O artigo 94 da Lei 6/2013, de 13 de junho, do Sistema universitário da Galiza, estabelece que «tendo em conta os limites máximos de custos de pessoal que os orçamentos gerais da Xunta de Galicia estabeleçam para cada uma das universidades públicas do SUG, e segundo o procedimento que se determine regulamentariamente, o Conselho Social, por proposta do Conselho de Governo da universidade e depois de valoração positiva do Consórcio Agência para a Qualidade do Sistema Universitário da Galiza, poderá acordar a asignação, singular e individualizada, de complementos retributivos ligados ao exercício da actividade e da dedicação docente, investigadora, de transferência de conhecimento ou de gestão, nos termos estabelecidos na Lei orgânica de universidades».

A Xunta de Galicia, através do Decreto 55/2004, de 4 de março, pelo que se estabelecem as retribuições adicionais vinculadas a méritos individuais docentes, investigadores e de gestão do professorado universitário (DOG núm. 56, de 22 de março), acredite quatro tipos de complementos, e restringe a sua aplicação, de conformidade com o disposto no seu artigo 1, ao pessoal docente e investigador funcionário e contratado doutor das universidades públicas que compõem o Sistema universitário da Galiza. No seu artigo 8 indica-se que a asignação dos complementos exixir a valoração prévia positiva pelo Consórcio Agência para a Qualidade do Sistema Universitário da Galiza dos méritos em que se sustentam, de acordo com o protocolo de avaliação aprovado para o efeito pelo próprio consórcio e conforme os seguintes critérios objectivos, indicativos e não exclusivos.

De acordo com o anterior, a avaliação das actividades docentes e investigadoras, prévia à asignação das retribuições adicionais vinculadas ao reconhecimento da excelência curricular docente e investigadora dos professores pertencentes ao Sistema universitário da Galiza, levar-se-á a cabo de acordo com o disposto na Ordem de 16 de outubro de 2006, pela que se publica o protocolo de avaliação elaborado pela CGIACA, relativo aos critérios e méritos de valoração e os procedimentos para solicitar a valoração prévia e asignação dos complementos de reconhecimento à excelência curricular docente e investigadora, e de reconhecimento pelos cargos de gestão (DOG de 26 de outubro).

A citada ordem, assim como as bases das correspondentes convocações do consórcio ACSUG, devem recolher as exixencias dos artigos 1 e 6 do Decreto 55/2004, e devem limitar deste modo o âmbito subjectivo dos complementos ao pessoal docente e investigador funcionário e contratado doutor fixo das universidades do SUG, pois não convém esquecer que o número 2 do artigo 47 da Lei 39/2015, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, estabelece a nulidade de pleno direito das disposições administrativas que vulnerem a Constituição, as leis ou outras disposições administrativas de categoria superior.

Neste sentido, o número 3 do artigo 6 do Decreto 55/2004, estabelece no número 2, entre os requisitos específicos do complemento de reconhecimento à excelência curricular docente e investigadora, a exixencia de que «o largo do solicitante deve ser fixa e estável, tendo superado o correspondente processo de concurso-oposição estabelecido na lei».

No entanto, é preciso ter em conta a última jurisprudência do Tribunal de Justiça da União Europeia, a qual, em aplicação da cláusula 4.1 da Directiva 1999/70/CE, proíbe o tratamento diferenciado nas condições de trabalho das pessoas que tenham um contrato de duração determinada e das fixas comparables, a menos que se justifique por razões objectivas.

Deste modo, e tendo presente a Directiva 1999/70/CE, deixar-se-ia de aplicar o requisito do largo fixo e estável e da superação do correspondente processo de concurso-oposição estabelecido na lei, se bem que todos os demais requisitos específicos exixir seguem plenamente vigentes.

