A Constituição espanhola, no seu artigo 14, proíbe expressamente qualquer discriminação por razão de sexo e, no artigo 9.2, formula o mandamento expresso aos poderes públicos para que promovam as condições para que a igualdade do indivíduo e dos agrupamentos em que se integra sejam reais e efectivas. Pelo que respeita à Comunidade Autónoma da Galiza, o artigo 4 da Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia da Galiza, estabelece que lhes corresponde aos poderes públicos da Galiza promover as condições para que a liberdade e a igualdade do indivíduo e dos grupos em que se integra sejam reais e efectivas, remover os obstáculos que impeça ou dificultem a sua plenitude e facilitar a participação dos galegos na vida política, económica, cultural e social.

Em desenvolvimento destas competências assumidas pelo Estatuto aprovaram-se duas leis galegas em matéria de igualdade, uma no ano 2004, de carácter integral, e outra no ano 2007, específica para o âmbito do trabalho, hoje recolhidas no Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, assim como a Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e o tratamento integral da violência de género. A promoção da igualdade entre mulheres e homens constitui também um objectivo básico e prioritário para a Xunta de Galicia, e teve o seu reflexo nas ditas normas e na implantação de planos que definem e recolhem estratégias globais para o estabelecimento dos requisitos que possibilitem a participação das mulheres em condições de igualdade em todos os âmbitos da sociedade.

O VIII Plano estratégico da Galiza para a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens 2022-2027 recolhe como uma das suas prioridades de actuação a de «fomentar as políticas de igualdade no âmbito local» através, entre outras medidas, da consolidação da Rede de centros de informação à mulher da Galiza para o fomento da igualdade no âmbito local, da colaboração e coordinação com a Administração local para o desenho e a implantação de programas e medidas de conciliação, assim como para a prevenção e atenção integral em matéria de violência de género. Isto também se afianza nas áreas estratégicas para a igualdade, em particular, no objectivo específico 2.3, «reforçar os recursos que facilitam a conciliação da vida laboral, pessoal e familiar», em que se prevê como medida concreta o «estímulo ao desenvolvimento desde as entidades locais de programas e medidas que favoreçam a conciliação», e, no objectivo específico 5.4, «promover a especialização e a diversificação dos recursos públicos para facilitar uma resposta de qualidade às necessidades das mulheres, em especial das que se encontram em situação de maior dificultai», faz-se menção expressa à oferta de serviços de atenção e acompañamento às mulheres em situação de vulnerabilidade através da Rede de CIM. Além disso, nas áreas estratégicas definidas para a prevenção e tratamento da violência de género, pela sua relação com os programas previstos nesta convocação, deve salientar-se que no objectivo específico 2.1, «fortalecer a resposta institucional para uma adequada intervenção e atenção integral às vítimas de violência de género», se estabelece como medida concreta o apoio às entidades locais para o desenvolvimento de programas para a atenção a vítimas de violência de género.

O fomento da conciliação da vida familiar, laboral e pessoal está presente à acção de governo e nos instrumentos de planeamento da Xunta de Galicia, como no Plano estratégico da Galiza 2022-2030, que inclui no eixo prioritário 4, Coesão social e territorial, uma prioridade de actuação PÁ 4.2, Fazer com que o crescimento chegue a toda a cidadania, em particular às pessoas mais desfavorecidas e apoiar a integração socioeconómica da povoação retornada e imigrante, no que se inscreve um objectivo estratégico OUVE 4.2.5, Atingir a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, impulsionando uma maior e melhor participação das mulheres em todos os âmbitos sociais e profissionais e nos processos de tomada de decisões, contando entre as suas linhas de acções principais as destinadas a eliminar a discriminação por razão de sexo e favorecer a conciliação da vida pessoal, familiar e laboral, à vez que se promove um modelo de sociedade corresponsable em que homens e mulheres partilhem de maneira equilibrada as responsabilidades domésticas e familiares e realizem um uso equitativo dos tempos e das medidas de conciliação, entre outras.

O Plano Corresponsables é uma nova política pública promovida pelo Ministério de Igualdade, concretamente pela Secretaria de Estado de Igualdade e contra a Violência de Género, que tem por objecto iniciar o caminho para a garantia do cuidado como um direito em Espanha desde a óptica da igualdade entre mulheres e homens, ao amparo da Lei orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efectiva de mulheres e homens. O artigo 14 estabelece que lhes corresponde aos poderes públicos o estabelecimento de medidas que assegurem a conciliação do trabalho e da vida pessoal e familiar das mulheres e dos homens, assim como o fomento da corresponsabilidade nos labores domésticos e na atenção à família, e no artigo 44 assinala que os direitos de conciliação da vida pessoal, familiar e laboral se lhes reconhecerão aos trabalhadores e às trabalhadoras de forma que fomentem a assunção equilibrada das responsabilidades familiares, evitando toda discriminação baseada no seu exercício.

O II Plano galego de bem-estar laboral, conciliação e corresponsabilidade 2022-2025 tem por finalidade a consolidação e a visibilización de actuações de diferente índole que incidam na conciliação, desde a base da corresponsabilidade familiar, pondo o foco num compartimento equitativa das responsabilidades doméstico-familiares entre mulheres e homens, em linha com as últimas decisões adoptadas pela Comissão Europeia que tratam de apoiar a conciliação da vida familiar e a vida profissional, através da mobilização de instrumentos financeiros e instando a reorientación dos recursos existentes do orçamento da União Europeia para investimentos prioritários que contribuam à sua consecução. Além disso, promove-se a dignificación dos cuidados e a qualidade do emprego neste âmbito e das pessoas profissionais fomentando, além disso, a ruptura de estereótipos que levam à feminización dos cuidados e a infrarrepresentación dos homens neste âmbito.

O II Plano galego de bem-estar laboral estrutúrase em cinco áreas estratégicas de actuação nas quais trabalhar para avançar no bem-estar laboral e na conciliação corresponsable. Uma das linhas desta convocação, a promoção de actuações de conciliação, está enquadrada na área estratégica 3 do plano, «Artellando uma nova cultura dos tempos», na qual se pretende potenciar uma mudança cultural geral no uso dos tempos e na racionalização horária, com o envolvimento de diferentes agentes sociais. Dentro desta área enquadra no objectivo específico 3.2, «Promover a implantação de medidas que facilitem a conciliação», e na medida 3.2.2, «Promover e apoiar programas e medidas que favoreçam a conciliação no âmbito local, educativo, desportivo e outros».

Nesta actuação reconhece-se o âmbito autárquico, pela sua proximidade à cidadania e pelo conhecimento da situação específica da sua povoação, como o idóneo para desenvolver acções tendentes a garantir a igualdade entre mulheres e homens, a prevenção e a erradicação da violência de género, assim como para estabelecer as condições que possibilitem a participação das mulheres na vida política, económica, cultural e social, pelo que nesta matéria se vem trabalhando com as entidades locais no marco da colaboração e coordinação, para avançar na consecução do objectivo comum de atingir uma sociedade igualitaria e com as mesmas oportunidades para mulheres e homens. Pela sua vez, promove-se e impulsiona-se um marco de gestão partilhada no âmbito da colaboração e cooperação entre câmaras municipais para dotar de uma maior eficácia e eficiência os serviços e as actuações em matéria de igualdade no âmbito territorial da Galiza.

Consonte o anterior, esta convocação tem por objecto facilitar a implantação de programas e medidas de igualdade no âmbito local na Galiza, com o objecto de favorecer a igualdade de oportunidades e de trato no território e a erradicação da violência de género, e a conciliação da vida pessoal, laboral e familiar, assim como para impulsionar o funcionamento e a consolidação dos serviços de atenção integral de informação e asesoramento no território, com o fim de prestar uma atenção e acompañamento de proximidade, psicológico, jurídico e de orientação sócio-laboral às mulheres, em particular, a aquelas que pertençam a colectivos em risco de exclusão ou se encontrem em alguma situação de vulnerabilidade, de para melhorar a sua situação social, laboral e profissional.

Com este fim, recolhe-se um marco de ajudas públicas para o financiamento de medidas e actuações desenvolvidas pelas entidades locais, de forma individual ou mediante o sistema de gestão partilhada, ao abeiro de três programas: a) Programa do Plano Corresponsables; b) Programa de promoção da igualdade prevenção e tratamento da violência de género; c) Programa de apoio aos centros de informação à mulher (CIM).

Segundo dispõe o Decreto 123/2022, de 23 de junho, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, a Secretaria-Geral da Igualdade tem atribuídas, entre outras funções, impulsionar as actuações conducentes à promoção da igualdade e à eliminação da discriminação entre mulheres e homens, assim como à eliminação da violência de género, incorporar o princípio de igualdade de trato e oportunidades entre mulheres e homens em todas as normas, políticas, actuações, planos e estratégias da Xunta de Galicia, em cumprimento do princípio de transversalidade, assim como promover programas e normas dirigidos à promoção do exercício efectivo dos direitos das mulheres, a incrementar a sua participação na vida económica, laboral, política, social e cultural e a eliminar as discriminações existentes entre sexos, e estabelecer relações e canais de participação com associações, fundações e outros entes e organismos que tenham entre os seus fins a consecução da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens.

As bases reguladoras e a convocação destas ajudas ajustam-se ao disposto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza (DOG núm. 121, de 25 de junho), no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza (DOG núm. 20, de 29 de janeiro), no texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza, aprovado pelo Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro (DOG núm. 214, de 5 de novembro), e no que resulte de aplicação, na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções (BOE núm. 276, de 18 de novembro), e no seu regulamento aprovado pelo Real decreto 887/2006, de 21 de julho (BOE núm. 176, de 25 de julho).

O programa 1.b) de promoção da igualdade e prevenção da violência de género (SIM435A) está co-financiado num 60 % pela União Europeia no marco do Programa FSE+ Galiza 2021-2027, pelo que para este programa é de aplicação e dá-se devido cumprimento ao previsto no Regulamento (UE) nº 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelecem as disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu Plus, ao Fundo de Coesão, ao Fundo de Transição Justa e ao Fundo Europeu Marítimo, de Pesca e de Acuicultura, assim como as normas financeiras para os ditos fundos e para o Fundo de Asilo, Migração e Integração, o Fundo de Segurança Interior e o Instrumento de Apoio Financeiro à Gestão de Fronteiras e a Política de Vistos; no Regulamento (UE) nº 2021/1057 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelece o Fundo Social Europeu Plus (FSE+) e pelo que se derrogar o Regulamento (UE) nº 1296/2013, e nas normas de subvencionabilidade ditadas pela autoridade de gestão para o período 2021-2027. Por este motivo, incorpora-se o estabelecimento de métodos de custos simplificar conforme o disposto no Regulamento (UE) nº 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho.

O programa 1.a) do Plano Corresponsables está financiado com fundos finalistas do Estado procedentes do Ministério de Igualdade no marco do Plano Corresponsables (linha de actuação 00524-Plano Corresponsables) e o programa 1.c) de apoio aos CIM está financiado com fundos próprios da Comunidade Autónoma da Galiza.

Esta convocação tramita-se como expediente antecipado de despesa, ao amparo do disposto no artigo 1 da Ordem da Conselharia de Economia e Fazenda, de 11 de fevereiro de 1998, pela que se regula a tramitação antecipada de expedientes de despesa (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro), modificada pela Ordem de 27 de novembro de 2000 (DOG núm. 209, de 29 de novembro), e pela Ordem de 25 de outubro de 2001 (DOG núm. 201, de 29 de outubro), ao existir crédito adequado e suficiente para este fim no projecto de Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma aprovado pelo Conselho da Xunta da Galiza na sua reunião do dia 18 de outubro de 2023.

Além disso, segundo o estabelecido no artigo 5 da Ordem da Conselharia de Economia e Fazenda, de 11 de fevereiro de 1998, todos os actos de trâmite ditados em desenvolvimento desta resolução percebem-se condicionar a que, uma vez aprovada a Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2024, subsistan as mesmas circunstâncias de facto e de direito existentes no momento da sua produção.

Por todo o exposto, uma vez obtidos os relatórios preceptivos na tramitação, e autorizado por acordo do Conselho da Xunta o compromisso de despesa plurianual para o Programa de apoio aos CIM e a concessão de anticipos de até o 80 % da subvenção concedida nos diferentes programas, no uso das atribuições que me foram conferidas,

RESOLVO:

Artigo 1. Objecto

1. Esta resolução tem por objecto estabelecer as bases reguladoras e convocar no ano 2024 as subvenções às entidades locais da Galiza, de forma individual e mediante o sistema de gestão partilhada, para o desenvolvimento de programas, actuações e medidas para fazer efectivo o princípio de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, a prevenção e o tratamento da violência de género, a conciliação da vida pessoal, laboral e familiar, e a participação das mulheres na vida política, económica, social e cultural, assim como para consolidar o funcionamento de serviços de atenção integral de informação e asesoramento às mulheres no território, com o fim de lhes prestar uma atenção e acompañamento de proximidade, psicológico, jurídico e de orientação sócio-laboral às mulheres, em particular a aquelas que pertençam a colectivos em risco de exclusão ou estejam em alguma situação de vulnerabilidade, de para melhorar a sua situação social, laboral e profissional.

