O artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, recolhe que nas ofertas de emprego público se reservará uma percentagem não inferior a sete por cento das vagas convocadas para serem cobertas entre pessoas com deficiência, sempre que superem as provas selectivas e acreditem a sua deficiência e a compatibilidade desta com o desempenho das tarefas e funções, de forma que progressivamente se alcance dois por cento dos efectivos totais de cada Administração pública incluída no âmbito de aplicação da presente lei. A reserva do mínimo de sete por cento realizar-se-á de maneira que, ao menos dois por cento das vagas oferecidas seja para serem cobertas por pessoas que acreditem deficiência intelectual, e o resto das vagas oferecidas seja para pessoas que acreditem qualquer outro tipo de deficiência.

O anexo I do Decreto 225/2020, de 23 de dezembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2020 (DOG núm. 260, de 29 de dezembro), recolhe as vagas de funcionários (acesso livre) convocadas para serem cobertas por pessoas que acreditem deficiência intelectual.

Por conseguinte, de conformidade com o estabelecido no supracitado decreto, esta conselharia, no uso das competências que lhe atribui a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza (em diante, LEPG),

DISPÕE:

Convocar o processo selectivo para o ingresso no corpo auxiliar da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, escala de pessoal de serviços gerais (PSX), subgrupo C2, em vagas reservadas para serem cobertas por pessoas que acreditem deficiência intelectual, com sujeição às seguintes bases da convocação:

1. Normas gerais.

1.1. O objecto do processo selectivo será cobrir quatro (4) vagas, pelo turno de acesso livre, do corpo auxiliar da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, escala de pessoal de serviços gerais, subgrupo C2, em vagas reservadas para serem cobertas por pessoas que acreditem deficiência intelectual, correspondentes à oferta de emprego público do exercício 2020 de acordo com o recolhido no anexo I.

O sistema selectivo é o de oposição.

1.1.1. A este processo selectivo ser-lhe-á aplicável o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público (em diante, TRLEBEP), a LEPG, o Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, e as demais normas concordante, assim como o disposto nesta convocação.

1.2. Requisitos das pessoas aspirantes.

Para serem admitidas ao processo selectivo, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de finalização do prazo de apresentação de solicitudes, e manter até o momento da tomada de posse como pessoal funcionário de carreira, os seguintes requisitos:

1.2.1. Possuir uma deficiência intelectual com um grau de deficiência global reconhecido que deverá ser igual ou superior ao 33 %.

Naqueles supostos em que o reconhecimento da condição de pessoa com deficiência correspondesse ao órgãos competente da Xunta de Galicia, a concorrência deste requisito poderá ser comprovada de ofício pela Direcção-Geral da Função Pública, sempre que a pessoa aspirante não se oponha à sua comprovação na solicitude de participação. Caso contrário, ou quando a documentação seja expedida por órgãos com competência na matéria de outras administrações públicas, o dito documento deverá ser achegado junto com a solicitude de participação.

1.2.2. Idade: ter factos os dezasseis anos e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

1.2.3. Nacionalidade:

a) Possuir a nacionalidade espanhola ou a de um Estado membro da União Europeia ou do Espaço Económico Europeu, estar incluído no âmbito de aplicação dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha nos quais seja de aplicação a livre circulação de pessoas trabalhadoras ou ter reconhecido tal direito por norma legal.

b) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar as/os seus descendentes e as/os do seu cónxuxe, sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

1.2.4. Título: estar em posse ou em condição de obter o título de escalonado/a em Educação Secundária Obrigatória. Além disso, observar-se-á o estabelecido na Ordem EDU/1603/2009, de 10 de junho, pela que se estabelecem equivalências com os títulos de escalonado em educação secundária obrigatória e de bacharelato regulados na Lei orgânica 2/2006, de 3 de maio, de educação, modificada mediante a Ordem EDU/520/2011, de 7 de março.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, de ser o caso, a homologação do título. Este requisito não lhes será de aplicação às pessoas aspirantes que obtiveram o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.

