DOG 129 do 7/07/2023 - RESOLUÇÃO de 5 de julho de 2023 pela que se convoca o processo selectivo para o ingresso, pelos turnos de acesso livre e promoção interna, no corpo de gestão da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala de inspecção turística.

IV. Oposições e concursos

Conselharia de Fazenda e Administração Pública

RESOLUÇÃO de 5 de julho de 2023 pela que se convoca o processo selectivo para o ingresso, pelos turnos de acesso livre e promoção interna, no corpo de gestão da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala de inspecção turística.

É de aplicação o disposto no Decreto 225/2020, de 23 de dezembro (DOG núm. 260, de 29 de dezembro), pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2020.

Em desenvolvimento do disposto nos artigos 12 e 14 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, estabelece-se a obrigatoriedade do uso de meios electrónicos na inscrição das solicitudes de participação neste processo selectivo.

De conformidade com o estabelecido no Decreto 225/2020, de 23 de dezembro (DOG núm. 260, de 29 de dezembro) pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2020, esta conselharia, no uso das competências que lhe atribui a Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza (em diante, LEPG),

DISPÕE:

Convocar o processo selectivo para o ingresso no corpo de gestão da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala de inspecção turística.

I. Normas gerais.

I.1. O objecto do processo selectivo será cobrir sete (7) vagas, do corpo de gestão da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala de inspecção turística, correspondentes à oferta de emprego público do exercício 2020, segundo se detalha:

– Oferta de emprego público do exercício 2020, aprovada pelo Decreto 225/2020, de 23 de dezembro (DOG núm. 260, de 29 de dezembro): sete (7) vagas de acesso livre, das cales uma (1) se reserva para o turno de deficiência.

Reservam-se duas (2) vagas para serem cobertas pelo turno de promoção interna. As vagas não cobertas por este turno acumular-se-ão às de acesso livre.

O sistema selectivo será o de concurso-oposição.

I.1.1. De conformidade com o Decreto 225/2020, de 23 de dezembro (DOG núm. 260, de 29 de dezembro), do total de vagas convocadas reservar-se-á uma (1) para ser coberta por pessoas com deficiência com um grau igual ou superior ao 33 %.

Se alguma pessoa aspirante com deficiência que se apresenta pela quota de reserva de pessoas com deficiência supera os exercícios, mas não obtém largo, e a sua pontuação é superior à obtida por outras pessoas aspirantes do sistema de acesso geral, será incluída pela sua ordem de pontuação neste sistema.

De conformidade com o disposto no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, durante os processos selectivos dar-se-á um tratamento diferenciado às pessoas aspirantes pela quota de deficiência, no que se refere às relações de pessoas admitidas e excluído, aos apelos aos exercícios e à relação de pessoas aprovadas. Não obstante, ao finalizar cada exercício e o processo elaborar-se-á uma relação única em que se incluirão todas as pessoas aspirantes que o superassem, ordenadas pela pontuação total obtida, com independência do tipo de largo pela que participassem.

I.1.2. As pessoas que, cumprindo os requisitos estabelecidos na base I.1.1, optem às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverão indicá-lo expressamente na solicitude. De não indicá-lo, perceber-se-á que não optam por esta reserva.

As pessoas aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados.

I.1.3. De ser o caso, os esclarecimentos ou as correcções deverão realizar no prazo de alegações às listagens provisórias de pessoas admitidas.

I.1.4. Ao presente processo selectivo ser-lhe-á aplicável o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público (em diante, TREBEP), a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, a Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, a Lei 2/2015 de 29 de abril, de emprego público da Galiza, o Decreto 95/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza; e demais normas concordante, assim como o disposto nesta convocação.

I.2. Requisitos das pessoas aspirantes.

I.2.1. Promoção interna.

Para serem admitidas aos processos selectivos as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de finalização de apresentação de solicitudes de participação e manter até o momento da tomada de posse como pessoal funcionário de carreira os seguintes requisitos:

I.2.1.1. Idade: não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

I.2.1.2. Título: estar em posse ou em condição de obter o dia de finalização do prazo de apresentação de solicitudes o título de diplomado ou escalonado num título de qualquer rama.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se é o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação a quem obtivesse o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.

I.2.1.3. Pertencer como pessoal funcionário de carreira a algum dos corpos ou escalas integrados no subgrupo C1 da Administração geral e Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza (corpo administrativo ou corpo de técnicos de carácter facultativo ou ao corpo de axudantes de carácter facultativo).

Também poderão concorrer, pelo turno de promoção interna, o pessoal laboral fixo pertencente ao grupo II e ao grupo III que se encontrem incluídos dentro do âmbito de aplicação do V Convénio colectivo para o pessoal laboral da Xunta de Galicia.

I.2.1.4. Ter prestado serviços efectivos, durante ao menos dois anos, como pessoal funcionário de carreira em algum dos corpos ou escalas integrados no subgrupo C1 da Administração geral e Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza (corpo administrativo ou corpo de técnicos de carácter facultativo ou ao corpo de axudantes de carácter facultativo) ou com a condição de pessoal laboral fixo do grupo II e do grupo III que se encontrem incluídos dentro do âmbito de aplicação do Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia.

Ficarão exentas do cumprimento deste requisito, as pessoas aspirantes que prestem servicios nos corpos ou escalas integrados no subgrupo A2 da Administração geral e da Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, como consequência da superação de alguns dos processos de funcionarización convocados ao amparo do Decreto 165/2019, de 26 de dezembro, pelo que se estabelece o procedimento para a aquisição da condição de pessoal funcionário de carreira pelo pessoal laboral fixo do Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia.

Para estes efeitos, considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais (artigo 168 da LEPG), na situação de excedencia por cuidado de familiares (artigo 176 da LEPG), na situação de excedencia por razão de violência de género (artigo 177 da LEPG) e na situação de excedencia por razão de violência terrorista (artigo 177.bis da LEPG).

I.2.1.5. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

I.2.1.6. Habilitação: não ter sido separada/o nem despedida/o, mediante expediente disciplinario, do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

I.2.1.7. Não poderão participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertence à escala objecto desta convocação.

I.2.2. Acesso livre.

