órgão exercê-la-á a pessoa titular da chefatura do Serviço de Atenção à Saúde Mental e Integração Psicosocial e Transtorno Mental Grave e contará com seis vogais. Terá as competências de emitir relatórios em relação com as solicitudes de acreditação correspondentes, e coordenar e avaliar a informação a respeito das unidades assistenciais que desenvolvam o Programa de tratamento com opiáceos. Além disso, estabelecerá um registro de pacientes, garantindo a confidencialidade dos seus dados, e consonte o estabelecido na normativa básica estatal.

3. Para o desenvolvimento das suas funções, contará com a seguinte unidade com nível orgânico de serviço:

Serviço de Atenção à Saúde Mental e Integração Psicosocial e Transtorno Mental Grave. A este serviço correspondem-lhe as seguintes funções:

a) A definição, implantação e avaliação das rotas assistenciais, procedimentos e actividades em relação com a saúde mental da infância, adolescencia e adultos.

b) A avaliação, análise e seguimento da actividade assistencial nas unidades de saúde mental e dos tempos de acesso à assistência dos processos de saúde mental no Serviço Galego de Saúde.

c) O estabelecimento e seguimento dos objectivos e indicadores no âmbito da saúde mental, necessários para atingir uma integração assistencial e a efectiva continuidade de cuidados, assim como a avaliação destes.

d) A coordinação da rede de serviços e recursos sociosanitarios vencellados ao cuidado e a rehabilitação no transtorno mental grave.

e) O estabelecimento e seguimento dos objectivos e indicadores no âmbito da saúde mental, necessários para atingir uma integração assistencial e a efectiva continuidade de cuidados, assim como a avaliação destes.

f) A coordinação e gestão da rede de centros assistenciais de toxicomanias, assim como a elaboração e o desenvolvimento, em coordinação com o Serviço de Prevenção de Condutas Adictivas da Direcção-Geral de Saúde Pública da Conselharia de Sanidade, dos instrumentos de planeamento em matéria de prevenção e atenção às toxicomanias.

Artigo 13. A Subdirecção Geral de Farmácia

1. A Subdirecção Geral de Farmácia é o órgão ao qual lhe corresponde o exercício das seguintes funções:

a) Execução da legislação sobre produtos farmacêuticos.

b) Elaboração e coordinação das estratégias de política farmacêutica no âmbito do Serviço Galego de Saúde.

c) Desenvolvimento de programas orientados a garantir uma atenção farmacêutica integral e um uso racional dos recursos farmacoterapéuticos nos centros assistenciais e nos centros residenciais de atenção sociosanitaria com critérios de efectividade, segurança, equidade e custo.

d) Desenvolvimento e seguimento da prestação farmacêutica, análise do consumo de recursos farmacoterapéuticos e desenvolvimento de estratégias de controlo da despesa farmacêutica, em coordinação com outros órgãos do Serviço Galego de Saúde.

e) Desenvolvimento de estratégias e medidas para a avaliação dos resultados em saúde e da eficiência da utilização da farmacoterapia na prática clínica.

f) A autorização dos estudos observacionais com medicamentos de seguimento prospectivo que se levem a cabo na Comunidade Autónoma da Galiza.

g) Coordinação das actuações relacionadas com a farmacovixilancia e a vigilância de produtos sanitários.

2. Adscrevem à Subdirecção Geral de Farmácia a Comissão Autonómica Central de Farmácia e Terapêutica, a Comissão Autonómica Central para o seguimento do concerto para a prestação farmacêutica com os escritórios de farmácia, os comités assessores de terapias avançadas, da utilização terapêutica da hormona do crescimento, da esclerose múltipla, do tratamento de pacientes com déficit de alfa-1-antitripsina e quantas comissões se constituam referentes a produtos farmacêuticos ou a áreas terapêuticas concretas.

Além disso, ficam adscritos também à Subdirecção Geral de Farmácia o Centro de Informação Farmacoterapéutica e o Centro de Farmacovixilancia da Galiza.

3. Para o desenvolvimento das suas funções, contará com as seguintes unidades com nível orgânico de serviço:

3.1. Serviço de Gestão da Prestação Farmacêutica.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A gestão, coordinação e avaliação da prestação farmacêutica e os produtos dietéticos no Sistema público de saúde da Galiza e nos centros residenciais de atenção sociosanitaria, assim como do concerto para a prestação farmacêutica pelos escritórios de farmácia.

b) A análise e o seguimento da despesa farmacêutica destinada à cobertura farmacoterapéutica das pessoas utentes do Serviço Galego de Saúde nas áreas sanitárias e a coordinação dos comités de seguimento e conciliação dos acordos especiais de financiamento dos medicamentos.

c) O desenho, o desenvolvimento e a gestão dos sistemas de prescrição e informação da prestação e consumo farmacêutico, a sua manutenção e actualização.

d) A avaliação dos estudos observacionais com medicamentos de seguimento prospectivo que se levem a cabo na Comunidade Autónoma da Galiza, assim como as modificações substanciais dos protocolos autorizados.

e) A coordinação do órgão que tenha a competência de asesorar em matéria de terapias avançadas com a finalidade de estabelecer critérios homoxéneos de utilização no Serviço Galego de Saúde.

f) A promoção de expedientes públicos de aquisição centralizada de medicamentos, em colaboração com o órgão competente em contratação pública.

g) O impulso da transformação digital no âmbito da atenção farmacêutica através do uso de plataformas de telemonitorización que permitam a abordagem multidiciplinar e garantam a continuidade assistencial, e a participação no desenho de ferramentas tecnológicas orientadas à humanização da atenção farmacêutica e à melhora da comunicação com pacientes e outros profissionais.

h) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

3.2. Serviço de Uso Racional do Medicamento e Atenção Farmacêutica.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) O planeamento, desenvolvimento e avaliação de programas e medidas dirigidas ao uso racional de medicamentos e produtos sanitários e programas de atenção farmacêutica nas áreas sanitárias, em especial, aqueles dirigidos à abordagem da segurança e cronicidade, que garantam a continuidade assistencial.

b) A coordinação da Comissão Autonómica Central de Farmácia e Terapêutica e os comités assessores da utilização terapêutica da hormona do crescimento, da esclerose múltipla, do tratamento de pacientes com déficit de alfa-1-antitripsina, com o fim de estabelecer critérios homoxéneos de utilização de medicamentos e produtos sanitários e protocolos farmacoterapéuticos, consensuados com base em princípios de eficiência, segurança e equidade.

c) A coordinação do Centro de Informação Farmacoterapéutica da Galiza para levar a cabo uma rigorosa avaliação da evidência científica disponível sobre a eficácia, segurança e custo dos medicamentos, a elaboração de relatórios de técnicos que sirvam de asesoramento a comissões e programas de uso racional dos medicamentos e outros organismos dedicados à avaliação e posicionamento terapêutico dos medicamentos, e a coordinação das comissões avaliadoras de medicamentos das diferentes áreas sanitárias.

d) A formação continuada de os/das profissionais sanitários/as no âmbito do uso racional dos medicamentos, e a elaboração de informação para pacientes relacionada com o uso adequado e seguro dos medicamentos.

e) O impulso e a colaboração no desenvolvimento de ferramentas tecnológicas, assim como a sua validação para possibilitar o seguimento da adequação, segurança, adherencia e eficiência da farmacoterapia.

f) A coordinação da homologação sanitária dos tratamentos.

g) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

3.3. Serviço de Qualidade e Segurança de Medicamentos e Produtos Sanitários.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A coordinação do Centro Autonómico de Farmacovixilancia e a Vigilância de Produtos Sanitários para desenvolver e impulsionar programas dirigidos à prevenção e detecção de riscos relacionados com a utilização de medicamentos e produtos sanitários.

b) A gestão da Rede galega de alerta sobre riscos relacionados com os medicamentos e produtos sanitários de uso humano, assim como dos defeitos de qualidade detectados neles.

c) O seguimento de medidas destinadas a garantir e controlar o abastecimento e a rastrexabilidade de medicamentos e produtos sanitários.

d) A colaboração técnica nos procedimentos das condições de acesso a produtos sanitários conforme a normativa vigente.

e) A gestão na fabricação, distribuição e controlo de talonarios de receita médicas oficiais do Serviço Galego de Saúde, e dos talonarios de vales e receita de estupefacientes para uso no âmbito público e privado.

f) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

Artigo 14. Unidade de Processos de Enfermaría

Este departamento será um serviço transversal e de suporte na elaboração, controlo e seguimento nos processos assistenciais de achados que depende orgânica e funcionalmente da Direcção-Geral de Assistência Sanitária e que exercerá as suas funções em coordinação com o resto de subdirecções gerais da dita direcção geral e órgãos de direcção da Conselharia de Sanidade.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) Garantir a continuidade nos cuidados de enfermaría através do trabalho em equipas interdisciplinares em coordinação com os órgãos de direcção da Conselharia de Sanidade, formados por diferentes profissionais dos serviços sanitários, e fomentando a máxima participação de o/da paciente e da sua contorna.

b) O desenvolvimento, implantação e seguimento de programas de cuidados e de intervenções proactivas para uma atenção integral dos pacientes em situação de cronicidade ou fragilidade multidimensional em coordinação com os órgãos de direcção da Conselharia de Sanidade.

c) O desenvolvimento, implantação e seguimento de projectos de orientação comunitária, incluindo no modelo de atenção todos os agentes implicados, em coordinação com os órgãos de direcção da Conselharia de Sanidade.

d) O desenvolvimento, implantação e seguimento dos programas de atenção domiciliária no âmbito da atenção primária, em coordinação com os órgãos de direcção da Conselharia de Sanidade.

e) Impulsionar o desenvolvimento de actividades dirigidas à promoção da saúde e à prevenção de doença, em coordinação e de acordo com os programas estabelecidos pela direcção geral com competências em matéria de saúde pública da Conselharia de Sanidade.

Artigo 15. A Direcção-Geral de Recursos Económicos

1. A Direcção-Geral de Recursos Económicos é o órgão encarregado, com carácter geral, da direcção económica e financeira e do planeamento, execução e controlo dos programas de investimentos de obras, instalações, serviços e subministrações, e da coordinação da gestão económico-administrativa, de compras, logística e de serviços gerais dos centros do Serviço Galego de Saúde.

2. Corresponde-lhe o exercício das seguintes funções:

a) A elaboração e redacção do anteprojecto de orçamento do Serviço Galego de Saúde.

b) O estabelecimento das bases e directrizes da gestão económica do Serviço Galego de Saúde, assim como o desenvolvimento das actuações de controlo e avaliação da gestão económica e orçamental dos seus centros de despesa.

c) A tramitação das modificações orçamentais e outras operações sobre os orçamentos que sejam necessárias para o ajeitado funcionamento do Serviço Galego de Saúde e daqueles expedientes de despesa do organismo autónomo que não fossem objecto de delegação noutros órgãos.

d) A supervisão da gestão económica e orçamental dos centros de despesa do Serviço Galego de Saúde e o seu seguimento.

e) Os actos de execução da gestão do património do organismo autónomo.

f) O planeamento, a execução e o controlo dos programas de investimentos relativos a obras, instalações e equipamentos dos centros assistenciais, em coordinação com a Direcção-Geral de Assistência Sanitária.