1.2.5. Capacidade funcional: possuir a capacidade funcional para o desempenho das tarefas.

1.2.6. Habilitação: não ter sido separada/o nem despedida/o, mediante expediente disciplinario, do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou à escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

No suposto de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência o acesso ao emprego público nos termos anteriores.

1.2.7. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertença ao corpo objecto desta convocação.

1.3. Adaptação de tempo e médios.

As pessoas solicitantes com deficiências adicionais à intelectual, requerida para a participação no presente processo selectivo, poderão solicitar as possíveis adaptações de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios em que esta adaptação seja necessária, tudo isto conforme o conteúdo na LEPG, no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, e no Decreto 225/2020, de 23 de dezembro.

As pessoas solicitantes das adaptações assinaladas poderão indicar na mesma epígrafe da solicitude a presença durante a realização do exercício de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão apresentar antes do remate do prazo fixado o original ou a cópia devidamente compulsar do relatório médico que acredite a necessidade da dita medida.

1.4. Solicitudes.

1.4.1. As pessoas aspirantes que desejem participar no processo selectivo deverão fazê-lo constar no modelo de solicitude que será facilitado gratuitamente na internet.

O prazo para apresentar as solicitudes será de vinte (20) dias hábeis, que se contarão a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

O modelo de solicitude estará à disposição de todas as pessoas que desejem participar no processo selectivo na página web funcionpublica.junta.gal, seguindo a rota «Função pública–Processos selectivos–Geração e apresentação de solicitudes de processos selectivos».

As pessoas solicitantes deverão consignar todos os dados que aparecem na tela e posteriormente validar e confirmá-los.

As pessoas solicitantes deverão seleccionar no formulario electrónico de inscrição o idioma, galego ou castelhano, em que desejam que se lhes facilite, na data do exame, o cuestionario de perguntas da parte comum e específica da fase de oposição.

1.4.2. Uma vez confirmada a alta da solicitude, a pessoa solicitante deverá imprimir a solicitude coberta e devê-la-á apresentar, devidamente assinada, antes do remate do prazo fixado, nos escritórios de registro da Xunta de Galicia, escritórios de Correios e nos demais lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas (LRX-PAC).

As solicitudes que se apresentem através dos escritórios de Correios deverão ir em sobre aberto para serem datadas e seladas pelo pessoal de Correios antes de serem certificar.

1.4.3. As pessoas aspirantes deverão apresentar junto com a solicitude de participação, e dentro do prazo de apresentação de instâncias, a seguinte documentação:

1. Cópia autêntica do documento que acredite ter reconhecida a condição legal de pessoa com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %.

2. Ditame técnico facultativo em que se fundamente a solicitude de adaptação da prova selectiva, consonte o estabelecido na base 1.3.

O estado das solicitudes poderá ser consultado em qualquer momento seguindo as instruções iniciais e seleccionando na tela a opção de consulta.

Para qualquer esclarecimento ou informação sobre os procedimentos anteriores, as pessoas aspirantes disporão de ajudas e formas de contacto específicas em cada tela.

1.4.4. De acordo com o disposto no artigo 23 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Galiza, as pessoas que participem neste processo selectivo estão exentas do aboação da taxa por inscrição na convocação.

1.5. Admissão de aspirantes.

1.5.1. Uma vez finalizado o prazo de apresentação de solicitudes, a pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública aprovará as listagens provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluídas através de uma resolução que será publicada no DOG, com indicação dos seus apelidos, do nome e número do DNI, das causas das exclusões que procedam e do lugar em que se encontrarão expostas.

1.5.2. As pessoas aspirantes excluído disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da dita resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.

A estimação ou desestimação dos pedidos de correcção perceber-se-ão implícitas numa nova resolução da Direcção-Geral da Função Pública que será publicada no DOG, pela que se aprovarão as listagens definitivas de pessoas aspirantes admitidas e excluído. Estas listagens publicarão no portal web corporativo junta.gal/funcionpublica

O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não prexulgará que se lhes reconheça às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exixir para participar no processo selectivo. Quando da documentação que devem apresentar trás superar a oposição se desprenda que não possuem algum dos requisitos, decaerán em todos os direitos que puderem derivar da sua participação.