I.2.2.1. Idade: ter factos os dezasseis anos e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

I.2.2.2 Nacionalidade:

a) Ter a nacionalidade espanhola.

b) Ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia.

c) Ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja aplicável a livre circulação de pessoas trabalhadoras.

d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar os seus descendentes e as/os do seu cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

I.2.2.3. Título: estar em posse ou em condição de obter o dia de finalização do prazo de apresentação de solicitudes o título de diplomado ou escalonado num título de qualquer rama.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, no seu caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação a quem obtivesse o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.

I.2.2.4. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

I.2.2.5. Habilitação: não ter sido separada/o, nem despedida/o, mediante expediente disciplinario, do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

No suposto de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos termos anteriores.

I.2.2.6. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertence à escala objecto desta convocação.

I.3. Solicitudes.

I.3.1. As solicitudes apresentar-se-ão por via electrónica através do formulario normalizado acessível no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, seguindo a rota «Processos selectivos»-«Geração e apresentação de solicitudes de processos selectivos». Para a apresentação electrónica das solicitudes poder-se-á empregar quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365) e deverão pagar a taxa que esteja vigente no momento de apresentá-la que exixir a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, de acordo com o procedimento que se assinala nos seguintes parágrafos.

Depois de clicar a modalidade de solicitude eleita, as pessoas aspirantes deverão registar os seus dados de identidade e contacto que se empregarão para as suas solicitudes.

Uma vez completados os dados dos solicitante poder-se-á iniciar o processo de inscrição.

As pessoas aspirantes deverão indicar na sua solicitude, na epígrafe «Idioma do exame», se o texto do exercício se deverá entregar em idioma galego ou em idioma castelhano. Uma vez realizada a opção e apresentada a sua solicitude, a pessoa aspirante não poderá modificar a opção.

As pessoas aspirantes deverão declarar as circunstâncias particulares em que se encontrem relativas ao pagamento de taxas.

As pessoas aspirantes com deficiência poderão solicitar as possíveis adaptações de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios em que esta adaptação seja necessária.

Se a solicitude deriva de uma circunstância sobrevida, deverão solicitar a adaptação necessária no prazo de um mês desde que se produzisse o facto causante e, em qualquer caso, nas 24 horas seguintes à publicação da convocação para a realização do exercício em que proceda a sua aplicação.

As pessoas aspirantes das adaptações assinaladas poderão indicar na mesma epígrafe da solicitude a presença durante a realização do exercício de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão acreditar e apresentar, antes do remate do prazo fixado, o original ou a cópia autenticar do relatório médico que acredite a necessidade da dita medida.

I.3.2. O prazo para apresentar as solicitudes será de vinte (20) dias hábeis, que se contarão a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG).

I.3.3. As pessoas interessadas deverão achegar com a solicitude a seguinte documentação:

a) No suposto de não ter a nacionalidade espanhola, documentação acreditador de cumprir qualquer das condições previstas no artigo 52.1 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, regulador do acesso ao emprego público de pessoas nacionais de outros Estados.

b) Comprovativo da condição de pessoa com deficiência no caso de estar expedido por outra Comunidade Autónoma.

c) Comprovativo da condição de família numerosa no caso de estar expedida por outra Comunidade Autónoma.

d) Cópia do título do Celga 4 ou o título equivalente devidamente homologado, de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro).

e) Os dados relativos à exección de taxa consultar-se-ão automaticamente a não ser que as pessoas interessadas se oponham a consulta da documentação, o que deverão indicar no quadro correspondente e achegar a seguinte documentação:

Pessoas com deficiência: certificado de deficiência.

Vítimas de terrorismo: resolução administrativa pela que se reconheça tal condição.

Família numerosa geral ou especial: certificado de família numerosa de carácter geral ou especial ou carné familiar em que conste o dito carácter.

Candidatos de emprego:

1º. Certificação expedida pelo centro de emprego em que conste que a pessoa aspirante figura como candidata de emprego desde, ao menos, seis meses anteriores à data de publicação desta convocação no DOG.

2º. Certificação do Serviço Público de Emprego Estatal em que conste que na data de apresentação da solicitude de participação no processo selectivo não está a perceber a prestação ou o subsídio por desemprego.

Para a remissão electrónica, empregará as epígrafes habilitadas para os efeitos. Se não dispõe de cópias autênticas, deverá gerar o anexo de documentação e achegar com a sua solicitude original ou cópia devidamente compulsar dos documentos justificativo segundo os supostos em que se encontrem.

De acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentas do pagamento:

Do montante total da taxa:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

– As vítimas do terrorismo, percebendo por tais, para os efeitos regulados neste artigo, as pessoas que sofressem danos físicos ou psíquicos como consequência de actividade terrorista e assim o acreditem mediante sentença judicial firme ou em virtude de resolução administrativa pela que se reconheça tal condição, o seu cónxuxe ou pessoa que convivesse com análoga relação de afectividade, ou cónxuxe do falecido, e os filhos dos feridos e falecidos.

Do 50 % do montante:

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.

– As pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

I.3.4. Para o pagamento da taxa dever-se-á actuar do seguinte modo:

Pagamento electrónico: deverá introduzir os dados do cartão de crédito ou débito na opção de pagamento electrónico e nesse momento obter-se-á o comprovativo 730 correspondente.

Pagamento electrónico-com certificado digital: poderão realizar o pagamento com cargo à conta da pessoa titular do certificar desde a opção de pagamento electrónico e nesse momento obterá o comprovativo 730 correspondente.

Pagamento pressencial: deverá seleccionar esta opção na tela, imprimir o documento de pagamento (modelo 739) e realizar a receita do montante da taxa em qualquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza, onde se lhe facilitará um exemplar selado como comprovativo. Uma vez feito o pagamento pressencial na entidade financeira, dever-se-á aceder à solicitude pendente e continuar a inscrição. Introduzir-se-ão os dados relativos à data de receita e o NRC (número de registro completo) correspondente. Uma vez completados os dados validar o NRC clicando no botão «Validar NRC».