g) A gestão contratual e económico-administrativa da actividade desenvolvida pelos órgãos centrais do Serviço Galego de Saúde e da assistência sanitária prestada com meios alheios, sem prejuízo das competências da Gerência e da Direcção-Geral de Assistência Sanitária.

h) A coordinação dos serviços económico-administrativos, de contratação, de aprovisionamento, hostaleiros, de manutenção técnico e logística em geral dos centros do organismo autónomo.

i) A declaração de uniformidade dos bens e serviços de aquisição centralizada do organismo autónomo, e a coordinação e potenciação dos sistemas de informação económica.

j) A coordinação das relações do organismo com os órgãos de controlo internos da Xunta de Galicia ou com órgãos de controlo externos.

k) Determinar as actuações para a racionalização e a simplificação dos procedimentos e dos métodos de trabalho dos órgãos da direcção.

l) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

3. Para o cumprimento das suas funções, contará com a seguinte estrutura:

a) A Subdirecção Geral de Orçamentos.

b) A Subdirecção Geral de Compras e Serviços.

c) A Subdirecção Geral de Investimentos.

Artigo 16. A Subdirecção Geral de Orçamentos

1. A Subdirecção Geral de Orçamentos é o órgão ao qual lhe corresponde, de maneira directa ou através das unidades administrativas que se integram nela, o exercício das seguintes funções:

a) A preparação do anteprojecto de orçamento do Serviço Galego de Saúde.

b) A execução e o seguimento da gestão orçamental e o controlo da despesa, efectuando os trâmites económico-administrativos, assim como as propostas de despesa, dos expedientes atribuídos ao seu departamento.

c) A gestão contável e económico-administrativa dos serviços centrais do Serviço Galego de Saúde.

d) A análise da procedência e oportunidade da tramitação de modificações orçamentais.

e) A coordinação e o impulso dos sistemas de informação económica e de gestão contável-patrimonial, assim como o seu seguimento.

f) O seguimento dos relatórios emitidos pelo Conselho de Contas no âmbito sanitário e a preparação da informação que deva remeter-se a este, em coordinação com o órgão competente da Conselharia com competências em matéria de fazenda.

g) O seguimento, desde o ponto de vista económico-orçamental, de concertos, contratos, convénios singulares e/ou de colaboração.

h) A definição das actuações necessárias para a manutenção do inventário contável, em coordinação com o Serviço de Património da Subdirecção Geral de Investimentos.

i) Organizar e dirigir a contabilidade do Serviço Galego de Saúde de conformidade com as directrizes do regime geral contabilístico pública.

j) A supervisão, coordinação e elaboração das instruções necessárias para a correcta gestão económica e orçamental do Serviço Galego de Saúde.

k) A elaboração de relatórios e o asesoramento em matéria orçamental aos órgãos directivos do Serviço Galego de Saúde e qualquer outra função que, no seu âmbito, lhe seja encomendada.

2. Contará, com nível orgânico de serviço, com as seguintes unidades:

2.1. Serviço de Orçamentos.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) Os trabalhos preparatórios para a confecção do anteprojecto de orçamento do Serviço Galego de Saúde.

b) A elaboração e tramitação dos expedientes de modificações orçamentais do orçamento de receitas e despesas do organismo.

c) A proposta das instruções necessárias para que os centros de despesa realizem a execução orçamental acorde com a normativa vigente, assim como o seguimento orçamental dos mencionados centros de despesa.

d) A tramitação de justificações de emprego de receitas procedentes de organismos alheios à Comunidade Autónoma.

e) A tramitação de expedientes dos centros de despesa do Serviço Galego de Saúde ante órgãos centrais da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza dentro da sua área de responsabilidade.

f) A tramitação das solicitudes de autorização para os expedientes de despesas plurianual que superem os limites previstos na normativa de regime económico-financeiro.

g) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.2. Serviço de Avaliação Económica e Contabilidade Analítica.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A análise da execução orçamental dos centros de despesa do organismo e a coordinação do controlo de gestão, assim como a auditoria e avaliação de objectivos e indicadores da execução orçamental dos contratos de serviços sanitários com os centros do Serviço Galego de Saúde.

b) O impulso e a coordinação da contabilidade analítica dos centros dependentes do Serviço Galego de Saúde, e a realização de estudos e propostas de alternativas dirigidas a melhorar a eficácia e o controlo da despesa.

c) O desenvolvimento dos sistemas de informação económica em todos os centros do Serviço Galego de Saúde.

d) A coordinação da informação económico-financeira com outras administrações públicas.

e) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.3. Serviço de Gestão de Contratação de Serviços Assistenciais.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A análise e o estudo, na sua vertente económico-administrativa, da normativa relativa à matéria de contratação de serviços assistenciais.

b) A tramitação económico-administrativa dos expedientes de contratação da assistência sanitária prestada com meios próprios ou alheios.

c) A tramitação económico-administrativa dos contratos programa com entidades públicas com personalidade jurídica própria.

d) A coordinação da gestão, a elaboração e a recadação de taxas e preços públicos recolhidos na normativa pela que se estabelece a Carteira de Serviços Comuns do Sistema Nacional de Saúde e do procedimento para a sua actualização e outras receitas, sem prejuízo das competências da onsellería com competências em matéria de fazenda.

e) Aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam encomendadas.