2. Processo selectivo.

2.1. Oposição.

O programa que regerá as provas selectivas é o que figura como anexo desta resolução.

Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que com data limite da data de publicação no DOG da nomeação do tribunal contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.

As normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que figura no anexo I e que fossem derrogar parcial ou totalmente serão automaticamente substituídas por aquelas que procedam à sua derogação parcial ou total, com data limite da data de publicação no DOG da nomeação do tribunal.

2.1.1. Exercícios.

2.1.1.1. Primeiro exercício (obrigatório e eliminatorio): consistirá na contestação por escrito de um cuestionario tipo teste de quarenta e cinco (45) perguntas, mais três (3) perguntas de reserva, com três (3) respostas alternativas, sendo só uma (1) a correcta. Este exercício constará de duas partes:

a) Primeira parte: incluirá vinte (20) perguntas da parte geral do programa do anexo I, mais uma (1) pergunta de reserva.

b) Segunda parte: incluirá vinte e cinco (25) perguntas sobre conteúdos práticos do trabalho a realizar incluídos na parte específica do programa do anexo I, mais duas (2) perguntas de reserva.

As respostas erróneas não se penalizarão.

As pessoas aspirantes disporão de cento vinte (120) minutos para realizar este exercício.

O exercício qualificar-se-á de 0 a 90 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de quarenta e cinco (45) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exixir para atingir esta pontuação mínima.

No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes publicar-se-á o conteúdo do exercício e o modelo com as respostas correctas no mesmo lugar no que se realizou o exercício e no portal web corporativo junta.gal/funcionpublica.

Este exercício realizará no prazo máximo de quarenta (40) dias hábeis desde a constituição do tribunal que julgue as provas.

A realização deste exercício não será anterior aos doce (12) meses a contar desde o dia seguinte ao da publicação da presente convocação no Diário Oficial da Galiza.

2.1.1.2. Segundo exercício (obrigatório não eliminatorio): consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de dez (10) perguntas tipo teste com três (3) respostas alternativas das que só uma (1) será a correcta, mediante o qual se evidencie o conhecimento por parte das pessoas aspirantes da língua galega.

O exercício qualificar-se-á de 0 a 10 pontos e as respostas erróneas não se penalizarão.

As pessoas aspirantes disporão de quarenta (40) minutos para realizar este exercício.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de quarenta e oito (48) horas desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditem, no prazo de dez (10) dias hábeis contados desde o seguinte ao da publicação no DOG da resolução pela que o tribunal faça públicas as qualificações do primeiro exercício, que possuíam antes do dia de finalização do prazo disposto na base 1.3 desta convocação, o Celga 3 ou o equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro), e atribuir-se-lhes-ão 10 pontos.

2.1.2. Desenvolvimento dos exercícios.

2.1.2.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes será por ordem alfabético e iniciar-se-á por aqueles cujo primeiro apelido comece pela letra S, de conformidade com o estabelecido na Resolução da Conselharia de Fazenda de 30 de janeiro de 2020 pela que se faz público o resultado do sorteio ao que se refere o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza (DOG núm. 27, de 10 de fevereiro).

2.1.2.2. As pessoas aspirantes deverão apresentar-se a cada exercício provisto de DNI ou outro documento fidedigno que a julgamento do tribunal acredite a sua identidade.

2.1.2.3. Os exercícios realizar-se-ão a porta fechada sem outra assistência que a das pessoas aspirantes, as que integram o tribunal e as designadas pela Direcção-Geral da Função Pública como pessoal colaborador.

2.1.2.4. Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal para acreditar a sua identidade.

2.1.2.5. O apelo para cada exercício será único, de modo que as pessoas aspirantes que não compareçam serão excluídas.

As mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização de qualquer dos exercícios pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal, juntando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação deverá realizar-se dentro das quarenta e oito (48) horas seguintes ao anúncio da data do exame.