Com a dita finalidade estabelecem-se os seguintes programas:

a) Programa do Plano Corresponsables no âmbito local (SIM436A).

b) Programa de promoção da igualdade entre mulheres e homens e de prevenção e tratamento da violência de género, em diante, Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género (SIM435A).

c) Programa de apoio aos centros de informação à mulher, em diante, Programa de apoio aos CIM (SIM427B).

2. Só se pode apresentar ou participar numa solicitude de subvenção, bem seja individual ou conjunta, a respeito de cada um dos programas previstos no ponto 1 anterior. Para o caso de concorrência de solicitudes, individuais e conjuntas ou de gestão partilhada, prevalecerá a solicitude de gestão partilhada.

No caso do Plano Corresponsables (SIM436A) só se pode apresentar ou participar numa solicitude de subvenção, bem seja individual ou conjunta, a respeito de cada uma das tipoloxías de projectos (bolsas de cuidado e planos de sensibilização/formação). Para o caso de concorrência de solicitudes, individuais e conjuntas ou de gestão partilhada para a mesma tipoloxía de projecto, prevalecerá a solicitude de gestão partilhada.

3. O procedimento para a concessão das subvenções recolhidas nesta resolução tramitar-se-á em regime de concorrência competitiva, de acordo com o assinalado no artigo 19.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

4. A sua gestão realizar-se-á de acordo com os princípios de publicidade, concorrência, objectividade, igualdade, não discriminação, eficácia no cumprimento dos objectivos fixados pela Administração da Xunta de Galicia e eficiência na asignação e na utilização dos recursos públicos.

Artigo 2. Financiamento

1. Às subvenções objecto desta convocação destina-se um crédito por um montante total de dez milhões novecentos quarenta e sete mil oitocentos noventa e nove euros com setenta e cinco cêntimo (10.947.899,75 euros) distribuídos em três programas e, num deles, em duas anualidades, que se imputarão às aplicações orçamentais seguintes:

Programa-procedimento	Aplicação	Cód. projecto	Montante 2024 (€)	Montante 2025 (€)	Total (€)
Artigo 1.a)-SIM436A	11.20.312G.460.1	2021 00175	6.000.000,00	00,0	6.000.000,00
Artigo 1.b)-SIM435A	11.20.313B.460.0	2023 00095	500.000,00	00,0	500.000,00
Artigo 1.c)-SIM427B	11.20.313B.460.0	2015 00144	2.847.899,75	1.600.000,00	4.447.899,75
Total			9.347.899,75	1.600.000,00	10.947.899,75

1. As ajudas do programa 1.a) estão financiadas com fundos finalistas do Estado do Plano Corresponsables; as ajudas do programa 1.c) estão financiadas com fundos próprios livres da Comunidade Autónoma da Galiza e as ajudas do programa 1.b) estão co-financiado num 60 % pela União Europeia no marco do Programa FSE+ Galiza 2021-2027 no objectivo político 4, Uma Europa mais social e inclusiva, por meio da aplicação do pilar europeu de direitos sociais; prioridade 2: inclusão social e luta contra a pobreza; objectivo específico ÉS04.8, Fomentar a inclusão activa com o objecto de promover a igualdade de oportunidades, a não discriminação e a participação activa, e melhorar a empregabilidade, em particular para os grupos desfavorecidos; medida 2.H.03, Programa de atenção a mulheres em situação de especial vulnerabilidade.

2. De conformidade com o estabelecido na Ordem de 11 de fevereiro de 1998, modificada pela Ordem de 27 de novembro de 2000 e pela Ordem de 25 de outubro de 2001, pela que se regula a tramitação antecipada de expedientes de despesa, o outorgamento destas subvenções fica condicionar à existência de crédito adequado e suficiente para financiar as obrigações derivadas da sua concessão nos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2024.

3. O montante máximo inicial do crédito destinado aos programas e subvenções objecto desta convocação poderá ser alargado em função das solicitudes e das disponibilidades orçamentais, nos supostos e nas condições previstas no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. O incremento do importe fica condicionar à declaração de disponibilidade do crédito e, se é o caso, depois da aprovação da modificação orçamental que proceda e, para o caso particular do Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género, depois de relatório favorável da modificação orçamental que corresponda por parte do organismo intermédio do Programa FSE+ Galiza 2021-2027 (actualmente a Direcção-Geral de Política de Coesão e Fundos Europeus). A ampliação de crédito publicar-se-á nos mesmos meios que a convocação, sem que isto implique a abertura de prazo para apresentar novas solicitudes nem o início de novo cômputo de prazo para resolver.

Artigo 3. Compatibilidade com outras ajudas e receitas geradas

1. No Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género (SIM435A) as subvenções para as actuações e actividades recolhidas nesta convocação são incompatíveis com qualquer outra ajuda pública para a mesma actuação ou actividade.

2. No programa do Plano Corresponsables no âmbito local (SIM436A) e no Programa de apoio aos CIM (SIM427B) é possível a concorrência com qualquer outra ajuda para o mesmo objecto e finalidade, mas o seu montante em nenhum caso poderá ser de tal quantia que, em concorrência com subvenções e ajudas de outras administrações públicas ou de outros entes públicos ou privados, nacionais ou internacionais, supere o custo das acções subvencionadas.

3. Se a actividade ou actuação subvencionada gera receitas como consequência de taxas de inscrição, matrículas ou equivalentes, o seu montante será deduzido da despesa subvencionável depois de aplicar o tipo fixo no momento da concessão da ajuda, em atenção aos declarados, obtidos ou previstos na solicitude de ajuda. Para o caso de que as receitas obtidas não se fizessem constar na solicitude ou fossem superiores aos declarados nela, a dedução fá-se-á ou reaxustarase no momento do pagamento final.

No caso do programa do Plano Corresponsables (SIM436A), quando as entidades tenham estabelecido o pagamento de uma taxa pela prestação do serviço, devem estabelecer critérios de renda e ter em conta os ónus familiares nos preços de acesso ao serviço para as pessoas utentes, tendentes a favorecer a gratuidade e a universalidade das actuações. As receitas obtidas das quotas para o acesso das famílias com maiores receitas económicas deverão reverter no próprio Plano Corresponsables e recolher na justificação que se vá apresentar, no caso contrário, a dedução fá-se-á ou reaxustarase no momento do pagamento final.

Artigo 4. Entidades beneficiárias

1. Poderão ser entidades beneficiárias das subvenções previstas nesta resolução as câmaras municipais, mediante solicitude individual ou mediante solicitude conjunta de agrupamento ou associação de câmaras municipais, as mancomunidade de câmaras municipais da Galiza e os consórcios locais da Galiza, constituídos exclusivamente por câmaras municipais, assim como as entidades resultantes de uma fusão autárquica. Ficam excluídas do âmbito de aplicação desta convocação as deputações provinciais.

2. Para poder aceder às subvenções deverão cumprir-se os requisitos e as condições estabelecidos nesta resolução e na normativa geral de subvenções, comuns ou específicos de cada um dos programas de ajuda ou derivados, se é o caso, da apresentação de uma solicitude para a gestão partilhada de um projecto ou serviço.

3. Ademais do anterior, para poder ser beneficiária das subvenções correspondentes ao Programa de apoio aos CIM, a entidade local tem que ser titular de um centro de informação à mulher (CIM) acreditado segundo o estabelecido no Decreto 130/2016, de 15 de setembro, pelo que se estabelecem os requisitos e o procedimento para o reconhecimento e acreditação dos centros de informação à mulher de titularidade das entidades locais da Galiza, assim como para a modificação e extinção do seu reconhecimento.

Poder-se-á apresentar solicitude individual ou conjunta para a gestão partilhada da prestação deste serviço, mediante o agrupamento ou associação das entidades locais titulares de CIM ou com outras câmaras municipais que não o tenham acreditado.

4. Para poder ser beneficiária das subvenções correspondentes ao programa Plano Corresponsables (SIM436A), a entidade local também deve cumprir com o seguinte:

a) Não ser sancionada, em virtude de resolução administrativa ou sentença judicial firme, pela comissão de infracções graves ou muito graves em matéria de prevenção de riscos laborais no ano anterior a esta resolução.

b) Não ser objecto de sanção por resolução administrativa firme ou condenada por sentença judicial firme por levar a cabo práticas laborais consideradas discriminatorias pela legislação vigente, salvo quando se acredite cumprir com a sanção ou a pena imposta e elaborar um plano de igualdade ou adoptar medidas dirigidas a evitar qualquer tipo de discriminação laboral entre mulheres e homens.

5. Por outra parte, para poder ser beneficiária destas ajudas, com anterioridade a que remate o prazo de apresentação de solicitudes ou, de ser o caso, o de contestação ao requerimento realizado para o efeito, deverá ter cumprido o requisito de ter remetidas as contas do exercício orçamental 2022 ao Conselho de Contas da Galiza, e, ademais, no caso dos CIM deverá ter apresentado a memória anual do CIM correspondente ao ano 2023 ante a Secretaria-Geral da Igualdade, segundo os termos e prazos estabelecidos no artigo 14 do Decreto 130/2016, de 15 de setembro.

6. Não poderão obter a condição de entidade beneficiária destas subvenções quando concorra alguma das circunstâncias ou proibições assinaladas nos pontos 2 e 3 do artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

7. Todos os requisitos e condições exixir deverão cumprir na data em que finalize o prazo de apresentação de solicitudes, sem prejuízo do previsto no ponto 5 deste artigo.

Artigo 5. Solicitudes de gestão partilhada: requisitos e condições

1. Para estes efeitos, terão a consideração de solicitudes de gestão partilhada as apresentadas por agrupamentos, associações ou entidades locais que integrem várias câmaras municipais.

2. As entidades locais que se agrupem ou associem para o Programa de promoção da igualdade e de prevenção da violência de género, para o do Plano Corresponsables, assim como os titulares de CIM que se agrupem entre eles ou bem com outras câmaras municipais não titulares, deverão:

a) Apresentar, junto com a solicitude, um convénio de colaboração relativo ao agrupamento ou associação, que poderá ser um novo convénio ou um anterior em vigor.

Se não achegam o convénio junto com a solicitude ou no prazo concedido para a sua achega, depois do requerimento efectuado para o efeito, considerar-se-á que desistem da sua solicitude. Não obstante, para o caso de que se trate de uma solicitude do Programa de apoio aos CIM, poder-se-á tramitar como solicitude individual do CIM sempre que o manifeste expressamente e por escrito no dito prazo.

b) Nomear a pessoa titular de uma das câmaras municipais para a representação única, tanto na coordinação como na interlocução, ante a Secretaria-Geral da Igualdade, que será a que receba e justifique a subvenção. No caso dos agrupamentos para a prestação do serviço CIM, a representação corresponderá à pessoa titular da câmara municipal de uma câmara municipal que tenha acreditado o CIM.

c) Reflectir os compromissos de execução assumidos por cada uma das entidades que fazem parte do agrupamento, assim como a percentagem de subvenção que se aplicará a cada uma delas.

d) As câmaras municipais agrupadas ou associadas terão, em todo o caso, a condição de entidade beneficiária, pelo que para poder conceder a subvenção solicitada todos eles têm que cumprir os requisitos, as condições, as obrigações e os compromissos estabelecidos nesta resolução, nos termos estabelecidos no artigo 8.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

A falta de acreditação do cumprimento de algum requisito por parte de alguma das entidades participantes suporá a inadmissão da solicitude conjunta quando afecte a entidade que tem a representação; nos outros casos, manter-se-á a validade da solicitude sempre que se comunique por escrito a exclusão da câmara municipal afectada pelo não cumprimento, dentro do prazo concedido para o efeito.

3. As mancomunidade de câmaras municipais e os consórcios locais deverão apresentar, junto com a solicitude, uma certificação expedida pela sua secretaria onde se faça constar as câmaras municipais membros da mancomunidade ou consórcio e os que participam no projecto ou serviço para o qual se solicita subvenção.

4. Procederá a exclusão ou inadmissão daquelas solicitudes de gestão partilhada nas cales não se acredite a realização conjunta da actuação ou serviço para o qual se solicita subvenção e que suponham actuações independentes em cada entidade local.

Sem prejuízo do anterior, considerar-se-á que cumprem o requisito de gestão partilhada os agrupamentos para a prestação do serviço de CIM. No Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género, assim como no de Plano Corresponsables, mesmo de se realizarem actuações independentes em cada câmara municipal, considerar-se-á cumprido este requisito quando na memória justificativo se acreditem os benefícios da solicitude conjunta, tais como licitações conjuntas, razões de economia de escala, racionalização da despesa, critérios de eficiência e eficácia e colaboração técnica e administrativa, entre outros.

Nos supostos de mancomunidade e consórcios, deverá acreditar-se que a actuação e/ou serviço se presta de modo mancomunado ou consorciado e que, em todo o caso, não supõe uma actuação isolada ou independente.

Artigo 6. Programa Plano Corresponsables no âmbito local: acções subvencionáveis e quantia da ajuda

1. No programa Plano Corresponsables consideram-se subvencionáveis as actuações orientadas a facilitar a conciliação das famílias com menores a cargo de até 16 anos de idade mediante a criação de bolsas de cuidado profissional, através da criação de emprego de qualidade no sector dos cuidados, e planos de formação e sensibilização em corresponsabilidade e cuidados destinados aos homens e às famílias.