2.4. Serviço de Gestão Económica.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A tramitação económico-administrativa de expedientes de despesa.

b) A habilitação de despesas dos serviços centrais e a coordinação das habilitacións periféricas.

c) A gestão económico-administrativa dos créditos de despesa de bens correntes e serviços dos serviços centrais.

d) A gestão económica de convénios de colaboração celebrados pelo organismo.

e) A gestão dos pagamentos reconhecidos nos expedientes de responsabilidade patrimonial tramitados pela Conselharia competente em matéria de sanidade.

f) A proposta das instruções para uma correcta gestão económica e o seguimento e controlo da sua execução pelos centros de despesa dos serviços centrais.

g) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.5. Serviço de Controlo.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) O desenho e a implantação dos sistemas de controlo interno, especialmente nas áreas dos contratos da prestação de serviços de assistência sanitária e dos novos modelos de colaboração e gestão. O sistema de controlo interno abrangerá os aspectos orçamentais, económicos e financeiros, assim como a avaliação de programas e projectos.

b) O seguimento da execução dos concertos singulares e dos novos modelos de colaboração e gestão, assim como o estudo da garantia da sua execução.

c) O controlo da despesa, com o objecto de optimizar da melhor maneira possível os recursos disponíveis.

d) A identificação de aspectos de melhora na execução e a análise das reclamações apresentadas em relação com os concertos singulares e novos modelos de colaboração e gestão.

e) A elaboração de relatórios para promover a eficiência e facilitar a tomada de decisões no âmbito do controlo interno.

f) Aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam encomendadas.

Artigo 17. A Subdirecção Geral de Compras e Serviços

1. A Subdirecção Geral de Compras e Serviços é o órgão ao qual lhe corresponde, de maneira directa ou através das unidades administrativas que se integram nela, o exercício das seguintes funções:

a) Detectar as necessidades de aquisição de bens e serviços e elaborar propostas para a sua contratação, assim como efectuar as análises e estudos relacionados.

b) A coordinação das actuações gerais do Serviço Galego de Saúde na gestão da contratação, do aprovisionamento, da hotelaria, da manutenção técnica e logística em geral dos centros do organismo autónomo.

c) A tramitação e seguimento dos expedientes de subministrações e serviços de contratação centralizada e os que sejam de competência dos serviços centrais do Serviço Galego de Saúde (excepto os relativos à assistência sanitária com meios próprios ou alheios).

d) Efectuar propostas de despesa naqueles expedientes em que proceda por tratar-se de assuntos da sua competência.

e) Exercer a presidência da Comissão Técnica de Manutenção e realizar o seguimento dos seus acordos.

f) A coordinação no desenvolvimento de ferramentas de gestão na área de contratação, para a sua utilização pelos serviços centrais e periféricos do Serviço Galego de Saúde, assim como a elaboração de instruções para a melhora da eficiência e eficácia da gestão dos expedientes de contratação.

g) A coordinação e fixação de critérios para a homoxeneización dos procedimentos de contratação do Serviço Galego de Saúde, e o controlo e seguimento destes em todas as unidades de contratação de serviços centrais e centros do organismo autónomo.

h) A definição e impulso para o desenvolvimento de uma central de compras para todo o Serviço Galego de Saúde, que permita o aprovisionamento e distribuição de bens e serviços necessários para a actividade de atenção sanitária.

i) O asesoramento em matéria de compras e serviços gerais aos órgãos directivos do Serviço Galego de Saúde.

j) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2. Contará, com nível orgânico de serviço, com as seguintes unidades:

2.1. Serviço de Contratação Centralizada.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A tramitação económico-administrativa dos expedientes de contratação dos serviços centrais do organismo autónomo e os de contratação centralizada para os centros de despesa, excepto os referentes a obras, e equipamentos, projectos, direcção e controlo de qualidade das obras e de serviços de assistência sanitária.

b) A tramitação dos expedientes de contratação que autorizarão os órgãos centrais do Serviço Galego de Saúde ou o Conselho da Xunta da Galiza, dentro da sua área de responsabilidade.

c) O apoio administrativo à Comissão Técnica de Contratação do Serviço Galego de Saúde.

d) A proposta de instruções e de critérios de homoxeneización dos procedimentos de contratação de bens e serviços gerais e logísticos do Serviço Galego de Saúde.

e) O impulso de ferramentas de gestão na área de contratação para o seu uso geral e partilhado por todos os centros do Serviço Galego de Saúde.

f) O impulso dos procedimentos administrativos necessários em matéria de contratação, para a melhora na eficiência e eficácia das aquisições centralizadas.

g) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.2. Serviço de Aprovisionamento.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A coordinação da gestão de aprovisionamentos dos centros, serviços e estabelecimentos sanitários públicos do Serviço Galego de Saúde ou adscritos a este.

b) O apoio administrativo à Comissão Técnica de Aprovisionamento do organismo autónomo.

c) A coordinação dos procedimentos de compras agregadas dos centros do Serviço Galego de Saúde, propondo e preparando os relatórios e pregos de especificações técnicas que permitam a aquisição centralizada de produtos para estes.

d) A elaboração, a implantação e a manutenção de um catálogo, com codificación única para a gestão do aprovisionamento nos centros dependentes.

e) A proposta, depois de elaboração das comissões técnicas, das oportunas instruções sobre homologação de produtos de uso geral, esteja ou não centralizada a sua aquisição, assim como dos provedores.

f) O seguimento das compras, consumos e existências, custos e qualidade dos produtos dos centros do Serviço Galego de Saúde.

g) A realização, de forma sistemática, de estudos de mercado e comparativos de produtos, preços e provedores, cujos resultados se darão a conhecer em todo o âmbito do organismo autónomo.

h) O impulso dos sistemas de informação no âmbito das compras centralizadas.

i) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.3. Serviço de Logística e Coordinação de Serviços Gerais.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A coordinação da gestão dos serviços de manutenção, hostaleiros e logísticos, em geral, dos centros, serviços e estabelecimentos sanitários públicos do Serviço Galego de Saúde ou adscritos a este.