A Administração devolverá o montante ingressado em conceito de direitos de exame a aquelas pessoas aspirantes excluído de maneira definitiva, ou se bem que não figurem em nenhuma das listagens, que assim o solicitem no prazo de dois (2) meses a partir do dia seguinte ao da publicação no DOG das listas definitivas de admitidos e excluído.

Do mesmo modo, a Administração devolverá o montante ingressado em conceito de direitos de exame a aquelas pessoas aspirantes que tivessem atingido um posto na mesma categoria, corpo, grupo ou escala em virtude do processo selectivo que se encontre em execução e que à data da publicação da presente convocação não estivesse rematado e assim o solicitem no prazo de dois (2) meses a partir do dia seguinte ao da publicação no DOG das listas definitivas de admitidos e excluído.

Para isso será necessária a apresentação de um escrito em que se solicite a devolução e no qual constem o número de conta (24 dígito), a entidade financeira e a sua localidade ou bem apresentem um certificado expedido pela entidade financeira em que figurem esses dados. Esta documentação deverá ser dirigida ao Serviço de Selecção da Direcção-Geral da Função Pública. A apresentação deste escrito sem os dados indicados ou fora de prazo suporá a perda do direito à devolução do importe ingressado.

Não procederá a devolução do importe abonado em conceito de direitos de exame nos supostos de renúncia a participar no processo das pessoas aspirantes admitidas provisória ou definitivamente.

I.3.5. Finalizado correctamente o processo de pagamento poder-se-á apresentar a solicitude.

O estado das solicitudes poderá ser consultado em qualquer momento, acedendo ao sistema em Inscrições em processos selectivos, onde disporá de uma listagem de todas as solicitudes.

Para qualquer esclarecimento ou informação sobre os procedimentos anteriores, as pessoas aspirantes disporão de ajudas e formas de contacto específicas em cada tela.

I.4. Admissão de aspirantes.

I.4.1. Uma vez rematado o prazo de apresentação de solicitudes, a pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública aprovará as listagens provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluídas através de uma resolução que será publicada no DOG, com indicação das causas das exclusões que procedam e do lugar em que se encontrarão expostas.

I.4.2. As pessoas aspirantes excluído disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da dita publicação da resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão. As alegações contra as listas provisórias de admitidos e excluídos deveram apresentar-se através do aplicativo fides (http://fides.junta.gal).

As pessoas aspirantes afectadas poderão aceder à solicitude correspondente e completar os documentos solicitados.

A estimação ou desestimação dos ditos pedidos de correcções perceber-se-ão implícitas numa nova resolução da Direcção-Geral da Função Pública que será publicada no DOG, pela que se aprovarão as listagens definitivas de pessoas aspirantes admitidas e excluído. Estas listagens publicarão no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal

O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não prexulgará que se lhes reconheça às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exixir para participar no processo selectivo. Quando da documentação que devem apresentar trás superar o processo selectivo se desprenda que não possuem algum dos requisitos, as pessoas aspirantes decaerán em todos os direitos que pudessem derivar da sua participação.

II. Processo selectivo.

II.1. Fase de oposição.

O programa que regerá as provas selectivas é o que figura como anexo I a esta resolução. Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que, com data limite da data de publicação no DOG das listagens definitivas de pessoas admitidas e excluído, contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.

As normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que figura no anexo I e que fossem derrogar parcial ou totalmente, serão automaticamente substituídas por aquelas que procedam à sua derogação parcial ou total, com data limite da data de publicação no DOG das listagens definitivas de pessoas admitidas e excluído.

II.1.1. Exercícios.

As provas da oposição consistirão na superação dos seguintes exercícios, todos eles eliminatorios e obrigatórios.

II.1.1. 1. Primeiro exercício.

Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de cento vinte (120) perguntas tipo teste, relacionado com o anexo I do programa.

O exercício dividir-se-á em dois partes:

A primeira parte consistirá em contestar por escrito um cuestionario de conteúdo teórico de noventa (90) perguntas, das cales vinte (20) perguntas se correspondem com a parte comum do programa e setenta (70) perguntas com a parte específica.

O exercício disporá de seis (6) perguntas de reserva, das cales quatro (4) serão da parte específica do programa.

As perguntas terão quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das cales só uma delas será a correcta.

As pessoas aspirantes do turno de promoção interna estarão exentas de contestar as perguntas de conteúdo teórico sobre a parte comum do programa, pelo que contestarão unicamente as perguntas de conteúdo teórico sobre a parte específica e as correspondentes perguntas de reserva.

A segunda parte consistirá em contestar por escrito um cuestionario tipo teste de conteúdo prático de trinta (30) perguntas da parte específica do programa, sobre um ou vários textos propostos pelo tribunal.

O exercício disporá de quatro (4) perguntas de reserva.

As perguntas terão quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das cales só uma delas será a correcta.

As perguntas adicionais de reserva valorar-se-ão só em caso que se anule alguma das perguntas do exercício.

O tribunal procurará que o número de perguntas guarde a devida proporção com o número e conteúdo dos temas que integram o programa. Na elaboração das perguntas deste exercício respeitar-se-á a ordem estabelecida nos parágrafos anteriores.

O tempo máximo de duração deste exercício será de duzentos (200) minutos.

As perguntas não contestadas não penalizam ni recebem pontuação.

No acesso livre, superarão o exercício as pessoas aspirantes que tenham as melhores pontuações até completar o número máximo de pessoas aspirantes determinado pelo resultado de multiplicar por quatro (4) o número de vagas convocadas neste turno, sempre que atinjam o mínimo do 50 %, em cada uma das duas partes, das respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.

Subsidiariamente, de dar-se o caso de que o número de aspirantes que superassem este exercício não seja o previsto no parágrafo anterior, superarão o exercício as pessoas aspirantes que tenham as melhores pontuações até completar o número máximo de pessoas aspirantes determinado pelo resultado de multiplicar por quatro (4) o número de vagas convocadas não cobertas conforme o previsto no parágrafo anterior, sempre que atinjam, em cada uma das partes, o mínimo do 40 % das respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes

No acesso pelo turno de promoção interna superarão o exercício as pessoas aspirantes que atinjam o mínimo do 50 % das respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.

