Una vez recibida la propuesta final del tribunal con la persona candidata que superó el proceso selectivo y acreditado por esta el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria y precisos para su nombramiento como funcionario de carrera, hay que considerar:

Mediante la Resolución de 2 de diciembre de 2021, publicada en el Diario Oficial de Galicia (DOG) de 21 de diciembre, se convocó el proceso selectivo para cubrir una plaza como personal laboral fijo del grupo I, de la categoría de técnico/a superior de relaciones institucionales, por el sistema de acceso libre.

El 21 de diciembre de 2021 se publicó la relación de puestos de trabajo (RPT) del personal de administración y servicios (PAS) (Resolución de 2 de diciembre), previa negociación y acuerdo con la representación sindical del personal laboral y funcionario de administración y servicios de la Universidad de Vigo, que unifica en una las dos RPT preexistentes, una del PAS sometido al régimen laboral y otra del PAS regulado por el régimen funcionarial. Con este acuerdo, la totalidad del PAS de la Universidad de Vigo pasa a figurar en una única RPT que entró en vigor, con efectos plenos el 1 de noviembre de 2022, de acuerdo con la instrucción de la Gerencia de 31 de octubre de 2022.

De manera paralela al proceso negociador de la RPT, las mismas partes negociaron y acordaron la funcionarización voluntaria del PAS laboral, así como el procedimiento mediante el que obtenerla a través del Acuerdo de funcionarización del personal laboral fijo de administración y servicios. En su anexo II establece la correspondencia entre las categorías profesionales del PAS laboral y las nuevas escalas y subescalas de PAS funcionario, a los efectos de su integración en las mismas; concretamente, la categoría de técnico superior de relaciones institucionales se integró en la escala técnica superior de servicios generales, subescala de relaciones institucionales.

A continuación se convocaron los procesos selectivos para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera en las escalas y subescalas propias de esta universidad, mediante la Resolución de 10 de febrero de 2022 (DOG de 22 de febrero). Estos procesos concluyeron mediante la Resolución de 27 de julio de 2022, procediéndose al nombramiento del personal que los superó con efectos de 1 de noviembre de 2022.

Resulta así que, en el período transcurrido entre la convocatoria de la plaza (2 de diciembre de 2021) y la resolución del proceso selectivo, se modificó su condición y régimen jurídico, pasando de laboral a funcionarial.

Por consiguiente, considerando todo lo expuesto, la incorporación de la persona que superó el proceso selectivo debe realizarse bajo el régimen de personal funcionario y mediante el procedimiento establecido en el artículo 60 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia.

Consecuentemente, constatado el cumplimiento de lo previsto en los apartados a) y b) de dicho artículo, de acuerdo con lo dispuesto en las leyes de función pública y de acuerdo con las atribuciones que me confiere la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo (BOE de 23 de marzo), del sistema universitario, y los estatutos de la Universidad de Vigo, este rectorado

RESUELVE:

Primero. Nombrar a Alicia López Pedreira, con DNI ***7501**, funcionaria de carrera de la escala técnica superior de servicios generales, subescala de relaciones institucionales de la Universidad de Vigo, con especificación del destino adjudicado.

Cód.	Denominación	D	CD	CE	FP	SG	Q	C	Escala	Sub.	Req.	Obs.
36000 PF11711	Técnico/a de relaciones institucionales	1	23	989,12	C	A1	M y T	V	Técnica superior de servicios generales	Relaciones institucionales

Cód.: código	T: turno de trabajo, M y T: mañana y tarde
D: dotación	C: campus, V: Vigo
CD: complemento de destino	Sub.: Subescala
CE: complemento específico	Req.: requisitos
FP: forma de provisión, C: concurso	Obs.: observaciones
SG: subgrupo de clasificación

Segundo. Para adquirir la condición de personal funcionario de carrera deberá cumplir los requisitos exigidos en el artigo 60 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, y tomar posesión del puesto de trabajo, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia.

Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso ante la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. No obstante, las personas interesadas podrán optar por interponer contra esta resolución un recurso de reposición, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que la dictó. En este caso no se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se produjese la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, según lo previsto en el artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Vigo, 8 de junio de 2023

Manuel Joaquín Reigosa Roger
Rector de la Universidad de Vigo