Finalmente, mediante a Resolução de 21 de setembro de 2006 (DOG de 3 de outubro) publicam-se os acordos do Conselho de Direcção do consórcio ACSUG, pelos que se delegar na sua presidência a realização das convocações anuais de valoração prévia à asignação de complementos retributivos, pelo que, em virtude das citadas competências delegar,

RESOLVO:

Primeira. Objecto

Aprovar a convocação ordinária de 2023 e abrir o prazo de apresentação de solicitudes para a valoração prévia à asignação das retribuições adicionais relativas ao complemento de reconhecimento à excelência curricular docente e investigadora, estabelecido no artigo 2.3 do Decreto 55/2004, de 4 de março, pelo que se estabelecem as retribuições adicionais vinculadas a méritos docentes, investigadores e de gestão do professorado universitário (código de procedimento ED701A).

Segunda. Pessoas solicitantes

De conformidade com o disposto no artigo 1 do Decreto 55/2004, de 4 de março, pelo que se estabelecem as retribuições adicionais vinculadas a méritos adicionais docentes, investigadores e de gestão do professorado universitário, poderá solicitar a valoração prévia à asignação das retribuições adicionais assinaladas na base anterior o pessoal docente e investigador funcionário e contratado doutor, tanto de carácter fixo como temporário, das universidades públicas que compõem o Sistema universitário da Galiza (SUG).

Terceira. Requisitos

De conformidade com o citado artigo 1 do Decreto 55/2004, de 4 de março, o artigo 6.3 da mesma disposição, assim como com o disposto pelo artigo 2.1 da Ordem de 16 de outubro de 2006 pela que se publica o protocolo de avaliação elaborado pela Comissão Galega de Relatórios, Avaliação, Certificação e Acreditação (CGIACA), relativo aos critérios e méritos de valoração prévia à asignação dos complementos de reconhecimento à excelência curricular docente e investigadora, e de reconhecimento pelos cargos de gestão, para obter a valoração será necessário acreditar, antes do remate do prazo estabelecido para a apresentação das solicitudes:

1. Estar integrado no quadro do pessoal docente e investigador, como funcionário ou como contratado doutor, tanto de carácter fixo como de carácter temporário, de qualquer das universidades públicas da Galiza.

Quando o pessoal docente e investigador que, cumprindo todos os requisitos para a solicitude do complemento, se encontre em situação de serviços especiais ou comissão de serviços, poderá apresentar igualmente a solicitude para a avaliação do período convocado. Não obstante, os efeitos económicos resultantes da dita avaliação iniciarão no momento da reincorporación ao seu posto na correspondente instituição universitária.

2. Ter, ao menos, um ano de servicio na seu largo, cumprido em 31 de dezembro de 2022.

3. Ter concedidos e reconhecidos, ao menos, dois quinquénios de docencia pela Uuniversidade, em data igual ou anterior ao 31 de dezembro de 2022.

4. Ter concedido e reconhecido, ao menos, um sexenio de investigação pela Comissão Nacional Avaliadora da Actividade Investigadora (CNAAI), com data igual ou anterior ao 31 de dezembro de 2022.

5. Valoração positiva dos méritos em que se sustente a solicitude, por parte do Consórcio Agência para a Qualidade do Sistema Universitário da Galiza (ACSUG), de acordo com o protocolo de avaliação aprovado para o efeito pela Comissão Galega de Relatórios, Avaliação, Certificação e Acreditação na Ordem de 16 de outubro de 2006.

Quarta. Período de avaliação

1. Os méritos que se valoram estarão compreendidos no período 2018-2022.

Com carácter excepcional, as pessoas solicitantes que durante o dito período desfrutassem de permissões de baixa maternal ou paternal poderão incorporar méritos realizados ao longo de um intervalo temporário idêntico ao da duração da baixa e imediatamente anterior ao início do período de avaliação desta convocação. Neste caso, será necessário incorporar justificação do desfrute da referida permissão.

2. De acordo com o estabelecido no artigo 4.3 da Ordem de 16 de outubro de 2006, transcorridos um mínimo de três anos desde a obtenção da última avaliação, e sempre e quando nesse período (2020-2022) obtivessem um novo trecho docente ou de investigação, aos cales se faz referência nos números 3 e 4 da base anterior, os interessados poderão solicitar uma reavaliación. Neste caso, os méritos que se vão valorar estarão compreendidos igualmente no período 2018-2022. Esta nova avaliação substituirá, para todos os efeitos, a anteriormente atingida.