Subsidiariamente, de dar-se o caso de que o número de aspirantes que superassem este exercício não seja o previsto no parágrafo anterior, se rebaixará ao mínimo do 40 % em cada uma das partes das respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.

Para os efeitos do previsto nos dois parágrafos anteriores, no que se refere ao número máximo de vagas convocadas pelo turno de acesso livre, ter-se-á em conta que as vagas não cobertas pelo turno de promoção interna acumularão às vagas convocadas pelo turno de acesso livre.

Em qualquer caso, somente superarão o processo selectivo aquelas pessoas aspirantes que atinjam as melhores pontuações até completar o número máximo de vagas convocadas, sempre que cumpram as condições previstas nos parágrafos anteriores.

Ao remate da prova cada aspirante poderá obter cópia das suas respostas. No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes publicar-se-á o conteúdo do exercício e as respostas correctas no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal

O exercício qualificar-se-á de 0 a 40 pontos e, para superá-lo, será necessário obter um mínimo de vinte (20) pontos. Cada resposta incorrecta descontará um quarto de uma pergunta correcta.

Este exercício realizará no prazo máximo de quarenta (40) dias hábeis desde a constituição do tribunal que julgue as provas.

A data de realização deste exercício não terá lugar antes dos seis (6) meses posteriores à data de publicação desta convocação no DOG.

II.1.1.2. Segundo exercício.

Consistirá no desenvolvimento por escrito de um (1) tema, para eleger entre três (3) obtidos mediante sorteio dentre os que figuram na parte específica do programa.

O tempo máximo de duração deste exercício será de cento vinte (120) minutos.

Este exercício qualificar-se-á de 0 a 40 pontos e, para superá-lo, será necessário obter um mínimo de vinte (20) pontos. Corresponde ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exixir para alcançar esta pontuação mínima.

O tribunal qualificará este exercício valorando, entre outros, os conhecimentos, a claridade, a ordem de ideias e a qualidade da expressão escrita.

Este exercício realizar-se-á num prazo máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.1.3. Terceiro exercício.

Constará de duas provas:

Primeira prova: consistirá na tradução de um texto do castelhano ao galego elegido por sorteio entre dois textos propostos pelo tribunal.

Segunda prova: consistirá na tradução de um texto do galego ao castelhano, elegido por sorteio dentre dois textos propostos pelo tribunal.

O tempo máximo para a realização do exercício será de sessenta (60) minutos.

Este exercício valorar-se-á como apto ou não apto e será necessário para superá-lo obter o resultado de apto. Corresponderá ao tribunal determinar o conhecimento da língua galega de acordo com o nível de Celga requerido no processo selectivo.

Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditem o Celga 4 ou o título equivalente devidamente homologado de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro).

Junto com a resolução anterior, a Direcção-Geral da Função Pública publicará, no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, una listagem de pessoas aspirantes em que figurarão aquelas que, por terem acreditada a posse do Celga requerido, em qualquer procedimento cuja competência corresponda a esta direcção geral, não têm que apresentar a documentação justificativo da exenção.

Este exercício realizar-se-á num prazo máximo de sete (7) dias hábeis desde a finalização do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.2. Desenvolvimento dos exercícios.

II.1.2.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes será por ordem alfabética e iniciar-se-á por aquelas cujo primeiro apelido começa pela letra S, de conformidade com o estabelecido na Resolução da Conselharia de Fazenda de 30 de janeiro de 2020 (DOG núm. 27, de 10 de fevereiro), pela que se publica o resultado do sorteio realizado, em cumprimento do estabelecido na Resolução da mesma conselharia de 8 de janeiro de 2020 (DOG núm. 12, de 20 de janeiro).

II.1.2.2. As pessoas aspirantes deverão apresentar-se a cada exercício provisto de NIF, NIE, passaporte, permissão de condução ou outro documento fidedigno que, a julgamento do tribunal, acredite a sua identidade.

II.1.2.3. Os exercícios realizar-se-ão a porta fechada sem outra assistência que a das pessoas aspirantes, os membros do tribunal e as pessoas designadas pela Direcção-Geral da Função Pública como colaboradoras.

II.1.2.4. Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal com a finalidade de acreditar a sua identidade.

II.1.2.5. O apelo para cada exercício será único, de modo que as pessoas aspirantes que não compareçam serão excluídas.

Não obstante, as mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização de qualquer dos exercícios pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal, juntando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação deverá realizar-se dentro das quarenta e oito (48) horas seguintes ao anúncio da data do exame.

O tribunal acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

II.1.2.6. O anúncio de realização dos exercícios publicará no DOG e no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, com quarenta e oito (48) horas, ao menos, de anticipação à assinalada para o seu início.

II.1.2.7. Se o tribunal de ofício ou com base nas reclamações que as pessoas aspirantes podem apresentar em três (3) dias hábeis seguintes à realização do exercício, anulasse alguma ou algumas das suas perguntas ou modificasse o modelo de correcção de respostas, publicará no DOG. As alegações contra as perguntas deveram apresentar-se através do aplicativo fides (http://fides.junta.gal).

II.1.2.8. As pontuações obtidas pelas pessoas aspirantes publicarão no portal web corporativo da Xunta de Galicia funcionpublica.junta.gal

Conceder-se-á um prazo de dez (10) dias hábeis para os efeitos de alegações, que se contarão desde o dia seguinte ao da publicação no DOG da resolução do tribunal pela que se fazem públicas as pontuações do correspondente exercício.

II.1.2.9. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma pessoa aspirante não cumpre algum dos requisitos exixir nesta convocação, comunicar-lho-á à Direcção-Geral da Função Pública para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento.

Em caso que a pessoa aspirante não acredite o cumprimento dos requisitos, a Direcção-Geral da Função Pública proporá a sua exclusão do processo selectivo ao órgão convocante, que publicará a resolução que corresponda.

II.1.2.10. Para respeitar os princípios de publicidade, transparência, objectividade e segurança jurídica que devem reger no acesso ao emprego público, o tribunal estabelecerá e informará as pessoas aspirantes, com anterioridade à realização dos exercícios, dos critérios de correcção, valoração e superação que não estejam expressamente estabelecidos nas bases desta convocação.

