El nombramiento de personal funcionario interino para el desempeño con carácter transitorio de plazas reservadas a funcionarios y la contratación temporal de personal laboral figura regulado en el Decreto 37/2006, de 2 de marzo.
Mediante la Resolución de 30 de enero de 2007, de la Dirección General de la Función Pública, se abrió el plazo de presentación de solicitudes para la elaboración de las listas reguladas por el Decreto 37/2006, de 2 de marzo, correspondientes a determinadas categorías de personal laboral de los servicios de prevención y defensa contra incendios forestales y de personal del Plan Infoga.
En la base novena de dicha resolución se regulan las pruebas físicas que se realizan anualmente al personal laboral para ser contratado en determinadas categorías del Servicio de Prevención y Defensa contra Incendios Forestales.
Esta base novena fue modificada a través de la Resolución de 14 de mayo de 2019, de la Dirección General de la Función Pública (DOG núm. 94, de 20 de mayo), para actualizar dichas pruebas y conseguir una mayor eficiencia en la realización de las mismas.
Por la Resolución de 9 de junio de 2023 se ordena la publicación del Acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia de 8 de junio de 2023, por el que se aprueba la modificación de la relación de puestos de trabajo de la Consellería del Medio Rural (DOG núm. 113, de 15 de junio).
En esta modificación se crean siete puestos de bombero/a forestal jefe/a de brigada y 37 puestos de bomberos/as forestales vinculados a las bases helitransportadas en los que se establece como requisito indispensable la superación de la prueba física Pack Test.
El requisito de esta nueva prueba física hace necesaria una actualización de lo regulado en la base novena de la Resolución de 30 de enero de 2007 (DOG núm. 24, de 2 de febrero) y de la Resolución de 14 de mayo de 2019 (DOG núm. 94, de 20 de mayo).
En consecuencia, y previa comunicación a los representantes sindicales que integran la Comisión Permanente constituida al amparo de lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto 37/2006, de 2 de marzo (DOG núm. 48, de 9 de marzo), la Dirección General da Función Pública
RESUELVE:
Primero. Modificar la base novena de la Resolución de 30 de enero de 2007, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se abre el plazo de presentación de solicitudes para la elaboración de las listas reguladas por el Decreto 37/2006, de 2 de marzo, correspondientes a determinadas categorías de personal laboral de los servicios de prevención y defensa contra incendios forestales y de personal del Plan Infoga (DOG núm. 24, de 2 de febrero de 2007), reguladora de las pruebas físicas, y lo regulado en la Resolución de 14 de mayo de 2019 (DOG núm. 94, de 20 de mayo), que queda redactada como sigue:
De acuerdo con lo establecido en el anexo del V Convenio colectivo único del personal laboral de la Xunta de Galicia que regula las condiciones especiales de trabajo del personal del Servicio de Prevención y Defensa contra Incendios Forestales, para poder ser contratado en las categorías de personal laboral de técnico/a superior de defensa contra incendios forestales (38) del grupo I, técnico/a forestal de defensa contra incendios forestales (39) del grupo II, bombero/a forestal jefe/a de brigada (100) del grupo III, bombero/a forestal conductor/a de motobomba (33) del grupo IV, bombero/a forestal conductor/a (14A) y bombero/a forestal (14) del grupo V, deberá superarse previamente una prueba de aptitud física.
Esta prueba se denomina prueba física Field Test consistente en caminar 3.200 metros sobre terreno plano con un peso de 11 kg a la espalda, en un tiempo máximo de 30 minutos.
Las personas integrantes de las listas deberán acudir a la realización de la prueba provistas de su DNI y de un certificado médico oficial o informe sobre su estado de salud, firmado por un médico colegiado en ejercicio, en el que se haga constar que no presenta enfermedad o discapacidad que impida el correcto desarrollo de una prueba de esfuerzo físico. Dicho certificado deberá tener una antigüedad máxima de 3 meses respecto a la fecha de realización de la prueba. No se tendrán en cuenta certificados médicos que no recojan lo señalado anteriormente.