b) O impulso e desenvolvimento de ferramentas de gestão na área de serviços gerais para o seu uso geral e partilhado por todos os centros.

c) A proposta e preparação dos relatórios e pregos de especificações técnicas que possam permitir a aquisição centralizada de serviços gerais para os centros do Serviço Galego de Saúde.

d) A realização de estudos de mercado e comparativos de serviços, preços e provedores, para a sua deslocação aos centros do Serviço Galego de Saúde.

e) O seguimento da qualidade e custos dos serviços gerais dos centros.

f) O impulso de soluções centralizadas no âmbito logístico, hostaleiro e de outros serviços, como resposta a uma melhora na qualidade e na eficiência dos diferentes serviços.

g) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

Artigo 18. A Subdirecção Geral de Investimentos

1. A Subdirecção Geral de Investimentos é o órgão ao qual lhe corresponde, de maneira directa ou através das unidades administrativas que se integram nela, o exercício das seguintes funções:

a) A direcção, coordinação e execução dos programas de investimentos aprovados, referidos a obras, instalações e equipamento de centros assistenciais e administrativos do Serviço Galego de Saúde.

b) A tramitação da contratação de obras e equipamentos relativos a investimentos aprovados e a gestão e controlo da documentação gerada nas contratações de obras, segundo a normativa vigente.

c) A realização de propostas sobre melhora e actualização das instalações administrativas e sanitárias do Serviço Galego de Saúde.

d) Efectuar propostas de despesa naqueles expedientes em que proceda por tratar-se de assuntos da sua competência.

e) A coordinação, o controlo e o seguimento dos encargos ou encomendas realizados a outras entidades para a contratação de obras e os seus serviços associados.

f) A coordinação das actuações em matéria de gestão patrimonial do organismo autónomo.

g) A elaboração de instruções que sejam necessárias para a melhora da eficiência na execução dos programas de investimentos.

h) O asesoramento aos órgãos directivos do Serviço Galego de Saúde nas matérias anteriormente indicadas.

i) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2. Contará com as seguintes unidades com nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Contratação e Gestão de Investimentos.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A elaboração e tramitação económico-administrativa de expedientes para a contratação de obras, direcções facultativo e de controlo de qualidade destas.

b) A elaboração e tramitação económico-administrativa de expedientes de contratação de equipamentos.

c) A tramitação dos expedientes de contratação que devam autorizar os órgãos centrais do Serviço Galego de Saúde ou o Conselho da Xunta da Galiza, dentro da sua área de responsabilidade, assim como a gestão e o controlo administrativo da execução dos respectivos expedientes.

d) A elaboração de relatórios, memórias, orçamentos e projectos em matéria da sua competência, assim como o seu seguimento ou direcção.

e) A gestão, tramitação e pagamento das certificações das obras, tanto das geridas por este serviço como, se é o caso, das obras encomendadas a outras entidades.

f) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.2. Serviço de Obras e Supervisão de Projectos.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) O seguimento, a execução e o controlo dos programas de investimentos do Serviço Galego de Saúde em matéria de obras e instalações dos seus centros assistenciais e administrativos.

b) O desenvolvimento das funções que lhe correspondem ao escritório de supervisão de projectos no âmbito do Serviço Galego de Saúde, de conformidade com a legislação sobre contratos do sector público.

c) A proposta e preparação dos relatórios e rogo de especificações técnicas de contratação de obras e instalações, assim como os relatórios de planeamento e redacção de projectos prévios.

d) A elaboração de relatórios, memórias, orçamentos e projectos em matéria da sua competência, assim como o seu seguimento ou direcção.

e) A coordinação e supervisão dos projectos e obras relacionados com centros assistenciais e administrativos do âmbito sanitário que encomende o Serviço Galego de Saúde a outras entidades.

f) A coordinação dos projectos e obras que, por qualquer motivo, realizem outras entidades externas ao Serviço Galego de Saúde.

g) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.3. Serviço de Equipamento e Alta Tecnologia.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) O seguimento, a execução, o controlo e a coordinação dos planos de investimentos dos centros assistenciais e administrativos do Serviço Galego de Saúde.

b) A proposta e preparação dos relatórios e pregos de especificações técnicas de contratação de equipamento para os centros assistenciais e administrativos do Serviço Galego de Saúde.

c) A coordinação de processos e transmissão da documentação para a posta em funcionamento dos centros assistenciais e administrativos do Serviço Galego de Saúde.

d) A colaboração e o impulso dos contratos de equipamento electromédico e de alta tecnologia.

e) A elaboração de relatórios, memórias, orçamentos e projectos em matéria da sua competência.

f) A coordinação da gestão dos programas de investimento em que participem entidades externas ao Serviço Galego de Saúde, em matéria de aquisição de equipamento.

g) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.4. Serviço de Património.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A gestão do património do Serviço Galego de Saúde.

b) A gestão do inventário de bens e direitos do organismo autónomo.

c) A gestão de expedientes de índole patrimonial que afectem a Conselharia de Sanidade.

d) A coordinação com a Direcção-Geral de Simplificação Administrativa e do Património da Conselharia competente em matéria de fazenda, em matéria patrimonial.

e) Em geral, aquelas outras funções que, dentro de seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

Artigo 19. A Direcção-Geral de Recursos Humanos

1. A Direcção-Geral de Recursos Humanos é o órgão ao qual lhe corresponde o exercício das seguintes funções:

a) Desenho e execução da política de pessoal do organismo autónomo.

b) Gestão de todos os colectivos que se integram no Serviço Galego de Saúde.

c) Convocação e execução dos processos de selecção e provisão de postos de trabalho do pessoal estatutário.