Em caso que o tribunal acorde parâmetros para a qualificação do exercício, em desenvolvimento dos critérios de valoração previstos nesta convocação, aqueles se difundirão com anterioridade à realização do exercício.

II.1.2.11. A ordem de prelación das pessoas aspirantes virá dada pela soma da pontuação dos exercícios da oposição. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas.

Não obstante, para assegurar a cobertura das vaga, se se produzissem renúncias das pessoas seleccionadas antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão convocante poderá requerer uma relação complementar das pessoas que sigam por pontuação às propostas. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias os supostos das pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação acreditador do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduzisse que carecem de algum deles e que, em consequência, não possam ser nomeadas pessoal funcionário de carreira.

II.2. Fase de concurso.

A fase de concurso consistirá na valoração às pessoas aspirantes que superaram a fase de oposição dos seguintes méritos:

II.2.1. Promoção interna:

II.2.1.1. Antigüidade.

Os serviços serão valorados por meses de 30 dias a razão de 0,10 pontos/mês. Para estes efeitos, calcular-se-á o número total de dias correspondentes aos períodos computables, dividir-se-á o resultado entre trinta (30) e multiplicar-se-á o cociente, desprezando os decimais, por 0,10.

Para estes efeitos, computaranse os serviços reconhecidos pelo órgão competente de conformidade com o estabelecido na Lei 70/1978, de 26 de dezembro, de reconhecimento de serviços prévios na Administração pública.

A pontuação máxima por esta epígrafe será de 12 pontos.

II.2.1.2. Formação.

Valorar-se-ão os cursos de formação recebidos, convocados, organizados ou dados pela Escola Galega de Administração Pública (EGAP); pelo Instituto Nacional de Administração Pública (INAP); pelas escolas oficiais de formação similares das restantes comunidades autónomas; pela Academia Galega de Segurança Pública; pela Escola Galega de Administração Sanitária (Fegas); pela Agência Galega de Conhecimento em Saúde (Acis); cursos dados no marco do Acordo de formação para o emprego das administrações públicas; cursos dados pelas organizações sindicais que estiveram homologados pela EGAP; cursos acreditados pelo INEM; cursos acreditados pelas conselharias da Xunta de Galicia ou das entidades que figuram no anexo V da presente convocação; cursos dados pelo Consórcio Galego de Serviços de Igualdade e Bem-estar; e cursos dados por universidades.

Para cada curso de duração igual ou superior a oito (8) horas lectivas, valorar-se-á com 0,025 pontos cada hora de formação, até um máximo de 2,5 pontos por curso. A pontuação máxima desta epígrafe será 5 pontos.

Para os efeitos de pontuação desta epígrafe, considerar-se-ão como valorables as provas superadas de avaliação dos programas de autoformación organizadas pela EGAP ao considerá-las equivalentes a um aproveitamento pelas horas previstas dos correspondentes cursos organizados e dados directamente pela EGAP.

Não se valorará:

– A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.

– As matérias (créditos) que façam parte de um título académico.

– Os cursos de doutoramento.

– Os módulos ou partes integrantes de um curso.

– Os cursos que façam parte dos processos de selecção de funcionários.

A pontuação máxima desta epígrafe é de 4 pontos.

II.2.1.3. Grau de conhecimento do idioma galego:

– Curso de nível médio de linguagem administrativa galega, curso de nível médio de linguagem administrativa local galega, curso de linguagem jurídica galega, ciclo superior dos estudos de galego das escolas oficiais de idiomas ou Celga 5: 2,25 pontos.

– Curso de nível superior de linguagem administrativa galega ou curso de nível superior de linguagem jurídica galega: 3 pontos.

Em caso de acreditar mais de um grau de conhecimento do idioma galego, só se computará a pontuação correspondente ao superior.

II.2.1.4. Exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores, até o máximo de 1 ponto:

– Permissão por parto, adopção ou acollemento (artigos 121 e 122 LEPG): 0,2 pontos/permissão.

– Permissão do outro progenitor por nascimento, acollemento ou adopção de um filho (artigo 124 LEPG): 0,2 pontos/permissão.

– Redução de jornada do artigo 106.2.a) e b) da LEPG: 0,04 pontos.

– Excedencia para o cuidado de familiares: 0,04 pontos/mês completo.

Os meses serão computados por dias naturais (30 dias).

II.2.2. Acesso livre.

II.2.2.1. Experiência profissional.

Experiência profissional, percebida como os serviços com efeito prestados em qualquer Administração pública, como empregado público na mesma escala, especialidade ou categoria a que opte, sempre que se inclua dentro do mesmo grupo de título.

Para estes efeitos, considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais e de excedencia para o cuidado de filhos/as e familiares (artigos 168 e 176 da LEPG), a excedencia por razão de violência de género de conformidade com o estabelecido no artigo 177 da LEPG e a excedencia por razão de violência terrorista (artigo 177.bis da LEPG).

Calcular-se-á o número total de dias correspondentes às diferentes nomeações computables e dividir-se-á o resultado entre trinta (30). O cociente inteiro, desprezando os decimais, multiplicar-se-á por 0,20 pontos.

Computarase a prestação de serviços em regime de interino (25.4 da LEPG) e em regime de pessoal laboral temporal (27.4 da LEPG) e do pessoal laboral indefinido não fixo.

Os serviços efectivos prestados em jornadas inferiores à completa valorar-se-ão proporcionalmente.

II.2.2.2. Experiência profissional.

Experiência profissional percebida como os serviços com efeito prestados como empregado público em diferente corpo, grupo, escala ou categoria a que opta a pessoa aspirante, em qualquer Administração pública. Não se computarán os mesmos períodos já valorados nos pontos anteriores.

Computarase a prestação de serviços em regime de interino (25.4 da LEPG) e em regime de pessoal laboral temporal (27.4 da LEPG) e do pessoal laboral indefinido não fixo.

Os serviços efectivos prestados em jornadas inferiores à completa valorar-se-ão proporcionalmente.

A pontuação máxima das epígrafes de experiência profissional II.2.2.1. à II.2.2.2. é de 15 pontos.