Quinta. Forma e lugar de apresentação das solicitudes

1. Os solicitantes deverão cobrir telematicamente a solicitude (anexo III) no modelo disponível na aplicação informática do consórcio ACSUG, à qual se deverá aceder através da página web http://www.acsug.es/convocações-abertas. Facto isto, deverá gerar-se o correspondente documento pdf e apresentá-lo obrigatoriamente por meios electrónicos na sede electrónica da Xunta de Galicia https://sede.junta.gal

É importante ter em conta que não se valorarão as solicitudes que no fossem geradas através da aplicação informática do consórcio ACSUG e apresentadas posteriormente por meios electrónicos na sede electrónica da Xunta de Galicia, tal e como se indica nos parágrafos anteriores.

Em caso de dúvida, dificuldades técnicas ou necessidade demais informação durante o processo de apresentação dos formularios na sede electrónica, poderão dirigir ao telefone de informação 012 ou ao endereço electrónico 012@junta.gal

2. De conformidade com o artigo 68.4 da Lei 39/2015, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda.

Para a apresentação electrónica das solicitudes poderá empregar-se quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave 365 (https://sede.junta.gal/chave365).

Sexta. Formalização e alegação dos méritos curriculares

A relação de méritos curriculares para avaliar que se aleguem, dentre os aprovados pela CGIACA e recolhidos nos anexo I e II desta resolução, formalizará no formato digital disponível para o efeito na aplicação informática à qual se poderá aceder através da página web http://www.acsug.es/convocações-abertas. Não se valorarão os méritos que não fossem alegados através da aplicação informática do consórcio ACSUG.

Sétima. Documentação complementar.

1. As pessoas interessadas deverão achegar com a solicitude (anexo III) a seguinte documentação:

– Documentação justificativo dos méritos curriculares que se aleguem.

– Documentação acreditador, de ser o caso, do desfrute de permissão por baixa maternal ou paternal no período 2018-2022.

– Curriculum vitae completo actualizado em qualquer dos formatos existentes (ANEP, Direcção-Geral I+ D, etc.).

– Outros documentos que a pessoa solicitante considere relevantes.

2. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente e de acordo com as indicações da Guia do solicitante (convocação 2023); publicada no sitio web do consórcio ACSUG. Na própria aplicação informática do consórcio ACSUG existe um espaço habilitado para o efeito para achegar os comprovativo dos méritos alegados.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda. Em qualquer caso, esta documentação deverá ser apresentada antes de rematar o prazo da convocação. No caso contrário, a documentação não se terá em conta.

As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar de maneira motivada o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o qual poderá requerer a exibição do documento ou da informação original.

3. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, dever-se-ão indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

4. Não se admitirá a trâmite nem se valorará nenhuma documentação justificativo dos méritos alegados que não cumpram com o disposto nesta base.

Oitava. Comprovação de dados

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos em poder da Administração actuante ou elaborados pelas administrações públicas, excepto que a pessoa interessada se oponha à sua consulta:

a) DNI/NIE da pessoa solicitante.

b) DNI/NIE da pessoa representante.

c) Estar integrado no quadro de pessoal docente, como funcionário ou como contratado doutor, tanto de carácter fixo como de carácter temporário, de qualquer das universidades públicas da Galiza, e ter acreditado, ao menos, um ano de serviço na seu largo o 31 de dezembro de 2022.

d) Número de quinquénios de docencia reconhecidos pela universidade.

e) Número de sexenios reconhecidos pela Comissão Nacional Avaliadora da Actividade Investigadora (CNAAI).

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicá-lo no recadro correspondente habilitado no formulario correspondente e achegar os documentos.

Quando assim o exixir a normativa aplicável, solicitar-se-á o consentimento expresso da pessoa interessada para realizar a consulta.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-lhes-á solicitar às pessoas interessadas que apresentem os documentos correspondentes.