O tribunal acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

2.1.2.6. O anúncio de realização dos exercícios publicará no DOG e no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, com quarenta e oito (48) horas, ao menos, de antelação à assinalada para o seu início.

2.1.2.7. Se o tribunal, de ofício, ou com base nas reclamações que as pessoas aspirantes podem apresentar em três (3) dias hábeis seguintes à realização de um exercício, anulasse alguma ou algumas das suas perguntas publicará no DOG.

2.1.2.8. As pontuações obtidas pelas pessoas aspirantes publicarão no portal web da Xunta de Galicia junta.gal/funcionpublica. Conceder-se-á um prazo de dez (10) dias hábeis para os efeitos de alegações, que se contarão desde o dia seguinte ao da publicação no DOG da resolução do tribunal pela que se fazem públicas as pontuações do correspondente exercício.

2.1.2.9. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma pessoa aspirante não cumpre algum dos requisitos exixir nesta convocação, comunicar-lho-á à Direcção-Geral da Função Pública para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento. Em caso que não se acredite o cumprimento dos requisitos, a Direcção-Geral da Função Pública proporá a sua exclusão do processo selectivo ao órgão que convoca, que publicará a ordem que corresponda.

2.1.2.10. Para respeitar os princípios de publicidade, transparência, objectividade e segurança jurídica que devem reger no acesso ao emprego público, o tribunal estabelecerá e informará às pessoas aspirantes, com anterioridade à realização dos exames, dos critérios de correcção, valoração e superação que não estejam expressamente estabelecidos nas bases desta convocação.

2.2. A ordem de prelación das pessoas aspirantes virá dada pela soma da pontuação dos exercícios da oposição. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas.

Para assegurar a cobertura das vaga, se se produzissem renúncias das pessoas que superaram o processo selectivo antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão que convoca poderá requerer uma relação complementar das pessoas que sigam por pontuação às propostas. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias os supostos das pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação acreditador do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduzisse que carecem de algum deles e que, em consequência, não possam ser nomeado pessoal funcionário de carreira.

3. Tribunal.

3.1. O tribunal cualificador do processo será nomeado por ordem da conselharia competente em matéria de função pública e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 59 da LEPG, o artigo 60 do TRLEBEP e o artigo 48 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade.

3.2. As pessoas que façam parte do tribunal deverão abster-se de intervir quando concorram nelas circunstâncias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, no artigo 59.2 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, ou nas Instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção aprovadas por Resolução do conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 11 de abril de 2007 e no acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010. A concorrência de qualquer das ditas causas deverá ser-lhe comunicada à Direcção-Geral da Função Pública.

A Presidência deverá solicitar às restantes pessoas que façam parte do tribunal, às pessoas que actuem como pessoal assessor dos previstos na base 4.9, e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos, uma declaração expressa de não encontrar-se em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.

As pessoas aspirantes poderão recusar os integrantes do tribunal quando concorram neles alguma das circunstâncias referidas no parágrafo primeiro consonte o estabelecido no artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

3.3. A autoridade que convoca publicará no DOG a ordem correspondente pela que se nomeiem os novos integrantes do tribunal que substituirão a quem perdera a sua condição por alguma das causas previstas na base anterior.

3.4. A sessão de constituição deverá realizar-se num prazo máximo de quinze (15) dias hábeis a partir da publicação da nomeação do tribunal no DOG. Na dita sessão o tribunal adoptará todas as decisões que lhe corresponda para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

3.5. A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência da metade, ao menos, dos seus integrantes, com presença, em todo o caso, da Presidência e da Secretaria deste.

3.6. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto nestas bases, na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, nas Instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção e ao resto do ordenamento jurídico.

3.7. Por cada sessão do tribunal levantar-se-á uma acta que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura da Secretaria e a aprovação da Presidência.