II.2.2.3. Formação, até um máximo de cinco (5) pontos.

Não se valorará:

– A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.

– As matérias (créditos) que façam parte de um título académico.

– Os cursos de doutoramento.

– Os módulos ou partes integrantes de um curso.

– Os cursos que façam parte dos processos de selecção de funcionários.

Para os efeitos de pontuação desta epígrafe, considerar-se-ão como valorables as provas superadas de avaliação dos programas de autoformación organizadas pela EGAP, ao considerá-las equivalentes a um aproveitamento pelas horas previstas dos correspondentes cursos organizados e dados directamente pela EGAP.

A pontuação máxima desta epígrafe é de 5 pontos.

II.2.2.4. Os méritos enumerar nas bases II.2.2.1, II.2.2.2 e II.2.2.3 deverão referir à data de publicação da convocação no DOG e deverão acreditar-se de conformidade com o procedimento que estabeleça a Direcção-Geral da Função Pública e que será publicado no DOG.

Não se terão em conta os méritos que não se apresentem conforme o estabelecido no dito procedimento.

II.2.2.5. Rematada a fase de oposição, desde a publicação pelo tribunal das notas do último exercício, as pessoas aspirantes deverão apresentar, de conformidade com o assinalado no procedimento a que se refere o ponto anterior, a documentação relativa à fase de concurso.

II.2.2.6. O tribunal procederá à baremación da fase de concurso, com a colaboração técnica que precise do pessoal da Direcção-Geral da Função Pública, e publicará no DOG, com indicação da pontuação obtida por cada aspirante. Contra a baremación, as pessoas aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação ante o próprio tribunal no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da publicação no DOG da dita baremación.

Em vista das reclamações apresentadas e realizadas, de ser o caso, as oportunas correcções à baremación inicialmente atribuída a cada aspirante, o tribunal procederá à publicação no DOG da baremación definitiva da fase de concurso.

II.2.2.7. A ordem de prelación das pessoas aspirantes virá dada pela soma das pontuação obtidas na fase de oposição e na fase de concurso. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas.

III. Tribunal.

III.1. O tribunal cualificador do processo será nomeado por resolução da conselharia competente em matéria de função pública, e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 59 da LEPG, artigo 60 do TRLEBEP e artigo 48 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, e o Decreto 95/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.

III.2. As pessoas que façam parte do tribunal deverão abster-se de intervir quando concorram neles circunstâncias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, no artigo 59.2 da Lei 2/2015 de emprego público da Galiza, ou nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção aprovadas pela Resolução do conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 11 de abril de 2007 e no Acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010. A concorrência de qualquer das ditas causas deverá ser comunicada à Direcção-Geral da Função Pública.

A Presidência deverá solicitar às restantes pessoas que façam parte do tribunal e, de ser o caso, ao pessoal assessor previsto na base III.9 e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos, uma declaração expressa de não se encontrarem incursos em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.

Em todo o caso, as pessoas aspirantes poderão recusar as integrantes do tribunal quando concorram neles alguma das circunstâncias referidas no parágrafo primeiro consonte o estabelecido no artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

III.3. A autoridade convocante publicará no DOG a resolução correspondente pela que se nomeiem as novas pessoas integrantes do tribunal que substituirão as que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas na base anterior.

III.4. A sessão de constituição deverá realizar-se num prazo máximo de quinze (15) dias hábeis contados a partir do dia seguinte ao da publicação da nomeação do tribunal no DOG. Na dita sessão o tribunal adoptará todas as decisões que lhe corresponda para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

III.5. A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência da metade, ao menos, dos seus membros, com presença em todo o caso das pessoas que ocupem a Presidência e a Secretaria, ou de quem as substitua.

III.6. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto nestas bases, na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção e ao resto do ordenamento jurídico.

III.7. Por cada sessão do tribunal levantar-se-á uma acta, que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura da pessoa que ocupe a Secretaria e a aprovação da pessoa que ocupe a Presidência, ou quem as substitua.

III.8. A Presidência do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios do processo selectivo sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes e utilizará para isso os impressos adequados.

O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes em cujos exercícios figurem marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

As decisões e os acordos que afectem a qualificação e valoração das provas (determinação do número de perguntas correctas para atingir a pontuação mínima, fixação de critérios de valoração, etc.) deverão adoptar-se sem conhecer a identidade das pessoas aspirantes a que correspondem os resultados obtidos.

III.9. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de pessoal assessor para as valorações que cuide pertinente, quem deverá limitar-se a colaborar nas suas especialidades técnicas e terão voz mas não voto. A sua nomeação corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública.

III.10. O tribunal adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário para que as pessoas aspirantes com deficiências desfrutem de similares condições para realizar os exercícios que as restantes participantes. Para tal fim estabelecer-se-ão, para as pessoas com deficiências que o solicitem na forma prevista na base I.3, as adaptações de tempo e/ou médios que sejam necessárias.

Se durante a realização do processo selectivo, o tribunal tivesse dúvidas sobre a capacidade da pessoa aspirante para o desempenho das funções próprias do corpo ou escala a que opta, poderá solicitar o ditame do órgão competente.

III.11. O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza. Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal cualificador realizada segundo o disposto na base III.1 implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.

A Direcção-Geral da Função Pública determinará o dito número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.

III.12. O tribunal não poderá propor o acesso ao emprego público de um número superior de pessoas aprovadas ao de vagas convocadas. Qualquer proposta de pessoas aprovadas que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito, tendo em conta o previsto na base II.1.2.11.

III.13. Os acordos adoptados pelo tribunal do processo poderão ser objecto de recurso de alçada ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública, nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

III.14. As comunicações que formulem as pessoas aspirantes ao tribunal dirigir-se-ão electronicamente à Conselharia de Fazenda e Administração Pública, Direcção-Geral da Função Pública (Edifício Administrativo de São Caetano, Santiago de Compostela).

IV. Listagem de pessoas aprovadas, apresentação de documentação e nomeação de pessoal funcionário de carreira.

IV.1. A qualificação do processo virá determinada pela soma das pontuações obtidas na fase de oposição e na fase de concurso.