As actuações destinar-se-ão ao cuidado de menores em famílias com menores a cargo de até 16 anos inclusive e com carácter prioritário à atenção de famílias monoparentais, vítimas de violência de género e de outras formas de violência contra a mulher, mulheres em situação de desemprego de comprida duração, mulheres maiores de 45 anos ou a unidades familiares em que existam outros ónus relacionados com os cuidados.

Nos processos de valoração de acesso aos serviços postos em marcha com cargo aos fundos recebidos deverão considerar-se como critérios de valoração o nível de renda e os ónus familiares das pessoas que solicitem a participação neles.

2. Ao amparo deste programa, serão subvencionáveis as seguintes tipoloxías de projectos, desde um enfoque de igualdade entre mulheres e homens:

2.1. Bolsas de cuidado profissional de menores em famílias com menores a cargo de até 16 anos de idade, com a possibilidade de desenvolver uma ou mais das seguintes modalidades:

a) Habilitação de serviços de cuidado profissional de qualidade, e com garantia de direitos laborais de os/das profissionais que prestem os seus serviços neste marco, de meninas, crianças, jovens e jovens de até 16 anos de idade que possam prestar no domicílio por um número determinado de horas semanais.

b) Habilitação de serviços de cuidado profissional de qualidade, e com garantia de direitos laborais de os/das profissionais que prestem os seus serviços neste marco, de meninas, crianças, jovens e jovens de até 16 anos de idade, que possam prestar-se em dependências públicas convenientemente habilitadas para o efeito, tais como escolas, centros autárquicos, multiúsos, polideportivos, ludotecas, entre outros, cumprindo com as garantias sanitárias, assim como com a normativa que lhes seja de aplicação.

2.2. Planos de sensibilização e formação em corresponsabilidade e cuidados destinados aos homens: implementación de planos e actuações de formação em corresponsabilidade e cuidados destinados aos homens e às famílias, para promover a perspectiva de género e fomentar a corresponsabilidade no âmbito de cuidados.

3. Para serem subvencionáveis, as actuações têm que ser de nova criação ou de ampliação e melhora das existentes. Fica excluído o financiamento de despesas que se materializar em prestações económicas directas a pessoas e/ou famílias.

4. No caso das actuações recolhidas nas alíneas a) e b) do ponto 2.1 anterior (bolsas de cuidado profissional de menores em famílias com menores a cargo de até 16 anos de idade), deverão supor em todo o caso a criação de emprego de qualidade e/ou o fomento do emprego de pessoas jovens com perfis profissionais correspondentes a: TASOC (técnica/o em Actividades Socioculturais), monitoras/és de lazer e tempo livre, TAFAD (técnicas/os superiores de Animação Sociodeportiva), Educação Infantil, auxiliares de Guardaria e Jardim de Infância. E os seus títulos equivalentes: técnica/o superior em Educação Infantil, técnica/o superior em Animação Sociocultural e Turística, técnica/o superior em Ensino e Animação Sociodeportiva, técnica/o superior em Integração Social, monitoras/és de lazer e tempo livre e auxiliar de Educação Infantil ou de Jardim de Infância.

5. A quantia da subvenção que se concederá determinar-se-á em função do número de pessoas que se vão contratar para desenvolver as bolsas de cuidado e/ou os planos de formação recolhidos no ponto 2 anterior, tendo em conta os limites máximos da subvenção estabelecidos nos pontos 8 e 9 deste artigo.

6. Serão subvencionáveis as despesas geradas entre o 1 de outubro de 2023 e o 30 de setembro de 2024, ambos os dois incluídos.

7. Para determinar a despesa subvencionável e o montante da subvenção ter-se-ão em conta os custos directos de pessoal de os/das profissionais que levem a cabo as medidas do Plano Corresponsables, mais um 10 % para o financiamento de outros custos directos e indirectos vinculados ao desenvolvimento do programa subvencionado. Estas despesas não requererão uma justificação adicional.

8. Quantia de até 34.700 euros por pessoa contratada a tempo completo para um período de 12 meses, incluídas as quotas à Segurança social a cargo da entidade empregadora. O montante da subvenção por cada contratação reduzir-se-á proporcionalmente em função da jornada realizada, quando os contratos se concerten a tempo parcial ou por um período inferior a 12 meses.

A quantia da ajuda por pessoa contratada incrementar-se-á em 3.000,00 euros quando a pessoa contratada esteja em algum dos seguintes colectivos, não acumulables:

– Mulheres maiores de 45 anos.

– Mulheres vítimas de violência de género.

– Pessoas com grau de deficiência igual ou superior ao 33 %.

Para o caso de mulheres contratadas vítimas de violência de género, a acreditação documentário da sua circunstância recolherá na fase de justificação das ajudas, com a documentação acreditador desta situação segundo o previsto no artigo 5 da Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e tratamento integral da violência de género.

Para o caso de pessoas contratadas com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, a acreditação documentário da sua circunstância recolherá na fase de justificação das ajudas, com a certificação acreditador desta situação em caso que esta não fosse emitida pela Xunta de Galicia.

9. Em todo o caso, a quantia máxima da ajuda será de 150.000,00 euros, quando se trate de uma solicitude individual, e de 225.000,00 euros, em caso que se trate de uma solicitude para a gestão partilhada ou de uma entidade resultante de fusão de câmaras municipais.

10. Se é o caso, a subvenção será minorar proporcionalmente quando não se justifique a totalidade do custo de pessoal. Em todo o caso, não se gerará direito ao cobramento da subvenção, e procederá o reintegro do antecipo, quando as justificações não atinjam no mínimo o 25 % do custo do pessoal.

Artigo 7. Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género: acções subvencionáveis e quantia da ajuda

1. Ao amparo deste programa são subvencionáveis acções directas de promoção da igualdade e de prevenção e tratamento da violência de género, que poderão consistir em alguma das seguintes medidas:

1.a) Actuações de promoção da igualdade, prevenção da violência de género e tratamento das vítimas que incorporem na sua metodoloxía um enfoque de género. As actuações subvencionáveis podem ser: acções de empoderaento, acções de atenção, orientação e acompañamento para a melhora da situação pessoal, social e laboral, asesoramento jurídico especializado e acções de atenção directa a menores a cargo e filhos e filhas de mulheres vítimas de violência de género ou de exploração sexual-laboral em redes de prostituição, todas elas na procura da recuperação da sua identidade e autonomia e da restauração dos seus projectos vitais, e de apoio na sua orientação pessoal, social e laboral.

As medidas estarão dirigidas específica e exclusivamente a mulheres em situação de especial vulnerabilidade e a menores a cargo e filhos e filhas de mulheres vítimas de violência de género ou de exploração sexual-laboral em redes de prostituição.

Para o Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género (SIM435A) terão a consideração de mulheres em situação de vulnerabilidade aquelas em que concorra alguma das seguintes circunstâncias:

– Vítimas de violência de género ou de violência doméstica.

– Vítimas de exploração sexual-laboral em redes de prostituição ou de trata de pessoas.

– Imigrantes, emigrantes retornadas ou refugiadas.

– Pertencentes a uma minoria étnica.

– Dependentes do consumo de substancias tóxicas ou em processos de rehabilitação.

– Perceptoras de rendas de integração, subsídios ou prestações similares.

– Reclusas ou exreclusas.

– Procedentes de instituições de protecção ou reeducación de menores.

– Transsexuais ou com conflitos de identidade de sexo.

– Com diversidade funcional ou doença mental.

– Com responsabilidades familiares não partilhadas.

– Procedentes de núcleos familiares com receitas inferiores a 2,5 vezes o IPREM.

– Grávidas ou lactantes sem apoio familiar ou sem recursos.

– Sem fogar ou que habitam numa infravivenda, ou afectadas por um processo de desafiuzamento.

– Sem título ou com baixa qualificação.

1.b) Actuações dirigidas à luta contra a exploração sexual, em geral, e a prostituição, em particular, encaminhadas a melhorar a situação pessoal, social e laboral das mulheres que se encontram nessa situação, através de acções de informação, atenção, orientação e para a melhora da sua situação pessoal, social e laboral, assim como de asesoramento jurídico especializado.

2. O número de pessoas participantes nas actuações deste programa não poderá ser inferior a oito (8).

3. Cada entidade local, individual ou agrupada, só poderá apresentar solicitude de subvenção para uma das medidas previstas no ponto 1 anterior.

4. Serão despesas subvencionáveis os derivados da realização das medidas de promoção da igualdade e de prevenção da violência de género referidos a custos directos de pessoal, outros custos directos e custos indirectos, nos termos estabelecidos no artigo 9.2 desta resolução.

Só serão subvencionáveis as despesas geradas entre o 1 de outubro de 2023 e o 30 de setembro de 2024, ambos os dois incluídos.

O montante máximo dos custos directos de pessoal que se pode apresentar para optar a esta ajuda é de 30.000 euros; para o caso de que seja superior, o órgão instrutor requererá a entidade solicitante para que o reaxuste.

5. O cálculo da despesa subvencionável determinar-se-á segundo o método de custos simplificar de financiamento a tipo fixo, em função do montante dos custos directos de pessoal subvencionáveis mais o 10 % dos ditos custos para o financiamento de outras despesas directas e indirectos vinculados à medida subvencionada. Estas despesas não requererão uma justificação adicional.

Em todo o caso, a quantia máxima da ajuda será de 15.000 euros, quando se trate de uma de solicitude individual, e de 28.000 euros, em caso que se trate de uma solicitude para a gestão partilhada ou de uma entidade resultante de fusão de câmaras municipais.

O montante da subvenção calcular-se-á aplicando à despesa subvencionável a percentagem que resulte da pontuação obtida na valoração realizada segundo o estabelecido no artigo 16 desta resolução, com o limite da quantia máxima da ajuda que corresponda ou, de ser inferior, da quantia solicitada.

6. Se é o caso, a subvenção será minorar proporcionalmente quando não se justifique a totalidade do custo de pessoal.

Em todo o caso, não se gerará direito ao cobramento da subvenção, e procederá o reintegro do antecipo, quando as justificações não atinjam no mínimo o 40 % do custo do pessoal ou quando não se tenha atingido o número mínimo de pessoas participantes segundo o estabelecido no ponto 2 deste artigo.

Artigo 8. Programa de apoio aos centros de informação à mulher (CIM): acções subvencionáveis e quantia da ajuda

1. Acções subvencionáveis:

1.1. A existência no quadro de pessoal ou na relação de postos de trabalho da entidade de vagas para pessoal funcionário, laboral fixo ou indefinido para prestar serviços no CIM, em concreto para os postos de direcção, asesoramento jurídico, atenção psicológica, técnicos/as ou agentes de igualdade ou de fomento do trabalho em rede e de dinamização do território com enfoque de género.

Quando as vagas ou os postos antes referidos não estejam ocupados com carácter definitivo por pessoal funcionário, laboral fixo ou indefinido, a entidade deverá apresentar justificação razoada da motivação que lhe impede tal cobertura. Com carácter geral, só se admitirá como justificação a cobertura por pessoal funcionário interino, baixas por doença ou similares, as que derivem da aplicação da legislação vigente, ou por estar em curso o processo de oposição ou concurso correspondente.

1.2. A contratação laboral temporária ou mercantil de profissionais para a prestação dos serviços de asesoramento jurídico ou de atenção psicológica, assim como para levar a cabo as funções de técnicos/as ou agentes de igualdade ou de fomento do trabalho em rede e de dinamização do território com enfoque de género, sempre que a entidade local não conte com pessoal que preste serviços no CIM para realizar as correspondentes funções.

2. Cada entidade local deverá solicitar ajuda para os diferentes postos do CIM numa única solicitude. Em primeiro lugar, atenderá ao financiamento dos postos necessários para o normal funcionamento do CIM, segundo o disposto no artigo 10 do Decreto 130/2016, de 15 de setembro, e o crédito restante destinará ao financiamento dos postos de técnicos/as ou agentes de igualdade ou de fomento do trabalho em rede e de dinamização do território com enfoque de género.

3. Serão despesas subvencionáveis os custos directos de pessoal que desenvolva funções no CIM nos termos estabelecidos no artigo 9.3 e segundo resulta do previsto neste artigo. Serão subvencionáveis os custos de pessoal gerados entre o 1 de abril de 2024 e o 31 de março de 2025, ambos os dois incluídos.

As entidades beneficiárias deverão identificar e justificar de maneira independente as despesas directas de pessoal que se imputarão em cada exercício. As despesas de pessoal correspondentes ao período compreendido entre o 1 de abril de 2024 e o 30 de novembro de 2024 imputarão ao exercício 2024, e as despesas correspondentes ao período compreendido entre o 1 de dezembro de 2024 e o 31 de março de 2025, ao exercício 2025.

4. Tipos de ajuda.

4.1. Subvenção aos postos de trabalho ocupados por pessoal funcionário, laboral fixo ou indefinido vinculados ao CIM nos termos estabelecidos no Decreto 130/2016:

a) Postos de direcção, asesoramento jurídico e atenção psicológica. Quando a dedicação ao CIM seja a tempo completo, a quantia máxima da ajuda será de até 30.000 euros e quando seja a tempo parcial será de até 18.000 euros. Em todo o caso, a jornada da direcção do CIM terá que realizar-se nos termos estabelecidos na alínea a) do artigo 10.1 do Decreto 130/2016, de 15 de setembro.

b) Postos de trabalho de técnicos/as ou agentes de igualdade ou de fomento do trabalho em rede e de dinamização do território com enfoque de género. O pessoal que ocupe os ditos postos deverá cumprir com os requisitos de formação e experiência estabelecidos no artigo 10.3 do Decreto 130/2016. Quando a dedicação ao CIM seja a tempo completo, a quantia máxima da ajuda será de até 25.000 euros e quando seja a tempo parcial será de até 15.000 euros.