Noveno. Trâmites administrativos posteriores à apresentação de solicitudes

Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar trás a apresentação da solicitude deverão ser efectuados electronicamente acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada, disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Décima. Notificações

1. As notificações de resoluções e actos administrativos efectuar-se-ão só por meios electrónicos nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

2. De conformidade com o artigo 45.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as notificações electrónicas efectuarão mediante o comparecimento na sede electrónica da Xunta de Galicia, através do Sistema de notificação electrónicas da Galiza-Notifica.gal. Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação efectuada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

3. De conformidade com o artigo 47 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e as entidades instrumentais do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico da Galiza poderão, de ofício, criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar o cumprimento por parte das pessoas interessadas da sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

4. As notificações perceber-se-ão efectuadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo e perceber-se-ão rejeitadas quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

5. Se o envio da notificação electrónica não for possível por problemas técnicos, efectuar-se-á a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Décimo primeira. Prazo

O prazo para apresentar as solicitudes será de vinte (20) dias hábeis contados desde o dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza.

Décimo segunda. Emenda e melhora da solicitude

1. Quando as solicitudes apresentadas em prazo pelas pessoas interessadas não reúnam os requisitos exixir pela normativa que lhes resulte de aplicação, não se cubra a solicitude ou não se juntem os documentos exixir nestas bases, o consórcio ACSUG requererá a pessoa interessada para que, no prazo de dez dias (10) hábeis a partir do dia seguinte ao da recepção do requerimento, emende a carência consonte o disposto no artigo 68 da Lei 39/2015. No caso de não atender o dito requerimento, perceber-se-á que desiste da seu pedido.

2. Rematado o prazo para a apresentação de solicitudes, as avaliações fá-se-ão de acordo com os méritos alegados na aplicação informática do consórcio ACSUG, assim como com a documentação acreditador destes.

Décimo terceira. Procedimento

O procedimento de tramitação e avaliação das solicitudes fá-se-á de conformidade com o regulado na Ordem de 16 de outubro de 2006 pela que se publica o protocolo de avaliação elaborado pela Comissão Galega de Relatórios, Avaliação, Certificação e Acreditação (CGIACA), relativo aos critérios e méritos de valoração e os procedimentos para solicitar a valoração prévia e asignação dos complementos de reconhecimento à excelência curricular docente e investigadora, e de reconhecimento pelos cargos de gestão.

Decimo quarta. Acordos de avaliação

1. De conformidade com o estabelecido no artigo 23 dos estatutos do consórcio ACSUG, aprovados pelo Decreto 6/2018, de 11 de janeiro, corresponde à Comissão Galega de Relatórios, Avaliação, Certificação e Acreditação (CGIACA) a competência para a emissão das avaliações a que se faz referência na base primeira.

2. Os acordos de valoração adoptados pela CGIACA, prévios à asignação singular e individual dos referidos complementos pelos conselhos sociais das universidades, serão notificados a cada solicitante pessoal e directamente nos cinco meses seguintes ao encerramento do prazo de apresentação de solicitudes, sem prejuízo do disposto na disposição adicional vigésimo primeira da Lei orgânica 4/2007, de 12 de abril, pela que se modifica a Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades (BOE de 13 de abril).

Transcorrido este prazo sem que se dite resolução expressa, as pessoas interessadas poderão perceber desestimado as suas solicitudes por silêncio administrativo.

3. Sem prejuízo do estabelecido no parágrafo anterior, os acordos de valoração adoptados pela CGIACA, quando resultem positivos, serão notificados directamente pelo consórcio ACSUG às correspondentes universidades para que se proceda, se é o caso, por parte dos seus conselhos sociais, à asignação singular e individual dos referidos complementos.

Décimo quinta. Recurso

Os acordos adoptados pela CGIACA esgotam a via administrativa, pelo que, de conformidade com o disposto no artigo 123 da Lei 39/2015, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, poderão ser objecto de recurso de reposição, ante o mesmo órgão que os ditou, ou ser impugnados directamente, ante a jurisdição contencioso-administrativa, consonte o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa. Este recurso deverá apresentar-se telematicamente consonte o estabelecido na base noveno.

Décimo sexta. Efeitos económicos

1. Quando se proceda à asignação do complemento de reconhecimento à excelência curricular, o pagamento das correspondentes retribuições fá-se-á com efeitos retroactivos de 1 de janeiro de 2023.