No suposto de empate nas pontuações de dois ou mais aspirantes acudir-se-á por ordem aos seguintes critérios até que se resolva:

– Pontuação obtida nos exercícios da oposição pela sua ordem de realização.

– Pontuação outorgada pelos méritos alegados na fase de concurso seguindo a ordem estabelecida nas diferentes epígrafes da base II.2.

– Ordem alfabética recolhida na base II.1.2.1.

– Em último lugar, o empate dirimirase por sorteio entre as pessoas implicadas.

IV.2. Uma vez rematado o processo selectivo, o tribunal publicará no DOG a relação de pessoas aspirantes que o superaram por ordem de pontuações atingidas, com indicação do seu documento nacional de identidade ou equivalente. Na mesma resolução proporá a sua nomeação como pessoal funcionário de carreira.

A partir do dia seguinte ao da publicação no DOG da relação de pessoas aprovadas, estas disporão de um prazo de vinte (20) dias hábeis para a apresentação dos seguintes documentos:

a) Cópia autêntica do título exixir na base I.2 ou certificação académica que acredite ter realizado todos os estudos para a sua obtenção. No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverá apresentar credencial da sua validação ou homologação ou bem a credencial de reconhecimento do título para exercer a profissão.

b) Um certificado ou um relatório médico sobre o estado de saúde que acredite que a pessoa aspirante não padece doença nem está afectada por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções. Os certificados ou relatórios não poderão ter uma data de emissão anterior aos três (3) meses da sua apresentação.

c) As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % que superem o processo selectivo deverão, ademais, acreditar tal condição mediante certificação dos órgãos competente da Conselharia de Política Social e, de ser o caso, da Administração correspondente.

A conselharia competente em matéria de função pública solicitará ao órgão competente a documentação que acredite que as pessoas aspirantes que acedam por esta quota de reserva reúnem os requisitos de compatibilidade com o desempenho das correspondentes funções.

Poderão autorizar à Administração a dita consulta mediante solicitude expressa remetida junto com o resto da documentação.

IV.3. As pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentassem a documentação ou do exame dela se deduzisse que carecem de algum dos requisitos assinalados na base I.2 não poderão ser nomeadas pessoal funcionário de carreira e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

IV.4. Uma vez acreditada a posse dos requisitos exixir, as pessoas aspirantes serão nomeadas pessoal funcionário de carreira mediante uma resolução da conselharia competente em matéria de função pública que se publicará no DOG e indicará o destino adjudicado.

IV.5. A adjudicação das vagas às pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á de acordo com a pontuação assinalada na base IV.1.

IV.6. A tomada de posse das pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuará no prazo de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da publicação do sua nomeação no DOG, de conformidade com o artigo 60.e) da LEPG.

V. Disposição derradeiro.

Esta resolução põe fim à via administrativa e contra ela as pessoas interessadas poderão apresentar recurso potestativo de reposição ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou impugná-la directamente ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Santiago de Compostela, 5 de julho de 2023

O conselheiro de Fazenda e Administração Pública
P.D. (Ordem do 8.1.2020; DOG núm. 16, de 24 de janeiro)
José María Barreiro Díaz
Director geral da Função Pública

ANEXO I

Programa do processo selectivo para o acesso ao corpo de gestão da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2,
escala de inspecção turística

– Parte comum:

1. A Constituição espanhola de 1978: título preliminar, título I artigo 10, 14, 23, capítulo IV e capítulo V e título VIII.

2. O Estatuto de autonomia da Galiza. Título I, título II e título III da Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia para A Galiza.

3. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas: título III, título IV capítulo I e capítulo IV e o título V.

4. Lei 4/2019, de 17 de julho, da administração digital da Galiza: título preliminar, título I, capítulo I.

5. Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público: título preliminar, capítulos III e IV.

6. Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico: título preliminar, título I.

7. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza: título III, título VI capítulos III e IV e título VIII.

8. Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais: título I, título II, título III e título VIII.

9. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade: título preliminar e título I e o título I da Lei orgânica 1/2004, de 28 de dezembro, de medidas de protecção integral contra a violência de género.

10. Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social: título preliminar e título I.

11. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo: título preliminar e título I.

– Parte específica:

1. A Administração turística do Estado: estrutura orgânica. O Instituto de Turismo de Espanha (Turespaña): estrutura e funções. O Conselho Espanhol do Turismo (Conestur). A Conferência Sectorial do Turismo. A Comissão Interministerial do Turismo.

2. Competências da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de turismo: antecedentes, regulação e análises. A Agência Turismo da Galiza. O Centro Superior de Hotelaria da Galiza. A Sociedade Anónima de Gestão do Plano Xacobeo.

3. A Lei do turismo da Galiza: estrutura e conteúdo. Objecto e sujeitos da lei. Ordenação da oferta turística. Princípios gerais para o exercício das actividades turísticas.

4. Requisitos gerais para o estabelecimento de actividades empresariais turísticas: declarações responsáveis, autorizações e comunicações. A documentação obrigatória. O Registro de Empresas e Actividades Turísticas.

5. O município turístico galego. A declaração de festas da Galiza de interesse turístico. Os xeodestinos turísticos.

6. O estatuto do turista: direitos e deveres das pessoas utentes turísticas. Consideração especial do direito a formular queixas (normativa reguladora das folhas de reclamação).

7. Decreto 148/2013, de 12 de setembro, pelo que se regulam o livro de visitas da inspecção turística e as folhas de reclamações de turismo.

8. A defesa das pessoas consumidoras e utentes: o Real decreto legislativo 1/2007, de 16 de novembro: disposições relativas a consumidores e utentes (livro 1º, título 1º), contratação de direito público e cláusulas abusivas (livro II) e responsabilidade (livro III). O sistema arbitral.

9. O estatuto do empresário turístico: direitos e deveres. Actividade e médios dos operadores turísticos no comprado: defesa da competência e competência desleal. Os signos distintivos. A publicidade. Os cartões de crédito e débito.

10. O empresário individual e societario. A sociedade mercantil: conceito e caracteres. O contrato de sociedade mercantil: elementos essenciais. As sociedades colectivas e comanditarias. A sociedade irregular.