3.8. A Presidência do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios do processo selectivo, excepto aqueles nos que esteja prevista a leitura pública, sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes e utilizará para isso os impressos adequados. O tribunal excluirá a aquelas pessoas aspirantes em cujos exercícios figurem marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade. As decisões e os acordos que afectem à qualificação e à valoração das provas (determinação do número de perguntas correctas para conseguir a pontuação mínima, fixação de critérios de valoração, etc.) deverão adoptar-se sem conhecer a identidade das pessoas aspirantes às que correspondem os resultados obtidos.

3.9. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de pessoal assessor para as valorações que considere pertinente, quem deverá limitar-se a colaborar nas suas especialidades técnicas e terão voz mas não voto. A sua nomeação corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública.

3.10. O tribunal adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário para que as pessoas aspirantes com deficiências adicionais desfrutem de similares condições para realizar os exercícios que as restantes pessoas aspirantes. Para tal fim estabelecerão para as pessoas com deficiências adicionais que o solicitem na forma prevista na base 1.3 as adaptações de tempo e/ou médios que sejam necessárias.

3.11. O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza.

Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal cualificador realizada segundo o disposto na base 4.1 implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.

A Direcção-Geral da Função Pública determinará o dito número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.

3.12. Em nenhum caso o tribunal poderá aprovar nem declarar que superaram o processo selectivo um número superior de aspirantes ao de vagas convocadas. Qualquer proposta de pessoas aprovadas que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito.

3.13. Os acordos adoptados pelo tribunal do processo poderão ser objecto de recurso de alçada ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

3.14. As comunicações que formulem as pessoas aspirantes ao tribunal dirigirão à Conselharia de Fazenda e Administração Pública, Direcção-Geral da Função Pública (edifício administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).

4. Listagem de pessoas aprovadas, apresentação de documentação e nomeação de pessoal funcionário de carreira

4.1. A qualificação do processo virá determinada pela soma das pontuações obtidas nos exercícios da oposição.

No suposto de empate nas pontuações de dois ou mais pessoas aspirantes acudir-se-á por ordem aos seguintes critérios até que se resolva:

1) Pontuação obtida nos exercícios pela sua ordem de realização.

2) Pontuação obtida na segunda parte do primeiro exercício.

3) Ordem alfabética recolhida na base 2.1.2.1.

4) Em último lugar, o empate dirimirase por sorteio entre as pessoas implicadas.

4.2. Uma vez rematado o processo selectivo, o tribunal publicará no DOG a relação de pessoas aspirantes que o superaram por ordem de pontuações atingidas, com indicação do seu DNI. Na mesma resolução proporá a sua nomeação como pessoal funcionário de carreira.

A partir do dia seguinte ao da publicação no DOG da relação das pessoas aprovadas, estas disporão de um prazo de vinte (20) dias hábeis para a apresentação dos seguintes documentos:

a) Cópia autêntica do título exigido na base 1.2 ou certificação académica que acredite ter realizado todos os estudos para a sua obtenção. No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverá apresentar credencial da sua validação ou homologação ou bem a credencial de reconhecimento do título para exercer a profissão.

b) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separada/o nem despedida/o mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, para o acesso ao corpo ou escala ao que se apresenta, nem pertencer ao mesmo corpo ou escala, segundo o modelo que figura como anexo II a esta convocação.

No suposto de ser nacional de outro Estado, declaração jurada ou promessa de não encontrar-se inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos mesmos termos, segundo o modelo que figura como anexo III a esta convocação.

c) Informe de saúde que acredite que não padece doença nem está afectada por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

A Direcção-Geral da Função Pública requerer-lhe-á de ofício ao órgão competente o relatório de compatibilidade para o desempenho das funções inherentes ao corpo.

4.3. As pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentassem a documentação ou do exame dela se deduzisse que carecem de algum dos requisitos assinalados na base 1.2, não poderão ser nomeadas pessoal funcionário de carreira e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

4.4. Uma vez acreditada a posse dos requisitos exixir, as pessoas aspirantes serão nomeadas pessoal funcionário de carreira mediante uma ordem da pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública, que se publicará no DOG e indicará o destino adjudicado.

4.5. A adjudicação das vagas às pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á segundo o pedido de destino realizada por estas, de acordo com a ordem de prelación e a qualificação do processo assinaladas nas bases 2.2 e 5.1.