2. Os membros dos órgãos do consórcio ACSUG não poderão solicitar a renovação do complemento enquanto se mantenham no desempenho dos seus cargos, pelo que se prorrogarão os efeitos económicos íntegros do complemento que tivessem reconhecidos até que se produza a sua demissão.

Décimo sétima. Entrada em vigor

Esta resolução produzirá efeitos a partir do dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 2 de fevereiro de 2024

María Patrocinio Morrondo Pelayo
Presidenta do Consórcio Agência para a
Qualidade do Sistema Universitário da Galiza

ANEXO I

Méritos da actividade docente

Período 2018-2022

	Pontuação máxima: por ítem	Pontuação máxima: por tipo
1. Amplitude, intensidade, tipo e resultados na docencia no período de cinco anos avaliado (docencia em diplomatura, licenciatura, grau, posgrao, doutoramento ou equivalentes: máx. 10; tipo de docencia: teórica, prática, direcção de TFG e outras actividades docentes EEES recolhidas em POD: máx. 15; Diversidade de matérias e outras actividades docentes (por exemplo, direcção de TFM, etc.): máx. 10.	35	35
2. Criação de materiais docentes para a docencia universitária: manuais, unidades didácticas, livros, capítulos de livros, artigos relacionados directamente com a docencia, traduções, software e outro material para a docencia.	20	30
3. Envolvimento na melhora da actividade docente universitária1:		30
a) Coordinação de curso.	10
b) Coordinação de grau ou equivalente.	15
c) Coordinação de mestrado ou equivalente.	20
d) Coordinação de programas de doutoramento.	20
e) Plano de acção titorial.	10
f) Responsável por qualidade de centro (PRCC).	10
4. Participação em actividades de formação:
4.1. Actividades de formação docente		30
a) Direcção de cursos de formação docente de, ao menos, 20 horas.	5
b) Impartição de curso de formação docente de, ao menos, 4 horas.	10
c) Assistência a cursos de formação docente de, ao menos, 8 horas.	5	15
4.2. Actividades de formação investigadora.
a) Teses de doutoramento dirigidas e defendidas2.	20	40
b) Impartição de cursos de formação de investigadores.	15	15
5. Actividades de práticas externas e mobilidade		30
5.1. Coordinação e titorización de programas de práticas em empresas e instituições (regulados mediante convénios ou certificação de órgão colexiado académico)1.	15	15
5.2. Coordinação e titorización de projectos de intercâmbio de estudantes: Erasmus, Erasmus Mundus, etc.1	15	15
5.3. Participação dos docentes em programas de intercâmbio internacionais e/ou interuniversitarios1.	10	20
6. Participação em actividades de inovação docente:		30
6.1. Projectos competitivos de inovação docente.	15
6.2. Participação em comités de autoavaliación, comités externos de avaliação, comissões de normalização linguística, comissões de avaliação do professorado, grupos de inovação docente, etc. de relevo docente1.	10
6.3. Participação em projectos STEMBach.		10
7. Outras actividades relacionadas com a docencia1:		20
7.1. Prêmios e distinções relacionados com a actividade docente.	10
7.2. Participação em actividades docentes por convite.	5
7.3. Redes docentes.	10
7.4. Actividades de divulgação docente.	5
7.5. Outras actividades.	5
8. Actividades que fomentem o uso do galego na docencia universitária3	***	***
9. Valoração da actividade docente universitária4:		30
9.1. Opinião dos estudantes a respeito da docencia dada pelo professorado.
Média superior ao título e universidade.	15
Média superior universidade.	10
9.2. Valoração obtida no programa Docentia.
Excelente	30
Notável	25
Aceitável	20

1 Sempre e quando o seu desempenho não seja consequência da ocupação de um determinado cargo académico.

2 As teses doutoramento podem ser incluídas também como méritos de investigação. O solicitante poderá decidir incluir na epígrafe de docencia ou na de investigação, mas em nenhum caso poderão ser alegadas em ambas as epígrafes pelo mesmo solicitante, mesmo tratando-se de teses diferentes.

3 Tendo em conta que neste ponto se poderão apresentar méritos de diferentes tipos correspondentes a quaisquer dos pontos anteriores, o valor máximo será o que corresponda ao tipo de mérito alegado.