11. As sociedades anónimas: conceito e caracteres. Constituição e achegas sociais. Os órgãos sociais. Transformação, fusão, disolução e liquidação.

As sociedades de responsabilidade limitada: conceito e caracteres. Constituição e achegas sociais. Os órgãos sociais. Transformação, fusão, disolução e liquidação.

12. As empresas de alojamento turístico: conceito e classes. Arrendamento de negócio e contrato de franquía. O contrato de gestão hoteleira. O contrato de hospedaxe. O contrato de reserva de vagas de alojamento de regime de contingente. Segurança cidadã e registro de entrada nos estabelecimentos de alojamento.

13. Princípio de unidade de exploração. Qualidade dos serviços e instalações. Sobrecontratación da capacidade. Regime de preços e reservas nos alojamentos turísticos.

14. Ordenação dos estabelecimentos hoteleiros (I): disposições gerais. Distintivos e publicidade. Regime de exercício de actividade e modificações.

15. Ordenação dos estabelecimentos hoteleiros (II): requisitos técnicos gerais. Requisitos e condições exixibles por grupos, categorias e modalidades.

16. Ordenação dos apartamentos turísticos, habitações turísticas e habitações de uso turístico: conceito, classificação, condições e regime de exercício e modificações.

17. Ordenação dos estabelecimentos de turismo rural: conceito, categorias, características e regime de exercício e modificações.

18. Os albergues turísticos: conceito, classificação, condições e regime de exercício e modificações.

19. Ordenação dos campamentos de turismo: conceito, classificação, categorias e regime de instalação e abertura. Requisitos mínimos.

20. As empresas de restauração. Ordenação de restaurantes, cafetarías e bares: conceito, classificação, características e regime de exercício e modificações.

21. O contrato de serviço dos estabelecimentos de restauração. Cartas, pratos e menús. Venda de bebidas alcohólicas a menores de idade. O contrato de cátering. A Lei de medidas sanitárias face ao tabaquismo: aplicação nos estabelecimentos turísticos.

22. Decreto 179/2011, de 8 de setembro, pelo que se regula o regime de preços e reservas dos estabelecimentos turísticos de alojamento e restauração na Comunicai Autónoma da Galiza.

23. A intermediación turística. Ordenação das agências de viagens: conceito, objecto, classificação, regime de exercício e modificações. Funcionamento e garantias.

24. As viagens combinadas: o livro IV do Real decreto legislativo 1/2007, de 16 de novembro: delimitação objectiva e subjectiva. Perfeição, cancelamento, desistência e não cumprimento do contrato de viagem combinada. Regime de responsabilidade das agências nas viagens combinadas. Documentação das viagens combinadas: conteúdo e comprovação.

25. O turismo activo: regulação e regime de exercício.

26. Contrato de passagem aérea. Limitações da responsabilidade do carrexador aéreo. Sistema de compensação por denegação de embarque no transporte aéreo regular: Regulamento (CEE) 261/04 do Parlamento Europeu e do Conselho.

27. Formação e qualificação turística. Ordenação da profissão de guia de turismo da Galiza.

28. Lei 2/2016, de 10 de fevereiro, do solo da Galiza: princípios gerais. Regime urbanístico do solo: disposições gerais. Classificação e regime das diferentes classes e categorias de solo.

29. Os títulos autárquicos habilitantes, licenças e comunicação de início de obras. Procedimento de outorgamento e caducidade. Actos promovidos pelas administrações públicas: especial referência a obras de património histórico, estabelecimentos públicos e obras promovidas pela Administração.

30. A promoção e fomento do turismo na Galiza. Ajudas e subvenções: conceito, procedimento de concessão e reintegro. As diferentes medidas de promoção e fomento do turismo: objecto, requisitos e principais características.

31. Lei 8/2019, de 23 de dezembro de regulação do aproveitamento lúdico das águas termais da Galiza.

32. A potestade sancionadora: princípios. O procedimento sancionador: princípios e regulação. Fases e desenvolvimento do procedimento sancionador por infracções em matéria de turismo. Órgãos competente.

33. As infracções em matéria de turismo. Sujeitos responsáveis. As sanções.

34. A inspecção turística da Galiza. O Regulamento da inspecção turística. Objecto e funções. Planeamento e ordenação da inspecção. A actuação inspectora e a sua documentação. A escala de inspecção turística.

35. As actas da inspecção como médio de prova: natureza jurídica e efeitos probatório. Requisitos: objectivos, materiais e formais. Âmbito da presunção de veracidade das actas. Exclusões da presunção. Valor e efeitos dos relatórios da inspecção.

36. As faculdades e deveres da inspecção turística. A condição de agente de autoridade: protecção penal e administrativa. A autonomia técnica e funcional da inspecção. Os deveres: identificação, segredo e respeito e consideração. As responsabilidades da inspecção. Regime de incompatibilidades. A colaboração interadministrativo. A comunicação com a autoridade judicial e Ministério Fiscal.

37. Acessibilidade e supresión de barreiras arquitectónicas: conceitos e níveis de acessibilidade, conceito e classes de barreiras, acessibilidade nos estabelecimentos turísticos. Incidência da Lei 10/2014, de 3 de dezembro, de acessibilidade.

38. A Lei do património cultural da Galiza: títulos I, II. Título III: capítulos I e II. Título IV, título VI, título VII.

39. Turismo e contorno natural. Noções gerais sobre: os parques naturais, os espaços naturais em regime de protecção geral e os espaços naturais das normas subsidiárias e complementares de planeamento provincial. Os monumentos naturais. A Rede Natura 2000.

40. Relatórios de incidência turística: conceitos básicos de ecologia no espaço turístico e impacto. Técnicas de identificação e avaliação de impactos: especial referência ao impacto visual. Técnicas de prevenção, correcção e restauração de impactos. Incidência da contaminação acústica no turismo.

41. Turismo e contorno marítimo. Noções gerais sobre o regime de portos e embarcações. A pesca marítima de recreio na Comunidade Autónoma da Galiza.

42. Os espectáculos públicos. Organização e desenvolvimento dos espectáculos públicos e actividades recreativas. Regime de horários de estabelecimentos e espectáculos públicos.