d) Proposta, tramitação e ordenação de despesas e pagamentos referentes às retribuições do pessoal de centros de despesa do organismo que não possuam esta atribuição, assim como a aprovação dos expedientes de modificação do pessoal dos centros sanitários, de conformidade com o previsto para estes efeitos pela Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma.

e) Desenho e gestão do sistema de desenvolvimento profissional, conforme as directrizes marcadas pela Conselharia de Sanidade.

f) Colaboração na redacção do plano anual de formação do pessoal do organismo autónomo.

g) Impulso e participação com os órgãos de representação de pessoal, particularmente nas mesas sectoriais de negociação, e a elaboração e tramitação de projectos de pactos e acordos.

h) Coordinação em matéria de prevenção de riscos laborais do pessoal das instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde.

i) Elaboração e modificação, se é o caso, dos planos de ordenação de recursos humanos do Serviço Galego de Saúde e a sua elevação ao Conselho de Direcção para a sua aprovação.

j) Desenvolvimento, gestão e seguimento do expediente profissional electrónico de os/das profissionais do Sistema público de saúde da Galiza.

k) Qualquer outra que lhe possa corresponder de acordo com a normativa vigente, ou que possa ser-lhe atribuída.

2. A Direcção-Geral de Recursos Humanos, para o cumprimento das suas funções, conta com a seguinte estrutura:

a) Subdirecção Geral de Selecção de Pessoal.

b) Subdirecção Geral de Gestão de Profissionais.

c) Subdirecção Geral de Relações Laborais.

d) Subdirecção Geral de Desenvolvimento Profissional e Sistemas de Informação.

e) Serviço de Planeamento Normativa.

Artigo 20. Subdirecção Geral de Selecção de Pessoal

1. A Subdirecção Geral de Selecção de Pessoal é o órgão ao qual lhe corresponde o exercício das seguintes funções:

a) A gestão dos processos de selecção e provisão do pessoal estatutário fixo.

b) A gestão dos processos de selecção do pessoal estatutário temporal.

c) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2. Para o cumprimento de tais funções contará, com nível orgânico de serviço, com as seguintes unidades:

2.1. Serviço de Selecção Fixa e Provisão.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A preparação e execução das ofertas de emprego público do pessoal do organismo.

b) A execução dos diferentes sistemas de provisão de postos de trabalho para o pessoal estatutário dependente do organismo.

c) O asesoramento, o estudo e a elaboração de relatórios e propostas nas ditas matérias.

d) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.2. Serviço de Selecção Temporária.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A preparação e execução dos processos de selecção de pessoal estatutário temporal, em aplicação das normas que regulem a dita cobertura.

b) A preparação e execução dos processos de promoção profissional temporária do pessoal estatutário fixo.

c) O asesoramento, o estudo e a elaboração de relatórios e propostas nas ditas matérias.

d) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

Artigo 21. A Subdirecção Geral de Gestão de Profissionais

1. A Subdirecção Geral de Gestão de Profissionais é o órgão ao qual lhe corresponde o exercício das seguintes funções:

a) O desenvolvimento de todas as acções relativas à gestão do pessoal do Serviço Galego de Saúde, tanto do regime estatutário como do funcionário e laboral, próprio do organismo.

b) A análise e determinação das necessidades de pessoal, e as competências em matéria de regime retributivo, sistemas de informação, e análise e elaboração de propostas sobre a gestão económica e orçamental do pessoal.

c) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2. Para o cumprimento de tais funções contará, com nível orgânico de serviço, com as seguintes unidades:

2.1. Serviço de Ordenação.

Correspondem-lhe as seguintes funções:

a) Em relação com o pessoal do organismo, o desenvolvimento da sua gestão, sem prejuízo das atribuições que correspondam a outros órgãos ou unidades.

b) A execução dos processos de integração de profissionais no regime estatutário, e dos processos de reclasificación que procedam.

c) O desenvolvimento e controlo dos projectos que derivem dos convénios assinados pela conselharia competente em matéria de sanidade e pelo Serviço Galego de Saúde, nas matérias da sua competência.

d) As propostas de resolução de concessão das comissões de serviço entre instituições do Serviço Galego de Saúde, e adscrição do pessoal a serviços centrais e a autorização para prestar serviços noutras entidades ou organismos das administrações públicas.

e) A tramitação da cobertura de postos directivos dos centros dependentes do organismo, assim como o seu controlo e seguimento.

f) Relatório ou proposta de declaração de situações administrativas e autorização de permissões que tenha atribuídos a Direcção-Geral de Recursos Humanos.

g) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.2. Serviço de Controlo Orçamental.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A gestão, o seguimento e o controlo do quadro de pessoal do organismo, assim como a tramitação das propostas de modificação do quadro de pessoal.

b) A confecção dos estudos prévios à elaboração da proposta do anteprojecto de orçamentos do capítulo I do Serviço Galego de Saúde.

c) A elaboração de instruções de seguimento e controlo orçamental relativo aos custos de pessoal e às propostas de modificação dos créditos.

d) O estudo, seguimento e controlo da execução do estado de despesas e asesoramento em matéria orçamental do capítulo I dos centros e instituições do organismo ou que lhe sejam adscritos.

e) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

Artigo 22. A Subdirecção Geral de Relações Laborais

1. A Subdirecção Geral de Relações Laborais é o órgão ao qual lhe corresponde a realização das seguintes funções:

a) Levar a cabo a negociação nos termos da Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde, e do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público.

b) Servir de canal com os agentes sociais e instituições de outros serviços de saúde ou instituições relacionadas por razão de competências em matéria de recursos humanos.

c) Impulsionar a política de prevenção de riscos e coordinação na matéria de prevenção de riscos laborais.