4.2. Subvenção aos postos ocupados por pessoal laboral temporário e contratação mercantil vinculados ao CIM nos termos estabelecidos no Decreto 130/2016:

a) Postos de asesoramento jurídico e atenção psicológica. A quantia máxima da ajuda será de até 14.000 euros por especialidade.

b) Postos de trabalho de técnicos/as ou agentes de igualdade ou de fomento do trabalho em rede e de dinamização do território com enfoque de género. O pessoal que ocupe os ditos postos deverá cumprir com os requisitos de formação e experiência estabelecidos no artigo 10.3 do Decreto 130/2016. A quantia máxima da ajuda será de até 12.000 euros.

5. A quantia total máxima de ajuda que se pode conceder ao amparo do Programa de apoio aos CIM é de 45.000 euros, em caso que se trate de uma solicitude individual, e de 120.000 euros, em caso que se trate de uma solicitude para a gestão partilhada ou de uma entidade resultante de uma fusão de câmaras municipais.

6. O montante da subvenção calcular-se-á aplicando ao orçamento elixible apresentado a percentagem que resulte da pontuação obtida segundo o estabelecido no artigo 16 desta resolução, com os limites de ajuda máxima que correspondam segundo o indicado no ponto 4 anterior ou, de ser inferior, da quantia solicitada.

7. Procederá a minoración proporcional do montante da subvenção concedida quando o orçamento elixible executado e justificado, em cada um dos períodos previstos no ponto 3 deste artigo, tenha um custo inferior ao inicialmente previsto tido em conta para o cálculo da quantia concedida em cada um deles.

Artigo 9. Despesas subvencionáveis

1. Programa Plano Corresponsables (SIM436A). Serão despesas subvencionáveis os derivados do programa objecto da ajuda, realizados nos prazos e períodos de referência e que respondam a alguma das seguintes categorias e conceitos:

1.1. Despesas directas de pessoal: serão subvencionáveis em conceito de custos directos de pessoal as retribuições salariais brutas totais do pessoal contratado para o desenvolvimento das bolsas de cuidados ou dos planos de formação, correspondentes ao tempo efectivo dedicado à execução da actuação ou medida subvencionada, incluída a parte proporcional das pagas extraordinárias e as quotas à Segurança social a cargo da entidade empregadora.

No caso de contratação mercantil ou externa, serão subvencionáveis os custos de pessoal que façam parte da prestação do serviço externo, sempre que o pessoal e o custo pela sua contratação estejam claramente identificados e detalhados na factura.

Serão requisitos obrigatórios das despesas de pessoal para desenvolver as bolsas de cuidados de menores em famílias com filhas e filhos menores a cargo de até 16 anos, ademais dos perfis profissionais incluídos no artigo 6.4, os seguintes:

a) Em todo o caso, os contratos de trabalho subscritos no marco deste programa –também aqueles nos cales se alargue ou melhore a jornada– deverão incluir a cláusula seguinte: «Este contrato será objecto de financiamento através do Plano Corresponsables».

b) As pessoas que se vão contratar devem dispõem do correspondente certificado de inexistência de antecedentes por delitos de natureza sexual, assim como do certificar negativo de antecedentes penais relacionados com delitos contra a infância.

c) A selecção do pessoal para as bolsas de cuidados deverá ajustar ao procedimento estabelecido na legislação de regime local, na concordante de emprego público e na normativa laboral, que garantam o princípio de igualdade, mérito e capacidade.

d) As mulheres que tenham a condição de vítimas de violência de género terão preferência se têm o perfil profissional do posto de trabalho que há que cobrir, conforme a oferta de emprego apresentada pela entidade beneficiária.

Cada entidade deverá reservar um mínimo do 15 % da quantia atribuída para a contratação deste colectivo, salvo que não exista um número suficiente de mulheres para alcançar a citada percentagem.

e) Em nenhum caso poderão introduzir na selecção das pessoas para contratar critérios que possam impedir a livre circulação de pessoas trabalhadoras, tais como o empadroamento numa determinada entidade local. Em todo o caso, o procedimento de selecção deverá garantir a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, sem discriminação por razão de sexo, raça ou origem étnica, religião ou convicções, em relação com as pessoas participantes que cumpram os requisitos de acesso.

1.2. Outros custos directos e indirectos vinculados ao desenvolvimento do programa subvencionado, com cargo ao 10 % adicional que se recolhe no artigo 6.7. Estas despesas não requererão uma justificação adicional.

2. Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género (SIM435A). Serão despesas subvencionáveis os derivados do programa objecto da ajuda, realizados nos prazos e períodos de referência e que respondam a alguma das seguintes categorias e conceitos, sendo as categorias de outras despesas directas e de outras despesas indirectos com cargo ao 10 % adicional que se recolhe no artigo 7.5, que não requerem justificação adicional:

2.1. Despesas directas: terão esta consideração aqueles custos que estejam directamente relacionados com a actividade subvencionada e que, portanto, se refiram de forma inequívoca e identificable a ela, em particular, os seguintes:

a) Despesas directas de pessoal: serão subvencionáveis em conceito de custos directos de pessoal as retribuições salariais brutas totais do pessoal próprio da entidade, incluído o salário base, complementos, pagas extraordinárias, cotizações sociais a cargo da pessoa trabalhadora e Segurança social a cargo da empresa; nos termos recolhidos no artigo 16.4 do Regulamento (UE) nº 2021/1057 e segundo o que se disponha nas normas de subvencionabilidade das despesas financiadas pelo FSE+ que sejam ditadas pela autoridade de gestão para o período 2021-2027.

No caso de contratação mercantil ou externa serão subvencionáveis os custos de pessoal que façam parte da prestação do serviço externo, sempre que o pessoal e o custo pela sua contratação estejam claramente identificados e detalhados na factura.

Não serão subvencionáveis as despesas de pessoal que não fosse contratado especificamente para o desenvolvimento da medida ou actuação subvencionada, nem as despesas de pessoal pertencente aos CIM de quaisquer das entidades locais da Galiza.

Excepcionalmente, em atenção às circunstâncias concorrentes devidamente justificadas pela entidade solicitante, sempre que se trate de actuações com permanência no tempo que suponham funções de intervenção directa e exista pessoal qualificado não pertencente ao CIM que já as viesse realizando com anterioridade, poderão ser subvencionáveis os custos de pessoal correspondentes à percentagem de horas imputadas às ditas funções. Neste caso deverá achegar-se uma resolução expressa, assinada por o/a representante legal da entidade local, acreditador da adscrição do pessoal ao programa, com a percentagem de jornada destinada ao programa, medida ou actuação subvencionada e o período pelo que se adscreve (segundo o modelo publicado na página web da Secretaria-Geral da Igualdade).

Não obstante o anterior, não serão subvencionáveis os custos do pessoal que ocupe postos de trabalho ou que pertença a serviços financiados, total ou parcialmente, com fundos procedentes de planos ou programas de qualquer Administração pública, em particular, do programa de serviços sociais comunitários.

Não serão subvencionáveis as despesas de pessoal que desenvolvam funções de preparação, gestão, coordinação ou direcção.

b) Outras despesas directas: serão subvencionáveis em conceito de custos directos a elaboração de materiais, a aquisição de materiais didácticos ou outros materiais necessários para a realização da actividade, as despesas de seguros destinados a cobrir continxencias de risco derivadas da actuação subvencionada, as despesas de transporte por deslocamentos das pessoas participantes em actividades programadas, ajudas de custo e despesas de locomoción do pessoal que desenvolve a actividade necessários para a sua realização.

2.2. Despesas indirectos: serão subvencionáveis em conceito de custos indirectos as despesas correntes que não correspondem em exclusiva à operação subvencionada por terem carácter estrutural e que resultem necessários para o seu desenvolvimento: despesas em bens consumibles e em material fungível, despesas de alugamento e de manutenção de instalações (luz, água, calefacção, telefone, limpeza e segurança).

2.3. Em todo o caso, as actuações que se desenvolvam ao amparo deste programa deverão cumprir as normas estabelecidas no Regulamento (UE) nº 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelecem as disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu Plus, ao Fundo de Coesão, ao Fundo de Transição Justa e ao Fundo Europeu Marítimo, de Pesca e de Acuicultura, assim como as normas financeiras para os ditos fundos e para o Fundo de Asilo, Migração e Integração, o Fundo de Segurança Interior e o Instrumento de Apoio Financeiro à Gestão de Fronteiras e a Política de Vistos, e no Regulamento (UE) nº 2021/1057 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelece o Fundo Social Europeu Plus (FSE+) e pelo que se derrogar o Regulamento (UE) nº 1296/2013, e as normas de subvencionabilidade ditadas pela autoridade de gestão para o período 2021-2027.

3. Programa de apoio aos CIM (SIM427B). Serão subvencionáveis os custos directos de pessoal do pessoal que desenvolva funções no CIM, segundo resulta do previsto no artigo 8 desta resolução. Serão subvencionáveis em conceito de custos directos de pessoal as retribuições salariais brutas totais do pessoal próprio da entidade, correspondentes ao tempo efectivo dedicado à execução da actuação ou medida subvencionada, incluída a parte proporcional das pagas extraordinárias e as quotas à Segurança social a cargo da entidade empregadora.

No caso de contratação mercantil ou externa serão subvencionáveis os custos de pessoal que façam parte da prestação do serviço externo.

4. Para os efeitos destas ajudas, não se considera subvencionável nenhum tipo de taxa, tributo ou imposto, excepto o imposto sobre o valor acrescentado não susceptível de recuperação ou compensação.

5. Não está permitida a subcontratación das despesas subvencionáveis. Não obstante o anterior, não se considerarão despesas subcontratados aqueles em que tenha que incorrer a entidade beneficiária para a realização por sim mesma da actuação ou programa subvencionado, tais como contratação de pessoal, alugamento de instalações para a realização das actuações e/ou despesas de subministração relacionados com eles, sempre que não sejam achegados pela mesma pessoa física ou jurídica.

6. De acordo com o disposto no artigo 29.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, quando o montante da despesa subvencionável supere as quantias do contrato menor estabelecidas na Lei 9/2017, de 8 de novembro, de contratos do sector público, a entidade beneficiária deverá solicitar no mínimo três ofertas de diferentes provedores, com carácter prévio à prestação do serviço ou à entrega do bem, excepto que pelas suas especiais características não exista no comprado suficiente número de entidades que as realizem, prestem ou subministrem, ou excepto que a despesa se realizasse com anterioridade à solicitude da subvenção.

Artigo 10. Apresentação de solicitudes e prazo

1. O prazo de apresentação de solicitudes será de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza. Perceber-se-á como último dia do prazo o correspondente ao mesmo ordinal do dia da publicação. Se o último dia de prazo é inhábil, perceber-se-á prorrogado ao primeiro dia hábil seguinte, e se no mês do vencimento não há dia equivalente ao inicial do cômputo, perceber-se-á que o prazo finaliza o último do mês.

2. As solicitudes apresentar-se-ão obrigatoriamente por meios electrónicos através do formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal.

De conformidade com o artigo 68.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que seja realizada a emenda.

Para a apresentação electrónica poderá empregar-se qualquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365).

Artigo 11. Documentação complementar

1. As pessoas interessadas deverão achegar junto com a solicitude (anexo I.1, I.2 ou I.3, segundo o programa), a documentação comum e a específica de cada programa que se relaciona a seguir:

a) Anexo II: certificação do órgão competente da entidade em que se faça constar, entre outros, o acordo de solicitar a subvenção ao amparo do correspondente programa e do compromisso do financiamento do custo da actuação ou medida objecto de ajuda naquela parte que exceda o montante da subvenção para a sua completa realização. No caso de mancomunidade ou consórcios, deverão cobrir o último ponto do anexo para fazer constar a relação de câmaras municipais que a integram e os que participam na actuação ou medida para a qual se solicita a subvenção.

b) Anexo II-bis (só no caso de agrupamentos ou associações de câmaras municipais): certificação do órgão competente da câmara municipal representante, em que se faça constar, com base nos acordos adoptados pelos órgãos competente de cada um das câmaras municipais associadas, as questões que se recolhem no dito anexo em relação com os requisitos e condições previstos no artigo 5 desta resolução.

c) Anexo III (só para o Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género-SIM435A): memória descritiva da medida que se propõe e das actuações que se vão realizar para desenvolvê-la, com indicação da duração e das datas de começo e finalização estimadas, do montante dos custos directos de pessoal, número estimado de pessoas participantes, conteúdos das actuações, assim como a tipoloxía das despesas directas que se vão imputar à subvenção acordes com o estabelecido no artigo 9.2. Não se valorará nenhuma memória complementar deste anexo.

d) Anexo IV (só para o programa Plano Corresponsables-SIM436A): memória descritiva da medida que se propõe e das actuações que se vão realizar para desenvolvê-la, com indicação da duração, das datas de começo e finalização estimadas, do montante dos custos directos de pessoal, número estimado de famílias e crianças, meninas, jovens e jovens de até 16 anos que se estima que participem nas bolsas de cuidados.