4 Deverá optar-se por apresentar os inquéritos de estudantes ou a valoração obtida no programa Docentia. Em nenhum caso se terão em conta ambos os méritos.

ANEXO II

Méritos da actividade investigadora e de transferência do conhecimento

Período 2018-2022

	Pontuação máxima: por ítem		Pontuação máxima: por tipo
1. Actividade investigadora.
1.1. Teses de doutoramento dirigidas1	20		40
1.2. Projectos/convénios-contratos com empresas-instituições.			60
a) Projectos competitivos de âmbito internacional.	Direcção	30
	Participação	15
b) Projectos competitivos do Plano nacional.	Direcção	20
	Participação	10
c) Redes de excelência do Plano nacional.	Direcção	20
	Participação	10
d) Projectos competitivos autonómicos.	Direcção	15
	Participação	10
e) Ajudas à consolidação e estruturación de unidades de investigação competitivas do SUG.	Direcção/coordinação	20
	Participação	10
f) Coordenador partner internacional.	20
g) Convénios ou contratos com empresas ou instituições.	Direcção	10
	Participação	5
1.3. Participação em congressos, simposios ou equivalentes.			20
a) Impartição de conferências plenárias ou relatorios por convite em congressos, simposios ou equivalentes.	15
b) Outras intervenções relevantes.	10
1.4. Organização da investigação:			40
a) Responsável por organização de eventos científicos e culturais de relevo internacional (o comité organizador será uma instituição internacional ou de composição internacional).	15
b) Director, editor ou membro de comités de edição ou de redacção de revistas ou editoras de âmbito internacional.	15
c) Organização/direcção de expedições científicas, escavações arqueológicas relevantes, etc.	15
d) Prêmios e distinções relevantes relacionados com a actividade investigadora.	15
e) Outros méritos de investigação.	15
1.5. Mobilidade.			20
Estadias de investigação em centros de prestígio alheios ao SUG (mínimo 1 mês)2	4 pontos por mês
1.6. Actividades que fomentem o uso do galego na investigação3.	***		***
2. Transferência e divulgação do conhecimento.
2.1. Transferências tecnológicas.	15
2.2. Patentes reconhecidas.	15
2.3. Comissário ou organizador de exposições de relevo estatal ou internacional.	15
2.4. Relatórios relevantes.	10
2.5. Estudos relevantes para o desenvolvimento social, económico, científico e cultural da Galiza.	15
2.6. Criação de empresas de base tecnológica que suponham transferência de tecnologia3.	20
2.7. Divulgação do conhecimento.	15
2.8. Conferências e cursos de divulgação científica.	5		10
2.9. Outros méritos de transferência e divulgação do conhecimento.	15
2.10. Actividades que fomentam o uso do galego na transferência e divulgação do conhecimento4.	***		***

1 As teses de doutoramento podem ser incluídas também como méritos da actividade investigadora. O solicitante poderá decidir incluir na epígrafe de docencia ou na de investigação, mas em nenhum caso poderão ser alegadas em ambas as epígrafes pelo mesmo solicitante, mesmo tratando-se de teses diferentes.

2 Neste epígrafe pode incluir-se a totalidade das estadias com uma duração mínima de um mês do período que se vai avaliar. A dita soma computará como um só mérito.

3 Ter-se-á em conta tanto a criação da empresa como o desenvolvimento de actividade experimentada das ditas empresas, dentro do período sujeito à avaliação.

4 Tendo em conta que neste ponto se poderão apresentar méritos de diferentes tipos correspondentes a quaisquer dos pontos anteriores, o valor máximo será o que corresponda ao tipo de mérito alegado.

Nota comum ao anexo I e ao anexo II.

A valoração dos méritos seleccionados pelos solicitantes realizar-se-á tendo em conta especificamente a qualidade das achegas e a sua relação com a trajectória global do professor ou professora recolhida no seu currículo. Deste modo, a pontuação final será o resultado de aplicar à pontuação resultante da valoração dos méritos achegados, um factor de correcção em atenção à trajectória curricular. Este factor de correcção aplicar-se-á tanto à alça como à baixa, e não poderá exceder o 20 % da pontuação máxima (até 20 pontos em docencia e 20 em investigação).