d) Elaborar as propostas de resolução de recursos administrativos e reclamações prévias em matéria de pessoal e preparar e tramitar os expedientes judiciais correspondentes.

e) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2. Para o cumprimento das suas funções contará, com nível orgânico de serviço, com as seguintes unidades:

2.1. Serviço de Coordinação com Organizações Sindicais.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A execução e o desenho das relações laborais com as organizações sindicais e órgãos de representação do pessoal, e o seguimento e controlo dos seus direitos.

b) A elaboração e proposta das linhas de actuação na negociação colectiva, participação no seu desenvolvimento, e controlo e seguimento dos acordos derivados dela.

c) O planeamento, o seguimento e o apoio documentário às mesas de negociação do pessoal.

d) A canalização e o relatório das relações individualizadas com o pessoal dependente do Serviço Galego de Saúde.

e) A elaboração de relatórios e respostas que se requeiram em relação com os pedidos das diferentes instituições, assim como apoio técnico-jurídico nas matérias de competência da subdirecção.

f) Aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.2. Serviço Central de Prevenção de Riscos Laborais.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) O planeamento em matéria de prevenção de riscos, e a coordinação e o asesoramento das unidades de prevenção de riscos laborais dependentes das instituições sanitárias, e aos serviços centrais do Serviço Galego de Saúde.

b) O seguimento e controlo da execução dos planos aprovados em matéria de prevenção, a implantação do sistema de gestão da prevenção de riscos laborais, assim como a gestão dos sistemas de informação e seguimento da qualidade da informação em matéria de prevenção.

c) A participação na Comissão Central de Segurança e Saúde, ou nos órgãos de informação, consulta e participação dos trabalhadores e trabalhadoras em matéria de prevenção de riscos que se constituam.

d) A análise e as propostas de melhora das condições de trabalho existentes nos centros do Serviço Galego de Saúde.

e) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.3. Serviço de Recursos e Reclamações.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) O estudo prévio e a preparação das propostas de resolução dos recursos administrativos nas matérias atribuídas à Direcção-Geral de Recursos Humanos.

b) A análise e preparação das propostas de resolução das reclamações que se apresentem contra resoluções em matéria de recursos humanos.

c) A proposta de critérios gerais para a melhora da política e da gestão do pessoal gerido pelo organismo e, em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.4. Serviço de Regime Jurídico.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) Realização dos trâmites e relatórios que procedam em relação com as solicitudes de compatibilidade formuladas pelo pessoal do organismo.

b) Preparação dos antecedentes, dilixenciar as comunicações judiciais e emitir os relatórios que procedam sobre as controvérsias que se tramitem na via xurisdicional.

c) Apoio técnico-jurídico nas matérias de competência da direcção geral que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

d) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

Artigo 23. Subdirecção Geral de Desenvolvimento Profissional e Sistemas de Informação

1. A Subdirecção Geral de Desenvolvimento Profissional e Sistemas de Informação é o órgão ao qual lhe corresponde o exercício das seguintes funções:

a) A determinação dos diferentes níveis de desenvolvimento profissional e avaliação das categorias e competências existentes na organização, com o fim de adaptar às necessidades e objectivos do serviço público.

b) A análise das necessidades de formação, elaboração de planos e programas de formação contínua encaminhados à melhora de desenvolvimento das competências profissionais para potenciar e impulsionar a qualidade dos serviços e a avaliação do desempenho.

c) A análise e implantação dos sistemas de promoção profissional.

d) Exercício das competências em matéria de expediente pessoal electrónico de os/das profissionais do Sistema público de saúde da Galiza.

e) Competências em matéria de regime retributivo e sistemas de informação.

f) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2. Para o cumprimento de tais funções contará, com nível orgânico de serviço, com as seguintes unidades:

2.1. Serviço de Desenvolvimento Profissional:

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) A gestão e coordinação dos procedimentos de reconhecimento de graus do sistema de carreira profissional.

b) A elaboração das propostas de resolução das solicitudes de reconhecimento de grau (consolidação de nível) que apresentem os/as profissionais.

c) A elaboração das propostas em matéria de promoção profissional.

d) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.2. Serviço de Regime Retributivo e Sistemas de Informação.

Correspondem-lhe as seguintes funções:

a) A coordinação da aplicação homoxénea e uniforme das políticas retributivas e de vinculações nos centros do Sistema sanitário público da Galiza.

b) A proposta de implantação de aplicações informáticas em matéria de recursos humanos, assim como o estabelecimento dos critérios funcional da sua aplicação.

c) O seguimento e a execução da política de acção social do pessoal estatutário.

d) A elaboração do quadro de mandos da Direcção-Geral de Recursos Humanos e o desenho e coordinação dos sistemas de informação e proposta das relações de postos de trabalho do organismo.

e) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

2.3. Serviço de Gestão do Expediente Profissional Electrónico.

Corresponde-lhe a realização das seguintes funções:

a) O desenvolvimento, a gestão e o seguimento do expediente pessoal electrónico de os/das profissionais do Sistema público de saúde da Galiza, através do sistema de informação corporativo Fides/Expedient-e.

b) A coordinação das unidades administrativas periféricas de gestão do expediente pessoal electrónico, assim como o asesoramento na matéria aos órgãos directivos do Serviço Galego de Saúde, da Conselharia competente em matéria de sanidade e instituições sanitárias do Sistema público de saúde da Galiza.

c) A elaboração das instruções, manuais e guias de actuação em matéria do expedient-e electrónico pessoal, a programação de acções formativas e demais acções que facilitem o devido conhecimento e o seu acesso às pessoas utentes e profissionais.

d) O estabelecimento de propostas de melhora e optimização da gestão e desenvolvimento do sistema.

e) Em geral, aquelas outras funções que, dentro do seu âmbito, lhe sejam atribuídas.