Especificar-se-á o lugar em que se vai realizar cada uma das actividades descritas que se prevê desenvolver de bolsas de cuidados, concretizando se vão ser nos domicílios das famílias com menores a cargo de até 16 anos ou em dependências habilitadas para o efeito de carácter público ou de uso público.

Além disso, incluir-se-á uma relação detalhada do pessoal que se vai contratar para o desenvolvimento das bolsas de cuidados, que terá que pertencer a algum dos perfis profissionais exixir no artigo 6, com o detalhe do perfil/título de cada uma, o tipo de contrato, o número de horas, meses e quantia das suas retribuições para cada uma das pessoas profissionais que se pretendam contratar, acordes com o estabelecido no artigo 6.4, devidamente assinada pela pessoa que exerça a representação da entidade solicitante.

e) Anexo V.1 e V.2 (só para o Programa de apoio aos CIM-SIM427B): orçamento desagregado das despesas do pessoal adscrito ao CIM (V.1), devidamente assinado pela pessoa que exerça a representação da entidade solicitante, assim como as fichas individualizadas do pessoal que presta ou que vá prestar serviços no CIM (V.2).

f) Cópia do convénio de colaboração (só no caso de agrupamentos ou associações de câmaras municipais).

g) Memória de poupança de custos a respeito da realização do programa ou actividade de forma individualizada (só no caso de agrupamento ou associação de câmaras municipais, mancomunidade ou consórcios).

2. De conformidade com o artigo 28.3 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, não será necessário achegar os documentos que já foram apresentados anteriormente pela pessoa interessada ante qualquer Administração. Neste caso, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os ditos documentos, que serão obtidos electronicamente através das redes corporativas ou mediante consulta às plataformas de intermediación de dados ou outros sistemas electrónicos habilitados para o efeito, excepto que conste no procedimento a oposição expressa da pessoa interessada.

De forma excepcional, se não se podem obter os citados documentos, poder-se-á solicitar novamente à pessoa interessada a sua achega.

3. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente. Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela em que seja realizada a emenda.

4. As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar de maneira motivada o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o que poderá requerer a exibição do documento ou da informação original.

5. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude dever-se-á indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

6. Em caso que algum dos documentos que se presente de forma electrónica supere os tamanhos máximos estabelecidos ou tenha um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a apresentação deste de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no número anterior. A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos pode consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 12. Trâmites administrativos posteriores à apresentação da solicitude

Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar trás a apresentação da solicitude deverão ser efectuados electronicamente acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 13. Transparência e bom governo

1. Deverá dar-se cumprimento às obrigações de transparência contidas no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e no artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Em virtude do disposto no artigo 4 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, as pessoas físicas e jurídicas beneficiárias de subvenções estão obrigadas a subministrar à Administração, ao organismo ou à entidade das previstas no artigo 3.1 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, a que estejam vinculadas, depois de requerimento, toda a informação necessária para o cumprimento por aquela das obrigações previstas no título I da citada lei.

O não cumprimento desta obrigação determinará, de ser o caso, a imposição das coimas coercitivas previstas no número 4 do citado artigo.

Artigo 14. Emenda da solicitude

1. Se a solicitude não está devidamente coberta ou não se apresenta a documentação exixir, a unidade administrativa encarregada da tramitação do expediente requererá a pessoa solicitante para que, no prazo máximo e improrrogable de dez (10) dias hábeis, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com a advertência de que, de não o fazer, se considerará que desistiu da sua solicitude, de acordo com o previsto no artigo 20.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no artigo 68 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, depois de que se dite resolução nos termos previstos no artigo 21 da citada lei.

Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva, de conformidade com o estabelecido no artigo 45 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, os citados requerimento de emenda fá-se-ão mediante publicação no Diário Oficial da Galiza, a qual produzirá os mesmos efeitos da notificação.

2. Sem prejuízo do disposto no parágrafo anterior, em qualquer fase do procedimento anterior à proposta de resolução poder-se-lhe-á requerer à pessoa solicitante que achegue a informação e documentação complementar que se considere conveniente para a correcta definição, avaliação e comprovação da solicitude apresentada.

Artigo 15. Instrução do procedimento e Comissão de Valoração

1. A instrução dos procedimentos previstos nesta resolução corresponde à Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade.

Uma vez revistas as solicitudes e feitas as emendas, os expedientes administrativos que reúnam todos os requisitos serão remetidos à Comissão de Valoração.

2. De conformidade com o estabelecido no artigo 21 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as solicitudes serão examinadas por uma Comissão de Valoração, com a seguinte composição:

– Presidência: a pessoa titular da Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade ou pessoa em que delegue.

– Secretaria: exercerá a secretaria da comissão uma das pessoas que actuam como vogais da comissão.

– Vogalías: a pessoa titular do Serviço de Fomento e Promoção da Igualdade; do Serviço de Programação, Cooperação Institucional e Planeamento; do Serviço de Prevenção e Atenção às Vítimas; do Serviço de Apoio Técnico-Administrativo e uma pessoa da Direcção-Geral de Administração Local, com categoria de subdirector/a ou, de ser o caso, de chefe/a de serviço. Procurar-se-á a presença equilibrada de mulheres e homens.

No caso de ausência de alguma das pessoas que integram a Comissão de Valoração, será substituída pela pessoa designada pela presidência da comissão.

3. A Comissão de Valoração poderá requerer às entidades solicitantes das subvenções informação ou documentação adicional aclaratoria que, não estando em poder da Administração, tenha fundamental relevo e relação directa para uma melhor valoração das solicitudes.

4. Avaliadas as solicitudes seguindo os critérios e pautas estabelecidos no artigo 16, a Comissão de Valoração emitirá um relatório segundo o qual o órgão instrutor formulará proposta de resolução ao órgão competente para resolver a concessão ou denegação da subvenção solicitada, e proporá a concessão de subvenção segundo a ordem de pontuação e pelo montante da ajuda que corresponda até esgotar o crédito disponível.

No suposto de esgotar o crédito disponível segundo o estabelecido no artigo 2 desta convocação, o resto das solicitudes consideradas subvencionáveis ficará em reserva para serem atendidas no caso de produzir-se alguma renúncia ou algum incremento do crédito inicialmente disponível, de acordo com o estabelecido no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Para estes efeitos, o órgão instrutor poderá formular sucessivas propostas de resolução complementares seguindo a ordem de pontuação obtida.

Artigo 16. Critérios de valoração

A Comissão valorará os expedientes consonte os seguintes critérios:

1. Critérios comuns aos três programas:

1.1. Solicitudes apresentadas por agrupamentos de câmaras municipais, mancomunidade ou consórcios ou quando se trate de fusão de municípios, até 40 pontos, de acordo com o seguinte:

1.1.a) Agrupamentos de câmaras municipais, mancomunidade ou consórcios, ter-se-ão em conta os seguintes aspectos:

a) Pela mera apresentação da solicitude para a gestão partilhada: 15 pontos.

b) Pelo número de câmaras municipais associados e a repercussão do projecto tendo em conta a cifra de povoação total, segundo as cifras de povoação em 1 de janeiro de 2023, fonte IGE: até 15 pontos. De acordo com o seguinte:

b.1) Pelo número de câmaras municipais participantes: 2 câmaras municipais, 3 pontos; 3 câmaras municipais, 4 pontos; 4 câmaras municipais, 5 pontos; 5 câmaras municipais, 6 pontos; mais de 5 câmaras municipais, 7 pontos.

b.2) Pela povoação total: até 5.000 habitantes, 1 ponto; de 5.001 a 10.000 habitantes, 3 pontos; de 10.001 a 15.000 habitantes, 5 pontos; de 15.001 a 20.000 habitantes, 7 pontos; mais de 20.000 habitantes, 8 pontos.

c) Pela apresentação de uma memória de poupança de custos a respeito da prestação do serviço de modo individual: 10 pontos.

1.1.b) Fusão autárquica:

a) Pela mera apresentação da solicitude: 30 pontos.

b) Pelo número de câmaras municipais fusionados e a repercussão do projecto tendo em conta a cifra de povoação total, segundo as cifras de povoação em 1 de janeiro de 2023, fonte IGE: até 10 pontos. De acordo com o seguinte:

b.1) Pelo número de câmaras municipais participantes: 2 câmaras municipais, 3 pontos; 3 câmaras municipais, 4 pontos; mais de 4 câmaras municipais, 5 pontos.

b.2) Pela povoação total: até 5.000 habitantes, 1 ponto; de 5.001 a 10.000 habitantes, 2 pontos; de 10.001 a 15.000 habitantes, 3 pontos; de 15.001 a 20.000 habitantes, 4 pontos; mais de 20.000 habitantes, 5 pontos.

1.2. Distribuição populacional da entidade local solicitante. No caso de agrupamento de câmaras municipais, ter-se-á em conta a povoação da câmara municipal representante ou titular do CIM e, no caso de mancomunidade, ter-se-á em conta a média da povoação de todas as câmaras municipais que a integram, segundo as cifras oficiais de povoação em 1 de janeiro de 2023, fonte IGE: até 16 pontos. De acordo com o seguinte: até 5.000 habitantes, 16 pontos; de 5.001 até 10.000 habitantes, 12 pontos; de 10.001 a 20.000 habitantes, 8 pontos, e mais de 20.000 habitantes, 4 pontos.

1.3. Colaboração com as actuações da Secretaria-Geral da Igualdade, assim como, no caso do Programa de apoio aos CIM, pela coordinação e trabalho em rede através da aplicação informática CIM desenvolvida pela dita secretaria: 2 pontos.

1.4. Pelo compromisso da entidade pela igualdade entre homens e mulheres: até 2 pontos. De acordo com o seguinte: a) estar aderido à Rede de entidades locais contra a violência de género, 1 ponto; b) ter constituída uma concellaría para a promoção da igualdade, 1 ponto.

1.5. Critério comum para os programas de promoção da igualdade e prevenção da violência de género (SIM435A) e de apoio aos CIM (SIM427B): pelo alcance da justificação da ajuda concedida para o mesmo programa pelo que se solicita a subvenção deste ano ao amparo da convocação de ajudas às entidades locais do ano 2022 (DOG núm. 52, de 16 de março de 2022), valorar-se-á até 10 pontos de acordo com a seguinte modulación: se a justificação atingiu uma percentagem dentre o 80 % e o 85 %, 4 pontos; mais do 85 % e até o 95 % incluído, 6 pontos, e mais do 95 %, 10 pontos.

2. Critérios específicos para o Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género:

2.1. Pela incorporação de módulos ou actividades específicas sobre a sensibilização em igualdade e/ou a incorporação da perspectiva de género com carácter transversal, até 15 pontos, segundo os seguintes critérios:

2.1.a) Módulos específicos de promoção da igualdade, estereótipos de género, prevenção da violência de género, e a respeito da diversidade e colectivos LGBTIQ, até um máximo de 10 pontos: até 10 horas de duração, 4 pontos; mais de 10 horas e até 15 horas, 6 pontos; mais de 15 horas, 10 pontos.

2.1.b) Incorporação da perspectiva de género de modo transversal empregando linguagem inclusiva em todos os materiais das actividades, difusão e publicidade: 5 pontos.

2.2. Pela duração da medida até um máximo de 15 pontos: 1,5 pontos por cada 15 horas de actividades que contenha sob medida.

3. Critérios específicos para o programa Plano Corresponsables:

3.1. Bolsas de cuidado profissional de menores em famílias com menores a cargo de até 16 anos de idade:

3.1.a) Pelo número de horas de posta à disposição e prestação das bolsas de cuidados por dia: até 4 horas diárias, 5 pontos; mais de 4 horas e até 6 horas ao dia, 10 pontos; más de 6 horas ao dia, 15 pontos.

3.1.b) Pela duração e continuidade das actuações que se vão desenvolver, até 15 pontos: até dois meses, 3 pontos, mais de dois meses e até quatro meses, 6 pontos; mais de quatro meses e até sete meses, 10 pontos; mais de 7 meses, 15 pontos.

3.1.c) Pela posta à disposição e prestação de bolsas de cuidados em dias feriados e/ou fins-de-semana: 10 pontos

3.2. Planos de sensibilização e formação em corresponsabilidade destinados aos homens:

3.2.a) Pelo número de actividades ou número de edições da mesma actividade que se vão desenvolver, até 30 pontos: 1 actividade, 5 pontos; 2 actividades, 10 pontos; 3 actividades, 15 pontos; 4 actividades, 20 pontos; 5 actividades, 25 pontos; mais de 5 actividades, 30 pontos.

3.2.b) Se se possibilita a formação em linha: 5 pontos.

3.2.c) Adequação das actividades propostas aos objectivos do Plano Corresponsables: 5 pontos.

3.3. No suposto de que uma entidade local solicite a subvenção para levar a cabo ambas as duas tipoloxías de projectos (bolsas de cuidado e planos de sensibilização/formação), a pontuação máxima que pode atingir na valoração dos critérios específicos do Plano Corresponsables estabelecidos nos pontos 3.1 e 3.2 anteriores (bolsas de cuidado e planos de sensibilização/formação), não poderá exceder os 40 pontos ao todo pelo que, se excede, corresponder-lhe-ão 40 pontos.

