O artigo 70 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público (TREBEP), e o artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza (LEPG), estabelecem a oferta anual de emprego público como mecanismo de planeamento das necessidades de selecção de pessoal nas administrações públicas.

Este mesmo é o instrumento previsto para tal efeito no artigo 92 dos estatutos da Universidade de Vigo, aprovados pelo Decreto 13/2019, de 24 de janeiro, da Xunta de Galicia (DOG de 22 de fevereiro).

A oferta anual de emprego público constitui-se assim, na Universidade de Vigo, como um instrumento de planeamento e publicidade das necessidades em matéria de recursos humanos no âmbito da administração e os serviços que, não podendo satisfazer-se mediante procedimentos de provisão de postos, devem cobrir-se através de sistemas de selecção de pessoal de nova receita.

Na confecção da oferta de emprego têm-se em conta as previsões do artigo 20 da Lei 31/2022, de 24 de dezembro, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2023 (BOE núm. 308, de 24 de dezembro), e dos artigos 12 e 36 da Lei 6/2022, de 27 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2023 (DOG núm. 248, de 30 de dezembro), pelo que se incluem vagas livres que não superam a taxa de reposição de efectivo do cento vinte por cento prevista na Lei 31/2022, de 24 de dezembro, para sectores prioritários.

Do mesmo modo, nas condições e termos previstos no artigo 48.2 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, faz-se uma reserva de uma quota não inferior a sete por cento das vaga oferecidas para serem cobertas por pessoas com deficiência.

De acordo contudo o exposto e depois de negociação com os órgãos de representação do pessoal de administração e serviços, emitida a preceptiva autorização pela Direcção-Geral de Planeamento e Orçamentos da Conselharia de Fazenda e Administração Pública, e conforme o Acordo do Conselho de Governo, de 22 de novembro de 2023, pelo que se aprova a oferta de emprego público do pessoal de administração e serviços para o ano 2023, a Reitoría da Universidade de Vigo, em uso das atribuições conferidas no artigo 29 dos estatutos desta universidade,

RESOLVE:

Primeiro. Publicação da oferta de emprego público

Publicar a oferta de emprego público das vagas detalhadas no anexo I de pessoal de administração e serviços da Universidade de Vigo para o ano 2023.

Segundo. Reserva de vagas para pessoas com deficiência

Em aplicação das previsões contidas no artigo 59 do TREBEP, assim como as condições e termos estipulados no artigo 48.2 da LEGP, reserva-se 1 largo para ser coberta por pessoas com deficiência, sempre que superem as provas selectivas e acreditem a sua deficiência e a compatibilidade desta com o desempenho das tarefas e funções.

Nas provas selectivas estabelecerão para as pessoas com deficiência que o solicitem as adaptações e os ajustes razoáveis necessários de tempo e médios para a sua realização, de acordo com o disposto na Ordem PRÉ/1822/2006, de 9 de junho, pela que se estabelecem critérios gerais para a adaptação de tempos adicionais nos processos selectivos para o acesso ao emprego público de pessoas com deficiência.

Terceiro. Acumulação de vagas correspondentes à oferta de emprego público dos anos 2021 e 2022

Poderão convocar-se num único processo selectivo as vagas oferecidas de pessoal funcionário correspondentes às escalas e subescalas de pessoal funcionário relacionadas nos anexo da presente oferta, junto com as derivadas das ofertas de emprego público correspondentes aos anos 2021 e 2022 que ainda estejam pendentes de convocar. No caso de serem acumuladas, aplicar-se-á a normativa correspondente à oferta de 2023.

Todas as vagas publicado tanto em ofertas anteriores como as relativas a esta oferta, que ainda estão sem convocar, de categorias de pessoal laboral e que, pelo disposto no Acordo de funcionarización subscrito o 5 de julho de 2021 com os órgãos de representação do pessoal de administração e serviços e ratificado pelo Conselho de Governo na sessão de 27 de outubro de 2021, têm uma equivalência nas escalas e subescalas de carácter funcionarial, convocar-se-ão num processo selectivo único acumuladas à escala ou subescala que lhes corresponda de pessoal funcionário.

Quarto. Execução da oferta

Esta oferta executar-se-á dentro do prazo máximo previsto nos artigos 70 do EBEP e 48 da LEPG.

Quinto. Publicidade das convocações

As convocações dos processos selectivos de acesso livre derivadas desta oferta publicar-se-ão no Diário Oficial da Galiza e no Boletim Oficial dele Estado, para garantir a publicidade exixir no artigo 91.2 da Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário.

Contra a presente resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor recurso contencioso-administrativo ante o julgado do contencioso-administrativo no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Não obstante, as pessoas interessadas poderão interpor recurso potestativo de reposição no prazo de um mês perante o órgão que a ditou. Neste caso não se poderá interpor o recurso contencioso-administrativo antedito enquanto não se dite resolução expressa ou presumível do recurso administrativo de reposição, ao amparo do artigo 123 e seguintes da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Vigo, 20 de dezembro de 2023

Manuel Joaquín Reigosa Roger
Reitor da Universidade de Vigo

ANEXO I

Oferta de emprego público do pessoal de administração e serviços da Universidade de Vigo para o ano 2023

Taxa de reposição
Subgrupo/ grupo	Escala	Subescala	Promoção interna	Acesso livre
			Quota geral	Quota geral	Quota de reserva para pessoas com deficiência
A1	Técnica superior em tecnologias da informação e das comunicações	Informática	1	1
A1	Técnica superior de apoio à docencia e investigação	Microscopía electrónica		1	1
A1	Técnica superior de apoio à docencia e investigação	Análise instrumental		1
A1	Técnica superior de apoio à docencia e investigação	Xenómica		1
A1	Técnica superior de serviços gerais	Emprego e emprendemento		1
A1	Técnica superior de serviços gerais	Riscos laborais	1
A2	Técnica média de apoio à docencia e à investigação	Actividades aeroespaciais		1
A2	Técnica média em tecnologias da informação e das comunicações	Informática	2	1
C1	Técnica especialista de serviços gerais	Transporte e distribuição		1
C2	Auxiliar técnica de serviços gerais	Desportos		1
Totais			4	9	1
Total taxa reposição			14