Artigo 24. Serviço de Planeamento Normativa

Baixo a dependência orgânica e funcional da Direcção-Geral de Recursos Humanos, corresponde-lhe a esta unidade, com nível orgânico de serviço:

a) A elaboração e tramitação dos anteprojectos normativos e proposta de instruções em matéria de gestão de recursos humanos do organismo, sem prejuízo das competências da Subdirecção Geral de Regime Jurídico e Administrativo da Conselharia competente em matéria de sanidade.

b) A preparação de resoluções, pactos ou acordos de competência da Direcção-Geral de Recursos Humanos.

c) A elaboração de relatórios relativos ao regime jurídico e condições de trabalho e retributivas do pessoal do Sistema público de saúde da Galiza.

d) O asesoramento técnico-jurídico em matéria de recursos humanos.

e) Outras funções que lhe sejam atribuídas pela Direcção-Geral de Recursos Humanos, no seu âmbito de actuação.

CAPÍTULO IV

Conselho Assessor de Pacientes

Artigo 25. O Conselho Assessor de Pacientes

1. O Conselho Assessor de Pacientes, criado pela Ordem de 22 de agosto de 2011, é um órgão de asesoramento do Serviço Galego de Saúde, adscrito à Gerência do organismo autónomo, que tem como finalidade avançar na melhora da segurança de os/das pacientes, familiares e pessoal cuidador, actuando como uma estrutura que sirva para incrementar a qualidade dos serviços sanitários, fomentando os níveis de participação e facilitando a os/às pacientes a informação necessária para a toma de decisões e qualquer outra do seu interesse.

2. A composição, as funções e as regras básicas de funcionamento serão as estabelecidas na norma de criação.

Disposição adicional primeira. Perspectiva de género

No exercício das funções a que se refere este decreto integrar-se-ão de modo activo a dimensão da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens.

Disposição adicional segunda. Manutenção da antigüidade no posto de trabalho

As pessoas que estejam a desempenhar os postos de trabalho cuja denominação ou adscrição variem como consequência deste decreto manterão a antigüidade do posto de trabalho de origem sempre que se conserve o seu conteúdo funcional.

Disposição transitoria primeira. Modificação de unidades administrativas

Quando, como consequência da estrutura orgânica que se estabelece neste decreto, se modifique a denominação ou o conteúdo funcional das subdirecções gerais ou serviços existentes, autoriza-se a pessoa titular da Conselharia de Sanidade, por proposta da pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica da Conselharia, para adscrever o pessoal funcionário que ocupava o posto existente ao posto equivalente que figura neste decreto. No caso de supresión ou amortização das subdirecções gerais ou chefatura de serviço, será de aplicação o estabelecido na normativa vigente em matéria de função pública.

Disposição transitoria segunda. Adscrição de postos com nível orgânico inferior ao de serviço

As unidades e postos de trabalho com nível orgânico inferior ao de serviço correspondentes às subdirecções gerais ou serviços suprimidos ou amortizados como consequência deste decreto continuarão subsistentes e retribuiranse com cargo aos mesmos créditos orçamentais até que se aprove a nova relação de postos de trabalho adaptada à estrutura orgânica estabelecida neste decreto. As unidades e postos de trabalho enquadrados nos órgãos suprimidos adscrever-se-ão provisionalmente, por resolução da pessoa titular da Conselharia, por proposta da Secretaria-Geral Técnica, aos órgãos estabelecidos neste decreto, em função das atribuições que têm atribuídas.

Disposição transitoria terceira. Relação de postos de trabalho

A pessoa titular da Conselharia competente em matéria de sanidade, de conformidade com o disposto no artigo 17.2.d) da Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza, elaborará a proposta de relação de postos de trabalho resultantes da aplicação deste decreto, efectuando a sua tramitação de acordo com a normativa vigente.

Disposição transitoria quarta. Gestão de créditos orçamentais

Quando, como consequência da estrutura orgânica que se estabelece neste decreto, alguma das unidades administrativas existentes mude a sua adscrição do Serviço Galego de Saúde à conselharia competente em matéria de sanidade ou ao inverso, ou dentro da mesma secção mude de serviço, poderá continuar com a gestão dos créditos orçamentais que tenha encomendados independentemente do orçamento de despesas onde estes se situem.

Disposição transitoria quinta. Pessoal da Lei 17/1989, de 23 de outubro

A Direcção-Geral de Recursos Humanos manterá a função de executar os processos de selecção do pessoal sanitário funcionário incluído no âmbito de aplicação da Lei 17/1989, de 23 de outubro, de criação de escalas do pessoal sanitário ao serviço da Comunidade Autónoma, assim como a elaboração de listas e a gestão de apelos para a cobertura temporária de postos do dito pessoal até que a gestão de tais profissionais seja assumida pela direcção geral competente em matéria de emprego público.

Disposição derrogatoria única. Derogação normativa

Ficam derrogado as disposições de igual ou inferior categoria que se oponham ao disposto neste decreto e, em particular, o Decreto 137/2019, de 10 de outubro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica do Serviço Galego de Saúde.

Disposição derradeiro primeira. Facultai de desenvolvimento

Faculta-se a pessoa titular da Conselharia competente em matéria de sanidade para ditar quantas disposições sejam necessárias para o desenvolvimento deste decreto.

Disposição derradeiro segunda. Entrada em vigor

Este decreto entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, vinte de maio de dois mil vinte e quatro

Alfonso Rueda Valenzuela
Presidente

Antonio Gómez Caamaño
Conselheiro de Sanidade