4. Critérios específicos para o Programa de apoio aos centros de informação à mulher (CIM):

4.1. Pela amplitude horária na prestação dos serviços básicos, até 20 pontos, segundo o seguinte:

4.1.a) Atenção jurídica prestada em horário superior a 10 horas/semana: pontuar com 0,40 pontos por cada hora de atenção superior ao mínimo semanal, até um máximo de 10 pontos.

4.1.b) Atenção psicológica prestada em horário superior a 10 horas/semana: pontuar com 0,40 pontos por cada hora de atenção superior ao mínimo semanal, até um máximo de 10 pontos.

Para a aplicação deste critério ter-se-ão em conta os dados que constam na aplicação Gestão de CIM.

4.2. Grau de co-financiamento das actuações com fundos próprios: até 10 pontos, de acordo com o seguinte:

– Mais do 10 % e até o 20 %: 2 pontos.

– Mais do 20 % e até o 30 %: 4 pontos.

– Mais do 30 % e até o 40 %: 6 pontos.

– Mais do 40 % e até o 50 %: 8 pontos.

– Mais do 50 %: 10 pontos.

5. No suposto de que mais de uma proposta obtenha a mesma pontuação e não seja possível por razões orçamentais adjudicar ajuda a todas elas, para o desempate terá preferência, em primeiro lugar, a solicitude de gestão partilhada face à apresentada individualmente; em segundo lugar, a pontuação obtida em cada critério de valoração seguindo a ordem estabelecida neste artigo, até que se produza o desempate, e, de persistir este, resolver-se-á tendo em conta a hora e a data de apresentação da solicitude.

6. Até esgotar o crédito disponível, a quantia da subvenção calcular-se-á aplicando à despesa subvencionável a percentagem de ajuda que corresponda à pontuação obtida na valoração realizada segundo os critérios estabelecidos neste artigo e segundo os seguintes trechos:

• Mais de 75 e até 100 pontos: 100 % da despesa subvencionável.

• Mais de 55 e até 75 pontos: 95 % da despesa subvencionável.

• Mais de 40 e até 55 pontos: 90 % da despesa subvencionável.

• Mais de 20 e até 40 pontos: 80 % da despesa subvencionável.

• Até 20 pontos: 70 % da despesa subvencionável.

No caso de ficar crédito livre depois de adjudicar a quantia que corresponda a cada uma das entidades que resultem beneficiárias da subvenção no correspondente programa, sempre que não exista lista de espera, este repartir-se-á entre elas a partes iguais de modo que se mantenha a proporcionalidade derivada da aplicação dos critérios de valoração, com o limite da quantia máxima da ajuda ou, de ser inferior, da quantia solicitada.

Artigo 17. Resolução e notificação

1. De conformidade com o previsto na disposição adicional primeira do Decreto 123/2022, de 23 de junho, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, por proposta do órgão instrutor e depois da fiscalização por parte da Intervenção Delegar, a resolução destas ajudas corresponde à secretária geral da Igualdade.

2. O prazo para resolver e notificar será de cinco meses, contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza. Transcorrido o dito prazo sem que se dite resolução expressa, perceber-se-á desestimado.

3. Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva e de conformidade com o previsto no artigo 45 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, as resoluções destas subvenções serão objecto de publicação no Diário Oficial da Galiza, a qual produzirá os mesmos efeitos da notificação. Nesta publicação especificar-se-ão a data da convocação, a entidade beneficiária, a quantidade concedida e a finalidade da subvenção outorgada, assim como as solicitudes desestimado, com expressão sucinta dos motivos da desestimação.

No caso particular do Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género, deverá notificar-se a cada entidade beneficiária um documento em que se estabeleçam as condições da ajuda. Assim, na resolução de outorgamento da subvenção constará a informação sobre o co-financiamento pelo Programa FSE+ Galiza 2021-2027 e a correspondente percentagem, com indicação do objectivo político, prioridade, objectivo específico e medida. Além disso, figurará a identificação da entidade beneficiária, a quantia da subvenção e obrigações que lhe correspondam, os requisitos específicos relativos aos produtos ou serviços que devem entregar-se ou prestar-se, o plano de financiamento, o prazo de execução e, se procede, o método que se aplicará para determinar os custos da operação e as condições de pagamento da ajuda, assim como os demais requisitos previstos na normativa comunitária para a selecção de operação que deve conter o documento pelo que se estabelecem as condições da ajuda (DECA). Também se informará a entidade beneficiária, quando proceda, de que a aceitação da subvenção poderia implicar o seu aparecimento na lista de operações que se publique nos termos estabelecidos no artigo 49.3 do Regulamento (UE) nº 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho de 2021.

4. Uma vez notificada a resolução de concessão da subvenção, a entidade beneficiária deverá comunicar no prazo de dez (10) dias a sua aceitação e comprometer-se a executar o programa, medida ou actuação subvencionada no prazo e nas condições estabelecidas na convocação. No caso de não comunicar no prazo indicado, perceber-se-á tacitamente aceite.

5. As notificações de resoluções e actos administrativos diferentes às previstas no número 3 deste artigo e no artigo 14 desta resolução praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

6. De conformidade com o artigo 45.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as notificações electrónicas praticarão mediante o comparecimento na sede electrónica da Xunta de Galicia e através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal. Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

7. De conformidade com o artigo 47 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e as entidades instrumentais do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico da Galiza poderão de ofício criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar o cumprimento por parte das pessoas interessadas da sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

8. As notificações perceber-se-ão efectuadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo, e rejeitadas quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

9. Se o envio da notificação electrónica não é possível por problemas técnicos, praticar-se-á a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 18. Regime de recursos

1. A presente resolução põe fim à via administrativa e contra é-la poderá interpor-se recurso potestativo de reposição perante a secretária geral da Igualdade, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, ou bem recurso contencioso-administrativo ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação no mesmo diário oficial.

2. As resoluções expressas ou presumíveis ditadas ao amparo da presente resolução porão fim à via administrativa e contra é-las poderá interpor-se recurso potestativo de reposição perante a secretária geral da Igualdade, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da notificação da resolução, se esta for expressa, ou em qualquer momento a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, ou bem recurso contencioso-administrativo, ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da notificação da resolução.

Artigo 19. Modificação da resolução

Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção e, em todo o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, nacionais ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão, segundo o artigo 17.4 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. O órgão competente para a concessão destas ajudas, nos supostos em que proceda, poderá acordar a modificação da resolução por instância da entidade beneficiária e com a devida antelação. Estas bases habilitam para aprovar as modificações nos supostos em que proceda, atendendo aos objectivos e requisitos da convocação e demais normativa aplicável.

Artigo 20. Solicitude de pagamento, prazo e justificação da subvenção

1. As entidades beneficiárias deverão apresentar a documentação justificativo da realização do programa subvencionado que se relaciona no número 3 deste artigo, e dentro do prazo estabelecido para cada um dos programas, segundo o seguinte:

1.1. Programa Plano Corresponsables e Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género: o prazo para a apresentação da justificação da medida subvencionada ao amparo destes programas finaliza o 11 de outubro de 2024 (procedimentos SIM436A e SIM435A).

1.2. Programa de apoio aos CIM: o prazo para a apresentação da documentação justificativo da actuação subvencionada finaliza o 18 de abril de 2025 (procedimento SIM427B).

De acordo com o assinalado no artigo 12 desta resolução, a documentação justificativo deverá apresentar-se electronicamente acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada, disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

2. As actuações correspondentes ao Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género (SIM435A) justificar-se-ão através das modalidades de custos simplificar consonte o disposto nos artigos 53.1.d) e 56.1 do Regulamento (UE) nº 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, segundo os custos directos de pessoal subvencionáveis, aos cales se acrescenta um tipo fixo do 10 % para financiar o resto de custos subvencionáveis da actuação.

A justificação para o programa Plano Corresponsables (SIM436A) realizar-se-á a custo real mediante a apresentação das facturas ou documentos de valor probatório equivalente acreditador das despesas de pessoal correspondentes às actuações subvencionadas.

A justificação para o Programa de apoio aos CIM (SIM427B) realizar-se-á consonte o disposto nos artigos 8 e 9 do Decreto 193/2011, de 6 de outubro, pelo que se regulam especialidades nas subvenções às entidades locais galegas.

3. Dever-se-á apresentar dentro do prazo assinalado no número 1.1 e 1.2 deste artigo, segundo o caso, a seguinte documentação justificativo, comum e específica para cada programa:

3.1. Documentação comum aos três programas:

3.1.a) Anexo VI: solicitude de pagamento da ajuda devidamente coberta e assinada pela pessoa que exerce a representação da entidade.

3.1.b) Anexo VII: declaração complementar e actualizada na data da justificação de todas as ajudas solicitadas, concedidas ou percebido para a mesma actuação ou actividade, das diferentes administrações públicas ou entes públicos ou privados nacionais ou internacionais ou, se é o caso, declaração de que não se solicitaram outras ajudas ou subvenções. E declaração responsável de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias e face à Segurança social e de não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da Comunidade Autónoma, segundo o estabelecido no artigo 10 da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza, e no artigo 11 do Decreto 11/2009, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007 de subvenções da Galiza.

3.1.c) Um exemplar de todos os materiais elaborados, cartazes, folhetos, inquéritos, material didáctico, fotografias, capturas de tela e outros documentos, para os efeitos de acreditar o cumprimento das obrigações de publicidade e informação recolhidas no artigo 22.3 e 4 desta resolução.

3.2. Documentação específica para o programa Plano Corresponsables (procedimento SIM436A).

3.2.a) Anexo VIII: certificação da despesa subvencionável. Nesta certificação reflectir-se-ão, a respeito de cada um/uma de os/das profissionais que desenvolveram as bolsas de cuidados, os custos reais correspondentes às despesas directas de pessoal pelo tempo com efeito trabalhado para a execução da actividade subvencionada. Incluir-se-á, além disso, a despesa correspondente ao do pessoal contratado para o desenvolvimento das actuações de formação em matéria de corresponsabilidade.

As despesas directas de pessoal subvencionáveis a custo real (folha de pagamento, facturas...) gerados entre o 1 de outubro de 2023 e o 30 de setembro de 2024 deverão estar com efeito pagos na data de finalização do prazo de justificação da subvenção, o 11 de outubro de 2024.

Para os efeitos da sua consideração como subvencionável, considerar-se-á com efeito pago a despesa quando fique justificado o pagamento mediante extractos ou certificações bancárias.

Não obstante o anterior, quando façam parte da conta justificativo documentos de despesas que comportem receitas à conta do IRPF ou quotas por seguros sociais liquidables com posterioridade à data de justificação, o montante destes receitas ou quotas considera-se justificado com a apresentação do documento de despesa em que se reflicta o montante da retenção ou cotização devindicadas na data de justificação. As entidades beneficiárias ficam obrigadas a apresentar os documentos acreditador da sua liquidação nos dez dias seguintes ao remate dos prazos legalmente estabelecidos para a sua receita em período voluntário. Em todo o caso, a dita apresentação terá como data limite o derradeiro dia do mês seguinte ao último trimestre do exercício da convocação.

3.2.b) Para justificar o custo real das despesas directas de pessoal terá que apresentar-se cópia dos seguintes documentos:

– Contrato de trabalho, no caso de pessoal próprio da entidade beneficiária.

Em todo o caso, os contratos de trabalho subscritos no marco deste programa –também aqueles nos cales se alargue ou melhore a jornada– (tanto no caso de pessoal próprio da entidade beneficiária coma no caso de contratação mercantil) deverão incluir a cláusula seguinte: «Este contrato será objecto de financiamento através do Plano Corresponsables».

– Folha de pagamento e recibos de liquidação de cotizações, assim como a relação nominal de pessoas trabalhadoras e documentos bancários que acreditem a sua realização, no caso de pessoal próprio da entidade beneficiária.

– No caso de contratação mercantil das despesas de pessoal: facturas ou documentos com valor probatório equivalente pelo montante correspondente ao pessoal contratado, assim como os correspondentes comprovativo bancários acreditador do seu pagamento. No comprovativo bancário deverão constar o número de factura objecto de pagamento, a identificação da pessoa pagadora e da destinataria do pagamento, que deverá coincidir com a que emite a factura.

Quando o montante da despesa subvencionável supere as quantias estabelecidas para o contrato menor de serviços na Lei 9/2017, de 8 de novembro, de contratos do sector público, as entidades beneficiárias deverão acreditar a publicação do anúncio da licitação do contrato por qualquer dos médios estabelecidos no artigo 347 da supracitada lei, assim como a resolução de adjudicação do serviço.

– Modelo 190 de resumo anual, retenção de receitas à conta do IRPF (modelo 111) correspondentes ao período durante o qual se desenvolveu sob medida ou actividade subvencionada, uma vez que se disponha deles segundo o indicado no último parágrafo da alínea a) do ponto 3.2 deste artigo, e comprovativo bancários da receita do modelo 111 do IRPF.