Para poder ser contratados en las categorías de vigilante móvil (10A) y vigilante fijo (10B) de defensa contra incendios forestales del grupo V, las personas candidatas deberán superar una prueba en la que se examinará la agudeza visual lejana en ambos ojos, así como la visión cromática, realizada con un aparato para control de la visión tipo Visiotest o equivalente. Las personas aspirantes deberán acudir a la realización de la prueba provistas del DNI.
Asimismo, y conforme a lo establecido en la relación de puestos de trabajo de la Consellería del Medio Rural (DOG núm. 113, de 15 de junio de 2023), para poder ser contratado para los puestos de las listas de bombero/a forestal jefe/a de brigada (100) del grupo III y bombero/a forestal (14) del grupo V, que tengan establecido como requisito imprescindible prueba física Pack Test, deberá superarse previamente esta prueba de aptitud física.
Esta prueba física Pack Test consiste en caminar 4.800 metros sobre terreno plano con un peso de 20 kg a la espalda, en un tiempo máximo de 45 minutos.
Las personas integrantes de las listas deberán acudir a la realización de la prueba provistas de su DNI y de un certificado médico oficial o informe sobre su estado de salud, firmado por un médico colegiado en ejercicio, en el que se haga constar que no presenta enfermedad o discapacidad que impida el correcto desarrollo de una prueba de esfuerzo físico. Dicho certificado deberá tener una antigüedad máxima de 3 meses respecto a la fecha de realización de la prueba. No se tendrán en cuenta certificados médicos que no recojan lo señalado anteriormente.
El resultado de las pruebas físicas y de agudeza visual será el de apto/a o no apto/a.
En caso de que alguna persona interesada non se presentase a dichas pruebas, no las realizase o no fuese declarada apta, quedaría automáticamente en suspenso en las listas correspondientes ata el 1 de enero del año siguiente y no podrá ser contratada. A tal efecto, la Consellería del Medio Rural comunicará a la Dirección General de la Función Pública el resultado de las pruebas como apto/a, no apto/a, no presentado/a a la prueba o prueba no realizada.
Las listas correspondientes a la prueba física Field Test serán las de técnico/a superior de defensa contra incendios forestales (38) del grupo I, técnico/a forestal de defensa contra incendios forestales (39) del grupo II, bombero/a forestal jefe/a de brigada (100) del grupo III, bombero/a forestal conductor/a de motobomba (33) del grupo IV, bombero/a forestal conductor/a (14A) y bombero/a forestal (14) del grupo V.
Las listas correspondientes a la prueba de agudeza visual serán las de vigilante móvil (10A) y vigilante fijo (10B) de defensa contra incendios forestales del grupo V.
El resultado de apto/a en la prueba física Pack Test eximirá a la persona de realizar la prueba física Field Test.
El resultado de no apto/a en la prueba física Pack Test tendrá como consecuencia que la persona quedará en suspenso para los llamamientos de los puestos que cuenten con este requisito indispensable de las listas de bombero/a forestal xefe/a de brigada (100) del grupo III y bombero/a forestal (14) del grupo V hasta el 1 de enero del año siguiente y no podrá ser contratada o nombrada para estes puestos.
La aceptación de los puestos que tienen como requisito indispensable prueba física Pack Test serán de aceptación voluntaria, pero en el caso de aceptarse se aplicará el régimen aplicable a todas las listas.
Las personas integrantes de las listas no podrán firmar un contrato laboral, o en su caso ser nombradas funcionarias, sin tener realizadas las pruebas físicas o de agudeza visual vigentes con resultado de apta.
La Consellería del Medio Rural será la encargada de realizar las pruebas con carácter previo al nombramiento como funcionario/a o a la formalización de los contratos de trabajo.
Estas pruebas tendrán validez hasta el 1 de enero del siguiente año, debiendo acreditarse por el personal, antes de ser nombrado o contratado, la vigencia de la prueba realizada con resultado de apto. En caso contrario, la Consellería del Medio Rural le realizará las pruebas antes de formalizar el contrato o en su caso nombradas funcionarios/as.
Santiago de Compostela, 22 de junio de 2023
José María Barreiro Díaz
Director general de la Función Pública