Na eleição de destino oferecer-se-ão vagas nas quatro províncias: A Corunha, Lugo, Ourense e Pontevedra.

4.6. A tomada de posse das pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuará no prazo de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da publicação do sua nomeação no DOG, de conformidade com o artigo 60.e) da LEPG.

4.7. Com o fim de facilitar a adaptação e o desenvolvimento das funções dos postos de trabalho das pessoas aspirantes que superem o processo selectivo, a Direcção-Geral da Função Pública, em colaboração com as associações, organizações ou entidades, poderá levar a cabo acções de formação e orientação sócio-laboral prévias ao sua receita como pessoal funcionário de carreira, assim como o apoio ao desenvolvimento no posto de trabalho ao longo da sua carreira profissional.

5. Disposição derradeiro.

Esta resolução põe fim à via administrativa e contra ela as pessoas interessadas poderão apresentar recurso potestativo de reposição ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou impugná-la directamente ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Santiago de Compostela, 16 de novembro de 2023

O conselheiro de Fazenda e Administração Pública
P.D. (Ordem do 8.1.2020; DOG núm. 16, de 24 de janeiro)
José María Barreiro Díaz
Director geral da Função Pública

ANEXO I

Parte geral (primeira parte do primeiro exercício)

Tema 1. A Constituição espanhola de 1978. Princípios fundamentais, direitos e deveres fundamentais dos espanhóis. A Administração. Funcionamento da Administração segundo a Constituição espanhola. Níveis da Administração pública.

Tema 2. O Estatuto de autonomia da Galiza: estrutura e conteúdo básico. O Parlamento. A Junta e o seu presidente. A Administração pública galega.

Tema 3. A Lei 2/2015, do emprego público da Galiza. Empregados públicos: tipos, direitos e obrigações. A receita na Administração pública: aquisição e perda da relação de serviço.

Tema 4. A igualdade e a violência de género na Administração pública: políticas públicas de igualdade, planos de igualdade da Xunta de Galicia, objectivos e áreas de intervenção. A transparência na Administração: o acesso à informação pública e o bom governo. A prevenção de riscos laborais: direitos e obrigações.

Tema 5. O direito administrativo. A lei. O regulamento. O acto administrativo. Os recursos administrativos.

Tema 6. O procedimento administrativo comum. Os princípios gerais. As fases do procedimento. Direitos da cidadania no procedimento.

Parte específica (segunda parte do primeiro exercício)

1. Aparelhos e instrumentos de limpeza.

2. Produtos e técnicas de limpeza.

3. A área de cocinha e a sua limpeza.

4. Normativas sanitárias de aplicação nas cocinhas colectivas.

5. O serviço de cantina.

6. O cuidado da roupa: a lavagem da roupa. O revejo da roupa.

7. A alimentação, a nutrição e a dietética: a alimentação equilibrada. Planeamento de menús.

8. Saúde infantil: higiene. Acidentes na infância: a sua prevenção.

ANEXO II

(Nome e apelidos de o/da aspirante)..........................................................................., com domicílio em....................................................................................................................., com NIF/NIE/passaporte........................................., declara, para os efeitos de ser nomeado/a pessoal funcionário do corpo auxiliar da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, escala de pessoal de serviços gerais, subgrupo C2, que não foi despedida/o nem separada/o mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou órgão constitucional ou estatutário das comunidades autónomas, nem se encontra em situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial para o acesso ao dito corpo ou escala.

..........................................., ........... de ....................... de 202 .....

ANEXO III

(Nome e apelidos de o/da aspirante)..........................................................................., com domicílio em ....................................................................................................................., com NIF/NIE/passaporte........................................., declara, para os efeitos de ser nomeado/a pessoal funcionário do corpo auxiliar da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, escala de pessoal de serviços gerais, subgrupo C2, que não se encontra inabilitar/o ou em situação equivalente nem foi submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de ....................................., nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.

..........................................., ........... de ....................... de 202 .....

(País e localidade)