3.2.c) Anexo IX. Plano Corresponsables (SIM436A): memória justificativo da medida subvencionada, com descrição detalhada da execução das bolsas de cuidados, incluindo a relação de serviços realizados, as pessoas profissionais que desenvolveram os serviços, as famílias às quais prestaram os serviços de bolsas de cuidado e as pessoas jovens de até 16 anos que beneficiaram directamente dessas bolsas de cuidados. Incluir-se-ão a descrição da tipoloxía e o lugar onde se desenvolveram os serviços das bolsas de cuidado.

No que respeita aos dados das pessoas, necessariamente ter-se-ão que desagregar por sexo e incluir-se-ão as desagregações por colectivos prioritários destas bolsas de cuidado e do pessoal para levá-las a cabo segundo o explicitado no artigo 6 desta resolução.

3.2.d) Em caso que se desenvolvessem acções de formação, acrescentar-se-á uma memória detalhada das actividades e dos módulos das actividades de formação de cuidados e de corresponsabilidade dirigidos aos homens e às famílias, com a relação delas e das pessoas participantes.

3.2.e) Uma relação numerada das pessoas participantes. A dita relação deverá estar assinada pela pessoa responsável do programa acreditador da atenção recebida no modelo publicado na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

Esta relação será única para todas as actuações e actividades da medida subvencionada, com independência de que os menores a cargo participassem numa ou em várias das actuações.

3.2.f) Para o caso de mulheres contratadas vítimas de violência de género, documento acreditador desta situação segundo o previsto no artigo 5 da Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e tratamento integral da violência de género.

3.3. Documentação específica para o Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género (código de procedimento SIM435A):

3.3.a) Anexo VIII: certificação da despesa subvencionável. Para este programa, na certificação da despesa subvencionável reflectir-se-ão, a respeito de cada um/uma de os/das profissionais e segundo o posto de trabalho, os custos reais correspondentes às despesas directas de pessoal.

As despesas directas de pessoal subvencionáveis a custo real (folha de pagamento, facturas...), gerados entre o 1 de outubro de 2023 e o 30 de setembro de 2024, deverão estar com efeito pagos na data de finalização do prazo de justificação da subvenção, o 11 de outubro de 2024.

Para os efeitos da sua consideração como subvencionável, considerar-se-á com efeito pago a despesa quando fique justificado o pagamento mediante extractos ou certificações bancárias.

Não obstante o anterior, quando façam parte da conta justificativo documentos de despesas que comportem receitas à conta do IRPF ou quotas por seguros sociais liquidables com posterioridade à data de justificação, o montante destes receitas ou quotas considera-se justificado com a apresentação do documento de despesa em que se reflicta o montante da retenção ou cotização devindicadas na data de justificação. As entidades beneficiárias ficam obrigadas a apresentar os documentos acreditador da sua liquidação nos dez dias seguintes ao remate dos prazos legalmente estabelecidos para a sua receita no período voluntário; em todo o caso, a dita apresentação terá como data limite o último dia do mês seguinte ao último trimestre do exercício da convocação.

3.3.b) Para justificar o custo real das despesas directas de pessoal terá que apresentar-se cópia dos seguintes documentos:

– Contrato de trabalho ou justificação da excepcionalidade prevista no último parágrafo do artigo 9.2.1.a) desta resolução, no caso de pessoal próprio da entidade beneficiária.

– Relatório da vida laboral que reflicta a situação de alta no período em que se desenvolveu a actividade subvencionada, no caso de pessoal próprio da entidade beneficiária.

– Folha de pagamento e recibos de liquidação de cotizações, assim como a relação nominal de pessoas trabalhadoras e documentos bancários que acreditem a sua realização, no caso de pessoal próprio da entidade beneficiária.

– No caso de contratação mercantil das despesas de pessoal: facturas ou documentos com valor probatório equivalente pelo montante correspondente ao pessoal contratado, assim como os correspondentes comprovativo bancários acreditador do seu pagamento. No comprovativo bancário deverão constar o número de factura objecto de pagamento, a identificação da pessoa pagadora e da destinataria do pagamento, que deverá coincidir com a que emite a factura.

Quando o montante da despesa subvencionável supere as quantias estabelecidas para o contrato menor de serviços na Lei 9/2017, de 8 de novembro, de contratos do sector público, as entidades beneficiárias deverão acreditar a publicação do anúncio da licitação do contrato por qualquer dos médios estabelecidos no artigo 347 da supracitada lei, assim como a resolução de adjudicação do serviço.

– Modelo 190 de resumo anual, retenção de receitas à conta do IRPF (modelo 111) correspondentes ao período durante o qual se desenvolveu sob medida ou actividade subvencionada, uma vez que se disponha deles segundo o indicado no último parágrafo da alínea a) do ponto 3.3 deste artigo, e comprovativo bancários da receita do modelo 111 do IRPF.

3.3.c) Folha individualizada de assistência do pessoal que desenvolve a actividade assinada por cada profissional e pela pessoa responsável da entidade beneficiária que coordena e/ou gere a actividade, segundo o modelo que aparece publicado na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

3.3.d) Anexo X: memória justificativo da medida subvencionada, com descrição detalhada de cada uma das actuações desenvolvidas, incluída a tipoloxía das despesas directas realizadas, assim como os resultados obtidos, com indicação do número de pessoas participantes desagregadas por sexo.

3.3.e) Memória detalhada das actividades e dos módulos específicos sobre sensibilização em igualdade e/ou a incorporação da perspectiva de género com carácter transversal, assim como o material necessário para a sua justificação e descrição (em caso que se elaborasse o dito material).

3.3.f) Relação numerada das pessoas participantes assinada pela pessoa responsável do programa, no modelo publicado na página web da Secretaria-Geral da Igualdade. Para o caso de que as pessoas participantes sejam menores de idade, a dita relação referirá aos progenitores, preferentemente mãe, pai ou bem pessoa que exerça a tutela.

Esta relação será única para todas as actuações e actividades da medida subvencionada, com independência de que a mesma pessoa participasse numa ou várias das actuações.

Não serão computables as pessoas que não se identifiquem nem aquelas das cales não constem os dados dos indicadores de realização e de resultados na aplicação informática criada para tais efeitos e das cales não tenham devidamente cobertos os correspondentes cuestionarios de indicadores previstos no artigo 22.4.2 desta resolução.

A respeito dos cuestionarios de indicadores de realização e de resultado previstos no artigo 17 do Regulamento (UE) nº 2021/1057, de 24 de junho de 2021, relativo ao Fundo Social Europeu Plus (FSE+), empregar-se-ão os modelos disponíveis na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

3.4. Documentação específica para o Programa de apoio aos CIM (procedimento SIM427B). Segundo o disposto nos artigos 8 e 9 do Decreto 193/2011, de 6 de outubro, pelo que se regulam especialidades nas subvenções às entidades locais galegas, para justificar o custo real das despesas directas de pessoal terá que justificar-se o cumprimento da finalidade da subvenção, a realização da actividade ou adopção do comportamento que fundamentou a sua concessão e o seu custo real, mediante a apresentação da seguinte conta justificativo:

3.4.a) Certificação expedida pela secretaria da entidade local, com a aprovação de o/da presidente da Câmara/sã ou presidente/a, relativa:

1. À aprovação pelo órgão competente da conta justificativo da subvenção, em que se faça constar, no mínimo, de forma detalhada:

– Que se cumpriu a finalidade da subvenção.

– Os diferentes conceitos e quantias correspondentes às despesas totais suportadas pela entidade beneficiária imputables à actuação subvencionada, diferenciados por anualidades, com a seguinte relação: identificação de o/da credor/a, número de factura ou documento equivalente (folha de pagamento, seguros sociais a cargo da entidade), montante, data de emissão e data de pagamento (no caso das despesas da anualidade 2024: de 1 de abril de 2024 ao 30 de novembro de 2024) ou de reconhecimento da obrigação pelo órgão competente (no caso das despesas da anualidade 2025: de 1 de dezembro de 2024 ao 31 de março de 2025). Não será exixible a remissão dos documentos relacionados no artigo 48.2.b) do Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro.

Dado que a subvenção imputable à anualidade 2024 se abona integramente como antecipo, a despesa considerar-se-á realizado quando fosse com efeito pago no ano 2024. A respeito da subvenção imputable à anualidade 2025, a despesa perceber-se-á realizado quando o órgão competente da entidade local contasse no ano 2025 o reconhecimento da obrigação.

2. Que, segundo relatório da intervenção autárquica, se tomou razão na contabilidade da despesa correspondente à execução do projecto subvencionado.

3.4.b) Uma relação detalhada de outras receitas ou subvenções que financiassem a actividade subvencionada com indicação do montante e da sua procedência (anexo VII).

3.4.c) De ser o caso, os três orçamentos que se exixir em aplicação do artigo 29.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza (no suposto de que a despesa subvencionável supere as quantias estabelecidas na Lei 9/2017, de 8 de novembro, de contratos do sector público para o contrato menor de serviços).

3.4.d) Relação numerada de mulheres atendidas no período subvencionável no modelo publicado na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

3.4.e) As entidades locais beneficiárias estão obrigadas a acreditar documentalmente a efectividade dos pagamentos realizados no ano 2025 no prazo máximo de sessenta dias naturais contados a partir da data da receita na conta bancária das beneficiárias de cada um dos aboação das subvenções concedidas.

4. Com o objecto de homoxeneizar a documentação justificativo, a documentação prevista na letra e) do número 3.2, nas letras c) e f) do número 3.3 e na letra d) do número 3.4 deverá apresentar-se obrigatoriamente nos modelos disponíveis na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

5. A falta de apresentação da justificação no prazo estabelecido para o efeito comportará a perda do direito ao cobramento total ou parcial da subvenção, a exixencia do reintegro e demais responsabilidades estabelecidas na Lei de subvenções da Galiza, segundo o disposto no artigo 45.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da citada lei.

Em caso que a justificação seja incorrecta e/ou incompleta, requerer-se-á a entidade para que corrija os erros ou defeitos observados e/ou achegue os documentos solicitados no prazo de dez dias, advertindo-a de que, de não fazê-lo, se procederá, depois de resolução, à revogação da subvenção concedida e, de ser o caso, a reintegrar a quantia percebido em conceito de antecipo e os juros de demora.

Artigo 21. Pagamento da subvenção

1. Uma vez justificada a subvenção, o órgão competente, antes de proceder ao seu pagamento, poderá realizar as actuações de comprovação oportunas para verificar o cumprimento da conduta e/ou actividade subvencionada.

2. Realizar-se-á um primeiro pagamento do 80 % da quantia da subvenção concedida, em conceito de pagamento antecipado, que se fará efectivo uma vez realizada a notificação da resolução. No programa de apoio aos CIM a quantia do antecipo não poderá ser superior ao montante da subvenção imputada ao exercício 2024; se for o caso, o montante do antecipo reduzir-se-á até o dito limite. As entidades beneficiárias estão exoneradas da obrigação de constituição de garantia.

O 20 % restante, ou a parte que corresponda, livrar-se-á depois da justificação por parte das entidades beneficiárias do cumprimento da finalidade para a qual se concedeu a subvenção e demais condições exixir nesta resolução.

3. Procederá a minoración do montante da subvenção concedida ou, de ser o caso, a perda do direito ao seu cobramento, nos termos e nos casos previstos para cada um dos programas nos artigos 6.10, 7.6, 8.7 desta resolução e nos demais supostos previstos no artigo 24 e na normativa de aplicação relacionada no artigo 26.

Artigo 22. Obrigações das entidades beneficiárias

As entidades beneficiárias deverão cumprir, em todo o caso, com os requisitos e obrigações exixir nos artigos 10 e 11 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, assim como com as condições e obrigações estabelecidas nesta resolução e as demais que resultem exixibles segundo a normativa de aplicação, em particular, as seguintes:

1. Destinar os fundos percebidos ao objecto concreto para o qual foram concedidos, executar e acreditar a realização do programa, actuações e actividades que fundamentam a concessão da subvenção dentro do período e dos prazos estabelecidos nesta convocação, assim como o cumprimento dos requisitos, condições e obrigações que resultam da normativa de aplicação.

2. Dispor dos livros contável, registros dilixenciados e demais documentos devidamente auditar nos termos exixir pela legislação mercantil e sectorial aplicável à entidade beneficiária, com a finalidade de garantir o ajeitado exercício das faculdades de comprovação e controlo. Além disso, conservar os documentos justificativo da aplicação dos fundos recebidos, incluídos os documentos electrónicos, em canto possam ser objecto das actuações de comprovação e controlo.

Ademais, no caso particular do Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género (SIM435A):

– Manter registros contável independentes ou empregar códigos contabilístico apropriados para todas as transacções relacionadas com a operação, sem prejuízo das normas gerais da contabilidade, que permita seguir uma pista de auditoria suficiente sobre as despesas financiadas com fundos do Programa FSE+ Galiza 2021-2027.

– Conservar todos os documentos justificativo relacionados com a operação que receba ajuda do FSE+ durante um prazo de cinco anos a partir de 31 de dezembro do ano em que a autoridade de gestão do Programa FSE+ Galiza 2021-2027 efectue o último pagamento ao beneficiário, nos termos estabelecidos no artigo 82 do Regulamento (UE) nº 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho de 2021.

3. Dar cumprimento à obrigação de dar adequada publicidade do carácter público do financiamento em todas as actuações que derivem da execução do projecto, em cumprimento do artigo 15.3 da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza, nos termos que se indicam a seguir para cada um dos programas:

– Programa Plano Corresponsables (SIM436A): em todo o tipo de publicidade e informação relativas à actuação e actividades subvencionadas terá que constar a condição de financiada pela Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade e pelo Ministério de Igualdade. Além disso, em todos os documentos relacionadas com estas subvenções deverão incluir-se os logótipo da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, do Ministério de Igualdade, junto com a imagem gráfica do Plano Corresponsables.

– Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género (SIM435A): ademais de dar cumprimento à obrigação de dar ajeitado publicidade do carácter público do financiamento em todas as actuações que derivem da execução do projecto, também se deve cumprir com as medidas de visibilidade, transparência e comunicação estabelecidas no Regulamento (UE) nº 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho de 2021. Em particular, de conformidade com os artigos 47 e 50 do supracitado regulamento, nos espaços em que se desenvolvam as actuações contarão com o emblema da União Europeia junto com a declaração «Co-financiado pela União Europeia». Igualmente, nos lugares de realização da actuação informará do apoio dos fundos através de um cartaz de um tamanho mínimo A3 ou uma tela electrónica equivalente com informação sobre a operação, num lugar bem visível para o público. Também se fará uma breve descrição da actuação na página web e nas contas nos médios sociais, no caso de dispor delas, mencionando os objectivos e resultados, e destacando a ajuda financeira da União Europeia. Ademais, em todos os documentos e materiais de comunicação relacionados com a execução da actuação, destinados ao público ou às pessoas participantes, proporcionar-se-á uma declaração que saliente a ajuda da União Europeia de modo visível.

– Programa de apoio aos CIM (SIM427B): nos espaços de atenção às utentes informará do apoio através de um cartaz de um tamanho mínimo A3 num lugar destacado e visível em que terá que constar com a condição de que a actuação está financiada pela Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.

Na página web da Secretaria-Geral da Igualdade estão disponíveis a informação e os logos, assim como um modelo com as características do cartaz, emblemas e conteúdo de obrigada inclusão.

4. No caso do Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género (SIM435A), ao estar co-financiado pelo Programa FSE+ Galiza 2021-2027, as entidades beneficiárias ademais têm as seguintes obrigações:

4.1. Informar as pessoas destinatarias de que as actuações em que participam estão co-financiado pela Xunta de Galicia (Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, Secretaria-Geral da Igualdade) e pela União Europeia. Os emblemas deverão figurar, no mínimo, em todo o material e nos documentos que se utilizem ou entreguem às utentes ou participantes.

4.2. Facilitar a informação necessária relativa ao desenvolvimento da actividade, que permita dar cumprimento aos requisitos de informação indicadores de realização e de resultados previstos no artigo 17 do Regulamento (UE) nº 2021/1057, de 24 de junho, relativo ao Fundo Social Europeu Plus (FSE+), pelo que deverão realizar as actuações precisas para recolher a informação suficiente relativa ao desenvolvimento da prestação que permita dar cumprimento aos supracitados requisitos.

Os indicadores de realização relativos a cada pessoa participante referem à data imediatamente anterior ao início da vinculação de o/da dito/a participante com a actuação co-financiado, enquanto que os indicadores de resultado imediato deverão referir ao período compreendido entre o dia posterior à finalização da sua vinculação com a operação e as quatro semanas seguintes, no período de justificação. Além disso, a Administração poderá requerer em qualquer momento novos dados relativos à data em que se cumpram os seis meses desde que finalize a vinculação do participante com a actividade co-financiado, com a finalidade de formalizar os indicadores de resultado a longo prazo descritos no antedito regulamento.

Para estes efeitos, facilitará à entidade beneficiária o acesso à aplicação Participa 2127 (https://participa2127.conselleriadefacenda.gal/Participa2127) e os oportunos cuestionarios, que terão que respeitar o princípio de integridade dos dados.

Para dar cumprimento a estes requisitos de informação, as entidades beneficiárias deverão introduzir os dados do perfil com os indicadores de realização e de resultados das pessoas participantes na aplicação informática Participa 2127. Além disso, as entidades beneficiárias deverão custodiar os cuestionarios de indicadores de realização e de resultados de cada uma das pessoas participantes, assinados pela participante, segundo o modelo disponível na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

5. Dar cumprimento à normativa de protecção de dados pessoais, em concreto, ao disposto no Regulamento (UE) nº 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais (Regulamento geral de protecção de dados), na Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais, e demais normativa concordante.

As entidades beneficiárias da subvenção serão responsáveis de informar de maneira fidedigna as destinatarias finais do tratamento que levarão a cabo sobre os seus dados, conforme o especificado no artigo 13 do Regulamento geral de protecção de dados, assim como dos aspectos incluídos no parágrafo anterior, para o qual solicitarão o seu consentimento explícito. Além disso, as entidades beneficiárias serão responsáveis por custodiar a documentação que acredite o cumprimento destes deveres.

6. Comunicar ao órgão concedente qualquer modificação das condições tidas em conta para a concessão da subvenção, assim como dos compromissos e obrigações assumidos pelas entidades beneficiárias e, de ser o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas para a mesma finalidade procedentes de qualquer Administração ou ente público nacional ou internacional.

7. Para o programa do Plano Corresponsables (SIM436A), dispor de um plano de prevenção de riscos laborais, conforme a Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais.

8. Facilitar toda a informação requerida pela Secretaria-Geral da Igualdade, assim como pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, pelo Tribunal de Contas, pelo Conselho de Contas e por outros órgãos de controlo impostos pela normativa no exercício das suas funções de fiscalização e controlo.

Para o caso do Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género (SIM435A), as entidades beneficiárias também estão obrigadas a facilitar toda a informação requerida pelos órgãos verificadores que se estabeleçam em aplicação dos artigos 74 a 80 do Regulamento (UE) nº 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, que incluirão as correspondentes visitas sobre o terreno, e por outros órgãos de controlo impostos pela normativa comunitária no exercício das suas funções de fiscalização e controlo.

9. Submeter às actuações de comprovação que possa efectuar a Secretaria-Geral da Igualdade, assim como a qualquer outra actuação de controlo que possam realizar os órgãos competente, tanto autonómicos como estatais, para o qual achegarão quanta informação lhes seja requerida no exercício das actuações anteriores.

Para o Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género (SIM435A), por tratar-se de ajudas co-financiado pelo Programa FSE+ Galiza 2021-2027, a entidade beneficiária submeter-se-á ademais às actuações de controlo, comprovação e inspecção e às verificações que possam realizar os organismos implicados na gestão ou seguimento do Programa FSE+ Galiza 2021-2027, nos termos estabelecidos no Regulamento (UE) nº 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho de 2021, que incorporarão as correspondentes visitas sobre o terreno; às de controlo financeiro que correspondam, se é o caso, à Intervenção Geral da Comunidade Autónoma; às previstas na legislação do Tribunal de Contas e do Conselho de Contas, ou a outros órgãos da Administração do Estado ou da União Europeia, e achegarão quanta informação lhes seja requerida no exercício das actuações anteriores.

Artigo 23. Responsabilidade

A organização e a materialização das acções objecto de subvenção será responsabilidade exclusiva da entidade beneficiária; a actuação da Secretaria-Geral da Igualdade ficará limitada ao seu outorgamento e a garantir o cumprimento da normativa em matéria de ajudas públicas.

Artigo 24. Reintegro e sanções

1. O não cumprimento das obrigações contidas nestas bases reguladoras, na convocação ou demais normativa aplicável, assim como das condições que, se é o caso, se estabeleçam na resolução de concessão, dará lugar à obrigação de devolver total ou parcialmente as subvenções percebido, assim como os juros de demora correspondentes.

Para fazer efectiva a devolução a que se refere o ponto anterior, tramitar-se-á o oportuno procedimento de reintegro, que se ajustará ao previsto no título II da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e na sua normativa de desenvolvimento.

2. Pelo anterior, ademais do disposto na normativa geral de aplicação a estas ajudas, procederá a minoración da subvenção concedida ou a perda do direito ao seu cobramento e, de ser o caso, ao reintegro total ou parcial das quantidades percebido, nos supostos estabelecidos nos artigos 6.10, 7.6, 8.7, a respeito do correspondente programa dos previstos nesta convocação.

3. Procederá a minoración da subvenção concedida ou, de ser o caso, o reintegro do 10 % sobre a quantia total da ajuda percebido, no caso de não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão concedente a solicitude de outras ajudas para a mesma finalidade procedentes de qualquer Administração ou ente público nacional ou internacional.

4. Procederá a perda do direito ao cobramento da subvenção concedida ou, de ser o caso, o reintegro do 100 % da quantia total da ajuda percebido, mais os juros de demora correspondentes, sem prejuízo das sanções que possam corresponder, no caso de não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão concedente a obtenção de outras ajudas para a mesma finalidade procedentes de qualquer Administração ou ente público nacional ou internacional.

5. Além disso, procederá a minoración de um 2 % sobre a quantia total da ajuda percebido no caso de não cumprimento de alguma das obrigações recolhidas no artigo 22, números 2, 3 e 4, desta resolução.

6. Além disso, procederá a minoración de um 2 % sobre a quantia total da ajuda percebido para o caso do Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género (SIM435A), no caso de não cumprimento da incorporação de módulos específicos de promoção da igualdade recolhidos no artigo 16.2.1.a) desta resolução tidos em conta para a valoração da solicitude.

7. Às entidades beneficiárias das subvenções reguladas nestas bases ser-lhes-á de aplicação o regime de infracções e sanções previsto no título IV da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e na sua normativa de desenvolvimento.

Artigo 25. Controlo e luta contra a fraude

1. A Secretaria-Geral da Igualdade poderá levar a cabo as actividades de controlo que considere oportunas para controlar o cumprimento das ajudas reguladas nesta convocação.

2. Todas as ajudas estarão submetidas à função interventora e de controlo financeiro exercida pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, nos termos que estabelece o título III da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e a sua normativa de desenvolvimento. Além disso, estarão submetidas às actuações de comprovação previstas na legislação do Tribunal de Contas e do Conselho de Contas ou às que correspondam a outros órgãos da Administração do Estado ou da União Europeia.

3. Qualquer pessoa que tenha conhecimento de feitos com que possam ser constitutivos de fraude ou irregularidade em relação com projectos ou operações financiados total ou parcialmente com cargo a fundos procedentes da União Europeia no marco da presente convocação poderá pôr os ditos factos em conhecimento do Serviço Nacional de Coordinação Antifraude da Intervenção Geral da Administração do Estado, por meios electrónicos através do canal habilitado para o efeito e nos termos estabelecidos na Comunicação 1/2017, de 3 de abril, do citado serviço, no seguinte endereço: https://www.igae.pap.hacienda.gob.és sítios/igae/és-ÉS/snca/Paginas/ComunicacionSNCA.aspx. Em canto não se habilite outro canal específico para o Programa FSE+ Galiza 2021-2027, os supracitados factos poderão pôr-se em conhecimento através do seguinte endereço:

http://www.conselleriadefacenda.es/areias-tematicas/planificacion-e-fundos/periodo-comunitário
2014-2020/medidas-antifraude/snca-olaf

Artigo 26. Remissão normativa

Para todo o não previsto nesta convocação observar-se-á o disposto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza; no disposto na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e no Real decreto 887/2006, de 21 de julho, pelo que se aprova o seu regulamento.

No Programa de promoção da igualdade e prevenção da violência de género (SIM435A), para todo o não previsto nesta convocação observar-se-á também o disposto no Regulamento (UE) nº 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelecem as disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu Plus, ao Fundo de Coesão, ao Fundo de Transição Justa e ao Fundo Europeu Marítimo, de Pesca e de Acuicultura, assim como as normas financeiras para ditos fundos e para o Fundo de Asilo, Migração e Integração, o Fundo de Segurança Interior e o Instrumento de Apoio Financeiro à Gestão de Fronteiras e a Política de Vistos; no Regulamento (UE) nº 2021/1057 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelece o Fundo Social Europeu Plus (FSE+) e pelo que se derrogar o Regulamento (UE) nº 1296/2013.

Em cumprimento do disposto no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, o texto da convocação e a informação requerida no ordinal oitavo do dito artigo serão comunicados à Base de dados nacional de subvenções (BDNS). A BDNS dará deslocação ao Diário Oficial da Galiza do extracto da convocação para a sua publicação.

Artigo 27. Informação às entidades interessadas

Sobre os procedimentos administrativos associados a esta convocação poder-se-á obter documentação normalizada ou informação adicional através da página web oficial da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal/guia-de procedimentos-e-serviços, ou da Secretaria-Geral da Igualdade, http://igualdade.junta.gal; nos telefones 981 54 16 18, 881 99 91 63, 881 99 55 34 e 881 99 55 33 (procedimento SIM436A), 981 54 73 97 e 981 54 53 53 (procedimento SIM435A), 981 54 53 56 e 981 54 53 57 (procedimento SIM427B).

Disposição derradeiro primeira

A Secretaria-Geral de Igualdade poderá ditar as instruções que sejam necessárias para o adequado desenvolvimento desta resolução.

Disposição derradeiro segunda

Esta resolução entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 29 de novembro de 2023

Sandra Vázquez Domínguez
Secretária geral da Igualdade